Werk & Studie alle pijlers

mijn eerste (gemeente) sollicitatie in eeuwen. Help ; )

15-06-2023 13:32 132 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
Superleuk natuurlijk, ik kreeg gisteren mail dat ik ben uitgenodigd voor een sollicitatie op gebied van beleid/junior projectleider op een gemeente. Ik heb al in geen eeuwen gesolliciteerd en zou het erg fijn vinden als jullie me kunnen willen helpen waar ik allemaal aan moet denken, wat voor type vragen ik kan verwachten, hoe zakelijk of onzakelijk het leven tegenwoordig is en wat een goede opstelling is (behalve proberen mezelf te zijn). Want ook al duurt het nog twee weken voordat ik op gesprek mag komen, ik ben al sinds gisteren enorm zenuwachtig en handvatten gaan me daarbij vast helpen.

Ik weet dat ik dmv STAR methodiek mijn vaardigheden kan voorbereiden. Maar welke tips kunnen jullie me nog meer geven? Waar moet ik wel of geen aandacht aan besteden in het gesprek? Hoe ga je het gesprek in? Heb je eerst een soort orientatie of er een klik is en vul je daarna pas details als uren, werkwijze in? De vacature staat (standaard?) voor fulltime bijv. maar ik zou graag willen weten of de optie ook kan zijn om 24 of 28 uur te werken? Is het bijv. gek om te vragen of de vacature ook (deels) als ZZPer vervuld kan worden of moet ik daar echt niet mee aankomen? Of horen dat soort vragen uberhaupt niet thuis tijdens dit eerste gesprek?

Zoals te lezen is, ben ik helemaal nieuw en vers op dit gebied en kom ik uit een ei. Nu nog niet zo overkomen :P
Ginger schreef:
01-07-2023 13:15
Dat klopt wel, maar dit hadden ze natuurlijk al kunnen zien bij het lezen van de brief.
Bijzonder dat je daar dan alsnog op afgewezen wordt.
Soms wil je dan alsnog even zien of het wat is, voor het geval er een andere doorslaggevende factor is.

En mensen willen graag kandidaten tegen elkaar afzetten. Dat maakt de motivatie voor de geschiktere kandidaat makkelijker, ook als je dat ergens moet rapporteren.
Als het om fouten in je brief ging, hadden ze je net zo goed niet uit kunnen nodigen.
Balen maar hopelijk snel een andere leuke baan!
Is er iemand die je brieven kan nakijken?
Alle reacties Link kopieren Quote
Billy_Mean schreef:
02-07-2023 16:06
Als het om fouten in je brief ging, hadden ze je net zo goed niet uit kunnen nodigen.
Balen maar hopelijk snel een andere leuke baan!
Is er iemand die je brieven kan nakijken?
En dan gaat ze aan het werk en zitten de brieven die ze in functie schrijft vol foutjes. Je kan toch niet elke brief en mail door iemand anders laten checken?

Het is trouwens te veel fouten en niet teveel :) in deze zin:
dat ik beter naar mijn teksten moet kijken. Er stonden teveel fouten in.
Teveel is een overschot.

En samenstellingen schrijf
je idd aan elkaar, dus het is sollicitatiebrieven.

Maar goed, op het forum maak ik ook wel eens dit soort spelfoutjes. En laat ik hoofdletters ook vaak achterwege. Maar op m'n werk probeer ik dat wel te voorkomen.
.
En (gemeente)sollicitatie.
impala schreef:
02-07-2023 23:25
En dan gaat ze aan het werk en zitten de brieven die ze in functie schrijft vol foutjes. Je kan toch niet elke brief en mail door iemand anders laten checken?

Het is trouwens te veel fouten en niet teveel :) in deze zin:
dat ik beter naar mijn teksten moet kijken. Er stonden teveel fouten in.
Teveel is een overschot.

En samenstellingen schrijf
je idd aan elkaar, dus het is sollicitatiebrieven.

Maar goed, op het forum maak ik ook wel eens dit soort spelfoutjes. En laat ik hoofdletters ook vaak achterwege. Maar op m'n werk probeer ik dat wel te voorkomen.
Misschien goed om dan meteen uit te leggen waarom iets verkeerd wordt geschreven.
Daar heeft een TO meer aan dan een smiley.
Alle reacties Link kopieren Quote
Billy_Mean schreef:
03-07-2023 08:57
Misschien goed om dan meteen uit te leggen waarom iets verkeerd wordt geschreven.
Daar heeft een TO meer aan dan een smiley.
Ik leg toch uit dat teveel betekent dat je een overschot hebt aan iets?
.
:-D ik lees steeds: mijn eerste sollicitatie in de gemeente eeuwen.

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven