Werk & Studie
alle pijlers
wat nu? Onderwijs gedoe....
vrijdag 3 juli 2009 om 23:49
Hebben jullie (mede juffen)het ook wel eens dat de directie beslissingen neemt, of juist niet neemt terwijl het wel nodig is...
waar je je niet in kunt vinden omdat dat op de werkvloer niet werkt?
Ik loop al jaren tegen een slecht functionerende directie aan... niet op financieel vlak, maar wel op menselijk vlak. Ik ben echt (door genomen beslissingen) de dupe van geweest en ben gewoon zo boos! Om wat voorbeelden te geven: bij ons heeft een leerkracht gewerkt die geen orde kon houden. Kinderen van zijn groep gingen in de pauze snoep kopen bij de Jamin, luisterden nooit bij de lessen, maakte hun werk niet en verpesten alle gezamelijke schooluitjes door erg negatief en luidruchtig aanwezig te zijn. Zelf zag ik het mis gaan en heb dit bij de directie aangegeven. Die zeiden dat er niets aan de hand. De cito's waren toch goed (die ze gewoon met overleggen konden maken!) Vervolgens kreeg ik de groep na hem. Een groep 6 terwijl ik eigenlijk groep 4 wilde doen omdat ik toen nog niet zo veel met oudere kinderen had. Maar goed, schouders eronder gezet en geprobeerd de groep weer normaal te laten functioneren. Ik kan je vertellen dat dat in het begin erg buffelen is. Er was geen respect en ze luisterde gewoon niet. Stapje voor stapje ging het vooruit en vanaf januari had ik ze redelijk goed op de rails en vond ik zelfs gezellig worden. Al moest ik erg streng zijn en heb ik me niet erg populair gemaakt... Maar goed, ik vond groep 6 uiteindelijk eigenlijk wel leuk! Dat wilde ik nog wel een jaar doen! Als dank voor deze inzet moest ik het jaar daarna kleuters gaan doen... dit werd uiteindelijk groep 3. Het kon niet anders... zei de directie. Dat toen maar weer trouw gedaan en het jaar daarna weer aangegeven naar groep 6 te willen. Helaas: de directie vond mij wel wat voor groep 8! Weer mocht ik de groep van de collega die geen orde kon houden overnemen....Ook dit jaar had ik bij de directie aangegeven mij zorgen te maken om de groep die hij had, weer was er niets aan de hand... Dit jaar dus die groep 8 gedraaid. Dezelfde start: een ongestructueerde bende die ontzettend negatief tegen elkaar deden. Het is een zwaar jaar geweest, maar weer sluit ik met goed gevoel af. Alleen ben ik zo boos op de directie! Zo kwaad!!! De directeur heeft een keer terloops laten vallen dat ik misschien gelijk had, maar de adjunt durfde me na een maand groep 8 te vragen waarom ik het nou zo zwaar had: vond ik de lesstof misschien te moeilijk??!!
Dit is niet het enige, er zijn meer dingen geweest. Inmiddels loop ik bij de bedrijfarts, niet omdat ik overspannen ben door de klas, maar omdat ik zo kwaad op de directie ben... wat zouden jullie doen? weg wil ik daar niet, want het team is supergaaf, en heeft me wel onwijs gesteund. Gesprekken met de directie heeft geen zin: ze hebben een bord voor hun hoofd, waar niet doorheen te komen is...Nogmaals het is niet het enige, ik mag bv. niet 4 dagen werken en een jaar later een andere collega wel... Ik moet met een soort kieskast werken wat ik helemaal niet fijn vindt. Een betere werkwijze bedacht, maar terug gefloten.. nu 4 jaar later doet iedereen die manier die ik bedacht had...ik wil een team met bouwcoordinatoren, dat komt steeds niet van de grond. Dus aangeven geen bouwcoordinator meer te willen zijn omdat ik het neit als natte vinger werk wilde doen, maar met overleg. Nu komt er wel een opzet die ik jarenlang heb aangegeven, dus mijzelf weer aangemeld als coordinator: maar omdat ik bij die bedrijfarts loop vinden ze het beter van niet.....Wat nu, ik word er soms echt gek van, je kan niets....toch??!!
waar je je niet in kunt vinden omdat dat op de werkvloer niet werkt?
Ik loop al jaren tegen een slecht functionerende directie aan... niet op financieel vlak, maar wel op menselijk vlak. Ik ben echt (door genomen beslissingen) de dupe van geweest en ben gewoon zo boos! Om wat voorbeelden te geven: bij ons heeft een leerkracht gewerkt die geen orde kon houden. Kinderen van zijn groep gingen in de pauze snoep kopen bij de Jamin, luisterden nooit bij de lessen, maakte hun werk niet en verpesten alle gezamelijke schooluitjes door erg negatief en luidruchtig aanwezig te zijn. Zelf zag ik het mis gaan en heb dit bij de directie aangegeven. Die zeiden dat er niets aan de hand. De cito's waren toch goed (die ze gewoon met overleggen konden maken!) Vervolgens kreeg ik de groep na hem. Een groep 6 terwijl ik eigenlijk groep 4 wilde doen omdat ik toen nog niet zo veel met oudere kinderen had. Maar goed, schouders eronder gezet en geprobeerd de groep weer normaal te laten functioneren. Ik kan je vertellen dat dat in het begin erg buffelen is. Er was geen respect en ze luisterde gewoon niet. Stapje voor stapje ging het vooruit en vanaf januari had ik ze redelijk goed op de rails en vond ik zelfs gezellig worden. Al moest ik erg streng zijn en heb ik me niet erg populair gemaakt... Maar goed, ik vond groep 6 uiteindelijk eigenlijk wel leuk! Dat wilde ik nog wel een jaar doen! Als dank voor deze inzet moest ik het jaar daarna kleuters gaan doen... dit werd uiteindelijk groep 3. Het kon niet anders... zei de directie. Dat toen maar weer trouw gedaan en het jaar daarna weer aangegeven naar groep 6 te willen. Helaas: de directie vond mij wel wat voor groep 8! Weer mocht ik de groep van de collega die geen orde kon houden overnemen....Ook dit jaar had ik bij de directie aangegeven mij zorgen te maken om de groep die hij had, weer was er niets aan de hand... Dit jaar dus die groep 8 gedraaid. Dezelfde start: een ongestructueerde bende die ontzettend negatief tegen elkaar deden. Het is een zwaar jaar geweest, maar weer sluit ik met goed gevoel af. Alleen ben ik zo boos op de directie! Zo kwaad!!! De directeur heeft een keer terloops laten vallen dat ik misschien gelijk had, maar de adjunt durfde me na een maand groep 8 te vragen waarom ik het nou zo zwaar had: vond ik de lesstof misschien te moeilijk??!!
Dit is niet het enige, er zijn meer dingen geweest. Inmiddels loop ik bij de bedrijfarts, niet omdat ik overspannen ben door de klas, maar omdat ik zo kwaad op de directie ben... wat zouden jullie doen? weg wil ik daar niet, want het team is supergaaf, en heeft me wel onwijs gesteund. Gesprekken met de directie heeft geen zin: ze hebben een bord voor hun hoofd, waar niet doorheen te komen is...Nogmaals het is niet het enige, ik mag bv. niet 4 dagen werken en een jaar later een andere collega wel... Ik moet met een soort kieskast werken wat ik helemaal niet fijn vindt. Een betere werkwijze bedacht, maar terug gefloten.. nu 4 jaar later doet iedereen die manier die ik bedacht had...ik wil een team met bouwcoordinatoren, dat komt steeds niet van de grond. Dus aangeven geen bouwcoordinator meer te willen zijn omdat ik het neit als natte vinger werk wilde doen, maar met overleg. Nu komt er wel een opzet die ik jarenlang heb aangegeven, dus mijzelf weer aangemeld als coordinator: maar omdat ik bij die bedrijfarts loop vinden ze het beter van niet.....Wat nu, ik word er soms echt gek van, je kan niets....toch??!!
zaterdag 4 juli 2009 om 01:10
Hey Maaike,
Wat ontzettend vervelend dat je zo tegen gewerkt wordt.
Wel knap dat je, je motivatie niet verloren bent.
Als ik het goed begrijp heb je nog geen jaar achter elkaar dezelfde groep gedraaid? Dat houdt dan in, dat je elk jaar weer opnieuw jezelf moet inwerken?
Bij ons laten ze mensen toch vaak twee jaar een groep draaien, mits het echt niet anders kan natuurlijk.
Maar hebben ze binnen je stichting/gemeente geen mobiliteitsplan? Ik zou daar dan voor kiezen.
Even goed uitzoeken welke school bij je past en mocht daar een vacature zijn daarop reageren.
Bij ons zijn er aan het einde van het schooljaar veel van dit soort vacatures die eerst intern worden verstuurd.
Als ik jou was zou echt op zoek gaan naar een andere school.
Hier word je niet beter van!
Wat ontzettend vervelend dat je zo tegen gewerkt wordt.
Wel knap dat je, je motivatie niet verloren bent.
Als ik het goed begrijp heb je nog geen jaar achter elkaar dezelfde groep gedraaid? Dat houdt dan in, dat je elk jaar weer opnieuw jezelf moet inwerken?
Bij ons laten ze mensen toch vaak twee jaar een groep draaien, mits het echt niet anders kan natuurlijk.
Maar hebben ze binnen je stichting/gemeente geen mobiliteitsplan? Ik zou daar dan voor kiezen.
Even goed uitzoeken welke school bij je past en mocht daar een vacature zijn daarop reageren.
Bij ons zijn er aan het einde van het schooljaar veel van dit soort vacatures die eerst intern worden verstuurd.
Als ik jou was zou echt op zoek gaan naar een andere school.
Hier word je niet beter van!
zaterdag 4 juli 2009 om 22:48
Bedankt voor je reactie!
Inderdaad steeds een nieuwe groep gedraaid... Ook niet goed voor de school natuurlijk, want na een jaar weet je vaak precies waar de pijnpunten van een groep liggen om die het jaar daarna te verbeteren...
Tja, de mobiliteit in... je snapt dat ik dat best overwogen heb, maar iedereen die bij ons komt werken zegt dat ze nergens zo een leuk team hebben gezien! En dat is ook zo. De vele borrels, gezellige kletspraatjes, zou dat neit willen missen! En om me weg te laten jagen door het slechte beleid?!
Ben wel benieuwd of er mensen zijn die vinden dat ik een klacht in zou kunnen dienen en wat zouden daarvan de gevolgen kunnen zijn voor alle partijen?
Inderdaad steeds een nieuwe groep gedraaid... Ook niet goed voor de school natuurlijk, want na een jaar weet je vaak precies waar de pijnpunten van een groep liggen om die het jaar daarna te verbeteren...
Tja, de mobiliteit in... je snapt dat ik dat best overwogen heb, maar iedereen die bij ons komt werken zegt dat ze nergens zo een leuk team hebben gezien! En dat is ook zo. De vele borrels, gezellige kletspraatjes, zou dat neit willen missen! En om me weg te laten jagen door het slechte beleid?!
Ben wel benieuwd of er mensen zijn die vinden dat ik een klacht in zou kunnen dienen en wat zouden daarvan de gevolgen kunnen zijn voor alle partijen?
zaterdag 4 juli 2009 om 23:03
Tja, je laten 'wegjagen', ik denk dat je wel goed op jezelf en je werkplezier moet passen.
Ik heb zelf ook op een school gewerkt waar ik vond dat de directie niet goed functioneerde. Maar hoe je zo'n directie aanpakt? Ik heb geen idee. Vanuit de inspectie moesten we een evaluatie schrijven over oa de directie. Directrice heeft het doorgelezen en daarna teruggegeven, omdat ze niet tevreden was over de inhoudelijke punten van de evaluatie.
Wat zegt dat bedrijfsarts erover? Als je een functioneringsgesprek hebt, wordt er dan ook geluisterd naar jouw punten en hoe wordt er op jouw punten gereageerd?
Ik zou eens informeren bij de gemeente/stichting waar je school bij is aangesloten hoe ze omgaan met klachten en welke procedures er worden gestart. Als je dan merkt dat dat ten koste gaat van je werkplezier zou ik een andere school zoeken.
Ik vraag me ook af hoe een directie kan verantwoorden naar ouders en inspectie dat leerlingen onder schooltijd geen toezicht hebben (als ze naar de Jamin kunnen lopen).
Ik heb zelf ook op een school gewerkt waar ik vond dat de directie niet goed functioneerde. Maar hoe je zo'n directie aanpakt? Ik heb geen idee. Vanuit de inspectie moesten we een evaluatie schrijven over oa de directie. Directrice heeft het doorgelezen en daarna teruggegeven, omdat ze niet tevreden was over de inhoudelijke punten van de evaluatie.
Wat zegt dat bedrijfsarts erover? Als je een functioneringsgesprek hebt, wordt er dan ook geluisterd naar jouw punten en hoe wordt er op jouw punten gereageerd?
Ik zou eens informeren bij de gemeente/stichting waar je school bij is aangesloten hoe ze omgaan met klachten en welke procedures er worden gestart. Als je dan merkt dat dat ten koste gaat van je werkplezier zou ik een andere school zoeken.
Ik vraag me ook af hoe een directie kan verantwoorden naar ouders en inspectie dat leerlingen onder schooltijd geen toezicht hebben (als ze naar de Jamin kunnen lopen).
zondag 5 juli 2009 om 09:10
Ja, ik heb ook ervaring met een directie die ongelukkige beslissingen neemt. Ik ben regelmatig in discussie, maar merk gelukkig wel dat veel van mijn feedback wordt opgepikt. Vorig jaar was er sprake van een situatie waar ik direct de dupe werd van een actie van de directie en toen ben ik serieus op zoek geweest naar een andere baan. Toen ze er achterkwamen dat ik weg wilde, is er overigens wel een oplossing gekomen. Ik heb toen besloten om te blijven, omdat er ook veel voordelen zitten aan de school waar ik werk.
Wat ik me afvraag: hoe ervaart de rest van jouw team de directie? Herkennen ze de dingen waar je tegenaanloopt? Als je er niet alleen in staat, kun je er met een grotere groep iets mee doen. Ik kan me zo voorstellen dat ieder jaar een andere groep voor veel instabiliteit en onrust zorgt en ws. ben jij niet de enige die daar last van heeft. Lijkt me iets dat je als groep kunt aankaarten als de groepsindeling bekend wordt gemaakt, op een formatievergadering ofzo. En hoe is de MR bij jullie op school? Als er echt slecht beleid gevoerd wordt, kunnen zij vaak ook hun invloed wel aanwenden.
En merk je dat je echt niet verder komt dan zou ik tóch verderkijken. Uiteindelijk kan het je wel nekken als je je voortdurend ergert aan de directie, hoe leuk en gezellig de rest van het team ook is....
Wat ik me afvraag: hoe ervaart de rest van jouw team de directie? Herkennen ze de dingen waar je tegenaanloopt? Als je er niet alleen in staat, kun je er met een grotere groep iets mee doen. Ik kan me zo voorstellen dat ieder jaar een andere groep voor veel instabiliteit en onrust zorgt en ws. ben jij niet de enige die daar last van heeft. Lijkt me iets dat je als groep kunt aankaarten als de groepsindeling bekend wordt gemaakt, op een formatievergadering ofzo. En hoe is de MR bij jullie op school? Als er echt slecht beleid gevoerd wordt, kunnen zij vaak ook hun invloed wel aanwenden.
En merk je dat je echt niet verder komt dan zou ik tóch verderkijken. Uiteindelijk kan het je wel nekken als je je voortdurend ergert aan de directie, hoe leuk en gezellig de rest van het team ook is....
zondag 5 juli 2009 om 21:59
Hoi,
Een aantal jaren geleden was ik ook ontevreden met onze directie. Ik heb toen een gesprek gehad met de personeelsman van de gemeente (waar onze school onder viel).
Hij gaf me toen als advies om in de MR te gaan.
Dat is de plek waar je mag meebeslissen.
Is dat wat voor je?
Ik heb daar wel veel geleerd. Al leerde ik nog meer toen ik waarnemend directeur was. Dan ga je zaken wel anders bekijken.
Maar er zijn echt meer scholen met leuke teams! Ga wel eerst goed rondkijken en vragen
Heb je al bijna vakantie? En welke groep heb je volgend jaar?
Ik hoop echt voor je dat dit een groep is waar je gelijk kunt starten en niet hoeft te "puin ruimen"
Een aantal jaren geleden was ik ook ontevreden met onze directie. Ik heb toen een gesprek gehad met de personeelsman van de gemeente (waar onze school onder viel).
Hij gaf me toen als advies om in de MR te gaan.
Dat is de plek waar je mag meebeslissen.
Is dat wat voor je?
Ik heb daar wel veel geleerd. Al leerde ik nog meer toen ik waarnemend directeur was. Dan ga je zaken wel anders bekijken.
Maar er zijn echt meer scholen met leuke teams! Ga wel eerst goed rondkijken en vragen
Heb je al bijna vakantie? En welke groep heb je volgend jaar?
Ik hoop echt voor je dat dit een groep is waar je gelijk kunt starten en niet hoeft te "puin ruimen"
maandag 6 juli 2009 om 08:31
Ik heb in het middelbaar onderwijs op een school gewerkt met een niet-functionerende directie. Alcoholistische collega's die nooit werden aangepakt, leerlingen die tafels door het lokaal heen smeten en van wie de ouders niet eens op de hoogte werden gesteld, nieuwe docenten (waaronder ikzelf) die werden weggepest door collega's (notabene!)...
Ik heb van alles geprobeerd, maar het enige wat werkte was een nieuwe school opzoeken. Echt, je kunt de zaken niet veranderen en ik denk dat het goed is voor jezelf te kiezen. Stop VOOR de burnout...
Ik heb van alles geprobeerd, maar het enige wat werkte was een nieuwe school opzoeken. Echt, je kunt de zaken niet veranderen en ik denk dat het goed is voor jezelf te kiezen. Stop VOOR de burnout...
maandag 13 juli 2009 om 20:44
Dank voor jullie reacties!
Gelukkig 6 weken bij komen nu!
En ja: volgend jaar krijg ik nogmaals groep 8!!! Eindelijk weer eens iets doen met mijn opgedane ervaring!
Die van de MR, ga ik misschien wel doen. Kan ik daar mijn stem laten horen! Goed idee...
Verder denk ik dat ik me er maar bij neer moet leggen dat ik niet krijg wat ik wil: erkenning, een excuus, begrip...
Maar nu lekker bezig in mijn huisje: rust!!!
Gelukkig 6 weken bij komen nu!
En ja: volgend jaar krijg ik nogmaals groep 8!!! Eindelijk weer eens iets doen met mijn opgedane ervaring!
Die van de MR, ga ik misschien wel doen. Kan ik daar mijn stem laten horen! Goed idee...
Verder denk ik dat ik me er maar bij neer moet leggen dat ik niet krijg wat ik wil: erkenning, een excuus, begrip...
Maar nu lekker bezig in mijn huisje: rust!!!
