Werk & Studie
alle pijlers
Stoppen met baan, maar ik wil geen ontslag nemen
dinsdag 8 september 2020 om 18:12
Hopelijk kan ik hier wat advies inwinnen over de volgende situatie.
Ik zit voor onbepaalde tijd in loondienst. Ik heb ondertussen ook een eigen bedrijf opgezet en dat loopt lekker. Maar door corona durf ik geen ontslag te nemen. Ik zou wel durven weg te gaan als ik een uitkering kan krijgen.
Ik heb totaal geen plezier meer in mijn werk en het voelt echt als een negatieve last voor me. Ze weten op het werk dat ik een eigen bedrijf heb en daar ook fulltime mee aan de slag wil gaan. Maar zij snappen nu natuurlijk ook qua corona dat ik nog even blijf. Wel vinden ze me minder gemotiveerd en dat klopt. Want dat ben ik niet meer.
Nu heb ik binnenkort mijn functioneringsgesprek en vraag ik me dus af of ik gewoon open kaart kan spelen en of we samen kunnen kijken naar een vaststellingsovereenkomst. Of dat ik nog net moet doen alsof ik ervoor wil gaan totdat ik wel zelf ontslag kan nemen.
Wat zouden jullie doen/mij adviseren?
Ik zit voor onbepaalde tijd in loondienst. Ik heb ondertussen ook een eigen bedrijf opgezet en dat loopt lekker. Maar door corona durf ik geen ontslag te nemen. Ik zou wel durven weg te gaan als ik een uitkering kan krijgen.
Ik heb totaal geen plezier meer in mijn werk en het voelt echt als een negatieve last voor me. Ze weten op het werk dat ik een eigen bedrijf heb en daar ook fulltime mee aan de slag wil gaan. Maar zij snappen nu natuurlijk ook qua corona dat ik nog even blijf. Wel vinden ze me minder gemotiveerd en dat klopt. Want dat ben ik niet meer.
Nu heb ik binnenkort mijn functioneringsgesprek en vraag ik me dus af of ik gewoon open kaart kan spelen en of we samen kunnen kijken naar een vaststellingsovereenkomst. Of dat ik nog net moet doen alsof ik ervoor wil gaan totdat ik wel zelf ontslag kan nemen.
Wat zouden jullie doen/mij adviseren?
dinsdag 8 september 2020 om 18:21
Naar mijn weten werkt het niet zo, dar je een vaststellingsovereenkomst kunt vragen en daarmee je ww behoudt. Dat is alleen wanneer de reden voor ontslag bij jouw werkgever ligt. Maar ik ben geen expert.
Dus je werkgever moet volgens mij het initiatief nemen, misschien kun je wel inschatten hoe graag ze van je af willen?
Dus je werkgever moet volgens mij het initiatief nemen, misschien kun je wel inschatten hoe graag ze van je af willen?
dinsdag 8 september 2020 om 18:30
Als je wil ondernemen dan houdt dat ook in dat je minder zekerheden hebt en niet terug kan vallen op de sociale zekerheden.
Als je dat heel spannend vindt, dan is het misschien goed om nog een keer na te denken of het ondernemen bij je past.
Weggaan bij jouw huidige baan, betekent automatisch afscheid nemen van die zekerheid. Ook aan een onderneming beginnen met een uitkering zitten behoorlijk wat regels.
Die regels zijn na te lezen op de website van het UWV.
Wat daar ook bij staat is dat je met behoud van uitkering kan gaan ondernemen als je daar vooraf toestemming voor hebt gekregen.
Dat is nu niet van toepassing. Je bent al beginnen en wil graag de overstap maken naar volledig ondernemen.
Lastig want het is een spannende stap. Als je al een poos ervaring hebt opgedaan dan kan je vast een inschatting maken van de mogelijkheden qua opdrachten.
En als dat te onzeker is ivm Corona dan zou ik proberen om mijn motivatie weer wat op te krikken en lekker aan het werk gaan en de ambities voor volledig ondernemen nog een half jaar uitstellen.
Als je dat heel spannend vindt, dan is het misschien goed om nog een keer na te denken of het ondernemen bij je past.
Weggaan bij jouw huidige baan, betekent automatisch afscheid nemen van die zekerheid. Ook aan een onderneming beginnen met een uitkering zitten behoorlijk wat regels.
Die regels zijn na te lezen op de website van het UWV.
Wat daar ook bij staat is dat je met behoud van uitkering kan gaan ondernemen als je daar vooraf toestemming voor hebt gekregen.
Dat is nu niet van toepassing. Je bent al beginnen en wil graag de overstap maken naar volledig ondernemen.
Lastig want het is een spannende stap. Als je al een poos ervaring hebt opgedaan dan kan je vast een inschatting maken van de mogelijkheden qua opdrachten.
En als dat te onzeker is ivm Corona dan zou ik proberen om mijn motivatie weer wat op te krikken en lekker aan het werk gaan en de ambities voor volledig ondernemen nog een half jaar uitstellen.
dinsdag 8 september 2020 om 18:32
Ik weet niet of je wel zo geschikt bent als ondernemer. Die durft nl. keuzes te maken, risico te nemen er er echt voor te gaan. Jij wilt van 2 walletjes eten, zo werkt dat niet in de echte wereld. Of je neemt ontslag of je gaat je weer wat meer op je werk focussen.
(Zo, ‘trap onder de hol-modus’ uit).
(Zo, ‘trap onder de hol-modus’ uit).
dinsdag 8 september 2020 om 18:35
Ja ik snap dat je heel leuk is als je als ondernemer kan starten terwijl je je hand op kan houden bij de overheid. Je hebt een baan, je hebt een bedrijf. Aan jou om van een van de twee of van beiden je broek op kan houden. Je kan ontslag nemen nadat je een andere baan gevonden hebt en je bedrijf langzaam verder uitbouwen. Of je kan de sprong wagen en ontslag nemen en vol voor je bedrijf gaan. Veel keuze heb je! Je kan zelfs 'lieverkoekjes' kiezen. Maar 'ontslag krijgen om een uitkering te krijgen' met de intentie om daarin te blijven zitten voor je eigen belang. Neuh daar hangen wat regels aan vast. Waaronder dat je in een uitkering kan gaan ondernemen met alle verrekeningen die daarbij horen. Maar jij start niet met ondernemen, je hebt al een bedrijf.
oudblond wijzigde dit bericht op 08-09-2020 18:37
14.07% gewijzigd
Als het gras bij de buren altijd groener is dan is het kunstgras
dinsdag 8 september 2020 om 18:36
Je zult de eerste niet zijn die zo weggaat. Je kunt altijd een voorstel vso doen, waarbij jij je ww-rechten behoudt, verwacht geen bergen geld mee en werkgever kan ook nee zeggen. Legio werknemers die zo weggaan. Want zeg nou eerlijk, aan een ongemotiveerde werknemer heb je niks.
En hoe hard men hier ook roept, ik werk in het arbeidsrecht, ik zie maandelijks 10tallen vso's. Is gewoon legaal.
En hoe hard men hier ook roept, ik werk in het arbeidsrecht, ik zie maandelijks 10tallen vso's. Is gewoon legaal.
dinsdag 8 september 2020 om 18:38
Een VSO is legaal tuurlijk. Maar de intentie van TO om een uitkering gaan te beuren om achter de schermen haar BESTAANDE onderneming uit te bouwen is dat niet.Mina81 schreef: ↑08-09-2020 18:36Je zult de eerste niet zijn die zo weggaat. Je kunt altijd een voorstel vso doen, waarbij jij je ww-rechten behoudt, verwacht geen bergen geld mee en werkgever kan ook nee zeggen. Legio werknemers die zo weggaan. Want zeg nou eerlijk, aan een ongemotiveerde werknemer heb je niks.
En hoe hard men hier ook roept, ik werk in het arbeidsrecht, ik zie maandelijks 10tallen vso's. Is gewoon legaal.
Als het gras bij de buren altijd groener is dan is het kunstgras
dinsdag 8 september 2020 om 18:38
Eames6 schreef: ↑08-09-2020 18:32Ik weet niet of je wel zo geschikt bent als ondernemer. Die durft nl. keuzes te maken, risico te nemen er er echt voor te gaan. Jij wilt van 2 walletjes eten, zo werkt dat niet in de echte wereld. Of je neemt ontslag of je gaat je weer wat meer op je werk focussen.
(Zo, ‘trap onder de hol-modus’ uit).
kerst wijzigde dit bericht op 08-09-2020 18:38
0.13% gewijzigd
dinsdag 8 september 2020 om 18:38
De reacties hier spreken voor zich... Ik snap op zich je dilemma wel, alleen de manier van oplossen kan echt niet. Een vaststellingsovereenkomst is niet bedoelt om sneaky toch een ww uitkering te kunnen krijgen. Zoals ik het zie heb je 2 opties:
1. Je neemt zelf ontslag en stort je volledig op me eigen bedrijf
2. Je neemt geen ontslag, blijft in loondienst waar je je ook gewoon volledig inzet, en probeert dit te combineren met je bedrijf
1. Je neemt zelf ontslag en stort je volledig op me eigen bedrijf
2. Je neemt geen ontslag, blijft in loondienst waar je je ook gewoon volledig inzet, en probeert dit te combineren met je bedrijf
dinsdag 8 september 2020 om 18:41
3. Je zoekt een andere werkgever, neemt ontslag en zet je 100 % in in je nieuwe baan en combineert het met je bedrijf dat je in je vrije tijd runt.Panda1987 schreef: ↑08-09-2020 18:38De reacties hier spreken voor zich... Ik snap op zich je dilemma wel, alleen de manier van oplossen kan echt niet. Een vaststellingsovereenkomst is niet bedoelt om sneaky toch een ww uitkering te kunnen krijgen. Zoals ik het zie heb je 2 opties:
1. Je neemt zelf ontslag en stort je volledig op me eigen bedrijf
2. Je neemt geen ontslag, blijft in loondienst waar je je ook gewoon volledig inzet, en probeert dit te combineren met je bedrijf
Als het gras bij de buren altijd groener is dan is het kunstgras
dinsdag 8 september 2020 om 18:41
Je moet ze de kost ns geven die het zo oplossen...
TO kan er natuurlijk ook een half jaartje een puinhoop van maken bij werkgever, dan volgt die vso vanzelf... met alle ellende die werkgever heeft met herstellen van fouten. Dan is dit nog een nette manier
dinsdag 8 september 2020 om 18:44
Als TO mijn werknemer was, zou ik blij zijn dat ik van haar af was. Maar daar gaat dit topic niet over. TO heeft een 'dilemma' dat ze - om het zacht te zeggen - weinig scrupuleus op wil gaan lossen. En nee ik wil ze niet de kost geven...
Als het gras bij de buren altijd groener is dan is het kunstgras
dinsdag 8 september 2020 om 19:04
Wow, JIJ bent degene die ontslag wil nemen. Maar dan wel even een uitkering en een vaststellingsovereenkomst. Waarom in hemelsnaam zouden anderen moeten opdraaien voor de kosten als jij geen zin meer hebt in je baan.
En zoals hierboven al staat, bij ondernemerschap hoort risico (durven) nemen, durf je dat niet dan is het niets voor je.
En zoals hierboven al staat, bij ondernemerschap hoort risico (durven) nemen, durf je dat niet dan is het niets voor je.
