Werk & Studie
alle pijlers
Ik doe alles fout
woensdag 23 juni 2021 om 10:47
Sinds 3 maanden werk ik bij een bedrijf. Maar ik kan niks goed doen. Ik wil sowieso een andere baan zoeken omdat het totaal al niet botert tussen mij en de manager. Zo mogen wij niet thuiswerken, al hele coronaperiode lang niet (kantoorwerk..). En ik doe alles fout. Het wordt steeds erger. Ik word er onzekerder van en met elk dingetje dat ik fout doe, worden ze nóg bozer. Ik weet niet wat ik moet doen. Gister heb ik me ziekgemeld en vandaag ben ik vrij. Deels omdat ik me écht niet goed voelde maar ook zeker omdat ik even de rust wilde opzoeken, niet steeds de stress van werk. Toen moest ik nog iets opsturen waar ik die dag mee aan de slag zou gaan. Maar ik had het nog niet af (omdat ik er dus die dag mee aan de slag zou gaan). Was niet erg, ik moest het maar opsturen en zij zouden het op kantoor verder oppakken. Dus ik opgestuurd, en krijg vervolgens direct via de app boze berichtjes dat het niet goed is, waar het nou weer is misgegaan, etc etc. Nou ik weet wel waar het steeds misgaat. De communicatie. Ik krijg vrijwel geen informatie over de opdracht dus had tijdje terug een heel briefing template gemaakt die zij moeten invullen als ik een opdracht aanneem. Zodat ik exact weet wat ik moet doen. Toen ik hiermee aankwam waren ze enthousiast, maar vervolgens hebben ze hier nog geen een keer gebruik van gemaakt. En de schuld wordt nu steeds 100% op mij afgeschoven als ik dingen verkeerd oppak. Ik weet niet wat te doen, ben er klaar mee maar voel ook grote onrecht. Ik durf bijna niet meer te werken omdat ik, voor mijn gevoel, niks meer goed kán doen.
woensdag 23 juni 2021 om 17:03
Mijn emoties zijn al gaan liggen. Maar waarom zouden ze niet mogen weten van mij wat zij anders hadden kunnen doen? Of waarom zou ik dit niet in een gesprek mogen uiten (als ik er dan toch wegga). Ik snap niet zo goed waarom het management bakken vol kritiek op mij mag afvuren en mij mag afzeiken en ik hen geen kritiek mag geven. Ik snap dat het management is, maar het is natuurlijk ook niet de heilige koning die geen tegengas mag ontvangen. Ik wil ze laten weten, voor ik er weg ben, dat zij hier net zo goed aandeel aan hebben gehad en dat het allemaal niet alleen aan mij ligt.GenieInABottle schreef: ↑23-06-2021 16:32En dit is precies wat ik niet bedoel. En ja, ik snap dat dit zo voelt. Zoals ik het zie is jouw werkgever simpelweg een flut werkgever, laat dat even heel duidelijk zijn. En fijn om te lezen dat je iig wel inziet dat er eerder het grote alarm afging, is alleen maar helpend voor de volgende leukere baan.
Dus nee, jij moet vooral NIET door het stof, en tegelijkertijd ook hen niet in de positie brengen waarbij zij (het idee hebben) door het stof moeten. Jij zit in die neerwaartse spiraal en het voelt nu allemaal oneerlijk. Alleen bij communicatie is het zo dat je beiden 100% verantwoordelijk bent voor het eigen aandeel.
Jij bent nu in een staat / emotie dat zij alle mogelijkheden hebben om jou in de verdediging te krijgen en er zijn zoveel technieken om dit zacht / makkelijk / confronterend (kies maar wat je past) om te draaien zonder bijbehorende spanning / conflict. Als je verwacht dat zij hand in eigen boezem steken omdat jij ze beschuldigt, dan denk ik echt dat je op het verkeerde paard wed. Als je op een zo prettig mogelijke manier het samenwerkingsverband wil beëindigen, waarbij je op een fijne en krachtige manier afscheid kan nemen en tegelijkertijd amper ruimte biedt aan hen om jouw toekomstige werkzaamheden nadelig te beïnvloeden, ga dan echt eerst even met iemand aan tafel om je emotie eruit te halen.
Nogmaals, die emoties zijn begrijpelijk, maar nu ook je grootste risico. En je hebt laten zien dat als je gedreven bent, dat je dan doorzet en zoekt naar diverse mogelijke manieren om het te realiseren. Bepaal dan nu je doelen ten opzichte van hen en zet die gedrevenheid in om goed voor jezelf te zorgen in deze situatie.
woensdag 23 juni 2021 om 17:04
Waarom roep je van alles, zeg ik hoe het daadwerkelijk zit en begin je over 'op je eigen gelijk blijven mutsen'. Nee, ik hoef geen gelijk. Ik weet namelijk hoe het zit. Ik weet hoe het management is en wat er allemaal is voorgevallen. Bovendien weet ik ook dat het niet beter gaat worden. Jij was er niet bij en roept van alles, en neemt dat aan als feit. Het enige wat ik wil is tips hoe ik dit (het meest voordelig voor mij) kan aanpakken.
woensdag 23 juni 2021 om 17:10
Er is voor mij genoeg te leren - maar ook zeker voor het management. Ik ben ziek, stuur hen de stukken op zover ik was gekomen en krijg boze appjes 'pietje zou dit veel beter hebben gedaan!' 'waar is het nou weer mis gegaan!' Ik vind het niet normaal om dit soort dingen te sturen naar een werknemer die ziek is, dan bespreek je dit toch wanneer diegene weer op kantoor is? 'Goh, Muurbloempje, je hebt ons deze stukken gestuurd maar het is niet wat de bedoeling was. Hoe komt dat volgens jou?'
Reken maar dat ik er meer van leer en dat de sfeer positiever zou zijn. Dit is maar één voorbeeld. Maar ik zou niet weten waarom ik zulk feedback niet aan het management zou mogen geven.
Reken maar dat ik er meer van leer en dat de sfeer positiever zou zijn. Dit is maar één voorbeeld. Maar ik zou niet weten waarom ik zulk feedback niet aan het management zou mogen geven.
anoniem_64cfe301a7422 wijzigde dit bericht op 23-06-2021 17:11
6.90% gewijzigd
woensdag 23 juni 2021 om 17:10
Nogmaals: Jullie passen niet bij elkaar. Zoek je rechten uit, ga het gesprek zakelijk aan en stuur aan op een vaststelling. Ik ken jouw branche van binnen en van buiten. En mijn haren rijzen ten berge bij zowat alles wat jij schetst van dat bedrijf maar zeker ook over hoe jij communiceert: maar maar maar het is niet mijn schuhuhuhuld. Maar maar maar hullie doen zus en hullie zijn gemeen. Maar maar maar ik wil niet meer, meld me ziek maar hullie moeten me nog een maand betalen.Muurbloempje115 schreef: ↑23-06-2021 17:04Waarom roep je van alles, zeg ik hoe het daadwerkelijk zit en begin je over 'op je eigen gelijk blijven mutsen'. Nee, ik hoef geen gelijk. Ik weet namelijk hoe het zit. Ik weet hoe het management is en wat er is voorgevallen. Jij was er niet bij en roept van alles, en neemt dat aan als feit. Het enige wat ik wil is tips hoe ik dit (het meest voordelig voor mij) kan aanpakken.
Wat Genie al schreef: je toont hier niet bepaald dat je kan reflecteren. Dan zou je namelijk veel eerder zakelijk aan afscheid nemen zijn gaan werken.
Als het gras bij de buren altijd groener is dan is het kunstgras
woensdag 23 juni 2021 om 17:13
Dat gedeelte ben ik allang voorbij. Ik heb al zo vaak het boetekleed aangedaan, maar daar heb ik geen topic over gemaakt. Op een gegeven moment is het voor mij de druppel die de emmer doet overlopen. Ik moet wéér het boetekleed aantrekken en het management neemt geen verantwoordelijkheid voor hun aandeel (die er zeker is!). Ik heb nu thuis de emoties kunnen laten rusten, komende week ga ik professioneel en rustig het gesprek aan. Maar aangezien er tot nu toe alleen maar kritiek en gezeik op mij is afgevuurd vind ik het wel terecht dat ik, voor dat ik mn biezen pak, hen ook even laat weten dat ze ook eens naar zichzelf moeten kijken.Oudblond schreef: ↑23-06-2021 17:10Nogmaals: Jullie passen niet bij elkaar. Zoek je rechten uit, ga het gesprek zakelijk aan en stuur aan op een vaststelling. Ik ken jouw branche van binnen en van buiten. En mijn haren rijzen ten berge bij zowat alles wat jij schetst van dat bedrijf maar zeker ook over hoe jij communiceert: maar maar maar het is niet mijn schuhuhuhuld. Maar maar maar hullie doen zus en hullie zijn gemeen. Maar maar maar ik wil niet meer, meld me ziek maar hullie moeten me nog een maand betalen.
Wat Genie al schreef: je toont hier niet bepaald dat je kan reflecteren. Dan zou je namelijk veel eerder zakelijk aan afscheid nemen zijn gaan werken.
Dus dat 'hullie hullie doen zus en hullie doen zo' is tot nu toe nietvan toepassing geweest, ik vind dat dat nu wel een keer mag gebeuren met het gesprek aankomende week. Een keer 'hullie doen gemeen' in plaats van 'muurbloempje doet wéér vanalles fout'.
woensdag 23 juni 2021 om 17:20
Dat is niet slim en brengt je niets. Sterker: Dit wereldje is veel kleiner en harder dan je denkt en reputatie komt te voet en gaat te paard. Hiermee ga je je eigen toekomst schaden.Muurbloempje115 schreef: ↑23-06-2021 17:13Dat gedeelte ben ik allang voorbij. Ik heb al zo vaak het boetekleed aangedaan, maar daar heb ik geen topic over gemaakt. Op een gegeven moment is het voor mij de druppel die de emmer doet overlopen. Ik moet wéér het boetekleed aantrekken en het management neemt geen verantwoordelijkheid voor hun aandeel (die er zeker is!). Ik heb nu thuis de emoties kunnen laten rusten, komende week ga ik professioneel en rustig het gesprek aan. Maar aangezien er tot nu toe alleen maar kritiek en gezeik op mij is afgevuurd vind ik het wel terecht dat ik, voor dat ik mn biezen pak, hen ook even laat weten dat ze ook eens naar zichzelf moeten kijken.
Heel concreet voorbeeld: Na het selecteren van kandidaten voor een baan als marketingstrateeg, heb ik al hun vorige werkgevers gebeld. En die kennen mij en informeren mij eerlijk over hun bevindingen. Hou de eer aan jezelf.
Als het gras bij de buren altijd groener is dan is het kunstgras
woensdag 23 juni 2021 om 17:22
Ik ga dit bedrijf niet eens op mijn cv zetten. Heb er maar 3 maanden gewerkt. Er komt ook geen gat want heb gewoon in die tijd ook andere baan + eigen bedrijf (met klanten) + studie staan. En dat is niet zonde, want ik heb voor mezelf er een les uitgehaald. En 3 maanden extra een lekker salaris erbij, prima.Oudblond schreef: ↑23-06-2021 17:20Dat is niet slim en brengt je niets. Sterker: Dit wereldje is veel kleiner en harder dan je denkt en reputatie komt te voet en gaat te paard. Hiermee ga je je eigen toekomst schaden.
Heel concreet voorbeeld: Na het selecteren van kandidaten voor een baan als marketingstrateeg, heb ik al hun vorige werkgevers gebeld. En die kennen mij en informeren mij eerlijk over hun bevindingen.
Ik snap niet goed waarom er wordt aangeraden om maar over me heen te laten lopen en mij zo te laten behandelen zonder er iets van te zeggen.
woensdag 23 juni 2021 om 17:25
Dat wordt niet geadviseerd. Je zit echt te hoog in je emotie en ik zit (begrijpelijk) in je allergiezone. Je neemt afscheid en nog even natrappen brengt je niets. Maar he, als jij dat wel wil doen, geniet er van zou ik zeggen.Muurbloempje115 schreef: ↑23-06-2021 17:22Ik ga dit bedrijf niet eens op mijn cv zetten. Heb er maar 3 maanden gewerkt. Er komt ook geen gat want heb gewoon in die tijd ook andere baan + eigen bedrijf (met klanten) + studie staan.
Ik snap niet goed waarom er wordt aangeraden om maar over me heen te laten lopen en mij zo te laten behandelen zonder er iets van te zeggen.
Als het gras bij de buren altijd groener is dan is het kunstgras
woensdag 23 juni 2021 om 17:29
Oké, dank voor je advies. Hoewel ik denk dat m'n emotie grotendeels gezakt is, zit het er misschien toch nog te hoog. Het voelt vooral erg onrechtvaardig voor mij. Normaal ben ik een makkelijk persoon en vind ik alles prima, maak nooit ergens een probleem van. Behalve als ik iets onrechtvaardig vind. En zo voelt dit voor mij, daarom ook dat ik het gevoel heb om dat recht te willen trekken. Ik laat het deze week + weekend even rusten en dan zie ik maandag wel even.. Met je advies in m'n achterhoofd.
woensdag 23 juni 2021 om 17:33
Heel begrijpelijk hoor en onrechtvaardigheid werkt bij mij ook als een rode lap op een stier. En ik 'sloeg' je echt niet om het slaan maar om je uit die emotie te krijgenMuurbloempje115 schreef: ↑23-06-2021 17:29Oké, dank voor je advies. Hoewel ik denk dat m'n emotie grotendeels gezakt is, zit het er misschien toch nog te hoog. Het voelt vooral erg onrechtvaardig voor mij. Normaal ben ik een makkelijk persoon en vind ik alles prima, maak nooit ergens een probleem van. Behalve als ik iets onrechtvaardig vind. En zo voelt dit voor mij, daarom ook dat ik het gevoel heb om dat recht te willen trekken. Ik laat het deze week + weekend even rusten en dan zie ik maandag wel even.. Met je advies in m'n achterhoofd.
Ik geef je graag nog een wijsheid van mijn Maman mee: Kind, als iemand naar/slecht is moet je er zeker voor zorgen dat je niet tot zijn of haar niveau zakt maar dat je ver daarboven blijft staan. Borst vooruit en jij kan fier en schoon de kamer verlaten.
Als het gras bij de buren altijd groener is dan is het kunstgras
woensdag 23 juni 2021 om 17:58
Mag ik ook het nummer van OudBlond??GenieInABottle schreef: ↑23-06-2021 16:41Dit is de korte versie, maar ja, wel de beste versie!
En FYI: Oud Blond bel ik regelmatig voor advies hoe zakelijk zaken aan te pakken, hoe mezelf te presenteren, hoe mijn eigen emotie los te koppelen van een situatie waardoor het echt constructief over de inhoud kan gaan in plaats van verzanden in verwijten. En eerlijk? Ze laat me soms alle hoeken van de kamer zien, best vaak redelijk pijnlijk hoor, maar wat het oplevert (buiten de geweldige persiflages van een blunderende Genie en zo) is goud waard. Zo iemand gun ik eigenlijk gewoon iedereen
woensdag 23 juni 2021 om 18:01
Muurbloempje, bel vanavond een vriendin om je huidige werk zo hard mogelijk af te zieken als je maar kunt, slaap er een nachtje over en lees morgen de posts van OudBlond nog eens, met een rustiger gemoed en een rationele insteek.
En vooral met de insteek: hoe kom ik hier het beste weg? Wat is het beste voor mij op de lange termijn? Zoals zij (aanname dat OudBlond een zij is) al zegt: puur je gelijk halen is niet per se het beste voor jou.
En vooral met de insteek: hoe kom ik hier het beste weg? Wat is het beste voor mij op de lange termijn? Zoals zij (aanname dat OudBlond een zij is) al zegt: puur je gelijk halen is niet per se het beste voor jou.
woensdag 23 juni 2021 om 18:01
Gelijk, excuses of inzicht van hun kant ga je echt niet krijgen.Muurbloempje115 schreef: ↑23-06-2021 17:29Oké, dank voor je advies. Hoewel ik denk dat m'n emotie grotendeels gezakt is, zit het er misschien toch nog te hoog. Het voelt vooral erg onrechtvaardig voor mij. Normaal ben ik een makkelijk persoon en vind ik alles prima, maak nooit ergens een probleem van. Behalve als ik iets onrechtvaardig vind. En zo voelt dit voor mij, daarom ook dat ik het gevoel heb om dat recht te willen trekken. Ik laat het deze week + weekend even rusten en dan zie ik maandag wel even.. Met je advies in m'n achterhoofd.
En ja, dat is oneerlijk.
Maar jij moet het nu zo gaan regelen dat het goed uitpakt voor JOU, ook als dat betekent dat je een beetje diplomatiek moet schipperen terwijl je eigenlijk in hun gezicht wilt gillen. Dat het management hier heel wat van zou kunnen leren, moet je maar voor je opvolger laten.
Wat eten we vanavond?
woensdag 23 juni 2021 om 19:12
Muurbloempje115 schreef: ↑23-06-2021 17:29Oké, dank voor je advies. Hoewel ik denk dat m'n emotie grotendeels gezakt is, zit het er misschien toch nog te hoog. Het voelt vooral erg onrechtvaardig voor mij. Normaal ben ik een makkelijk persoon en vind ik alles prima, maak nooit ergens een probleem van. Behalve als ik iets onrechtvaardig vind. En zo voelt dit voor mij, daarom ook dat ik het gevoel heb om dat recht te willen trekken. Ik laat het deze week + weekend even rusten en dan zie ik maandag wel even.. Met je advies in m'n achterhoofd.
Ik lees deze even met een big smile na je vechtposts van net.
Ik weet dat het voor jou lijkt alsof we allemaal aannames zitten te doen. En ja, er zitten een paar tussen. Het totaal aan kaliber wat hier de moeite doet om met je mee te denken, om je zo goed mogelijk eruit te laten komen, ik kan alleen maar zeggen dat het verdomd moeilijk is om deze kennis en ervaring professioneel in te kopen. En als het al kan, dan is het onbetaalbaar. En nee, dit is geen grapje.
Ik lees niemand hier om je te trappen terwijl je ligt, ik lees hier wel een paar mensen die je willen laten inzien dat je nog aan het rennen bent, terwijl je denkt stil te staan. Dat je een gevecht aan het voeren bent, wat enerzijds heel menselijk is, maar anderzijds zinloos.
De tijd en energie wat je in je hoofd steekt in: "dit, zus en zo hadden zij anders kunnen / moeten / mogen doen en zij zijn schuld dat..." steek die simpelweg in de vraag waar je wel verandering kunt bewerkstelligen. En dat is echt de vraag die over jou gaat. En dan gaat het niet om schuld, maar om wensen, groei en eigen verantwoordelijkheid. Om te voorkomen dat je een geweldig voorbeeld wordt van de Wet van de Waanzin.
En het stuk zelfreflectie, dat is breder dan je nu laat zien. Dat is geen verwijt, neem het mee, groei er in. Wat ik hiermee bedoel:
Je zit in een huwelijk dat eigenlijk nogal bagger gaat. Je kent de topics hier vast wel. En dan zegt de ene: ik heb zelfreflectie want ik kan koken voeg tegenwoordig al verse peper toe, poetsen doe ik nu met wonderdoekjes, wassen en strijken ging altijd wel goed en de hond op tijd eten geven, tja dat is eigenlijk zijn taak. En toch is het nooit goed, want het eten is te koud, en zijn favoriete hemd is niet goed gestreken. Mijnheer heeft altijd iets te zeiken. Altijd haalt hij mij naar beneden. Maar hij is het ook schuld hoor. Hij komt vaak te laat met eten en in plaats van zijn kleren in de wasmand te gooien, vind ik ze onder het bed. Maar als ik daar iets van zeg, dan ligt het uiteindelijk toch weer aan mij volgens hem...
Wat jij doet is aangeven dat je voldoende zelfreflectie hebt, want de taken gaan goed. Ik zeg dat je gebrek aan reflectie hebt, want je huwelijk is bagger en het gaat niet om de taken. En hetgene wat jij wil bereiken, nl. gezien, gehoord en gewaardeerd worden, dat bereik je echt veel sneller en makkelijker als je jezelf leert zien, horen en waarderen.
Nogmaals, ik snap dat het onterecht voelt, en toch noem ik het een gevolg van je eigen keuze: tegen beter weter in, na een flut start, toch blijven. Het lijkt alsof het je siert, maar eerlijk? Imho doe je jezelf simpelweg te kort. Je behandelt jezelf onrechtvaardig, niet doen!
woensdag 23 juni 2021 om 19:15
Maduixa schreef: ↑23-06-2021 18:01Muurbloempje, bel vanavond een vriendin om je huidige werk zo hard mogelijk af te zieken als je maar kunt, slaap er een nachtje over en lees morgen de posts van OudBlond nog eens, met een rustiger gemoed en een rationele insteek.
En vooral met de insteek: hoe kom ik hier het beste weg? Wat is het beste voor mij op de lange termijn? Zoals zij (aanname dat OudBlond een zij is) al zegt: puur je gelijk halen is niet per se het beste voor jou.
Haar nummer kan ik niet geven, dan word ik vast geblokt, maar je mag het mijne wel hebben, dan gooi ik je vragen wel onderdekoffer over de schutting
Of je sluit aan bij mijn linkedin of zo, dan gooi ik ze vanaf daar wel in de zakelijke praat, doe ik daar ook weer eens meer mee
woensdag 23 juni 2021 om 19:26
Belachelijk vind ik het dat er hier serieus gevraagd wordt of ziek melden een idee is. Omdat het niet gaat zoals je wilt. Jouw werkgever moet je dan dus betalen voor helemaal niets terwijl je zelf niet eerlijk durft te zijn en ook niet eerlijk zou handelen wanneer je je ziek meldt.
woensdag 23 juni 2021 om 19:41
Nounou, dat kan in dit stadium wel wat minder/milder. TO is al veel verder dan dat.Goodmorning21 schreef: ↑23-06-2021 19:26Belachelijk vind ik het dat er hier serieus gevraagd wordt of ziek melden een idee is. Omdat het niet gaat zoals je wilt. Jouw werkgever moet je dan dus betalen voor helemaal niets terwijl je zelf niet eerlijk durft te zijn en ook niet eerlijk zou handelen wanneer je je ziek meldt.
Als het gras bij de buren altijd groener is dan is het kunstgras
woensdag 23 juni 2021 om 20:02
Ik begrijp dat het lastig is en vervelend, maar ziek melden en werkgever zo hiervoor op laten draaien vind ik zeker geen nette oplossing. Het gesprek aangaan en er samen uitkomen wel. Werkgever zal ook blijer zijn met iemand met wie het wel matcht. Bovendien is het je referentie. Maar het überhaupt overwegen zegt al veel over de houding.
woensdag 23 juni 2021 om 20:06
Ik ben het met je eens hoor maar heb je alles gelezen? Zover is TO namelijk al, dat ziek melden zeker niet de oplossing is.Goodmorning21 schreef: ↑23-06-2021 20:02Ik begrijp dat het lastig is en vervelend, maar ziek melden en werkgever zo hiervoor op laten draaien vind ik zeker geen nette oplossing. Het gesprek aangaan en er samen uitkomen wel. Werkgever zal ook blijer zijn met iemand met wie het wel matcht. Bovendien is het je referentie. Maar het überhaupt overwegen zegt al veel over de houding.
Als het gras bij de buren altijd groener is dan is het kunstgras
woensdag 23 juni 2021 om 20:08
Oudblond schreef: ↑23-06-2021 17:20Dat is niet slim en brengt je niets. Sterker: Dit wereldje is veel kleiner en harder dan je denkt en reputatie komt te voet en gaat te paard. Hiermee ga je je eigen toekomst schaden.
Heel concreet voorbeeld: Na het selecteren van kandidaten voor een baan als marketingstrateeg, heb ik al hun vorige werkgevers gebeld. En die kennen mij en informeren mij eerlijk over hun bevindingen. Hou de eer aan jezelf.
Ik neem aan met toestemming van de kandidaten als zij geen referenties opgeven mag dat niet.
woensdag 23 juni 2021 om 20:08
Ik ga je even PB-enGenieInABottle schreef: ↑23-06-2021 19:15Haar nummer kan ik niet geven, dan word ik vast geblokt, maar je mag het mijne wel hebben, dan gooi ik je vragen wel onderdekoffer over de schutting
Of je sluit aan bij mijn linkedin of zo, dan gooi ik ze vanaf daar wel in de zakelijke praat, doe ik daar ook weer eens meer mee
woensdag 23 juni 2021 om 20:13
Tuurlijk met toestemming en alles netjes wettelijk. En als je de werkgevers kent, weet je met een paar vragen binnen datzelfde wettelijke kader, welk vlees je in de kuip hebt.
Als het gras bij de buren altijd groener is dan is het kunstgras
