Werk & Studie
alle pijlers
Kil afscheid na 17 jaar gewerkt te hebben bij werkgever
dinsdag 16 augustus 2022 om 22:06
Vorige week ben ik na 17 jaar gestopt bij mijn werkgever. Reden is een andere baan. Twee maanden voor mij stopten er ook 2 collega's, de 1 zat er 8 jaar en de ander 18 jaar. Zij kregen allebei een etentje met directie en collega's (ze hebben zelfde functie als mij). Verder is het hier gebruikelijk dat als een collega na zoveel jaar stopt er een soort moment is met een taart en wat speeches. Nu had ik toch ook wel een etentje of zo'n afscheid met een taart voor alle collega's verwacht, maar ik heb er een grote kater aan over gehouden. Ik heb geen van beiden gehad.
Van naaste collega's kreeg ik een cadeaubon van 15 euro. Klinkt misschien ondankbaar, maar een enkele cadeaubon zonder kaartje, zonder bloemen... We hebben stagiaires gehad die een grote bos bloemen, een mooie kaart kregen en nog een cadeaubon van 25,-. En andere collega's die na zo'n lang dienstverband afscheid namen, kregen toch ook iets meer dan 15,- (50 of 75,-) en een cadeau van de personeelsvereniging of een mooi boekje waarin iedereen iets aardig opschreef. Ik niets van dat alles.
Ik heb zelf getrakteerd op ijsjes en ben al mijn collega's netjes afgegaan. Toen ik liet weten dat mijn werkdag erop zit ben ik zelf de directie ook maar even gedag gaan zeggen en pas toen kreeg ik nog een handdruk en een bos bloemen die klaar stond voor me in de kelder. Dat paste goed bij mijn stemming. Ik zal misschien ondankbaar zijn, maar ik voel me zo verschrikkelijk ruk. Het liefste had ik die bos bloemen in de container gegooid. Waarom krijgt een collega die jaren minder werkt wel een etentje? Ik had het kunnen vragen, maar ik had ook nog enige trots.
Toch heb ik flink moeten huilen. Men was altijd tevreden over mijn werk, het afscheid voelt gewoon kil ondanks de cadeaubon en de bloemen. Gewoon omdat anderen altijd uitgebreid in het zonnetje worden gezet en ik net heb meegemaakt hoe andere collega's wel verwend zijn met een etentje. Misschien stel ik me aan, maar het voelt alsof ik en mijn werk er niet toe hebben gedaan.
Van naaste collega's kreeg ik een cadeaubon van 15 euro. Klinkt misschien ondankbaar, maar een enkele cadeaubon zonder kaartje, zonder bloemen... We hebben stagiaires gehad die een grote bos bloemen, een mooie kaart kregen en nog een cadeaubon van 25,-. En andere collega's die na zo'n lang dienstverband afscheid namen, kregen toch ook iets meer dan 15,- (50 of 75,-) en een cadeau van de personeelsvereniging of een mooi boekje waarin iedereen iets aardig opschreef. Ik niets van dat alles.
Ik heb zelf getrakteerd op ijsjes en ben al mijn collega's netjes afgegaan. Toen ik liet weten dat mijn werkdag erop zit ben ik zelf de directie ook maar even gedag gaan zeggen en pas toen kreeg ik nog een handdruk en een bos bloemen die klaar stond voor me in de kelder. Dat paste goed bij mijn stemming. Ik zal misschien ondankbaar zijn, maar ik voel me zo verschrikkelijk ruk. Het liefste had ik die bos bloemen in de container gegooid. Waarom krijgt een collega die jaren minder werkt wel een etentje? Ik had het kunnen vragen, maar ik had ook nog enige trots.
Toch heb ik flink moeten huilen. Men was altijd tevreden over mijn werk, het afscheid voelt gewoon kil ondanks de cadeaubon en de bloemen. Gewoon omdat anderen altijd uitgebreid in het zonnetje worden gezet en ik net heb meegemaakt hoe andere collega's wel verwend zijn met een etentje. Misschien stel ik me aan, maar het voelt alsof ik en mijn werk er niet toe hebben gedaan.
dinsdag 16 augustus 2022 om 23:03
Wat onwijs rot. Ik zou dit zeker niet op jezelf betrekken. Iemand schreef of je niet stiekem toch niet lekker in het team lag. Zo'n afscheid hoort gewoon geregeld te worden (vaak zijn er vaste afspraken). Lijkt me een gevalletje "op de pik getrapt" omdat je zelf voor een andere baan kiest. Erg onprofessioneel!
Maakt het niet minder rot. Ik heb zelf ook 8 jaar lang naar speeches geluisterd en persoonlijke liederen gezongen voor collega's die maar 1 of 2 jaar in dienst waren. Mijn afscheid was de mededeling "no pepsi is vandaag voor het laatst" waarbij ik m'n cadeautje kreeg en de volgende mededeling kwam. Geen speech. En geen lied (ik was zo benieuwd wat ze verzonnen hadden). De directrice was niet aanwezig en de adjunct-directrice bleek toen ik m'n laatste rondje collega's gedag zeggen deed al naar huis.
Ik heb er echt wel een tijd last van gehad, het gevoel dat je er blijkbaar niet toe hebt gedaan. Maar kan inmiddels zien dat het meer zegt over hen dan over mij.
Hopelijk krijg je het super naar je zin op je nieuwe werkplek!
Maakt het niet minder rot. Ik heb zelf ook 8 jaar lang naar speeches geluisterd en persoonlijke liederen gezongen voor collega's die maar 1 of 2 jaar in dienst waren. Mijn afscheid was de mededeling "no pepsi is vandaag voor het laatst" waarbij ik m'n cadeautje kreeg en de volgende mededeling kwam. Geen speech. En geen lied (ik was zo benieuwd wat ze verzonnen hadden). De directrice was niet aanwezig en de adjunct-directrice bleek toen ik m'n laatste rondje collega's gedag zeggen deed al naar huis.
Ik heb er echt wel een tijd last van gehad, het gevoel dat je er blijkbaar niet toe hebt gedaan. Maar kan inmiddels zien dat het meer zegt over hen dan over mij.
Hopelijk krijg je het super naar je zin op je nieuwe werkplek!
dinsdag 16 augustus 2022 om 23:12
Zo weggaan is gewoon echt kut.
Ruim 2 jaar geleden vertrok ik (niet helemaal vrijwillig, dat ging ook al heel zuur) na 10 jaar ook bij een bedrijf. Daar kon ook niks vanaf. Mijn lievelingscollega heeft er toen nog een afscheid van proberen te maken. Normaal was het een borrel met zo'n beetje iedereen (zo'n 120 man + directie), catering, een speech en een bak waar iedereen een kaartje + mogelijke bijdrage in kon doen. De persoon voor mij had er 2 jaar gewerkt en was helemaal verrast van alle lieve woorden.
Ik kreeg in eerste instantie niks. Mijn liefste collega heeft toen herrie geschopt en toen kreeg ik bij gods gratie een lunch op de gang (directie werkte in het zicht verder en schoof niet aan) met 8 personen en een boekenbon van 50 euro. Geen kaartje en geen lieve woorden.
Inmiddels kan ik het redelijk los laten, maar ik heb er echt lang een hele zure nasmaak aan over gehouden.
Het is gewoon echt klote om zo te vertrekken. Hopelijk is het welkom bij je nieuwe functie heel warm! Ik heb in elk geval hele leuke collega's nu en zit helemaal op mijn plek qua werk.
Ruim 2 jaar geleden vertrok ik (niet helemaal vrijwillig, dat ging ook al heel zuur) na 10 jaar ook bij een bedrijf. Daar kon ook niks vanaf. Mijn lievelingscollega heeft er toen nog een afscheid van proberen te maken. Normaal was het een borrel met zo'n beetje iedereen (zo'n 120 man + directie), catering, een speech en een bak waar iedereen een kaartje + mogelijke bijdrage in kon doen. De persoon voor mij had er 2 jaar gewerkt en was helemaal verrast van alle lieve woorden.
Ik kreeg in eerste instantie niks. Mijn liefste collega heeft toen herrie geschopt en toen kreeg ik bij gods gratie een lunch op de gang (directie werkte in het zicht verder en schoof niet aan) met 8 personen en een boekenbon van 50 euro. Geen kaartje en geen lieve woorden.
Inmiddels kan ik het redelijk los laten, maar ik heb er echt lang een hele zure nasmaak aan over gehouden.
Het is gewoon echt klote om zo te vertrekken. Hopelijk is het welkom bij je nieuwe functie heel warm! Ik heb in elk geval hele leuke collega's nu en zit helemaal op mijn plek qua werk.
dinsdag 16 augustus 2022 om 23:20
Wat enorm onprofessioneel en onfatsoenlijk!
Probeer het inderdaad niet op jezelf te betrekken, dit zegt alles over de organisatie.
Ik zou wel iets van me laten horen. Per mail of telefonisch. Zeker als dit niet bewust is gebeurd, zodat je jouw rotgevoel bij hen kunt neerleggen. En in de hoop dat er iets van reflectie gaat plaatsvinden voor volgende vertrekkende collega’s.
Evt bij HR om een exit-gesprek vragen, als je daar zelf toe bereid bent?
Probeer het inderdaad niet op jezelf te betrekken, dit zegt alles over de organisatie.
Ik zou wel iets van me laten horen. Per mail of telefonisch. Zeker als dit niet bewust is gebeurd, zodat je jouw rotgevoel bij hen kunt neerleggen. En in de hoop dat er iets van reflectie gaat plaatsvinden voor volgende vertrekkende collega’s.
Evt bij HR om een exit-gesprek vragen, als je daar zelf toe bereid bent?
dinsdag 16 augustus 2022 om 23:39
Oh dit is ook sneu!NoPepsiPlease schreef: ↑16-08-2022 23:03Wat onwijs rot. Ik zou dit zeker niet op jezelf betrekken. Iemand schreef of je niet stiekem toch niet lekker in het team lag. Zo'n afscheid hoort gewoon geregeld te worden (vaak zijn er vaste afspraken). Lijkt me een gevalletje "op de pik getrapt" omdat je zelf voor een andere baan kiest. Erg onprofessioneel!
Maakt het niet minder rot. Ik heb zelf ook 8 jaar lang naar speeches geluisterd en persoonlijke liederen gezongen voor collega's die maar 1 of 2 jaar in dienst waren. Mijn afscheid was de mededeling "no pepsi is vandaag voor het laatst" waarbij ik m'n cadeautje kreeg en de volgende mededeling kwam. Geen speech. En geen lied (ik was zo benieuwd wat ze verzonnen hadden). De directrice was niet aanwezig en de adjunct-directrice bleek toen ik m'n laatste rondje collega's gedag zeggen deed al naar huis.
Ik heb er echt wel een tijd last van gehad, het gevoel dat je er blijkbaar niet toe hebt gedaan. Maar kan inmiddels zien dat het meer zegt over hen dan over mij.
Hopelijk krijg je het super naar je zin op je nieuwe werkplek!
dinsdag 16 augustus 2022 om 23:41
woensdag 17 augustus 2022 om 00:00
Geen aanstellerij! Ik denk dat ze enorm ballen. Een nieuwe medewerker met ook maar een beetje ervaring is niet gemakkelijk gevonden. Sommige managers laten dat voelen.
Ik ben ook zo vertrokken na 10 jaar trouwe dienst, altijd bereid iets extra's te doen, had de meeste ervaring en voerde veel en de meest lastige nevenactiviteiten uit. Mijn manager heeft me helemaal genegeerd, niks meer gehoord.
Je hebt vast met je collega's meer binding. Plan met hen een etentje, iedereen betaalt zelf. Schrijf je manager en mail met hierin jouw ervaring en wat je hiervan vindt (onprofessioneel, slecht werkgeverschap etc). Werkt goed om het af te sluiten voor jezelf.
Overigens na mij nog 7 ervaren collega's vertrokken om soortgelijke redenen. Een teken aan de wand dat er iets niet goed zit in de organisatie. Klinkt alsof er bij jullie ook uitstroom gaande is.
Ik ben ook zo vertrokken na 10 jaar trouwe dienst, altijd bereid iets extra's te doen, had de meeste ervaring en voerde veel en de meest lastige nevenactiviteiten uit. Mijn manager heeft me helemaal genegeerd, niks meer gehoord.
Je hebt vast met je collega's meer binding. Plan met hen een etentje, iedereen betaalt zelf. Schrijf je manager en mail met hierin jouw ervaring en wat je hiervan vindt (onprofessioneel, slecht werkgeverschap etc). Werkt goed om het af te sluiten voor jezelf.
Overigens na mij nog 7 ervaren collega's vertrokken om soortgelijke redenen. Een teken aan de wand dat er iets niet goed zit in de organisatie. Klinkt alsof er bij jullie ook uitstroom gaande is.
woensdag 17 augustus 2022 om 00:01
Wat een slecht bedrijf! Want:
https://www.nu.nl/ondernemen/6015008/wa ... jk-is.html
Ik moest erg lachen om die concept-brieven van een poster hierboven (Anne-Fleur en Regilio
)
Ik vond die tweede nog wel een optie eigenlijk, dan krijg je nog waar je recht op hebt en hoef je ook niet te eten met je gierige oud-collega’s.
Ik heb ook een keer zoiets meegemaakt toen ik naar een andere afdeling ging. Andere collega’s werd prachtig uitgeleide gedaan met bloemen en speeches en cadeaubonnen en ik kreeg letterlijk niets. Ik had al die tijd prima gefunctioneerd maar ik ben stil en val niet zo op. En de toenmalige chef van dienst was ook introvert en bovendien niet attent. Toen ik weken later bij de koffiemachine met een collega stond te praten (zelfdde gebouw dus) kwam hij ineens heel onhandig met een bos bloemen om het hoekje zeilen. Kennelijk had er toch iemand iets van gezegd.
https://www.nu.nl/ondernemen/6015008/wa ... jk-is.html
Ik moest erg lachen om die concept-brieven van een poster hierboven (Anne-Fleur en Regilio
)Ik vond die tweede nog wel een optie eigenlijk, dan krijg je nog waar je recht op hebt en hoef je ook niet te eten met je gierige oud-collega’s.
Ik heb ook een keer zoiets meegemaakt toen ik naar een andere afdeling ging. Andere collega’s werd prachtig uitgeleide gedaan met bloemen en speeches en cadeaubonnen en ik kreeg letterlijk niets. Ik had al die tijd prima gefunctioneerd maar ik ben stil en val niet zo op. En de toenmalige chef van dienst was ook introvert en bovendien niet attent. Toen ik weken later bij de koffiemachine met een collega stond te praten (zelfdde gebouw dus) kwam hij ineens heel onhandig met een bos bloemen om het hoekje zeilen. Kennelijk had er toch iemand iets van gezegd.
't Is al met al een heel gedoe
woensdag 17 augustus 2022 om 00:51
Weet je ook wie normaal een afscheid regelt?
Wij hadden laatst werkoverleg en toen kwam een collega met taart omdat het haar laatste dag was. We wisten wel dat ze een andere baan had, maar dachten per 1 september. Erg lullig dus. We zijn nog wel een bon en bloemen gaan halen, maar het komt toch wat schraal over.
Wij hadden laatst werkoverleg en toen kwam een collega met taart omdat het haar laatste dag was. We wisten wel dat ze een andere baan had, maar dachten per 1 september. Erg lullig dus. We zijn nog wel een bon en bloemen gaan halen, maar het komt toch wat schraal over.
woensdag 17 augustus 2022 om 04:56
Nee hoor, je stelt je niet aan. Dit is gewoon teleurstellend
. Was echt bang dat ik ondankbaar zou zijn voor de cadeaubon van 15,- en de bos bloemen.
Ik heb ooit 24 jaar voor een overheidsinstelling gewerkt. Hard gewerkt ook. Bij afscheid kreeg ik een houten doosje met logo met daarin een potlood en een vulpen. Bloemetje hadden zij kennelijk te laat besteld, nooit ontvangen overigens.
Geen borrel of etentje... Maakte het afscheid wel makkelijker.
Gaat u anders ondertussen even wat voor u zelf doen. (Viktor)
woensdag 17 augustus 2022 om 05:42
pfff dat is ook wel heel erg sneu jammer zo slecht behandelt worden doet pijnpokkewijf schreef: ↑17-08-2022 04:56Nee hoor, je stelt je niet aan. Dit is gewoon teleurstellend
Ik heb ooit 24 jaar voor een overheidsinstelling gewerkt. Hard gewerkt ook. Bij afscheid kreeg ik een houten doosje met logo met daarin een potlood en een vulpen. Bloemetje hadden zij kennelijk te laat besteld, nooit ontvangen overigens.
Geen borrel of etentje... Maakte het afscheid wel makkelijker.
woensdag 17 augustus 2022 om 08:00
Niks te verliezen? Je eigenwaarde misschien. Wat zou je verwachten van zo’n gesprek vraag ik mij dan af? Het is je ex werkgever, niet je psycholoog.
woensdag 17 augustus 2022 om 08:14
Idd. Flikker op, je wilt dat ik weg ga en je wilt het ook nog vieren???LuciFee2022 schreef: ↑16-08-2022 22:24Wat een onzin.
Ze bestellen taart als iemand ontslag heeft gekregen? Dat is pas echt raar, gewoon een bullshitreden.
Maar het is mooi stom TO.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
woensdag 17 augustus 2022 om 08:23
Het doet toch al zeer, je bent toch al teleurgesteld.
Ik zou niks verwachten qua etentje of borrel. Daar zou ik voor bedanken. Maar door de 'eer aan jezelf te houden en niets te zeggen' geef je ook indirect aan dat het wel prima was. Dat het je niks deed.
Wat zou ik wel verwachten? Een van deze:
-oh sorry helemaal mis gegaan, we hadden het er nog over maar er was dit en dit aan de hand en die en die had het niet geregeld etc. Dat zou me erg helpen.
-een uitleg waarom jouw afscheid zo karig was waar je iets mee kan en die je helpt
-een belachelijke uitleg/reden waardoor je juist het naast je neer kunt leggen en het helemaal bij hen kunt laten.
En misschien helpt het een volgende persoon.
Je zou het ook nog kunnen aanvliegen als feedback dat ze hier beter protocol over kunnen maken want dit geeft echt een hele nare nasmaak.
Benoem de feiten en hou het zakelijk.
Na 17 jaar ben je bijna familie en heb je echt wel iets te zeggen.
woensdag 17 augustus 2022 om 08:30
Bij mijn vorige baan moest je wel een beetje je eigen afscheid regelen. Maar dan was er dus wel een budget gelang naar hoe lang je in dienst was. En als je vriendelijke collega’s had werd er door hen ingezameld voor een cadeau.
Ik had een collega die lang genoeg in dienst was (krap aan, maar toch) om een etentje te geven. Had een stel collega’s en oud-collega’s uitgenodigd. Sjiek restaurant maar had een deal beklonken precies binnen het budget. Nou…..mocht iedereen die uitgenodigd (!!!) was geweest de maandag erop toch even op het matje komen. Er zou misbruik van de situatie zijn gemaakt want zo’n afscheid was niet helemaal de bedoeling (voor iemand van de klantenservice, werd er niet bijgezegd maar sijpelde wel door). En dat wij andere simpele zielen maar vooral niet moesten denken dat dit normaal was!
Respect voor die manager daalde toen ook wel naar het vriespunt.
Ik had een collega die lang genoeg in dienst was (krap aan, maar toch) om een etentje te geven. Had een stel collega’s en oud-collega’s uitgenodigd. Sjiek restaurant maar had een deal beklonken precies binnen het budget. Nou…..mocht iedereen die uitgenodigd (!!!) was geweest de maandag erop toch even op het matje komen. Er zou misbruik van de situatie zijn gemaakt want zo’n afscheid was niet helemaal de bedoeling (voor iemand van de klantenservice, werd er niet bijgezegd maar sijpelde wel door). En dat wij andere simpele zielen maar vooral niet moesten denken dat dit normaal was!
Respect voor die manager daalde toen ook wel naar het vriespunt.
woensdag 17 augustus 2022 om 08:53
Even voor de duidelijkheid:Maizena schreef: ↑16-08-2022 22:20Dank dat jullie dit ook een horkenafscheid vinden, ik was al bang dat ik me aanstelde, dat ik het me niet zo moest aantrekken.
Een lieve collega van mij heeft trouwens wel nagevraagd waarom er geen taartmoment was, maar dat was omdat ik zelf ontslag had genomen. Maar ik heb zelf meegemaakt dat andere collega's die vertrokken met vrijwillig ontslag wel uitgebreid in het zonnetje zijn gezet. En het meest wringt nog dat die andere twee collega's een etentje hebben gehad. Ik heb niets gezegd, omdat ik me niet wilde laten kennen, wilde niet laten zien dat ik me echt kut voelde.
Hebben de collega’s die twee maanden eerder vertrokken zijn ook zelf ontslag genomen om elders te gaan werken? Of heb je het bij die andere collega's over langer geleden? Wat was de reden van ontslag bij de laatste twee collega’s?
Het kan natuurlijk dat ze de procedure voor vertrekkende collega's hebben bijgesteld. Maar als ze beiden gewoon overstapten naar een andere baan is het erg lullig.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
