Werk & Studie
alle pijlers
We gaan weer naar kantoor hoera of jammer?
vrijdag 18 juni 2021 om 19:39
Zojuist de speech van Rutte gezien. We gaan weer naar kantoor.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.
Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.
Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.
Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf
woensdag 14 juni 2023 om 08:53
Bij die eerste twee ben je toch maar heel even bezig?margreetder schreef: ↑14-06-2023 08:46Bij een brainstormsessie is fysieke aanwezigheid vaak handiger. Zeker als er maar 1 persoon digitaal wil deelnemen. Meer in zijn algemeenheid merk ik dat een discussie over "wat mag je tijdens een thuiswerkdag voor privézaken plannen" wordt vermeden. Bijvoorbeeld:
- mag ik op een thuiswerkdag mijn pakketjes / boodschappen laten bezorgen
- mag ik een monteur laten langskomen
- voor een thuiswerkdag start even boodschappen halen
of is dat not done aangezien je flexibel moet zijn en ten allen tijde een afspraak op kantoor moet kunnen accepteren?
Daarnaast lijkt het mij wel afhankelijk van wat de afspraken zijn. Als de afspraak is dat je tussen 9 en 16 bereikbaar moet zijn (minus je pauze), dan ga je ervoor, erna of in je pauze. Alleen zorg dat het duidelijk is dat je even niet bereikbaar bent.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
woensdag 14 juni 2023 om 09:04
woensdag 14 juni 2023 om 09:52
Grappig, in mijn ervaring is juist bij grote bedrijven (je noemt accountancy, en ik heb bijvoorbeeld bij meerdere van de Big 4 gezeten) het aanvragen van spullen etc. veel makkelijker is. Je maakt gewoon een ticket aan en je laptop ligt dan en dan klaar. Natuurlijk moeten je nieuwe collega’s die processen al voor je komst in werking hebben gezet. De bredere onboarding (privacy, gedragsregels, etc. is daar sowieso online, je moet allemaal van die courses afronden). En bij grote bedrijven is het intranet vaak gewoon goed, en actueel.
Collega voor een korte rondleiding snap ik dat daar behoefte aan kan zijn, maar zelf vind ik dat rondje altijd het verschrikkelijkst, ik vind het ook altijd moeilijk te onthouden wie ik dan wel en niet ontmoet heb, al handenschuddend en beleefdheden uitwisselend, over waar je gewerkt hebt en zin in de functie en dat we vast veel met elkaar te maken zullen hebben enzovoort. Bij een online meeting weet je als nieuweling veel duidelijker wie je voor je hebt.
Ik vind die eerste week altijd vreselijk, en met Corona had ik dat helemaal niet.
woensdag 14 juni 2023 om 09:59
Declinen en nieuwe datum voorstellen.margreetder schreef: ↑14-06-2023 09:04Dat klopt maar dat betekent wel dat ik thuis moet zijn. Als collega's dan ad hoc verwachten dat ik morgen op kantoor kan komen terwijl het voor mij een thuiswerkdag is dan is er een "probleem".
Maar ik ben op zich ook wel bereid om met dat soort dingen thuis te schuiven en ik zou mijn boodschappen wel kunnen verzetten. Ik ben bang dat als ik daar heel star in ben, dat het dan de boel op scherp zet.
woensdag 14 juni 2023 om 10:04
Eens dat het bij de grotere accountancykantoren best prima ging. Want hoe sneller je start, hoe sneller je productief kunt zijn.Lorem_Ipsum schreef: ↑14-06-2023 09:52Grappig, in mijn ervaring is juist bij grote bedrijven (je noemt accountancy, en ik heb bijvoorbeeld bij meerdere van de Big 4 gezeten) het aanvragen van spullen etc. veel makkelijker is. Je maakt gewoon een ticket aan en je laptop ligt dan en dan klaar. Natuurlijk moeten je nieuwe collega’s die processen al voor je komst in werking hebben gezet.
Collega voor een korte rondleiding snap ik dat daar behoefte aan kan zijn, maar zelf vind ik dat rondje altijd het verschrikkelijkst, ik vind het ook altijd moeilijk te onthouden wie ik dan wel en niet ontmoet heb, al handenschuddend en beleefdheden uitwisselend, over waar je gewerkt hebt en zin in de functie en dat we vast veel met elkaar te maken zullen hebben enzovoort. Bij een online meeting weet je als nieuweling veel duidelijker wie je voor je hebt.
Ik vind die eerste week altijd vreselijk, en met Corona had ik dat helemaal niet.
Ik heb bij 2 van de Big4 gezeten en dan bij nummer 5 en 6. 
Vooral bij de Big4 ging het snel, want ik moest ook gelijk mee naar klanten in het drukke seizoen. Dus dat was laptop ophalen, rondje maken voor aanvullende zaken als pennen, highlighter ed en doooorrrr naar de klant. Ook geen rondleiding waarbij je 100 mensen leert kennen, maar enkel het team waar ik voor die opdracht mee werkte. Lekker compact.En tegenwoordig, dat er naast een laptop ook gelijk een thuiswerkset klaar staat voor nieuwe mensen en aanvragen van andere dingen ging inderdaad vrij makkelijk. Wat ik ook fijn vond was dat je gewoon bij de receptie/secretariaat vragen kon stellen over aanvullende zaken en zij konden je altijd doorverwijzen en online een ticket inschieten ging ook prima.
Maar helaas is niet elk groot bedrijf zo, bleek uit mijn ervaringen. Of wat dacht je van overheid...
Een voorstelrondje vind ik niet altijd top, tenzij het een klein team is. Maar meer van; oh, dit is een directe collega waar je veel vragen kunt stellen, daar zit team X en Y, daar zit het secretariaat. Of misschien tegenwoordig. Zet deze mensen maar bij je favorieten want die heb je snel nodig.
In de laatste 4 weken ongeveer 60 nieuwe mensen ontmoet, die ik nog vaker tegen ga komen. Namen... gezichten... gelukkig is iedereen hier slecht in. De vrouwen herken ik nog wel, want 99% is man. De bijzondere mannen ook nog wel, dus opvallend uiterlijk of naam. Maar ik geloof dat ik al aan 3 Hansen en 3 Marken ben voorgesteld. Alle doorsnee mannennamen die je verwacht bij een 50+ Nederlandse man, heb ik wel gehoord. Ik mis alleen nog een Henk of een Piet. Komt vast nog.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
woensdag 14 juni 2023 om 10:04
woensdag 14 juni 2023 om 10:06
Oh, dat had ik gemist. Ik kan mij voorstellen dat je dan zegt; sorry, maar dat ga ik niet geregeld krijgen. (Ik heb dit expres op mijn thuiswerkdag gepland, zodat het niet ten koste gaat van mijn werkzaamheden en ik mijn werk/privé goed in balans kan houden.)margreetder schreef: ↑14-06-2023 09:04Dat klopt maar dat betekent wel dat ik thuis moet zijn. Als collega's dan ad hoc verwachten dat ik morgen op kantoor kan komen terwijl het voor mij een thuiswerkdag is dan is er een "probleem".
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
woensdag 14 juni 2023 om 10:34
Idd. Geen ruimte voor discussie.Lorem_Ipsum schreef: ↑14-06-2023 10:16Ik heb geleerd niet al teveel toelichting te geven bij het declinen van afspraken. Ik kan niet. Punt.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
woensdag 14 juni 2023 om 12:06
Ik heb wel gemerkt, hoe onnozeler de afspraak is die ik afzeg, hoe meer gezeur het oplevert.
Die afspraak om te praten met een coach (want praten is altijd goed) die inclusief een chakre-reading was, is drie keer teruggezet in mijn agenda. En toen moest ik op het matje komen.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
woensdag 14 juni 2023 om 12:35
Oh wat erg. Nee, dat soort onzin doen we bij ons niet aan. Gewoon omdat het te duur isdianaf schreef: ↑14-06-2023 12:06Ik heb wel gemerkt, hoe onnozeler de afspraak is die ik afzeg, hoe meer gezeur het oplevert.
Die afspraak om te praten met een coach (want praten is altijd goed) die inclusief een chakre-reading was, is drie keer teruggezet in mijn agenda. En toen moest ik op het matje komen.
Ik werk in een internationaal team en sinds corona wordt er minder gevlogen en is bijna alles online. Dat heeft ook zo zijn voordelen.
woensdag 14 juni 2023 om 13:16
De kantoorleider was nogal een zweefteef. In het kader van transparantie stuurde hij ook zijn eigen uitslag door. Door zo'n reading zou je weten hoe al je organen erbij staan en zo. Bij godsgratie mocht ik de reading overslaan, maar hij bleef wel dat gesprek pushen. Nooit naar toe gegaan.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
woensdag 14 juni 2023 om 13:46
Oh wat erg!! Nee, daar heb ik echt geen behoefte aan. Hoef dit soort dingen ook niet over mijn leidinggevende of collega's te weten.dianaf schreef: ↑14-06-2023 13:16De kantoorleider was nogal een zweefteef. In het kader van transparantie stuurde hij ook zijn eigen uitslag door. Door zo'n reading zou je weten hoe al je organen erbij staan en zo. Bij godsgratie mocht ik de reading overslaan, maar hij bleef wel dat gesprek pushen. Nooit naar toe gegaan.
woensdag 14 juni 2023 om 14:17
Helemaal prima, ik kom graag (not), maar niet op het voorgestelde moment.dianaf schreef: ↑14-06-2023 12:06Ik heb wel gemerkt, hoe onnozeler de afspraak is die ik afzeg, hoe meer gezeur het oplevert.
Die afspraak om te praten met een coach (want praten is altijd goed) die inclusief een chakre-reading was, is drie keer teruggezet in mijn agenda. En toen moest ik op het matje komen.
woensdag 14 juni 2023 om 14:20
Na aangegeven te hebben hier geen behoefte aan te hebben, heb ik de laatste keer maar aangegeven dat ik geen vertrouwen in kwakzalvers heb.
Blijkbaar is eerlijk en transparant ook een rode vlag in de zakenwereld...
Blijkbaar is eerlijk en transparant ook een rode vlag in de zakenwereld...
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
woensdag 14 juni 2023 om 19:08
Nou, een chakra reading zou ik ook zeker niet op werk doen, ook niet als ik er wel wat mee had. Dat lijkt me privé.
woensdag 14 juni 2023 om 19:26
Wij werken beide en hebben een auto. Ad hoc naar kantoor kan soms, maar niet altijd. Als manlief naar kantoor is, kan ik niet meer naar mijn werk.margreetder schreef: ↑14-06-2023 09:04Dat klopt maar dat betekent wel dat ik thuis moet zijn. Als collega's dan ad hoc verwachten dat ik morgen op kantoor kan komen terwijl het voor mij een thuiswerkdag is dan is er een "probleem".
In de praktijk levert het bij ons vrijwel nooit problemen op. Het is pas 1x voorgekomen in de afgelopen 1 1/2 jaar dat we eigenlijk tegelijk de auto nodig hadden. Nu zijn wij beiden wel gezegend met een hele flexibele werkgever, waarbij hybride werken de norm is.
donderdag 15 juni 2023 om 15:18
Wij hebben ook niet een heel formeel onboardingsproces. Ik had ook geen document met dingen die ik mijn "collega" moest mailen. Maar het feit dat ik er zat betekent wel dat ze heel makkelijk een vraag kon stellen als: welke functie heeft Jan? Ik krijg een mailtje van Grietje, wat betekenen deze 300 afkortingen? En door elke dag te zorgen dat we elkaar even spraken kon ze al die vragen dus aan een vast persoon stellen die ook wat context kon geven over een specifieke toon in een e-mail of waar de werkinstructie dan staat. Dat is dus helemaal geen formeel proces, maar zorgt wel voor een zachte landing waardoor iemand sneller met plezier aan het werk gaat (wat ook in mijn voordeel is, anders ben ik namelijk langer bezig met allerlei dingen doen die mijn verantwoordelijk eigenlijk niet zijn....)
donderdag 15 juni 2023 om 15:21
Volgens mij is dit helemaal de verkeerde discussie die je aan het voeren bent.margreetder schreef: ↑14-06-2023 08:46Bij een brainstormsessie is fysieke aanwezigheid vaak handiger. Zeker als er maar 1 persoon digitaal wil deelnemen. Meer in zijn algemeenheid merk ik dat een discussie over "wat mag je tijdens een thuiswerkdag voor privézaken plannen" wordt vermeden. Bijvoorbeeld:
- mag ik op een thuiswerkdag mijn pakketjes / boodschappen laten bezorgen
- mag ik een monteur laten langskomen
- voor een thuiswerkdag start even boodschappen halen
of is dat not done aangezien je flexibel moet zijn en ten allen tijde een afspraak op kantoor moet kunnen accepteren?
Het gesprek dat je moet hebben gaat over, hoe kan ik mijn dag indelen zodat het team en ik zo productief mogelijk zijn. En dat verschilt per persoon en per functie. Dus als jij heel erg afgeleid wordt door een pakketje dat bezorgt moet worden of als je altijd beschikbaar moet zijn omdat je op de klantenservice werkt, dan lijkt een pakketje ontvangen me heel onhandig.
Ik ben vandaag pas om 9.15 begonnen met werken, en ik heb net een uur middagpauze gehad, en ik ben net ook nog even op school geweest voor een gesprek met de juf. En toch sluit ik straks om 17.00 mijn laptop af. Ik heb namelijk deze week super veel werk verzet en ik was mijn salaris meer dan waard. En mijn collega's zijn ook allemaal blij, daar heb ik namelijk vanochtend allemaal nog mee vergaderd en ik ben nu online om nog vragen te beantwoorden enzo en dan is er morgen weer een dag.
donderdag 15 juni 2023 om 15:24
Dat is een kwestie van afspraken maken.margreetder schreef: ↑14-06-2023 09:04Dat klopt maar dat betekent wel dat ik thuis moet zijn. Als collega's dan ad hoc verwachten dat ik morgen op kantoor kan komen terwijl het voor mij een thuiswerkdag is dan is er een "probleem".
En hoe vaak komt dit voor? Ik probeer nu namelijk een workshop te plannen met collega's waarvoor we op kantoor willen zijn. En alleen al qua agendabeheer gaat dat de komende 1,5 week niet lukken, dus ik vind het bewonderenswaardig dat het uberhaupt lukt qua andere afspraken.
donderdag 15 juni 2023 om 18:49
Hier moest ik even om lachen. Ik denk echt totaal niet zo, qua werken. Ik doe gewoon mijn dingen en ik maak me helemaal niet druk om of ik eerder of later begin ofzo. Dat gaat niemand wat aan. Ik ga rustig tussendoor lekker op het terras zitten, als dat zo uitkomt.Kaaaaaaaatje schreef: ↑15-06-2023 15:21Volgens mij is dit helemaal de verkeerde discussie die je aan het voeren bent.
Het gesprek dat je moet hebben gaat over, hoe kan ik mijn dag indelen zodat het team en ik zo productief mogelijk zijn. En dat verschilt per persoon en per functie. Dus als jij heel erg afgeleid wordt door een pakketje dat bezorgt moet worden of als je altijd beschikbaar moet zijn omdat je op de klantenservice werkt, dan lijkt een pakketje ontvangen me heel onhandig.
Ik ben vandaag pas om 9.15 begonnen met werken, en ik heb net een uur middagpauze gehad, en ik ben net ook nog even op school geweest voor een gesprek met de juf. En toch sluit ik straks om 17.00 mijn laptop af. Ik heb namelijk deze week super veel werk verzet en ik was mijn salaris meer dan waard. En mijn collega's zijn ook allemaal blij, daar heb ik namelijk vanochtend allemaal nog mee vergaderd en ik ben nu online om nog vragen te beantwoorden enzo en dan is er morgen weer een dag.
donderdag 15 juni 2023 om 19:08
Ik ben ook gewoon bereikbaar en heb mijn mail en chat altijd bij de hand. Maar wij hebben pieken en dalen, en in de dalen voel ik me niet schuldig.
Nu begin ik sowieso zelden voor 9:30u, maar dat terzijde.
donderdag 15 juni 2023 om 19:28
Bij ons gaat dat net zo. Juni, juli en augustus zijn i.h.a. rustig bij ons. Van september tot en met het eind van het jaar zijn juist knetterdruk. Ik begin ook nooit voor 9:30. Mijn wekker gaat om 9 uur af. Tijdens mijn koffie begin ik met het rustig checken van mijn mail. Niemand in mijn team is een vroege vogel. We hebben dan ook de afspraak dat we nooit voor 10 uur een overleg hebben. Mijn manager weet overigens dat ik rustig op een terrasje ga zitten als ik niets te doen heb. Zij gaat zelf ook naar yoga onder werktijd. Ik vind het zo bevrijdend om op deze manier te kunnen werken. Mijn vorige manager was echt een ochtendmens en zij zat veel meer bovenop het team. Zij begon al om 7 uur. Als ik dan wakker werd had ik meteen stress vanwege alle berichten.Lorem_Ipsum schreef: ↑15-06-2023 19:08Ik ben ook gewoon bereikbaar en heb mijn mail en chat altijd bij de hand. Maar wij hebben pieken en dalen, en in de dalen voel ik me niet schuldig.
Nu begin ik sowieso zelden voor 9:30u, maar dat terzijde.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
