Werk & Studie
alle pijlers
En dan ga je werken (deel 2)
donderdag 11 maart 2021 om 22:30
Zo'n 2,5 jaar geleden plaatste ik mijn eerste topic hier. Ik was anderhalf jaar aan het werk en het ging echt niet meer. Ik had heimwee naar mijn vrienden en moest veel te veel uren doen voor een baan die totaal niet was wat in de omschrijving stond. Kort daarna heb ik een nieuwe baan gezocht. En toen ging het een hele tijd beter.
Ik weet dat ik blij moet zijn dat ik een baan heb, zeker in deze tijd, maar toch mist er wat. Het gaat niet goed meer. Ik heb ondertussen wel meer weerstand gekweekt en meestal sleur ik me er wel doorheen, maar soms lukt het echt niet.
Ik heb voor mezelf een beetje een lijstje proberen maken waar ik het moeilijk mee heb, en wilde jullie, vooral de mensen met meer ervaring, eigenlijk vragen hoe jullie hier mee om gaan:
1: Geen rust. Vroeger op de universiteit was het altijd druk naar het einde van de semester, en daarna kwam een rustigere periode waarin je nog eens je bureau kon leegmaken, om dan weer de drukte in te gaan. Op het werk heb ik het gevoel dat ik moet blijven slikken zonder naar adem te kunnen happen. Ik moet nog steeds administratie afwerken van zaken van een jaar geleden maar ik kom er niet aan toe, want in de Gantt chart van de baas is dat project afgewerkt en is er plaats voor wat nieuws. Hij zou het liefst zien dat ik die administratie thuis inhaal maar ik probeer mijn werk niet mee naar huis te nemen. Dat gevoel te verzuipen put me soms echt uit.
2: Gerelateerd aan 1: onrealistische deadlines. De managers worden ineens wakker dat een bepaalde klus nog moet gebeuren, vragen hoeveel tijd je nodig hebt, waarop je zegt: een week. Je krijgt dan drie dagen en na twee dagen vragen ze waarom het nog niet af is. Waarom doen mensen dit? Zien ze dan echt niet dat een bepaalde routineklus die altijd een week duurt gewoon een week duurt?
3: De macht die je baas over je heeft. De baas heeft altijd gelijk, zelfs al vertelt hij een verdraaide waarheid of staat ie gewoon te liegen. Als je er te veel tegenin gaat dan kan je die verlofdag ook wel vergeten, krijg je een kloteopdracht, pakt ie mensen af of keurt ie je volgende bestelling niet goed. Er is altijd wel een manier waarop hij je in zijn greep heeft. Dus ja knikken en niet nadenken is de boodschap. Ik ben te rechtuit om hier altijd in mee te gaan wat heel vaak voor conflicten zorgt.
4: Gerelateerd aan 1 en 3: Overijverige collega's die niet per se hun werk goed willen doen, maar vooral hogerop willen komen. Die dus braaf ja knikken met alles wat de baas zegt, het desgewenst nog eens herhalen, die wel thuis hun dossiers afwerken of met plezier wat langer werken zonder overuren in te vullen, die je fouten gaan doorvertellen om jou nog extra in diskrediet te brengen. De lievelingetjes van de juf van vroeger die nu groot zijn geworden zegmaar.
5: Alles draait om geld. Ik ben het beu te moeten aanhoren dat ik €200 per uur kost. Ik krijg maar iets meer dan een tientje, de rest daar kan ik niks aan doen. Het wordt steeds als "dreigement" gebruikt om me onder druk te zetten te presteren, maar het demotiveert me alleen maar. Aansluitend wil ik vaak het beste voor de klant, maar een bedrijf wil uiteraard winst maken. Dit betekent vaak aanzienlijk kwaliteitsverlies voor een paar euro extra winst, en ondanks dat ik dit wel begrijp blijf ik het moeilijk vinden dit te accepteren. Dit demotiveert me vaak extra.
6: Ik mis een doel. Alles wat ik doe draait om het welzijn van het bedrijf en het imago van mijn baas. Op de universiteit had ik mijn diploma om naar uit te kijken. Elke semester was een stapje dichter. Nu zijn er geen stapjes meer, er is gewoon werken, en als ik harder werk komt er gewoon meer werk. Ik denk dat dit misschien nog wel de grootste oorzaak is van mijn ongelukkig gevoel. De grote schoonmaak vind ik ook niet leuk, maar als mijn huis dan weer glimt dan was dit het waard. Ik weet niet hoe ik weer iets in mijn leven kan brengen om naartoe te leven en al het werk dat ik verzet betekenis te geven.
Nu ik alles van me afgeschreven heb lijkt het alsof het allemaal weer wel meevalt, maar regelmatig heb ik het echt zwaar en zie ik het helemaal niet meer zitten, ben ik super geprikkeld of super chagrijnig, ook buiten het werk, en eigenlijk kan het zo niet verder...
Bedankt voor jullie inzichten.
Ik weet dat ik blij moet zijn dat ik een baan heb, zeker in deze tijd, maar toch mist er wat. Het gaat niet goed meer. Ik heb ondertussen wel meer weerstand gekweekt en meestal sleur ik me er wel doorheen, maar soms lukt het echt niet.
Ik heb voor mezelf een beetje een lijstje proberen maken waar ik het moeilijk mee heb, en wilde jullie, vooral de mensen met meer ervaring, eigenlijk vragen hoe jullie hier mee om gaan:
1: Geen rust. Vroeger op de universiteit was het altijd druk naar het einde van de semester, en daarna kwam een rustigere periode waarin je nog eens je bureau kon leegmaken, om dan weer de drukte in te gaan. Op het werk heb ik het gevoel dat ik moet blijven slikken zonder naar adem te kunnen happen. Ik moet nog steeds administratie afwerken van zaken van een jaar geleden maar ik kom er niet aan toe, want in de Gantt chart van de baas is dat project afgewerkt en is er plaats voor wat nieuws. Hij zou het liefst zien dat ik die administratie thuis inhaal maar ik probeer mijn werk niet mee naar huis te nemen. Dat gevoel te verzuipen put me soms echt uit.
2: Gerelateerd aan 1: onrealistische deadlines. De managers worden ineens wakker dat een bepaalde klus nog moet gebeuren, vragen hoeveel tijd je nodig hebt, waarop je zegt: een week. Je krijgt dan drie dagen en na twee dagen vragen ze waarom het nog niet af is. Waarom doen mensen dit? Zien ze dan echt niet dat een bepaalde routineklus die altijd een week duurt gewoon een week duurt?
3: De macht die je baas over je heeft. De baas heeft altijd gelijk, zelfs al vertelt hij een verdraaide waarheid of staat ie gewoon te liegen. Als je er te veel tegenin gaat dan kan je die verlofdag ook wel vergeten, krijg je een kloteopdracht, pakt ie mensen af of keurt ie je volgende bestelling niet goed. Er is altijd wel een manier waarop hij je in zijn greep heeft. Dus ja knikken en niet nadenken is de boodschap. Ik ben te rechtuit om hier altijd in mee te gaan wat heel vaak voor conflicten zorgt.
4: Gerelateerd aan 1 en 3: Overijverige collega's die niet per se hun werk goed willen doen, maar vooral hogerop willen komen. Die dus braaf ja knikken met alles wat de baas zegt, het desgewenst nog eens herhalen, die wel thuis hun dossiers afwerken of met plezier wat langer werken zonder overuren in te vullen, die je fouten gaan doorvertellen om jou nog extra in diskrediet te brengen. De lievelingetjes van de juf van vroeger die nu groot zijn geworden zegmaar.
5: Alles draait om geld. Ik ben het beu te moeten aanhoren dat ik €200 per uur kost. Ik krijg maar iets meer dan een tientje, de rest daar kan ik niks aan doen. Het wordt steeds als "dreigement" gebruikt om me onder druk te zetten te presteren, maar het demotiveert me alleen maar. Aansluitend wil ik vaak het beste voor de klant, maar een bedrijf wil uiteraard winst maken. Dit betekent vaak aanzienlijk kwaliteitsverlies voor een paar euro extra winst, en ondanks dat ik dit wel begrijp blijf ik het moeilijk vinden dit te accepteren. Dit demotiveert me vaak extra.
6: Ik mis een doel. Alles wat ik doe draait om het welzijn van het bedrijf en het imago van mijn baas. Op de universiteit had ik mijn diploma om naar uit te kijken. Elke semester was een stapje dichter. Nu zijn er geen stapjes meer, er is gewoon werken, en als ik harder werk komt er gewoon meer werk. Ik denk dat dit misschien nog wel de grootste oorzaak is van mijn ongelukkig gevoel. De grote schoonmaak vind ik ook niet leuk, maar als mijn huis dan weer glimt dan was dit het waard. Ik weet niet hoe ik weer iets in mijn leven kan brengen om naartoe te leven en al het werk dat ik verzet betekenis te geven.
Nu ik alles van me afgeschreven heb lijkt het alsof het allemaal weer wel meevalt, maar regelmatig heb ik het echt zwaar en zie ik het helemaal niet meer zitten, ben ik super geprikkeld of super chagrijnig, ook buiten het werk, en eigenlijk kan het zo niet verder...
Bedankt voor jullie inzichten.
zaterdag 13 maart 2021 om 09:18
Ik zou zou ook gaan zoeken naar wat anders. Misschien een hele andere sector.
Sommige dingen die je verteld, heb ik ook last van gehad. Bv dat de baas altijd gelijk heeft.
Of misschien als ZZP-er? Iets dat aansluit op je hobby?
Of een nieuwe opleiding?
Je bent nog jong en heb nog alle tijd om een baan te vinden die echt bij je past!
Succes!
Sommige dingen die je verteld, heb ik ook last van gehad. Bv dat de baas altijd gelijk heeft.
Of misschien als ZZP-er? Iets dat aansluit op je hobby?
Of een nieuwe opleiding?
Je bent nog jong en heb nog alle tijd om een baan te vinden die echt bij je past!
Succes!
zaterdag 13 maart 2021 om 09:26
Nou, motiveren waarom het goed voor het bedrijf zou zijn om vrij te vragen gaat wel ver. En goed overdragen, prima, maar niet zo dat ik verantwoordelijk ben voor wat er mis gaat in mijn afwezigheid.
zaterdag 13 maart 2021 om 09:30
Hoezo ziet je diploma er anders uit? Je hoeft toch zelden je diploma te laten zien? Je hebt toch gewoon een bachelors of masters? Juist als engineer zou dat niet uit moeten maken, het is geen rechten ofzo.
Misschien moet je eens met iemand zitten om je cv te herschrijven en kijken waar je de nadruk op legt.
Misschien moet je eens met iemand zitten om je cv te herschrijven en kijken waar je de nadruk op legt.
zaterdag 13 maart 2021 om 12:15
Het klinkt inderdaad niet als een heel leuk bedrijf waar je nu werk. Op mij komt het over alsof je wel het goede vakgebied hebt gekozen, maar vooral last hebt van de bedrijfscultuur. Hebben je oud-medestudenten dezelfde ervaringen of hebben zij het wat beter getroffen voor wat betreft de werksfeer?
Met de invoering van de BaMa structuur zou het makkelijker moeten zijn om in een ander land te werken. Je hebt niets te verliezen door op banen in Nederland te solliciteren. Misschien ben je bij de overheid meer op je plek. Bij Rijkswaterstaat en Defensie zijn er vast wel vacatures voor engineers. Ik weet niet of Roermond bij jou in de buurt is, maar daar zit een vestiging van de RVO (Rijksdienst voor Ondernemend Nederland) en daar worden wel mensen met een technische achtergrond gezocht, bijvoorbeeld om subsidie-aanvragen te beoordelen en zo.
Als je nu een vaste baan hebt kan ik me voorstelen dat je die niet zomaar opgeeft, maar zou werken via een detacheringsbureau een optie zijn? Dan heb je wel enige zekerheid en kun je bij verschillende bedrijven de sfeer proeven.
Met de invoering van de BaMa structuur zou het makkelijker moeten zijn om in een ander land te werken. Je hebt niets te verliezen door op banen in Nederland te solliciteren. Misschien ben je bij de overheid meer op je plek. Bij Rijkswaterstaat en Defensie zijn er vast wel vacatures voor engineers. Ik weet niet of Roermond bij jou in de buurt is, maar daar zit een vestiging van de RVO (Rijksdienst voor Ondernemend Nederland) en daar worden wel mensen met een technische achtergrond gezocht, bijvoorbeeld om subsidie-aanvragen te beoordelen en zo.
Als je nu een vaste baan hebt kan ik me voorstelen dat je die niet zomaar opgeeft, maar zou werken via een detacheringsbureau een optie zijn? Dan heb je wel enige zekerheid en kun je bij verschillende bedrijven de sfeer proeven.
zaterdag 13 maart 2021 om 13:03
Ga ergens anders werken. Er zijn genoeg banen waar het niet zo werkt. Uiteraard heeft elk werk leuke en minder leuke kanten. Maar jij klinkt als iemand die z'n werk serieus neemt, verantwoordelijkheidsgevoel heeft en zo iemand is erg waardevol. Je zit niet op de juiste plek waar deze talenten op waarde worden geschat. Miscchien zit je wel helemaal niet in de juiste sector?
zaterdag 13 maart 2021 om 13:14
Ik vind het zeker geen gemekker. Komt waarschijnlijk omdat ik het herken van oude banen. Dan zijn er maar 2 opties. Je werk meer gaan zien voor dat wat het is: je krijgt salaris en in ruil daarvoor je een dienst. Is de dag voorbij en het werk niet af, jammer dan, volgende dag weer. Zijn de verwachtingen van je baas niet realistisch, dan communiceer je dat en stop met je in bochten te wringen om je daar kut over te voelen. Als je werkgevers matige kwaliteit willen leveren, dan so be it.
Als je je niet prettig voelt bij dit gegeven, bedenk dan dat je het misschien ergens anders wél kan doen zoals bij je past of kijk of je zelfstandig kunt worden, waarbij je salaris en geleverd werk in verhouding zijn en je geen kosten hoeft te kussen van bazen (misschien wel van opdrachtgevers, maar iemand die goed is in zijn werk en een kunstje kan waar veel werk in is heeft veel keuze). Dan kun je je huidige baan zien als leertraject naar zelfstandige en komt er misschien wat bevrediging om de hoek kijken dat jij wel beter weet dat je zo weer weg bent.
Ingenieurswerk wordt veel gevraagd, dus volgens mij moet je zo werk genoeg hebben als je wilt.
Succes en sterkte. Probeer er vanuit je hoofd anders naar te kijken. Dat scheelt de helft. Lach om je baas. Laat je niet opnaaien. Uiteindelijk kunnen ze niks zonder je en je laat je nu teveel opfokken door je frustratie.
zaterdag 13 maart 2021 om 13:22
Net als velen voor mij hebben geopperd zou ik ook op zoek gaan naar een andere baan. Soms moet je gewoon even doorzetten, elk werk heeft nadelen, maar soms is het ook gewoon geen match met het bedrijf. Ik heb ook wel voor bedrijven gewerkt die jij beschrijft. Een keertje op een klantenservice van een bank, wat een hielenlikkerij was dat, maar uiteindelijk zat ik er ook gewoon maar om mijn geld te verdienen. Ik zou wanneer ik wissel van baan meer kunnen verdienen maar het bedrijf waar ik nu werk past perfect. Ik heb veel eigen verantwoordelijkheid en kan zelf mijn baan invullen, leuke collega’s, en bij ons is het zeker geen geslijm bij de baas. Als je gaat solliciteren zou ik mij vooral focussen op de cultuur binnen het bedrijf.
Je hebt het er in punt 1 over dat je rust mist. De meningen zullen hier vast over verdeelt zijn maar ik besteed ook wel eens een uurtje in de avond aan het even ordenen van waar ik mee bezig ben. Dat is geen betaalt uur maar het geeft mij wel rust. En ja, als je fulltime werkt en je werkt op een bepaald niveau heb je nu eenmaal sneller dat er altijd iets op je todo list staat. Soms moet je je daar ook gewoon bij neerleggen. Als ik alles zou willen doen wat op mijn todo list staat zou ik mijzelf twee keer moeten clonen. Dat gaat niet en er is ook niet voldoende budget om twee nieuwe seniors aan te nemen. Dus schipper ik er maar een beetje doorheen en let ik erop dat ik niet te gestresst raak van het lijstje met dingen dat ik ooit nog moet. Zoiets als je administratie van vorig jaar zou ik wel zsm wegwerken, je zal merken dat dit je rust geeft.
Je hebt het er in punt 1 over dat je rust mist. De meningen zullen hier vast over verdeelt zijn maar ik besteed ook wel eens een uurtje in de avond aan het even ordenen van waar ik mee bezig ben. Dat is geen betaalt uur maar het geeft mij wel rust. En ja, als je fulltime werkt en je werkt op een bepaald niveau heb je nu eenmaal sneller dat er altijd iets op je todo list staat. Soms moet je je daar ook gewoon bij neerleggen. Als ik alles zou willen doen wat op mijn todo list staat zou ik mijzelf twee keer moeten clonen. Dat gaat niet en er is ook niet voldoende budget om twee nieuwe seniors aan te nemen. Dus schipper ik er maar een beetje doorheen en let ik erop dat ik niet te gestresst raak van het lijstje met dingen dat ik ooit nog moet. Zoiets als je administratie van vorig jaar zou ik wel zsm wegwerken, je zal merken dat dit je rust geeft.
zaterdag 13 maart 2021 om 13:25
Zo'n baas zou aan mij een verkeerde hebben. Ik zou daarmee het gesprek redelijk proberen aan te gaan en desnoods riskeren dat dit tot ontslag zou leiden. Er is nl. een groot verschil in pieken (omdat je even moet knallen) en elke keer de grens oprekken.JeroenP schreef: ↑12-03-2021 05:52
Als ik voor mijn huidige baas zoiets zou doen ziet hij zijn grafieken omhoog gaan en denkt ie dat ik elke dag van 4 tot 12 kan werken en is dat de nieuwe norm. Ik denk dat ik me daar toen ik nog studeerde op miskeken heb.
De loopbaancoach is een goed idee. Ik ga eens bekijken wat er mogelijk is, bedankt!
Mijn gesprek zou gaan om realistische verwachtingen terug te leggen bij je baas. Bewaak die grenzen. Vertel je baas rustig en kalm telkens als hij je wil opjagen 'luister Harry, ik heb aangegeven dat deze klus onder goede omstandigheden een week duurt'. Misschien ben je dat vergeten, maar mij na 3 dagen vragen of het al af is, is niet realistisch. Over twee dagen kun je het rapport krijgen.
En laat zijn of haar onrust dan waar het zijn moet. Als je baas hoopt dat het sneller af is, moet hij/zij meer man aannemen of jou lief aankijken en vragen of je overuren wil maken. Dan kun je zelf kiezen of je dat wil.
zaterdag 13 maart 2021 om 13:31
Je salaris is idd bizar weinig.Perlala_Gadeon schreef: ↑12-03-2021 10:46Je verdient echt weinig voor een ingenieur en je bedrijfscultuur klinkt verschrikkelijk. Ga weer iets anders zoeken, zou mijn advies zijn.
zaterdag 13 maart 2021 om 13:33
Krijg je dan iedere dag een nieuwe laptop? Kun je mij even voorrekenen hoe je aan 200 euro bruto per uur komt met jouw salaris?
zaterdag 13 maart 2021 om 22:41
Nou ja, ik gebruik voor mijn werk ook allerhande dure programma’s waarvoor maandelijks betaald wordt voor mijn licentie, en ik heb abonnementen op databases en vakliteratuur waarvoor ook per gebruiker betaald wordt. En natuurlijk je telefoon en abonnement. Alles bij elkaar zal dat zeker wel €200 per maand zijn. Ik kan me best voorstellen dat bepaalde technische tekenprogramma’s best duur zouden kunnen zijn.
In mijn optiek maakt dat geen drol uit, het hoort bij bedrijfskosten, net zoals dat we het licht aan hebben en internet. Een manager die daarover zeurt heeft nogal een beperkte visie. Het gaat erom wat je als werknemer opbrengt met gebruik van die tools.
zondag 14 maart 2021 om 00:00
TO heeft het over 200 euro per uur, nogal een verschil met 200 euro per maand.novaviva schreef: ↑13-03-2021 22:41Nou ja, ik gebruik voor mijn werk ook allerhande dure programma’s waarvoor maandelijks betaald wordt voor mijn licentie, en ik heb abonnementen op databases en vakliteratuur waarvoor ook per gebruiker betaald wordt. En natuurlijk je telefoon en abonnement. Alles bij elkaar zal dat zeker wel €200 per maand zijn. Ik kan me best voorstellen dat bepaalde technische tekenprogramma’s best duur zouden kunnen zijn.
In mijn optiek maakt dat geen drol uit, het hoort bij bedrijfskosten, net zoals dat we het licht aan hebben en internet. Een manager die daarover zeurt heeft nogal een beperkte visie. Het gaat erom wat je als werknemer opbrengt met gebruik van die tools.
zondag 14 maart 2021 om 00:17
Oh, niet goed gelezen.
Maar, dat is waarschijnlijk gewoon het uurtarief dat ze voor hem kunnen vragen, want zo te lezen zit TO aan de bureauzijde. De klant betaalt dan dus €200 per uur, dat kost iemand dan. Dat lijkt me geen abnormaal bedrag voor een junior.
Bij ons “kosten” mensen variërend van €300 tot €750 per uur, maar ik zit in een andere sector. Dat moet je dan inderdaad wel waarmaken, maar wij hebben het daar bij ons verder nooit over. Maar bij niet-declarabel werk loop je dan inderdaad die inkomsten mis.
zondag 14 maart 2021 om 07:53
Als je ergens zoveel mogelijk facturabel moet zijn is het wel in de detachering. Mijn detacheerder gaf mij een contract voor 40 uur, maar ik kwam uiteindelijk ergens terecht waar de max 36 uur was. Iedere keer als ik mijn accountmanager sprak vroeg hij of ik er niet nog 4 uur bij kon krijgen en hij heeft me zelfs nog eens ergens op een andere opdracht proberen te zetten om die 4 uur te vullen.Sita-van-Wessel schreef: ↑13-03-2021 12:15Als je nu een vaste baan hebt kan ik me voorstelen dat je die niet zomaar opgeeft, maar zou werken via een detacheringsbureau een optie zijn? Dan heb je wel enige zekerheid en kun je bij verschillende bedrijven de sfeer proeven.
TO kan beter gewoon een andere baan zoeken, ook met je Belgische diploma moet dat geen probleem zijn in Nederlands. Een bachelor/masteer is een bachelor/master. Het kan hoogstens zijn dat ze niet weten op welke hogeschool/uni je hebt gestudeerd. Kan ook zijn dat ze je gewoon afwijzen op andere dingen, maar dat het gemakkelijker is om het op je 'buitenlandse diploma' te gooien. Zou voor de zekerheid iemand eens naar je CV en brieven laten kijken.
Ik snap dat het nu een lastige tijd is om te solliciteren, maar de 'zekerheid' van een baan heb je niks aan als je met enorme tegenzin naar je werk gaat.
Valhalla! Where the brave may live Forever!
zondag 14 maart 2021 om 10:39
Dat schrijft TO dus niet. Hij schrijft dat hij zo duur is door allerlei randzaken zoals laptops, licenties e.d. Daaruit maak ik op dat hij zijn werkgever 200 euro per uur kost. Waarom schrijft hij dan niet dat zijn werkgever voor hem 200 euro per uur factureert? Op vragen over die kosten gaat TO niet in en ik vraag mij af waarom niet.novaviva schreef: ↑14-03-2021 00:17Oh, niet goed gelezen.
Maar, dat is waarschijnlijk gewoon het uurtarief dat ze voor hem kunnen vragen, want zo te lezen zit TO aan de bureauzijde. De klant betaalt dan dus €200 per uur, dat kost iemand dan. Dat lijkt me geen abnormaal bedrag voor een junior.
Bij ons “kosten” mensen variërend van €300 tot €750 per uur, maar ik zit in een andere sector. Dat moet je dan inderdaad wel waarmaken, maar wij hebben het daar bij ons verder nooit over. Maar bij niet-declarabel werk loop je dan inderdaad die inkomsten mis.
zondag 14 maart 2021 om 14:17
Dat gevoel dus. Bedrijven doen altijd alsof ze er voor jou zijn, maar in werkelijkheid zijn ze er alleen voor de aandeelhouders en ben jij maar een nummer waar ze een ander wegzetten als jij te moeilijk doet.lux- schreef: ↑12-03-2021 23:05Ik herken dit wel. Ik heb dit in de commerciële sector. Dat werkt gewoon totaal niet voor mij, ik heb dan echt alleen maar het gevoel dat ik werk om de zakken van mijn baas te vullen en dat motiveert me totaal niet.
Wat betreft doelen: is er niet een postmaster die je zou kunnen doen? Of ga promoveren.
Ik werd destijds officieus gevraagd om te promoveren door de universiteit maar heb het toen niet gedaan. Misschien moet ik er nog eens over nadenken.
In België heb je twee masteropleidingen, één van vier en één van vijf jaar, en ook nog een bacheloropleiding in dezelfde studierichting. In Nederland heb je enkel één master en één bachelor. Ik heb die master van 4 jaar gedaan en mag dus in België de titel ing. voeren (ir. is voor de masters van 5j), maar in Nederland geldt dat voor de bacheloropleiding en krijgen de masters ir. Als ik dan in Nederland zeg dat ik een WO opleiding heb gedaaan maar er staat ing. dan geloven ze je niet, als je het dan probeert uit te leggen (en ik ben niet zo mondig) dan lijkt het alsof je jezelf naar een hoger diploma wil lullen en dan kiezen ze wel een andere kandidaat. Na een paar keer proberen heb je daar geen zin meer in.mariposa2 schreef: ↑13-03-2021 06:32Qua diplomawaardering, bij hoeveel Nederlandse bedrijven heb je gesprekken over je diploma gehad? Ik kan me namelijk voorstellen dat bedrijven in de grensregio er juist wel bekend mee zijn. En anders uitleg over je diploma bij doen. Kijk eens bij Nuffic.
Ik ken de Belgische cultuur niet zo goed, maar dit klinkt erg hiërarchisch. Nogmaals heb je wel eens in de publieke sector gekeken of bij de waterschappen, een technische onderwijsinstelling etc? Ik denk dat daar een hele andere cultuur is.
Het is niet erg toch als de commercie niet bij je past?
Ik ben tijdens mijn eerste sollicitatieronde bij twee Nederlandse bedrijven geweest en ook naar een wervingsdag van het leger. De luchtmacht zei me destijds wel wat en Woensdrecht is niet heel ver (Gilze-Rijen valt ook nog wel mee). De dame van de luchtmacht zei me meteen dat ze niks met mijn diploma kon doen. Ik probeerde het wel uit te leggen maar ze wilde niet luisteren. Een vriendelijke en wat oudere man van de marine was toen geduldiger en daar voelde ik me ook beter op mijn gemak, en nadat ik het had uitgelegd mij wel graag aannemen. Maar dan moest ik naar Den Helder en dat vond ik dan weer idioot ver.
Het zijn vooral commerciële bedrijven die schreeuwen om ingenieurs, maar misschien moet ik het inderdaad eens in een andere sector gaan zoeken.
viva-amber schreef: ↑13-03-2021 07:35To, je zegt ik wil een dagje thuis blijven..is dat een vakantiedag? Thuiswerkdag? Of verwacht je dat je kan spijbelen?
MEFunny schreef: ↑13-03-2021 08:35Ik doel niet op waarom je vrij vraagt, maar dat je je werk overdraagt wanneer je vrij neemt... die verantwoording.
En ja, soms moet er iets net op die dag of gebeurt er iets op die dag en als je collega’s er niet van op de hoogte zijn kan dat best lastig worden. Bij ons tenminste wel... in de zorg.
Ik bedoelde dus een vakantiedag opnemen.
Overleg heb ik ook helemaal geen problemen mee. Overdracht trouwens ook niet, en ik ben sowieso wel bereikbaar, zelfs op mijn vrije dag. Maar iemand hier in het topic zei: als je moe bent kan je vrij nemen. Dat lukt dus niet.
Stel ik wil volgende week woensdag vrij, dan verwacht mijn baas dat ik hem mail: "Volgende week woensdag zou ik aan opdracht B moeten beginnen, maar de leverancier heeft laten weten dat de gevraagde spullen er pas donderdag zullen zijn. Opdracht A ligt voor op schema en zal dinsdagmiddag afgewerkt zijn. Ik kan dus tussen dinsdag en donderdag niet op volle capaciteit werken en het lijkt me dus beter dat ik een dagje vakantie neem zodat die vakantiedag is weg gewerkt en ik mezelf beter kan laten renderen op een andere dag."
Als hij dan tegen mijn mail niets weet in te brengen krijg ik mijn dag, maar als hij wel iets verzint dat ik woensdag nog kan doen dan moet ik weer argumenten gaan zoeken waarom het toch een goed idee is dat ik woensdag vrij neem.
Gewoon zeggen: "volgende week woensdag is het mooi weer en ik wil graag wat leuks gaan doen met mijn vriendin" is dus niet voldoende. Dinsdagavond zeggen: "Ik moet echt dringend naar de tandarts want ik heb echt pijn" lukt in noodgevallen nog wel maar dat bewaar ik voor als ik die dagen echt thuis moet zijn, niet voor wat uit te rusten.
Ik heb het gevoel dat dit wel echt iets typisch voor mijn baas is en dat het op andere plekken makkelijker is. Mijn vorig werk deed niet zo moeilijk daarover (hoewel veel andere dingen er flink slechter aan toe gingen), en mijn vriendin past zich meestal gewoon aan aan de dagen waarop het mij toch gelukt is om vrij te nemen. Zij kan dat dus wel.
Bedankt, goed idee, hier ga ik mee aan de slag!xynix schreef: ↑13-03-2021 09:10Hier is je volgende doel: zorg dat je diploma in Nederland erkend wordt. Zoek uit hoe dat moet, volg er desnoods een aanvullende cursussen voor.
Nog een doel: neem de tijd om uit te zoeken wat je van werk verwacht en wat je belangrijk vindt. Dat kan met een loopbaancoach. Je kan het ook zelf uitzoeken met boeken en artikelen van internet, er is heel veel. Stel jezelf wel een deadline: wil je daar 3 maanden over doen, een halfjaar, een jaar of nog langer? Het is belangrijk dat je een einddatum stelt, en vaststelt wat je op die datum wilt weten.
Blijkbaar vind jij geld niet zo belangrijk, kwaliteit wel, en de rust om je werk goed af temaken. Ik denk dat je bij overheid, cultuur of wetenschap beter op je plek bent. Laat je niet wijsmaken dat het aan jou ligt. Ik zou ook niet kunnen werken voor iemand die mij ziet als een kostenpost (en ik ben geen millenial, dus dat kan het niet zijn). Ik krijg al braakneigingen van de term ‘human resources’. Maar er bestaan echt organisaties waarbij het gaat om de mensen en de kwaliteit.
De braakneigingen bij "human resources", "recruiters", "headhunters" enz. deel ik met je! Evenals "er zijn geen problemen enkel uitdagingen" of "work smarter not harder". Mijn baas (en mijn vorige ook) is/was gek van dit soort quotes en ik krijg er echt de kriebels van.
Dat klopt eigenlijk wel. Donderdag op vrijdagnacht waren er wat dingen misgelopen (fout van een andere dienst), het management was er door omstandigheden vrijdag niet en ik heb dus lekker de puinhoop liggen opruimen. Ik heb gewerkt van 's ochtends zes tot 's avonds half 8 en toen liep alles weer op rolletjes, en ik vond het eigenlijk best leuk en had er wel voldoening uit. Maar waarschijnlijk is maandag het management (incl. mijn directe leidinggevende) weer terug, en vinden ze toch weer wel iets wat ik vrijdag fout heb gedaan, waarna me de moed wellicht weer in mijn schoenen zinkt. Dat vind ik zo vervelend altijd want eigenlijk vind ik mijn baan inhoudelijk nog wel leuk.Sita-van-Wessel schreef: ↑13-03-2021 12:15Het klinkt inderdaad niet als een heel leuk bedrijf waar je nu werk. Op mij komt het over alsof je wel het goede vakgebied hebt gekozen, maar vooral last hebt van de bedrijfscultuur. Hebben je oud-medestudenten dezelfde ervaringen of hebben zij het wat beter getroffen voor wat betreft de werksfeer?
Als je nu een vaste baan hebt kan ik me voorstelen dat je die niet zomaar opgeeft, maar zou werken via een detacheringsbureau een optie zijn? Dan heb je wel enige zekerheid en kun je bij verschillende bedrijven de sfeer proeven.
Mijn medestudenten lijken, deels, wel dezelfde teleurstelling te ervaring als ik. Tenminste ik heb toch al over mijn frustraties gesproken en ze lijken het te herkennen. Wel merk ik bij hen meer gelatenheid dan bij mezelf. Ze lijken het makkelijker te accepteren en ondergaan het meer. Hoewel eentje wel totaal iets anders is gaan doen, en nu werkt als zelfstandig kraanmachinist (met een masterdiploma).
Ik heb destijds bij een detacheringsbureau gesolliciteerd maar die kwamen met een voorstel waardoor ik bruto zou verdienen wat ik nu netto heb (hun winst over mij moet er uiteraard nog af). Daar heb ik toen vriendelijk voor bedankt. Misschien kan ik nog wel eens bij andere bureaus langs gaan.
Bedankt! Ik ga kijken of dit lukt.diyer schreef: ↑13-03-2021 13:14Ingenieurswerk wordt veel gevraagd, dus volgens mij moet je zo werk genoeg hebben als je wilt.
Succes en sterkte. Probeer er vanuit je hoofd anders naar te kijken. Dat scheelt de helft. Lach om je baas. Laat je niet opnaaien. Uiteindelijk kunnen ze niks zonder je en je laat je nu teveel opfokken door je frustratie.
Mijn baas is niet makkelijk te strikken voor een gesprek hier en nu. Dat gaat altijd via een afspraak, zeg maar 2-3 dagen op voorhand. En dan heeft ie zich al helemaal voorbereid en bedelft ie me met tegenargumenten, verdraaide waarheden, enz. Als je een gesprek hebt met hem ga je altijd zijn kantoor uit met het gevoel dat het allemaal aan jezelf ligt. Bovendien is hij heel mondig en ik niet zo, wat het nog erger maakt. Ik klap gewoon dicht en dan gaat het hele gesprek verloren.diyer schreef: ↑13-03-2021 13:25Zo'n baas zou aan mij een verkeerde hebben. Ik zou daarmee het gesprek redelijk proberen aan te gaan en desnoods riskeren dat dit tot ontslag zou leiden. Er is nl. een groot verschil in pieken (omdat je even moet knallen) en elke keer de grens oprekken.
Mijn gesprek zou gaan om realistische verwachtingen terug te leggen bij je baas. Bewaak die grenzen. Vertel je baas rustig en kalm telkens als hij je wil opjagen 'luister Harry, ik heb aangegeven dat deze klus onder goede omstandigheden een week duurt'. Misschien ben je dat vergeten, maar mij na 3 dagen vragen of het al af is, is niet realistisch. Over twee dagen kun je het rapport krijgen.
Dat is de uurprijs die we boeken op een project. Er zit natuurlijk mijn totale loonkost in (€50 zoiets?), dan een paar hele dure persoonlijke licenties voor software, kalibratie van persoonlijke meettoestellen, infrastructuur (o.a. ook de IT dienst), en nog wat kleine dingen. Novaviva legt het heel goed uit. Van veel dingen kan je je afvragen of het een kost is van het bedrijf of van mij persoonlijk, maar stel we zouden een extra ingenieur aannemen die ook zijn eigen spullen nodig heeft dan moet het bedrijf daar ongeveer €200 extra per werkuur voor investeren. Daar komt het vandaan iig, maar ik vind het irritant dat ik dat steeds moet aanhoren, alsof het mijn schuld is dat die software zo duur is. Mijn baas zegt dat alleen maar steeds om mij op te jagen (omdat ie denkt dat ik dan sneller werk ofzo).novaviva schreef: ↑14-03-2021 00:17Oh, niet goed gelezen.
Maar, dat is waarschijnlijk gewoon het uurtarief dat ze voor hem kunnen vragen, want zo te lezen zit TO aan de bureauzijde. De klant betaalt dan dus €200 per uur, dat kost iemand dan. Dat lijkt me geen abnormaal bedrag voor een junior.
Bij ons “kosten” mensen variërend van €300 tot €750 per uur, maar ik zit in een andere sector. Dat moet je dan inderdaad wel waarmaken, maar wij hebben het daar bij ons verder nooit over. Maar bij niet-declarabel werk loop je dan inderdaad die inkomsten mis.
Een vrachtwagenchauffeur extra aannemen wil ook zeggen: extra diesel, een extra vrachtwagen, extra garagebezoeken, enz. Maar met steeds die kosten te herhalen tegen hem kan zijn vrachtwagen ook nog steeds maar 90 km/u.
jeroenp wijzigde dit bericht op 14-03-2021 14:19
Reden: spelfout
Reden: spelfout
0.00% gewijzigd
