Werk & Studie
alle pijlers
Hoe ga ik dit aanpakken?
vrijdag 12 maart 2021 om 08:50
Wat een lastige tijd is dit.. voor heel veel mensen.
Zoveel onzekerheid in je baan en dus ook in het inkomen wat je maandelijks ontvangt.
Máár je hebt ook éxtra tijd om eens goed na te denken wat je echt wil, niet bij de pakken neer te gaan zitten, aan te pakken en jezelf te ontwikkelen.
Ik ben op 3-3-2020 begonnen met een nieuwe baan in de evenementenbranche. Twee beurzen gedraaid en toen ging alles op slot. Alternatief werk gekregen en zo hier en daar een kleine partij mogen draaien. Op 1-3-2021 verliep mijn contract en gelukkig is deze wel verlengt. Echter wel met de kant tekening dat ik van 38 uur naar 28 uur ben bezet voor een periode van 6 maanden in de hoop dat we vanaf September weer wat kunnen doen op evenementen vlak en ik een nieuw contract kan krijgen van opnieuw 38 uur.
We hebben de afgelopen periode voornamelijk schoongemaakt, gesloopt, opgebouwd, vernieuwd etc. I.p.v. horeca manager was ik dus meer bouwvakker geworden
Niet erg, maar op een gegeven moment was ik er wel klaar mee dus heb ik ideeën aangedragen waar zowel ik als het bedrijf iets aan hadden. Ik ben samen met een collega trainingsvideo's gaan maken die we straks kunnen inzetten bij het trainen van uitzendkrachten. Super leuk om te doen en echt nuttig voor straks. Hierdoor ben ik er wel écht achter gekomen dat ik het super tof vind om te presenteren, opleiden en ontwikkelen. Op welke manier zou ik hier meer mee kunnen en willen doen? 
Om uitzendkrachten te werven word nu voornamelijk gewerkt met sociale media en flyeren in de stad. Echter denk ik dat het heel erg effectief is om een presentatie te kunnen geven op middelbare scholen en zo uitzendkrachten te werven. Iets wat me ontzettend leuk lijkt om te doen maar wat eigenlijk niet mijn werk is binnen deze organisatie..
Stel... ik wil me meer gaan focussen op het geven van cursussen / trainingen. Hoe kan ik dit volgens jullie het beste aanpakken? Waarin kan ik trainingen gaan geven? Horeca, sales, hoe presenteer ik mezelf, of iets compleet anders? Waar is vraag naar en hoe pak ik dit aan? Solliciteer ik bij een bedrijf wat al zoiets doet? Suggesties? Of pak ik dit aan als ZZP'er?
Zijn er mensen in jullie omgeving die een soort gelijk iets doen? Of herinner je je een cursus/training die je zelf eens hebt gevolgd waar je een positief gevoel aan over hebt gehouden?
Alvast bedankt voor jullie tips!
Zoveel onzekerheid in je baan en dus ook in het inkomen wat je maandelijks ontvangt.
Máár je hebt ook éxtra tijd om eens goed na te denken wat je echt wil, niet bij de pakken neer te gaan zitten, aan te pakken en jezelf te ontwikkelen.
Ik ben op 3-3-2020 begonnen met een nieuwe baan in de evenementenbranche. Twee beurzen gedraaid en toen ging alles op slot. Alternatief werk gekregen en zo hier en daar een kleine partij mogen draaien. Op 1-3-2021 verliep mijn contract en gelukkig is deze wel verlengt. Echter wel met de kant tekening dat ik van 38 uur naar 28 uur ben bezet voor een periode van 6 maanden in de hoop dat we vanaf September weer wat kunnen doen op evenementen vlak en ik een nieuw contract kan krijgen van opnieuw 38 uur.
We hebben de afgelopen periode voornamelijk schoongemaakt, gesloopt, opgebouwd, vernieuwd etc. I.p.v. horeca manager was ik dus meer bouwvakker geworden
Niet erg, maar op een gegeven moment was ik er wel klaar mee dus heb ik ideeën aangedragen waar zowel ik als het bedrijf iets aan hadden. Ik ben samen met een collega trainingsvideo's gaan maken die we straks kunnen inzetten bij het trainen van uitzendkrachten. Super leuk om te doen en echt nuttig voor straks. Hierdoor ben ik er wel écht achter gekomen dat ik het super tof vind om te presenteren, opleiden en ontwikkelen. Op welke manier zou ik hier meer mee kunnen en willen doen? Om uitzendkrachten te werven word nu voornamelijk gewerkt met sociale media en flyeren in de stad. Echter denk ik dat het heel erg effectief is om een presentatie te kunnen geven op middelbare scholen en zo uitzendkrachten te werven. Iets wat me ontzettend leuk lijkt om te doen maar wat eigenlijk niet mijn werk is binnen deze organisatie..
Stel... ik wil me meer gaan focussen op het geven van cursussen / trainingen. Hoe kan ik dit volgens jullie het beste aanpakken? Waarin kan ik trainingen gaan geven? Horeca, sales, hoe presenteer ik mezelf, of iets compleet anders? Waar is vraag naar en hoe pak ik dit aan? Solliciteer ik bij een bedrijf wat al zoiets doet? Suggesties? Of pak ik dit aan als ZZP'er?
Zijn er mensen in jullie omgeving die een soort gelijk iets doen? Of herinner je je een cursus/training die je zelf eens hebt gevolgd waar je een positief gevoel aan over hebt gehouden?
Alvast bedankt voor jullie tips!
vrijdag 12 maart 2021 om 08:59
Als je echt trainingen en cursussen wil geven is de vraag eerder; waar ligt jouw persoonlijke expertise?
Ik heb zelf wel cursussen bijgewoond op het gebied van communicatie/werkorganisatie/commercie etc. Sommigen hiervan werden door een extern bureau gegeven, andere door vaardige collega's (erg groot bedrijf).
Het kost een bedrijf een hoop geld om iemand in te schakelen voor een cursus, dat zie je volgens mij niet veel in de laagbetaalde beroepen. Horeca bijvoorbeeld; hier staat al een enorme druk op, ik denk niet dat ze gaan investeren in cursussen de komende tijd.
Misschien is een functie als coördinator van vrijwilligers iets voor je? Heb je - naast wat je beschrijft in je OP - ervaring met leidinggeven, coachen, aansturen?
Ik heb zelf wel cursussen bijgewoond op het gebied van communicatie/werkorganisatie/commercie etc. Sommigen hiervan werden door een extern bureau gegeven, andere door vaardige collega's (erg groot bedrijf).
Het kost een bedrijf een hoop geld om iemand in te schakelen voor een cursus, dat zie je volgens mij niet veel in de laagbetaalde beroepen. Horeca bijvoorbeeld; hier staat al een enorme druk op, ik denk niet dat ze gaan investeren in cursussen de komende tijd.
Misschien is een functie als coördinator van vrijwilligers iets voor je? Heb je - naast wat je beschrijft in je OP - ervaring met leidinggeven, coachen, aansturen?
vrijdag 12 maart 2021 om 09:11
Ik heb hiervoor vier jaar gewerkt als coördinator/leidinggevende van een receptie en sales team. En momenteel ben ik werkzaam als horeca manager waar ik (als er evenementen zijn) gemiddeld 100 medewerkers aanstuur per dag.GreenLadyFern schreef: ↑12-03-2021 08:59Als je echt trainingen en cursussen wil geven is de vraag eerder; waar ligt jouw persoonlijke expertise?
Ik heb zelf wel cursussen bijgewoond op het gebied van communicatie/werkorganisatie/commercie etc. Sommigen hiervan werden door een extern bureau gegeven, andere door vaardige collega's (erg groot bedrijf).
Het kost een bedrijf een hoop geld om iemand in te schakelen voor een cursus, dat zie je volgens mij niet veel in de laagbetaalde beroepen. Horeca bijvoorbeeld; hier staat al een enorme druk op, ik denk niet dat ze gaan investeren in cursussen de komende tijd.
Misschien is een functie als coördinator van vrijwilligers iets voor je? Heb je - naast wat je beschrijft in je OP - ervaring met leidinggeven, coachen, aansturen?
vrijdag 12 maart 2021 om 09:12
Ja inderdaad! Als mensen écht willen is het wel makkelijker werken. Echter denk ik dat ik het ook tof vind om juist de doelgroep die nog weinig ervaring heeft dingen te leren en ze te enthousiasmeren voor een bepaald beroep. In dit geval doel ik dan op horeca, sales en events.GreenLadyFern schreef: ↑12-03-2021 09:00Toevoeging: Wel een tof ideeIk heb het ook altijd leuk gevonden om mensen te coachen en op te leiden. Maar dan wel gemotiveerde volwassenen, anders vind ik het geen hol aan.
vrijdag 12 maart 2021 om 09:13
Ja ik denk dat ik sowieso nog moet bijscholen, maar daar sta ik ook zeker voor open.
Alleen dan is ook de vraag, waar is vraag naar?
Het lijkt me bijvoorbeeld heel tof om op een middelbare school te komen spreken over horeca en evenementen met als doel ze te enthousiasmeren voor deze beroepsgroep. Maar ook trainingen over ''Hoe kom ik over op anderen'' ''Hoe presenteer ik mezelf'' etc lijkt me erg tof om iets mee te kunnen doen.
vrijdag 12 maart 2021 om 09:17
Communicatietraining is in ieder geval big business, maar ik weet niet in hoeverre de markt daarin verzadigd is.. Dat vond ik in ieder geval een toffe training waar ik veel van geleerd hebt. Dat past wel bij het laatste wat je beschrijft.
En agressietraining heeft erg veel indruk gemaakt, vooral het oefenen met de acteur, maar dat is niet bepaald een vrolijk onderwerp en lijkt me best zwaar om te doen. Meerdere mensen hebben gehuild tijdens de training, wat natuurlijk ook komt doordat mijn doelgroep veel te maken heeft met agressie. Er was zelf iemand die al zeven overvallen had meegemaakt, verschrikkelijk.
En agressietraining heeft erg veel indruk gemaakt, vooral het oefenen met de acteur, maar dat is niet bepaald een vrolijk onderwerp en lijkt me best zwaar om te doen. Meerdere mensen hebben gehuild tijdens de training, wat natuurlijk ook komt doordat mijn doelgroep veel te maken heeft met agressie. Er was zelf iemand die al zeven overvallen had meegemaakt, verschrikkelijk.
vrijdag 12 maart 2021 om 09:30
Ik zou eerst beginnen met een didactische opleiding, waarin je meer theoretische kennis ontwikkelt over hoe mensen leren en jij jouw didactische vaardigheden kunt ontwikkelen. Er is een scala aan opleidingen die dat biedt, van MBO tot universitair niveau, van korte cursussen tot volledige bachelor/mastertrajecten. Als je serieus in dit vak verder wil, dan is een opleiding op HBO-niveau vaak wel noodzakelijk.
vrijdag 12 maart 2021 om 09:35
En iets bij de Hotelschool, het TIO of een mbo-gastvrijheidopleiding? Als leraar praktijkvak ofzo?Rambolientje schreef: ↑12-03-2021 09:13Ja ik denk dat ik sowieso nog moet bijscholen, maar daar sta ik ook zeker voor open.
Alleen dan is ook de vraag, waar is vraag naar?
Het lijkt me bijvoorbeeld heel tof om op een middelbare school te komen spreken over horeca en evenementen met als doel ze te enthousiasmeren voor deze beroepsgroep. Maar ook trainingen over ''Hoe kom ik over op anderen'' ''Hoe presenteer ik mezelf'' etc lijkt me erg tof om iets mee te kunnen doen.
Of nu in je eigen buurt een coronaproof workshop ofzo met geinteresseetden organiseren?
vrijdag 12 maart 2021 om 09:56
vrijdag 12 maart 2021 om 10:03
Ik zou de wet er eens op naslaan want zoveel mogen jongen niet mbt werk, zeker niet wanneer de leerplicht zijn. Ik zou eerder denken aan MBOs dan aan middelbare scholen waar kinderen opzitten van 12 tot 16. T/m 15 mag je sowieso niet met alcohol werken. Ik snap dat het lekker goedkoop is, maar ik zou wel even goed uitzoeken wat de regels en gevolgen zijn van het werken met jeugd.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
vrijdag 12 maart 2021 om 11:53
Ja alleen we werken met een intern uitzendbureau hier dus dat is volledig uitgezocht.viva-amber schreef: ↑12-03-2021 10:03Ik zou de wet er eens op naslaan want zoveel mogen jongen niet mbt werk, zeker niet wanneer de leerplicht zijn. Ik zou eerder denken aan MBOs dan aan middelbare scholen waar kinderen opzitten van 12 tot 16. T/m 15 mag je sowieso niet met alcohol werken. Ik snap dat het lekker goedkoop is, maar ik zou wel even goed uitzoeken wat de regels en gevolgen zijn van het werken met jeugd.
Het zou dan ook voornamelijk gaan om HAVO VWO scholen ivm de leeftijd 15+.
vrijdag 12 maart 2021 om 11:56
Dwaler schreef: ↑12-03-2021 09:56Welke opleiding(en) heb je gedaan?
Afhankelijk van je opleidingsniveau zou je kunnen kijken naar docent mbo of hbo. Daar zijn, naast vakspecifieke vakken, ook vakken gericht op professionele communicatie belangrijk. Je zult jezelf dan wel moeten bijscholen om een didactische aantekening te krijgen.
MBO 4 Event management
Meerdaagse cursus leidinggeven
Cursus systematisch werken
vrijdag 12 maart 2021 om 12:14
Ah, dan is onderwijs niet mogelijk.Rambolientje schreef: ↑12-03-2021 11:56MBO 4 Event management
Meerdaagse cursus leidinggeven
Cursus systematisch werken
vrijdag 12 maart 2021 om 21:49
Ik ben ervaren trainer op het vlak van oa communicatie, presentatie en verkoop/commercie.
Er bestaan bedrijven die graag gebruik maken van de Drive en Experience van mensen zoals jij.
Wanneer je het onderwijs in wil is een afgeronde HBO (+) uitgangspunt, of een onderwijsbevoegdheid en aantoonbare ervaring en competenties anderszins.
In het bedrijfsleven of als ZZP-er is dat HBO(+) diploma minder van belang.
Ikzelf ben HBO+ gediplomeerd aangevuld met diverse certificeringen en bijscholingen.
Opleider eigen personeel en opleider klanten.
Als ZZP-er kun je jezelf middels een mooi portfolio aanbieden voor flex-opdrachten.
Jouw aanbod bespreken en zo vraag creëren.
Wel dien jij voor jezelf te onderzoeken waarin je expertise en vakgebied zit. In dat geval volgt vraag het aanbod.
Ook zou je kunnen denken aan een rol als praktijkondersteuner. Zowel in onderwijs als in het bedrijfsleven.
Je kunt je onderzoek ook anders aanvliegen. Namelijk eerst onderzoeken waar behoefte (vraag) is en daarop het aanbod afstemmen. Dus aanbod volgt vraag, precies omgekeerd als hierboven beschreven.
Er bestaan bedrijven die graag gebruik maken van de Drive en Experience van mensen zoals jij.
Wanneer je het onderwijs in wil is een afgeronde HBO (+) uitgangspunt, of een onderwijsbevoegdheid en aantoonbare ervaring en competenties anderszins.
In het bedrijfsleven of als ZZP-er is dat HBO(+) diploma minder van belang.
Ikzelf ben HBO+ gediplomeerd aangevuld met diverse certificeringen en bijscholingen.
Opleider eigen personeel en opleider klanten.
Als ZZP-er kun je jezelf middels een mooi portfolio aanbieden voor flex-opdrachten.
Jouw aanbod bespreken en zo vraag creëren.
Wel dien jij voor jezelf te onderzoeken waarin je expertise en vakgebied zit. In dat geval volgt vraag het aanbod.
Ook zou je kunnen denken aan een rol als praktijkondersteuner. Zowel in onderwijs als in het bedrijfsleven.
Je kunt je onderzoek ook anders aanvliegen. Namelijk eerst onderzoeken waar behoefte (vraag) is en daarop het aanbod afstemmen. Dus aanbod volgt vraag, precies omgekeerd als hierboven beschreven.
zaterdag 13 maart 2021 om 18:16
