Werk & Studie
alle pijlers
Kil afscheid na 17 jaar gewerkt te hebben bij werkgever
dinsdag 16 augustus 2022 om 22:06
Vorige week ben ik na 17 jaar gestopt bij mijn werkgever. Reden is een andere baan. Twee maanden voor mij stopten er ook 2 collega's, de 1 zat er 8 jaar en de ander 18 jaar. Zij kregen allebei een etentje met directie en collega's (ze hebben zelfde functie als mij). Verder is het hier gebruikelijk dat als een collega na zoveel jaar stopt er een soort moment is met een taart en wat speeches. Nu had ik toch ook wel een etentje of zo'n afscheid met een taart voor alle collega's verwacht, maar ik heb er een grote kater aan over gehouden. Ik heb geen van beiden gehad.
Van naaste collega's kreeg ik een cadeaubon van 15 euro. Klinkt misschien ondankbaar, maar een enkele cadeaubon zonder kaartje, zonder bloemen... We hebben stagiaires gehad die een grote bos bloemen, een mooie kaart kregen en nog een cadeaubon van 25,-. En andere collega's die na zo'n lang dienstverband afscheid namen, kregen toch ook iets meer dan 15,- (50 of 75,-) en een cadeau van de personeelsvereniging of een mooi boekje waarin iedereen iets aardig opschreef. Ik niets van dat alles.
Ik heb zelf getrakteerd op ijsjes en ben al mijn collega's netjes afgegaan. Toen ik liet weten dat mijn werkdag erop zit ben ik zelf de directie ook maar even gedag gaan zeggen en pas toen kreeg ik nog een handdruk en een bos bloemen die klaar stond voor me in de kelder. Dat paste goed bij mijn stemming. Ik zal misschien ondankbaar zijn, maar ik voel me zo verschrikkelijk ruk. Het liefste had ik die bos bloemen in de container gegooid. Waarom krijgt een collega die jaren minder werkt wel een etentje? Ik had het kunnen vragen, maar ik had ook nog enige trots.
Toch heb ik flink moeten huilen. Men was altijd tevreden over mijn werk, het afscheid voelt gewoon kil ondanks de cadeaubon en de bloemen. Gewoon omdat anderen altijd uitgebreid in het zonnetje worden gezet en ik net heb meegemaakt hoe andere collega's wel verwend zijn met een etentje. Misschien stel ik me aan, maar het voelt alsof ik en mijn werk er niet toe hebben gedaan.
Van naaste collega's kreeg ik een cadeaubon van 15 euro. Klinkt misschien ondankbaar, maar een enkele cadeaubon zonder kaartje, zonder bloemen... We hebben stagiaires gehad die een grote bos bloemen, een mooie kaart kregen en nog een cadeaubon van 25,-. En andere collega's die na zo'n lang dienstverband afscheid namen, kregen toch ook iets meer dan 15,- (50 of 75,-) en een cadeau van de personeelsvereniging of een mooi boekje waarin iedereen iets aardig opschreef. Ik niets van dat alles.
Ik heb zelf getrakteerd op ijsjes en ben al mijn collega's netjes afgegaan. Toen ik liet weten dat mijn werkdag erop zit ben ik zelf de directie ook maar even gedag gaan zeggen en pas toen kreeg ik nog een handdruk en een bos bloemen die klaar stond voor me in de kelder. Dat paste goed bij mijn stemming. Ik zal misschien ondankbaar zijn, maar ik voel me zo verschrikkelijk ruk. Het liefste had ik die bos bloemen in de container gegooid. Waarom krijgt een collega die jaren minder werkt wel een etentje? Ik had het kunnen vragen, maar ik had ook nog enige trots.
Toch heb ik flink moeten huilen. Men was altijd tevreden over mijn werk, het afscheid voelt gewoon kil ondanks de cadeaubon en de bloemen. Gewoon omdat anderen altijd uitgebreid in het zonnetje worden gezet en ik net heb meegemaakt hoe andere collega's wel verwend zijn met een etentje. Misschien stel ik me aan, maar het voelt alsof ik en mijn werk er niet toe hebben gedaan.
dinsdag 16 augustus 2022 om 22:33
Nee, maar ik zou wel eerlijk zeggen dat ik best teleurgesteld was in het afscheid van iemand met mijn lange dienstverband. Ik zou niets meer hoeven krijgen, maar dan heb ik het maar wel gezegd.LuciFee2022 schreef: ↑16-08-2022 22:30Zou ik ook niet doen hoor, zo'n mail met een soort opzet om toch nog een etentje los te peuteren zou ik ook niet doen.
Of laten gaan of aan een iemand, de leidinggevende ofzo melden dat je het afscheid echt belachelijk vond. En dan door, energie aan wat leuks spenderen.
dinsdag 16 augustus 2022 om 22:35
Ik was niet super populair ofzo, maar ik kon het verder prima vinden met m'n collega's. Extra kater is nog dat een goede collega onlangs kwam vragen wanneer ik mijn laatste werkdag had en toen snel vertrok. Toen was ik naïef om te denken dat zij wel iets leuks namens alle collega's zou geven, daar was ze ook het echt het type voor. Toen het 17.00 uur werd duidelijk dat dit niet zo was...
dinsdag 16 augustus 2022 om 22:36
Nee, dat moet je ook echt niet doen. Sowieso ben ik nooit zo’n fan afscheidsdingen na iemands vertrek, het moment is dan gewoon voorbij.Maizena schreef: ↑16-08-2022 22:27Ik heb er overigens geen behoefte meer aan om nog met de directie en collega's te gaan eten, ik had nog gedacht om zelf een borrel te houden voor collega's, maar na dit afscheid had ik geen zin om dat nog te organiseren. Aangezien een fatsoenlijk afscheid te veel is, zou het me niet verbazen als iedereen dan verstek laat gaan.
Zelf wil ik dat ook niet, wie er niet is op mijn laatste dag heeft pech, ik ben er niet meer en voor mij naderhand geen borrels of etentjes meer.
dinsdag 16 augustus 2022 om 22:36
Heel rot hoe dit gegaan is.
Ik kan me goed voorstellen dat je hier flink beroerd van bent.
Weet je zeker dat het niet nog in de planning is, maar ivm vakantie periode uitgesteld is oid?
En dat ze per ongeluk zijn vergeten om dat tegen jou te zeggen?
Anders zou ik ze zeker nog laten weten hoe jij je hier onder voelt. Je hebt bij hen toch niks meer te verliezen.
Wat ik nu bedenk; zijn de regels hieromtrent misschien vanuit het bedrijf aangepast?
Bij ons werd altijd maar wat gedaan, hing er net vanaf hoe actief je naaste collega’s waren met regelen. Nu is er vanuit bedrijf duidelijk beleid en budget opgesteld. Kan dus best dat iemand in het verleden iets meer gehad heeft dan nu de regels zijn.
Ik kan me goed voorstellen dat je hier flink beroerd van bent.
Weet je zeker dat het niet nog in de planning is, maar ivm vakantie periode uitgesteld is oid?
En dat ze per ongeluk zijn vergeten om dat tegen jou te zeggen?
Anders zou ik ze zeker nog laten weten hoe jij je hier onder voelt. Je hebt bij hen toch niks meer te verliezen.
Wat ik nu bedenk; zijn de regels hieromtrent misschien vanuit het bedrijf aangepast?
Bij ons werd altijd maar wat gedaan, hing er net vanaf hoe actief je naaste collega’s waren met regelen. Nu is er vanuit bedrijf duidelijk beleid en budget opgesteld. Kan dus best dat iemand in het verleden iets meer gehad heeft dan nu de regels zijn.
dinsdag 16 augustus 2022 om 22:42
Ok, je wil geen etentje meer met de hele bubs.
Rectificatie.
Hoe vind je zoiets?
"Aan de directie van het Gordijnzwijn
Beste directieleden Jan, Piet en Fatma,
Vorige week had ik mijn laatste werkdag.
Het is gebruikelijk, dat medewerkers met een dienstverband langer dan 7 jaar een etentje aangeboden krijgen door het Gordijnzwijn.
De locatie is meestal eetcafé Het Hongerige Hert.
Ik vind het jammer, dat jullie mij zo'n etentje niet hebben aangeboden
en dat er geen taartmoment was.
Mijn afscheid was karig, zeker in vergelijking met het afscheid van Anne-Fleur en Regilio eerder dit jaar.
Nu ik bij een andere werkgever ben begonnen, is een etentje niet meer aan de orde.
Ik stel het wel op prijs om een dinerbon van jullie te ontvangen,
zodat ik met de kids naar Het Hongerige Hert kan gaan.
Groeten van Maizena"
Rectificatie.
Hoe vind je zoiets?
"Aan de directie van het Gordijnzwijn
Beste directieleden Jan, Piet en Fatma,
Vorige week had ik mijn laatste werkdag.
Het is gebruikelijk, dat medewerkers met een dienstverband langer dan 7 jaar een etentje aangeboden krijgen door het Gordijnzwijn.
De locatie is meestal eetcafé Het Hongerige Hert.
Ik vind het jammer, dat jullie mij zo'n etentje niet hebben aangeboden
en dat er geen taartmoment was.
Mijn afscheid was karig, zeker in vergelijking met het afscheid van Anne-Fleur en Regilio eerder dit jaar.
Nu ik bij een andere werkgever ben begonnen, is een etentje niet meer aan de orde.
Ik stel het wel op prijs om een dinerbon van jullie te ontvangen,
zodat ik met de kids naar Het Hongerige Hert kan gaan.
Groeten van Maizena"
Het VIVA-forum is op geen enkele wijze aansprakelijk, noch kan verantwoordelijk worden gehouden voor welke geleden schade dan ook welke voortvloeit uit de door Explorista geschreven posts in enig topic.
dinsdag 16 augustus 2022 om 22:43
Heel erg naar. Maar ik zou zeker er niks van zeggen en misschien goed nadenken of je misschien gewoon niet goed in het team lag? Hoeft niet eens aan jou te liggen. Soms heb je niks met collega’s en dan doe deze ook geen moeite voor je. Ook al kon je an sich prima samenwerken. Ik zou gewoon nooit meer iets laten horen. Zeker niet bellen of mailen. Dat moet je echt niet doen. Is als een minnaar die je gedumpt heeft blijven bestoken met “ waarom”.
dinsdag 16 augustus 2022 om 22:43
Wat vervelend zeg.
Paar maanden terug zag ik dit ook bij een collega van mij.
Hij had vanaf het begin bij het bedrijf gewerkt, inmiddels 11,5 jaar, en hij had ook een kil afscheid gekregen.
Geen speeches, geen cadeau, geen kaart, alleen net zoals jou een bos bloemen wat bij de directie in een hoekje stond in zijn handen gekregen een half uur voordat hij wegging.
Hij was erg teleurgesteld, wat ik me goed kon voorstellen.
Nou moet ik wel zeggen dat deze collega best wel een moeilijk persoon is. Hij had vaak gedreigd om op te stappen, en heeft dit dus na een paar jaar ook gedaan. Sommige collega’s zagen hem liever gaan dan dat ze hem hielden.
Maar ik vind dat als je zo lang bij een bedrijf hebt gezeten, dat je wel beloond moet worden voor al die jaren dat je hard gewerkt hebt.
Ik snap dus helemaal dat je teleurgesteld bent. Probeer het achter je te laten en je te focussen op je nieuwe baan.
Paar maanden terug zag ik dit ook bij een collega van mij.
Hij had vanaf het begin bij het bedrijf gewerkt, inmiddels 11,5 jaar, en hij had ook een kil afscheid gekregen.
Geen speeches, geen cadeau, geen kaart, alleen net zoals jou een bos bloemen wat bij de directie in een hoekje stond in zijn handen gekregen een half uur voordat hij wegging.
Hij was erg teleurgesteld, wat ik me goed kon voorstellen.
Nou moet ik wel zeggen dat deze collega best wel een moeilijk persoon is. Hij had vaak gedreigd om op te stappen, en heeft dit dus na een paar jaar ook gedaan. Sommige collega’s zagen hem liever gaan dan dat ze hem hielden.
Maar ik vind dat als je zo lang bij een bedrijf hebt gezeten, dat je wel beloond moet worden voor al die jaren dat je hard gewerkt hebt.
Ik snap dus helemaal dat je teleurgesteld bent. Probeer het achter je te laten en je te focussen op je nieuwe baan.
pinkwombat wijzigde dit bericht op 16-08-2022 22:44
0.67% gewijzigd
dinsdag 16 augustus 2022 om 22:44
Ja, ben het met je eens.
dinsdag 16 augustus 2022 om 22:44
Wat rot zeg, dit slaat nergens op.
Het is vakantieperiode. Misschien is degene die dit normaal regelt met vakantie? Misschien zaten ze met 31 augustus in hun hoofd en schrokken ze zelf ook dat het blijkbaar vandaag al was? En was er niemand die een beetje goed kon improviseren?
Dat is beide geen excuus, maar zou het wel een beetje kunnen verklaren?
Overigens wordt het taartmoment bij ons altijd geïnitieerd door degene die vertrekt en niet door het bedrijf.
Het is vakantieperiode. Misschien is degene die dit normaal regelt met vakantie? Misschien zaten ze met 31 augustus in hun hoofd en schrokken ze zelf ook dat het blijkbaar vandaag al was? En was er niemand die een beetje goed kon improviseren?
Dat is beide geen excuus, maar zou het wel een beetje kunnen verklaren?
Overigens wordt het taartmoment bij ons altijd geïnitieerd door degene die vertrekt en niet door het bedrijf.
dinsdag 16 augustus 2022 om 22:46
Exact! Ik zou hier echt goed ziek van zijn en graag de motivatie hiervan willen weten. In het etentje zou ik al geen zin meer hebben onder deze omstandigheden maar ik zou het niet kunnen laten rusten. Dan mogen ze het bedrag wat ze normaal investeren in zo'n afscheid ook wel rechtstreeks overmaken.
dinsdag 16 augustus 2022 om 22:47
Ook niet.Explorista schreef: ↑16-08-2022 22:42Ok, je wil geen etentje meer met de hele bubs.
Rectificatie.
Hoe vind je zoiets?
"Aan de directie van het Gordijnzwijn
Beste directieleden Jan, Piet en Fatma,
Vorige week had ik mijn laatste werkdag.
Het is gebruikelijk, dat medewerkers met een dienstverband langer dan 7 jaar een etentje aangeboden krijgen door het Gordijnzwijn.
De locatie is meestal eetcafé Het Hongerige Hert.
Ik vind het jammer, dat jullie mij zo'n etentje niet hebben aangeboden
en dat er geen taartmoment was.
Mijn afscheid was karig, zeker in vergelijking met het afscheid van Anne-Fleur en Regilio eerder dit jaar.
Nu ik bij een andere werkgever ben begonnen, is een etentje niet meer aan de orde.
Ik stel het wel op prijs om een dinerbon van jullie te ontvangen,
zodat ik met de kids naar Het Hongerige Hert kan gaan.
Groeten van Maizena"
Gewoon, alleen aangeven dat je teleurgesteld bent in hoe je afscheid was, en dat het echt voelt als stank voor dank, zeker gezien de vele andere afscheidjes die je hebt bijgewoond. Dat er nog geen praatje of bedankje af kan deed echt pijn. Groeten.
dinsdag 16 augustus 2022 om 22:47
Kan het zijn dat degene die zulke dingen normaal regelt ofwel net vertrokken is, ofwel in vakantie is?
Hier lopen zo'n dingen ook wel eens fout en ben ik ze meer en meer naar me toe aan 't trekken. Net omdat ik dus niet wil meemaken dat er iemand met 10+ jaar dienst vertrekt zonder zelfs maar een kaart.
Vooral als je zelf vertrekt is het hier een ramp en hangt het er maar vanaf hoe goed bevriendt je was met bijvoorbeeld de bazen en of je zelf iets organiseert.
Ik zou geen zin hebben in een mail nasturen. Dat zou ik verrekken.
Ze hebben vandaag hun kans gehad en die hebben ze voor een deel verprutst.
Nieuwe baan, nieuwe kansen.
Hier lopen zo'n dingen ook wel eens fout en ben ik ze meer en meer naar me toe aan 't trekken. Net omdat ik dus niet wil meemaken dat er iemand met 10+ jaar dienst vertrekt zonder zelfs maar een kaart.
Vooral als je zelf vertrekt is het hier een ramp en hangt het er maar vanaf hoe goed bevriendt je was met bijvoorbeeld de bazen en of je zelf iets organiseert.
Ik zou geen zin hebben in een mail nasturen. Dat zou ik verrekken.
Ze hebben vandaag hun kans gehad en die hebben ze voor een deel verprutst.
Nieuwe baan, nieuwe kansen.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
dinsdag 16 augustus 2022 om 22:55
Dat is wel zuur, ik zou daar ook wel van balen. Maar ik zou er niks meer van zeggen, daar win je niks mee en kom je ook een beetje treurig over.
Meestal bij dit soort dingen moet je het hebben van directe collega’s. Als je hier goed mee omgaat zullen ze iets regelen. Als het contact gewoontjes was zal dat minder snel gebeuren.
Heel wat jaren geleden had ik ook een teleurstellend afscheid. M’n manager had snel een treurig bosje bloemen gehaald bij de benzinepomp toen een collega hem erop wees dat het mijn laatste dag was. Bij thuiskomst vroeg mijn vriend of hij een struik ergens had geplukt ofzo. Ik moet er eigenlijk nog altijd om lachen om die struik opmerking
Meestal bij dit soort dingen moet je het hebben van directe collega’s. Als je hier goed mee omgaat zullen ze iets regelen. Als het contact gewoontjes was zal dat minder snel gebeuren.
Heel wat jaren geleden had ik ook een teleurstellend afscheid. M’n manager had snel een treurig bosje bloemen gehaald bij de benzinepomp toen een collega hem erop wees dat het mijn laatste dag was. Bij thuiskomst vroeg mijn vriend of hij een struik ergens had geplukt ofzo. Ik moet er eigenlijk nog altijd om lachen om die struik opmerking
dinsdag 16 augustus 2022 om 22:57
Nou zeg, wat een raar onderscheid maakt je ex-werkgever. Ik kan me voorstellen dat je je er heel naar door voelt. Heb je ergens 17 jaar naar volle tevredenheid gewerkt, maar krijg je een ander afscheid omdat je zelf ontslag nam. Heel lullig.Maizena schreef: ↑16-08-2022 22:20Dank dat jullie dit ook een horkenafscheid vinden, ik was al bang dat ik me aanstelde, dat ik het me niet zo moest aantrekken.
Een lieve collega van mij heeft trouwens wel nagevraagd waarom er geen taartmoment was, maar dat was omdat ik zelf ontslag had genomen. Maar ik heb zelf meegemaakt dat andere collega's die vertrokken met vrijwillig ontslag wel uitgebreid in het zonnetje zijn gezet. En het meest wringt nog dat die andere twee collega's een etentje hebben gehad. Ik heb niets gezegd, omdat ik me niet wilde laten kennen, wilde niet laten zien dat ik me echt kut voelde.
Zelf ook iets soortgelijks meegemaakt m.b.t. een 'kil' afscheid maar alleen werkte ik er geen 17 jaar.
Ik zat een paar jaar terug in een re-integratietraject en had een werkervaringsplek bij een oude werkgever. Eigenlijk mocht het de naam "werkervaringsplek" niet eens hebben omdat ik werk zat te doen waar ik vroeger (goed) voor werd betaald. Uiteindelijk 7 maanden gratis werk voor die werkgever geleverd. Bij de najaarsborrel was mijn afscheid en dat viel tegelijk met een collega die overging van de ene naar de andere afdeling. Ik kreeg alleen een speech en bloemen, de betaalde kracht die overging naar een andere afdeling kreeg een cadeaubon van E50,00 en bloemen van de afdeling. Dat stak mij destijds ook wel. Gratis werk mag blijkbaar en wordt normaal gevonden. Van een collega had ik eerder voor mijn afscheid een cadeaubon van E20,00 gekregen. Dat vond ik heel lief. Niet zozeer vanwege de waarde, maar vanwege het gebaar.
Kortom; ik herken je gevoel
dinsdag 16 augustus 2022 om 22:58
Wauw, dat is inderdaad wel heel karig na een dienstverband van 17 jaar. En dat je zelf ontslag hebt genomen is natuurlijk geen reden, in een normale, gezonde organisatie vertrekken de meeste mensen omdat ze zelf ontslag hebben genomen. En die krijgen na 17 jaar echt wel een afscheid.
Ik zou er nog wel een mailtje aan wagen. Aan HR, die mogen best weten hoe er met medewerkers wordt omgegaan. Want dit lijkt me geen normale gang van zaken, in welk bedrijf dan ook. Dat hoeft helemaal geen zielig mailtje te zijn: gewoon de gang van zaken beschrijven en je teleurstelling hierover uitspreken. Ze verder het beste wensen en het dan achter je laten.
Verder, laat je humeur hierdoor niet te veel verpesten, dikke streep onder deze baan en op naar een nieuwe start!
Ik zou er nog wel een mailtje aan wagen. Aan HR, die mogen best weten hoe er met medewerkers wordt omgegaan. Want dit lijkt me geen normale gang van zaken, in welk bedrijf dan ook. Dat hoeft helemaal geen zielig mailtje te zijn: gewoon de gang van zaken beschrijven en je teleurstelling hierover uitspreken. Ze verder het beste wensen en het dan achter je laten.
Verder, laat je humeur hierdoor niet te veel verpesten, dikke streep onder deze baan en op naar een nieuwe start!
mollymalone wijzigde dit bericht op 16-08-2022 23:02
13.90% gewijzigd
dinsdag 16 augustus 2022 om 23:01
nee hoor echt niet, ik ken je gevoel en het is gewoon kut. Ik heb 12,5 jaar gewerkt bij een bedrijf, en bij mijn afscheid kreeg ik een cadeaubon van 25,- die ik eigenlijk nog te goed had van mijn verjaardag een paar maanden ervoor. Ik heb mensen weg zien gaan met cadeaus van >100,-, etentjes en borrels… niets van dat alles. Daar heb je je dan 12,5 jaar voor uitgesloofd. Op een afdeling die ook allerlei zaken buiten werktijd moest regelen, ja hoor ik deed het wel. Ik ben tegenwoordig alleen nog loyaal aan mijzelf, dat heb ik er wel van geleerd. Maar god, wat was ik boos. en nu nog wel als ik eraan terugdenk.
Dus
voor jou
Don't cry, buy a bag and move on.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
