Werk & Studie
alle pijlers
salarisonderhandeling
zondag 20 februari 2022 om 12:33
Hoi allemaal,
Ik heb een nieuwe baan en krijg as week een voorstel, nu had ik gezegd dat ik minimaal x bedrag wil verdienen, ik zag later nadat ik dit zei, dat het salaris onderhandelbaar is vanaf hoger bedrag dan ik aangaf tot max 4800 nu wil ik zelf graag groeien en een stap vooruit doen. Kan ik alsnog bij het voorstel aangeven bijv. 500 bruto meer te willen verdienen?
Heb ook inmiddels voorstel van ander bedrijf, maar wil daar eigenlijk niet werken
Ik heb een nieuwe baan en krijg as week een voorstel, nu had ik gezegd dat ik minimaal x bedrag wil verdienen, ik zag later nadat ik dit zei, dat het salaris onderhandelbaar is vanaf hoger bedrag dan ik aangaf tot max 4800 nu wil ik zelf graag groeien en een stap vooruit doen. Kan ik alsnog bij het voorstel aangeven bijv. 500 bruto meer te willen verdienen?
Heb ook inmiddels voorstel van ander bedrijf, maar wil daar eigenlijk niet werken
donderdag 24 februari 2022 om 01:56
Prachtig uitgangspunt in de perfecte wereld.b-haatje schreef: ↑21-02-2022 13:08Omdat de meeste (of in ieder geval sommige) werkgevers willen dat hun werknemers tevreden zijn en zich gewaardeerd voelen. Je bent verder van huis als iemand erachter komt dat hij/zij minder verdienen dan een collega. Daarom zijn ook salarishuizen ingesteld, om beide kanten op scheefgroei te voorkomen. Dus zowel dat sommige mensen niet te veel en anderen niet te weinig verdienen voor een functie.
donderdag 24 februari 2022 om 01:59
Je krijgt 100 meer, maar maakt dat dan die 13e maand goed?soulseek_ schreef: ↑23-02-2022 12:49Yes! Ik krijg 100 meer en na 9 maanden als het voor beiden goed bevalt krijg ik het geen wat ik eigenlijk in mn hoofd heb zit dan op een salaris waar ik echt van droomHeel blij ermee.
Dus mooie kans mij goed te bewijzen
En je krijgt er dus nog eens een enorm bedrag bij over 9 maanden? Zorg dat dit formeel op papier komt te staan in je contract.
donderdag 24 februari 2022 om 06:53
Stampertje12 schreef: ↑24-02-2022 01:59Je krijgt 100 meer, maar maakt dat dan die 13e maand goed?
En je krijgt er dus nog eens een enorm bedrag bij over 9 maanden? Zorg dat dit formeel op papier komt te staan in je contract.
Dit!
Honderd euro bruto daar kun je toch geen serieuze dertiende maand aan overhouden? Dat is 1200 bruto, mogelijk dus 800 netto.
Ik zou zeker zorgen dat de verhoging over negen maanden op papier komt te staan. Met het toegezegde bedrag. Ik zie namelijk gebeuren dat ze dat tegen die tijd niet meer weten, nooit dat bedrag genoemd hebben etc..
zondag 27 februari 2022 om 11:05
maandag 28 februari 2022 om 16:08
Jij bent blij en daar gaat het om. Nieuwe les onderhandelen in je zak; hatsikidee. En gelijk verhoging bij nieuwe contract afgesproken, als je dan eenmaal ingewerkt gelijk resultaat afspraken kan maken die je binnen het opvolgende jaar gaat behalen kan je ook gelijk onderhandelen over het salaris wat je kan krijgen als je die afspraken behaald hebt. Zo werkt het spelletje, je bent super goed bezig.
donderdag 3 maart 2022 om 08:38
Dank je wel! En inderdaad weer iets geleerd neem ik mee voor de volgende keer!Katoenenslip schreef: ↑28-02-2022 16:08Jij bent blij en daar gaat het om. Nieuwe les onderhandelen in je zak; hatsikidee. En gelijk verhoging bij nieuwe contract afgesproken, als je dan eenmaal ingewerkt gelijk resultaat afspraken kan maken die je binnen het opvolgende jaar gaat behalen kan je ook gelijk onderhandelen over het salaris wat je kan krijgen als je die afspraken behaald hebt. Zo werkt het spelletje, je bent super goed bezig.
