Werk & Studie
alle pijlers
Waardering in mijn werk (zorg)
woensdag 23 juni 2021 om 21:06
Ik werk in de zorg. Om precies te zijn werk ik met de (m.i. mooiste) doelgroep: kinderen. Het allermooiste wat er is.
Ik merk alleen langere tijd dat ik dankbaarheid mis vanuit mijn werkgever. In de coronatijd hebben wij eenmalig een klein souvenir met logo erop gekregen, terwijl mijn vriend (werkzaam in de bouw) herhaaldelijk pakketten en cadeaubonnen opgestuurd heeft gekregen. Hij werkte vanuit huis, ik 'moest' op pad en liep dus meer risico. Mijn vriend gaat op kosten van de baas weekenden weg met collega's, wij hebben een teamuitje vanuit eigen portemonnee moeten betalen, op 'de dag van de verpleging' kregen wij enkel wat informatiefs wat sterk het gevoel geeft dat we niet per se worden gewaardeerd, maar nog harder moeten werken, nog harder moeten presteren. We moeten er steeds meer taken bij doen. Taken die ik leuk vind, maar die niet worden beloond. Als je ziek bent t.g.v. het coronavaccin bevelen ze aan om een dienst te ruilen of een vakantiedag op te nemen. Zo kan ik denk ik nog wel even doorgaan...
Nogmaals: ik houd van mijn werk, maar ik vraag me oprecht af of het overal zo gaat in de zorg. Waarom kunnen die 'luxe' activiteiten, cadeaus niet? Ik wil een gegeven paard niet in de bek kijken, maar waarom... En wat kan ik hiermee? Knop om, mijn gevoel delen met mijn baas?
Ik merk alleen langere tijd dat ik dankbaarheid mis vanuit mijn werkgever. In de coronatijd hebben wij eenmalig een klein souvenir met logo erop gekregen, terwijl mijn vriend (werkzaam in de bouw) herhaaldelijk pakketten en cadeaubonnen opgestuurd heeft gekregen. Hij werkte vanuit huis, ik 'moest' op pad en liep dus meer risico. Mijn vriend gaat op kosten van de baas weekenden weg met collega's, wij hebben een teamuitje vanuit eigen portemonnee moeten betalen, op 'de dag van de verpleging' kregen wij enkel wat informatiefs wat sterk het gevoel geeft dat we niet per se worden gewaardeerd, maar nog harder moeten werken, nog harder moeten presteren. We moeten er steeds meer taken bij doen. Taken die ik leuk vind, maar die niet worden beloond. Als je ziek bent t.g.v. het coronavaccin bevelen ze aan om een dienst te ruilen of een vakantiedag op te nemen. Zo kan ik denk ik nog wel even doorgaan...
Nogmaals: ik houd van mijn werk, maar ik vraag me oprecht af of het overal zo gaat in de zorg. Waarom kunnen die 'luxe' activiteiten, cadeaus niet? Ik wil een gegeven paard niet in de bek kijken, maar waarom... En wat kan ik hiermee? Knop om, mijn gevoel delen met mijn baas?
donderdag 24 juni 2021 om 18:25
donderdag 24 juni 2021 om 18:28
Exact dit! Het is allemaal ter ontwikkeling/ontplooiing, opstaan voor het verpleegkundig vak en wat schuift het daadwerkelijk: niks.
donderdag 24 juni 2021 om 18:42
Mag ik vragen wat je bent gaan doen?Just_me schreef: ↑24-06-2021 15:20Dit. Ik snap je gevoel helemaal to, het gaat niet om die ene chocoladereep, het gaat om het hele plaatje.
Altijd maar gevraagd worden (meer) te werken, altijd moet het ‘efficiënter’ kunnen, (lees: nog meer patiënten in nog minder tijd), pauzes die weggenomen worden, diensten die nauwelijks wat opleveren maar waar je wel je hele weekend voor gebeld kunt worden (en dus nergens heen kan, want misschien wordt je zo wel gebeld voor een spoedgeval), leidinggevenden die duidelijk geen benul hadden van wat je eigenlijk de hele dag doet, maar wel ‘het proces willen optimeren’, enz. enz..
Dit alles is de reden dat ik er op een gegeven moment ook vriendelijk voor bedankt heb, en opnieuw ben gaan studeren. Ik vond mezelf meer waardering (ja ook in salaris) waard, en te intelligent voor die domme betutteling van hogeraf. Ook lichamelijk wordt structureel onderschat hoe zwaar het is.
Dus ja, geen wonder dat zoveel mensen bedanken voor een baan in de zorg..
(Sorry veel frustratie hier, maar zo heb ik t echt ervaren, dus ik snap de op wel)..
donderdag 24 juni 2021 om 18:43
Nou en? Niet elke hbo'er verdient toch ook hetzelfde omdat ze toevallig een hbo-diploma hebben? Dat is echt een heel onlogische gedachtegang.
Je vriend heeft het getroffen, jij niet (en dat hoor je natuurlijk wel vaker over de zorg helaas).
Honey, you should see me in a crown
donderdag 24 juni 2021 om 19:43
Dat doen ze ook en zoals je hier kan lezen vinden veel zorgmedewerkers dat heel normaal en daardoor verandert het ook niet. Ik wilde omscholen via thuiszorg maar ben na 9 maanden vertrokken want ik laat geen misbruik van me maken.
donderdag 24 juni 2021 om 20:07
Waardering is super belangrijk. Ik snap je gevoel heel goed; en ik vind het van de manager ook niet slim om daar niet extra aandacht aan te geven. Helemaal gezien de uitloop in de zorg.
Het hoeft niet te gaan om de dure cadeau’s, uitstapjes of dagen vrij. Maar dat je inspanningen worden gezien. Toen ik nog een staf-team leidde in een academisch ziekenhuis had ik ook amper budget. Maar ik zorgde wel voor een kaartje met een persoonlijk gerichte boodschap en bijv een chocoladeletter. Een keer wat lekkers bij een vergadering, waarbij ik ook stil stond bij de werkdruk en we successen vierde. We legden met zijn allen geld in een potje voor verjaardagscadeautjes etc. Denk nog met warme gevoelens terug aan dat team; er was zoveel erkenning, respect en waardering voor elkaar. Kan me heel goed voorstellen dat je daar behoefte aan hebt. Toch eens in gesprek gaan met je LG?
Het hoeft niet te gaan om de dure cadeau’s, uitstapjes of dagen vrij. Maar dat je inspanningen worden gezien. Toen ik nog een staf-team leidde in een academisch ziekenhuis had ik ook amper budget. Maar ik zorgde wel voor een kaartje met een persoonlijk gerichte boodschap en bijv een chocoladeletter. Een keer wat lekkers bij een vergadering, waarbij ik ook stil stond bij de werkdruk en we successen vierde. We legden met zijn allen geld in een potje voor verjaardagscadeautjes etc. Denk nog met warme gevoelens terug aan dat team; er was zoveel erkenning, respect en waardering voor elkaar. Kan me heel goed voorstellen dat je daar behoefte aan hebt. Toch eens in gesprek gaan met je LG?
_horizon_ wijzigde dit bericht op 24-06-2021 20:10
6.55% gewijzigd
donderdag 24 juni 2021 om 20:15
Ik krijg 0 waardering. Mijn patientencategorie staat niet bekend om waardering (gesloten setting). De andere disciplines waar ik mee werk staan lijnrecht tegenover me ipv naast me terwijl we hetzelfde doel hebben. Echter laten zich volledig voor het karretje spannen door de patiënten waardoor er een vreselijke afschuif cultuur ontstaat. En inmiddels is de sfeer wel dusdanig verziekt het afgelopen jaar mede door corona dat ik van mijn directe collega's ook geen waardering meer krijg. De koek is nu echt op.
Oh en er was hier ook geen extraatje. Ook geen bonus gekregen ondanks dat ik heb gewerkt met corona patiënten en dus wel degelijk (zelfs tijdens mijn zwangerschap) extra risico heb gelopen.
Het team stroomt inmiddels leeg.
Ik heb besloten dat het tijd is om bij een zorgverzekering of een ander commercieel iets te solliciteren. Ik ben het meer dan zat op deze manier. De zorg is leuk als je waardering krijgt. En anders echt niet.
Oh en er was hier ook geen extraatje. Ook geen bonus gekregen ondanks dat ik heb gewerkt met corona patiënten en dus wel degelijk (zelfs tijdens mijn zwangerschap) extra risico heb gelopen.
Het team stroomt inmiddels leeg.
Ik heb besloten dat het tijd is om bij een zorgverzekering of een ander commercieel iets te solliciteren. Ik ben het meer dan zat op deze manier. De zorg is leuk als je waardering krijgt. En anders echt niet.
donderdag 24 juni 2021 om 21:23
Nou, dat is niet helemaal waar. Er valt veel te verbeteren aan de werkomstandigheden in de zorg. Maar dat zou ik liever in mijn loon en werkomstandigheden terug zien, dan in een incidentele gift.
donderdag 24 juni 2021 om 22:11
(weg)
Uiteindelijk past het ziekenhuisleven en werken met patiënten mij toch het beste. Maar dan wel met meer autonomie, meer waardering, en meer mogelijkheden om mezelf te ontwikkelen.
Ik besef wel dat dit niet zomaar voor iedereen een optie is..
just_me wijzigde dit bericht op 02-08-2022 13:15
14.29% gewijzigd
vrijdag 25 juni 2021 om 11:41
vrijdag 25 juni 2021 om 15:08
Schrijnend hoor. Ik heb heel serieus overwogen om me te laten omscholen tot verpleegkundige. Maar het is zo’n stap terug in salaris en vrijheid/onafhankelijkheid dat ik besloten heb het niet te doen. Ik hoef echt niet rijk te worden, maar vind de verantwoordelijkheid in schril contrast met het salaris als je het vergelijkt met andere sectoren.
vrijdag 25 juni 2021 om 15:28
Hier heeft de leidinggevende het gewoon gezegd. We doen het zo goed dat er eindelijk geïnvesteerd kan worden. Er is voldoende personeel, er zijn eindelijk airco units opgehangen, er komt een verdieping bij, en ohja, het pand is nu gekocht ipv gehuurd.
Those who can make you believe absurdities can make you commit atrocities.
vrijdag 25 juni 2021 om 15:43
Achteruitgang van salaris? Wat een onzin.
Iedere dag is gehaktdag
vrijdag 25 juni 2021 om 18:19
Die 0% is voor de tijd dat er nog geen CAO is he? Die onderhandelingen worden weer opgepakt. In de vvt CAO is trouwens nu geregeld dat zware beroepen in de zorg in aanmerking komen voor vroegpensioen.
Iedere dag is gehaktdag
vrijdag 25 juni 2021 om 18:23
Wat is er gebeurd met de ORT-afschaling? Is die ook doorgezet?
vrijdag 25 juni 2021 om 18:33
Dat vroegpensioen is een lachertje. Dat kan alleen als je vanaf je 18e direct vanuit je opleiding de zorg in bent gegaan. Dan ben je met 45 dienstjaren 63 en ben je 4 jaar eerder klaar. Ben je op je 21ste begonnen, wat overigens best een normale leeftijd is om aan je arbeidsleven te beginnen, mag je blij zijn als je er wel 1 jaar eerder uit mag 
Zou mooier zijn als je er na 40 dienstjaren uit mag. Heb je 40 jaar voor andere gezorgd en heb je iig nog redelijk tijd om aan jezelf te denken.
Zou mooier zijn als je er na 40 dienstjaren uit mag. Heb je 40 jaar voor andere gezorgd en heb je iig nog redelijk tijd om aan jezelf te denken.
vrijdag 25 juni 2021 om 18:33
Nee hoor, dat is wat er voor het komende CAO geboden is. Gisteren zijn de onderhandelingen stukgelopen.
In mijn CAO is dat allemaal niet geregeld. In de zorg zijn best veel verschillende CAO’s.
Wij gaan na de zomer actie voeren.
als de zon onder gaat, komen de sterren op
