Werk & Studie
alle pijlers
Kans op werk, 32 uren en 4 kinderen.
dinsdag 10 november 2020 om 17:49
Hallo allemaal,
Ben jaaaren thuisgebleven om voor onze 4 kinderen te zorgen. Mijn man heeft intussen flinke stappen gezet in zijn carriere en óók een eigen bedrijf opgezet.
Het is altijd de bedoeling geweest dat ik weer zou gaan werken als de jongste 4 werd en ook naar de basisschool gaat.
In januari word ze 4 jaar en dus ben ik ao een poosje wat aan het spieken en inlezen en soms solliciteren ook. Onze kinderen zijn 14, 11, 8 en dus bijna 4.
Nu doet zich, hopelijk de kans voor (mag op gesprek komen) om terug te komen bij mijn vorige werkgever (eindstage opleiding en half jaar gewerkt daarna).
Deze functie is voor 32 uren.
Ik mag mijn tijden flexibel indelen (in vast kader natuurlijk).
Ik kom dan op;
3 dagen van 09.00 tot 18.00 uur
1 dag van 09.00 tot 13.00 uur
(Zijn 31 uren maar was prima)
Ik kan de kinderen elke ochtend dan zelf naar school brengen, en daarna doorrijden naar werk. Op 2 dagen kan ik ze zelf om 14u ook weer ophalen. De vrijdags zou ik dan vrij zijn, en dat is fijn want de jongste is in groep 1 ook vrij.
Dat betekent dat ik 3 middagen oppas nodig heb van 14.00 tot 17.00. Mijn man kan ik die dagen nml eerder naar huis. Mijn moeder heeft aangeboden die middagen op zich te nemen.
Is dit wat te doen zou je denken? Het is, eerlijk gezegd, in 1e instantie meer uren dan waarnaar ik op zoek ben, maar dit is mijn kans en ben zó ontzettend enthousiast over deze vacature en bedrijf. Heb er gewoon enorm zin in en ik denk, dat ik met deze constructie, het allemaal niet al te hectisch rond kan breien.
Wat vinden jullie??
En wie weet hebben jullie nog hele goeie tips voor me, organisatorisch of etc...?
Ben jaaaren thuisgebleven om voor onze 4 kinderen te zorgen. Mijn man heeft intussen flinke stappen gezet in zijn carriere en óók een eigen bedrijf opgezet.
Het is altijd de bedoeling geweest dat ik weer zou gaan werken als de jongste 4 werd en ook naar de basisschool gaat.
In januari word ze 4 jaar en dus ben ik ao een poosje wat aan het spieken en inlezen en soms solliciteren ook. Onze kinderen zijn 14, 11, 8 en dus bijna 4.
Nu doet zich, hopelijk de kans voor (mag op gesprek komen) om terug te komen bij mijn vorige werkgever (eindstage opleiding en half jaar gewerkt daarna).
Deze functie is voor 32 uren.
Ik mag mijn tijden flexibel indelen (in vast kader natuurlijk).
Ik kom dan op;
3 dagen van 09.00 tot 18.00 uur
1 dag van 09.00 tot 13.00 uur
(Zijn 31 uren maar was prima)
Ik kan de kinderen elke ochtend dan zelf naar school brengen, en daarna doorrijden naar werk. Op 2 dagen kan ik ze zelf om 14u ook weer ophalen. De vrijdags zou ik dan vrij zijn, en dat is fijn want de jongste is in groep 1 ook vrij.
Dat betekent dat ik 3 middagen oppas nodig heb van 14.00 tot 17.00. Mijn man kan ik die dagen nml eerder naar huis. Mijn moeder heeft aangeboden die middagen op zich te nemen.
Is dit wat te doen zou je denken? Het is, eerlijk gezegd, in 1e instantie meer uren dan waarnaar ik op zoek ben, maar dit is mijn kans en ben zó ontzettend enthousiast over deze vacature en bedrijf. Heb er gewoon enorm zin in en ik denk, dat ik met deze constructie, het allemaal niet al te hectisch rond kan breien.
Wat vinden jullie??
En wie weet hebben jullie nog hele goeie tips voor me, organisatorisch of etc...?
dinsdag 10 november 2020 om 19:29
De partner is debiel?Lafae schreef: ↑10-11-2020 19:29Ik denk dat het makkelijker is om als alleenstaande moeder werk, kinderen en huishouden te combineren, dan als moeder met een partner. Vooral als de partner niet meedoet in het gezin, is hij vooral een extra last: de vrouw moet zijn zooi opruimen, met zijn schema rekening houden en om zijn mening heen laveren, terwijl ze de rest in haar eentje doet. Dat is meer werk dan het gewoon allemaal alleen doen.
dinsdag 10 november 2020 om 19:30
Het was een reactie op Pink Dress die stelde dat 3 dagen opvang veel was voor de kinderen. Daarop reageerde ik dat het maar gaat om 9 uur per week. Dat vind ik niet veel. En zeker niet omdat het ook nog opvang aan huis is.Lady*Voldemort schreef: ↑10-11-2020 19:08Als je drie dagen per week drie uur op moet passen is toch maar mooi drie dagen per week je hele dag naar de klote.
Of het (te) veel is voor oma, kan oma vast heel goed zelf aangeven. Mijn schoonmoeder zou dat bijvoorbeeld geweldig gevonden hebben. Wij hadden het echter anders geregeld, omdat ik graag wilde dat het contact met opa en oma vooral voor het plezier zou zijn en een enkele keer in geval van nood, maar niet structureel.
dinsdag 10 november 2020 om 19:32
Nee hoor, dat is de conclusie helemaal niet. Maar als je man 6 dagen per week werkt, in een eigen bedrijf en je hebt 4 kinderen, dan kan 31 uur best pittig zijn. En het is ook gelijk van 0 naar 31.LīlyRose schreef: ↑10-11-2020 18:59Maar de conclusie is dat je als moeder vooral niet meer dan 18-24 uur moet werken, want meer is niet te doen, te veel oppas, verwaarloosde kinderen, totale afwezigheid vanaf dat je opstaat totdat je naar bed gaat, want Tsja, dat fucking huishouden is dé prioriteit natuurlijk.
dinsdag 10 november 2020 om 19:34
Omdat je dan pas zo laat thuis bent dat de rest denk ik al gegeten heeft. Die van mij kon je met 4 jaar echt niet rond half 7 laten eten. Je wil ook nog even de verhalen van je kinderen aanhoren en misschien met de jongste wat lezen en de oudste wat helpen met het huiswerk. Ik zou de avond relaxter vinden als je dan om 17 uur kunt stoppen en richting huis kan gaan en dat je dan gelijk aanschuift met de rest van het gezin bij het eten en daarna nog tijd hebt voor wat tijd samen voor het bedtijd is. Als je de uren dan toch vrij mag inplannen dan zou ik het zo doen.SpringDing schreef: ↑10-11-2020 19:26En waarom?
Dit is prima te doen je kan vaak echt nog wel wat aanpassen als dit niet blijkt te werken.
Lekker die uitdaging pakken TO en zelf kijken wat werkt
dinsdag 10 november 2020 om 19:34
Emancipatie kan je niet vertalen naar het hebben van betaald werk. Ik denk dat iedereen de vrijheid moet hebben en zeker in West-Europa ook heeft om samen met de partner te bepalen wie welke taken op zich neemt, en hoe werk in loondienst verdeeld wordt. Dus die vrijheid is er gewoon. Dat jij er als vrouw dan niet met je eigen partner op een bevredigende manier uit komt, kan niemand iets aan doen.
Daarnaast denk ik dat emancipatie voornamelijk te maken heeft met het hébben van gelijke rechten en niet met de verplichting bepaalde dingen te doen of te laten. Je kunt als huisvrouw volkomen geëmancipeerd zijn en tegelijkertijd kunnen andere vrouwen die werken volkomen ongeëmancipeerd zijn in hun relatie of sociale omgeving.
Waar het in geval van TO om gaat is: er is een bepaald gezin, dat gezin heeft verzorging, ondersteuning, aandacht nodig, het huis waarin dat gezin leeft zal ook bijgehouden moeten worden wil het niet in een chaos veranderen, en dat staat (lijkt mij) voorop, want je primaire verantwoordelijkheid als vader én als moeder is dat gezin. En vervolgens ga je kijken hoe je je eigen bezigheden rondom die behoeftes kunt plannen.
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
dinsdag 10 november 2020 om 19:35
Daar gaat ze niet dood aan toch? Zolang dat huishouden maar op orde is!
dinsdag 10 november 2020 om 19:39
Acht het is toch hetzelfde als met collega's. Soms is gedeelde verantwoordelijkheid bij een taak met een collega vermoeiender dan als je zelf de gehele verantwoordelijkheid hebt. Geen rekening te houden met elkaars patronen, verwachtingen en planning. Gewoon mensenlijk dat solo soms fijner is.
dinsdag 10 november 2020 om 19:40
Emancipatie is niet keuzevrijheid.pejeka schreef: ↑10-11-2020 19:34Emancipatie kan je niet vertalen naar het hebben van betaald werk. Ik denk dat iedereen de vrijheid moet hebben en zeker in West-Europa ook heeft om samen met de partner te bepalen wie welke taken op zich neemt, en hoe werk in loondienst verdeeld wordt. Dus die vrijheid is er gewoon.
dinsdag 10 november 2020 om 19:42
Wij werken respectievelijk 36 uur (ik) en 32 uur (man) en vinden het ook met 4 kinderen prima te doen, zeker nu de oudsten de puberleeftijd hebben (net als bij TO). Jongsten gaan bij ons 2 middagen naar de BSO, 1 middag naar m’n ouders en wij vangen beiden een middag op. Verder hebben we 3 uur per week een schoonmaakster.
Ik zou overigens nooit voor BSO gaan als het niet nodig is; in de praktijk gebeurt het best vaak dat zoon met iemand wil spelen (dus daar naartoe gaat in plaats van naar de opvang), een feestje heeft, et cetera. Ik vind het maar dure uren. Als m’n ouders dichterbij hadden gewoond, had ik hen zo drie middagen laten oppassen. Grote voordeel voor de kinderen is dan namelijk dat ze gewoon lekker in hun eigen huis kunnen rommelen. (En dan ben ik verder heel tevreden over onze BSO).
dinsdag 10 november 2020 om 19:42
Goed bezig TO, wat fijn dat je kunt gaan werken. Ik denk dat jullie het wel oke geregeld hebben. Ik zou zelf wel kijken voor twee dagen BSO, om je moeder ook te ontlasten, want drie dagen op komen draven is wellicht wat veel. En waak er voor dat alle haal- en breng- en regelzaken niet op jouw schouders terecht komen. Dat sluipt er heel makkelijk in.
Succes!
Succes!
dinsdag 10 november 2020 om 19:43
sneeuwwitje80 schreef: ↑10-11-2020 19:39Acht het is toch hetzelfde als met collega's. Soms is gedeelde verantwoordelijkheid bij een taak met een collega vermoeiender dan als je zelf de gehele verantwoordelijkheid hebt. Geen rekening te houden met elkaars patronen, verwachtingen en planning. Gewoon mensenlijk dat solo soms fijner is.
Ja zoiets. Sommige mannen vínden wel dingen, maar doen geen dingen. Dan is de vrouw als uitvoerende partij de hele tijd aan het laveren rond zijn mening, haar mening en de praktische haalbaarheid van het geheel. Dat is intensief. Intensiever dan gewoon de kar alleen trekken.
dinsdag 10 november 2020 om 19:44
Ik zag een paar keer vragen voorbij komen over de pauzes en of dat wel mocht volgens de arboregels. Er zijn ook bedrijven waar de werkgever de pauzes doorbetaalt. Mijn man en ik hebben beide banen (gehad) waar we 32 uur betaald kregen en 4 dagen van 9 tot 17 uur op kantoor waren.
hetismogelijk wijzigde dit bericht op 10-11-2020 19:47
0.36% gewijzigd
dinsdag 10 november 2020 om 19:48
Ja, maar ze betalen al een uur extra door. Ik neem even aan dat je geen 32 uur werkt in 3,5 dag en daarbij werkt bijna niemand momenteel op kantoor. TO en haar man zullen het werk ook onderbreken mocht er een calamiteit met 1 van de 4 kinderen zijn, dus aan die 32 uur komt zo echt werkelijk zo ongeveer nooit iets terecht.Hetismogelijk schreef: ↑10-11-2020 19:44Ik zag een paar keer vragen voorbij komen over de pauzes en of dat wel mocht volgens de arboregels. Er zijn ook bedrijven waar de werkgever de pauzes doorbetaald. Mijn man en ik hebben beide banen (gehad) waar we 32 uur betaald kregen en 4 dagen van 9 tot 17 uur op kantoor waren.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
dinsdag 10 november 2020 om 19:50
Klopt. Emancipatie is het hebben van gelijke rechten. En welke keuzes je vervolgens maakt, is aan jou.
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
dinsdag 10 november 2020 om 19:53
Dan ben je dat als vrouw toch ook door erbij te blijven?
dinsdag 10 november 2020 om 19:54
En als ze het niet zijn, doen ze gewoon net alsof.
dinsdag 10 november 2020 om 19:54
Prima geregeld thuis.
Ik heb jaren als alleenstaande moeder, zonder vangnet, fulltime gewerkt, dat was pas echt pittig.
Zorg maar dat je die baan krijgt, als je eenmaal de arbeidsmarkt in bent gerold, dan kun je altijd nog verder kijken, als het thuisfront daar om vraagt.
Ik heb jaren als alleenstaande moeder, zonder vangnet, fulltime gewerkt, dat was pas echt pittig.
Zorg maar dat je die baan krijgt, als je eenmaal de arbeidsmarkt in bent gerold, dan kun je altijd nog verder kijken, als het thuisfront daar om vraagt.
anoniem_63d5811a5d28f wijzigde dit bericht op 10-11-2020 19:59
0.18% gewijzigd
dinsdag 10 november 2020 om 19:58
Want dan hoeven ze lekker niks te doen thuis.
