Werk & Studie
alle pijlers
"thuiswerkende" collega
woensdag 2 augustus 2023 om 15:08
Gisteren iets meegemaakt waarover ik nogal verbaasd ben en lichtelijk sprakeloos.
Een van mijn directe collega's werkt 2x volle dagen per week thuis. De rest (waaronder ik) 1x in de week. Morgen hebben wij een lastig, ingelast overleg waar bij beiden voor zijn uitgenodigd. Het vergt wat voorbereiding, ik heb wat aantekeningen gemaakt en enkele tekeningen uitgewerkt. Het is nodig om dit face2face voor te bespreken met haar. Ik belde haar om te zeggen dat ik de papieren even bij haar thuis wilde brengen en de boel direct even door te nemen. Geen gehoor, ingesproken dat ik haar dus niet te pakken kon krijgen maar dat ik op de terugweg naar huis even bij haar langs zou wippen. Om 15.00 vertrokken, via haar woning. In de auto nogmaals geprobeerd contact te leggen zonder resultaat.
Eenmaal aangekomen, moet ik langs een raam in de woonkamer om bij haar deurbel te geraken. Rolgordijntjes bijna helemaal dicht, bel uitgetrokken. Ik klopt een aantal keren, geen gehoor. Ik terug naar het raam, nogmaals kloppen. Geen gehoor. Toen ben ik zo brutaal geweest, om aan de onderkant (rolgordijntje was 75% gesloten) naar binnen te kijken. Ik schrok; collega lag op de bank, een film op tv stond op, geluid redelijk hard, glas rosé half leeggedronken, onder een dekentje te slapen. Ik heb de papieren in de brievenbuis gegooid en ben vertrokken. Ik heb haar geappt dat ik haar thuis niet aan trof en dat we het overleg een andere keer doen.
Vandaag was mijn thuiswerkdag. Ze appte me om me te bedankten voor de papieren, verder geen commentaar. Morgenvroeg nemen we het samen even door.
Ik zit er enorm mee in mn maag. Negeer ik dit, confronteer ik haar? Ze is een lieve rustige meid, we hebben gewoon collegiaal contact maar ik vind dit vreemd gedrag dat niet bij haar past.
Met andere woorden, hoe ga je in het algemeen om met collega's die blijkbaar de kantjes er vanaf lopen. Er kan natuurlijk iets aan de hand zijn, ziek of zo, maar daar zijn wij niet van op de hoogte.
Een van mijn directe collega's werkt 2x volle dagen per week thuis. De rest (waaronder ik) 1x in de week. Morgen hebben wij een lastig, ingelast overleg waar bij beiden voor zijn uitgenodigd. Het vergt wat voorbereiding, ik heb wat aantekeningen gemaakt en enkele tekeningen uitgewerkt. Het is nodig om dit face2face voor te bespreken met haar. Ik belde haar om te zeggen dat ik de papieren even bij haar thuis wilde brengen en de boel direct even door te nemen. Geen gehoor, ingesproken dat ik haar dus niet te pakken kon krijgen maar dat ik op de terugweg naar huis even bij haar langs zou wippen. Om 15.00 vertrokken, via haar woning. In de auto nogmaals geprobeerd contact te leggen zonder resultaat.
Eenmaal aangekomen, moet ik langs een raam in de woonkamer om bij haar deurbel te geraken. Rolgordijntjes bijna helemaal dicht, bel uitgetrokken. Ik klopt een aantal keren, geen gehoor. Ik terug naar het raam, nogmaals kloppen. Geen gehoor. Toen ben ik zo brutaal geweest, om aan de onderkant (rolgordijntje was 75% gesloten) naar binnen te kijken. Ik schrok; collega lag op de bank, een film op tv stond op, geluid redelijk hard, glas rosé half leeggedronken, onder een dekentje te slapen. Ik heb de papieren in de brievenbuis gegooid en ben vertrokken. Ik heb haar geappt dat ik haar thuis niet aan trof en dat we het overleg een andere keer doen.
Vandaag was mijn thuiswerkdag. Ze appte me om me te bedankten voor de papieren, verder geen commentaar. Morgenvroeg nemen we het samen even door.
Ik zit er enorm mee in mn maag. Negeer ik dit, confronteer ik haar? Ze is een lieve rustige meid, we hebben gewoon collegiaal contact maar ik vind dit vreemd gedrag dat niet bij haar past.
Met andere woorden, hoe ga je in het algemeen om met collega's die blijkbaar de kantjes er vanaf lopen. Er kan natuurlijk iets aan de hand zijn, ziek of zo, maar daar zijn wij niet van op de hoogte.
zondag 6 augustus 2023 om 22:26
Dan staat dat naar ik aanneem ook al in het contract of bedrijfsreglement en weten mensen dat ook al voor ze bij jullie komen werken. En zal het vast ook relevant zijn voor de aard van de functie. Mijn werkgever mag dat in ieder geval niet, maar ik heb bijvoorbeeld ook geen bedrijfstelefoon. Dus mag mijn werkgever uiteraard niet mijn privetelefoon gaan loggen ofzo.
Am Yisrael Chai!
zondag 6 augustus 2023 om 22:37
Het is inherent aan onze branche waarin alles rondom wet AVG en compliance goed is dichtgetimmerd. Uiteraard mogen zij niet mijn privé telefoon checken, het zijn werkgerelateerde programma’s waarin men kan. De telefoon gaat bijvoorbeeld ook over de werklaptop via een daarvoor bestemd programma. Gesprekken worden opgenomen maar mogen alleen worden gebruikt voor cursus doeleinden.fashionvictim schreef: ↑06-08-2023 22:26Dan staat dat naar ik aanneem ook al in het contract of bedrijfsreglement en weten mensen dat ook al voor ze bij jullie komen werken. En zal het vast ook relevant zijn voor de aard van de functie. Mijn werkgever mag dat in ieder geval niet, maar ik heb bijvoorbeeld ook geen bedrijfstelefoon. Dus mag mijn werkgever uiteraard niet mijn privetelefoon gaan loggen ofzo.
In praktijk zijn de rapportages beschikbaar maar men gaat er losjes mee om, dus we zeggen wel ‘big brother is watching you’ maar zo heet wordt de soep niet gegeten en ik ervaar zelf niet dat hele beklemmende. Als ik anderen hier hoor over laat
‘s avonds en ‘s nachts werken en nog meer vrijheid qua indelen, lijkt me dat prettig maar ik gedij uiteindelijk beter op structuur.
zondag 6 augustus 2023 om 22:40
Ik heb net nog even een uurtje zitten werken inderdaadEve schreef: ↑06-08-2023 22:37Het is inherent aan onze branche waarin alles rondom wet AVG en compliance goed is dichtgetimmerd. Uiteraard mogen zij niet mijn privé telefoon checken, het zijn werkgerelateerde programma’s waarin men kan. De telefoon gaat bijvoorbeeld ook over de werklaptop via een daarvoor bestemd programma. Gesprekken worden opgenomen maar mogen alleen worden gebruikt voor cursus doeleinden.
In praktijk zijn de rapportages beschikbaar maar men gaat er losjes mee om, dus we zeggen wel ‘big brother is watching you’ maar zo heet wordt de soep niet gegeten en ik ervaar zelf niet dat hele beklemmende. Als ik anderen hier hoor over laat
‘s avonds en ‘s nachts werken en nog meer vrijheid qua indelen, lijkt me dat prettig maar ik gedij uiteindelijk beter op structuur.
.
Am Yisrael Chai!
zondag 6 augustus 2023 om 23:05
Rosanna1985 schreef: ↑06-08-2023 22:44De hamvraag in dit verhaal: leven we in de jaren '60 waar papieren persoonlijk moeten langsgebracht worden? Ik kan geen enkele reden bedenken waarom je die papieren niet digitaal zou kunnen doorsturen...
Oh ik wel. Denk bijv aan bouwtekeningen van een architect op A1 formaat. Kun je digitaal bekijken maar het werkt veel makkelijker op papier. Zeker als je er samen naar wilt kijken en er bijv alternatieven bij wilt kunnen tekenen.
Coffee is never my cup of tea
zondag 6 augustus 2023 om 23:13
Lekker bezig
. Ik ga onder de wol want plan deze week meerdere kantoordagen in omdat ik behoefte heb aan medestrijders om me heen. Die keuze dat het wel of niet kan, vind ik dan weer erg flexibel van mijn werkgever.
maandag 7 augustus 2023 om 13:47
Ik wil nog wel even reageren hoor. Gesprek gehad met mijn collega. Het was een open gesprek waarbij ik eerlijk ben geweest over mijn foute gluuractie. Zij op haar beurt waardeerde mijn eerlijkheid. We hebben erover gepraat en er zijn wat dingen helder geworden. Ik wil er verder niet teveel op in gaan behalve aangeven dat wat ik heb gezien werkelijk gaande was. Ze heeft toegegeven langere tijd niet productief te zijn.
Er wordt hier, buiten het feit dat ik erg achterbaks ben omdat ik heb gegluurd, vaak aangegeven dat alles toch digitaal kan worden besproken? Ik kan jullie zeggen dat dat niet het geval is. En tot slot...ik vertrok om 15.00 uur omdat ik de boel met collega wilde bespreken. Aansluitend had ik een medische-privé afspraak. De betreffende collega woont in mijn wijk, dus even langs rijden lag in de lijn der verwachting, althans, in die van ons... wellicht niet in die van de meesten van jullie.
Blijkbaar hechten jullie allemaal erg aan privacy en is bezoek van en aan collega's uit den boze. In onze branche, vakgebied wordt daar echt anders over gedacht. Ik hoop dat ik nu, na dit bericht, niet opnieuw reacties krijg dat het heeeeel fout was om door de ramen te kijken. Dat weet ik en daar ben ik me van bewust en het weerhoudt me om hier te reageren.
maandag 7 augustus 2023 om 14:11
Lorem_Ipsum schreef: ↑06-08-2023 12:19Ik geloof op zich we dat het TO er oprecht niet om ging om te controleren, maar echt om die stukken te brengen en dat de nieuwsgierigheid het ter plekke overnam.
Qua stukken denk ik zelf meer aan hoogst vertrouwelijke stukken. Niet alle organisaties hebben goede manieren om dingen goed versleuteld te verzenden.
Lijkt me heel stug. Beetje dom om zulke stukken door een brievenbus te gooien, niet wetende wie die aan de andere kant van de deur kan pakken.
maandag 7 augustus 2023 om 17:33
Oh ja! —Je ziet, mijn collega’s zitten niet in Nederland, dus wij brengen sowieso geen dingen langs. Vroeger zetten we nog weleens een koerier in, maar dat is ook alweer even geleden. Bij heel vertrouwelijke dingen ging er dan letterlijk een koerier met stukken onder de arm het per vliegtuig langs brengen!
Ik hecht zelf ook helemaal niet aan face-to-face overleg en vind dat zelden van toegevoegde waarde, dus gelukkig zit ik niet in TO’s sector.
maandag 7 augustus 2023 om 17:45
Je hebt toch niet bij mij binnen gekeken vandaag?
Ik heb vandaag ook thuisgewerkt en voelde mij niet helemaal fit.
In de middag even op de bank gelegen voor de tv en toen in slaap gevallen, ik denk een half uurtje. Had alleen geen glas wijn naast mij, heb wel cassis op vandaag.
Ik zou het een erge inbreuk op mijn privacy vinden als een collega bij mij naar binnen gaat gluren!
Ik heb vandaag ook thuisgewerkt en voelde mij niet helemaal fit.
In de middag even op de bank gelegen voor de tv en toen in slaap gevallen, ik denk een half uurtje. Had alleen geen glas wijn naast mij, heb wel cassis op vandaag.
Ik zou het een erge inbreuk op mijn privacy vinden als een collega bij mij naar binnen gaat gluren!
#doeslief
maandag 7 augustus 2023 om 17:46
Beginnen we nu weer? Ben het met TO eens dat dat stuk nu wel is besproken.Loesiepoesie2 schreef: ↑07-08-2023 17:45Je hebt toch niet bij mij binnen gekeken vandaag?
Ik heb vandaag ook thuisgewerkt en voelde mij niet helemaal fit.
In de middag even op de bank gelegen voor de tv en toen in slaap gevallen, ik denk een half uurtje. Had alleen geen glas wijn naast mij, heb wel cassis op vandaag.
Ik zou het een erge inbreuk op mijn privacy vinden als een collega bij mij naar binnen gaat gluren!
maandag 7 augustus 2023 om 17:47
Sterk van je dat je gewoon open kaart gespeeld hebt! Dan is dat ook weer uit de lucht. Hoop dat je collega dit ziet als een zetje naar hulp zoeken.Bergje65 schreef: ↑07-08-2023 13:47Ik wil nog wel even reageren hoor. Gesprek gehad met mijn collega. Het was een open gesprek waarbij ik eerlijk ben geweest over mijn foute gluuractie. Zij op haar beurt waardeerde mijn eerlijkheid. We hebben erover gepraat en er zijn wat dingen helder geworden. Ik wil er verder niet teveel op in gaan behalve aangeven dat wat ik heb gezien werkelijk gaande was. Ze heeft toegegeven langere tijd niet productief te zijn.
Er wordt hier, buiten het feit dat ik erg achterbaks ben omdat ik heb gegluurd, vaak aangegeven dat alles toch digitaal kan worden besproken? Ik kan jullie zeggen dat dat niet het geval is. En tot slot...ik vertrok om 15.00 uur omdat ik de boel met collega wilde bespreken. Aansluitend had ik een medische-privé afspraak. De betreffende collega woont in mijn wijk, dus even langs rijden lag in de lijn der verwachting, althans, in die van ons... wellicht niet in die van de meesten van jullie.
Blijkbaar hechten jullie allemaal erg aan privacy en is bezoek van en aan collega's uit den boze. In onze branche, vakgebied wordt daar echt anders over gedacht. Ik hoop dat ik nu, na dit bericht, niet opnieuw reacties krijg dat het heeeeel fout was om door de ramen te kijken. Dat weet ik en daar ben ik me van bewust en het weerhoudt me om hier te reageren.
En heel eerlijk: ik vind de reacties in dit topic erg extreem! Je onveilig voelen omdat er een collega even langs komt, blij dat er op het werk geen face to face contacten zijn en weet ik veel wat. Goeie God zeg, worden we met z’n allen zo contact gestoord? Ik dacht altijd dat mensen groeps-wezens zijn maar daar blijk ik me in te vergissen!
Ben heel blij dat mijn werk gewoon altijd face to face is. Natuurlijk wordt er gemaild, maar waar het om gaat en overleg is altijd samen. Daarvoor kom ik wel even terug, werkt een stuk fijner en ik vind dan veel meer diepgang ontstaan! Tijdens het heel Corona-gebeuren was online werken het enige waar ik echt dood ongelukkig van werd!
maandag 7 augustus 2023 om 18:10
Lorem_Ipsum schreef: ↑07-08-2023 17:46Beginnen we nu weer? Ben het met TO eens dat dat stuk nu wel is besproken.
Nou zeg dat wel... anders lees gewoon even de laatste reactie van TO voordat je reageert ofzo.
maandag 7 augustus 2023 om 18:51
Tja, mede door de reacties hier vond ik het beter om er, richting collega, niet te lang bij stil je staan. Ik wil haar privacy verder niet schenden.MrsMorrison schreef: ↑07-08-2023 18:12TO fijn dat jullie dit gesprek hebben gehad en dat je open kaart hebt gespeeld maar je collega ook. Kon je zelf iets met het gesprek omtrent haar productiviteit?
Ik heb het bij mezelf gehouden een gezegd dat ik vorige week zakelijk last van had en dat ze bij mij terecht kan als de zaken even wat minder lopen. De stagnering van vorige week mag en kan niet weer voorkomen. Voor de rest mag ze ermee naar onze leidinggevende. Dat gesprek gaat op korte termijn plaatsvinden. We gaan binnenkort een flink stuk wandelen savonds en ze komt mij ophalen. Ze mag dan binnen voor een drankje
en dat is geen schending van mijn privacy.
maandag 7 augustus 2023 om 18:53
Bergje65 schreef: ↑07-08-2023 18:51Tja, mede door de reacties hier vond ik het beter om er, richting collega, niet te lang bij stil je staan. Ik wil haar privacy verder niet schenden.
Ik heb het bij mezelf gehouden een gezegd dat ik vorige week zakelijk last van had en dat ze bij mij terecht kan als de zaken even wat minder lopen. De stagnering van vorige week mag en kan niet weer voorkomen. Voor de rest mag ze ermee naar onze leidinggevende. Dat gesprek gaat op korte termijn plaatsvinden. We gaan binnenkort een flink stuk wandelen savonds en ze komt mij ophalen. Ze mag dan binnen voor een drankje
Okee nou ik denk dat je daar goed aan hebt gedaan om het bij jezelf te houden. Wie weet wat er vanuit haarzelf komt tijdens de wandeling en het drankje. Doe je wel je rolgordijnen dicht? Je weet nooit...
maandag 7 augustus 2023 om 18:57
MrsMorrison schreef: ↑07-08-2023 18:53Okee nou ik denk dat je daar goed aan hebt gedaan om het bij jezelf te houden. Wie weet wat er vanuit haarzelf komt tijdens de wandeling en het drankje. Doe je wel je rolgordijnen dicht? Je weet nooit...
maandag 7 augustus 2023 om 19:24
Moet dit nou weer zo? Ik vind het dan weer tamelijk extreem om in plaats van je mening gewoon bij jezelf te houden en evt als hart onder de riem voor TO mensen hier met een andere mening / ervaring voor contactgestoord uit te maken.moizer schreef: ↑07-08-2023 17:47Sterk van je dat je gewoon open kaart gespeeld hebt! Dan is dat ook weer uit de lucht. Hoop dat je collega dit ziet als een zetje naar hulp zoeken.
En heel eerlijk: ik vind de reacties in dit topic erg extreem! Je onveilig voelen omdat er een collega even langs komt, blij dat er op het werk geen face to face contacten zijn en weet ik veel wat. Goeie God zeg, worden we met z’n allen zo contact gestoord? Ik dacht altijd dat mensen groeps-wezens zijn maar daar blijk ik me in te vergissen!
Ben heel blij dat mijn werk gewoon altijd face to face is. Natuurlijk wordt er gemaild, maar waar het om gaat en overleg is altijd samen. Daarvoor kom ik wel even terug, werkt een stuk fijner en ik vind dan veel meer diepgang ontstaan! Tijdens het heel Corona-gebeuren was online werken het enige waar ik echt dood ongelukkig van werd!
Ik kan heel Nederland inmiddels horen zuchten.
maandag 7 augustus 2023 om 19:40
Het is ook niet aan de werkgever om dat alleen te beslissen. Sowieso moet er een DPIA door de privacy officer/functionaris gegevensbeschermer gedaan worden en er moet instemming van de OR komen omdat het er sprake is van een personeelsvolgsysteem en er persoonsgegevens verwerkt worden. Dat er werkgevers het zomaar toepassen, wil niet zeggen dat zij de regels hebben gevolgd/goed hebben toegepast. De meeste werkgevers beschikken over onvoldoende kennis en de meeste werknemers ook. Zij denken dat het allemaal zomaar kan maar als je er in een gerechtelijke procedure een beroep op doet (dat er bijv geen instemming is van de OR), kan de werkgever niks met de informatie.fashionvictim schreef: ↑06-08-2023 12:29Dat mag niet zomaar, dat mag alleen als daar een zwaarwegende reden voor is en "controleren of iedereen wel echt 8 uur werkt" is niet zwaarwegend genoeg. Het mag alleen als er bijvoorbeeld sprake is van diefstal, of lekken van vertrouwelijke gegevens, of chantage ofzo. Dan mag je als werkgever controlesoftware plaatsen. Maar enkel om te checken hoe lang mensen aan het werk zijn mag het in de regel niet.
maandag 7 augustus 2023 om 21:04
Ik zou willen dat ik mocht thuiswerken en dan ook het liefst beetje verschoven
Maar helaas mag beide niet
Al is het bij ons niet eerlijk geregeld, een collega die verder weg woont werkt altijd thuis komt 1x in de maand een halve dag naar kantoor. Haalt tussendoor kind op van school en is op haar beldag (we hebben allemaal een dag dat we de telefoon op moeten nemen) vaak niet te bereiken waardoor wij op kantoor telefoon opnemen.
Andere collega werkt 1x in de week een dag thuis ivm met haar kindje van bijna 1 want die dag geen kdv
Mij maakt het allemaal niet uit (op telefoon niet aannemen op je dag na dan)
Als je je werk doet heb ik er totaal geen moeite mee als half uur weg bent om kind op te halen of wat anders
Lullige is alleen dat er bij ons op kantoor camera’s op kantoor hangen en daar regelmatig (lees x of 5/6 per dag!) op gekeken wordt of wij op kantoor wel aan het werk zijn
Maar helaas mag beide niet
Al is het bij ons niet eerlijk geregeld, een collega die verder weg woont werkt altijd thuis komt 1x in de maand een halve dag naar kantoor. Haalt tussendoor kind op van school en is op haar beldag (we hebben allemaal een dag dat we de telefoon op moeten nemen) vaak niet te bereiken waardoor wij op kantoor telefoon opnemen.
Andere collega werkt 1x in de week een dag thuis ivm met haar kindje van bijna 1 want die dag geen kdv
Mij maakt het allemaal niet uit (op telefoon niet aannemen op je dag na dan)
Als je je werk doet heb ik er totaal geen moeite mee als half uur weg bent om kind op te halen of wat anders
Lullige is alleen dat er bij ons op kantoor camera’s op kantoor hangen en daar regelmatig (lees x of 5/6 per dag!) op gekeken wordt of wij op kantoor wel aan het werk zijn
maandag 7 augustus 2023 om 21:16
Camera’s op kantoor om jou te checken op productiviteit mag niet hoor.Zonnetje80 schreef: ↑07-08-2023 21:04Ik zou willen dat ik mocht thuiswerken en dan ook het liefst beetje verschoven
Maar helaas mag beide niet
Al is het bij ons niet eerlijk geregeld, een collega die verder weg woont werkt altijd thuis komt 1x in de maand een halve dag naar kantoor. Haalt tussendoor kind op van school en is op haar beldag (we hebben allemaal een dag dat we de telefoon op moeten nemen) vaak niet te bereiken waardoor wij op kantoor telefoon opnemen.
Andere collega werkt 1x in de week een dag thuis ivm met haar kindje van bijna 1 want die dag geen kdv
Mij maakt het allemaal niet uit (op telefoon niet aannemen op je dag na dan)
Als je je werk doet heb ik er totaal geen moeite mee als half uur weg bent om kind op te halen of wat anders
Lullige is alleen dat er bij ons op kantoor camera’s op kantoor hangen en daar regelmatig (lees x of 5/6 per dag!) op gekeken wordt of wij op kantoor wel aan het werk zijn
maandag 7 augustus 2023 om 22:49
Ja. DIt.
Als het dan zo ontzettend belangrijk was dat het aan de collega zou moeten worden overhandigd, dan had het ook niet door de brievenbus gemoeten.
dinsdag 8 augustus 2023 om 08:49
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
