Werk & Studie
alle pijlers
Hoe kom je als werkgever aan personeel?
zaterdag 29 december 2007 om 21:20
Ha Iedereen, mijn partner is zelfstandig ondernemer en met regelmaat opzoek naar nieuw personeel. Op het moment mag je al blij zijn als er 1 iemand zijn cv naar je verstuurd. Kan dat nou niet anders ? Hoe bereik je mensen ? De "normale" advertentie in de krant is al zo vaak gedaan. Graag jullie tips, adviesen, eigen ervaringen.....
Alvast bedankt.
Loesje.
Alvast bedankt.
Loesje.
zaterdag 29 december 2007 om 21:25
Probeer bij de diverse reïntegratiebureau's in jullie dorp/stad de vacature onder de aandacht te brengen. Er zijn daar mensen ingeschreven die snákken naar werk.
Verder weet ik niet wat voor branche je partner in zoekt. Moeders kun je porren door twee parttime functies aan te bieden in plaats van één fulltime.
Verder weet ik niet wat voor branche je partner in zoekt. Moeders kun je porren door twee parttime functies aan te bieden in plaats van één fulltime.
zaterdag 29 december 2007 om 21:29
Als er maar 1 reactie komt op een advertentie in de krant dan lijkt het mij dat de tekst van de advertentie niet duidelijk genoeg was.
om wat voor soort functie gaat het?
Wordt wel duidelijk omschreven om wat voor soort werkzaamheden het gaat.
Zijn het aantal uren/salaris wel aantrekkelijk?
Wordt er wel info gegeveven over het bedrijf?
Zelf schrijf ik geen brief als er een foto meegestuurd moet worden.
Ook wil ik duidelijk info over de functie. Bijvoorbeeld administratief medewerker gevraagd kan van alles inhouden.
Bovendien als een bepaalde vacature regelmatig terug komt in de krant ga je als werkzoekende denken. Ze zoeken daar wel erg vaak nieuw personeel blijkbaar is het daar niet leuk werken.
om wat voor soort functie gaat het?
Wordt wel duidelijk omschreven om wat voor soort werkzaamheden het gaat.
Zijn het aantal uren/salaris wel aantrekkelijk?
Wordt er wel info gegeveven over het bedrijf?
Zelf schrijf ik geen brief als er een foto meegestuurd moet worden.
Ook wil ik duidelijk info over de functie. Bijvoorbeeld administratief medewerker gevraagd kan van alles inhouden.
Bovendien als een bepaalde vacature regelmatig terug komt in de krant ga je als werkzoekende denken. Ze zoeken daar wel erg vaak nieuw personeel blijkbaar is het daar niet leuk werken.
zondag 30 december 2007 om 11:32
Tegenwoordig zijn er ook goede bureaus op de markt actief die voor een schappelijk tarief per geworven persoon voor jou de werving, selectie en aanstelling doen. Zij zijn professioneel recruiter, en kennen dus beroepshalve alle mogelijke manieren van werving en vreten zich helemaal in de materie in van jouw bedrijf, branche en de functie die je zoekt.
Ik zou daar eens kijken, want goede arbeidsmarktcommunicatie scheelt je niet alleen onnodig geld, het heeft ook nog eens een positief effect op je naamsbekendheid in het algemeen als bedrijf!
Ik zou daar eens kijken, want goede arbeidsmarktcommunicatie scheelt je niet alleen onnodig geld, het heeft ook nog eens een positief effect op je naamsbekendheid in het algemeen als bedrijf!
