Ik weet niet meer wat ik moet doen.....

Hallo allemaal.. Ik wil jullie advies en mening vragen over een moeilijke kwestie. Ik heb sinds een maand leuk werk. Ik word door al mijn collega's gewaardeerd en gerespecteerd.. behalve 1. En dat is mijn directe collega.

Afgelopen week riep ze me bij zich en liet ze me allemaal rotklusjes doen. Tot vier keer aan toe naar de andere kant van 't gebouw lopen om papierwerk naar dezelfde persoon te brengen. Ik moest tot twee keer aan toe papier uit haar printer halen voor haar, ik moest een envelop frankeren.. terwijl ik nota bene verpleegkundige ben! Ze vroeg het ook niet aan me, en bedankte me niet.. ze eist het gewoon. Nu is mijn vraag dit:



Ik baal dat ik over mijn grenzen ben gegaan en me zo heb laten behandelen.. wat moet ik de volgende keer doen om te zorgen dat ik het niet hoef te doen, zonder te riskeren dat ik mijn baan erom kwijt raak?

Ik hoop dat ik het duidelijk heb uitgelegd.. Ik ben boos en verdrietig erom.. klinkt suf, maar ik ben erg onzeker vanwege het feit dat ik al een paar maanden (dus voor deze baan) overspannen ben.



Bedankt voor het lezen..

Nou het eindresultaat heb ik sinds zonet.

De werkgever moet me 4 maanden schadevergoeding uitbetalen (in totaal dus 5 , met deze afgelopen maand erbij) volgens mijn afgesproken loon volgens contract. Dus het loon dat ze 'per ongeluk' te hoog hadden afgesproken met me.

Al met al is het balen van de baan, maar dit is een mooie vergoeding als je kijkt dat ik er pas een maand heb gewerkt.

Nee de vakbond heeft niet gedreigd. Het was mijn werkgever die steeds dreigde met de kantonrechter (Dat was toen ze nog 2 maanden maar boden). Ik vond dat prima om te doen, maar begreep dat het niet altijd een positieve uitpak heeft.



De directeur, nee die zal ik wel nooit meer spreken. Ik vind het ook te moeilijk om hem te bellen...