Werk & Studie alle pijlers

Deeltijd werkende vrouwen

12-04-2023 08:30 1928 berichten
Ik lees het steeds vaker in het nieuws en ik merk dat ik me er mateloos aan irriteer. De artikelen die vrouwen proberen te stimuleren om meer te gaan werken, zodat de gaten beter worden opgevuld en beter voor de economie enz.

Ik irriteer me er vooral aan, omdat het voelt alsof de overheid weer een idee door mijn strot probeert te duwen. Alsof dat deeltijd werken opeens niet meer het juiste is.
Ben ik de enige die dit zo ziet/ervaart?

Het is maar een nieuwsartikel, maar het valt me op dat ze op deze manier steeds meer proberen beetje bij beetje proberen dingen door te duwen.
Wat ik met dit topic wil; even spuien en misschien dat jullie ook nieuwsartikelen hebben waar je je aan irriteert en dit willen delen.
Alle reacties Link kopieren Quote
nicole123 schreef:
17-04-2023 12:36
Eens.

Wel de vraag hoe je die mentaliteitsveranderingen zou moeten stimuleren. Wie gaat de mannen aanspreken en hoe? Wie gaat de term 'zachte beroepen' uitbannen? Wie gaat de werkgevers aanspreken en hoe dwing je hen hun werknemers anders te benaderen, zonder dat je weer aan nieuwe regels vastzit die uiteindelijk nadelig uit blijken te pakken voor de werknemer (zoals moeilijker maken mensen te ontslaan leidde tot vervelende flexcontracten en mensen niet meer voor vast aannemen).
Dit lijken me allemaal bij uitstek dus veel belangrijkere en zinnigere dingen voor de overheid om zich mee bezig te houden dan zo’n suffe laat het merken campagne.
Alle reacties Link kopieren Quote
Aangezien het hier ook veel over het onderwijs ging, denk ik dat er nieuwe, strengere regels moeten zijn voor wangedrag in de klas. En daarmee bedoel ik niet leerlingen die stiekem even kletsen of dat soort normale dingen, maar echt de leraar uitschelden, compleet geen respect hebben of dingen vernielen.
Zet er maar een schorsing aan vast en maak het makkelijker kind van school af te sturen. Of wat mij betreft mogen ze bij herhaaldelijk wangedrag de kinderbijslag van zo'n kind verlagen.
Dat soort leerlingen hebben vaak de grootste moeite op de arbeidsmarkt, zelfs al tijdens hun stage, omdat ze gewend zijn om gewoon een grote bek te geven. Beter dus dat ze het al sneller leren dat er financiele consequenties aan hun gedrag vastzitten.

Zolang dat soort gedrag niet bestraft wordt en vaak ouders ook behoorlijk irritant kunnen zijn naar leraren toe, ga je niet meer leraren krijgen. Veel rent weg. Veel begint met een opleiding, maar rent weg voor ze voor de klas staan. Veel dat anders interesse had, begint er niet eens aan.
Alle reacties Link kopieren Quote
Harmonikaatje schreef:
17-04-2023 15:04
Aangezien het hier ook veel over het onderwijs ging, denk ik dat er nieuwe, strengere regels moeten zijn voor wangedrag in de klas. En daarmee bedoel ik niet leerlingen die stiekem even kletsen of dat soort normale dingen, maar echt de leraar uitschelden, compleet geen respect hebben of dingen vernielen.
Zet er maar een schorsing aan vast en maak het makkelijker kind van school af te sturen. Of wat mij betreft mogen ze bij herhaaldelijk wangedrag de kinderbijslag van zo'n kind verlagen.
Dat soort leerlingen hebben vaak de grootste moeite op de arbeidsmarkt, zelfs al tijdens hun stage, omdat ze gewend zijn om gewoon een grote bek te geven. Beter dus dat ze het al sneller leren dat er financiele consequenties aan hun gedrag vastzitten.

Zolang dat soort gedrag niet bestraft wordt en vaak ouders ook behoorlijk irritant kunnen zijn naar leraren toe, ga je niet meer leraren krijgen. Veel rent weg. Veel begint met een opleiding, maar rent weg voor ze voor de klas staan. Veel dat anders interesse had, begint er niet eens aan.
Mwah, dit klinkt een beetje als de populistische ‘strenger straffen en dan is de criminaliteit weg’ oplossing, die in de praktijk nogal anders uitpakt. Wat denk je dat er gebeurt met die kinderen als ze van school gestuurd worden? Die gaan geen moeite krijgen tijdens stages of op de arbeidsmarkt, die komen daar niet eens. En de leraren verlicht je er niet mee, want die gaan dit soort dingen zeer strikt moeten verantwoorden en administreren en hebben dikke kans op rechtszaken van ouders. Lekkere verlichting, zowel in tijd die ze daarin moeten stoppen als mentaal.
Alle reacties Link kopieren Quote
nicole123 schreef:
17-04-2023 15:32
Mwah, dit klinkt een beetje als de populistische ‘strenger straffen en dan is de criminaliteit weg’ oplossing, die in de praktijk nogal anders uitpakt. Wat denk je dat er gebeurt met die kinderen als ze van school gestuurd worden? Die gaan geen moeite krijgen tijdens stages of op de arbeidsmarkt, die komen daar niet eens. En de leraren verlicht je er niet mee, want die gaan dit soort dingen zeer strikt moeten verantwoorden en administreren en hebben dikke kans op rechtszaken van ouders. Lekkere verlichting, zowel in tijd die ze daarin moeten stoppen als mentaal.
Hoe denk jij het wangedrag te kunnen oplossen op scholen?

Vroeger kregen ze een paar tikken met de lineaal en toen was 99,9% van de leerlingen veel braver en respectvoller dan nu. Zelfde gold voor de ouders. Dat moeten we niet terugwillen, maar wat dan wel?
harmonikaatje wijzigde dit bericht op 17-04-2023 15:47
0.00% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren Quote
Harmonikaatje schreef:
17-04-2023 15:44
Hoe denk jij het wangedrag te kunnen oplossen op scholen?

Vroeger kregen ze een paar tikken met de lineaal en toen was 99,9% van de leerlingen veel braver en respectvoller dan nu. Zelfde gold voor de ouders. Dat moeten we niet terugwillen, maar wat dan wel?
dat gok jij
Alle reacties Link kopieren Quote
Lila-Linda schreef:
17-04-2023 15:46
dat gok jij
Nou, dan was het misschien 99.7%.

Of dacht jij werkelijk dat leerlingen nu respectvoller naar leraren zijn dan zestig jaar geleden?
Sujatmi schreef:
17-04-2023 14:42
Dat zegt niemand. Ik denk zeker dat er veel gewonnen kan worden, zeker in de groep vrouwen van 50-70 jaar, die allang en breed uit de kleine kinderen zijn.
Ook grote kinderen kosten tijd. het is niet zo dat je er vanaf 12 jaar opeens geen omkijken meer naar hebt.
Toen mijn oudste werd geboren, werkten we 20 + 36 = 56 uur. Nu ze grote pubers zijn, werken we 28 + 40 = 68 uur. Dat gaan er niet meer worden. We doen veel op de sportvereniging van de kinderen. een 4 persoonshuishouden kost ook tijd en quality time met de kids ook. En zoals gezegd, ook grote kinderen hebben nog hulp nodig. Tegen de tijd dat mijn kids het huis uitgaan, pakweg over 5 - 10 jaar, ben ik 55-60, dan ga ik eerder afbouwen dan opbouwen. En man ook. Hoeveel 60 plussers werken er nog beiden fulltime? En dan met 70 met pensioen en met 71 misschien dood neervallen.

en het is helemaal niet zo dat onze moeders niet werkten of een kleine baan hadden. Mijn moeder heeft altijd 24 uur gewerkt en mijn schoonmoeder zelfs fulltime (en schoonvader ook). In het onderwijs overigens. Dus het heeft niks met het voorbeeld te maken in ons geval. Maar 68 uur is genoeg. Ook al is het dus niet 50/50 verdeeld. (schoon)ouders konden overigens wel begin 60 stoppen. Wij moeten door tot 70. We gaan vanaf 60-65 dus juist afbouwen.
Harmonikaatje schreef:
17-04-2023 15:44
Hoe denk jij het wangedrag te kunnen oplossen op scholen?

Vroeger kregen ze een paar tikken met de lineaal en toen was 99,9% van de leerlingen veel braver en respectvoller dan nu. Zelfde gold voor de ouders. Dat moeten we niet terugwillen, maar wat dan wel?
Ik mag toch hopen dat er geen leerkracht is die dit zou willen uitvoeren.

Maar sluit wel mooi aan bij het eerder genoemde makkelijker maken van de lerarenopleidingen. Vooral niet doen dus. Pedagogiek en didactiek belangrijker maken en steviger neerzetten op de opleidingen.
Alle reacties Link kopieren Quote
NoPepsiPlease schreef:
17-04-2023 15:53
Ik mag toch hopen dat er geen leerkracht is die dit zou willen uitvoeren.

Maar sluit wel mooi aan bij het eerder genoemde makkelijker maken van de lerarenopleidingen. Vooral niet doen dus. Pedagogiek en didactiek belangrijker maken en steviger neerzetten op de opleidingen.
Nog steeds geen antwoord op mijn vraag over wat te doen aan het wangedrag op scholen.
Ik ken hoogopgeleide mensen die overwogen om leraar te worden en dat om deze reden niet doen.
Dus je kan lerarenopleidingen leuker of makkelijker maken, maar daar heb je niks aan als mensen al bij voorbaat afgeschrikt worden of achteraf toch maar het bedrijfsleven ingaan om die 'hel' te ontvluchten.
Alle reacties Link kopieren Quote
Harmonikaatje schreef:
17-04-2023 15:04
Aangezien het hier ook veel over het onderwijs ging, denk ik dat er nieuwe, strengere regels moeten zijn voor wangedrag in de klas. En daarmee bedoel ik niet leerlingen die stiekem even kletsen of dat soort normale dingen, maar echt de leraar uitschelden, compleet geen respect hebben of dingen vernielen.
Zet er maar een schorsing aan vast en maak het makkelijker kind van school af te sturen.
Dit is inderdaad zeker een factor die mensen weghoudt uit het onderwijs.
Natuurlijk, als je een kind van school stuurt, is de vraag naar welke school ze dan vervolgens gaan. Ik stel me zo voor dat die leerlingen die elders van school gestuurd zijn dan bijeenkomen in scholen die niet snel een leerling van school sturen. En dan is de vraag wie op die scholen dan wil lesgeven.
Alle reacties Link kopieren Quote
Harmonikaatje schreef:
17-04-2023 15:59
Nog steeds geen antwoord op mijn vraag over wat te doen aan het wangedrag op scholen.
Ik ken hoogopgeleide mensen die overwogen om leraar te worden en dat om deze reden niet doen.
Dus je kan lerarenopleidingen leuker of makkelijker maken, maar daar heb je niks aan als mensen al bij voorbaat afgeschrikt worden of achteraf toch maar het bedrijfsleven ingaan om die 'hel' te ontvluchten.

Ik kan dat wel beamen. In het begin van mijn loopbaan was ik onderwijzeres (zo noemde je dat toen nog). Maar er waren destijds ook veel reorganisaties/fusies waarbij oudere leerkrachten altijd konden blijven en de laatste het eerst moesten vertrekken. Dus toen ben ik overgestapt naar het bedrijfsleven en heb ik naast mijn werk nog een hbo opleiding in een ander vakgebied afgerond.

Rond 2005/2006 kreeg ik als gediplomeerde een brief van het ministerie of ik terug wilde keren in het onderwijs en dan kon je een opfrisopleiding volgen. Heb ik gedaan, want het blijft een mooi beroep.
Dus de optie om ooit terug te keren leek mij wel wat; het idee was dan om dan de laatste jaren van mijn loopbaan weer terug te keren in het onderwijs. Tijdens de stage die bij die opfriscursus hoorde, viel mij uiteraard op dat er veel was veranderd. In mijn ogen veel minder goed/leuk.
Vooral kwalitatief m.i. minder goed.

Vanuit contacten van mijn opleiding heb ik via-via altijd wel zo'n beetje vernomen hoe/waar mensen wel/niet werkten.
De meeste oud-klasgenoten werken inmiddels al lang niet meer: het was dacht ik rond 2015 toen veel (vrouwen) van hen het "aanbod" kregen om ontslagen te worden. De duur van de w.w. (van toen nog x jaar) zou ingekort worden en als die "oude leerkrachten" nu eens onder het mom van dat w.w. lokkertje zouden vertrekken door hen te ontslaan, dan kon men met de jongere garde verder....
Niet fraai, en waarschijnlijk het restant van het denken dat vele jaren heerste namelijk dat ouderen "weg" moesten. Of omdat men 'moderner' wilde werken en de ouderen daar niet -genoeg- in méé wilden gaan.

Die mensen hebben dus X tijd w.w. ontvangen en als zij een man hadden die iets ouder was, dan viel het einde van die w.w. vaak mooi samen met de pensioenleeftijd van de man.
Toen willens en wetens afgedankt, nu nog geen 67 jaar.
Maar ik denk niet dat zij terug willen/komen.

Zelf heb ik ook geen interesse meer om terug te keren. Tenzij het bijv. op een particuliere school zou zijn waar men juist wat meer wil teruggrijpen naar het onderwijs zoals dat een paar decennia gelden was.
Alle reacties Link kopieren Quote
Harmonikaatje schreef:
17-04-2023 15:59
Nog steeds geen antwoord op mijn vraag over wat te doen aan het wangedrag op scholen.
Ik ken hoogopgeleide mensen die overwogen om leraar te worden en dat om deze reden niet doen.
Dus je kan lerarenopleidingen leuker of makkelijker maken, maar daar heb je niks aan als mensen al bij voorbaat afgeschrikt worden of achteraf toch maar het bedrijfsleven ingaan om die 'hel' te ontvluchten.
Eigenlijk komt het erop neer dat de leerkracht moet én de stof goed beheersen/uitleggen én met wangedrag van leerlingen moet om kunnen.
Dat zijn 2 verschillende skills die niet iedereen gelijktijdig heeft. Heb je maar 1 van beide, dan kan je dus geen leraar worden.
Want als een leerkracht meldt dat leerlingen zich misdragen, is het toch vaak gewoon de fout van de leerkracht omdat die maar meer gezag had moeten uitstralen of zo.
Als je makkelijker een leerling die zich misdraagt zou kunnen de klas uit sturen naar iemand die dat afhandelt, zouden misschien al meer mensen het onderwijs in willen.
Vandaag had ik het met een collega over dit onderwerp parttime werken.
Wat ik toen hoorde slaat echt alles. In deze situatie vind ik echt dat het aan de overheid is om eens goed te kijken waar ze mee bezig zijn.

Stelletje dat collega kent gaat scheiden. Stel heeft kind(eren) en vrouw werkt 3 dagen. Vrouw gaat nu maar niet meer werken, want met een uitkering houd ze er meer aan over dan wanneer ze i.p.v. 3 dagen gewoon 4 dagen gaat werken.
Dit omdat als ze niet werkt met uitkering recht heeft op veel meer toeslagen.

Kan daar dan zo boos over worden. Ik kies bewust niet voor kinderen, maar kan nu wel collectief met andere gaan betalen voor iemand anders en zijn kinderen.

Het is goed om een vangnet te hebben als iemand echt niet meer kan werken.
Waarom zou ik die nu 32 uur werkt, geen toeslagen krijgt en netjes belasting betaald dan meer gaan werken?
Financieel heb ik het namelijk totaal niet nodig, kan leuk rondkomen met wat ik nu verdien. Dan kan ik alleen maar nog meer belasting betalen.

En stel dat ik wel naar 40 uur ga heel mijn leven hard gewerkt voor mijn pensioen om er achter te komen dat er geen pensioen meer is? Want ik mag al door tot mijn 69/70 jaar, als dat niet tegen die tijd langer wordt.
Alle reacties Link kopieren Quote
suikerspinx schreef:
17-04-2023 17:18

Stelletje dat collega kent gaat scheiden. Stel heeft kind(eren) en vrouw werkt 3 dagen. Vrouw gaat nu maar niet meer werken, want met een uitkering houd ze er meer aan over dan wanneer ze i.p.v. 3 dagen gewoon 4 dagen gaat werken.
Dit omdat als ze niet werkt met uitkering recht heeft op veel meer toeslagen.
Maar waarom kan ze een uitkering vragen als ze gewoon een job heeft en zelf kiest om die op te zeggen? Dat zit gewoon compleet fout. Een uitkering zou ze moeten krijgen als ze tegen haar wil ontslagen wordt of ziek wordt, niet als ze zelf haar job opzegt.
Rosanna1985 schreef:
17-04-2023 17:28
Maar waarom kan ze een uitkering vragen als ze gewoon een job heeft en zelf kiest om die op te zeggen? Dat zit gewoon compleet fout. Een uitkering zou ze moeten krijgen als ze tegen haar wil ontslagen wordt of ziek wordt, niet als ze zelf haar job opzegt.

Vgm kan dat ook helemaal niet. Vrijwillig stoppen met werken en een uitkering ontvangen. Zou wel een mooie zijn.
Alle reacties Link kopieren Quote
Gebruna schreef:
17-04-2023 17:06
Zelf heb ik ook geen interesse meer om terug te keren. Tenzij het bijv. op een particuliere school zou zijn waar men juist wat meer wil teruggrijpen naar het onderwijs zoals dat een paar decennia gelden was.
Eén van de hoofdredenen waarom de kids hier dus naar particulier onderwijs zullen gaan.

Dat hoeven geen tuchtscholen te zijn waarbij kinderen op blote knie op een houten lat moeten plaatsnemen, of slaag krijgen van een lineaal (ik denk dat er zelfs hier op heel Viva bitter weinig dames zullen zitten die dat nog meegemaakt hebben), maar consequent gevolgen vast maken aan (verkeerde) acties en daarmee de kinderen + ouders terug responsabiliseren ipv over alles in dialoog te gaan, tegen alles te kunnen procederen of over alles verantwoording af te moeten leggen, is noodzakelijk voor een gedegen onderwijs.
Kinderen horen grenzen op te zoeken; dat is iets van alle tijden en elk beetje leerkracht kan daarmee overweg, maar het is dat consequent gevolgen vastmaken dat er voor zorgt dat ze de grenzen niet over gaan.
Alle reacties Link kopieren Quote
Rosanna1985 schreef:
17-04-2023 17:28
Maar waarom kan ze een uitkering vragen als ze gewoon een job heeft en zelf kiest om die op te zeggen? Dat zit gewoon compleet fout. Een uitkering zou ze moeten krijgen als ze tegen haar wil ontslagen wordt of ziek wordt, niet als ze zelf haar job opzegt.
Als je zelf opzegt heb je ook geen recht op een uitkering
Alle reacties Link kopieren Quote
Rosanna1985 schreef:
17-04-2023 17:08
Eigenlijk komt het erop neer dat de leerkracht moet én de stof goed beheersen/uitleggen én met wangedrag van leerlingen moet om kunnen.
Dat zijn 2 verschillende skills die niet iedereen gelijktijdig heeft. Heb je maar 1 van beide, dan kan je dus geen leraar worden.
Want als een leerkracht meldt dat leerlingen zich misdragen, is het toch vaak gewoon de fout van de leerkracht omdat die maar meer gezag had moeten uitstralen of zo.
Als je makkelijker een leerling die zich misdraagt zou kunnen de klas uit sturen naar iemand die dat afhandelt, zouden misschien al meer mensen het onderwijs in willen.
Heel goed gezegd.

Nu zijn het vooral de leraren die overal bang voor moeten zijn.
Met 'we moeten leraren anders opleiden om meer/andere pedagogiek te leren', schieten we niet veel op, zolang leerlingen (en hun ouders soms) weten dat ze met bijna alles weg kunnen komen hier in Nederland.

Ik denk dat mensen het echt onderschatten hoeveel mensen er geen leraar willen worden omdat ze nergens terecht kunnen als er grote problemen onstaan door wangedrag en ze daar dan ook nog de schuld van krijgen.
bumblebijtje schreef:
17-04-2023 17:37
Eén van de hoofdredenen waarom de kids hier dus naar particulier onderwijs zullen gaan.

Dat hoeven geen tuchtscholen te zijn waarbij kinderen op blote knie op een houten lat moeten plaatsnemen, of slaag krijgen van een lineaal (ik denk dat er zelfs hier op heel Viva bitter weinig dames zullen zitten die dat nog meegemaakt hebben), maar consequent gevolgen vast maken aan (verkeerde) acties en daarmee de kinderen + ouders terug responsabiliseren ipv over alles in dialoog te gaan, tegen alles te kunnen procederen of over alles verantwoording af te moeten leggen, is noodzakelijk voor een gedegen onderwijs.
Kinderen horen grenzen op te zoeken; dat is iets van alle tijden en elk beetje leerkracht kan daarmee overweg, maar het is dat consequent gevolgen vastmaken dat er voor zorgt dat ze de grenzen niet over gaan.
Ook hier helemaal mee eens. Vooral het gedrukte.
harmonikaatje wijzigde dit bericht op 17-04-2023 17:42
28.80% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren Quote
Sujatmi schreef:
17-04-2023 14:42
Dat zegt niemand. Ik denk zeker dat er veel gewonnen kan worden, zeker in de groep vrouwen van 50-70 jaar, die allang en breed uit de kleine kinderen zijn.
Die zijn voor een deel, behalve met oppassen, ook druk met mantelzorgen voor hun steeds ouder wordende ouders.
Mijn (schoon)ouders zijn nu eind 70, ik begin 50 en er komen steeds meer zorgtaken bij.
Ik pas er voor om mijn grote parttime baan op te rekken naar fulltime. Dan heb ik straks nergens meer tijd voor behalve voor werken, zorgen, eigen huishouden en slapen.
Rosanna1985 schreef:
17-04-2023 17:28
Maar waarom kan ze een uitkering vragen als ze gewoon een job heeft en zelf kiest om die op te zeggen? Dat zit gewoon compleet fout. Een uitkering zou ze moeten krijgen als ze tegen haar wil ontslagen wordt of ziek wordt, niet als ze zelf haar job opzegt.
Zou het echt niet weten hoe zo iemand dat voor elkaar krijgt, maar het is gelukt blijkbaar.
Ik denk dat zo iemand zich dan ziekmeld tot ze ziek uit dienst gaan ofz. Echt werkelijk geen idee hoe mensen daarmee wegkomen.
Alle reacties Link kopieren Quote
suikerspinx schreef:
17-04-2023 17:41
Zou het echt niet weten hoe zo iemand dat voor elkaar krijgt, maar het is gelukt blijkbaar.
Ik denk dat zo iemand zich dan ziekmeld tot ze ziek uit dienst gaan ofz. Echt werkelijk geen idee hoe mensen daarmee wegkomen.
Misschien ging het om een tijdelijk contract dat ze gewoon heeft laten aflopen zonder verlenging te vragen of een andere job te zoeken?
Bij ziekmelden en ziek uit dienst gaan wordt de bedrijfsarts er normaal gezien in betrokken dacht ik, moet je al een heel overtuigend vaag verhaal hebben...
Rosanna1985 schreef:
17-04-2023 17:44
Misschien ging het om een tijdelijk contract dat ze gewoon heeft laten aflopen zonder verlenging te vragen of een andere job te zoeken?
Bij ziekmelden en ziek uit dienst gaan wordt de bedrijfsarts er normaal gezien in betrokken dacht ik, moet je al een heel overtuigend vaag verhaal hebben...
Dus als je werkgever bereid is jouw contract te verlengen, maar jij gaat daarmee niet akkoord dan krijg je ww en dan uiteindelijk als ww voorbij is een uitkering?
Is oprecht een vraag, want lijkt me dat als je op zo een moment zelf weigert dit wordt gezien als soort van zelf ontslag nemen.

Heb werkelijk geen kaas van gegeten hoe zoiets dan werkt.
Alle reacties Link kopieren Quote
Harmonikaatje schreef:
17-04-2023 17:39

Ik denk dat mensen het echt onderschatten hoeveel mensen er geen leraar willen worden omdat ze nergens terecht kunnen als er grote problemen onstaan door wangedrag en ze daar dan ook nog de schuld van krijgen.
Ik herinner me nog uit mijn eigen tijd dat er eens klasgenoten waren die tijdens de les een leraar uitscholden voor "bierbuik en stinkende vetzak". Het was een jonge leraar die zijn eerste schooljaar werkte. Je kon zo zien dat hij niet wist hoe hij daarop nu weer zou moeten reageren. Hij liet ze dan wel 4 bladzijden straf schrijven, dat wel, maar dan schreven ze tijdens die les zelf nog 4 blaadjes vol die maar een paar centimeter groot waren. Ze staken echt de draak met hem. Als hij dan zei dat ze tegen volgende keer 4 volwaardige pagina 's straf moesten schrijven, dan deden ze dat doodleuk niet. En daar sta je dan als leraar. Die man is heel snel weer verdwenen uit het onderwijs en ik hoop voor hem dat hij nu een fijnere job heeft. Maar het is o.a. door zo'n dingen dat mensen gewoon het onderwijs niet in willen.
Alle reacties Link kopieren Quote
suikerspinx schreef:
17-04-2023 17:48
Dus als je werkgever bereid is jouw contract te verlengen, maar jij gaat daarmee niet akkoord dan krijg je ww en dan uiteindelijk als ww voorbij is een uitkering?
Is oprecht een vraag, want lijkt me dat als je op zo een moment zelf weigert dit wordt gezien als soort van zelf ontslag nemen.

Heb werkelijk geen kaas van gegeten hoe zoiets dan werkt.
Nee dan heb je dus geen recht op een uitkering
Alle reacties Link kopieren Quote
suikerspinx schreef:
17-04-2023 17:48
Dus als je werkgever bereid is jouw contract te verlengen, maar jij gaat daarmee niet akkoord dan krijg je ww en dan uiteindelijk als ww voorbij is een uitkering?
Is oprecht een vraag, want lijkt me dat als je op zo een moment zelf weigert dit wordt gezien als soort van zelf ontslag nemen.

Heb werkelijk geen kaas van gegeten hoe zoiets dan werkt.
Dat weet ik eigenlijk niet, ik kon me alleen even niet voorstellen hoe het anders zou kunnen gegaan zijn. Kan natuurlijk ook een tijdelijk contract geweest zijn zonder mogelijkheid tot verlenging.

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven