Werk & Studie
alle pijlers
twee sollicitatiebrieven naar dezelfde contactpersoon
zaterdag 11 juli 2009 om 12:38
Ik ben druk aan het solliciteren. Ik heb vorige week een vacature gevonden die mij erg aansprak en heb daarop gereageerd. Net zag ik een soortgelijke functie op een andere afdeling binnen hetzelfde bedrijf en wil daar ook op solliciteren. Ik wilde in eerste instantie dezelfde sollicitatiebrief sturen, maar nu zie ik dat de contactpersoon hetzelfde is. Is het "done" om dezelfde brief met enkele kleine aanpassingen te sturen? Hoe kan ik dit het beste aanpakken?
zaterdag 11 juli 2009 om 12:53
Ik denk wel dat je zult moeten toelichten waarom je op beide vacatures reageerde. Als je wanhopig overkomt, alsof je op alle vacatures die langskomen reageert, gaan ze je niet nemen.
Refereer aan de andere vacature, maar geef je eigen uitleg (anders dan in je vorige sollicitatie), waarom je denkt dat je ook goed op deze functie past. Zorg wel dat je zeker weet dat het zo is, want anders gooi je je glazen in op beide vacatures.
Wellicht zou je ook telefonisch contact met de contactpersoon kunnen opnemen en dit op deze manier toelichten.
Refereer aan de andere vacature, maar geef je eigen uitleg (anders dan in je vorige sollicitatie), waarom je denkt dat je ook goed op deze functie past. Zorg wel dat je zeker weet dat het zo is, want anders gooi je je glazen in op beide vacatures.
Wellicht zou je ook telefonisch contact met de contactpersoon kunnen opnemen en dit op deze manier toelichten.
zaterdag 11 juli 2009 om 12:56
zaterdag 11 juli 2009 om 12:59
@Amygdala, dat is ook precies hetgeen wat me zorgen baart. Dat ik overkom als iemand die maar op alles solliciteert en dat de inhoud me niet interesseert.
Doordat de motivatie hetzelfde is en de functie ook veel gelijkenissen heeft is het lastig een gloednieuwe brief te schrijven.
In eerste instantie wilde ik contact opnemen met de contactpersoon, maar de vacature sluit morgen en vandaag wordt er niet gewerkt. Ik neig zelf naar een enigszins aangepast brief te sturen en dan sowieso maandag te bellen.
Doordat de motivatie hetzelfde is en de functie ook veel gelijkenissen heeft is het lastig een gloednieuwe brief te schrijven.
In eerste instantie wilde ik contact opnemen met de contactpersoon, maar de vacature sluit morgen en vandaag wordt er niet gewerkt. Ik neig zelf naar een enigszins aangepast brief te sturen en dan sowieso maandag te bellen.
zaterdag 11 juli 2009 om 13:04
Als je op deze twee functies solliciteert, vind ik het echt niet wanhopig overkomen. Het zou anders zijn als je binnen hetzelfde bedrijf zou solliciteren naar de functies kantinejuf, algemeen directeur, accountmanager en receptioniste, maar in dit geval gaat het om soortgelijke functies, dus dan vind ik dat echt totaal niet opgaan.
Het lijkt mij dat zij ook wel snappen dat je meerdere sollicitaties tegelijk hebt lopen en als dat toevallig binnen hetzelfde bedrijf is, so what.
Het lijkt mij dat zij ook wel snappen dat je meerdere sollicitaties tegelijk hebt lopen en als dat toevallig binnen hetzelfde bedrijf is, so what.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
zaterdag 11 juli 2009 om 13:35
zaterdag 11 juli 2009 om 23:12
Ik heb het zelf ook een keer gehad en heb toen in tweede instantie verwezen naar m'n eerste sollicitatiebrief en tevens een kopie van die eerste brief bij m'n tweede gevoegd. Spreekt voor zich dat - nog meer dan in je eerste brief - je erg goed moet kunnen motiveren waarom juist het bedrijf je aanspreekt.
zondag 12 juli 2009 om 13:22
Ik zou een iets aangepaste brief schrijven en toch maandag even contact opnemen om dit uit te leggen. Dat zou op mij alleen maar geinteresseerd overkomen en je krijgt een kans om ook persoonlijk alvast iets van je te laten horen. Baat het niet, dan schaadt het niet.
Trouwens best kans dat er zoveel sollicitaties binnenkomen dat ze het in eerste instantie misschien niet eens door hebben. Als je hoort hoeveel sollicitaties een enkele vacature in deze tijden oplevert. Maar goed, om een goede indruk achter te laten kun je maar beter het zekere voor het onzekere nemen.
Overigens zou ik wel even goed kijken naar wat je aanpast, zodat het idd geen copy paste verhaal met drie woorden verschil wordt. Met een paar kleine aanpassingen kan het soms toch een geheel andere brief worden.
Trouwens best kans dat er zoveel sollicitaties binnenkomen dat ze het in eerste instantie misschien niet eens door hebben. Als je hoort hoeveel sollicitaties een enkele vacature in deze tijden oplevert. Maar goed, om een goede indruk achter te laten kun je maar beter het zekere voor het onzekere nemen.
Overigens zou ik wel even goed kijken naar wat je aanpast, zodat het idd geen copy paste verhaal met drie woorden verschil wordt. Met een paar kleine aanpassingen kan het soms toch een geheel andere brief worden.
