Werk & Studie
alle pijlers
Lakse leerling zij-instroom
dinsdag 27 juli 2021 om 18:24
Op mijn werk (zorgsector) begeleid ik leerlingen en stagiaires. Vanwege het hoge tekort aan personeel zijn er nu best wel wat zij-instromers aangenomen. Van 1 van hen ben ik de begeleider. Dit betekent dat ik die collega coach en begeleid op de werkvloer en ondersteun bij het leerproces.
Qua werk met de bewoners doet hij het goed. Ik merk echt dat leerling affiniteit heeft met de doelgroep. Daar zeg ik niks van.
Maar qua afspraken met mij zoals gesprekken en verslagen laat het te wensen over. Deze collega is erg laks. Onlangs al een paar keer medicatie niet afgetekend en vergeten te geven, ondanks dat collega er al op gewezen/aangesproken was.
Afspraken met mij worden slecht nagekomen. Zoals een gepland gesprek of om ergens een verslagje van te maken. Gisteren hadden we een afspraak. Collega zou ietsje eerder komen om met mij te gaan zitten voor nog wat inwerkpuntjes. Maar helaas: niet aanwezig op afgesproken tijd. Ik heb daarom deze collega aangesproken: we hadden een afspraak, je bent er niet. De organisatie investeert tijd en geld in je en dan is dit je houding. JIJ wil hier werken en leren, dan verwacht ik wel het nakomen van afspraken. Daarna gezegd dat ik geen tijd meer had die dag en dat ik op de mail een voorstel/initiatief wil wanneer we afspreken en dat ik er verder geen initiatief meer toe neem. Ik was best wel over de zeik. Ik merk dat ik hier erg slecht tegen kan. De organisatie heeft deze leerling aangenomen en gaat ook een opleiding betalen welke start in september.
Hoe ga ik hier verder mee om ? Ik ga deze week wel mijn leidinggevende op de hoogte brengen dat ik qua werkhouding mijn twijfels heb. Zeker aangezien deze collega 40 is en dus echt wel verantwoordelijkheid zou moeten tonen.
Qua werk met de bewoners doet hij het goed. Ik merk echt dat leerling affiniteit heeft met de doelgroep. Daar zeg ik niks van.
Maar qua afspraken met mij zoals gesprekken en verslagen laat het te wensen over. Deze collega is erg laks. Onlangs al een paar keer medicatie niet afgetekend en vergeten te geven, ondanks dat collega er al op gewezen/aangesproken was.
Afspraken met mij worden slecht nagekomen. Zoals een gepland gesprek of om ergens een verslagje van te maken. Gisteren hadden we een afspraak. Collega zou ietsje eerder komen om met mij te gaan zitten voor nog wat inwerkpuntjes. Maar helaas: niet aanwezig op afgesproken tijd. Ik heb daarom deze collega aangesproken: we hadden een afspraak, je bent er niet. De organisatie investeert tijd en geld in je en dan is dit je houding. JIJ wil hier werken en leren, dan verwacht ik wel het nakomen van afspraken. Daarna gezegd dat ik geen tijd meer had die dag en dat ik op de mail een voorstel/initiatief wil wanneer we afspreken en dat ik er verder geen initiatief meer toe neem. Ik was best wel over de zeik. Ik merk dat ik hier erg slecht tegen kan. De organisatie heeft deze leerling aangenomen en gaat ook een opleiding betalen welke start in september.
Hoe ga ik hier verder mee om ? Ik ga deze week wel mijn leidinggevende op de hoogte brengen dat ik qua werkhouding mijn twijfels heb. Zeker aangezien deze collega 40 is en dus echt wel verantwoordelijkheid zou moeten tonen.
dinsdag 27 juli 2021 om 21:04
Daar is melding van gemaakt. Dat hoort ook zo volgens protocol. Dus leidinggevende is er van op de hoogte.
dinsdag 27 juli 2021 om 21:07
Ik ken er hier in BE - waar ze ook zowat iedereen die kan en wil maar de zorg in smijten bij gebrek aan personeel - genoeg.
Zo'n beetje elke tent draait hier half op stagiaires, leerlingen, ... met vaak "beperkte ervaring" (ahum ahum).
Je kan het vaste personeel namelijk niet klonen helaas.
wissewis wijzigde dit bericht op 27-07-2021 21:08
5.47% gewijzigd
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
dinsdag 27 juli 2021 om 21:07
Ja. Zij instroom is opleiding van 2 jaar. Dat is inderdaad korter. De meeste reguliere collega's hebben 4 jaar opleiding gedaan.justagirly schreef: ↑27-07-2021 20:39Ik ook, en vind dat sowieso een schrikbarende ontwikkeling. Het lijkt wel alsof ze zó hard mensen nodig hebben dat iedereen maar steeds sneller een diploma kan halen, het wordt een beetje gekkenwerk.
Over dat serieus zijn als stagiaire/leerling/zij instromer: ook bij mij in het team is dat een probleem, er zijn al een paar afgehaakt maar ook gezakt gewoon door te veel niet te doen.
Ik hoor dit (te) veel om me heen, kan me er zelf niks bij voorstellen dat je zo met je opleiding en leer/werkplek omgaat.
Ook zoiets vreemds en mijn inziens niet beter :
Een paar jaar terug moest je een opleiding doen voordat je iemand mocht begeleiden. Afgeschaft.
Nu kan iedereen het plots zomaar.
Ik heb wel de cursus voor begeleiden studenten/leerlingen gedaan. En ben zelf HBO geschoold. Dat is de reden dat ik deze zij-instromers begeleid.
dinsdag 27 juli 2021 om 21:09
Dat is in Nederland ook zo.Wissewis schreef: ↑27-07-2021 21:07Ik ken er hier in BE - waar ze ook zowat iedereen die kan en wil maar de zorg in smijten bij gebrek aan personeel - genoeg.
Zo'n beetje elke tent draait hier half op stagiaires, leerlingen, ... met vaak "beperkte ervaring" (ahum ahum).
Je kan het vaste personeel namelijk niet klonen helaas.
dinsdag 27 juli 2021 om 21:10
muts87 schreef: ↑27-07-2021 21:07Ja. Zij instroom is opleiding van 2 jaar. Dat is inderdaad korter. De meeste reguliere collega's hebben 4 jaar opleiding gedaan.
Ik heb wel de cursus voor begeleiden studenten/leerlingen gedaan. En ben zelf HBO geschoold. Dat is de reden dat ik deze zij-instromers begeleid.
Je zegt dat je over de zeik raakt. Lijkt me dat er dan nog wel gewerkt kan worden aan je manier van begeleiden en je eigen emoties daarin plaatsen.
Zijn gedrag kan je niet veranderen, maar het is niet de bedoeling dat jij daarvan over de flos raakt.
dinsdag 27 juli 2021 om 21:12
Hartstikke mooi hoor, en ook hard nodig. Ik zou zelf dan ook eerst zo'n cursus willen volgen.
Maar eerlijk is eerlijk, ik heb al zoveel extra taken op me genomen naast het gewone werk, dus ik ga dit gewoon niet doen.
Betekent niet dat ik niks met leerlingen doe uiteraard, maar ik heb niet de eindverantwoordelijkheid want ik ben niet hun werkbegeleider.
Dus ik doe geen gesprekken etc.
Maar eerlijk is eerlijk, ik heb al zoveel extra taken op me genomen naast het gewone werk, dus ik ga dit gewoon niet doen.
Betekent niet dat ik niks met leerlingen doe uiteraard, maar ik heb niet de eindverantwoordelijkheid want ik ben niet hun werkbegeleider.
Dus ik doe geen gesprekken etc.
dinsdag 27 juli 2021 om 21:23
Van dit uitzendbureau is mijn werkgever snel gestopt met openstaande diensten uitzetten. Helaas komen door de krapte op de markt dus ook de cowboys als paddenstoelen uit de grond. Er is snel veel geld te verdienen als malafide uitzendbureau.justagirly schreef: ↑27-07-2021 20:52pardon?? Dat mag niet echt hoop ik toch. Schandalig voor de mensen die 2 jaar de opleiding hebben gedaan. Als dat zo doorgaat kunnen alle diploma's de container wel in. Belachelijk, echt waar.
dinsdag 27 juli 2021 om 21:32
Zijn opleiding begint pas in september. Een erg onprofessionele organisatie als ze de medicijnen al.laat uitdelen wanneer hij nog in opleiding is en al helemaal slecht dat het al mag terwijl de opleiding nog niet gestart is.
dinsdag 27 juli 2021 om 21:33
Zij instroom werkt er bijna 6 maanden nu. Omdat de opleiding binnenkort begint moesten we nog een lijstje met dingen afwerken die belangrijk zijn voor startbekwaamheid voor de opleiding. En vanuit de organisatie zijn voortgangsverslagen van tussentijdse evaluaties verplicht. Maar die heb ik dus nog niet gezien.dansenindewind schreef: ↑27-07-2021 21:26Maar TO?
Hoe lang werkt de zij-instromer nu bij jullie?
En waar ging dat verslagje over?
En wat waren de inwerkpuntjes waarvoor jij een afspraak wilde?
dinsdag 27 juli 2021 om 21:40
Nou een keer een half uurtje eerder komen voor een voortgangsgesprek en voor dingen die afgewerkt moeten worden voordat opleiding kan worden begonnen lijkt me niet heel veel gevraagd. Het inwerken op de afdeling zelf was gewoon ingeroosterd uiteraard. En dit is de eerste keer in die 6 maanden tijd dat dit zo gebeurde. B0vendien zei desbetreffende collega toen we afspraken dat het geen probleem was.
dinsdag 27 juli 2021 om 21:44
Die moeten zeker ook in de eigen tijd gemaakt worden.
Geen wonder dat mensen niet in de zorg willen werken.
Het is best zwaar werk en je wordt als leerling veel te snel in het diepe gegooid met te weinig begeleiding en dan wordt er ook nog van je verwacht dat je van alles doet in je eigen tijd.
dinsdag 27 juli 2021 om 21:53
Je maakt het allemaal veel te persoonlijk. Probeer gewoon professioneel te blijven.
dinsdag 27 juli 2021 om 21:54
muts87 schreef: ↑27-07-2021 21:33Zij instroom werkt er bijna 6 maanden nu. Omdat de opleiding binnenkort begint moesten we nog een lijstje met dingen afwerken die belangrijk zijn voor startbekwaamheid voor de opleiding. En vanuit de organisatie zijn voortgangsverslagen van tussentijdse evaluaties verplicht. Maar die heb ik dus nog niet gezien.
Zijn verantwoordelijkheid.
Loslaten en hem zelf laten ontdekken.
dinsdag 27 juli 2021 om 21:55
Ja daar heb je wellicht een punt. Misschien mijn frustratie. Door de vele zij instromers en onervaren krachten worden tal van werkafspraken niet door een deel van het team gevolgd momenteel. Maar als ik een afspraak maak en iemand zegt toe en komt dan niet opdagen, dan mag ik daar toch wel even geagiteerd door zijn ?
Ik steek er ook tijd in buiten mijn roosteruren om .
dinsdag 27 juli 2021 om 21:56
Dat is dom.muts87 schreef: ↑27-07-2021 21:55Ja daar heb je wellicht een punt. Misschien mijn frustratie. Door de vele zij instromers en onervaren krachten worden tal van werkafspraken niet door een deel van het team gevolgd momenteel. Maar als ik een afspraak maak en iemand zegt toe en komt dan niet opdagen, dan mag ik daar toch wel even geagiteerd door zijn ?
Ik steek er ook tijd in buiten mijn roosteruren om .
En verder: even pissig zijn is wat anders dan de drama die je hier laat zien.
