Werk & Studie
alle pijlers
nog geen antwoord - wanneer navragen?
maandag 17 december 2007 om 13:12
Hallo,
ik had vrijdag twee weken geleden een eerste sollicitatiegesprek bij een groot bedrijf. Een antwoord had ik binnen 2 weken moeten krijgen, maar ik heb nog niets ontvangen.
Wanneer vraag ik het best na en wat ga ik er schrijven? Als ik een positieve antwoord krijk moet ik voor een assessment naar het buitenland. Ik weet niet hoe vaak deze assessments zijn en wil dus niet te lang op een antwoord wachten.
ik had vrijdag twee weken geleden een eerste sollicitatiegesprek bij een groot bedrijf. Een antwoord had ik binnen 2 weken moeten krijgen, maar ik heb nog niets ontvangen.
Wanneer vraag ik het best na en wat ga ik er schrijven? Als ik een positieve antwoord krijk moet ik voor een assessment naar het buitenland. Ik weet niet hoe vaak deze assessments zijn en wil dus niet te lang op een antwoord wachten.
maandag 17 december 2007 om 13:18
Ik zou sowieso niet schrijven, maar even bellen. Ik neem aan dat er iemand van HRM bij het gesprek zat; dan bel je die op, zeg je dat je 1 december een gesprek hebt gehad en of het kan kloppen dat je nog geen reactie hebt gehad of dat er misschien iets is misgegaan met de post.
Dan weet je binnen 2 minuten waar je aan toe bent. Ik zou vandaag nog even afwachten (misschien is het vrijdag te laat gepost) en dan morgen bellen.
Succes.
Dan weet je binnen 2 minuten waar je aan toe bent. Ik zou vandaag nog even afwachten (misschien is het vrijdag te laat gepost) en dan morgen bellen.
Succes.
maandag 17 december 2007 om 13:26
Bedankt Pauline,
ik zal nog een beetje wachten en dan HR opbellen. Argh, het wachten... ik wil snel een antwoord omdat ik waarschijnlijk deze week een aanbod van een veel kleiner bedrijf zal krijgen, en dit bedrijf heel snel een beslissing van mij wil. Ik zou waarschijnlijk de voorkeur aan een wereldwijd opererend bedrijf geven maar deze zijn zo langzaam met hun procedures.
ik zal nog een beetje wachten en dan HR opbellen. Argh, het wachten... ik wil snel een antwoord omdat ik waarschijnlijk deze week een aanbod van een veel kleiner bedrijf zal krijgen, en dit bedrijf heel snel een beslissing van mij wil. Ik zou waarschijnlijk de voorkeur aan een wereldwijd opererend bedrijf geven maar deze zijn zo langzaam met hun procedures.
maandag 17 december 2007 om 13:51
Meestal sturen ze eerst bericht aan de kandidaten die door zijn en daarna de afwijzingen. Vrees dus ook voor je dat je niet bent aangenomen.
Maar idd even bellen en je weet het gelijk. Als je binnen twee weken een antwoord had moeten krijgen, zou ik uiterlijk donderdag bellen, temeer omdat veel bedrijven daarna plat liggen tot 7 januari.
Maar idd even bellen en je weet het gelijk. Als je binnen twee weken een antwoord had moeten krijgen, zou ik uiterlijk donderdag bellen, temeer omdat veel bedrijven daarna plat liggen tot 7 januari.
maandag 17 december 2007 om 13:54
Nou ja, ze zeiden zelfs 2 weken, om met HR in het land waar het bedrijf ziet te discussieren. En helaas is 'mijn' industrie behoorlijk lamlendig als het om sollicitaties gaat. Van sommige bedrijven heb ik tot nu toe alleen gehoord "Ja, wij wilden medio november met de selectie beginnen maar helaas *blablah* en dus wordt het pas medio december" en ik wacht nog steeds op een online assessment wat iedereeen moet gaan doen, of een gesprek waar ik wel voor uitgenodigt ben *headdesk* message boards van deze industrie zitten vol met dat soort berichten.
maandag 17 december 2007 om 14:05
t wil niet meteen zeggen dat je niet doorbent hoor.. k heb al eens langer gewacht en de hoop had ik toen zelfs al opgegeven... maar na bijna n maand mocht ik toch door.
ik zou niet wachten trouwens... waarom zou je? 2 weken zijn om en je komt enthousiast en doortastend over als je vandaag nog belt. of anders morgen vroeg.
ik zou niet wachten trouwens... waarom zou je? 2 weken zijn om en je komt enthousiast en doortastend over als je vandaag nog belt. of anders morgen vroeg.
maandag 17 december 2007 om 14:18
Niet wachten, gewoon nú bellen. Dat is echt niet stom hoor, juist doortastend.
Ook helemaal niet raar om aan te geven dat je nog een procedure hebt lopen, waarbij je binnen een X-aantal weken moet laten weten wat je doet. Aangezien je de uitkomst van deze sollicitatieprocedure graag mee wilt nemen in je besluitvorming (een beetje arrogant mag best) graag zou willen weten of ze een datum aan kunnen geven waarop ze dan wel wat kunnen zeggen.
Ook helemaal niet raar om aan te geven dat je nog een procedure hebt lopen, waarbij je binnen een X-aantal weken moet laten weten wat je doet. Aangezien je de uitkomst van deze sollicitatieprocedure graag mee wilt nemen in je besluitvorming (een beetje arrogant mag best) graag zou willen weten of ze een datum aan kunnen geven waarop ze dan wel wat kunnen zeggen.
