Werk & Studie
alle pijlers
Wat steel jij van je werk en tot hoever praat je het goed?
maandag 28 maart 2022 om 18:37
Natuurlijk is alles dat je zonder toestemming meeneemt van werk diefstal. Toch wordt niemand ontslagen voor het meepakken van een pen of een privé printje.
In een ander topic kwam naar voren dat mensen kantoormeubelen en servies mee naar huis nemen. Die zien zich ongetwijfeld niet als dief en hebben voor zichzelf vast een goed verhaal over waarom het heel logisch is dat ze dit meegenomen hebben.
Met het thuiswerken zijn er nu ongetwijfeld mensen die dozen koffiecups en inktcartridges meenemen ‘omdat ze thuiswerken’.
Dus de vraag aan jullie: wat zijn de dingen die jij zonder toestemming mee naar huis neemt van werk?
En natuurlijk het ethische randje. Wat vind je voor jezelf nog acceptabel om mee te nemen, maar ga je toch je baas niet vragen of het mag.
Bonusvraag: wat is het belachelijkste dat een van je collega’s mee naar huis heeft genomen, terwijl die dat de normaalste zaak van de wereld vond.
In een ander topic kwam naar voren dat mensen kantoormeubelen en servies mee naar huis nemen. Die zien zich ongetwijfeld niet als dief en hebben voor zichzelf vast een goed verhaal over waarom het heel logisch is dat ze dit meegenomen hebben.
Met het thuiswerken zijn er nu ongetwijfeld mensen die dozen koffiecups en inktcartridges meenemen ‘omdat ze thuiswerken’.
Dus de vraag aan jullie: wat zijn de dingen die jij zonder toestemming mee naar huis neemt van werk?
En natuurlijk het ethische randje. Wat vind je voor jezelf nog acceptabel om mee te nemen, maar ga je toch je baas niet vragen of het mag.
Bonusvraag: wat is het belachelijkste dat een van je collega’s mee naar huis heeft genomen, terwijl die dat de normaalste zaak van de wereld vond.
stampertje12 wijzigde dit bericht op 28-03-2022 18:44
9.60% gewijzigd
dinsdag 29 maart 2022 om 15:13
Toch wel. Nog steeds geen uitgemaakte zaak dat ontslag op staande voet onterecht is bij persoonlijke omstandigheden zoals lang dienstverband. Bij diefstal van geringe waarde kan ook sprake zijn van vertrouwensbreuk, zoals door werkgevers aangevoerd plus voorbeeld stellen voor de rest van het personeel.
Er is veel informatie over zogeheten 'bagatel diefstallen' te vinden met veel ridicule praktijkvoorbeelden die je niet zelf verzint (..).
Alle omstandigheden moeten worden meegewogen, zoals persoonlijke situatie van de werknemer, arbeidsverleden en het beleid van de werkgever.
Zie uitspraak Hoge Raad https://uitspraken.rechtspraak.nl/inzie ... 012:BV9532 ('Persoonlijke omstandigheden werknemer moeten in beoordeling worden betrokken. Ook indien gevolgen ingrijpend zijn, kan afweging persoonlijke omstandigheden tegen aard en ernst dringende reden tot slotsom leiden dat onmiddellijke beëindiging arbeidsovereenkomst gerechtvaardigd is')
dinsdag 29 maart 2022 om 15:14
Ehm steriel potje om urine op te vangen toen ik tijdens werk last kreeg van een flinke urineweginfectie.
Ja ik had naar de Kruidvat kunnen gaan om voor een euro een potje te halen. Helaas was ik dan niet op tijd bij de huisarts om op dezelfde dag nog te starten met antibiotica. M’n leidinggevende stelde het zelfs voor.
Ja ik had naar de Kruidvat kunnen gaan om voor een euro een potje te halen. Helaas was ik dan niet op tijd bij de huisarts om op dezelfde dag nog te starten met antibiotica. M’n leidinggevende stelde het zelfs voor.
dinsdag 29 maart 2022 om 15:22
dinsdag 29 maart 2022 om 15:35
Om een aantal voorbeelden moet ik gewoon lachen. Zo van: dat geloof je toch niet?
Ook nog een leuke: ik werkte in de GGZ en daar klaagde iemand van de leiding dat er soms patiënten waren die wel 2 tot 3 tissues pakten als ze moesten huilen.
We geloofden onze oren niet. Wat doe je daarna met je collega's als de leidinggevende weg is? Allemaal een gloednieuwe doos tissues voor je en bij 1, 2, 3 allemaal tegelijk je eigen doos tissues leegtrekken om te zien wie dat het snelste kan. Daarna droogden we onze tranen van het lachen met diezelfde tissues.
Ook nog een leuke: ik werkte in de GGZ en daar klaagde iemand van de leiding dat er soms patiënten waren die wel 2 tot 3 tissues pakten als ze moesten huilen.
We geloofden onze oren niet. Wat doe je daarna met je collega's als de leidinggevende weg is? Allemaal een gloednieuwe doos tissues voor je en bij 1, 2, 3 allemaal tegelijk je eigen doos tissues leegtrekken om te zien wie dat het snelste kan. Daarna droogden we onze tranen van het lachen met diezelfde tissues.
dinsdag 29 maart 2022 om 15:52
Water overgieten
Werknemers van KLM hadden een dopperflesje gekregen. Vanaf dat moment was het verboden om water uit plastic flesjes te drinken. Bovendien gold een duidelijke gedragscode waarin stond dat onrechtmatig toe-eigenen van producten leidt tot ontslag op staande voet. Werknemer werkte al 25 jaar voor KLM. Hij pakte een flesje water (dat toch weggegooid zou worden) en goot dat over in zijn dopperfles. Het zero-tolerance beleid was bij werknemer bekend, hij had beter moeten weten. Ook in hoger beroep vond de rechter het ontslag op staande voet terecht.
( https://www.vangelderadvocaten.nl/ontsl ... el-delict/ )
De kantonrechter te Amsterdam moest op 7 februari 2017 oordelen of het ontslag op staande voet in stand bleef van een werkneemster die een pak optimel had meegenomen dat over de datum was en wat zalmsalade dat was overgebleven na een barbecue met het personeel. Het ging om een werkneemster die al 11 jaar in dienst was als medewerkster kantine bij een slagerij.
[..]
In dit specifieke geval was er dus strikt beleid dat ook strikt werd nageleefd. Bovendien had de werkneemster in kwestie al eerder waarschuwingen ontvangen. De kantonrechter had begrip voor de noodzaak van de werkgever om een dergelijk strikt beleid te hanteren en oordeelde dat het ontslag op staande voet terecht was gegeven. Dat het ontslag op staande voet een zware sanctie was na 11 jaar dienstverband voor een relatief licht vergrijp maakte dit niet anders.
( https://www.secarbeidsrecht.nl/diefstal ... aande-voet
And so on ...
Werknemers van KLM hadden een dopperflesje gekregen. Vanaf dat moment was het verboden om water uit plastic flesjes te drinken. Bovendien gold een duidelijke gedragscode waarin stond dat onrechtmatig toe-eigenen van producten leidt tot ontslag op staande voet. Werknemer werkte al 25 jaar voor KLM. Hij pakte een flesje water (dat toch weggegooid zou worden) en goot dat over in zijn dopperfles. Het zero-tolerance beleid was bij werknemer bekend, hij had beter moeten weten. Ook in hoger beroep vond de rechter het ontslag op staande voet terecht.
( https://www.vangelderadvocaten.nl/ontsl ... el-delict/ )
De kantonrechter te Amsterdam moest op 7 februari 2017 oordelen of het ontslag op staande voet in stand bleef van een werkneemster die een pak optimel had meegenomen dat over de datum was en wat zalmsalade dat was overgebleven na een barbecue met het personeel. Het ging om een werkneemster die al 11 jaar in dienst was als medewerkster kantine bij een slagerij.
[..]
In dit specifieke geval was er dus strikt beleid dat ook strikt werd nageleefd. Bovendien had de werkneemster in kwestie al eerder waarschuwingen ontvangen. De kantonrechter had begrip voor de noodzaak van de werkgever om een dergelijk strikt beleid te hanteren en oordeelde dat het ontslag op staande voet terecht was gegeven. Dat het ontslag op staande voet een zware sanctie was na 11 jaar dienstverband voor een relatief licht vergrijp maakte dit niet anders.
( https://www.secarbeidsrecht.nl/diefstal ... aande-voet
And so on ...
dinsdag 29 maart 2022 om 15:56
Ik kwam er deze week achter dat er een paar pennen in mijn tas zitten ipv 1 of 2. Prompt was er 1 leeg.
Ik neem weleens kladblok mee, maar die schrijf ik vol tijdens bedrijfsbezoeken.
Een flesje water heb ik ook weleens meegenomen voor in de trein. Verder niets. Ik laat ook weleens iets achter, zoals snoep of doosjes thee.
Ik neem weleens kladblok mee, maar die schrijf ik vol tijdens bedrijfsbezoeken.
Een flesje water heb ik ook weleens meegenomen voor in de trein. Verder niets. Ik laat ook weleens iets achter, zoals snoep of doosjes thee.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
dinsdag 29 maart 2022 om 16:58
Een van mijn ouders werkte vroeger op de expeditie van een globaal opererend bedrijf. Verstuurde kerstpakketten, maar die kwamen om diverse redenen soms ook retour. Officieel moesten ze dan vernietigd worden. Nou, niet dus!
Wij zaten dus tot ver in de zomer aan de standaard kerstthee, ragout en kaasknabbels. Maar sommige jaren zat er ook iets waardevols in het kerstpakket. Kleding bijvoorbeeld, bepaald speelgoed of een klein kunstwerk. In mijn ogen meestal spuuglelijk, trouwens.
Wij zaten dus tot ver in de zomer aan de standaard kerstthee, ragout en kaasknabbels. Maar sommige jaren zat er ook iets waardevols in het kerstpakket. Kleding bijvoorbeeld, bepaald speelgoed of een klein kunstwerk. In mijn ogen meestal spuuglelijk, trouwens.
dinsdag 29 maart 2022 om 18:44
Niks, ja een pen.
Verder met thuiswerken koop ik zelf een schrijfblok (thuiswerken kost me geld ) nee hoor, ik kan als ik op kantoor ben wel een blok oid meenemen maar ik denk daar niet aan.
Ik ben naïef maar dat mensen servies meenemen. mijn hemel zeg, daar had ik nooit van gehoord, laat staat bij stilgestaan dat dat gebeurt.
En in juni wcrollen amai, voor op de camping neem ik aan.
Ik vind het echt sneu.
En een pen of een post-it zie ik niet als stelen, we werken voornamelijk thuis dus als dat eens meeneemt is dat om thuis ook te werken.
Maar servies, toiletpapier en koffiebonen/cups, ik vind dat echt heel ver gaan.
Ik ben niet Roomser dan de paus maar als mensen zelf niet zien dat dit gewoon jatten is dan heb je een afslag gemist.
Want hoezo is dit geen jatten en als je het uit een winkel meeneemt dan wel?
Verder met thuiswerken koop ik zelf een schrijfblok (thuiswerken kost me geld ) nee hoor, ik kan als ik op kantoor ben wel een blok oid meenemen maar ik denk daar niet aan.
Ik ben naïef maar dat mensen servies meenemen. mijn hemel zeg, daar had ik nooit van gehoord, laat staat bij stilgestaan dat dat gebeurt.
En in juni wcrollen amai, voor op de camping neem ik aan.
Ik vind het echt sneu.
En een pen of een post-it zie ik niet als stelen, we werken voornamelijk thuis dus als dat eens meeneemt is dat om thuis ook te werken.
Maar servies, toiletpapier en koffiebonen/cups, ik vind dat echt heel ver gaan.
Ik ben niet Roomser dan de paus maar als mensen zelf niet zien dat dit gewoon jatten is dan heb je een afslag gemist.
Want hoezo is dit geen jatten en als je het uit een winkel meeneemt dan wel?
dinsdag 29 maart 2022 om 21:46
Ik heb dit al thuis en ik weet zeker dat ze niet buiten het huis zijn.. maar waar ze blijven en ze vinden ho maar.Flymania schreef: ↑29-03-2022 10:03Ik print op het werk weleens privé (vinden ze geen probleem).
Pennen koop ik zelf. Ze werden in het begin gejat, maar nu ik opvallende koop niet meer. Alleen mijn scharen verdwijnen altijd. Ik koop er zeker 6 per jaar en ik heb geen idee waar ze heen gaan. En ik werk maar met ongeveer 6 mensen op een klein kantoor..
Verder ook tijd. Ik doe weleens privézaken in werktijd.
dinsdag 29 maart 2022 om 22:09
Telefoon opladen op het werk als stelen zien is absurd natuurlijk.
Pennen liggen her en der, ik werk 1 dag in de week thuis en ik heb geen idee waar die dingen blijven dus dan graai ik op mijn werk weer wat voor aan mij bureau daar, eind van de dag gaat de boel in mijn meesleepthuiswerktas ( bureaus moeten sinds corona leeg gemaakt worden) om er dan op mijn thuiswerkdag achter te komen dat er maar 1 miezerig pennetje in die tas zit (hoe dan?).
Verder zou ik het niet weten, de spullen van mijn werk zijn nou niet zo aantrekkelijk dat ik ze thuis om mij heen wil hebben.
Pennen liggen her en der, ik werk 1 dag in de week thuis en ik heb geen idee waar die dingen blijven dus dan graai ik op mijn werk weer wat voor aan mij bureau daar, eind van de dag gaat de boel in mijn meesleepthuiswerktas ( bureaus moeten sinds corona leeg gemaakt worden) om er dan op mijn thuiswerkdag achter te komen dat er maar 1 miezerig pennetje in die tas zit (hoe dan?).
Verder zou ik het niet weten, de spullen van mijn werk zijn nou niet zo aantrekkelijk dat ik ze thuis om mij heen wil hebben.
dinsdag 29 maart 2022 om 22:30
dinsdag 29 maart 2022 om 23:28
Ik moet echt diep nadenken en ineens wist ik het! Ik heb een laptopstandaard meegenomen van mijn werk tijdens coronatijd. En die ligt hier nog te verstoffen,, want ik gebruik hem nooit.
Neem ik morgen gelijk mee terug naar mijn werk.
Pennen neem ik mee, notitieblokjes soms als ik nog iets moet uitwerken, oude mappen.
Neem ik morgen gelijk mee terug naar mijn werk.
Pennen neem ik mee, notitieblokjes soms als ik nog iets moet uitwerken, oude mappen.
woensdag 30 maart 2022 om 00:22
Verkeerd topic?fashionvictim schreef: ↑29-03-2022 22:31ik neem overigens al jaren bij verschillende werkgevers altijd mijn eigen thee mee omdat ik eigenlijk vrijwel nooit de thee op het werk lekker vind. En ik drink verder niks anders, dus drink nooit 'van de baas'.
Veritas vos liberabit
woensdag 30 maart 2022 om 01:09
Ik heb de laatste tijd de printer op het werk ontzettend vaak gebruikt. Ook heb ik een keer met de werktelefoon gebeld naar een Belgisch nummer wat bij mijn vorige provider mij ontzettend veel geld zou hebben gekost. Stond zeker 40 minuten in de wacht bij de vliegtuigmaatschappij en dat ook nog eens onder werktijd.
Een telefoon opladen zie ik overigs niet als stelen en doe ik ook regelmatig.
Bij ons op het kantoor is er wel een collega die altijd fruit meeneemt naar huis. Het fruit staat er uiteraard om te pakken tijdens werktijd maar ik zie soms hele trossen bananen verdwijnen in haar tas. Dat gaat mij dan weer iets te ver om daadwerkelijk producten mee naar huis te nemen
Een telefoon opladen zie ik overigs niet als stelen en doe ik ook regelmatig.
Bij ons op het kantoor is er wel een collega die altijd fruit meeneemt naar huis. Het fruit staat er uiteraard om te pakken tijdens werktijd maar ik zie soms hele trossen bananen verdwijnen in haar tas. Dat gaat mij dan weer iets te ver om daadwerkelijk producten mee naar huis te nemen
woensdag 30 maart 2022 om 02:05
Toen ik 10 jaar geleden nog bij een grote winkelketen werkte als bijbaantje was de regel dat je kapotte chocolade paashazen, sinterklaasjea etc. Mocht opeten. Toen vielen er regelmatig paashazen 'oeps' op de grond. De restanten lagen vervolgens in de kantine, hetzelfde voor gebak. Omdat er zoveel misbruik van werd gemaakt is deze regel later afgeschaft.
Hoe praat ik het goed; mijn teamleiders (die waren zelf ook rond de 20) deden het zelf.
In mijn huidige baan is het enige wat ik doe soms iets privé printen. Maar dat vind mijn leidinggevende geen probleem.
Hoe praat ik het goed; mijn teamleiders (die waren zelf ook rond de 20) deden het zelf.
In mijn huidige baan is het enige wat ik doe soms iets privé printen. Maar dat vind mijn leidinggevende geen probleem.
woensdag 30 maart 2022 om 08:53
Om die reden is het werkfruit idee bij mijn man op het werk weer afgeschaft, het werd veel te duur en er werd opvallend weinig op kantoor zelf opgegeten. Man was een van de weinigen die er wel op het werk gebruik van maakte en vindt het dus heel jammer.Crazy74 schreef: ↑30-03-2022 01:09[...]
Bij ons op het kantoor is er wel een collega die altijd fruit meeneemt naar huis. Het fruit staat er uiteraard om te pakken tijdens werktijd maar ik zie soms hele trossen bananen verdwijnen in haar tas. Dat gaat mij dan weer iets te ver om daadwerkelijk producten mee naar huis te nemen
woensdag 30 maart 2022 om 09:10
Ik had op een gegeven moment het halve magazijn thuis liggen. Maar dat was omdat het best onhandig is om eerst nog spullen op te halen van kantoor voor een vroege vlucht, of toestemming te vragen om op zondag tussen twee trips toegang te krijgen. Met de beste bedoelingen dus.
Ik heb wel regelmatig punten, verdiend met zakelijke vluchten, ingezet voor privédoeleinden. Geen idee of daar iets over vermeld wordt in het bedrijfsreglement.
Aan degenen die vinden dat privémobiel opladen op werk randje diefstal is, hoe doen jullie dat met het opladen van een werktelefoon? Alleen op werk of ook weleens thuis?
Ik heb wel regelmatig punten, verdiend met zakelijke vluchten, ingezet voor privédoeleinden. Geen idee of daar iets over vermeld wordt in het bedrijfsreglement.
Aan degenen die vinden dat privémobiel opladen op werk randje diefstal is, hoe doen jullie dat met het opladen van een werktelefoon? Alleen op werk of ook weleens thuis?
