Werk & Studie
alle pijlers
Samenwerking met collega's gaat moeizaam op de BSO
zaterdag 3 oktober 2020 om 22:35
Hoi allemaal!
Ik heb even wat advies nodig of herkenning..
Ik werk in de kinderopvang, op dit moment 20 uur in de week op de buitenschoolse opvang.
Ik heb altijd rond de 30 gewerkt, maar elke keer als ik zoveel werk overvraag ik mezelf en zit ik thuis met stress en verdriet.
Ik ben pas 22 jaar, met autisme. Ik zou dol graag willen dat ik het wel kan, maar alle prikkels komen zo hard binnen, dat ik erg snel moe ben en geen energie over heb voor andere dingen. Ook heb ik mijn eigen huisje met mijn vriend en mijn twee hondjes.
Ik heb er ook wel eens aan gedacht om iets anders te gaan zoeken wat mij meer rust geeft, maar dan vraag ik mij af wat. Ik heb de opleiding pedagogisch medewerker kinderopvang gedaan, en zie het niet echt zitten om op dit moment een opleiding te gaan volgen.
Ik merk dat als ik gestressed ben, ik mijn hele huis ga opruimen, schoonmaken, organiseren. Dit kan soms wel tot 1 uur half 2 snachts duren, tot ik vind dat ik rust heb en dat het goed zo is. Ik heb verder ook begeleiding en dit zijn ook aandachtspunten.
Ik weet dat ik anders kan reageren dan wat anderen van mij verwachten.. Daarom heb ik het idee dat de samenwerking altijd botst. Het gaat goed, tot ik vind dat ik overvraagd word, geen begrip krijg en meer van mij verwacht wordt dan is afgesproken. Ik kan erg goed mijn grenzen stellen, maar dit wordt niet op prijs gesteld. Daarom gaan samenwerkingen erg moeizaam. Hier heb ik zoveel stres over thuis, dat ik dan weer aan de schoonmaak/opruim ga, ik ben heel moe, ga snauwen tegen mijn vriend, en lig huilend in bed. Baal hier zo zo van...
Ik denk ook zeker dat dit aan mij ligt, dus heb ook begeleiding vanuit de coach op werk gevraagd om mij hierbij te ondersteunen.
Het voelt vaak alsof ik er niet bij pas, omdat ik anders ben. Dat doet soms best pijn..
Ik heb even wat advies nodig of herkenning..
Ik werk in de kinderopvang, op dit moment 20 uur in de week op de buitenschoolse opvang.
Ik heb altijd rond de 30 gewerkt, maar elke keer als ik zoveel werk overvraag ik mezelf en zit ik thuis met stress en verdriet.
Ik ben pas 22 jaar, met autisme. Ik zou dol graag willen dat ik het wel kan, maar alle prikkels komen zo hard binnen, dat ik erg snel moe ben en geen energie over heb voor andere dingen. Ook heb ik mijn eigen huisje met mijn vriend en mijn twee hondjes.
Ik heb er ook wel eens aan gedacht om iets anders te gaan zoeken wat mij meer rust geeft, maar dan vraag ik mij af wat. Ik heb de opleiding pedagogisch medewerker kinderopvang gedaan, en zie het niet echt zitten om op dit moment een opleiding te gaan volgen.
Ik merk dat als ik gestressed ben, ik mijn hele huis ga opruimen, schoonmaken, organiseren. Dit kan soms wel tot 1 uur half 2 snachts duren, tot ik vind dat ik rust heb en dat het goed zo is. Ik heb verder ook begeleiding en dit zijn ook aandachtspunten.
Ik weet dat ik anders kan reageren dan wat anderen van mij verwachten.. Daarom heb ik het idee dat de samenwerking altijd botst. Het gaat goed, tot ik vind dat ik overvraagd word, geen begrip krijg en meer van mij verwacht wordt dan is afgesproken. Ik kan erg goed mijn grenzen stellen, maar dit wordt niet op prijs gesteld. Daarom gaan samenwerkingen erg moeizaam. Hier heb ik zoveel stres over thuis, dat ik dan weer aan de schoonmaak/opruim ga, ik ben heel moe, ga snauwen tegen mijn vriend, en lig huilend in bed. Baal hier zo zo van...
Ik denk ook zeker dat dit aan mij ligt, dus heb ook begeleiding vanuit de coach op werk gevraagd om mij hierbij te ondersteunen.
Het voelt vaak alsof ik er niet bij pas, omdat ik anders ben. Dat doet soms best pijn..
'How you love yourself is how you teach others to love you.´
zondag 4 oktober 2020 om 10:25
Ja, ik heb ook medicatie. Ritalin heb ik gehad, maar kreeg daar nare bijwerkingen van. Op dit moment heb ik Sertraline, een antidepressiva middel. Maar de dosering is zo laag dat het vrijwel niets is haha.anoniem16121612 schreef: ↑04-10-2020 10:20Los van alle goede tips wil ik nog iets mee geven. Mijn dochter heeft autisme. En ondanks dat ze daarmee best goed kan functioneren net als jij, raakt ze ook sneller overprikkeld. De psychiater stelde een lage dosis ritalin voor. Dat leek ons heel vreemd,want het is adhd medicatie maar het bleek de oplossing. Omdat je niets hoeft op of af te bouwen slikt ze het alleen als het nodig is, dat beslist ze zelf. Met ritalin kan ze beter schakelen en raakt minder snel overprikkeld.
Dus als verder niets helpt zou je daar eens naar kunnen informeren. Zou dat wel een psychiater doen,niet bij een huisarts.
'How you love yourself is how you teach others to love you.´
zondag 4 oktober 2020 om 10:27
Ik snap het, waarschijnlijk is het niet eens een kwestie van niet willen, maar niet kunnen. Dat is niet erg, maar trek wel aan de bel. Leg uit dat het stress oplevert en dat je slecht in slaap kunt komen, dat je klachten daardoor toenemen. Je leidinggevende is er ook niet bij gebaat dat je straks uitvalt, omdat sommige werkzaamheden niet lukken.
Nogmaals veel succes!
zondag 4 oktober 2020 om 10:28
Dat is vervelend! Ritalin staat erom bekend dat inregelen lang kan duren. Een ander merk of andere toedieningsvorm kan een wereld van verschil maken. Maar daar moet je maar zin in hebben, dat is persoonlijk.
Dan is er ook nog brintellix, een antidepressivum met als bijwerking meer rust in je hoofd.
zondag 4 oktober 2020 om 10:29
Dankjewel! Weetje wat zo jammer is, ik heb vorige week een ontwikkelgesprek gehad met mijn manager, en zij gaf aan dat ze al bang was dat ik in de zomervakantie uit zou vallen omdat ze merkte dat de stress hoog werd. Dus ze weet dit wel, maar door de drukte met o.a. personeelstekort wordt daar op dit moment niet echt rekening mee gehouden.Yoehoehoehoe schreef: ↑04-10-2020 10:27Ik snap het, waarschijnlijk is het niet eens een kwestie van niet willen, maar niet kunnen. Dat is niet erg, maar trek wel aan de bel. Leg uit dat het stress oplevert en dat je slecht in slaap kunt komen, dat je klachten daardoor toenemen. Je leidinggevende is er ook niet bij gebaat dat je straks uitvalt, omdat sommige werkzaamheden niet lukken.
Nogmaals veel succes!
'How you love yourself is how you teach others to love you.´
zondag 4 oktober 2020 om 10:30
Ja, ik heb Ritalin wel echt lang geprobeerd, vanaf mijn 15e tot 16e, maar door dit middel lekte mijn tepels. (heeeeel weird!)anoniem16121612 schreef: ↑04-10-2020 10:28Dat is vervelend! Ritalin staat erom bekend dat inregelen lang kan duren. Een ander merk of andere toedieningsvorm kan een wereld van verschil maken. Maar daar moet je maar zin in hebben, dat is persoonlijk.
Dan is er ook nog brintellix, een antidepressivum met als bijwerking meer rust in je hoofd.
Ook heb ik ook nog een antipsychotica genaamd aripiprazol geprobeerd, en nu zit ik aan de antidepressiva.
'How you love yourself is how you teach others to love you.´
zondag 4 oktober 2020 om 11:28
Dit hele voorbeeld is ook wel heel erg geredeneerd vanuit wat jij zelf prettig vind he. Jij vind het prettig dat er een schema komt, dus komt er een schema en discussie wordt afgekapt. Je collega's kaarten aan dat ze het schema niet eerlijk vinden, jij doet liever minder scholen en beantwoord mail/doet administratie en daarom moet het zo. Jouw collega reageert niet goed, maar jij gaat er ook meteen met een gestrekt been in.FBGX schreef: ↑04-10-2020 10:20Hm.. t zijn de kleine dingen waar irritaties uit komen.
Bijvoorbeeld:
We hebben op de BSO een aantal scholen waarbij we kinderen moeten halen. Omdat er elke dag dat we samen werken een 'discussie' ontstond wie waar ging halen heb ik een ophaal schema gemaakt, en aangegeven dat ik die discussies niet fijn vind.
Toen hebben zij gereageerd dat het oneerlijk is, omdat ik naar 2 scholen ging per dag en zij bijv. soms 3. Dus ik heb uitgelegd dat dit door de administratie komt en dat ik graag de mail wil beantwoorden en de boodschappen wil bestellen, en dat ik dit fijn vind. En dat ik ook nog eens op woensdag werk en dat ik dan ook kids moet halen. Dus toen reageerde een collega: 'Tja, wij werken dan niet is niet onze probleem meid.'
En dan denk ik: what the hell.. dus heb toen wel aangegeven dat ik het fijn zou vinden als ze haar houding tegenover mij wil veranderen.
Ik snap dat samenwerken lastiger is vanwege je autisme, maar ik denk dat het goed is om met je coach ook eens te kijken naar jouw eigen aandeel in de wisselwerking.. want wat jij 'je eigen grenzen aangeven' noemt betekent waarschijnlijk dat jij ook niet de makkelijkste bent om mee samen te werken voor je collega's.
zondag 4 oktober 2020 om 11:34
Ik vind je reactie heel normaal, wat een rare mensen. Ik heb zelf bso werk gedaan en wij waren er in ons team over eens dat ophalen en nog een paar andere taken gewoon bij je werk hoort.FBGX schreef: ↑04-10-2020 10:20Hm.. t zijn de kleine dingen waar irritaties uit komen.
Bijvoorbeeld:
We hebben op de BSO een aantal scholen waarbij we kinderen moeten halen. Omdat er elke dag dat we samen werken een 'discussie' ontstond wie waar ging halen heb ik een ophaal schema gemaakt, en aangegeven dat ik die discussies niet fijn vind.
Toen hebben zij gereageerd dat het oneerlijk is, omdat ik naar 2 scholen ging per dag en zij bijv. soms 3. Dus ik heb uitgelegd dat dit door de administratie komt en dat ik graag de mail wil beantwoorden en de boodschappen wil bestellen, en dat ik dit fijn vind. En dat ik ook nog eens op woensdag werk en dat ik dan ook kids moet halen. Dus toen reageerde een collega: 'Tja, wij werken dan niet is niet onze probleem meid.'
En dan denk ik: what the hell.. dus heb toen wel aangegeven dat ik het fijn zou vinden als ze haar houding tegenover mij wil veranderen.
Dus niet op een goud schaaltje gaan leggen, beetje bizar gedrag voor die paar uurtjes werk per dag. Of je nou 6 of 2 scholen haalt je tijd wordt gewoon betaald.
Zoiets als in de supermarkt willen werken maar niet willen vakken vullen.
En wie gaat dan die extra taken doen en wanneer.
Je klinkt voor 22 jaar eerlijk gezegd te volwassen voor je team, en alsof je beter weet en plant wat er verder nog moet gebeuren.
Wellicht kan een ander team een oplossing zijn. 'dat is jouw probleem meid' vind ik niet collegiaal en het komt allemaal wat dommig over.
zondag 4 oktober 2020 om 11:48
De reactie van jouw collega kan echt niet.
Vraag is ook hoe zij het dan graag gehad zou willen. Jij 3 scholen ophalen en de administratie doen? Zo werkt het niet hè.
Je moet ook leren dat je het niet iedereen naar de zin kan maken en dan anderen dat soms niet blij zijn. En dat is dan helaas jammer.
Vraag is ook hoe zij het dan graag gehad zou willen. Jij 3 scholen ophalen en de administratie doen? Zo werkt het niet hè.
Je moet ook leren dat je het niet iedereen naar de zin kan maken en dan anderen dat soms niet blij zijn. En dat is dan helaas jammer.
Reik niet naar de hemel - maar haal hem naar je toe, Karin Bloemen.
zondag 4 oktober 2020 om 12:10
Ik vind die 2 meiden die pas begonnen zijn wel hoog van de toren blazen dat ze zeuren of 2 of 3 x halen. Jij werkt hen in, en nu al zoveel gezeur zou ik niet blij van worden inderdaad.
Kan het zijn dat ze je wat bazig vinden, doordat jij het initiatief hebt genomen van dat rooster? Maar jij werkt hen in, ze zullen toch moeten luisteren, en ik vind dit gezeur van hen. Gaat nergens over.
Kan het zijn dat ze je wat bazig vinden, doordat jij het initiatief hebt genomen van dat rooster? Maar jij werkt hen in, ze zullen toch moeten luisteren, en ik vind dit gezeur van hen. Gaat nergens over.
zondag 4 oktober 2020 om 12:32
Dit klopt ook deels wel. ik kom bazig over en ik leid graag de groep. Dit komt omdat ik merk dat mijn collega's dit nog niet echt oppakken, en het ook nog niet lijken te willen oppakken. Daarbij hebben ze aangegeven dat een schema juist fijn is, maar nemen geen initiatief er 1 te maken, vandaar dat ik een voorstel schema heb gemaakt.vilya schreef: ↑04-10-2020 11:28Dit hele voorbeeld is ook wel heel erg geredeneerd vanuit wat jij zelf prettig vind he. Jij vind het prettig dat er een schema komt, dus komt er een schema en discussie wordt afgekapt. Je collega's kaarten aan dat ze het schema niet eerlijk vinden, jij doet liever minder scholen en beantwoord mail/doet administratie en daarom moet het zo. Jouw collega reageert niet goed, maar jij gaat er ook meteen met een gestrekt been in.
Ik snap dat samenwerken lastiger is vanwege je autisme, maar ik denk dat het goed is om met je coach ook eens te kijken naar jouw eigen aandeel in de wisselwerking.. want wat jij 'je eigen grenzen aangeven' noemt betekent waarschijnlijk dat jij ook niet de makkelijkste bent om mee samen te werken voor je collega's.
'How you love yourself is how you teach others to love you.´
zondag 4 oktober 2020 om 12:33
Het-groepje schreef: ↑04-10-2020 11:34Ik vind je reactie heel normaal, wat een rare mensen. Ik heb zelf bso werk gedaan en wij waren er in ons team over eens dat ophalen en nog een paar andere taken gewoon bij je werk hoort.
Dus niet op een goud schaaltje gaan leggen, beetje bizar gedrag voor die paar uurtjes werk per dag. Of je nou 6 of 2 scholen haalt je tijd wordt gewoon betaald.
Zoiets als in de supermarkt willen werken maar niet willen vakken vullen.
En wie gaat dan die extra taken doen en wanneer.
Je klinkt voor 22 jaar eerlijk gezegd te volwassen voor je team, en alsof je beter weet en plant wat er verder nog moet gebeuren.
Wellicht kan een ander team een oplossing zijn. 'dat is jouw probleem meid' vind ik niet collegiaal en het komt allemaal wat dommig over.
Nee dat is ook zo.. Ze gaan het nu bespreken met de manager.. Helaas is het al moeilijk om personeel te vinden op het moment, dus een andere team is helaas geen optie.. Moet het er mee doen. Ik denk dat de wisselwerking van beide kanten beter kan, ook van mij. Maar ik kan er dus niet zo goed tegen als zij dus zegt: dat is jouw probleem, dan werk ik niet. Terwijl als ik vrij ben zij mij soms 4 x belt omdat zij wel een antwoord van mij verwacht..
'How you love yourself is how you teach others to love you.´
zondag 4 oktober 2020 om 12:34
Ze vinden mij sowieso bazig. Tenminste, dat lijkt zo. Heb wel aangegeven dat mochten ze het niet eens zijn met me, of vinden dat ik vervelend doe, ze het kunnen aangeven bij me.reizende schreef: ↑04-10-2020 12:10Ik vind die 2 meiden die pas begonnen zijn wel hoog van de toren blazen dat ze zeuren of 2 of 3 x halen. Jij werkt hen in, en nu al zoveel gezeur zou ik niet blij van worden inderdaad.
Kan het zijn dat ze je wat bazig vinden, doordat jij het initiatief hebt genomen van dat rooster? Maar jij werkt hen in, ze zullen toch moeten luisteren, en ik vind dit gezeur van hen. Gaat nergens over.
'How you love yourself is how you teach others to love you.´
zondag 4 oktober 2020 om 12:36
Is dat schema in overleg?
Zoiets zou op mijn werk een vergaderpunt zijn. Wie haalt waar en hoeveel op dag abcde. Ik doe daarnaast x en y, dat betekent dat ik iets minder scholen langsga.
Ik stel voor dat we een schema maken zodat we niet dagelijks hoeven te overleggen hierover. Iemand bezwaar tegen een schema. Ik wil het schema wel opstellen, als er dingen zijn die belangrijk zijn voor een werkend schema dan hoor ik dat graag.
Elke 3 maanden hebben wij een taken vergadering. Waarbij je taken kunt toelichten, ruilen. Dan is er meer begrip voor hoe we sommige dingen regelen en plannen en als iets je niet past of je teveel werk hebt gekregen kun je er dan structureel iets aan doen ipv vragen om hulp. Niet zelden komt er een vacature bij ons na zo'n overleg. Dat we wekelijks 24 overuren draaien als team betekent dat er iemand bijkomt.
Nou kunnen jullie niet zomaar iemand erbij aannemen, maar een keer alle taken doornemen en herverdelen kan misschien wel.
Zoiets zou op mijn werk een vergaderpunt zijn. Wie haalt waar en hoeveel op dag abcde. Ik doe daarnaast x en y, dat betekent dat ik iets minder scholen langsga.
Ik stel voor dat we een schema maken zodat we niet dagelijks hoeven te overleggen hierover. Iemand bezwaar tegen een schema. Ik wil het schema wel opstellen, als er dingen zijn die belangrijk zijn voor een werkend schema dan hoor ik dat graag.
Elke 3 maanden hebben wij een taken vergadering. Waarbij je taken kunt toelichten, ruilen. Dan is er meer begrip voor hoe we sommige dingen regelen en plannen en als iets je niet past of je teveel werk hebt gekregen kun je er dan structureel iets aan doen ipv vragen om hulp. Niet zelden komt er een vacature bij ons na zo'n overleg. Dat we wekelijks 24 overuren draaien als team betekent dat er iemand bijkomt.
Nou kunnen jullie niet zomaar iemand erbij aannemen, maar een keer alle taken doornemen en herverdelen kan misschien wel.
zondag 4 oktober 2020 om 12:50
Handig! Bedankt voor je tips.petra123456 schreef: ↑04-10-2020 12:36Is dat schema in overleg?
Zoiets zou op mijn werk een vergaderpunt zijn. Wie haalt waar en hoeveel op dag abcde. Ik doe daarnaast x en y, dat betekent dat ik iets minder scholen langsga.
Ik stel voor dat we een schema maken zodat we niet dagelijks hoeven te overleggen hierover. Iemand bezwaar tegen een schema. Ik wil het schema wel opstellen, als er dingen zijn die belangrijk zijn voor een werkend schema dan hoor ik dat graag.
Elke 3 maanden hebben wij een taken vergadering. Waarbij je taken kunt toelichten, ruilen. Dan is er meer begrip voor hoe we sommige dingen regelen en plannen en als iets je niet past of je teveel werk hebt gekregen kun je er dan structureel iets aan doen ipv vragen om hulp. Niet zelden komt er een vacature bij ons na zo'n overleg. Dat we wekelijks 24 overuren draaien als team betekent dat er iemand bijkomt.
Nou kunnen jullie niet zomaar iemand erbij aannemen, maar een keer alle taken doornemen en herverdelen kan misschien wel.
Zij namen het initiatief niet voor een schema, dus zei ik dat ik dit op me zal nemen, en dat vonden ze goed.
'How you love yourself is how you teach others to love you.´
zondag 4 oktober 2020 om 13:03
Bij zulke dingen gewoon meerdere malen expliciet aangeven dat als mensen het er niet mee eens zijn een tegenvoorstel moeten doen (wat relatief weinig moeite is, omdat jij al iets hebt opgezet). Doen ze dat niet, moeten ze niet achteraf gaan mauwen.FBGX schreef: ↑04-10-2020 12:32Dit klopt ook deels wel. ik kom bazig over en ik leid graag de groep. Dit komt omdat ik merk dat mijn collega's dit nog niet echt oppakken, en het ook nog niet lijken te willen oppakken. Daarbij hebben ze aangegeven dat een schema juist fijn is, maar nemen geen initiatief er 1 te maken, vandaar dat ik een voorstel schema heb gemaakt.
Hoewel ik dat van Petra ook een goed idee vind, maar zoiets kunnen je collega's ook zelf voorstellen.
zondag 4 oktober 2020 om 21:17
Ik vind dat je best wat meer begeleiding mag krijgen. De dingen waar je nu tegenaan loopt zijn dus eigenlijk team-management dingen. Dat is helemaal niet waarom je bij een BSO bent gaan werken, en met 22 is dat voor iedereen best een opgave.
Jullie hebben een goede (begeleide) teamvergadering nodig waarin je afspraken maakt over roosters, verwachtingen, afspraken over of je elkaar wel of niet belt op vrije dagen etc. Dat zou je zelf niet allemaal uit moeten vogelen vindt ik.
Jullie hebben een goede (begeleide) teamvergadering nodig waarin je afspraken maakt over roosters, verwachtingen, afspraken over of je elkaar wel of niet belt op vrije dagen etc. Dat zou je zelf niet allemaal uit moeten vogelen vindt ik.
zondag 4 oktober 2020 om 21:49
Klopt.. ben ik het helemaal mee eens. We spreken morgen de manager weer, dus hoop dat we snel een team overleg kunnen plannen..elein schreef: ↑04-10-2020 21:17Ik vind dat je best wat meer begeleiding mag krijgen. De dingen waar je nu tegenaan loopt zijn dus eigenlijk team-management dingen. Dat is helemaal niet waarom je bij een BSO bent gaan werken, en met 22 is dat voor iedereen best een opgave.
Jullie hebben een goede (begeleide) teamvergadering nodig waarin je afspraken maakt over roosters, verwachtingen, afspraken over of je elkaar wel of niet belt op vrije dagen etc. Dat zou je zelf niet allemaal uit moeten vogelen vindt ik.
'How you love yourself is how you teach others to love you.´
zondag 4 oktober 2020 om 23:27
Dus je werkt eigenlijk met een stel kleuters...FBGX schreef: ↑04-10-2020 10:20Hm.. t zijn de kleine dingen waar irritaties uit komen.
Bijvoorbeeld:
We hebben op de BSO een aantal scholen waarbij we kinderen moeten halen. Omdat er elke dag dat we samen werken een 'discussie' ontstond wie waar ging halen heb ik een ophaal schema gemaakt, en aangegeven dat ik die discussies niet fijn vind.
Toen hebben zij gereageerd dat het oneerlijk is, omdat ik naar 2 scholen ging per dag en zij bijv. soms 3. Dus ik heb uitgelegd dat dit door de administratie komt en dat ik graag de mail wil beantwoorden en de boodschappen wil bestellen, en dat ik dit fijn vind. En dat ik ook nog eens op woensdag werk en dat ik dan ook kids moet halen. Dus toen reageerde een collega: 'Tja, wij werken dan niet is niet onze probleem meid.'
En dan denk ik: what the hell.. dus heb toen wel aangegeven dat ik het fijn zou vinden als ze haar houding tegenover mij wil veranderen.
De volgende keer als zo’n Calimero begint te zeuren dat het ‘niet eerlijk’ is, vraag je of ze een betere uitgewerkte suggestie hebben. Dat zal hen waarschijnlijk teveel op werk lijken, dus dat blijft uit.
Blijft over: dat rotgevoel. En dat was voor mij met 22 jaar ook best lastig. Dat zullen veel mensen wel herkennen. Ik verwees dan naar hoger management ‘Leg het daar maar neer’. En dan wist ik ook wel dat daar hetzelfde werd gezegd (“Werk een alternatief uit, dan kijken we daar eens naar”). Overigens, is dat een letterlijke quote? ‘Onze probleem?’
maandag 5 oktober 2020 om 09:58
Hai! Ja.. daar lijkt het wel op ja..lemoos2 schreef: ↑04-10-2020 23:27Dus je werkt eigenlijk met een stel kleuters...
De volgende keer als zo’n Calimero begint te zeuren dat het ‘niet eerlijk’ is, vraag je of ze een betere uitgewerkte suggestie hebben. Dat zal hen waarschijnlijk teveel op werk lijken, dus dat blijft uit.
Blijft over: dat rotgevoel. En dat was voor mij met 22 jaar ook best lastig. Dat zullen veel mensen wel herkennen. Ik verwees dan naar hoger management ‘Leg het daar maar neer’. En dan wist ik ook wel dat daar hetzelfde werd gezegd (“Werk een alternatief uit, dan kijken we daar eens naar”). Overigens, is dat een letterlijke quote? ‘Onze probleem?’
Enne.. ja. ze zei letterlijk toen ik het over de woensdag had dat ik wel werkte zei ze: 'Meid, wij werken dan niet, dus dat is niet onze probleem. ' Met een lach smiley erachter. ;S
'How you love yourself is how you teach others to love you.´
maandag 5 oktober 2020 om 10:05
Eens. Dus ik zou je manager vragen een vergadering te leiden en deze punten in te brengen en specifiek haar mening en leiding vragen.elein schreef: ↑04-10-2020 21:17Ik vind dat je best wat meer begeleiding mag krijgen. De dingen waar je nu tegenaan loopt zijn dus eigenlijk team-management dingen. Dat is helemaal niet waarom je bij een BSO bent gaan werken, en met 22 is dat voor iedereen best een opgave.
Jullie hebben een goede (begeleide) teamvergadering nodig waarin je afspraken maakt over roosters, verwachtingen, afspraken over of je elkaar wel of niet belt op vrije dagen etc. Dat zou je zelf niet allemaal uit moeten vogelen vindt ik.
maandag 5 oktober 2020 om 10:35
Dat ga ik doen..Het-groepje schreef: ↑05-10-2020 10:05Eens. Dus ik zou je manager vragen een vergadering te leiden en deze punten in te brengen en specifiek haar mening en leiding vragen.
Heb de manager dus gemaild om te vragen om een overleg omdat het niet zo lekker loopt.
Dit heb ik natuurlijk ook terug gekoppeld naar deze collega's. 1 reageerde er niet eens op. (Ook niet op het feit dat ik mijn excuses heb aangeboden dat het misschien niet zo flexibel overkwam.)
De ander zei dat ze het jammer vond dat ik dit gelijk met de manager moet bespreken. Ugh
'How you love yourself is how you teach others to love you.´
maandag 5 oktober 2020 om 12:06
Het is heel normaal dat je vraagt of je manager hier een rol in pakt, het is immers een management vraagstuk. Laat je niet aanpraten dat het een 'klikken bij de manager' situatie is, want dat is niet zo. Je doet het prima.FBGX schreef: ↑05-10-2020 10:35Dat ga ik doen..
Heb de manager dus gemaild om te vragen om een overleg omdat het niet zo lekker loopt.
Dit heb ik natuurlijk ook terug gekoppeld naar deze collega's. 1 reageerde er niet eens op. (Ook niet op het feit dat ik mijn excuses heb aangeboden dat het misschien niet zo flexibel overkwam.)
De ander zei dat ze het jammer vond dat ik dit gelijk met de manager moet bespreken. Ugh
maandag 5 oktober 2020 om 12:11
Ja, dat is wel zo..
Van de andere collega heb ik te horen gekregen dat 'Ophalen van kinderen niet bij het inwerken hoort.' En dat ze alles al weet..
Dus ik heb hier op geantwoord dat er nog veel meer bij komt kijken, en dat er mindere taken op de BSO zijn die ook moeten gebeuren, en dat als zij dit niet wilt, zij niet op de BSO moet gaan werken..
Wordt een top middag dit......
'How you love yourself is how you teach others to love you.´
maandag 5 oktober 2020 om 15:06
Wat is er zo erg aan kinderen ophalen?! Hoort toch gewoon bij het werk, en dus ook bij het inwerken, lijkt mij?FBGX schreef: ↑05-10-2020 12:11Ja, dat is wel zo..
Van de andere collega heb ik te horen gekregen dat 'Ophalen van kinderen niet bij het inwerken hoort.' En dat ze alles al weet..
Dus ik heb hier op geantwoord dat er nog veel meer bij komt kijken, en dat er mindere taken op de BSO zijn die ook moeten gebeuren, en dat als zij dit niet wilt, zij niet op de BSO moet gaan werken..
Wordt een top middag dit......
