Werk & Studie
alle pijlers
We gaan weer naar kantoor hoera of jammer?
vrijdag 18 juni 2021 om 19:39
Zojuist de speech van Rutte gezien. We gaan weer naar kantoor.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.
Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.
Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.
Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf
dinsdag 28 februari 2023 om 11:11
Ik zou ook graag thuis werken
Ik ben hier in september begonnen
Met gesprek werd er gezegd dat ik minimaal 1 dag thuis mocht werken na ingewerkt te zijn
Toen ik eenmaal begon en ingewerkt was werd dat terug gedraaid en mag het niet meer omdat ze kantoor bezetting willen hebben
Maar vind het alles behalve eerlijk degene die er langer werken mogen het wel
1 collega komt maar 1x per maand naar kantoor voor teamoverleg en zelfs dan komt ze vaak niet en doet ze online mee
Ik ben hier in september begonnen
Met gesprek werd er gezegd dat ik minimaal 1 dag thuis mocht werken na ingewerkt te zijn
Toen ik eenmaal begon en ingewerkt was werd dat terug gedraaid en mag het niet meer omdat ze kantoor bezetting willen hebben
Maar vind het alles behalve eerlijk degene die er langer werken mogen het wel
1 collega komt maar 1x per maand naar kantoor voor teamoverleg en zelfs dan komt ze vaak niet en doet ze online mee
dinsdag 28 februari 2023 om 12:02
Ik erger mij kapot aan collega's die voor vijf dagen reiskosten aan hebben staan maar slechts paar dagen per maand naar kantoor komen. Ik vind dat gewoon diefstal. Het gaat dan om bedragen van 250-300 euro. Ik wil geen klikker zijn maar ik erger mij er wel heel erg aan. Prima als je maar een paar dagen naar kantoor komt maar dan ook alleen maar reiskosten voor die dagen.
dinsdag 28 februari 2023 om 12:07
Dat is raar inderdaad. Dan kunnen ze beter op basis van declaratie gaan werken.Spookslot schreef: ↑28-02-2023 12:02Ik erger mij kapot aan collega's die voor vijf dagen reiskosten aan hebben staan maar slechts paar dagen per maand naar kantoor komen. Ik vind dat gewoon diefstal. Het gaat dan om bedragen van 250-300 euro. Ik wil geen klikker zijn maar ik erger mij er wel heel erg aan. Prima als je maar een paar dagen naar kantoor komt maar dan ook alleen maar reiskosten voor die dagen.
dinsdag 28 februari 2023 om 12:07
Mijn oma zei: erger u niet, verwonder u slechts.Spookslot schreef: ↑28-02-2023 12:02Ik erger mij kapot aan collega's die voor vijf dagen reiskosten aan hebben staan maar slechts paar dagen per maand naar kantoor komen. Ik vind dat gewoon diefstal. Het gaat dan om bedragen van 250-300 euro. Ik wil geen klikker zijn maar ik erger mij er wel heel erg aan. Prima als je maar een paar dagen naar kantoor komt maar dan ook alleen maar reiskosten voor die dagen.
Wat maakt het jou uit hoe je collega's hun reiskosten regelen? Waarom weet je dat?
Misschien krijgen ze in plaats van reiskostenvergoeding een thuiswerkvergoeding?
Wat eten we vanavond?
dinsdag 28 februari 2023 om 13:11
dinsdag 28 februari 2023 om 13:51
Nou ja, dat is uiteindelijk aan werkgever om nog eens te bekijken, niet jouw zorg, gelukkig!
dinsdag 28 februari 2023 om 13:59
Maar hoe weet je dat? En hoe weet je wat ze onderhandeld hebben. Vriendin van me heeft een auto van de zaak. Ze werkt volledig thuis. Heeft ze zo onderhandeld.
zondag 5 maart 2023 om 13:24
Ik ervaar het juist andersom: op het moment dat ik incidenteel een dag extra naar kantoor ga, blijft de thuiswerkvergoeding staan. Qua salarisadministratie is het niet mogelijk om dit incidenteel aan te passen.Spookslot schreef: ↑28-02-2023 12:02Ik erger mij kapot aan collega's die voor vijf dagen reiskosten aan hebben staan maar slechts paar dagen per maand naar kantoor komen. Ik vind dat gewoon diefstal. Het gaat dan om bedragen van 250-300 euro. Ik wil geen klikker zijn maar ik erger mij er wel heel erg aan. Prima als je maar een paar dagen naar kantoor komt maar dan ook alleen maar reiskosten voor die dagen.
zondag 5 maart 2023 om 14:54
Wij moeten per dag declareren, reiskosten of thuiswerkvergoeding. Het stomme is dat je geen thuiswerkvergoeding mag declareren als je alleen maar een uurtje naar kantoor gaat. In dat geval kies ik voor de reiskostenvergoeding. Die bedraagt in mijn geval ongeveer 3 euro (voor 52 km) en de thuiswerkvergoeding maar 2,10 of zo. Dat terwijl je wel thuiswerkvergoeding krijgt als je een uur werkt en zeven uur verlof neemt.Spookslot schreef: ↑28-02-2023 12:02Ik erger mij kapot aan collega's die voor vijf dagen reiskosten aan hebben staan maar slechts paar dagen per maand naar kantoor komen. Ik vind dat gewoon diefstal. Het gaat dan om bedragen van 250-300 euro. Ik wil geen klikker zijn maar ik erger mij er wel heel erg aan. Prima als je maar een paar dagen naar kantoor komt maar dan ook alleen maar reiskosten voor die dagen.
zondag 5 maart 2023 om 15:27
Wij hebben een systeem met daarin een digitaal formulier waar we elke maand aan moeten geven wanneer we thuis werkten en wanneer op kantoor.
Thuiswerkvergoeding is nu nog € 2 en gaat later dit jaar een euro omhoog, reisvergoeding zou ik eigenlijk niet weten.
Ik woon vlakbij mijn werk en ga op de fiets, dus die vergoeding interesseert me eigenlijk niet zoveel..
Thuiswerkvergoeding is nu nog € 2 en gaat later dit jaar een euro omhoog, reisvergoeding zou ik eigenlijk niet weten.
Ik woon vlakbij mijn werk en ga op de fiets, dus die vergoeding interesseert me eigenlijk niet zoveel..
maandag 6 maart 2023 om 13:44
Voor de salarisadministratie echt een nachtmerrie om alle mutaties voor alle werknemers dagelijks bij te houden.
Ik krijg geen thuiswerkvergoeding maar als ik naar kantoor zou krijg ik volledige OV kosten vergoed. Als ik met de auto zou gaan iets van 150 euro per maand. Maar goed, ik ben al 5 jaar niet op kantoor geweest.
Ik krijg geen thuiswerkvergoeding maar als ik naar kantoor zou krijg ik volledige OV kosten vergoed. Als ik met de auto zou gaan iets van 150 euro per maand. Maar goed, ik ben al 5 jaar niet op kantoor geweest.
maandag 6 maart 2023 om 14:15
Hier gaan ze uit van 1 thuiswerkdag met thuiswerkvergoeding (bij parttime) en de andere dagen krijg je reiskostenvergoeding. Dan kun je alsnog zelf kijken hoe je het indeelt, maar het wordt wel automatisch zo verrekend zodat niemand steeds lijstjes moet invullen en bijhouden.
Stressed is just desserts spelled backwards
maandag 6 maart 2023 om 17:02
Ik vond een thuiswerkvergoeding wel zo correct, toen we verplicht thuis moesten werken. Ik stelde verplicht een deel van mijn huis ter beschikking aan mijn werkgever; daar mag dan best wat tegenover staan. Nu heb ik een keuze en vind ik zo'n vergoeding minder relevant.
Ik geloof niet meer in sprookjes.
maandag 6 maart 2023 om 17:43
Bij ons gaat dat volledig automatisch. Daar hoeft niemand naar om te kijken.Lady_Day schreef: ↑06-03-2023 13:44Voor de salarisadministratie echt een nachtmerrie om alle mutaties voor alle werknemers dagelijks bij te houden.
Ik krijg geen thuiswerkvergoeding maar als ik naar kantoor zou krijg ik volledige OV kosten vergoed. Als ik met de auto zou gaan iets van 150 euro per maand. Maar goed, ik ben al 5 jaar niet op kantoor geweest.
maandag 6 maart 2023 om 17:46
dinsdag 7 maart 2023 om 09:04
Wij hebben een thuiswerkcontract ondertekend waarin we hebben aangegeven hoeveel % van onze werktijd we thuis werken (binnen de grenzen die door het bedrijf zijn aangegeven). Op basis daarvan wordt de thuiswerk- en reiskostenvergoeding bepaald. Dat zal vast zo nu en dan een beetje scheef lopen, maar ik ben zo naïef om te geloven dat de meeste mensen zich gewoon aan hun contract houden en het per saldo wel zo'n beetje zal kloppen.
Bij mij wisselt het ook wel eens wat, de ene maand werk ik meer op kantoor dan volgens mijn thuiswerkcontract en de andere maand minder. Maar ik hou wel in de gaten dat ik het zo'n beetje met elkaar compenseer.
Bij mij wisselt het ook wel eens wat, de ene maand werk ik meer op kantoor dan volgens mijn thuiswerkcontract en de andere maand minder. Maar ik hou wel in de gaten dat ik het zo'n beetje met elkaar compenseer.
dinsdag 7 maart 2023 om 09:13
Oh, maar ik wil me daarin sowieso niet in vastleggen. Dan zou ik dus 100% thuis opgeven, maar daar krijg je dan waarschijnlijk weer gedoe mee.Duufje schreef: ↑07-03-2023 09:04Wij hebben een thuiswerkcontract ondertekend waarin we hebben aangegeven hoeveel % van onze werktijd we thuis werken (binnen de grenzen die door het bedrijf zijn aangegeven). Op basis daarvan wordt de thuiswerk- en reiskostenvergoeding bepaald. Dat zal vast zo nu en dan een beetje scheef lopen, maar ik ben zo naïef om te geloven dat de meeste mensen zich gewoon aan hun contract houden en het per saldo wel zo'n beetje zal kloppen.
Bij mij wisselt het ook wel eens wat, de ene maand werk ik meer op kantoor dan volgens mijn thuiswerkcontract en de andere maand minder. Maar ik hou wel in de gaten dat ik het zo'n beetje met elkaar compenseer.
dinsdag 7 maart 2023 om 10:14
Daarom had ik erbij gezet, binnen de grenzen die het bedrijf aangeeftLorem_Ipsum schreef: ↑07-03-2023 09:13Oh, maar ik wil me daarin sowieso niet in vastleggen. Dan zou ik dus 100% thuis opgeven, maar daar krijg je dan waarschijnlijk weer gedoe mee.
Ik zou ook best helemaal thuis willen (en kunnen) werken of in elk geval grotendeels, maar wij worden geacht minimaal 50% van onze tijd op kantoor te zijn. En iedereen die (deels dus) thuis wil werken moet zo'n thuiswerkcontract ondertekenen. Wat ik overigens een prima afspraak vind, het voorkomt in elk geval scheve gezichten en er wordt op zijn minst de indruk gewekt dat er wat controle op is.
Het management gaat hier overigens heel los en prima mee om, in overleg kan er best veel. Ik werk bijvoorbeeld in de praktijk 67% op kantoor tijdens schoolweken en in de schoolvakanties een stuk minder. Per saldo kom ik dan wel zo'n beetje op 50-50. En dat wordt prima gevonden.
dinsdag 7 maart 2023 om 14:40
Bij ons zie je dan een kalender en dan klik je aan op welke dagen je naar kantoor bent geweest, welke dagen je thuis hebt gewerkt of andere zaken (bv naar het station gereden en rest met het ov). Gaat echt heel makkelijk, want bijvoorbeeld trajecten kun je instellen en dan is het echt een paar keer klikken en klaar.Lorem_Ipsum schreef: ↑06-03-2023 17:46Maar hoe gaat dat dan in zijn werk? Moet je dat per dag ergens aanvinken ofzo?
Ik ga het bij mij niet op scherp stellen. Wil voorkomen dat men dan roept; kom maar gewoon naar kantoor!
Bij mijn vorige werkgever was het een iets ander systeem, maar wel hetzelfde idee.
Alleen als ik bijvoorbeeld heel januari thuisgewerkt had, dan kreeg ik naast mijn salarisstrook februari, een gecorrigeerde strook over januari en het verschil werd dan verwerkt in februari. Bij mijn huidige werkgever wordt het gewoon per run verwerkt.
Ik woon zo dicht bij kantoor dat mijn reiskosten iets meer dan 1 euro per dag zijn.
Is niet het laagste bedrag ooit hoor, dat was 0.76 per dag... 
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
dinsdag 7 maart 2023 om 14:41
Wel slim om het zo vast te leggen en fijn dat je wel een beetje kunt schuiven. Ik denk dat dit ook gewoon handig is, want dan kun je de salarisadministratie er op in richten.Duufje schreef: ↑07-03-2023 10:14Daarom had ik erbij gezet, binnen de grenzen die het bedrijf aangeeft
Ik zou ook best helemaal thuis willen (en kunnen) werken of in elk geval grotendeels, maar wij worden geacht minimaal 50% van onze tijd op kantoor te zijn. En iedereen die (deels dus) thuis wil werken moet zo'n thuiswerkcontract ondertekenen. Wat ik overigens een prima afspraak vind, het voorkomt in elk geval scheve gezichten en er wordt op zijn minst de indruk gewekt dat er wat controle op is.
Het management gaat hier overigens heel los en prima mee om, in overleg kan er best veel. Ik werk bijvoorbeeld in de praktijk 67% op kantoor tijdens schoolweken en in de schoolvakanties een stuk minder. Per saldo kom ik dan wel zo'n beetje op 50-50. En dat wordt prima gevonden.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
dinsdag 7 maart 2023 om 14:45
Bij mij is het ook de moeite niet, met mijn 10 minuten fietsen. Ik ben er vooral niet zo happig op dat er ergens geregistreerd staat dat ik nooit naar kantoor kom. Ik glip nu een beetje tussen de mazen door, maar vanuit de VS wordt er wel meer gepusht dat we naar kantoor komen. Ik ben er letterlijk nooit, en mijn leidinggevende (in het buitenland) heeft eigenlijk geen benul. Maar ik zou met een dergelijk systeem toch bang zijn dat iemand ergens een keer een uitdraai onder ogen krijgt. Dat hoeft voor mij niet zo, haha! Ze mogen die euro lekker houden.dianaf schreef: ↑07-03-2023 14:40Bij ons zie je dan een kalender en dan klik je aan op welke dagen je naar kantoor bent geweest, welke dagen je thuis hebt gewerkt of andere zaken (bv naar het station gereden en rest met het ov). Gaat echt heel makkelijk, want bijvoorbeeld trajecten kun je instellen en dan is het echt een paar keer klikken en klaar.
Bij mijn vorige werkgever was het een iets ander systeem, maar wel hetzelfde idee.
Alleen als ik bijvoorbeeld heel januari thuisgewerkt had, dan kreeg ik naast mijn salarisstrook februari, een gecorrigeerde strook over januari en het verschil werd dan verwerkt in februari. Bij mijn huidige werkgever wordt het gewoon per run verwerkt.
Ik woon zo dicht bij kantoor dat mijn reiskosten iets meer dan 1 euro per dag zijn.
dinsdag 7 maart 2023 om 14:51
Ik begrijp wel dat jij zoiets hebt van; hoe minder er vastgelegd is, hoe beter.Lorem_Ipsum schreef: ↑07-03-2023 14:45Bij mij is het ook de moeite niet, met mijn 10 minuten fietsen. Ik ben er vooral niet zo happig op dat er ergens geregistreerd staat dat ik nooit naar kantoor kom. Ik glip nu een beetje tussen de mazen door, maar vanuit de VS wordt er wel meer gepusht dat we naar kantoor komen. Ik ben er letterlijk nooit, en mijn leidinggevende (in het buitenland) heeft eigenlijk geen benul. Maar ik zou met een dergelijk systeem toch bang zijn dat iemand ergens een keer een uitdraai onder ogen krijgt. Dat hoeft voor mij niet zo, haha! Ze mogen die euro lekker houden.
Voor mij maakt het niet uit, dus dan heb ik die euro of 2 liever wel, dan niet.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
dinsdag 7 maart 2023 om 16:08
Ik heb een basis week met thuiswerkdagen en kantoordagen en pas alleen de wijzigingen aan.Lorem_Ipsum schreef: ↑06-03-2023 17:46Maar hoe gaat dat dan in zijn werk? Moet je dat per dag ergens aanvinken ofzo?
Ik ga het bij mij niet op scherp stellen. Wil voorkomen dat men dan roept; kom maar gewoon naar kantoor!
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
