Werk & Studie
alle pijlers
Stage/opleiding gelijke behandeling of?
zondag 31 december 2023 om 15:46
Dochter zit op een opleiding en moet hiervoor stage lopen. Dochter is van de afspraak is afspraak en is serieus met haar opleiding bezig.
Vorig jaar heeft ze goed afgesloten en stage volledig afgerond, maar de medeleerlingen hebben allemaal nog te werken stageweken over ivm ziekte, niet op komen dagen, geen zin of vroegtijdig gestopt. Opleiding zou langer door morten lopen, maar de school is mik te relaxed. Vermoedelijk kwijtgescholden, maar niet zeker. Leerlingen zijn hier vaag over.
Nu in jaar 2 weer stage en weer is dochter fanatiek. Ze moet ook in de vakantie werken want stagebedrijf heeft het erg druk. Geen probleem. Haar medestudenten krijgen echter allemaal 2 weken cadeau. Ze mogen beide weken als gewerkt opschrijven. Dochter 1 week niet opschrijven en 1 week werken. Dochter heeft wel met haar slb gesproken en die zegt ...tja ieder bedrijf gaat hier anders mee om.
Ik vind het zo lullig. Klopt dit of zouden er vanuit de opleiding duidelijke kaders gegeven moeten worden?
Vorig jaar heeft ze goed afgesloten en stage volledig afgerond, maar de medeleerlingen hebben allemaal nog te werken stageweken over ivm ziekte, niet op komen dagen, geen zin of vroegtijdig gestopt. Opleiding zou langer door morten lopen, maar de school is mik te relaxed. Vermoedelijk kwijtgescholden, maar niet zeker. Leerlingen zijn hier vaag over.
Nu in jaar 2 weer stage en weer is dochter fanatiek. Ze moet ook in de vakantie werken want stagebedrijf heeft het erg druk. Geen probleem. Haar medestudenten krijgen echter allemaal 2 weken cadeau. Ze mogen beide weken als gewerkt opschrijven. Dochter 1 week niet opschrijven en 1 week werken. Dochter heeft wel met haar slb gesproken en die zegt ...tja ieder bedrijf gaat hier anders mee om.
Ik vind het zo lullig. Klopt dit of zouden er vanuit de opleiding duidelijke kaders gegeven moeten worden?
maandag 1 januari 2024 om 12:42
Ik ben zelf iemand die altijd zal proberen een shortcut te maken, haha! Ik ben sowieso heel slecht in dingen doen, puur omdat het moet, en als niemand het merkt al helemaal.Oude_Man_2 schreef: ↑01-01-2024 12:33Ooit werkte ik bij een grote consultancy, best hard. En daar kreeg ik de retorische vraag voorgelegd: als niemand merkt wat jij doet, wat heeft het dan voor zin dat je het doet?
maandag 1 januari 2024 om 12:58
Echt?Oude_Man_2 schreef: ↑01-01-2024 12:33Ooit werkte ik bij een grote consultancy, best hard. En daar kreeg ik de retorische vraag voorgelegd: als niemand merkt wat jij doet, wat heeft het dan voor zin dat je het doet?
Wat verschrikkelijk leeg.
maandag 1 januari 2024 om 13:25
Het klinkt alsof dingen er alleen toe doen als ze door een ander mens worden opgemerkt.
Heel treurig.
Ik kan me allerlei werkzaamheden voorstellen waarbij dat niet het geval is. Maar die wel essentieel zijn om deze planeet leefbaar te houden.
maandag 1 januari 2024 om 13:31
En jij denkt dat niemand een leefbare planeet opmerkt dus. Opmerkelijk.
maandag 1 januari 2024 om 13:35
Bedrijven gaan hier anders mee om. Dochter loopt ook stage. Krijgt geen stagevergoeding, terwijl een ander 500 euro krijgt. Vanuit school is gecommuniceerd dat ze geen herfstvakantie en kerstvakantie hebben. Dochter heeft van stagebedrijf tussen kerst en oud en nieuw vrijgekregen. Maar moet komende week wel werken. Een ander zal helemaal niet vrij zijn geweest en weer een ander beide weken vrij.
Vanuit school de eis dat ze een bepaald aantal uur moeten werken, 20 weken a 40 uur. Maar als een stagebedrijf daar soepel mee omgaat, is er geen vuiltje aan de lucht.
Vanuit school de eis dat ze een bepaald aantal uur moeten werken, 20 weken a 40 uur. Maar als een stagebedrijf daar soepel mee omgaat, is er geen vuiltje aan de lucht.
maandag 1 januari 2024 om 13:45
Ik dacht in de context van zo’n vraag van een consultancy meer aan dingen als het schrijven van rapporten die niemand leest, en of je dat wel of niet op zou kunnen brengen.
Jouw voorbeelden klinken als dingen die dus wél verschil maken.
maandag 1 januari 2024 om 13:47
Mijn dochter loopt stage - grote hbo. Maar hier eindigt stage pas 5 januari en is er vanuit school gecommuniceerd dat ze geen herfstvakantie en kerstvakantie hebben. Ze lopen 20 weken stage. Dan is het toch geen ramp dat er vanuit school een paar weken geen begeleiding is? Sowieso heeft ze misschien 3 of 4 keer een terugkom dag gehad. Er is echt geen doorlopende begeleiding vanuit school. En de kerstvakantie is aan het einde van de stage, wat zou er dan nog mis kunnen gaan?Boogschutter10 schreef: ↑31-12-2023 16:41Verbonden aan een grote HBO instelling. Hier is het ongebruikelijk dat stages in de kerstvakantie doorlopen. Dat komt door de planning. Stages stoppen of voor de kerstvakantie of starten daarna. Het is in elk geval zeker niet normaal. Daarnaast is de hogeschool echt dicht. Alle medewerkers hebben vrij. Dit zijn de enige verplichte vakantieweken in het studiejaar. Dit betekent dan dus ook dat er geen enkele begeleiding vanuit de opleiding beschikbaar is als e.e.a. mis zou gaan, althans niet formeel. Dus ja, merkwaardige situatie. Wat misschien wel zou kunnen is dat deze periode wordt gebruikt om stage-uren in te halen. Het gaat dan om afspraken op maat, dus niet standaard.
maandag 1 januari 2024 om 13:52
Ja, dat lijkt mij nou ook. Maar ja, kennelijk is het heel leeg als je dingen doet die er toe doen.
maandag 1 januari 2024 om 14:15
Dat is altijd het risico van interpreteren zonder te vragen of je interpretatie klopt, en het dan als "verschrikkelijk leeg" kwalificeren.
maandag 1 januari 2024 om 14:37
maandag 1 januari 2024 om 15:39
LaFleurNoire schreef: ↑01-01-2024 11:29Op mbo-niveau worden stagiaires niet door het management aangenomen maar gewoon door iemand op de werkvloer die die taak erbij heeft gekregen is mijn ervaring. En juist in die branches is er vaak een groot tekort aan personeel en zijn de stagiaires nog jong als ze beginnen, een jaar of 16. Met een dergelijke werkdruk zijn ze vaak meer een noodzakelijk kwaad en staan stagiaires die wat meer begeleiding nodig hebben al met 1-0 achter. Ik vind het knap dat “jouw” stagiaire zo assertief was om zo’n lijstje te maken, dat zou bij de bedrijven waar mijn kinderen stage lopen/hebben gelopen niet bepaald gewaardeerd worden, uitgezonderd het bedrijf waar een van mijn zoons een stage als minor deed, maar dat was op een veel hoger niveau waar hele andere zaken van hem verwacht werden en een heel ander soort bedrijf.
Tja, ik had dat expliciet gevraagd natuurlijk omdat ik zag hoe het liep. De punten werden door haar aan mij benoemd en dat heb ik meegenomen hogerop.
En van de punten was dat zij van school een gesprekje moest houden met de directie (of iemand anders 'hoog' in de organisatie) een dat de directie geen tijd had. Ons antwoord daarop was dat ze dat dan misschien voorafgaand aan de stage al had moeten afspreken. Dat had zij moeilijk gevonden om over te bellen etc etc.
In ons protocol staat nu dat we de stagiair ruim voor de stage uitnodigen om samen de opdrachten te bekijken en in te plannen.
Het ene heeft het andere in werking gezet.
maandag 1 januari 2024 om 15:42
Dat maakt Onkruit er dan zelf van.
Zelf heb ik trouwens weinig tot geen intrinsieke motivatie, dat geef ik direct toe. Ik ga geen dingen zitten doen die niemand merkt. Ik heb al moeite met dingen die mensen wel merken, maar die ik zelf niet nuttig vind.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
