Deeltijd werkende vrouwen

Anoniem_654df3e0e10b5 woensdag 12 april 2023 om 08:30

Ik lees het steeds vaker in het nieuws en ik merk dat ik me er mateloos aan irriteer. De artikelen die vrouwen proberen te stimuleren om meer te gaan werken, zodat de gaten beter worden opgevuld en beter voor de economie enz.

Ik irriteer me er vooral aan, omdat het voelt alsof de overheid weer een idee door mijn strot probeert te duwen. Alsof dat deeltijd werken opeens niet meer het juiste is.
Ben ik de enige die dit zo ziet/ervaart?

Het is maar een nieuwsartikel, maar het valt me op dat ze op deze manier steeds meer proberen beetje bij beetje proberen dingen door te duwen.
Wat ik met dit topic wil; even spuien en misschien dat jullie ook nieuwsartikelen hebben waar je je aan irriteert en dit willen delen.

Susan maandag 17 april 2023 om 17:53

In sommige gevallen zal je wel in overleg kunnen stoppen en je WW-uitkering kunnen behouden, bijvoorbeeld als er toch al iemand weg moet en jij dan vrijwillig gaat. Ik ken iemand bij wie dat nu aan de orde is.

Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.

Harmonikaatje maandag 17 april 2023 om 17:57

Rosanna1985 schreef: ↑
17-04-2023 17:49
Ik herinner me nog uit mijn eigen tijd dat er eens klasgenoten waren die tijdens de les een leraar uitscholden voor "bierbuik en stinkende vetzak". Het was een jonge leraar die zijn eerste schooljaar werkte. Je kon zo zien dat hij niet wist hoe hij daarop nu weer zou moeten reageren. Hij liet ze dan wel 4 bladzijden straf schrijven, dat wel, maar dan schreven ze tijdens die les zelf nog 4 blaadjes vol die maar een paar centimeter groot waren. Ze staken echt de draak met hem. Als hij dan zei dat ze tegen volgende keer 4 volwaardige pagina 's straf moesten schrijven, dan deden ze dat doodleuk niet. En daar sta je dan als leraar. Die man is heel snel weer verdwenen uit het onderwijs en ik hoop voor hem dat hij nu een fijnere job heeft. Maar het is o.a. door zo'n dingen dat mensen gewoon het onderwijs niet in willen.

Ja, dat is het dus.
Leraren uitschelden en zodra een leraar dan echt een probleem van maakt dat ze zoiets zeggen als wat jij noemt of bijvoorbeeld regelmatig k* hoer wordt genoemd, dan moet er weer een dialoog zijn en de leraar moet ook begrijpen dat.... etc.
Gewoon duidelijke consequenties voor dit soort gedrag, zonder dan weer gezeur achteraf.

harmonikaatje wijzigde dit bericht op 17-04-2023 17:58

0.64% gewijzigd

broodtrommel maandag 17 april 2023 om 17:58

Dat kan niet, wel kan je een tijdelijk contract laten aflopen en niet verlengen en als je werkgever mee werkt kan je WW aanvragen. Maar ook dat is eindig en je hebt gewoon sollicitatieplicht. Op dit moment zitten ze je echt achter de broek aan met die tekorten. Als je de bijstand in gaat na je WW wordt je al helemaal doorgelicht. Accepteer je een verlenging niet en het UWV gaat dat checken dan heb je een probleem want dan ben je verwijtbaar werkloos.

Uiteraard kan je wel gewoon een tijdelijk contract hebben met een vaste einddatum zonder kans op verlenging. Dan kan je een uitkering aanvragen maar heb je sollicitatieplicht. En geloof me, die ga je gewoon krijgen.

Heb je het niet gewoon verkeerd begrepen dat ze niet ene dag extra wil gaan werken maar dus bij die 3 dagen blijft?

Winterkoud maandag 17 april 2023 om 18:09

broodtrommel schreef: ↑
17-04-2023 17:58
Heb je het niet gewoon verkeerd begrepen dat ze niet ene dag extra wil gaan werken maar dus bij die 3 dagen blijft?

Dit lijkt mij ook ja, zelf ken ik ook iemand die 24 uur werkt i.p.v. 32 uur, is alleenstaande moeder, omdat ze anders haar toeslagen kwijt raakt. Dus met 24 uur werken heeft ze nu net zoveel inkomsten als dat ze 32 uur gaat werken.
Toeslagen maar op de schop, dan gaan vrouwen misschien eerder ook meer werken?

Rosanna1985 maandag 17 april 2023 om 18:19

Winterkoud schreef: ↑
17-04-2023 18:09
Dit lijkt mij ook ja, zelf ken ik ook iemand die 24 uur werkt i.p.v. 32 uur, is alleenstaande moeder, omdat ze anders haar toeslagen kwijt raakt. Dus met 24 uur werken heeft ze nu net zoveel inkomsten als dat ze 32 uur gaat werken.
Toeslagen maar op de schop, dan gaan vrouwen misschien eerder ook meer werken?

Toeslagen niet op de schop, maar enkel toeslagen voor wie gewoon niet meer kán werken.

broodtrommel maandag 17 april 2023 om 18:31

Winterkoud schreef: ↑
17-04-2023 18:09
Dit lijkt mij ook ja, zelf ken ik ook iemand die 24 uur werkt i.p.v. 32 uur, is alleenstaande moeder, omdat ze anders haar toeslagen kwijt raakt. Dus met 24 uur werken heeft ze nu net zoveel inkomsten als dat ze 32 uur gaat werken.
Toeslagen maar op de schop, dan gaan vrouwen misschien eerder ook meer werken?

Of gewoon het salaris omhoog en de opvang kostendekkend, dus gratis maken? Dan lever je ook niet zo veel in. Nu moet je bijbetalen voor de opvang van je kind dus je levert extra tijd en geld in om te werken. Althans zo voelt het, want in de praktijk wonen kinderen vaak voor het leeuwendeel bij de moeder.

Want minimumloners en werkende armen die gewoon fulltime werken hebben die toeslagen helaas echt nodig. Iets wat schandalig is, maar dat is een andere discussie. Dus dan zou je het al haast moeten baseren op het aantal gewerkte uren.

Kijk, ik ben bang dat wanneer je toeslagen afhankelijk maakt op het aantal uren er veel mensen onbedoeld buiten de boot vallen zoals mantelzorgers of bijv mensen die niet meer dan x aantal uren aankunnen, bijv mentaal gezien, maar tegelijkertijd niet afgekeurd worden. Of dat mensen echt wel issues hebben maar dat het niet erkend wordt met alle gevolgen van dien. De overheid is daar niet echt betrouwbaar in gebleken in het verleden en geen baan is hetzelfde. Ook daar hangt het aantal uren mee samen met wat je aan kan.

Dan heb ik liever die enkele excessen de andere kant op.

broodtrommel wijzigde dit bericht op 17-04-2023 18:36

3.49% gewijzigd

Winterkoud maandag 17 april 2023 om 18:33

Rosanna1985 schreef: ↑
17-04-2023 18:19
Toeslagen niet op de schop, maar enkel toeslagen voor wie gewoon niet meer kán werken.

Toeslagensysteem op de schop dus, maar het is vrij ingewikkeld systeem volgens mij dus dat gaat ook niet zomaar.

Susan maandag 17 april 2023 om 18:33

Hoe ga je dan bepalen of iemand meer kan werken? Als iemand in zijn huidige functie niet meer uren kan krijgen, moet diegene dan maar iets anders zoeken? En dan maakt het niet uit dat ze daar dan weer met een probleem zitten en een vacature die ze moeten vervullen, en niet kunnen vervullen omdat deeltijdwerken van alle kanten wordt ontmoedigd? Er kan ook gewoon iemand hard nodig zijn voor 24 uur.

Overigens krijgt niet iedereen die parttime werkt allerlei toeslagen.

Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.

broodtrommel maandag 17 april 2023 om 18:37

Susan schreef: ↑
17-04-2023 18:33
Hoe ga je dan bepalen of iemand meer kan werken? Als iemand in zijn huidige functie niet meer uren kan krijgen, moet diegene dan maar iets anders zoeken? En dan maakt het niet uit dat ze daar dan weer met een probleem zitten en een vacature die ze moeten vervullen, en niet kunnen vervullen omdat deeltijdwerken van alle kanten wordt ontmoedigd? Er kan ook gewoon iemand hard nodig zijn voor 24 uur.

Overigens krijgt niet iedereen die parttime werkt allerlei toeslagen.

En ook dit inderdaad. Dat gaat volgens mij nooit werken en creëert enkel meer problemen.

Rosanna1985 maandag 17 april 2023 om 18:41

broodtrommel schreef: ↑
17-04-2023 18:31
Of gewoon het salaris omhoog en de opvang kostendekkend, dus gratis maken? Dan lever je ook niet zo veel in. Nu moet je bijbetalen voor de opvang van je kind dus je levert extra tijd en geld in om te werken. Althans zo voelt het, want in de praktijk wonen kinderen vaak voor het leeuwendeel bij de moeder.

In België hebben ze daar een andere oplossing voor: gescheiden ouders "mogen" afwisselend de ene week 50 uur werken en de andere week 30 uur. Zo kunnen ze dan 30 uren werken in de week dat hun kinderen er zijn en 50 uren in de week dat ze bij de andere ouder zijn.

Ik zeg niet dat ik het een goede oplossing vind, want 50 uren is belachelijk veel. Maar het is wel een gelijkwaardige oplossing wat de verdeling van de zorg betreft.

Misschien zou voor gescheiden ouders een systeem als de ene week 40 uren en de andere week 28 wel een goede oplossing kunnen zijn?

Sujatmi maandag 17 april 2023 om 18:44

Dolfine schreef: ↑
17-04-2023 17:40
Die zijn voor een deel, behalve met oppassen, ook druk met mantelzorgen voor hun steeds ouder wordende ouders.
Mijn (schoon)ouders zijn nu eind 70, ik begin 50 en er komen steeds meer zorgtaken bij.
Ik pas er voor om mijn grote parttime baan op te rekken naar fulltime. Dan heb ik straks nergens meer tijd voor behalve voor werken, zorgen, eigen huishouden en slapen.

De kleinkinderen zitten straks gratis op de kinderopvang, dan hoeven opa's en oma's geen vaste dag meer op te passen. Als alle zorgmedewerkers fulltime gaan werken, hoef je geen mantelzorger meer te zijn.

Dan zijn we allemaal van 's ochtends tot 's avonds aan het werk en is alle zorg geprofessionaliseerd, zodat we onze economie zoveel mogelijk kunnen dienen, want dat is veel belangrijker dan contact met je eigen kinderen en ouders.

Sujatmi maandag 17 april 2023 om 18:46

Winterkoud schreef: ↑
17-04-2023 18:33
Toeslagensysteem op de schop dus, maar het is vrij ingewikkeld systeem volgens mij dus dat gaat ook niet zomaar.

Iedereen een basisinkomen zou al veel oplossen.

Winterkoud maandag 17 april 2023 om 18:57

broodtrommel schreef: ↑
17-04-2023 18:31
Of gewoon het salaris omhoog en de opvang kostendekkend, dus gratis maken? Dan lever je ook niet zo veel in. Nu moet je bijbetalen voor de opvang van je kind dus je levert extra tijd en geld in om te werken. Althans zo voelt het, want in de praktijk wonen kinderen vaak voor het leeuwendeel bij de moeder.

Want minimumloners en werkende armen die gewoon fulltime werken hebben die toeslagen helaas echt nodig. Iets wat schandalig is, maar dat is een andere discussie. Dus dan zou je het al haast moeten baseren op het aantal gewerkte uren.

Kijk, ik ben bang dat wanneer je toeslagen afhankelijk maakt op het aantal uren er veel mensen onbedoeld buiten de boot vallen zoals mantelzorgers of bijv mensen die niet meer dan x aantal uren aankunnen, bijv mentaal gezien, maar tegelijkertijd niet afgekeurd worden. Of dat mensen echt wel issues hebben maar dat het niet erkend wordt met alle gevolgen van dien. De overheid is daar niet echt betrouwbaar in gebleken in het verleden en geen baan is hetzelfde. Ook daar hangt het aantal uren mee samen met wat je aan kan.

Dan heb ik liever die enkele excessen de andere kant op.

In dit geval heeft deze persoon niet eens kinderopvang dus het gaat om huurtoeslag en zorgtoeslag.

Maar inderdaad het systeem omgooien kan niet zomaar, dus blijf je deze situaties ook houden.

Anoniem_677683ba4a1a0 maandag 17 april 2023 om 18:58

Susan schreef: ↑
17-04-2023 18:33
Hoe ga je dan bepalen of iemand meer kan werken? Als iemand in zijn huidige functie niet meer uren kan krijgen, moet diegene dan maar iets anders zoeken? En dan maakt het niet uit dat ze daar dan weer met een probleem zitten en een vacature die ze moeten vervullen, en niet kunnen vervullen omdat deeltijdwerken van alle kanten wordt ontmoedigd? Er kan ook gewoon iemand hard nodig zijn voor 24 uur.

Overigens krijgt niet iedereen die parttime werkt allerlei toeslagen.

Nee, het zal dus ook andersom gaan. Werkgevers zullen worden gestimuleerd om fulltime banen te creëren.

Tafelkleed maandag 17 april 2023 om 19:09

Je hebt dan ook meer hondenpensions nodig, en mensen die daar werken

Ik denk dat we het leven moeten vertragen door minder te willen. Er hoeft niet continu verbouwd te worden, en nog vaker uit eten etc etc.
De tijd vliegt al voorbij
Zie mensen om me heen die voor hun 55e overlijden.
Ik wil genoeg rust in mijn leven.
Stimuleer mensen een richting te kiezen die van cruciaal belang zijn. Dwingen werkt natuurlijk niet.
En zorg in alle beroepen dat de regelrompslomp minder wordt

Rosanna1985 maandag 17 april 2023 om 19:13

Tafelkleed schreef: ↑
17-04-2023 19:09

Stimuleer mensen een richting te kiezen die van cruciaal belang zijn. Dwingen werkt natuurlijk niet.
En zorg in alle beroepen dat de regelrompslomp minder wordt

En creëer gewoon voltijdse banen in de sectoren waar personeel tekort is. Het slaat nergens op dat er personeel tekort is en er dan toch enkel maar deeltijdse contracten gegeven worden. Ik snap de ochtend- en avondpiek in bvb. ouderenzorg, maar bvb. een verpleegkundige die op een cardiologie afdeling ECG 's afneemt, die kan dus niet voltijds werken zelfs al zou hij/zij dat willen en is er eigenlijk nog personeel tekort? Begrijpe wie begrijpen kan...

Susan maandag 17 april 2023 om 19:13

Lorem_Ipsum schreef: ↑
17-04-2023 18:58
Nee, het zal dus ook andersom gaan. Werkgevers zullen worden gestimuleerd om fulltime banen te creëren.

Ik kan me zo voorstellen dat die er soms gewoon niet zijn, dat er werk is dat wel gedaan moet worden maar dat het niet genoeg is om 40 uur te vullen.

Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.

Anoniem_65b93a10517d3 maandag 17 april 2023 om 19:16

Sujatmi schreef: ↑
17-04-2023 18:44
De kleinkinderen zitten straks gratis op de kinderopvang, dan hoeven opa's en oma's geen vaste dag meer op te passen. Als alle zorgmedewerkers fulltime gaan werken, hoef je geen mantelzorger meer te zijn.

Dan zijn we allemaal van 's ochtends tot 's avonds aan het werk en is alle zorg geprofessionaliseerd, zodat we onze economie zoveel mogelijk kunnen dienen, want dat is veel belangrijker dan contact met je eigen kinderen en ouders.

Dat is natuurlijk het andere uiterste.
Verpleeghuizen en verzorgingshuizen hebben nogal lange wachtlijsten en je moet wel een behoorlijke indicatie hebben om er te komen. En als je ouders er dan wonen moet je als kinderen nog van alles doen om te voorkomen dat ze van alles tekort komen. En het is heel fijn als je kinderen in de buurt wonen en vaak langs komen. Maar als je geen kinderen hebt, of ze wonen echt ver is het best sneu.

Er moet betere zorg komen zodat je als kinderen kan komen voor het contact in plaats van dat je nog een stuk zorg moet oppakken.

Anoniem_654df3e0e10b5 maandag 17 april 2023 om 19:27

broodtrommel schreef: ↑
17-04-2023 18:31
Of gewoon het salaris omhoog en de opvang kostendekkend, dus gratis maken? Dan lever je ook niet zo veel in. Nu moet je bijbetalen voor de opvang van je kind dus je levert extra tijd en geld in om te werken.

En wie gaan de gratis opvang dan betalen?
Vind niet dat je andere kan laten opdraaien voor jouw kosten, omdat jij een kind wilt.
Van wat ik begrepen heb wordt een groot deel van de opvang al vergoed door de overheid.

Sujatmi maandag 17 april 2023 om 19:33

suikerspinx schreef: ↑
17-04-2023 19:27
En wie gaan de gratis opvang dan betalen?
Vind niet dat je andere kan laten opdraaien voor jouw kosten, omdat jij een kind wilt.
Van wat ik begrepen heb wordt een groot deel van de opvang al vergoed door de overheid.

Dat ligt eraan. Hoe meer je verdient, hoe meer je zelf betaalt.

Verder zijn kinderen geen hobby van de ouders, maar een investering in ons aller toekomst, die hard nodig is. Om de maatschappij over 30, 40, 50 jaar draaiende te houden, is er toch echt een nieuwe generatie nodig.

nicole123 maandag 17 april 2023 om 19:46

Harmonikaatje schreef: ↑
17-04-2023 15:44
Hoe denk jij het wangedrag te kunnen oplossen op scholen?

Vroeger kregen ze een paar tikken met de lineaal en toen was 99,9% van de leerlingen veel braver en respectvoller dan nu. Zelfde gold voor de ouders. Dat moeten we niet terugwillen, maar wat dan wel?

Ik pretendeer niet dat ik dat zo 123 op kan lossen. Strenger straffen is in ieder geval niet de makkelijke oplossing die het in sommige ogen lijkt, het werkt vaak averechts. Zo'n kind dat je wegens wangedrag van school stuurt gaat zich niet beter gedragen daardoor, maar op straat hangen, foute vrienden krijgen en de criminaliteit in. Er komen rechtszaken van ouders, wat de leerkracht alleen maar een hoop extra werk en mentale last bezorgt. Dat betekent niet dat ik het wangedrag goedkeuring of niet zou willen bestrijden, ik vind je oplossing alleen te simplistisch.

Ik zou zelf denk ik vooral inzetten op preventie. Waarom volgen mensen met een hond een puppycursus, maar denken we allemaal dat kinderen opvoeden vanzelf wel lukt? Er zou veel meer aanbod moeten zijn van gratis opvoedcursussen en coaching wanneer het even wat minder goed gaat. Wij hebben bij onze jongste een tijdje coaching gehad via het consultatiebureau (niet voor wangedrag overigens), maar de wachttijd was maar liefst 8 maanden. Met zo'n wachttijd kun je dingen niet meer in de kiem smoren, maar zijn ze vaak al uit de hand gelopen. Kortom: ik zou kijken hoe je ouders zo kunt ondersteunen dat je wangedrag kunt voorkomen, ipv het eerst allemaal te laten gebeuren en dan een kind de school uit te gooien.

nicole123 wijzigde dit bericht op 17-04-2023 20:32

0.03% gewijzigd

Rosanna1985 maandag 17 april 2023 om 19:51

nicole123 schreef: ↑
17-04-2023 19:46

Ik zou zelf denk ik vooral inzetten op preventie. Waarom volgen mensen met een hond een puppycursus, maar denken we allemaal dat kinderen opvoeden vanzelf wel lukt? Er zou veel meer aanbod moeten zijn van gratis opvoedcursussen en coaching wanneer het even wat minder goed gaat.

Ik denk dat ouders die zo 'n gratis opvoedcursus of coaching zouden overwegen sowieso al een redelijk fatsoenlijke poging doen om hun kinderen goed op te voeden.
Ik denk dat het probleem vooral zit bij de ouders die zelf het slecht voorbeeld geven door mensen uit te schelden enz. en van zichzelf vinden dat ze helemaal niet zo 'n cursus nodig hebben.

Rosanna1985 maandag 17 april 2023 om 19:55

nicole123 schreef: ↑
17-04-2023 19:46
Zo'n kind dat je wegens wangedrag van school stuurt gaat zich niet beter gedragen daardoor, maar op straat hangen, foute vrienden krijgen en de criminaliteit in.

Die moeten dan natuurlijk wel naar een nieuwe school, er is namelijk leerplicht. Dus dat is ofwel het probleem verschuiven naar een andere school waar ze dan misschien weer vanaf worden gestuurd, ofwel komen die storende elementen dan samen in een soort 'vuilbakscholen' die alleen maar broeihaard zijn voor nog meer wangedrag en misschien criminaliteit - en waar niemand dan wil lesgeven natuurlijk.

RodeTulip maandag 17 april 2023 om 20:17

Rosanna1985 schreef: ↑
17-04-2023 19:51
Ik denk dat ouders die zo 'n gratis opvoedcursus of coaching zouden overwegen sowieso al een redelijk fatsoenlijke poging doen om hun kinderen goed op te voeden.
Ik denk dat het probleem vooral zit bij de ouders die zelf het slecht voorbeeld geven door mensen uit te schelden enz. en van zichzelf vinden dat ze helemaal niet zo 'n cursus nodig hebben.

Klopt, leerlingen die de leerkrachten uitschelden, treiteren en soms zelfs aanvallen hebben meestal ouders die zelf ook tokkies zijn. De ouders staan meestal achter de houding van zo'n kind en dan is er geen redden meer aan.
Ook heb je ouders die niet weten hoe hun kind zich op school gedraagt door gebrek aan interesse, en je hebt ook ouders die het gedrag van hun kind zelf niet meer aankunnen. Het is soms best complex.

Ik bloei op van een kop koffie!

Chienandalou maandag 17 april 2023 om 20:28

Sujatmi schreef: ↑
17-04-2023 19:33
Dat ligt eraan. Hoe meer je verdient, hoe meer je zelf betaalt.

Verder zijn kinderen geen hobby van de ouders, maar een investering in ons aller toekomst, die hard nodig is. Om de maatschappij over 30, 40, 50 jaar draaiende te houden, is er toch echt een nieuwe generatie nodig.

Euh nee. We zitten nu met vergrijzing en daardoor
Nu tekorten. Over 30, 40 jaar liggen die cijfers allang anders omdat we al zo lang steeds minder kinderen krijgen. Overall en op lange termijn is meerdere kinderen krijgen zeker niet nodig, we zitten wereldwijd juist met een overbevolking.
Ik snap heel goed dat mensen kinderen willen en krijgen, en zonder aanwas sterft de mensheid uit. Dus ik klaag nooit over alle ouders die toeslagen ontvangen, helemaal logisch. Gratis kinderopvang: helemaal voor! Maar dat een investering in ons aller toekomst noemen die hard nodig is? Nee.

Een goede bijdrage voor dit topic: hoe kunnen we arbeidsparticipatie verhogen in de toekomst? Krijg minder kinderen.

Wanna grow up to be
Be a debaser

Actieve topics