Werk & Studie
alle pijlers
Wat steel jij van je werk en tot hoever praat je het goed?
maandag 28 maart 2022 om 18:37
Natuurlijk is alles dat je zonder toestemming meeneemt van werk diefstal. Toch wordt niemand ontslagen voor het meepakken van een pen of een privé printje.
In een ander topic kwam naar voren dat mensen kantoormeubelen en servies mee naar huis nemen. Die zien zich ongetwijfeld niet als dief en hebben voor zichzelf vast een goed verhaal over waarom het heel logisch is dat ze dit meegenomen hebben.
Met het thuiswerken zijn er nu ongetwijfeld mensen die dozen koffiecups en inktcartridges meenemen ‘omdat ze thuiswerken’.
Dus de vraag aan jullie: wat zijn de dingen die jij zonder toestemming mee naar huis neemt van werk?
En natuurlijk het ethische randje. Wat vind je voor jezelf nog acceptabel om mee te nemen, maar ga je toch je baas niet vragen of het mag.
Bonusvraag: wat is het belachelijkste dat een van je collega’s mee naar huis heeft genomen, terwijl die dat de normaalste zaak van de wereld vond.
In een ander topic kwam naar voren dat mensen kantoormeubelen en servies mee naar huis nemen. Die zien zich ongetwijfeld niet als dief en hebben voor zichzelf vast een goed verhaal over waarom het heel logisch is dat ze dit meegenomen hebben.
Met het thuiswerken zijn er nu ongetwijfeld mensen die dozen koffiecups en inktcartridges meenemen ‘omdat ze thuiswerken’.
Dus de vraag aan jullie: wat zijn de dingen die jij zonder toestemming mee naar huis neemt van werk?
En natuurlijk het ethische randje. Wat vind je voor jezelf nog acceptabel om mee te nemen, maar ga je toch je baas niet vragen of het mag.
Bonusvraag: wat is het belachelijkste dat een van je collega’s mee naar huis heeft genomen, terwijl die dat de normaalste zaak van de wereld vond.
stampertje12 wijzigde dit bericht op 28-03-2022 18:44
9.60% gewijzigd
dinsdag 29 maart 2022 om 10:07
Zo'n 25 jaar geleden werkte ik bij een middelgroot productiebedrijf op kantoor. Ik weet nog dat de inkoopster in de periode van april tot augustus altijd een driedubbele voorraad plastic bekertjes, roerstaafjes, melk- en suikerzakjes moest bestellen, omdat er heel veel meegenomen werd voor "de camping".
Wat ik wel eens heb meegenomen/gepikt/laten bestellen en nooit teruggegeven: pennen, externe harde schijf, postzegels, papier, cartridges.
Opmerkelijkste verdwijning: een zo goed als nieuwe MacBook Air. Deze lag op mijn kamer, ik was een paar weken afwezig vanwege overlijden van mijn man en toen ik terugkwam was de laptop weg. Niemand had het gedaan en op een gegeven moment was ik zelfs de verdachte, terwijl ik al die weken niet op kantoor was geweest. Tot op vandaag is het nog altijd onbekend wie de laptop heeft meegenomen.
Vanwege het hebben van een eigen bedrijf heb ik de laatste tijd meer van huis naar het werk meegesleept.
Wat ik wel eens heb meegenomen/gepikt/laten bestellen en nooit teruggegeven: pennen, externe harde schijf, postzegels, papier, cartridges.
Opmerkelijkste verdwijning: een zo goed als nieuwe MacBook Air. Deze lag op mijn kamer, ik was een paar weken afwezig vanwege overlijden van mijn man en toen ik terugkwam was de laptop weg. Niemand had het gedaan en op een gegeven moment was ik zelfs de verdachte, terwijl ik al die weken niet op kantoor was geweest. Tot op vandaag is het nog altijd onbekend wie de laptop heeft meegenomen.
Vanwege het hebben van een eigen bedrijf heb ik de laatste tijd meer van huis naar het werk meegesleept.
dinsdag 29 maart 2022 om 10:20
Ik zie deze vraag en schiet in de lach. Ik werkte bij een klein bedrijf dat opgeheven ging worden. De werkzaamheden namen af, de schoonmaakster werd opgezegd en we moesten het maar zelf doen/redden die laatste 6 weken. De laatste week werden we met elkaar op het matje geroepen bij de directrice. Er misten een aantal uitwasbare schoonmaakdoekjes. -Waar gaat dit over?- Wie heeft die mee naar huis genomen om thuis te gebruiken?? (Alsof je dat zou willen).Stampertje12 schreef: ↑28-03-2022 18:37Bonusvraag: wat is het belachelijkste dat een van je collega’s mee naar huis heeft genomen, terwijl die dat de normaalste zaak van de wereld vond.
Hahaha, schoorvoetend gaf later een van de psychologen toe, dat hij die doekjes altijd weggooide als hij de bezoekerstoiletten had schoongemaakt. Hij vond ze dan te vies om uit te spoelen en bij de was te doen.
Het is niet altijd stelen
.
dinsdag 29 maart 2022 om 11:15
Ik heb een keer een wc-rol meegenomen. Ik had avonddienst en was van plan om tijdens mijn pauze even snel wat boodschappen voor thuis te halen. Vervolgens was het zo druk op mijn werk dat ik geen pauze had en dus geen boodschappen kon doen. Na mijn dienst zouden de supermarkten al dicht zijn, dus toen heb ik er maar eentje meegenomen, haha.
Verder vooral heel veel pennen.
Verder vooral heel veel pennen.
dinsdag 29 maart 2022 om 11:18
Misschien ze eens aan de ketting leggen. Maar waarschijnlijk ligt er ergens nu een berg scharen.Flymania schreef: ↑29-03-2022 10:03Ik print op het werk weleens privé (vinden ze geen probleem).
Pennen koop ik zelf. Ze werden in het begin gejat, maar nu ik opvallende koop niet meer. Alleen mijn scharen verdwijnen altijd. Ik koop er zeker 6 per jaar en ik heb geen idee waar ze heen gaan. En ik werk maar met ongeveer 6 mensen op een klein kantoor..
Verder ook tijd. Ik doe weleens privézaken in werktijd.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
dinsdag 29 maart 2022 om 12:14
Dat opladen van je privételefoon op het werk zou ik niet als diefstal zien. Ik vraag me wel af waarom je niet structureel je telefoon 's nachts oplaadt zodat je overdag nooit een lege telefoon hebt.
Ik ben ooit onterecht beschuldigd van diefstal op het werk, dus ik ben echt heel bang dat iets als diefstal gezien wordt.
Bij man op het werk verdwijnt ook van alles. Het is een klein bedrijf maar toch zien mensen kans om dingen mee te nemen, waaronder serviesgoed. Man zelf neemt altijd een notitieboekje mee van het werk, maar gebruikt die ook voor een groot deel voor werk. Omgekeerd gebruikt hij zijn privé desktop voor het werk, privételefoon etc. Dus het heft elkaar wel een beetje op. En op zijn werk doen ze daar ook niet moeilijk over.
Ik ben ooit onterecht beschuldigd van diefstal op het werk, dus ik ben echt heel bang dat iets als diefstal gezien wordt.
Bij man op het werk verdwijnt ook van alles. Het is een klein bedrijf maar toch zien mensen kans om dingen mee te nemen, waaronder serviesgoed. Man zelf neemt altijd een notitieboekje mee van het werk, maar gebruikt die ook voor een groot deel voor werk. Omgekeerd gebruikt hij zijn privé desktop voor het werk, privételefoon etc. Dus het heft elkaar wel een beetje op. En op zijn werk doen ze daar ook niet moeilijk over.
dinsdag 29 maart 2022 om 12:20
Alcedo schreef: ↑29-03-2022 12:14Dat opladen van je privételefoon op het werk zou ik niet als diefstal zien. Ik vraag me wel af waarom je niet structureel je telefoon 's nachts oplaadt zodat je overdag nooit een lege telefoon hebt.
Ik ben ooit onterecht beschuldigd van diefstal op het werk, dus ik ben echt heel bang dat iets als diefstal gezien wordt.
Bij man op het werk verdwijnt ook van alles. Het is een klein bedrijf maar toch zien mensen kans om dingen mee te nemen, waaronder serviesgoed. Man zelf neemt altijd een notitieboekje mee van het werk, maar gebruikt die ook voor een groot deel voor werk. Omgekeerd gebruikt hij zijn privé desktop voor het werk, privételefoon etc. Dus het heft elkaar wel een beetje op. En op zijn werk doen ze daar ook niet moeilijk over.
Dat doe ik meestal. Maar ik heb echt wel eens dat bijvoorbeeld de stekker er niet goed inzat. Of toch vergeten of zo.
dinsdag 29 maart 2022 om 12:25
Ik heb zelftesten meegenomen. Die waren voor het personeel, maar mijn man heeft ze ook gebruikt.
Verder heb ik geen printer, dus ik print op het werk. En ik laad mijn telefoon (en soms de accu van mijn e-bike) op.
Andersom leg ik thuis ook de laptop van mijn werk aan de lader.
En, aangezien ik ook voor de klas sta, heb ik vooral spullen mee die kant op genomen. Stiften, scharen, pennen, een stoel, kussentjes voor de vensterbank, bijzonder knutselmaterialen, voorleesboeken, leesboeken, themaspullen, verkleedkleren, bingocadeautjes, stickers, puzzels en spellen, schoonmaakdoekjes, manden en bakken etc.
Daarnaast betalen we de vrijdagmiddagborrel ook zelf.
Verder heb ik geen printer, dus ik print op het werk. En ik laad mijn telefoon (en soms de accu van mijn e-bike) op.
Andersom leg ik thuis ook de laptop van mijn werk aan de lader.
En, aangezien ik ook voor de klas sta, heb ik vooral spullen mee die kant op genomen. Stiften, scharen, pennen, een stoel, kussentjes voor de vensterbank, bijzonder knutselmaterialen, voorleesboeken, leesboeken, themaspullen, verkleedkleren, bingocadeautjes, stickers, puzzels en spellen, schoonmaakdoekjes, manden en bakken etc.
Daarnaast betalen we de vrijdagmiddagborrel ook zelf.
dinsdag 29 maart 2022 om 12:38
Mijn ex zat een keer ziek thuis en was vergeten wc-papier te kopen. Toen belde hij mij of ik na het werk wat kon brengen. Maar ik werk tot laat, dus dan zouden de winkels hier ook dicht zijn. Toen opperde hij dus dat ik best een paar rollen van mijn werk mee kon nemen. Dat weigerde ik dus. Het hoofd van mijn afdeling (gevalletje super-super-super-strikt) had dit telefoongesprek gevolgd en zei na afloop: "Dan jat ik ze wel voor je".Aurorus schreef: ↑29-03-2022 11:15Ik heb een keer een wc-rol meegenomen. Ik had avonddienst en was van plan om tijdens mijn pauze even snel wat boodschappen voor thuis te halen. Vervolgens was het zo druk op mijn werk dat ik geen pauze had en dus geen boodschappen kon doen. Na mijn dienst zouden de supermarkten al dicht zijn, dus toen heb ik er maar eentje meegenomen, haha.
Disclaimer: ik heb een mannelijk brein.
dinsdag 29 maart 2022 om 12:43
Pennen en theezakjes. We hebben een clean desk policy en vergeet nog wel eens mijn theezakje in de beker met heet water te doen. Aan het einde van de dag schuif ik alle spullen op mijn bureau in mijn tas en de volgende dag gaat het hele spul weer mee terug.
Rond de vakanties heb ik dan soms 10 verfrommelde theezakjes en 10 pennen in mijn tas. Theezakjes maak ik op, pennen blijven in de tas en gaan na de vakantie weer in de pennenbak.
Rond de vakanties heb ik dan soms 10 verfrommelde theezakjes en 10 pennen in mijn tas. Theezakjes maak ik op, pennen blijven in de tas en gaan na de vakantie weer in de pennenbak.
dinsdag 29 maart 2022 om 12:51
In de Wet Arbeid en Zorg staat, dat werknemers recht hebben op kortverzuimverlof bij 'spoedeisend, onvoorzien of redelijkerwijze niet buiten werktijd om te plannen arts- of ziekenhuisbezoek'.
Dus tenzij je het anders kunt plannen (bij parttime werk bijvoorbeeld), zou het wel de standaard moeten zijn. Bij fulltime werk kan dit meestal niet, want artsen werken onder werktijd en dus heb je gewoon recht op dit verlof. Ook wanneer je parttime werkt en je hebt iets dat spoed heeft, of er is geen mogelijkheid om de arts op je vrije dag te plannen, heb je er ook gewoon recht op.
dinsdag 29 maart 2022 om 13:42
Omdat mijn telefoon niet zo vaak leeg is, maar ik er wel vaak pas achter kom op kantoor...Alcedo schreef: ↑29-03-2022 12:14Dat opladen van je privételefoon op het werk zou ik niet als diefstal zien. Ik vraag me wel af waarom je niet structureel je telefoon 's nachts oplaadt zodat je overdag nooit een lege telefoon hebt.
Ik ben ooit onterecht beschuldigd van diefstal op het werk, dus ik ben echt heel bang dat iets als diefstal gezien wordt.
Bij man op het werk verdwijnt ook van alles. Het is een klein bedrijf maar toch zien mensen kans om dingen mee te nemen, waaronder serviesgoed. Man zelf neemt altijd een notitieboekje mee van het werk, maar gebruikt die ook voor een groot deel voor werk. Omgekeerd gebruikt hij zijn privé desktop voor het werk, privételefoon etc. Dus het heft elkaar wel een beetje op. En op zijn werk doen ze daar ook niet moeilijk over.
Maar met het thuiswerken laadt mijn laptop thuis op en dat kost mij veel meer. Als is maar omdat ik geen thuisvergoeding krijg.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
dinsdag 29 maart 2022 om 14:02
Mijn telefoon is al erg oud en werkt op zich nog prima, maar de batterij is redelijk versleten en is eind van de middag altijd zo goed als leeg als ik niet even bijlaad.Alcedo schreef: ↑29-03-2022 12:14Dat opladen van je privételefoon op het werk zou ik niet als diefstal zien. Ik vraag me wel af waarom je niet structureel je telefoon 's nachts oplaadt zodat je overdag nooit een lege telefoon hebt.
Ik ben ooit onterecht beschuldigd van diefstal op het werk, dus ik ben echt heel bang dat iets als diefstal gezien wordt.
Ik ben enkele malen onterecht van diefstal verdacht. Als schoonmaakhulp ben je helaas makkelijk de eerste verdachte als mensen iets kwijt zijn. Gelukkig is altijd uitgekomen dat ik niets gestolen had, maar het blijft heel erg naar.
dinsdag 29 maart 2022 om 14:14
hee, werk jij in de buurt van Hamburg? ook hier met een pondje van en naar het werk.S7rin schreef: ↑28-03-2022 18:59Wij moeten op het werk verplicht PPF2 mondkapjes dragen en die krijgen we dan ook verstrekt. Ik heb er altijd een paar in mijn rugtas zitten omdat ze ook verplicht zijn op het pondje van- en naar mijn werk toe. Dus dat reken ik niet echt onder stelen (want: woon-werkverkeer). Maar ik draag er ook wel eens eentje als ik naar de supermarkt of met de trein naar Nederland ga. En dat praat ik goed onder het mom: "ik ben voor mijn werk in Duitsland en hier zijn ze verplicht. Als ik mijn baan hier niet zou hebben, deed ik mijn boodschappen in Nederland en had ik ze niet nodig."
dinsdag 29 maart 2022 om 14:19
"Natuurlijk is alles dat je zonder toestemming meeneemt van werk diefstal. Toch wordt niemand ontslagen voor het meepakken van een pen of een privé printje." -> dus wel.
In de loop der jaren zijn er talloze ontslagzaken geweest waarbij het ging om stelen van de baas van spullen van verwaarloosbare waarde. En die zaken zijn vrijwel allemaal door de werkgever gewonnen. Stelen van de baas = terecht ontslag op staande voet en maakt niet wat de waarde is. Een gummetje stelen kan al leiden tot terecht ontslag op staande voet.
Laatst nog in het nieuws: ontslag op staande voet van medewerkster van DEKA markt vanwege het opeten en niet afrekenen van een croissantje. Ging om een alleenstaande vrouw met 2 kinderen die er al 20 jaar werkte (!). En zo zijn er nog veel meer voorbeelden.
In de loop der jaren zijn er talloze ontslagzaken geweest waarbij het ging om stelen van de baas van spullen van verwaarloosbare waarde. En die zaken zijn vrijwel allemaal door de werkgever gewonnen. Stelen van de baas = terecht ontslag op staande voet en maakt niet wat de waarde is. Een gummetje stelen kan al leiden tot terecht ontslag op staande voet.
Laatst nog in het nieuws: ontslag op staande voet van medewerkster van DEKA markt vanwege het opeten en niet afrekenen van een croissantje. Ging om een alleenstaande vrouw met 2 kinderen die er al 20 jaar werkte (!). En zo zijn er nog veel meer voorbeelden.
dinsdag 29 maart 2022 om 14:28
Oh ja, de braver dan braaf brigade. Heel vermoeiend.juliet64 schreef: ↑28-03-2022 19:30
Precies hetzelfde topic kwam hier een paar jaar geleden ook voorbij, weet ik nog (dat krijg je als je hier te lang komt, dan is alles al eens langs geweest). Ik kan me nog herinneren dat het ook diefstal werd gevonden als je je eigen telefoon oplaadde op kantoor. Dus wie weet komt dat hier ook nog.
dinsdag 29 maart 2022 om 14:36
Denk dat hier wel wat nuance in zit. Al die verhalen die zo af en toe het nieuws halen gaan volgens mij altijd om het meenemen van producten die door de winkel te koop aan worden geboden aan consumenten.Boogschutter10 schreef: ↑29-03-2022 14:19"Natuurlijk is alles dat je zonder toestemming meeneemt van werk diefstal. Toch wordt niemand ontslagen voor het meepakken van een pen of een privé printje." -> dus wel.
In de loop der jaren zijn er talloze ontslagzaken geweest waarbij het ging om stelen van de baas van spullen van verwaarloosbare waarde. En die zaken zijn vrijwel allemaal door de werkgever gewonnen. Stelen van de baas = terecht ontslag op staande voet en maakt niet wat de waarde is. Een gummetje stelen kan al leiden tot terecht ontslag op staande voet.
Laatst nog in het nieuws: ontslag op staande voet van medewerkster van DEKA markt vanwege het opeten en niet afrekenen van een croissantje. Ging om een alleenstaande vrouw met 2 kinderen die er al 20 jaar werkte (!). En zo zijn er nog veel meer voorbeelden.
Combineer dit met veel (zeer) kortdurende arbeidscontracten, veel werknemers met erg weinig binding met het bedrijf en hoge diefstalcijfers. Dan is het wel begrijpelijk dat bedrijven voor een zero tolerance kiezen op dit soort diefstalletjes.
Maar ik heb nog nooit iets langs zien komen van iemand die een kantoorartikel van lage waarde, niet bestemd voor de verkoop, heeft gestolen en is ontslagen.
dinsdag 29 maart 2022 om 14:42
Zal niet de eerste keer zijn dat de meest overdreven brave Hendrik stiekem degene is die in werkelijkheid de meeste spullen meepakt.
Heb wel eens zo’n test gedaan en daar zat dan ook niet en check met bijv. de vraag wat je zou doen als je vijf euro op straat vond. Als je dan antwoordde dat je dat naar de gemeente ging brengen, ging het belletje dat er iets niet klopte in de antwoorden wel rinkelen.
dinsdag 29 maart 2022 om 14:44
zie bijvoorbeeld de casussen onderaan dit artikelStampertje12 schreef: ↑29-03-2022 14:36
Maar ik heb nog nooit iets langs zien komen van iemand die een kantoorartikel van lage waarde, niet bestemd voor de verkoop, heeft gestolen en is ontslagen.
http://kotteradvocatuur.nl/bagateldiefs ... -gevolgen/
het komt geregeld voor, alleen gaat de rechter er lang niet altijd in mee
dinsdag 29 maart 2022 om 14:50
Stampertje12 schreef: ↑29-03-2022 14:36Denk dat hier wel wat nuance in zit. Al die verhalen die zo af en toe het nieuws halen gaan volgens mij altijd om het meenemen van producten die door de winkel te koop aan worden geboden aan consumenten.
Combineer dit met veel (zeer) kortdurende arbeidscontracten, veel werknemers met erg weinig binding met het bedrijf en hoge diefstalcijfers. Dan is het wel begrijpelijk dat bedrijven voor een zero tolerance kiezen op dit soort diefstalletjes.
Maar ik heb nog nooit iets langs zien komen van iemand die een kantoorartikel van lage waarde, niet bestemd voor de verkoop, heeft gestolen en is ontslagen.
Ja toch is het zo. Stelen van de baas is een terechte reden voor ontslag. Maakt ook niet uit of het gestolen artikel wel/ niet voor de verkoop is. Stelen van een notitieblokje kan al een terechte reden voor ontslag op staande voet zijn. Ook van een werknemer met lang dienstverband. Het arbeidsrecht is wat dat betreft keihard. Denk hier niet te licht over.
Uiteraard is het wel aan de werkgever om wel of geen aangifte te doen. Veel werkgevers doen hier geen aangifte van, merken het niet eens of maakt misschien niet uit. Doet een werkgever in een kwade bui wel aangifte dan zijn de consequenties voor de werknemer enorm. Na ontslag op staande voet is er bijv. geen recht op WW.
dinsdag 29 maart 2022 om 14:55
nee hoor, zie de link hierbovenBoogschutter10 schreef: ↑29-03-2022 14:50Ja toch is het zo. Stelen van de baas is een terechte reden voor ontslag. Maakt ook niet uit of het gestolen artikel wel/ niet voor de verkoop is. Stelen van een notitieblokje kan al een terechte reden voor ontslag op staande voet zijn. Ook van een werknemer met lang dienstverband. Het arbeidsrecht is wat dat betreft keihard. Denk hier niet te licht over.
