Werk & Studie
alle pijlers
Oplossen dienst!
zaterdag 10 juli 2021 om 16:18
Ik werk in de ouderenzorg naar mijn zin. Nu met de vakantieperiode is het verschrikkelijk qua oplossen diensten binnen ons huis. Wat collega’s in de ziektewet door allerlei niet nader genoemde klachten. Vacatures die niet kunnen worden opgevuld en collega’s die vakantie hebben. Er staan nog zoveel diensten op de afdelingen open en iedereen is gewoon overvraagd, werkt aan de max van zijn/haar kunnen. Werk zelf ook veel extra, maar als ik op mijn enigste vrije dag ook nog een dienst op een andere huiskamer ga invallen en daardoor 6/7 dagen aaneengesloten moet werk, daar pas ik voor. Moet ook aan mezelf denken. Begin in september met een pittige nieuwe opleiding en wil wel enigszins dit hieraan beginnen en niet straks overwerkt. Heb nog wel vakantie daarvoor, maar goed. Gisteren werd ik door één van de planners ook weer een appje of ik een dienst op een voor mij onbekende huiskamer binnen ons huis wil werken. En dan een verantwoordelijke dienst. Op de desbetreffende avond had ik eigenlijk al een helpende dienst op mijn eigen afdeling. Ja werd er gezegd, dan los ik die helpende dienst wel op, op jou afdeling. Helpende diensten zijn normaliter makkelijker op te lossen dan een verantwoordelijke. Heb as gegeven dat ik dit niet zie zitten, omdat ik de desbetreffende huiskamer niet ken qua bewoners en werken. Ook weet ik dat de afdeling momenteel erg onrustig is en er een cliënt slecht ligt. Planner appt daarop ja maar je hebt een helpende bij je die de afdeling goed kent. Uiteindelijk wederom geappt , nee ik zie het echt niet zitten. Daarop niks weer gehoord. Later hoorde ik dat een naaste collega ook benaderd was. Zij had ook bedankt, omdat het haar gewoon teveel werd lichamelijk gezien. Ene kant blij dat ik nee heb gezegd en mijn grenzen heb aangegeven, maar aan de andere kant vindt ik het ook wel vervelend want ik weet dat de planners ook niet meer weten hoe ze alle open diensten moeten oplossen. Met naaste collega’s overgehad en zij vonden dat ik verstandig had gehandeld door nee te zeggen. Wie herkent dit ook op het werk nu in de vakantieperiode?
zondag 11 juli 2021 om 20:31
Nou, ik zeg het wel, want negen van de tien keer komen ze gewoon niet opdagen. En als je dan belt wordt de telefoon niet opgenomen, of ligt hun moeder in het ziekenhuis (die dames hebben echt zo vaak pech joh: je geloooooft het gewoon nietDraakje1976 schreef: ↑11-07-2021 20:17Dat wil ik dan nog net niet zeggen. Maar je rekent wel op ze. En dan laten ze je op het allerlaatste moment nog stikken. Bij ons worden ze eerst nog netjes ingewerkt, dus helemaal onvoorbereid en voor de leeuwen gegooid worden ze niet. En daarbij ze kiezen zelf om voor een flexpoule of uitzendbureau te gaan werken.
).
Chocolade, altijd goed!
zondag 11 juli 2021 om 20:39
Niks geen verantwoordelijkheidsgevoel dus en hart voor de cliënten, want daar hebben ze geen band mee.TheeMetChocolade schreef: ↑11-07-2021 20:31Nou, ik zeg het wel, want negen van de tien keer komen ze gewoon niet opdagen. En als je dan belt wordt de telefoon niet opgenomen, of ligt hun moeder in het ziekenhuis (die dames hebben echt zo vaak pech joh: je geloooooft het gewoon niet
zondag 11 juli 2021 om 21:31
Tja, dat uzb staat ook klem: want morgen gaan ze misschien wel. En dat is dan dus omzet.justagirly schreef: ↑11-07-2021 21:25Dient de organisatie dan geen klacht in bij dat uitzendbureau ofzo? Dat kan toch niet zomaar...
Chocolade, altijd goed!
zondag 11 juli 2021 om 21:32
Ik heb vaak zat geen band met mensen want andere afdeling of locatie. Maar godzijdank wel het fatsoen om naar mijn werk te gaan als we dat afgesproken hebben.Draakje1976 schreef: ↑11-07-2021 20:39Niks geen verantwoordelijkheidsgevoel dus en hart voor de cliënten, want daar hebben ze geen band mee.
Chocolade, altijd goed!
zondag 11 juli 2021 om 21:36
Op 1 van mijn werkplekken is het ook hopeloos door voortdurend personeelstekort. Heb 120 overuren op een contract van 8 uur per week terwijl ik altijd aangegeven heb geen overuren te willen draaien.
Maar ja zorg dus je wilt kinderen en hun ouders ook niet laten stikken, die hebben het hard nodig dus wil je de noodgevallen oplossen. Hoopte even het rustiger te krijgen omdat de groepssamenstelling en daardoor personeelsbehoefte veranderde maar nu stopt een collega dus weer terug bij af.. En bijna geen personeel te vinden..
Maar ja zorg dus je wilt kinderen en hun ouders ook niet laten stikken, die hebben het hard nodig dus wil je de noodgevallen oplossen. Hoopte even het rustiger te krijgen omdat de groepssamenstelling en daardoor personeelsbehoefte veranderde maar nu stopt een collega dus weer terug bij af.. En bijna geen personeel te vinden..
zondag 11 juli 2021 om 21:45
hier ook standaard gemiddeld 90 overurenIlselotte schreef: ↑11-07-2021 21:36Op 1 van mijn werkplekken is het ook hopeloos door voortdurend personeelstekort. Heb 120 overuren op een contract van 8 uur per week terwijl ik altijd aangegeven heb geen overuren te willen draaien.
Maar ja zorg dus je wilt kinderen en hun ouders ook niet laten stikken, die hebben het hard nodig dus wil je de noodgevallen oplossen. Hoopte even het rustiger te krijgen omdat de groepssamenstelling en daardoor personeelsbehoefte veranderde maar nu stopt een collega dus weer terug bij af.. En bijna geen personeel te vinden..
zondag 11 juli 2021 om 21:48
Ligt heel erg aan welk bureau, hoor.TheeMetChocolade schreef: ↑11-07-2021 19:54Hier komen de uitzendkrachten vaker niet dan wel. Kut volk is het, de zzp-er in de zorg.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
zondag 11 juli 2021 om 21:51
Jullie hebben geen contracten afgesloten met uitzendbureaus ? Dat scheelt wel, hoor.Draakje1976 schreef: ↑11-07-2021 19:46Daar heb je een punt dat flexkrachten en uitzendkrachten juist in de flexpoule stappen om niet te hoeven vergaderen en te mogen werken waar ze het leuk vinden. Maar vindt het niet kunnen dat, uitzonderingen daargelaten ze opbellen en zeggen ik kom niet weer, want het bevalt me toch niet. En dan afdelingen met de gaten laten zitten omdat de diensten die ze zouden werken dan niet opgelost kunnen worden. Althans dat is er bij ons gebeurd.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
zondag 11 juli 2021 om 21:52
Wie moeten we hebben dan? Tip ik de planner even..
Chocolade, altijd goed!
zondag 11 juli 2021 om 21:52
Dat probeert mijn leidinggevende me ook elke december aan te smeren
. Als ze voorstelt de overuren uit te betalen en ik zeg dat ik ze NIET uitbetaald wil hebben maar terug wil in vrije tijd. Ik wil namelijk niet meer geld, ik wil meer vrije tijd. Dat weet de roosteraar en die doet oprecht haar best, maar dan gebeurt er weer iets waardoor een collega uitvalt en dan is er toch weer geen mogelijkheid. En ik blijf maar hopen dat het ooit goedkomt. Maar de komende maanden overuren opnemen zit er alvast weer niet in. Ben al blij als er niet meer bijkomen.
zondag 11 juli 2021 om 21:56
Ik wil ze juist wel uitbetaald en daar doen ze bij ons weer moeilijk over.Ilselotte schreef: ↑11-07-2021 21:52Dat probeert mijn leidinggevende me ook elke december aan te smeren
zondag 11 juli 2021 om 21:59
Pidz , onder andere.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
zondag 11 juli 2021 om 22:10
Helaas, ook die doen best vaak maar wat. Toegegeven: heel aardige intercedenten maar ook daar met regelmaat no shows.
Chocolade, altijd goed!
zondag 11 juli 2021 om 22:12
O, echt ? Ik ken ze niet anders dan goed opgeleid, veel ervaring, harde werkers. Die maken vaak enorm veel uren.TheeMetChocolade schreef: ↑11-07-2021 22:10Helaas, ook die doen best vaak maar wat. Toegegeven: heel aardige intercedenten maar ook daar met regelmaat no shows.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
zondag 11 juli 2021 om 22:13
Volgens mij kun je diegene een negatieve recensie geven dan.TheeMetChocolade schreef: ↑11-07-2021 22:10Helaas, ook die doen best vaak maar wat. Toegegeven: heel aardige intercedenten maar ook daar met regelmaat no shows.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
zondag 11 juli 2021 om 22:55
Bij ons ook geen uitzendbureau's meer. De organisatie heeft het een paar jaar terug geprobeerd maar wat hier al gezegd is, ze kwamen gewoon niet opdagen. Sta je daar om 7 uur kan je alsnog al je collega's bellen wie er alsjeblieft wil komen. Zijn ze na 1 zomer mee gestopt.
Wel ZZP-ers, die zijn duur maar die komen wel. We hebben bij ons op de afdeling zelfs de mazzel gehad toen corona losbrak dat onze ZZP-er mocht blijven omdat ze al een jaar vast op onze afdeling werkte, anders had ze niet meer mogen komen.
Wel ZZP-ers, die zijn duur maar die komen wel. We hebben bij ons op de afdeling zelfs de mazzel gehad toen corona losbrak dat onze ZZP-er mocht blijven omdat ze al een jaar vast op onze afdeling werkte, anders had ze niet meer mogen komen.
Niemand is onmisbaar
zondag 11 juli 2021 om 23:01
Goed dat je nee hebt gezegd. Ik werk inmiddels 14 jaar in de zorg en het is vooral de laatste 5 jaar drama met personeel vinden.
Ik ben af en toe flexibel. Maar in het algemeen doe ik het allemaal niet meer: overuren maken etc. Het lost namelijk structureel niks op. Bovendien werk ik om geld te verdienen en te kunnen leven. Niet om me zelf te overwerken.
Ik ben af en toe flexibel. Maar in het algemeen doe ik het allemaal niet meer: overuren maken etc. Het lost namelijk structureel niks op. Bovendien werk ik om geld te verdienen en te kunnen leven. Niet om me zelf te overwerken.
zondag 11 juli 2021 om 23:41
Tja dat weet ik dus niet.justagirly schreef: ↑11-07-2021 21:25Dient de organisatie dan geen klacht in bij dat uitzendbureau ofzo? Dat kan toch niet zomaar...
zondag 11 juli 2021 om 23:42
Oh dat is ook verschrikkelijk voor degene die op zo’n moment dienst heeft. En zie dan maar eens iemand te krijgen.bojoti schreef: ↑11-07-2021 22:55Bij ons ook geen uitzendbureau's meer. De organisatie heeft het een paar jaar terug geprobeerd maar wat hier al gezegd is, ze kwamen gewoon niet opdagen. Sta je daar om 7 uur kan je alsnog al je collega's bellen wie er alsjeblieft wil komen. Zijn ze na 1 zomer mee gestopt.
Wel ZZP-ers, die zijn duur maar die komen wel. We hebben bij ons op de afdeling zelfs de mazzel gehad toen corona losbrak dat onze ZZP-er mocht blijven omdat ze al een jaar vast op onze afdeling werkte, anders had ze niet meer mogen komen.
zondag 11 juli 2021 om 23:49
En daardoor houdt de zorg het probleem in stand.Honingbij_ schreef: ↑10-07-2021 18:45Ik weet er helaas alles van. En ja, tuurlijk moeten er meer mensen aangenomen en opgeleid worden en betere lonen etc etc. Maar concreet kan je daar op de korte termijn niks mee. Als niemand in de zorg nog diensten wil overnemen of op een andere afdeling dan normaal wil staan “want het is hun probleem, niet die van mij”, dan loopt het al helemaal vast. En weet je wie daar de dupe van zijn? De collega’s die er wel zijn, want die moeten hetzelfde werk doen maar dan met een poppetje minder.
als de zon onder gaat, komen de sterren op
maandag 12 juli 2021 om 00:22
Ja maar zo gaat dat dus al jaren. Het is geen korte termijn maar inmiddels al een hele lange termijn geldig. Ik ga niet alles oplossen, neem mijn telefoon niet meer op op vrije dagen en zit niet meer in groepsapps. Ik ben flexibel tot bepaalde hoogte en verder is het mijn probleem niet. Ik werk om centen te verdienen.Honingbij_ schreef: ↑10-07-2021 18:45Ik weet er helaas alles van. En ja, tuurlijk moeten er meer mensen aangenomen en opgeleid worden en betere lonen etc etc. Maar concreet kan je daar op de korte termijn niks mee. Als niemand in de zorg nog diensten wil overnemen of op een andere afdeling dan normaal wil staan “want het is hun probleem, niet die van mij”, dan loopt het al helemaal vast. En weet je wie daar de dupe van zijn? De collega’s die er wel zijn, want die moeten hetzelfde werk doen maar dan met een poppetje minder.
Bovendien is dat extra Terugkomen en flexibel zijn niet extra betaald en kan ik van mijn zorgsalaris nog steeds geen woning kopen. Dus jammer.maar helaas. Den Haag moet het oplossen. Zo simpel is het.
maandag 12 juli 2021 om 00:29
Ik ben flexer en zodra ik een dag geen dienst uit heb staan word ik benaderd. Ik zou 7 dagen per week 3 diensten per dag kunnen draaien.
Ik werk nu al meer dan wanneer ik een groot contract zou hebben. Ik krijg dan wel alles wat ik werk betaald.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
