In de knoop met mijn werk

Ik zit met het volgende en zou graag van jullie willen weten hoe ik dit het beste aan kan pakken;

Ik werk als verzorgende IG in de ouderenzorg. Ik werk in de Flexpool, dat houd in dat ik ong zelf kan beslissen wanneer ik kan werken. Klein contract van 12 uur in de week. Ik kan mijn dagen dat ik kan werken aangeven in een programma via de tablet. Nu is het zo dat ik weinig ingezet word op de dagen dat ik aangeef te kunnen werken, krijg vaak wel de vraag voor andere dagen, of juist op het laatste moment (voor de volgende dag ofzo). Dit is voor mij lastig want ik heb een dochter van 5 thuis, ben alleenstaand. Dochter staat wel ingeschreven bij de kinderopvang en opvang is mogelijk vanaf 6.30 s,ochtends. Ik moet alleen om 7.00 beginnen. Moet met de auto nog ong 40 min rijden.

Tijdens mijn sollicitatie heb ik aangegeven dat ik om het weekend (vrij,zat en zondags) kan werken. Dan is mijn dochter bij haar vader. En dat ik door de week sowieso 1 of 2 dagen kan,mits de dienst op tijd word doorgegeven zodat ik opvang kan regelen. Dit gebeurt dus niet, waardoor ik dus te weinig uren pm werk. Ik krijg aan het eind vd maand wel volgens contract uitbetaald. Na een half jaar word dan gekeken of ik in de - of + sta qua uren. De uitkomst weet ik nu al maar moet ik dan terug betalen of hoe zit dit?

Ik denk dat het goed is dat ik mijn leidinggevende mail dat ik hierover graag in gesprek wil maar wil graag weten hoe dit precies werkt. Ik vind het werk leuk maar de stress erom heen minder met regelen vd opvang, uren ed. Ik heb hier eigelijk geen achterban die adhoc mijn dochter op kunnen vangen. Op mijn ex hoef ik nl niet te rekenen.

Hetismogelijk schreef: ↑

06-01-2020 08:58

Ik heb ook een tijdje flexibel gewerkt, niet in de zorg, maar ik kon het ook niet combineren met kinderen, dus ik begrijp je heel goed.

Bij ons wilde de opvang 5 werkdagen van tevoren weten wanneer de kinderen kwamen. Werkgever kon om 7 uur 's ochtends nog bellen of ik ergens om 8 uur kon zijn. Nadat ik een paar keer had aangegeven dat dat niet ging lukken, werd ik niet meer opgeroepen.
Als ik bij de opvang aan zou geven dat de kinderen zouden komen, maar niet opgeroepen zou worden om te werken, kon ik de opvang natuurlijk niet betalen. En steeds maar klaar staan en niet werken/ verdienen kun je ook niet van een GO verwachten.

Toppunt was dat werkgever zei; dan breng je ze toch naar je ouders, dat doen we allemaal? En ik kon vertellen dat niet iedereen ouders heeft die dat kunnen/ willen. (Mijn moeder is al overleden, vader in verzorgingshuis, dus best pijnlijk).

Uiteindelijk omgeschoold, maar ik besef heel goed dat dat niet voor iedereen een optie is.
Vaste dagen werk zoeken lijkt mij de enige reële oplossing..

Dit is idd waar ik dus ook tegen aan loop. Ik had alles goed geregeld. Mijn ex zou haar 1 of 2 x in de week opvangen en dan de volgende ochtend naar school brengen. Maar dan bracht hij haar niet!! Dat kan dus niet. En mijn moeder wil wel een keer in nood oppassen maar niet structureel. Mijn vader woont in het buitenland. Geen broers of zussen....oftewel geen achterban.

Ik ga denk ik om mij heen kijken voor toch maar ander werk of werk in de zorg wat dichterbij is. En in gesprek met mijn leidinggevende.

Ik heb een mail terug van mijn leidinggevende. Het is straks de bedoeling dat de flexwerkers met een basisrooster gaan werken en dat er dus verder vooruit gepland kan worden Heel fijn want nu kan ik voor die dagen opvang (voorschoolse of naschoolse) regelen.

Ik wacht eerst af hoe ze het gaan doen met een basisrooster. Mocht dit ook tegen vallen dan ga ik verder solliciteren.....idd dichter bij huis.

Ik heb overlegd op mijn werk met collega,s. Ze vinden het prima als ik door de week een kwartier later begin. Dus dan kan dochter om 6.30 naar de opvang 1 of 2 x pw en ik kan ong drie weekenden werken. Dan kom ik wel aan mijn uren.