Werk & Studie
alle pijlers
We gaan weer naar kantoor hoera of jammer?
vrijdag 18 juni 2021 om 19:39
Zojuist de speech van Rutte gezien. We gaan weer naar kantoor.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.
Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.
Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.
Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf
dinsdag 7 maart 2023 om 23:03
Lorem_Ipsum schreef: ↑06-03-2023 17:46Maar hoe gaat dat dan in zijn werk? Moet je dat per dag ergens aanvinken ofzo?
Ik ga het bij mij niet op scherp stellen. Wil voorkomen dat men dan roept; kom maar gewoon naar kantoor!
Bij ons werken we idd met een app waarin je kunt aangeven of je thuis werkt of op kantoor. Bij het aanvinken thuis te werken krijg je vergoeding, bij het aanvinken op kantoor te werken niet, aangezien iedereen een OV-kaart heeft.
wij slapen nooit.
maandag 5 juni 2023 om 13:39
Mijn ergernis is compleet. Vandaag kregen we een mail over onze dienstverlening en hoe fantastisch we met elkaar samen werken het is alleen zo jammer dat collega's elkaar door het thuiswerken niet zo vaak zien. Het MT is ercan overtuigd dat als wij elkaar vaker zouden zien dat er dan nog meer verbinding zou zijn en dat wij een nog betere dienstverlening neer kunnen zetten. Na lang brainstormen is uit de bus gekomen dat wij het percentage aanwezigheid op kantoor gaan uitbreiden van 50 naar 70%. Dit houdt in dat je vaker op kantoor bent , maar live samenwerken is leuker. Dus per 1 juli is het zover.
Grrr. Ik zie het overal gebeuren dat alles weer terug gaat naar hoe het was. Zo ontzettend frustrerend. Het feit dat sommige mensen thuis productiever zijn daar wordt gewoon overheen gewalst. Wie herkend dit??
Grrr. Ik zie het overal gebeuren dat alles weer terug gaat naar hoe het was. Zo ontzettend frustrerend. Het feit dat sommige mensen thuis productiever zijn daar wordt gewoon overheen gewalst. Wie herkend dit??
Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf
maandag 5 juni 2023 om 13:41
Bij ons is er niks veranderd en gaat het bedrijf bij ons er vanuit dat je minimaal 1 dag per week thuiswerkt, maar meer mag ook nog steeds.
Stressed is just desserts spelled backwards
maandag 5 juni 2023 om 14:04
Het is misschien ook een feit dat sommige mensen samen op kantoor productiever werken. Heft elkaar dan mooi op.
Je hoeft niet overal iets van te vinden.
maandag 5 juni 2023 om 14:12
Lastig Miskotto. Als je lastig wilt zijn, kun je vragen hoe ze na willen gaan of er ook echt meer verbinding is, zonder dat er teveel ingeboet wordt in de productiviteit.Miskotto schreef: ↑05-06-2023 13:39Mijn ergernis is compleet. Vandaag kregen we een mail over onze dienstverlening en hoe fantastisch we met elkaar samen werken het is alleen zo jammer dat collega's elkaar door het thuiswerken niet zo vaak zien. Het MT is ercan overtuigd dat als wij elkaar vaker zouden zien dat er dan nog meer verbinding zou zijn en dat wij een nog betere dienstverlening neer kunnen zetten. Na lang brainstormen is uit de bus gekomen dat wij het percentage aanwezigheid op kantoor gaan uitbreiden van 50 naar 70%. Dit houdt in dat je vaker op kantoor bent , maar live samenwerken is leuker. Dus per 1 juli is het zover.
Grrr. Ik zie het overal gebeuren dat alles weer terug gaat naar hoe het was. Zo ontzettend frustrerend. Het feit dat sommige mensen thuis productiever zijn daar wordt gewoon overheen gewalst. Wie herkend dit??
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
maandag 5 juni 2023 om 14:13
Dus waarom ze dan de keuze niet geven is mij een raadsel. Als je mag kiezen, kunnen die mensen die naar kantoor willen lekker productiever zijn op kantoor en de mensen die het thuis beter doen thuis blijven.puck-en-hans schreef: ↑05-06-2023 14:04Het is misschien ook een feit dat sommige mensen samen op kantoor productiever werken. Heft elkaar dan mooi op.
Ik moet sinds afgelopen januari 1 dag per week naar kantoor. Ik vind het best hoor, ik heb al geaccepteerd dat ik op die dag niks gedaan krijg dus dat is dan maar zo. Het werk komt op mijn thuiswerkdagen dan wel weer.
maandag 5 juni 2023 om 15:50
maandag 5 juni 2023 om 15:57
Al zouden ze willen, bij ons kunnen ze niet terug... (het zou kunnen, maar dat gaat echt moeite en/of geld kosten)
Veel van de werkkamers zijn namelijk ruimtes geworden waar vergaderd kan worden via Teams
Vooralsnog geen vraag om vaker te komen, maar wat niet is kan nog komen.
Veel van de werkkamers zijn namelijk ruimtes geworden waar vergaderd kan worden via Teams
Vooralsnog geen vraag om vaker te komen, maar wat niet is kan nog komen.
noas_1993 wijzigde dit bericht op 05-06-2023 16:47
1.24% gewijzigd
maandag 5 juni 2023 om 16:20
maandag 5 juni 2023 om 16:21
Ik laat het nog steeds helemaal vrij, maar toevallig heb ik daar de afgelopen weken wel een aantal keer opmerkingen over gekregen vanuit twee teams. Mensen vinden het jammer dat ze bepaalde collega's nauwelijks meer zien en vinden dat de lijntjes te lang worden.
Ik begrijp dat ergens wel, maar met gehoor geven aan de ene groep benadeel ik de andere. Gek dat het nu ineens weer gaat spelen, ik heb er het afgelopen half jaar helemaal niets over gehoord.
Ik begrijp dat ergens wel, maar met gehoor geven aan de ene groep benadeel ik de andere. Gek dat het nu ineens weer gaat spelen, ik heb er het afgelopen half jaar helemaal niets over gehoord.
maandag 5 juni 2023 om 16:28
Ik denk dat het over gemiddelden gaat. En dan ga je de ene week toch 3 dagen en de andere week 4 dagen?Thyme schreef: ↑05-06-2023 15:50Hier 60 procent naar kantoor. Ik werk 28 uur over vier dagen en ben in een maand 1 x drie dagen en drie keer twee dagen op kantoor. Dat vind ik prima te doen. 70 procent is veel. En een vreemd percentage ook. Dus als je full time werkt moet je 3,5 dag op kantoor zijn?
Toen het hele corona gebeuren zo goed als voorbij was, toen had ik wel verwacht dat men weer terug naar het oude normaal zou gaan bij bedrijven waar het niet verder formeel als mogelijkheid was ingevoerd. Want dan was het gewoon een tijdelijke maatregel. Maar als je het beleid maakt, dit ook voorspiegeld aan nieuwe medewerkers, dan is het raar om daar op terug te komen.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
maandag 5 juni 2023 om 16:55
Ik ben ook voorstander van thuiswerken maar man, wat is het rot voor nieuwe collega’s en het inwerken hiervan. ik zit nu zelf in het schuitje dat ik ergens nieuw ben begonnen en ik tref 3 van de 4 dagen een vrijwel leeg kantoor aan. Mijn motivatie om als nieuwe collega naar kantoor te gaan is dus ook zo goed als verdwenen. Of ik op deze manier goed ingewerkt ga worden.. ik betwijfel het. En dan is het management verbijsterd dat er een snelle doorlooptijd is van nieuwe collega’s.
maandag 5 juni 2023 om 17:24
Kwestie van goede afspraken maken lijkt meItsMarielle schreef: ↑05-06-2023 16:55Ik ben ook voorstander van thuiswerken maar man, wat is het rot voor nieuwe collega’s en het inwerken hiervan. ik zit nu zelf in het schuitje dat ik ergens nieuw ben begonnen en ik tref 3 van de 4 dagen een vrijwel leeg kantoor aan. Mijn motivatie om als nieuwe collega naar kantoor te gaan is dus ook zo goed als verdwenen. Of ik op deze manier goed ingewerkt ga worden.. ik betwijfel het. En dan is het management verbijsterd dat er een snelle doorlooptijd is van nieuwe collega’s.
Dus bijvoorbeeld 3 keer per week op kantoor afspreken en dat een aantal weken lang
maandag 5 juni 2023 om 18:35
Ik zou accuut een andere baan zoeken.Miskotto schreef: ↑05-06-2023 13:39Mijn ergernis is compleet. Vandaag kregen we een mail over onze dienstverlening en hoe fantastisch we met elkaar samen werken het is alleen zo jammer dat collega's elkaar door het thuiswerken niet zo vaak zien. Het MT is ercan overtuigd dat als wij elkaar vaker zouden zien dat er dan nog meer verbinding zou zijn en dat wij een nog betere dienstverlening neer kunnen zetten. Na lang brainstormen is uit de bus gekomen dat wij het percentage aanwezigheid op kantoor gaan uitbreiden van 50 naar 70%. Dit houdt in dat je vaker op kantoor bent , maar live samenwerken is leuker. Dus per 1 juli is het zover.
Grrr. Ik zie het overal gebeuren dat alles weer terug gaat naar hoe het was. Zo ontzettend frustrerend. Het feit dat sommige mensen thuis productiever zijn daar wordt gewoon overheen gewalst. Wie herkend dit??
maandag 5 juni 2023 om 19:02
Hopelijk heb je hierop doorgevraagd. Dat wij nu 70 in plaats van 50% op kantoor moeten zitten hebben wij te danken aan die collega's die elke dag op kantoor zitten. In ieder team heb je wel van die medewerkers die bij elke bila aangeven hoe jammer ze het vinden en bla bla bla. En als je maar vaak genoeg steekhoudende argumenten kunt aandragen waaruit blijkt dat werken op kantoor meer bijdraagt aan de dienstverlening, dan krijg je op bepaald moment het management mee. Tel daarbij de keren op dat een thuiswerkende collega een keer telefonisch niet bereikbaar is. Dan krijg je natuurlijk van die zie-je-wel momenten.apppie schreef: ↑05-06-2023 16:21Ik laat het nog steeds helemaal vrij, maar toevallig heb ik daar de afgelopen weken wel een aantal keer opmerkingen over gekregen vanuit twee teams. Mensen vinden het jammer dat ze bepaalde collega's nauwelijks meer zien en vinden dat de lijntjes te lang worden.
Ik begrijp dat ergens wel, maar met gehoor geven aan de ene groep benadeel ik de andere. Gek dat het nu ineens weer gaat spelen, ik heb er het afgelopen half jaar helemaal niets over gehoord.
Die collega's die roepen het jammer te vinden dat ze bepaalde collega's niet meer zien, dat is je reinste onzin. Het gaat om de controle. En om het stukje: Ik kan niet thuiswerken.....dan jij ook niet.
Ik hoop echt dat jii luistert naar degene die graag thuiswerken. Ik snap ook echt niet waarom mensen zich niet met zichzelf kunnen bezighouden . Wil jij elke dag naar kantoor????? Doen!!!! Maar laat een ander met rust.
Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf
maandag 5 juni 2023 om 19:17
Dit is echt een onterechte aanname die je doet. Ik geef geen reet om controle. Onze organisatie werkt nou eenmaal met korte lijnen en direct contact. Genoeg andere bedrijven waar dat anders is en waar iemand prima max 50 procent kan thuiswerken. Maar zo zwartwit als 'iedereen moet kunnen doen waar die zin in heeft' is het niet overal.Miskotto schreef: ↑05-06-2023 19:02Hopelijk heb je hierop doorgevraagd. Dat wij nu 70 in plaats van 50% op kantoor moeten zitten hebben wij te danken aan die collega's die elke dag op kantoor zitten. In ieder team heb je wel van die medewerkers die bij elke bila aangeven hoe jammer ze het vinden en bla bla bla. En als je maar vaak genoeg steekhoudende argumenten kunt aandragen waaruit blijkt dat werken op kantoor meer bijdraagt aan de dienstverlening, dan krijg je op bepaald moment het management mee. Tel daarbij de keren op dat een thuiswerkende collega een keer telefonisch niet bereikbaar is. Dan krijg je natuurlijk van die zie-je-wel momenten.
Die collega's die roepen het jammer te vinden dat ze bepaalde collega's niet meer zien, dat is je reinste onzin. Het gaat om de controle. En om het stukje: Ik kan niet thuiswerken.....dan jij ook niet.
Ik hoop echt dat jii luistert naar degene die graag thuiswerken. Ik snap ook echt niet waarom mensen zich niet met zichzelf kunnen bezighouden . Wil jij elke dag naar kantoor????? Doen!!!! Maar laat een ander met rust.
maandag 5 juni 2023 om 19:33
Wat maakt dan dat jouw collega's blijkbaar dan alsnog graag thuiswerken??Liv8 schreef: ↑05-06-2023 19:17Dit is echt een onterechte aanname die je doet. Ik geef geen reet om controle. Onze organisatie werkt nou eenmaal met korte lijnen en direct contact. Genoeg andere bedrijven waar dat anders is en waar iemand prima max 50 procent kan thuiswerken. Maar zo zwartwit als 'iedereen moet kunnen doen waar die zin in heeft' is het niet overal.
Als jouw bedrijf korte lijnen en direct contact zo hoog in het vaandel heeft?
Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf
maandag 5 juni 2023 om 20:03
Ik luister natuurlijk naar beide partijen, dus óók naar hen die graag meer volk op kantoor hebben Om controle gaat het overigens niet: het gaat om het missen van "ik loop wel even langs bij x, dan weten we het meteen", en "nu ik jou tóch spreek..".
En dat begrijp ik, net als dat ik begrijp dat het heerlijk is om ongestoord en zonder binnen lopende collega's te werken.
Ik ga tijdens mijn vakantie mijn hoofd breken over een balans die voor iedereen prettig (of in elk geval zeer acceptabel) is.
En dat begrijp ik, net als dat ik begrijp dat het heerlijk is om ongestoord en zonder binnen lopende collega's te werken.
Ik ga tijdens mijn vakantie mijn hoofd breken over een balans die voor iedereen prettig (of in elk geval zeer acceptabel) is.
maandag 5 juni 2023 om 20:23
Ook een aanname. Er is niemand die thuis wil werken, ook niet tijdens corona. Hooguit incidenteel, vanwege monteur/geen opvang/etc.
Maar dat wij dat ook niet willen, heeft niets met controle te maken.
maandag 5 juni 2023 om 20:23
ik ben zelf op 1 februari 2020 bij een nieuwe baan begonnen dus herken dit. Hierdoor zorg ik ervoor dat de eerste maand op 2 dagen meer mensen op de locatie van de nieuweling werken en ook dat er het hele eerste halfjaar wat bila's met allerlei mensen vooruit zijn gepland. Het is ook niet ideaal, want het is geen realiteit meer dat iedereen op kantoor is. Het vergt dus vooral meer slimme inwerkzorg van de manager of hr of collega's, dat is niet opgelost met allemaal-naar-kantoor.ItsMarielle schreef: ↑05-06-2023 16:55Ik ben ook voorstander van thuiswerken maar man, wat is het rot voor nieuwe collega’s en het inwerken hiervan. ik zit nu zelf in het schuitje dat ik ergens nieuw ben begonnen en ik tref 3 van de 4 dagen een vrijwel leeg kantoor aan. Mijn motivatie om als nieuwe collega naar kantoor te gaan is dus ook zo goed als verdwenen. Of ik op deze manier goed ingewerkt ga worden.. ik betwijfel het. En dan is het management verbijsterd dat er een snelle doorlooptijd is van nieuwe collega’s.
cypresshill wijzigde dit bericht op 25-10-2023 19:41
0.33% gewijzigd
maandag 5 juni 2023 om 20:26
Nou doe jij precies hetgeen wat je die "kantoorzitters" verwijt: negatief invullen.Miskotto schreef: ↑05-06-2023 19:02
Die collega's die roepen het jammer te vinden dat ze bepaalde collega's niet meer zien, dat is je reinste onzin. Het gaat om de controle. En om het stukje: Ik kan niet thuiswerken.....dan jij ook niet.
Ik hoop echt dat jii luistert naar degene die graag thuiswerken. Ik snap ook echt niet waarom mensen zich niet met zichzelf kunnen bezighouden . Wil jij elke dag naar kantoor????? Doen!!!! Maar laat een ander met rust.
Ikzelf heb totaal geen behoefte om mijn collega`s te controleren. Ik mis wel de mogelijkheid om laagdrempelig met bepaalde collega`s te overleggen, om even samen na te denken over een casus. Ook denk ik dat ik veel meer kennis had kunnen opdoen als ik vaker mensen life op kantoor was tegengekomen.
Ik werk trouwens 2 dagen thuis, 2 dagen kantoor en ik merk dat ik dit een fijne verdeling vind.
Je hoeft niet overal iets van te vinden.
maandag 5 juni 2023 om 22:04
Nou ik herken dat helemaal niet.
Ik ben op 01-03-2020 met mijn baan begonnen en na 2 weken moest ik thuiswerken.
Ik heb mezelf thuis heerlijk ingewerkt. Inmiddels meer dan 3 jaar verder en zit er nog steeds naar volle tevredenheid van beide kanten.
Wij werken 50% thuis en dat blijft zo. Ik vind het prima; ben 2 dagen per week op kantoor en ben thuis nog steeds productiever dan op kantoor.
Ik ben op 01-03-2020 met mijn baan begonnen en na 2 weken moest ik thuiswerken.
Ik heb mezelf thuis heerlijk ingewerkt. Inmiddels meer dan 3 jaar verder en zit er nog steeds naar volle tevredenheid van beide kanten.
Wij werken 50% thuis en dat blijft zo. Ik vind het prima; ben 2 dagen per week op kantoor en ben thuis nog steeds productiever dan op kantoor.
maandag 5 juni 2023 om 22:46
Ik had vorige week voor het eerst sinds de pandemie een vergadering op kantoor. Het was eigenlijk alsof ik nooit weg was geweest. Het voelde ook niet gek of zo. Ik ben echt wel een verstokte thuiswerker maar als ik een kantoor in de buurt had zou ik denk ik af en toe toch wel gaan (maar werk voor een buitenlands bedrijf) . Ik ga nu af en toe naar een koffietentje om te werken, zelfde soort idee.
maandag 5 juni 2023 om 22:50
@minnimouse 50/50 lijkt me ook een perfecte balans. Op het bedrijf waar ik werk zijn er mensen die 1 x per maand op kantoor komen. Dat vind ik zelf prima, maar voor nieuwe mensen en zeker voor mensen die hun eerste baan / grote switch maken heb ik gemerkt dat er echt een andere benadering qua inwerken nodig is dan pre-corona. En naar mijn mening is dat zeker niemand verplichten op kantoor te komen, maar wél een langere periode actiever afspraken inplannen voor die nieuwe personen. Zeker als het mensen zijn die switchen van site naar kantoor (techniek) of jonge mensen. Het is voor mij persoonlijk ook een doemscenario als we met verplichte aanwezigheid gaan werken. Want eerlijk gezegd zijn er een hoop mensen beter gaan presteren en werken. Het hele woord kantoor mag opnieuw bedacht worden wat mij betreft.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in