Deeltijd werkende vrouwen

Anoniem_654df3e0e10b5 woensdag 12 april 2023 om 08:30

Ik lees het steeds vaker in het nieuws en ik merk dat ik me er mateloos aan irriteer. De artikelen die vrouwen proberen te stimuleren om meer te gaan werken, zodat de gaten beter worden opgevuld en beter voor de economie enz.

Ik irriteer me er vooral aan, omdat het voelt alsof de overheid weer een idee door mijn strot probeert te duwen. Alsof dat deeltijd werken opeens niet meer het juiste is.
Ben ik de enige die dit zo ziet/ervaart?

Het is maar een nieuwsartikel, maar het valt me op dat ze op deze manier steeds meer proberen beetje bij beetje proberen dingen door te duwen.
Wat ik met dit topic wil; even spuien en misschien dat jullie ook nieuwsartikelen hebben waar je je aan irriteert en dit willen delen.

Anoniem_65c29b33320d9 woensdag 12 april 2023 om 12:28

coderood schreef: ↑
12-04-2023 12:19
Ja en dat wordt dan altijd maar meer meer meer ofzo? Vroeger kon de overheid ook functioneren met alleen mannen die werken. En bovendien zijn er ook behoorlijk wat mensen die een stuk "rijker" zijn dan jij en ik die dan helemaal niet meer werken.
Ik ga echt niet mijn leven opofferen omdat de maatschappij vindt dat iedereen 40 uur per week moet werken. Als dat zo is dan de maatschappij wat mij betreft verkeerd ingericht.

Ik woon trouwens in een wijk waar voornamelijk allochtone Nederlanders wonen die bijna allemaal of allebei niet werken of waarvan een van de 2 helemaal niet werken. Mijn wijk heeft een van de meeste inwoners met een sociale uitkering van heel Nederland. De gemeente heeft nu zelfs een regel ingesteld dat je voorrang krijgt op een huurwoning als je een betaalde baan krijgt. Ik denk dat er echt veel meer te winnen valt als je deze mensen stimuleert te gaan werken en ze laat zien wat werken oplevert dan als je al werkende mensen een dagje meer gaat laten werken.

Maar toen waren er ook een stuk minder Nederlanders in Nederland. De bevolking is behoorlijk gegroeid vergeleken met pakweg 50 jaar geleden. Daarnaast willen al die mensen onderwijs en zorg. Daar moeten ook mensen voor zijn. En wat jij zei mensen die niet kunnen werken moeten toch voorzien worden van een bestaansminimum waar anderen dan voor werken. Zo is het nu eenmaal geregeld is onze maatschappij.

En ik heb geen idee hoe je die mensen kunt stimuleren om te gaan werken wanneer ze dit duidelijk niet nodig hebben om in hun bestaan te voorzien. Dus wat levert werken voor die mensen feitelijk op vergeleken met de vrije tijd die ze nu hebben? Als ze gaan werken verdienen ze misschien 200 euro per maand meer dan wat ze nu ontvangen. De enige manier is om werken meer te laten lonen of korten op uitkeringen.

nicole123 woensdag 12 april 2023 om 12:29

Voornu schreef: ↑
12-04-2023 12:17
Vrouwen hebben het in de afgelopen 50 jaar voor elkaar gekregen dat deeltijdwerk mogelijk en acceptabel werd. In de jaren '70 en '80 (ik weet niet wanneer de omslag kwam) was voltijd de norm, mijn moeder had geen keuze bijvoorbeeld en werkte voltijd, en dit hoor ik ook van oudere collega's (het was niets of voltijd).
Blijkbaar vinden mannen het de strijd niet waard, want waarom krijgen zij het niet voor elkaar?

Deels is dat blijkbaar zo, dat mannen het niet eens aandurven om het te vragen of op te eisen, of het 'in mijn baan kan het niet' als een slap excuus gebruiken. Deels ligt het wel echt aan de werkgever. Twee kennissen van mij hebben na elkaar op dezelfde functie voor dezelfde baas gewerkt. De eerste, een man, vroeg aan de baas om één werkdag thuis te mogen zijn bij de kinderen. Reactie van de baas: 'Nee, je hebt toch een vrouw.' Hij vertrok daarop snel, waarna een vrouwelijke kennis van me op die positie solliciteerde. Zij kreeg het direct voor elkaar om een dag minder te werken.

Ceylon woensdag 12 april 2023 om 12:31

Pozzebok schreef: ↑
12-04-2023 08:59
De regering kan niet alles hebben. Of je bezuinigt je wezenloos in zorg en onderwijs zodat mensen thuis door hun kinderen moeten worden verzorgd en ouders op school leesles moeten geven (en dat kan alleen als die mensen deeltijd werken), of je zorgt dat zorg en onderwijs voor iedereen geregeld is door professionals, zodat mensen weten dat ze dat niet naast hun fulltime baan hoeven op te pakken.

Dit.

Ik heb jarenlang parttime gewerkt, want dochter thuis. Nu werk ik fulltime, het kan, ik vind het fijn en het salaris is mooi meegenomen. Maar ik heb ook een moeder van 70 en een schoonmoeder van 83. Ik mag hopen dat ze ooit, op een dag, gewoon poef, dood omvallen en dat ons de enorme lijdensweg van dementie, kanker en andere ellende hun blijft bespaard, want waar haal ik de tijd vandaan??

De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.

Doreia* woensdag 12 april 2023 om 12:34

De generatie van na de oorlog, die vrouwen móesten stoppen met werken zodra ze trouwden.

Je vertelde op je werk dat je verloofd was, je werkgever vroeg wanneer de datum was en dan werd je einde contract opgesteld voor de dag daarna. Die tekende je dan en dan was het klaar.

De generatie van mijn moeder bleef wel werken, maar daar werden de wenkbrauwen al over opgetrokken. Want het 'hoorde' niet. Je hoorde na je trouwen en zéker na het krijgen van kinderen, thuis te blijven.

Dus dat de vrouwen voor deze middenweg kozen: parttime, om de maatschappij en de wenkbrauwen tevreden te houden, is helemaal geen uit de lucht gevallen fenomeen.

We zijn nog volop in transitie wat dat betreft. Zoveel generaties zijn er nog niet die gelijkwaardigheid in de taken en werk hebben kunnen normaliseren.

I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe

Harmonikaatje woensdag 12 april 2023 om 12:38

En in de crisis van 10 jaar geleden werd er ook niet bepaald aan baanverschaffing door de overheid gedaan en werd er bezuinigd ipv gestimuleerd.

Dus nu gaat iedereen volop werken en als er dan weer zoiets gebeurt, dan moet je het ook weer uitzoeken.

harmonikaatje wijzigde dit bericht op 12-04-2023 12:39

16.84% gewijzigd

Sujatmi woensdag 12 april 2023 om 12:39

MrsMorrison schreef: ↑
12-04-2023 12:05
Ik vind het altijd bijzonder om te lezen dat mensen zeggen er is meer dan werken alleen. Dat klopt natuurlijk wel maar daar is onze maatschappij niet op ingericht. Wanneer iedereen 24 uur per week zou gaan werken omdat dat gewoon fijn is lekker tijd voor jezelf hebben dan stort alles als een kaartenhuis in elkaar. Want er moet nu eenmaal geld binnenkomen bij de overheid. Daarnaast zijn de tekorten in de cruciale beroepen nu al niet meer te overzien. Zou wat zijn wanneer huisartsen beslissen nog maar 24 uur te werken. Of een chirurg. Of de schoonmaker in de OK. Want ja we willen wel zsm die heupoperatie om weer lekker te kunnen fietsen als we vrij zijn. (Even enorm gechargeerd maar daar komt het wel op neer).

Dat mensen de luxe hebben minder te werken betekent voor veel mensen wel dat zij meer moeten werken. Als iedereen nou gewoon 36 uur werkt heeft iedereen evenveel vrije tijd. Ook die verpleegkundige of arts of schoonmaker of stratenmaker.

Als iedereen in Nederland 24 uur zou werken, dan was het personeelstekort opgelost. Er zijn nog altijd veel te veel mensen die aan de zijlijn staan, terwijl ze prima kunnen werken.

Anoniem_65c29b33320d9 woensdag 12 april 2023 om 12:39

Harmonikaatje schreef: ↑
12-04-2023 12:38
En in de crisis van 10 jaar geleden werd er ook niet bepaald aan baanverschaffing door de overheid gedaan.

Dus nu gaat iedereen volop werken en als er dan weer zoiets gebeurt, dan zoek je het maar uit met je fulltime baan wensen.

Ben je de Melkertbanen vergeten?

Harmonikaatje woensdag 12 april 2023 om 12:40

MrsMorrison schreef: ↑
12-04-2023 12:39
Ben je de Melkertbanen vergeten?

Afgeschaft in 2004 en ik had het duidelijk over tien jaar geleden, niet twintig jaar.

Anoniem_65c29b33320d9 woensdag 12 april 2023 om 12:40

Sujatmi schreef: ↑
12-04-2023 12:39
Als iedereen in Nederland 24 uur zou werken, dan was het personeelstekort opgelost. Er zijn nog altijd veel te veel mensen die aan de zijlijn staan, terwijl ze prima kunnen werken.

Maar met 24 uur werken krijg je je rekeningen niet altijd betaald. Dat er teveel mensen aan de zijlijn staan die wel kunnen werken kan, alleen hoe krijg je die mensen wel aan het werk?

Harmonikaatje woensdag 12 april 2023 om 12:43

MrsMorrison schreef: ↑
12-04-2023 12:40
Maar met 24 uur werken krijg je je rekeningen niet altijd betaald. Dat er teveel mensen aan de zijlijn staan die wel kunnen werken kan, alleen hoe krijg je die mensen wel aan het werk?

Bedrijven toch iets meer investeren in opleidingen of minder op ervaring kijken.

Ik heb genoeg collega's gezien waar management heel moeilijk over deed wat betreft aannemen, want 'niet de juiste ervaring', en dat bleken gewoon hele goed krachten te zijn na wat goede training.

Dit terwijl sommige ervaren mensen soms juist problemen opleverden, want 'zo heb ik het nog niet gedaan', 'maar in mijn oude bedrijf blabla..."

Anoniem_65c29b33320d9 woensdag 12 april 2023 om 12:45

Harmonikaatje schreef: ↑
12-04-2023 12:43
Bedrijven toch iets meer investeren in opleidingen of minder op ervaring kijken.

Ik heb genoeg collega's gezien waar management heel moeilijk over deed wat betreft aannemen, want 'niet de juiste ervaring', en dat bleken gewoon hele goed krachten te zijn na wat goede training.

Dit terwijl sommige ervaren mensen soms juist problemen opleverden, want 'zo heb ik het nog niet gedaan', 'maar in mijn oude bedrijf blabla..."

Dat is op dit moment vgm veel minder aan de orde dan toen er heen personeelsproblemen waren.

En dat is nog steeds geen oplossing om mensen die niet willen wel aan het werk te krijgen.

Harmonikaatje woensdag 12 april 2023 om 12:49

MrsMorrison schreef: ↑
12-04-2023 12:45
Dat is op dit moment vgm veel minder aan de orde dan toen er heen personeelsproblemen waren.

En dat is nog steeds geen oplossing om mensen die niet willen wel aan het werk te krijgen.

Nog steeds erg aan de orde.

Genoeg mensen die bij een bedrijf zouden willen werken in een bepaalde functie, maar dan zien staan
'minstens 4 jaar ervaring in...', en ze hebben maar een twee jaar ervaring of ervaring in iets soortgelijks en denken "niet voor mij bestemd".

Dus besluiten ze in plaats daarvan in het buitenland te gaan kijken waar ze niet zo moeilijk doen of gaan een jaartje reizen om dan weer te zien.

Solomio woensdag 12 april 2023 om 12:52

Sujatmi schreef: ↑
12-04-2023 12:39
Als iedereen in Nederland 24 uur zou werken, dan was het personeelstekort opgelost. Er zijn nog altijd veel te veel mensen die aan de zijlijn staan, terwijl ze prima kunnen werken.

Als iedereen zoveel uren zou gaan werken als hij/zij aankan.
Ik kan geen 24 uur per week werken, vriendin van mij werkt fluitend 60 uur per week.
Ik krijg commentaar omdat ik niet 'mijn eigen broek ophoud', zij krijgt commentaar omdat ze teveel van huis is.
Maar: we zouden allebei doodongelukkig worden van 24 uur werken.

Ik denk dat heel veel mensen aan de zijlijn juist aan de zijlijn staan omdat ze niet 'voldoende' kunnen werken.
Die kunnen dus helemaal niet prima werken.

Onsterfelijk Verheven

Solomio woensdag 12 april 2023 om 12:52

MrsMorrison schreef: ↑
12-04-2023 12:40
Maar met 24 uur werken krijg je je rekeningen niet altijd betaald. Dat er teveel mensen aan de zijlijn staan die wel kunnen werken kan, alleen hoe krijg je die mensen wel aan het werk?

Maar hoe weet jij dat die mensen wel zouden kunnen werken?

Onsterfelijk Verheven

Anoniem_65c29b33320d9 woensdag 12 april 2023 om 12:53

Harmonikaatje schreef: ↑
12-04-2023 12:49
Nog steeds erg aan de orde.

Genoeg mensen die bij een bedrijf zouden willen werken in een bepaalde functie, maar dan zien staan
'minstens 4 jaar ervaring in...', en ze hebben maar een twee jaar ervaring of ervaring in iets soortgelijks en denken "niet voor mij bestemd".

Dus besluiten ze in plaats daarvan in het buitenland te gaan kijken waar ze niet zo moeilijk doen of gaan een jaartje reizen om dan weer te zien.

Maar voor sommige functies is dat mss ook wenselijk. Ik kan ook niet iemand aannemen zonder de juiste papieren om dan de opleiding te betalen en maar te zien of deze persoon daar geschikt voor is. Wat is er mis met doorgroeien in je beroep? Onderaan beginnen en met je kwaliteiten en inzet tonen dat je door kunt groeien? Als ik nu zou gaan solliciteren wordt ik hooguit administratief medewerkster ondanks dat ik de ervaring van een eigen boekhouding heb zal ik niet direct een hogere functie krijgen op een kantoor.

Anoniem_65c29b33320d9 woensdag 12 april 2023 om 12:55

Solomio schreef: ↑
12-04-2023 12:52
Maar hoe weet jij dat die mensen wel zouden kunnen werken?

Dat weet ik niet dat werd gesteld eerder in dit topic. Niet iedereen die niet werkt is thuis omdat ze niet kunnen werken. Er zullen er ook thuis zijn die niet willen werken. Maar daar gaat het niet om het gaat erom dat mensen meer gaan werken om personeelstekorten op te lossen. En idd wat je zegt werken naar vermogen.

Subnautica woensdag 12 april 2023 om 12:56

Maar nu gaat het in deze discussie er ineens om hoe het gelijk verdeeld kan worden tussen man en vrouw maar de overheid wil dat er meer gewerkt gaat worden. Dus de deeltijders meer aan de slag. Maar niet tegelijkertijd de fulltimers minder gaan werken.

In de praktijk moeten vrouwen dus meer gaan werken maar de mannen niet minder. En de vraag is dan: hoe???

Solomio woensdag 12 april 2023 om 12:59

MrsMorrison schreef: ↑
12-04-2023 12:55
Dat weet ik niet dat werd gesteld eerder in dit topic. Niet iedereen die niet werkt is thuis omdat ze niet kunnen werken. Er zullen er ook thuis zijn die niet willen werken. Maar daar gaat het niet om het gaat erom dat mensen meer gaan werken om personeelstekorten op te lossen. En idd wat je zegt werken naar vermogen.

Ik heb in de loop van de jaren echt ontzettend veel moeite gedaan om 'naar vermogen' te kunnen werken.
Maar geen enkele werkgever was bereid om een contract voor 1 dag per week te geven.
Om over de bureaucratie bij het uwv nog maar te zwijgen.

Daarbij: soms is het makkelijker om te zeggen dat je niet wilt werken dan om toe te geven dat je het niet kunt.

Kijk toch es wat verder dan de buitenkant (zeg ik niet per se tegen jou, maar tegen iedereen die denkt te kunnen beoordelen of mensen 'terecht' niet werken).

Onsterfelijk Verheven

Harmonikaatje woensdag 12 april 2023 om 13:00

MrsMorrison schreef: ↑
12-04-2023 12:53
Maar voor sommige functies is dat mss ook wenselijk. Ik kan ook niet iemand aannemen zonder de juiste papieren om dan de opleiding te betalen en maar te zien of deze persoon daar geschikt voor is. Wat is er mis met doorgroeien in je beroep? Onderaan beginnen en met je kwaliteiten en inzet tonen dat je door kunt groeien? Als ik nu zou gaan solliciteren wordt ik hooguit administratief medewerkster ondanks dat ik de ervaring van een eigen boekhouding heb zal ik niet direct een hogere functie krijgen op een kantoor.

Nergens zei ik wat over papieren. Dat haal jij er nu bij.
Ik begrijp ook wel dat ik niet als dokter aan de slag kan omdat ik wel eens mensen heb geholpen met een verbandje omdoen.

Je wilt dat mensen ergens werken, maak het dan ook aantrekkelijk om ergens te werken.

Als iemand al redelijke ervaring heeft of soortgelijke ervaring, dan geen reden om moeilijk te doen en er nog meer ervaring voor te vragen als je zogenaamd om mensen staat te springen. Zoals gezegd heb ik het zo vaak gezien dat er heel moeilijk gedaan werd over iemand want niet precies die of die ervaring, en in praktijk wordt zo iemand dan geleerd hoe het in het bedrijf werkt, wat de taken zijn en is die binnen no-time gewoon lekker bezig.

Zie geen reden waarom iemand onderaan moet beginnen als mensen al een tijd gewerkt hebben en een beter salaris gewend zijn. Vind je van wel, kijk dan ook niet verbaasd op dat ze denken: "toedeledoekie, in Duitsland of Singapore kan het wel."

Solomio woensdag 12 april 2023 om 13:01

Subnautica schreef: ↑
12-04-2023 12:56
Maar nu gaat het in deze discussie er ineens om hoe het gelijk verdeeld kan worden tussen man en vrouw maar de overheid wil dat er meer gewerkt gaat worden. Dus de deeltijders meer aan de slag. Maar niet tegelijkertijd de fulltimers minder gaan werken.

In de praktijk moeten vrouwen dus meer gaan werken maar de mannen niet minder. En de vraag is dan: hoe???

In de praktijk zou je ook mensen die nu niet werken kunnen stimuleren om desnoods een paar uur per week te gaan werken.
Ik denk dat daar echt heel veel te winnen valt.

Onsterfelijk Verheven

apiejapie woensdag 12 april 2023 om 13:05

Lente19251003- schreef: ↑
12-04-2023 11:36
Wat knap dat jij en je collega dat kunnen, alle afspraken onder werktijd. En de crisissen ook. Mijn manager vond het niet zo grappig als ik voor een derde keer in een week à la minute weg moest voor een flippend kind of ander noodgeval waar ze op school (speciaal onderwijs) niet meer uitkwamen en kind die direct gehaald moest worden. En als ik dan zover was dat ik kind rustig had, en ‘s avonds nog met de leerkracht hierover had gebeld en met mijn man had gesproken, en zo wanhopig was over wat we nou toch moesten, bang voor zijn toekomst en moe van alle stress, was ik niet ook nog in staat om ‘s avonds die gemiste uren goed en productief in te halen. Dus heel knap dat jij en je collega dat wel kunnen. Ik niet. Emotioneel niet en praktisch niet.

Herkenbaar dit. Mensen denken bij een zorgenkind al gauw aan een uurtje extra aandacht per dag. Maar het is 24/7 klaarstaan voor je kind (in mijn geval 2 kinderen). Dat laat zich niet vangen in een x aantal uren per week, op vaste momenten die passend zijn in een agenda.

Ik ben erg blij dat mijn man regelmatig aangeeft zoveel respect voor mij te hebben in alles wat ik doe (ondanks mijn eigen handicap zorgen voor twee kinderen die extra zorg nodig hebben en we zijn mantelzorgers, ik doe het meeste in het huishouden enz). Hoewel hij een hele betrokken vader en man is, geeft hij aan dat ik meer inspanning doe dan hij, alles bij elkaar opgeteld. Hij neemt vaak een middag vrij om tijd aan zijn gezin te besteden of dingen rondom huis te doen. Maar ons gezin met twee zorgintensieve draaiende zouden kunnen houden als ik ook zou werken, ik zou niet weten hoe. Ik ben blij dat mijn man ervoor zorgt dat we geen financiële zorgen hebben, hij is blij dat ik er voor de kinderen (en rust voor mezelf) kan zijn. Een baan terwijl je zo vaak ad hoc klaar moet staan voor de kinderen is eigenlijk niet te doen.

Gebruna woensdag 12 april 2023 om 13:06

De discussie gaat hier vooral over vrouwen die ook kinderen hebben en die meer zouden moeten werken. Maar als je naar de cijfers kijkt, is de netto arbeidsparticipatie van vrouwen de laatste jaren al heel erg gestegen. Zeker na 45 jarige leeftijd, als de kinderen groter/zelfstandiger worden.
het gaat dus al heel erg de goede kant op.

https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/ ... 8894217105
Bijvoorbeeld:

Voor de groep 45-55 jaar, vrouwen
2003 (1947-1957) Totaal 65.8 % netto arbeidsparticipatie
2021 (1965-1975) Totaal 82.1 - stijging 16.3 %
2003 NL vrouw 67.5
2021 NL vrouw 86.2 - stijging 18.7 % Vrouw

Voor de groep 45-55 jaar, mannen
2003 (1947-1957) Totaal 87.2
2021 (1965-1975) Totaal 88.2 - stijging 1.0 %
2003 NL man 89.2
2021 NL man 91.7 - stijging 2.5 % Man

Voor de groep 55-65 jaar, vrouwen
2003 (1937-1947) Totaal 29.3
2021 (1955-1965) Totaal 63.5 - stijging 34.2 %
2003 NL vrouw 29.5
2021 NL vrouw 66.1 - stijging 36.6 % Vrouw

Voor de groep 55-65 jaar, mannen
2003 (1937-1947) Totaal 53.6
2021 (1955-1965) Totaal 79.4 - stijging 25.8 %
2003 NL man 54.5
2021 NL man 81.0 - stijging 26.5 % Man

Netto arbeidsparticipatie: het aantal personen dat behoort tot de werkzame beroepsbevolking als percentage van het totaal aantal personen (bevolking) van die groep. Bijvoorbeeld 2021, vrouwen 45-55 jaar:
*Totale bevolking: 1.192.000
Beroepsbevolking: 1.006.000
*Werkzame beroepsbevolking: 978.000
Voltijd: 301.000
Deeltijd: 678.000
Werkloze beroepsbevolking: 28.000
Niet beroepsbevolking: 186.000
Dus: *978.000 / 1.192.000 = 82.047 (82,1 % netto arbeidsparticipatie)

nicole123 woensdag 12 april 2023 om 13:16

Subnautica schreef: ↑
12-04-2023 12:56
Maar nu gaat het in deze discussie er ineens om hoe het gelijk verdeeld kan worden tussen man en vrouw maar de overheid wil dat er meer gewerkt gaat worden. Dus de deeltijders meer aan de slag. Maar niet tegelijkertijd de fulltimers minder gaan werken.

In de praktijk moeten vrouwen dus meer gaan werken maar de mannen niet minder. En de vraag is dan: hoe???

Bijvoorbeeld door te stimuleren dat vrouwen zonder kinderen of met de kinderen al uit huis / zelfstandig meer gaan werken. En om dat te bereiken is een gelijkere verdeling van zorg en werk wel een oplossing. Want vrouwen die lange tijd niet of maar heel weinig werken raken daar vaak zo aan gewend of uit het proces dat ze bijna nooit naar 32 uur of meer gaan tegen de tijd dat dat wel kan. Een andere stimulans voor deze vrouwen is een fiscaal beleid waarbij meer uren werken als minstverdienende/minstwerkende leidt tot een hogere beloning, ook relatief per uur. Bijvoorbeeld door de inkomensafhankelijke combinatiekorting uit te breiden (verhogen, meer stappen, het maximum ervan hoger, ook voor mensen met oudere kinderen dan 12) en/of hierbij niet uit te gaan van het inkomen, maar van de uren (al weet ik niet of dat laatste werkbaar is).

Een andere oplossing is het verbeteren van kinderopvang en daarmee zorgen voor meer efficiëntie en rust voor kinderen en ouders. Want voor 1 BSO leidster kunnen meer dan 10 stellen werken. Ze willen het nu gratis maken, maar ik weet niet of ik dat wel de beste oplossing vind, want ik ben bang dat dat ten koste gaat van de continuïteit en kwaliteit. Ik ben zelf voor een systeem waarbij je een echt goede BSO hebt met plekken om je terug te trekken voor rust, maar ook aan muziekles, toneel, zwemles of sport kunt doen. In veel andere landen gebeurt dit al volop. Het mes snijdt aan twee kanten: voor kinderen is het dan prettiger daar, waardoor 4 of 5 dagen BSO niet meer zielig gevonden wordt door de ouders zelf of oordelende buitenstaanders. En voor de ouders is het veel makkelijker om met veel werken te combineren, want je hoeft niet meer een vrije middag te hebben om je kind naar clubjes te brengen, of er eerder voor uit je werk te komen. Met 4 of 5 dagen BSO heb je dan net zoveel gezinstijd en meer rust dan nu met 2 of 3 dagen BSO.

nicole123 wijzigde dit bericht op 12-04-2023 13:47

0.02% gewijzigd

Manonna woensdag 12 april 2023 om 13:42

Sujatmi schreef: ↑
12-04-2023 12:39
Als iedereen in Nederland 24 uur zou werken, dan was het personeelstekort opgelost. Er zijn nog altijd veel te veel mensen die aan de zijlijn staan, terwijl ze prima kunnen werken.

Dit dus! De bevolking van Nederland groeit de pan uit en er is personeelstekort. Ik hoor nu al maanden dat de werkende bevolking van Nederland wordt aangespoord meer te gaan werken. De werkende groep. De groep die de maatschappij nu draaiende houdt. In plaats dat men deze groep in ere houdt gaat het je bijna kwalijk genomen worden als je part time werkt. Er zijn inderdaad genoeg mensen die lekker thuis zitten met een uitkering terwijl ze makkelijk zouden kunnen werken. Ga die groep aanspreken!

nicole123 woensdag 12 april 2023 om 13:46

Manonna schreef: ↑
12-04-2023 13:42
Er zijn inderdaad genoeg mensen die lekker thuis zitten met een uitkering terwijl ze makkelijk zouden kunnen werken. Ga die groep aanspreken!

Welk percentage van de mensen met een uitkering kan makkelijk werken maar werkt (of studeert) desondanks niet? En hoe zou jij die groep aan het werk krijgen, zonder dat je mensen die fysiek of psychisch niet in staat zijn te werken van je beleid de dupe worden?

Actieve topics