Kil afscheid na 17 jaar gewerkt te hebben bij werkgever

Maizena dinsdag 16 augustus 2022 om 22:06

Vorige week ben ik na 17 jaar gestopt bij mijn werkgever. Reden is een andere baan. Twee maanden voor mij stopten er ook 2 collega's, de 1 zat er 8 jaar en de ander 18 jaar. Zij kregen allebei een etentje met directie en collega's (ze hebben zelfde functie als mij). Verder is het hier gebruikelijk dat als een collega na zoveel jaar stopt er een soort moment is met een taart en wat speeches. Nu had ik toch ook wel een etentje of zo'n afscheid met een taart voor alle collega's verwacht, maar ik heb er een grote kater aan over gehouden. Ik heb geen van beiden gehad.

Van naaste collega's kreeg ik een cadeaubon van 15 euro. Klinkt misschien ondankbaar, maar een enkele cadeaubon zonder kaartje, zonder bloemen... We hebben stagiaires gehad die een grote bos bloemen, een mooie kaart kregen en nog een cadeaubon van 25,-. En andere collega's die na zo'n lang dienstverband afscheid namen, kregen toch ook iets meer dan 15,- (50 of 75,-) en een cadeau van de personeelsvereniging of een mooi boekje waarin iedereen iets aardig opschreef. Ik niets van dat alles.

Ik heb zelf getrakteerd op ijsjes en ben al mijn collega's netjes afgegaan. Toen ik liet weten dat mijn werkdag erop zit ben ik zelf de directie ook maar even gedag gaan zeggen en pas toen kreeg ik nog een handdruk en een bos bloemen die klaar stond voor me in de kelder. Dat paste goed bij mijn stemming. Ik zal misschien ondankbaar zijn, maar ik voel me zo verschrikkelijk ruk. Het liefste had ik die bos bloemen in de container gegooid. Waarom krijgt een collega die jaren minder werkt wel een etentje? Ik had het kunnen vragen, maar ik had ook nog enige trots.

Toch heb ik flink moeten huilen. Men was altijd tevreden over mijn werk, het afscheid voelt gewoon kil ondanks de cadeaubon en de bloemen. Gewoon omdat anderen altijd uitgebreid in het zonnetje worden gezet en ik net heb meegemaakt hoe andere collega's wel verwend zijn met een etentje. Misschien stel ik me aan, maar het voelt alsof ik en mijn werk er niet toe hebben gedaan.

Anoniem_63ff98564c151 zondag 21 augustus 2022 om 10:19

Kaascracker schreef: ↑
21-08-2022 09:50
Ik heb ooit meegemaakt dat een collega en ik op hetzelfde moment ons huis verkochten. Zij kreeg namens alle collega’s een enorme bos bloemen om de Funda-foto’s op te vrolijken, daar heb ik zelf nog aan mee betaald. Mijn foto’s werden precies een dag later gemaakt en ik zat eigenlijk gewoon te wachten op de bloemen.

Die kwamen dus niet. Ik voelde me zo lullig. Ik heb er toen ook niks van durven zeggen.

Ik vind deze ook heel pijnlijk. Zelf werk ik altijd met korte contracten, ik zou echt ziek worden als ik met mensen moest werken waar je geen klik mee hebt. Het is namelijk niet zo dat het altijd aan de persoon zelf ligt. Je hoort er gewoon niet bij. Dat is me één keer overkomen, ik was er kapot van. Woog nog 45 kilo. Toen ik later een collega tegenkwam die daar ook had gewerkt, vroeg hij er naar hoe ik die tijd beleefd had. Ik deed er luchtig over en hij greep in: dit was verschrikkelijk, hij zag dat ik genegeerd werd. Dat erover me werd gesproken. Ik vroeg wat ik verkeerd had gedaan. Niets, zei hij, je was niet anders zoals ik je ken. Hij legde het als volgt uit: waarom wordt een kind in de klas gepest? Dat heeft vaak geen reden, je wordt het pispaaltje. Het gevolg was dat ik later door dezelfde werkgever een superklus kreeg aangeboden en zij niet-:) Ze waren boos dat ik hen er niet bij had gevraagd. We waren toch vriendjes? Ongelooflijk!

FV, goede post!

Vlaginvaas zondag 21 augustus 2022 om 11:16

Maar toen je je ontslag indiende heb je vast ook contact gehad met P en O? Zoals je laatste werkdag vaststellen, uitbetalen laatste zaken ed. Dan wordt ook meestal een afscheidsconcert in gepland. Kan het door vakantie tijd komen? heb je nog een exit gesprek gehad? En

Lariba zondag 21 augustus 2022 om 11:17

fashionvictim schreef: ↑
20-08-2022 17:57
Is het een bedrijf met een HR afdeling en wellicht zelfs een recruitment manager? Ik ben wel zo direct dat ik die zou bellen en gewoon op de man af zou vragen waarom het afscheid zo karig was. Ik zou iets zeggen over dat het me op het moment zelf overviel maar dat het me nu een aantal dagen later nog steeds dwars zit.
"Zoals je weet is normaal het afscheid van iemand die zo lang in dienst is geweest veel uitgebreider, ik kan me nog herinneren dat we bijvoorbeeld laatst voor Truusje die ongeveer even lang in dienst was als ik nog uit eten zijn geweest met zijn allen en dat er een taartmomentje was waarop Kees en Gerard nog een praatje hielden. En zo heb ik in de 17 jaar dat ik in dienst ben geweest eigenlijk altijd het afscheid van collega's meegemaakt. je snapt dan ook vast wel dat ik enorm verbaasd was en ben dat er voor mij helemaal niets geregeld was en er ook geen persoonlijk bedankje vanuit Kees en Gerard is geweest. Omdat het me toch dwars blijft zitten wil ik het toch maar gewoon op de man af vragen: is daar een specifieke reden voor?"

Dan ben je het maar kwijt en dan krijg je misschien nog excuses of een verklaring.

Ik werk bij een overheidsinstelling met een paar duizend werknemers. Er staat keurig omschreven bij welke jubilea en welke gebeurtenissen er geld beschikbaar is. Maar dat moet je directe leidinggevende dan wel aanvragen. En met het huidige verloop weten die vaak niet hoe dat werkt. Ik geloof dat ze bij jubilea wel een seintje krijgen vanuit P&O, maar dat weet ik niet eens zeker. Verschillende gênante situaties meegemaakt hierdoor. En dus geen HR-manager om hierop aan te spreken, want ik weet zeker dat er dan 3 of 4 functies naar elkaar gaan wijzen.
Het is ook eens gebeurd dat het afscheid een week na einde contract was, van iemand die er zeker 20 jaar had gewerkt. (Dat was een handiger moment ivm. vakanties geloof ik.) De leidinggevende van dienst was er een jaar of twee. Die zei in de speech dat ze moeite had gehad om informatie te verzamelen omdat het personeelsdossier al gesloten was...

Je bent echt niet de enige, TO.

(Overigens doen de directe collega's eigenlijk altijd wel iets leuks. Dat scheelt wel enorm, qua kater achteraf.)

lariba wijzigde dit bericht op 21-08-2022 11:31

5.44% gewijzigd

feow zondag 21 augustus 2022 om 11:20

Vlaginvaas schreef: ↑
21-08-2022 11:16
Maar toen je je ontslag indiende heb je vast ook contact gehad met P en O? Zoals je laatste werkdag vaststellen, uitbetalen laatste zaken ed. Dan wordt ook meestal een afscheidsconcert in gepland. Kan het door vakantie tijd komen? heb je nog een exit gesprek gehad? En

Autocorrect gaat wel erg over de top hier.

Je hebt zo’n 26.000 dagen tussen níets en eeuwigheid, je kunt lachen, je kunt klagen, maar elke dag ben je voor eeuwig kwijt.

Lariba zondag 21 augustus 2022 om 11:25

Vlaginvaas schreef: ↑
21-08-2022 11:16
Maar toen je je ontslag indiende heb je vast ook contact gehad met P en O? Zoals je laatste werkdag vaststellen, uitbetalen laatste zaken ed. Dan wordt ook meestal een afscheidsconcert in gepland. Kan het door vakantie tijd komen? heb je nog een exit gesprek gehad? En

Bij ons dien je je ontslag in via een portal. Einde contract en uitbetalen afrekening gaat dan verder automatisch. P&O bemoeit zich verder niet met je afscheid. Exit-gesprek hoort er wel bij maar dus ook op initiatief van de LG.

Blauwbloemetje zondag 21 augustus 2022 om 12:01

Ik weet hoe dit voelt. Ik heb een tijdje geleden een topic geopend dat ik na 20 jaar vrijwilligerswerk gewoon niets kreeg op mijn laatste dag. Het is gewoon niet leuk en je voelt je niet gewaardeerd.

pepexx zondag 21 augustus 2022 om 12:02

Bij ons moeten mensen uit de productie doorwerken tot 15:30 ipv 16:00 uur, dan krijgen ze een flesje en een handje en daarna mogen ze hun kastje leegruimen.
Of het nu 1 jaar of 40 jaar dienstverband is geweest maakt niet uit.

Voor een ingehuurde zzp'er wordt alles uit de kast getrokken na 3 jaar .
Speech, borrel en kadootjes.

There's nothing fair in this world,there's nothing sure in this world,there is nothing pure,so you better look for something left in this world.

Cheshire-cat zondag 21 augustus 2022 om 13:22

Ik zou hier zeker een LinkedIn post aan wagen*:

Afgelopen xxx was mijn laatste werkdag bij bedrijf y. Na 17 jaar bestond mijn afscheid uit een bos bloemen en een cadeaubon van 15 euro. Mijn laatste dag sloot ik af met een kater. Daar waar andere collega’s met een korter dienstverband hun laatste dag afsloten met een etentje, kon ik naar huis om mijn eigen maaltijd te bereiden.
Het is onbegrijpelijk dat een werkgever als y niet een uniform beleid heeft voor vertrekkende werknemers.

Ik heb de afgelopen 17 jaar naar volle tevredenheid voor bedrijf y gewerkt en voel me erg tekort gedaan.

*niet serieus bedoeld.

cheshire-cat wijzigde dit bericht op 21-08-2022 14:18
Reden: Was als grapje bedoeld

2.06% gewijzigd

We’re all mad here

CleopatraVII zondag 21 augustus 2022 om 13:30

Cheshire-cat schreef: ↑
21-08-2022 13:22
Ik zou hier zeker een LinkedIn post aan wagen:

Afgelopen xxx was mijn laatste werkdag bij bedrijf y. Na 17 jaar bestond mijn afscheid uit een bos bloemen en een cadeaubon van 15 euro. Mijn laatste dag sloot ik af met een kater. Daar waar andere collega’s met een korter dienstverband hun laatste dag afsloten met een etentje, kon ik naar huis om mijn eigen maaltijd te bereiden.
Het is onbegrijpelijk dat een werkgever als y niet een uniform beleid heeft voor vertrekkende werknemers.

Ik heb de afgelopen 17 jaar naar volle tevredenheid voor bedrijf y gewerkt en voel me erg tekort gedaan.

Dit ga je toch niet openbaar plaatsen....

“We should make no mistake. Without concerted actions, the next generation will be roasted, toasted, fried and grilled.” - Christine Lagarde, IMF

minnimouse zondag 21 augustus 2022 om 13:47

Cheshire-cat schreef: ↑
21-08-2022 13:22
Ik zou hier zeker een LinkedIn post aan wagen:

Afgelopen xxx was mijn laatste werkdag bij bedrijf y. Na 17 jaar bestond mijn afscheid uit een bos bloemen en een cadeaubon van 15 euro. Mijn laatste dag sloot ik af met een kater. Daar waar andere collega’s met een korter dienstverband hun laatste dag afsloten met een etentje, kon ik naar huis om mijn eigen maaltijd te bereiden.
Het is onbegrijpelijk dat een werkgever als y niet een uniform beleid heeft voor vertrekkende werknemers.

Ik heb de afgelopen 17 jaar naar volle tevredenheid voor bedrijf y gewerkt en voel me erg tekort gedaan.

Lijkt me een goed idee als je nergens anders meer aangenomen wil worden.
Als je dit leest lach je je toch kapot en neem je zo iemand toch niet meer serieus?

mamaonbekend zondag 21 augustus 2022 om 13:51

Lariba schreef: ↑
21-08-2022 11:17
Ik werk bij een overheidsinstelling met een paar duizend werknemers. Er staat keurig omschreven bij welke jubilea en welke gebeurtenissen er geld beschikbaar is. Maar dat moet je directe leidinggevende dan wel aanvragen. En met het huidige verloop weten die vaak niet hoe dat werkt. Ik geloof dat ze bij jubilea wel een seintje krijgen vanuit P&O, maar dat weet ik niet eens zeker.

Zelf meegemaakt. Ik werk in een klein team, een collega die direct ook mijn LG is.
Ik ben de ondersteuner die alle presentjes e.d. altijd regelt. Voor haar jubileum had ik een grote bos bloemen geregeld, kadobon (volgens de norm die daar intern voor staat idd), en het standaard ‘reclame-kadootje’ (een lullig iets met bedrijfslogo erop).
Toen ik een jubileum behaalde…..je raadt het al…..niks. Behalve dat lullige reclameding dat ik thuis direct de prullenbak in heb geflikkerd.
Ik was zo pissig naderhand, ik heb gewoon alsnog zelf naar de kadobon gevraagd die ervoor staat. Had echt zoiets van ‘die laat ik me niet door mijn neus boren”. Die kreeg ik dus ook wel later, maar het feestelijke gevoel was wel weg.
Ze wist waarschijnlijk niet hoe ze iets moest bestellen of regelen, maar daar zijn genoeg andere mensen en afdelingen waar ze dat had kunnen vragen.
Ik had inderdaad ook een katerig gevoel.

Anoniem_63a4aa770857d zondag 21 augustus 2022 om 14:00

Lariba schreef: ↑
21-08-2022 11:25
Bij ons dien je je ontslag in via een portal. Einde contract en uitbetalen afrekening gaat dan verder automatisch. P&O bemoeit zich verder niet met je afscheid. Exit-gesprek hoort er wel bij maar dus ook op initiatief van de LG.

En als dat er wel is, een echt gesprek, dan vind dat meestal plaats voor de laatste dag, niet daarna nog, dus totale onzintip.

Cheshire-cat zondag 21 augustus 2022 om 14:10

CleopatraVII schreef: ↑
21-08-2022 13:30
Dit ga je toch niet openbaar plaatsen....

Nee tuurlijk niet. Was ook niet serieus bedoeld

We’re all mad here

Cheshire-cat zondag 21 augustus 2022 om 14:11

minnimouse schreef: ↑
21-08-2022 13:47
Lijkt me een goed idee als je nergens anders meer aangenomen wil worden.
Als je dit leest lach je je toch kapot en neem je zo iemand toch niet meer serieus?

Was ook niet serieus bedoeld

We’re all mad here

Cheshire-cat zondag 21 augustus 2022 om 14:13

Het is natuurlijk erg lullig, maar je kunt er achteraf niets mee.

We’re all mad here

Bas37 zondag 21 augustus 2022 om 14:18

Wees blij dat je van dat k#t bedrijf af bent ze verdienen je niet veel bedrijven zijn zo tegenwoordig denken alleen maar aan hun eigen zakken vullen.

appelwangetje zondag 21 augustus 2022 om 14:34

Ik ben blijkbaar de enige die er niks van snapt zeker. Je krijgt toch elke maand netjes geld voor het werk dat je doet en je heb zelf ontslag genomen waarom verwacht je dan nog iets.

Ik heb dit nog nooit mee gemaakt bij ontslag alleen bij jubileum of pensioen. Als je met ontslag gaat word je bedankt voor je inzet en dat was het

Maizena zondag 21 augustus 2022 om 15:35

appelwangetje schreef: ↑
21-08-2022 14:34
Ik ben blijkbaar de enige die er niks van snapt zeker. Je krijgt toch elke maand netjes geld voor het werk dat je doet en je heb zelf ontslag genomen waarom verwacht je dan nog iets.

Ik heb dit nog nooit mee gemaakt bij ontslag alleen bij jubileum of pensioen. Als je met ontslag gaat word je bedankt voor je inzet en dat was het

Misschien kun je de opening lezen. Dan lees je dat 2 collega's die exact hetzelfde werk deden, waarvan er 1 korter werkte dan mij ook ontslag heeft genomen en een afscheidsetentje hebben gekregen van de directie en nog mooi cadeau van collega's. Dat is wat steekt.

appelwangetje zondag 21 augustus 2022 om 15:44

Maizena schreef: ↑
21-08-2022 15:35
Misschien kun je de opening lezen. Dan lees je dat 2 collega's die exact hetzelfde werk deden, waarvan er 1 korter werkte dan mij ook ontslag heeft genomen en een afscheidsetentje hebben gekregen van de directie en nog mooi cadeau van collega's. Dat is wat steekt.

Die heb ik gelezen, en juist omdat je wat verwacht steekt het. Ik snap überhaupt niet dat je wat verwacht je gaat zelf toch weg.
Jij heb een nieuwe baan richt je daarop ipv dingen te verwachten die niet komen

Blauwbloemetje zondag 21 augustus 2022 om 15:47

appelwangetje schreef: ↑
21-08-2022 15:44
Die heb ik gelezen, en juist omdat je wat verwacht steekt het. Ik snap überhaupt niet dat je wat verwacht je gaat zelf toch weg.
Jij heb een nieuwe baan richt je daarop ipv dingen te verwachten die niet komen

In mijn geval heeft altijd iedereen iets gekregen als hij/zij stopte met het vrijwilligerswerk. Dan is het toch niet raar dat je verwacht ook iets te krijgen. Als dat dan niet het geval is dan is dat niet leuk.

Maizena zondag 21 augustus 2022 om 15:53

appelwangetje schreef: ↑
21-08-2022 15:44
Die heb ik gelezen, en juist omdat je wat verwacht steekt het. Ik snap überhaupt niet dat je wat verwacht je gaat zelf toch weg.
Jij heb een nieuwe baan richt je daarop ipv dingen te verwachten die niet komen

Dank voor je advies

Liebeskind² zondag 21 augustus 2022 om 16:59

appelwangetje schreef: ↑
21-08-2022 15:44
Die heb ik gelezen, en juist omdat je wat verwacht steekt het. Ik snap überhaupt niet dat je wat verwacht je gaat zelf toch weg.
Jij heb een nieuwe baan richt je daarop ipv dingen te verwachten die niet komen

Als je echt een beetje graaft in je empathisch vermogen, echt een beetje diep graven, dan snap je nog steeds niet waarom TO hier een kater van heeft overgehouden?

Grant me the serenity to accept the things I cannot change, courage to change the things I can and wisdom to know the difference.

Fairway zondag 21 augustus 2022 om 18:14

minnimouse schreef: ↑
21-08-2022 13:47
Lijkt me een goed idee als je nergens anders meer aangenomen wil worden.
Als je dit leest lach je je toch kapot en neem je zo iemand toch niet meer serieus?

Precies. Ik snap het gevoel van TO. Maar genoeg bedrijven die sowieso helemaal niets doen aan een afscheid, of je er nu twee of twintig jaar hebt gewerkt. Door zo'n post op linked in leg je er alleen maar de nadruk op dat je collega's niets voor je georganiseerd hebben. En ook al hoeft daar verder niets achter te steken, toch zullen mensen denken: is ze met ruzie vertrokken?

RedRoseThorn zondag 21 augustus 2022 om 18:26

Bij het vorige bedrijf waar ik werkte was het ook compleet random. Collega die er na 3 maanden vandoor ging kreeg een compleet verzorgde borrel. Daarna ging ik weg na 3,5 jaar en kreeg een toast en iets wat door collega's was georganiseerd. Volgende collega ging weg en kreeg niets. Niet eens een kaart.

Anoniem_6696405a91f67 zondag 21 augustus 2022 om 18:31

Ik heb het wel een keer andersom meegemaakt. Het was midden in de economische crisis en ik mocht, na heel veel moeite, starten op een tijdelijk projectcontract van 5 maanden bij een groot bedrijf. Daarvoor had ik al een andere tijdelijke werkgever gehad waar mensen zich niet welkom laten voelen, pesten en negeren schering en inslag waren.

De mensen bij mijn nieuwe bedrijf waren precies hetzelfde, bang voor concurrentie en bereid om het iedere jonge starter (al wist je dan dat ie toch wegging na einde contract) zo moeilijk mogelijk maken. Ik had dit eerder meegemaakt en wilde me niet laten kennen en heb de periode doorgehaald met niemand om mee te praten, alleen lunchen, alleen voor mezelf koffie halen.

Op mijn laatste dag stonden de collega's die me vakkundig hadden genegeerd naast me met een (toch aardig persoonlijk) cadeau en een hele mooie tekst. Ik heb het met een verrast en blij gezicht in ontvangst genomen, en in de speech van het teamhoofd werden mijn arbeidsethos en moed geroemd. Wat een rare mensen waren dat.

Gevolg was wel dat ik in de baan daarna bij een goede werkgever met leuke collega's heel lang heb moeten wennen aan de collegialiteit en gezellige omgangsvormen.

Actieve topics