We gaan weer naar kantoor hoera of jammer?

Miskotto vrijdag 18 juni 2021 om 19:39

Zojuist de speech van Rutte gezien. We gaan weer naar kantoor.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.

Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.

Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf

meisje22 woensdag 7 juli 2021 om 15:37

noorderling schreef: ↑
07-07-2021 15:30
Oh ik kan me dat helemaal voorstellen. Dat zuigt je helemaal leeg..

Inderdaad. Ik kwam helemaal kapot thuis.

Anoniem_404358 woensdag 7 juli 2021 om 16:12

Ik ben bepaald geen introvert. Maar ook extroverts hebben niet altijd zin om maar met Jan en alleman te kletsen. Als het moet, kán ik het wel, het is niet zo dat ik er vermoeid van raak. Maar ik mis het nu gewoon niet.

Anoniem_405953 woensdag 7 juli 2021 om 17:18

dianaf schreef: ↑
07-07-2021 15:34
Ik ben niet perse een introvert, maar ik kies mijn gezelschap wel graag zelf. Uit eten gaan met collega's vind ik gewoon niet leuk, te vaak gehad dat collega's dan dronken waren of de hele avond aan het schranzen waren (bij een all you can eat). Dat kleurt mijn mening van zo iemand teveel. Bepaalde activiteiten vind ik wel leuk, maar wel mijn keus, dus wel bowlen, minigolfen en niet een weekend weg of een hele dag op stap.

Nee precies, ook als geen introvert zijnde zou ik hier gillend gek van worden. Sowieso als iets 'verplicht' is want 'is leuk'.... Brr

anoniem_405953 wijzigde dit bericht op 07-07-2021 18:05

0.08% gewijzigd

dianaf woensdag 7 juli 2021 om 17:21

noorderling schreef: ↑
07-07-2021 17:18
Nee precies, ook al geen introvert zijnde zou ik hier gillend gek van worden. Sowieso als iets 'verplicht' is want 'is leuk'.... Brr

De mooiste oneliner... Achtergrond: Een werkgever had een monopoly-avond georganiseerd en als je won, dan kreeg je een weekje vakantie cadeau of zo.
Enfin, ik heb een hekel aan monopoly als het fanatiek gespeeld wordt. Ik speel voor de fun, dus had mij niet aangemeld.

Kregen we een mail met de tekst: de monopoly-avond was misschien wel vrijwillig, maar niet vrijblijvend. Je werd wel geacht te komen, ook al was het vrijwillig.

Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.

zodalek woensdag 7 juli 2021 om 17:30

Alléén maar thuiswerken ben ik wel even klaar mee nu, maar hoef echt niet meer (bijna) de week naar kantoor! Mijn werkgever overweegt een hybride model en daar ben ik wel blij mee.

Pauzes zijn inderdaad voor jezelf! Lekker die rust nemen. Online lunchmeetings zijn in het bijzonder vervelend, ik neem daarna meestal zelf even pauze.

Kaaaaaaaatje woensdag 7 juli 2021 om 17:51

Miskotto schreef: ↑
07-07-2021 13:25
Zoals je uit veel reacties kunt opmaken, hebben mensen hier helemaal geen behoefte aan. Of heb jij liever dat mensen geforceerd sociaal gaan doen?

Ik denk dat hier een beperkt aantal hier geen behoefte aan heeft. Best wel veel mensen hebben hier wel behoefte aan, maar die voelen waarschijnlijk niet zo veel weerstand tegen mijn opmerkingen.

En ik heb inderdaad liever dat mensen 1 dag in de week geforceerd sociaal gaan doen dan dat ze langzamerhand alle verbinding met de collega's en organisatie verliezen

kaaaaaaaatje wijzigde dit bericht op 07-07-2021 17:55

0.43% gewijzigd

Kaaaaaaaatje woensdag 7 juli 2021 om 17:52

dianaf schreef: ↑
07-07-2021 13:51
Ik geloof niet dat ik helemaal begrijp wat jij bedoelt. Sorry, kun je het toelichten?

Ook als je gewoon nieuwe taken krijgt op het moment dat je je vorige taak hebt afgerond kan jouw leidinggevende toch zien dat je op een dag thuis zoveel werk verzet dat het niet erg is dat je op die dag op kantoor een extra pauze neemt om bij te komen van de verplichte sociale interactie en dan dus even een taak minder oppakt en verwerkt.

Zo duidelijker?

Anoniem_405953 woensdag 7 juli 2021 om 18:00

Kaaaaaaaatje schreef: ↑
07-07-2021 17:51
Ik denk dat hier een beperkt aantal hier geen behoefte aan heeft. Best wel veel mensen hebben hier wel behoefte aan, maar die voelen waarschijnlijk niet zo veel weerstand tegen mijn opmerkingen.

En ik heb inderdaad liever dat mensen 1 dag in de week geforceerd sociaal gaan doen dan dat ze langzamerhand alle verbinding met de collega's en organisatie verliezen

Wat een onzin is dit zeg. Wie zegt dat je de verbinding met collega's en organisatie verliest als je niet meedoet aan die geforceerde gezelligheid van jou/die zogenaamde leidinggevenden die cursusjes gevolgd hebben. Echt belachelijk. Dan weet je dus helemaal niks van verschillende persoonlijkheden, groepsdynamiek etc. Misschien moet je je daar eens in gaan verdiepen. Ik denk, nee weet eigenlijk wel zeker, dat heel veel mensen maar meedoen om gezeur te voorkomen. Maar een heleboel mensen gruwen van die zogenaamde gezelligheid, ook hier, maar dat wil je niet inzien. Waarom weet ik niet.

Je staat ook niet open voor andere zienswijzen, want je weet het zo te verbuigen dat je collega dan maar 1 keer in de week geforceerd gezellig gaat zitten doen. Dan ga je toch totaal voorbij aan de individuele behoeften, die uiteindelijk allemaal bijdragen aan saamhorigheid etc. En ohja, sommige mensen werken gewoon om geld te verdienen. Die interesseert het echt geen hol of ze wel of geen verbinding met een organisatie hebben

Anoniem_405953 woensdag 7 juli 2021 om 18:05

dianaf schreef: ↑
07-07-2021 17:21
De mooiste oneliner... Achtergrond: Een werkgever had een monopoly-avond georganiseerd en als je won, dan kreeg je een weekje vakantie cadeau of zo.
Enfin, ik heb een hekel aan monopoly als het fanatiek gespeeld wordt. Ik speel voor de fun, dus had mij niet aangemeld.

Kregen we een mail met de tekst: de monopoly-avond was misschien wel vrijwillig, maar niet vrijblijvend. Je werd wel geacht te komen, ook al was het vrijwillig.

Oooh wat erg

Vrijwillig maar niet vrijblijvend, dat vind ik ook zo een mooie altijd. Zeg dan gewoon dat iedereen verwacht wordt

Jamaarhoe woensdag 7 juli 2021 om 18:10

Kaaaaaaaatje schreef: ↑
07-07-2021 12:03
Als je je collega;s zo onaardig vind dat je niet 1 of 2 keer in de week een half uur met ze aan tafel wilt zitten terwijl je een boterham eet zou je van mij ook de vraag krijgen of je hier uberhaupt wel moet werken en of je niet op zoek moet naar iets anders. Waar je je collega;s iets beter kunt tolereren.

Als je als baas vindt dat solicializen WERK is (jouw hoofdletters) en essentieel voor de baan en het bedrijf etc dan vind ik dat je als baas dat ook moet doorbetalen. Het is toch gek iets essentieel te vinden maar er niet voor te willen betalen?
Heeft niets met collegas onaardig vinden te maken maar wel met dat een baas vindt dat er een werk-doel aan mijn lunch zit in eigen tijd zit. Dan moet er in mijn ogen ook een werk-vergoeding voor zijn.
Of het is toch niet zo essentieel maar mooi meegenomen dat de uitkomst van het socializen goed voor de baan en het bedrijf etc. Dan is het dus niet essentieel. En dan is het minder vreemd dat de baas niet betaalt.

Een zebra is geen paard met strepen

Miskotto woensdag 7 juli 2021 om 18:17

Kaaaaaaaatje schreef: ↑
07-07-2021 17:51
Ik denk dat hier een beperkt aantal hier geen behoefte aan heeft. Best wel veel mensen hebben hier wel behoefte aan, maar die voelen waarschijnlijk niet zo veel weerstand tegen mijn opmerkingen.

En ik heb inderdaad liever dat mensen 1 dag in de week geforceerd sociaal gaan doen dan dat ze langzamerhand alle verbinding met de collega's en organisatie verliezen

Maar denk je dat je verbinding kunt afdwingen??
Als jij mijn LG was dan zou jij mij dus verplichten om mee te lunchen, als medewerker zou ik daar gehoor aan moeten geven. Maar mezelf kennende zou ik gewoon mijn tijd uitzitten, en geen woord zeggen. En als mij al iets gevraagd werd dan was het antwoord nee of ja. Maar heyyy ik heb wel gezellig mee gedaan, maar of daar verbinding uit voort vloeit dat denk ik niet.

Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf

Anoniem_405953 woensdag 7 juli 2021 om 18:18

Miskotto schreef: ↑
07-07-2021 18:17
Maar denk je dat je verbinding kunt afdwingen??
Als jij mijn LG was dan zou jij mij dus verplichten om mee te lunchen, als medewerker zou ik daar gehoor aan moeten geven. Maar mezelf kennende zou ik gewoon mijn tijd uitzitten, en geen woord zeggen. En als mij al iets gevraagd werd dan was het antwoord nee of ja. Maar heyyy ik heb wel gezellig mee gedaan, maar of daar verbinding uit voort vloeit dat denk ik niet.

Ik zou dus precies hetzelfde doen

Miskotto woensdag 7 juli 2021 om 18:21

Kaaaaaaaatje schreef: ↑
07-07-2021 17:52
Ook als je gewoon nieuwe taken krijgt op het moment dat je je vorige taak hebt afgerond kan jouw leidinggevende toch zien dat je op een dag thuis zoveel werk verzet dat het niet erg is dat je op die dag op kantoor een extra pauze neemt om bij te komen van de verplichte sociale interactie en dan dus even een taak minder oppakt en verwerkt.

Zo duidelijker?

Dus het werk wat op kantoor blijft liggen, vanwege het verplicht gezellig doen, dat kan ze makkelijk thuis inhalen. Is dat wat jij zegt??

Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf

Liv8 woensdag 7 juli 2021 om 18:25

noorderling schreef: ↑
07-07-2021 15:02
Oh wat een gedram zeg, bah. Ik zou echt gillend wegrennen als ik jou als leidinggevende had. Sommige mensen zijn introvert en die gaan helemaal niet lekker op dat verplicht 'sociaal en gezellig doen'. Realiseer je je dat ook wel?

Aanvulling: Ik ben zelf ook introvert en als ik elke keer zo gepusht zou worden om gezellig en sociaal te doen dan zou ik juist gedemotiveerd raken. Met iemand kletsen kan ook een op een, bij het koffiezetapparaat etc, daar is geen lunch voor nodig.

Ik ben ook introvert maar ik vind het eigenlijk ook wel belangrijk voor het teamgevoel maar uiteindelijk vind ik wel dat iedereen moet doen waar die zich goed bij voelt. Met de mensen die nooit ergens bij zijn bij ons, heeft de rest inderdaad minder binding. Maar dat hoeft niet iedereen erg te vinden natuurlijk. Dat zijn ook wel een beetje de mensen van wie je weet dat ze alleen komen om te werken en niet omdat ze binding met het bedrijf hebben. Nou heb ik zelf niet het gevoel dat het sociale bij ons geforceerd is (dus misschien makkelijk praten, ik vind het oprecht gezellig) en het is ook niet zo dat je verplicht iedere dag aan de lunchtafel wordt verwacht.

Het ligt denk ik ook een beetje aan de gehele organisatie. Als iedereen 1-2 keer op kantoor is en verder geen sociale activiteiten onderneemt, valt dat bij 'jou' ook niet op. Ben je, zoals bij ons, een beetje een uitzondering dan merk je daar veel meer van. 80% thuiswerken zou er bij ons echt niet doorheen komen, en niet omdat ze je niet vertrouwen

iceteapeach woensdag 7 juli 2021 om 18:40

Ons kantoorpand is ondertussen weer voor 5 dagen toegankelijk, wel een bureau reserveren. Thuiswerken heeft nog steeds de overhand en er zit, vooralsnog, geen enkele verplichting om met het eigen team 1 dag verplicht in de week op kantoor te zijn.
Vorig jaar, rond de zomer, had ik nog niet echt mijn draai gevonden met het thuiswerken. Zeker na meerdere online overleggen was ik echt bekaf, puur gewenning. Nu vind ik het heerlijk. Ik chat of 'spreek' mijn collega's genoeg online, dan in teamverband, dan 1 op 1.

Ik hoop echt dat het thuiswerken de overhand neemt (ik ga van een klein half uur reistijd naar 2 uur reistijd en ik heb al best wel een hekel aan het OV). Voorheen in een kantoortuin gewerkt en toen we vorig jaar plotsklaps naar huis werden gesommeerd, kwam ik er na een tijdje achter hoeveel rust ik ervoer: geen collega's om de haverklap aan mijn bureau bijv.
Binnenkort ga ik een dag naar kantoor om spullen in te ruimen die er nog stonden en dan zie ik mijn LG voor het eerst fysiek. Gaan we even lunchen met degenen die er dan ook zijn. Dat lijkt me dan wel weer leuk en gezellig.

Verplicht lunchen zou ik ook niet aan meedoen en moet ook niet afgedwongen worden. Hooguit dat het wordt voorgesteld en het leuk is wanneer iedereen wil aansluiten. Zoniet, dan niet. Bijpraten kan ook op andere momenten.

Voorlopig wordt bij ons nog aangeraden zoveel als mogelijk thuis te werken. Ik zie wel wat de bedoeling is na september. Hopelijk krijgen we een keuze in hoe vaak je op kantoor wil zijn. Ik zie mezelf iig niet meer 5 dagen in de week op kantoor zitten.

wij slapen nooit.

Anoniem_404358 woensdag 7 juli 2021 om 19:23

Ik snap wel dat het vanuit de werkgever misschien anders wordt beredeneerd en dat de individuele behoeften niet het enige zijn waar een leidinggevende rekening mee moet houden.

Maar vanuit mezelf gesproken heb ik echt geen behoefte aan dat sociale van kantoor. Ik vind het helemaal niet erg dat ik niet hoor wat er allemaal binnen de organisatie speelt.

Ik ben ook zo iemand die afdwaalt als mensen in een wekelijks overleg over de voortgang van hun projecten vertellen. Als ik er niet concreet wat mee te maken heb, boeit het me meestal niet zoveel. Of ik nu op kantoor zit, of thuis. Daarvoor ben ik inderdaad niet betrokken genoeg.

Valia_1 woensdag 7 juli 2021 om 20:02

emmalou schreef: ↑
07-07-2021 19:23
Ik snap wel dat het vanuit de werkgever misschien anders wordt beredeneerd en dat de individuele behoeften niet het enige zijn waar een leidinggevende rekening mee moet houden.

Maar vanuit mezelf gesproken heb ik echt geen behoefte aan dat sociale van kantoor. Ik vind het helemaal niet erg dat ik niet hoor wat er allemaal binnen de organisatie speelt.

Ik ben ook zo iemand die afdwaalt als mensen in een wekelijks overleg over de voortgang van hun projecten vertellen. Als ik er niet concreet wat mee te maken heb, boeit het me meestal niet zoveel. Of ik nu op kantoor zit, of thuis. Daarvoor ben ik inderdaad niet betrokken genoeg.

Een kantoor vol met werknemers zoals jij zou dus vrij onhandig zijn. Als jij alleen betrokken bent bij je eigen werkzaamheden en niet bij het bedrijf als geheel, de projecten van collega's en andere zaken dan mis je inderdaad veel van die binding. Dat is niet zo erg als er een paar mensen zoals jij rondlopen. Een kantoor vol lijkt me heel onhandig want dan is er dus weinig mogelijk qua samenwerken met andere afdelingen, input in andere projecten, informeel werkoverleg, informeel advies vragen, samenhorigheid, een collega die het heel druk heeft helpen wat meer solidariteit creeert tussen collega's...

Het hangt natuurlijk van je baan af en de werkomgeving in hoeverre dat haalbaar is. Waar ik werk is het informele overleg en discussies bij de koffie echt belangrijk. Dus aanwezig zijn op kantoor (niet perse elke dag) en meedoen met sociale en werkactiviteiten is dan wel belangrijk. Bij andere organisaties en functies kan dat natuurlijk weer heel anders zijn

Anoniem_405953 woensdag 7 juli 2021 om 20:11

Liv8 schreef: ↑
07-07-2021 18:25
Ik ben ook introvert maar ik vind het eigenlijk ook wel belangrijk voor het teamgevoel maar uiteindelijk vind ik wel dat iedereen moet doen waar die zich goed bij voelt. Met de mensen die nooit ergens bij zijn bij ons, heeft de rest inderdaad minder binding. Maar dat hoeft niet iedereen erg te vinden natuurlijk. Dat zijn ook wel een beetje de mensen van wie je weet dat ze alleen komen om te werken en niet omdat ze binding met het bedrijf hebben. Nou heb ik zelf niet het gevoel dat het sociale bij ons geforceerd is (dus misschien makkelijk praten, ik vind het oprecht gezellig) en het is ook niet zo dat je verplicht iedere dag aan de lunchtafel wordt verwacht.

Het ligt denk ik ook een beetje aan de gehele organisatie. Als iedereen 1-2 keer op kantoor is en verder geen sociale activiteiten onderneemt, valt dat bij 'jou' ook niet op. Ben je, zoals bij ons, een beetje een uitzondering dan merk je daar veel meer van. 80% thuiswerken zou er bij ons echt niet doorheen komen, en niet omdat ze je niet vertrouwen

Ik ben het wel met je eens. Teamgevoel is belangrijk, maar om nou 'gedwongen' te worden elke dag geforceerd te lunchen. Daar bedank ik voor. Dus op andere manier teamgevoel creëeren is voor mij fijner dan zo een geforceerde setting.

En inderdaad dan kies je er dus zelf voor om wat minder binding met het bedrijf/collega's te hebben.

Ieder zijn ding

Kaaaaaaaatje woensdag 7 juli 2021 om 20:49

Jamaarhoe schreef: ↑
07-07-2021 18:10
Als je als baas vindt dat solicializen WERK is (jouw hoofdletters) en essentieel voor de baan en het bedrijf etc dan vind ik dat je als baas dat ook moet doorbetalen. Het is toch gek iets essentieel te vinden maar er niet voor te willen betalen?
Heeft niets met collegas onaardig vinden te maken maar wel met dat een baas vindt dat er een werk-doel aan mijn lunch zit in eigen tijd zit. Dan moet er in mijn ogen ook een werk-vergoeding voor zijn.
Of het is toch niet zo essentieel maar mooi meegenomen dat de uitkomst van het socializen goed voor de baan en het bedrijf etc. Dan is het dus niet essentieel. En dan is het minder vreemd dat de baas niet betaalt.

Als ik je leidinggevende was zou ik dus helemaal niet zo zwart wit denken in werk tijd en eigen tijd. Ik zou verwachten dat je een hoeveelheid werk verzet die past bij het bedrag dat ik je betaal. En wat mij betreft hoort daar dus ook bij dat je participeert in dingen die goed zijn voor het team, zoals een gezamenlijke lunch 1 keer in de week.

Maar goed, jij ervaart dit volgens mij als een ontzettende aanval van mij op jouw persoonlijkheid en zo bedoel ik het helemaal niet. Ik snap namelijk oprecht dat je het fijn vind om thuis te zijn en om rustig thuis te werken. Dus bij deze wil ik zeggen dat ik het echt niet als persoonlijke aanval bedoel en ik zal na vanavond niet meer reageren.

Kaaaaaaaatje woensdag 7 juli 2021 om 20:50

Miskotto schreef: ↑
07-07-2021 18:21
Dus het werk wat op kantoor blijft liggen, vanwege het verplicht gezellig doen, dat kan ze makkelijk thuis inhalen. Is dat wat jij zegt??

Nee dat is wat jullie allemaal zelf zeggen. Dat jullie thuis veel productiever zijn. En ik zeg dus dat ik het prima vind dat je op die ene kantoor dag minder productie draait als op de dagen dat je thuis werkt, als je over de week gezien maar je afgesproken doelen haalt (meestal).

Kaaaaaaaatje woensdag 7 juli 2021 om 20:54

Miskotto schreef: ↑
07-07-2021 18:17
Maar denk je dat je verbinding kunt afdwingen??
Als jij mijn LG was dan zou jij mij dus verplichten om mee te lunchen, als medewerker zou ik daar gehoor aan moeten geven. Maar mezelf kennende zou ik gewoon mijn tijd uitzitten, en geen woord zeggen. En als mij al iets gevraagd werd dan was het antwoord nee of ja. Maar heyyy ik heb wel gezellig mee gedaan, maar of daar verbinding uit voort vloeit dat denk ik niet.

Ik vraag ook niet alleen of je mee doet voor jouw verbinding, maar ook voor de rest van je team. Die dan nog weten dat je bestaat en dat die weten waar je mee bezig bent qua werk.

En nee, verbinding kun je niet afdwingen, maar als ik je leidinggevende was had ik dit ook wel een manier gebracht waardoor je niet zo met je hakken in het zand zou zijn beland.... En als je er wel echt op tegen zou zijn om samen te lunchen 1 keer in de week dan zou het je wat mij betreft ook zeker vrij staan om een ander voorstel te doen.

Boarn woensdag 7 juli 2021 om 21:04

Hoe werkt dat bureau reserveren bij de meesten? Kan je dat een week of maand vooruit doen? Wordt het dan geen "handdoekje leggen"? Zo van, ik reserveer het wel voor een periode en zie tzt wel of ik er gebruik van maak of niet?

Anoniem_402718 woensdag 7 juli 2021 om 21:21

Ik ben heel sociaal met mijn collega’s. Ga regelmatig mee borrelen (pre en hopelijk ook post Corona). Soms gaan we samen lunchen, soms niet. Maar zodra er me iets wordt opgelegd in notabene mijn eigen tijd word ik recalcitrant.

Dat micromanagement vind ik zo irritant. Mijn werkgever bepaalt niet voor mij hoe ik moet socializen. Als ik de voorkeur geef aan een praatje tussendoor, aan het begin van een overleg of bij de koffie automaat is dat toch prima? De meeste hebben behoefte aan even loskomen van het werk in hun pauze en autonomie. Als ik een fris hoofd nodig heb of juist nog liever even doorknal zodat ik iets kan afmaken zou dat moeten kunnen. Maar nee, je moet verplicht meelunchen. Zo werkt het echt niet Kaatje.

Lololoco woensdag 7 juli 2021 om 21:26

Kaaaaaaaatje schreef: ↑
07-07-2021 20:54
Ik vraag ook niet alleen of je mee doet voor jouw verbinding, maar ook voor de rest van je team. Die dan nog weten dat je bestaat en dat die weten waar je mee bezig bent qua werk.

En nee, verbinding kun je niet afdwingen, maar als ik je leidinggevende was had ik dit ook wel een manier gebracht waardoor je niet zo met je hakken in het zand zou zijn beland.... En als je er wel echt op tegen zou zijn om samen te lunchen 1 keer in de week dan zou het je wat mij betreft ook zeker vrij staan om een ander voorstel te doen.

Dat vraag ik me af als ik je posts lees.

Anoniem_405953 woensdag 7 juli 2021 om 21:37

Kaaaaaaaatje schreef: ↑
07-07-2021 20:49
Als ik je leidinggevende was zou ik dus helemaal niet zo zwart wit denken in werk tijd en eigen tijd. Ik zou verwachten dat je een hoeveelheid werk verzet die past bij het bedrag dat ik je betaal. En wat mij betreft hoort daar dus ook bij dat je participeert in dingen die goed zijn voor het team, zoals een gezamenlijke lunch 1 keer in de week.

Maar goed, jij ervaart dit volgens mij als een ontzettende aanval van mij op jouw persoonlijkheid en zo bedoel ik het helemaal niet. Ik snap namelijk oprecht dat je het fijn vind om thuis te zijn en om rustig thuis te werken. Dus bij deze wil ik zeggen dat ik het echt niet als persoonlijke aanval bedoel en ik zal na vanavond niet meer reageren.

Zo typisch dat je op mij niet reageert. Zal wel een gevoelige snaar raken. Want dit bevestigt dus precies mijn vermoeden: "My way or the highway." Als mensen niet denken zoals jij is er geen ruimte tot debat/overleg. Ook al doe je alsof je zo begripvol bent. Ben benieuwd hoe je collega's écht over je denken.

Actieve topics