Solliciteren - enthousiasme van potentiële werkgever

Hoi,

Ik ben momenteel aan het solliciteren en weet eigenlijk niet zo goed wat ik van deze vacature /potentiële werkgever moet denken.
Soms twijfel ik of hij wel enthousiast is over mijn kandidatuur omdat het sollicitatieproces wat traag vooruit gaat.

Het is een vacature die al sinds oktober vorig jaar open staat bij een middelgroot internationaal bedrijf.
Ik heb de Hr verantwoordelijke naar aanleiding van de vacature eerst telefonische opgebeld, leuk gesprek gehad en afgesproken om mijn cv door te sturen en dan gingen ze mij feedback geven. Nadat ik na een week nog geen reactie had gehad, heb ik zelf een mailtje gestuurd met de vraag feedback. Enthousiaste reactie terug en een uitnodiging voor een 1e gesprek de week erna. Tijdens het gesprek gaven ze aan dat ze nog andere kandidaten gingen spreken en zou ik tegen eind van de week erna iets horen. Omdat ik nog niets gehoord had de donderdag de week na het gesprek heb ik zelf weer een mailtje gestuurd met de vraag of ze al feedback hadden.

Ik ben werd uitgenodigd voor een 2e gesprek wat afgelopen maandag was. De functie past niet 100% bij wat ik zoek maar ze hebben niet direct nee gezegd, ze gaan het bekijken. Ondertussen heb ik van een ander bedrijf momenteel al een voorstel gekregen voor een nieuwe baan wat ik ook aangegeven heb aan de Hr manager voor deze lopende sollicitatie. De Hr manager informeerde mij dat ik uiterlijk eind deze week feedback krijg.

Maar ik denk gewoon dat ze met een nee gaan reageren of niet reageren omdat het zo traag verloopt? Waarom kunnen ze bijvoorbeeld al niet vandaag feedback geven als ik het toch niet zou worden. Of ben ik nu gewoon te negatief aan het denken?

Groeten,
Wolkje

ca726647543 schreef: ↑

01-03-2021 12:58

Dat vind ik wat te kort door de bocht. Misschien blijft de reactie wel uit omdat HR nu juist bezig is met problemen op te lossen van iemand die er al werkt. Voor een sollicitant is de sollicitatieprocedure zo'n beetje het belangrijkste waar hij/zij op dat moment mee bezig is (begrijpelijk), maar HR en andere medewerkers van een bedrijf hebben ook ander zaken die aandacht nodig hebben, waarvan er ook een hoop zijn die niet te plannen zijn. En hoe lullig dat misschien ook klinkt, interne zaken hebben voorrang. En ja, het is niet netjes om sollicitanten niet op de hoogte te houden, maar het blijft mensenwerk.

Klopt ook wel , maar dan kon ze toch even mailtje sturen we zijn er nog niet uit?
Ik heb wel besloten om als alles rond is met nieuw contract hun toch nog even te bellen dat ik mij terug trek uit de sollicitatieprocedure omdat ik dat zelf wel belangrijk vind feedback geven.

Doreia* schreef: ↑

01-03-2021 13:08

Ik zou het formeel per mail doen. En dan zakelijk en feitelijk houden.

Ja kan ook, maar omdat ze nu al niet op mail reageren.
Ik wil gewoon nog even vanaf hun kant de reden horen en zeker zijn of ze toch de mail van vandaag ook correct heeft ontvangen.

Doreia* schreef: ↑

01-03-2021 13:15

Die ga je niet krijgen. Wees daar niet op gebrand en ga er niet op drammen. Het is gewoon een bedrijf wat blijkbaar geen probleem heeft dat er vanaf oktober al een vacature uitstaat en ze het nog eens een aantal maanden open kunnen laten staan. Trek je eigen conclusies, trek het niet uit hen. Leidt tot niets.

Ik ga er zeker niets uit trekken, ik ga gewoon aangeven dat ik mij terug trek uit het sollicitatieprocedure geeneens vragen naar feedback ofzo.
Maar omdat we in dezelfde sector werken wil ik het netjes afsluiten. Al is het maar voor mezelf.

bia-pia schreef: ↑

01-03-2021 13:07

Zou ik niet doen. Gewoon afwachten of en wanneer ze reageren en dan aangeven dat je inmiddels met een andere werkgever in zee bent gegaan.

Je weet namelijk nooit of je er over 2 jaar niet alsnog wilt gaan werken. Dan helpen steekjes onder water niet, ook niet als ze terecht zijn.

Ooh maar ik ga ze zeker geen steek onder water geven hoor.
Ik denk gewoon dat ze zelf niet zo goed weten wat ze zoeken/willen qua profiel. Is een nieuwe positie waarvoor ze sinds oktober iemand zoeken.
Maar wil het gewoon netjes afsluiten en zo niets meer laten horen vind ik ook raar, mochten ze dan over een paar weken zelf nog reageren vind ik het weer raar om dan pas te zeggen dat ik met een andere werkgever in zee ben gegaan..

Soms ben ik gewoon wat te ongeduldig en trek ik voorbarige conclusies, i.v.m niet reageren van een bedrijf.
Heb daarnet feedback ontvangen van Aardappelteler, ze gaan jammer genoeg de vacature on hold zetten momenteel omdat er nogal veranderingen binnen het bedrijf gaande zijn. Waarschijnlijk hebben ze gewoon zitten bespreken of ze nu wel of niet met de vacature/positie verder gaan ipv dat ze niet wilden reageren en waarschijnlijk speelde dit al tijdens het gehele sollicitatieproces. Heb er wel een goed gevoel bij overgehouden ondanks dat ik er niet ga werken:).