Werk & Studie
alle pijlers
Geen werktelefoon
donderdag 11 juni 2020 om 11:18
Ik heb gister mijn baas gevraagd of ik gebruik zou kunnen maken van een telefoon van de zaak. Ik ben net begonnen aan mijn baan en merk dat ik veel telefoontjes moet plegen (dit zal in de loop van mijn werk ook steeds meer voorkomen). Dit doe ik nu steeds met mijn privé telefoon. Mijn werkgever reageerde met dat dit voorlopig niet kan omdat dan een andere collega’s ook één zou moeten krijgen en dat ik gewoon gebruik kan maken van de telefoon op kantoor (de enige vaste telefoon die er is).
Dit kantoor is voor collega’s van een andere afdeling en zit vaak vol. Ik vind het erg vervelend dat ik dan hier moet gaan bellen (staand en soms vertrouwelijk) en dat ik dus ook niet aan de klanten kan vragen mij terug te bellen (omdat ik geen eigen nummer heb). Ik voel me nu niet serieus genomen door mijn werkgever en vind het echt tegenvallen dat er geen mogelijkheid is om een telefoon te lenen van de zaak. Er zijn collega’s die wel een werktelefoon hebben gekregen. Ik merk dat ik hier erg geïrriteerd door ben. Ik ben nu zelfs bereid om een extra telefoon te kopen zodat ik op werk in ieder geval makkelijk te bereiken ben. Hoe denken jullie hierover? Overdrijf ik? of zijn jullie het met me eens?
Dit kantoor is voor collega’s van een andere afdeling en zit vaak vol. Ik vind het erg vervelend dat ik dan hier moet gaan bellen (staand en soms vertrouwelijk) en dat ik dus ook niet aan de klanten kan vragen mij terug te bellen (omdat ik geen eigen nummer heb). Ik voel me nu niet serieus genomen door mijn werkgever en vind het echt tegenvallen dat er geen mogelijkheid is om een telefoon te lenen van de zaak. Er zijn collega’s die wel een werktelefoon hebben gekregen. Ik merk dat ik hier erg geïrriteerd door ben. Ik ben nu zelfs bereid om een extra telefoon te kopen zodat ik op werk in ieder geval makkelijk te bereiken ben. Hoe denken jullie hierover? Overdrijf ik? of zijn jullie het met me eens?
donderdag 11 juni 2020 om 11:22
Klinkt in ieder geval niet als iets waar diepgaand is over nagedacht. Aan de andere kant: als je net bent begonnen en de baan wel ziet zitten, zou je ook zelf kunnen investeren in je carrière. Neem je een goedkoop mobieltje met een abonnement met onbeperkt bellen. Kost echt de wereld niet
Klein bedrijf, schat ik?
Klein bedrijf, schat ik?
donderdag 11 juni 2020 om 11:25
Ik zou gelijk stoppen om met je privé telefoon te bellen. Dat is gewoon niet de bedoeling.
Als werkgever het zo wil dan zul je moeten bellen vanuit dat kantoor zonder privacy en op dat toestel moeten ze je dan ook maar terugbellen. Dan krijgen ze wellicht alsnog door dat dit niet werkt en komen ze wel met de juiste oplossing.
Als werkgever het zo wil dan zul je moeten bellen vanuit dat kantoor zonder privacy en op dat toestel moeten ze je dan ook maar terugbellen. Dan krijgen ze wellicht alsnog door dat dit niet werkt en komen ze wel met de juiste oplossing.
donderdag 11 juni 2020 om 11:26
Het is inderdaad een klein bedrijf. Mijn functie is vrij nieuw. Andere bepaalde werknemers hebben wel één gekregen. Daarom voel ik me nu niet serieus genomen. Eigenlijk wil ik graag uitleggen aan mijn werkgever waarom het voor mij erg handig is, maar wil niet overkomen als een zeur omdat ik er nog maar net werk.
donderdag 11 juni 2020 om 11:31
Ik wil ook echt niet met mijn privé telefoon bellen. Maar vind het zelf NOG vervelender om bij alle collega’s tussen hun bureaus te gaan staan bellen. Dus doe ik het nu toch met mijn privé telefoon. Ik zit er gewoon aan te denken om zelf een telefoon aan te schaffen voor werk. Maar eigenlijk is dat belachelijk omdat andere collega’s (met andere functies) wel één van de zaak hebben. Ik baal er van omdat ik zo enthousiast was over het bedrijf. Dit is een tegenvaller.
donderdag 11 juni 2020 om 11:34
donderdag 11 juni 2020 om 11:37
Ik heb 1 telefoon en die gebruik ik zakelijk en privé, maar goed, ik ben zelfstandig. Met mijn werknemers heb ik verschillende afspraken: de 1 heeft een zakelijk nummer en koopt zelf zijn telefoons, de ander heeft weer een eigen nummer en krijgt een telefoonvergoeding. Ze hebben allebei echter maar 1 nummer dat ze zakelijk en privé gebruiken. Mijn man heeft een zakelijk nummer, een zakelijke telefoon en gebruikt hem ook privé en heeft ook maar 1 telefoon.
Er zijn dus allerhande mogelijkheden. Maar in deze 4 gevallen vind niemand het vervelend dat collega's, klanten of opdrachtgevers naar een nummer bellen dat ook privé wordt gebruikt. De scheidslijn zakelijk - privé is dan wat minder strak.
Ik begrijp uit jouw verhaal dat je het vooral vervelend vind dat zakelijke contacten je privénummer nummer in hun bezit hebben. Leg dat uit aan je werkgever of vraag of er een extra vaste telefoonlijn bij kan komen. Want dan is het probleem toch ook opgelost?
Er zijn dus allerhande mogelijkheden. Maar in deze 4 gevallen vind niemand het vervelend dat collega's, klanten of opdrachtgevers naar een nummer bellen dat ook privé wordt gebruikt. De scheidslijn zakelijk - privé is dan wat minder strak.
Ik begrijp uit jouw verhaal dat je het vooral vervelend vind dat zakelijke contacten je privénummer nummer in hun bezit hebben. Leg dat uit aan je werkgever of vraag of er een extra vaste telefoonlijn bij kan komen. Want dan is het probleem toch ook opgelost?
donderdag 11 juni 2020 om 11:42
Gaat niet om handig..... maar om wat een werkgever gewoon hoort te voorzien om je werk te kunnen uitvoeren.Lily_123 schreef: ↑11-06-2020 11:26Het is inderdaad een klein bedrijf. Mijn functie is vrij nieuw. Andere bepaalde werknemers hebben wel één gekregen. Daarom voel ik me nu niet serieus genomen. Eigenlijk wil ik graag uitleggen aan mijn werkgever waarom het voor mij erg handig is, maar wil niet overkomen als een zeur omdat ik er nog maar net werk.
donderdag 11 juni 2020 om 11:42
Totaal verkeerde insteek.
donderdag 11 juni 2020 om 11:44
Ik zou er toch wel achteraan gaan. Mijn vriend wordt nu constant gebeld door dealers (ook 's nachts... landen met groot tijdsverschil), omdat één van z'n collega's z'n privénummer heeft doorgegeven. Zogenaamd weet geen van de collega's wie het heeft gedaan, en m'n vriend moest maar een nieuw nummer nemen als ie er vanaf wilde zijn.
¡Apagando las luces!
donderdag 11 juni 2020 om 11:48
Als je zelfstandig bent dan snap ik het dat je je telefoon zowel zakelijk als prive gebruikt. Maar als je een gewone werknemer bent en je werkgever verwacht van je dat jij belt voor je werk, dan moet daar ook gewoon de gelegenheid voor worden geboden zonder dat jij je in allerlei bochten moet wringen. Bovendien is het in het kader van de continuïteit ook niet heel handig om een werknemer met een prive-nummer te laten bellen. Wat als jij weg bent daar, dan kunnen je klanten je werkgever niet eens bereiken? Ongewenste en onprofessionele situatie.
anoniem_396861 wijzigde dit bericht op 11-06-2020 11:49
0.54% gewijzigd
donderdag 11 juni 2020 om 11:48
Informeer eens bij de collega’s die wel een telefoon hebben waarom zij er wel een hebben? Wat waren voor hun de redenen en hebben zij hem zo maar gekregen of hebben ze er ook langer op moeten wachten. Dan weet je tenminste een beetje hoe dit bij andere collega’s is gelopen. Dan kun je dan jouw ‘tactiek’ bepalen.
Lach hard, duik diep, kom terug..
donderdag 11 juni 2020 om 11:51
Je moet ook niet zeggen dat het voor jou handiger/makkelijker is. je moet het terugleggen bij iets wat je baas raakt.
- Dus dat je hierdoor orders en omzet zou kunnen missen.
- Dat de klant een slechte review zou kunnen geven.
- Dat de cliënt recht heeft op vertrouwelijke gesprekken.
- Dat de klant er langer over doet om iets van jullie gedaan te krijgen, omdat jij niet bereikbaar bent en een telefoon moet delen.
- Dat je niet snel kunt werken omdat je steeds op je beurt moet wachten.
Leg het bij iets neer wat hem gaat raken, het liefst nog financieel. Leg dan uit dat een telfoon van 180 euro en een simkaartje a een tientje in de maand die investering wel waard is.
No way zelf een telefoon kopen, tenzij je een vergoeding voor de telefoon en telefoonkosten krijgt. Als je eenmaal die weg in gaat is er geen weg meer terug.
- Dus dat je hierdoor orders en omzet zou kunnen missen.
- Dat de klant een slechte review zou kunnen geven.
- Dat de cliënt recht heeft op vertrouwelijke gesprekken.
- Dat de klant er langer over doet om iets van jullie gedaan te krijgen, omdat jij niet bereikbaar bent en een telefoon moet delen.
- Dat je niet snel kunt werken omdat je steeds op je beurt moet wachten.
Leg het bij iets neer wat hem gaat raken, het liefst nog financieel. Leg dan uit dat een telfoon van 180 euro en een simkaartje a een tientje in de maand die investering wel waard is.
No way zelf een telefoon kopen, tenzij je een vergoeding voor de telefoon en telefoonkosten krijgt. Als je eenmaal die weg in gaat is er geen weg meer terug.
donderdag 11 juni 2020 om 11:52
En dit sowieso doen. Al zet je hem op stil en laat je hem in de tas. Of je zegt tegen je werkgever dat je telefoon stuk is.Leslie Knobe schreef: ↑11-06-2020 11:42Misschien moet je je telefoon eens een dagje thuislaten. Misschien realiseert je werkgever dan hoe onhandig het is.
Ben dan benieuwd hoe hij denkt dat jij je werk moet gaan doen.
donderdag 11 juni 2020 om 12:14
donderdag 11 juni 2020 om 12:14
Ik zou juist gaan voor een mobiele telefoon. Kun je ook nog een keer thuiswerken.ninanoname schreef: ↑11-06-2020 12:10Ik zou gewoon vragen om een vaste lijn in je kantoor. Dat is toch het allerhandigste? Als klantcontact onderdeel is van je werk, moet je kunnen bellen aan je bureau met al je spullen bij de hand.
@TO, ik zou dus alleen maar bellen op de vaste telefoon en voor je werkgever turven hoe vaak je dus niet kon bellen omdat je stond te wachten tot de telefoon vrij was...
