Werk & Studie
alle pijlers
We gaan weer naar kantoor hoera of jammer?
vrijdag 18 juni 2021 om 19:39
Zojuist de speech van Rutte gezien. We gaan weer naar kantoor.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.
Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.
Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.
Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf
donderdag 15 juni 2023 om 19:46
Oh ja, gedver. Niks vervelender dan wakker worden en meteen in lopende discussies te vallen. Nu heb ik dat wel enigszins, omdat ik vaak werk uit andere tijdzones overneem. Maar dan voel ik niet de drang om meteen bij aanvang van de dag te reageren. Dat voelt anders met een vroege vogelmanager in de eigen tijdzone (heb ik ook ooit gehad).
Ik werkte ook ooit ergens waar ze een weekstart op maandag klokslag 9 uur hadden. Een soort stand-up waar je met allerlei gerelateerde afdelingen bij elkaar verslag deed. Dat was echt een ramp om zo de week te moeten beginnen. Begint al meteen k#t.
Ik werkte ook ooit ergens waar ze een weekstart op maandag klokslag 9 uur hadden. Een soort stand-up waar je met allerlei gerelateerde afdelingen bij elkaar verslag deed. Dat was echt een ramp om zo de week te moeten beginnen. Begint al meteen k#t.
lorem_ipsum wijzigde dit bericht op 15-06-2023 19:48
8.34% gewijzigd
donderdag 15 juni 2023 om 19:47
Precies. Decline en nieuw voorstel doen. Alleen lang van tevoren geplande meetings wil ik nog wel rekening mee houden. Maar vraag me niet of ik morgen naar kantoor kom, want nee.Lorem_Ipsum schreef: ↑14-06-2023 10:16Ik heb geleerd niet al teveel toelichting te geven bij het declinen van afspraken. Ik kan niet. Punt.
donderdag 15 juni 2023 om 20:19
donderdag 15 juni 2023 om 20:38
Precies. Ja, of er moet een soort crisis aan de hand zijn. Maar niet voor een brainstormsessie.
donderdag 15 juni 2023 om 22:22
Ik ook niet dus. Ik wist het omdat mijn eerste vergadering om 9.15 begon en met kinderen ben je nou eenmaal net wat meer op de klok omdat je ze ook een keer ergens moet ophalen.Lorem_Ipsum schreef: ↑15-06-2023 18:49Hier moest ik even om lachen. Ik denk echt totaal niet zo, qua werken. Ik doe gewoon mijn dingen en ik maak me helemaal niet druk om of ik eerder of later begin ofzo. Dat gaat niemand wat aan. Ik ga rustig tussendoor lekker op het terras zitten, als dat zo uitkomt.
Maar het maakt niet pese uit hoe lang ik werk, als mijn collega's maar weten of en hoe ze me kunnen bereiken, en als mijn werk maar af komt.
donderdag 15 juni 2023 om 22:26
Waarom heb jij er stress van als andere mensen al aan het werk zijn?Lady_Day schreef: ↑15-06-2023 19:28Bij ons gaat dat net zo. Juni, juli en augustus zijn i.h.a. rustig bij ons. Van september tot en met het eind van het jaar zijn juist knetterdruk. Ik begin ook nooit voor 9:30. Mijn wekker gaat om 9 uur af. Tijdens mijn koffie begin ik met het rustig checken van mijn mail. Niemand in mijn team is een vroege vogel. We hebben dan ook de afspraak dat we nooit voor 10 uur een overleg hebben. Mijn manager weet overigens dat ik rustig op een terrasje ga zitten als ik niets te doen heb. Zij gaat zelf ook naar yoga onder werktijd. Ik vind het zo bevrijdend om op deze manier te kunnen werken. Mijn vorige manager was echt een ochtendmens en zij zat veel meer bovenop het team. Zij begon al om 7 uur. Als ik dan wakker werd had ik meteen stress vanwege alle berichten.
donderdag 15 juni 2023 om 22:36
Dat lees ik vaker. 'Als mijn werk maar afkomt'. Maar ik word niet betaald voor een bepaalde hoeveelheid werk. Ik word betaald voor (gemiddeld) 32 uur per week. Dat staat op mijn arbeidsovereenkomst. En als de meer werk is dan ik in die 32 uur kan doen, dan is mijn werk soms niet af. Het zij zo. Anders kan ik blijven werken...
Dus ja, ik kijk wel naar de uren die ik maak. En in theorie maak ik die uren ook binnen traditionele kantoortijden. Ik werk alleen in de avonden, als dat gaat om geplande bijeenkomsten waar ik betrokken bij ben. Alleen bij heel hoge uitzondering zit ik 's avonds eens achter mijn laptop (wel af en toe op mijn roostervrije dag...)
Ik ben dus best wel een negen-tot-vijf type. Vind ik heerlijk. Ik doe het goed op structuur en vaste routines. Je zou het niet denken met al die plaats-en-tijd-onafhankelijk-werken-ontwikkelingen....maar die mensen bestaan dus ook.
Dus ja, ik kijk wel naar de uren die ik maak. En in theorie maak ik die uren ook binnen traditionele kantoortijden. Ik werk alleen in de avonden, als dat gaat om geplande bijeenkomsten waar ik betrokken bij ben. Alleen bij heel hoge uitzondering zit ik 's avonds eens achter mijn laptop (wel af en toe op mijn roostervrije dag...)
Ik ben dus best wel een negen-tot-vijf type. Vind ik heerlijk. Ik doe het goed op structuur en vaste routines. Je zou het niet denken met al die plaats-en-tijd-onafhankelijk-werken-ontwikkelingen....maar die mensen bestaan dus ook.
Ik geloof niet meer in sprookjes.
donderdag 15 juni 2023 om 22:47
Ik heb dat eerder andersom. Als ik om een uur of acht begin met werken, lees ik op mijn gemak eerst de berichten die anderen de dag ervoor na vijf uur nog hebben gestuurdKaaaaaaaatje schreef: ↑15-06-2023 22:26Waarom heb jij er stress van als andere mensen al aan het werk zijn?
Ik geloof niet meer in sprookjes.
donderdag 15 juni 2023 om 22:52
Niet LadyDay, maar op zich maakt dat niets uit. Ieder moet lekker doen wat ‘ie wil. Maar sommigen hebben de neiging je meteen al met allerlei vragen en verzoeken te bombarderen en worden ongeduldig als je niet direct antwoordt.Kaaaaaaaatje schreef: ↑15-06-2023 22:26Waarom heb jij er stress van als andere mensen al aan het werk zijn?
lorem_ipsum wijzigde dit bericht op 15-06-2023 22:54
2.86% gewijzigd
donderdag 15 juni 2023 om 22:53
Omdat ik dan het gevoel heb dat ik meteen al van alles moet terwijl ik gewoon even rustig de dag wil beginnen met een kop koffie.Kaaaaaaaatje schreef: ↑15-06-2023 22:26Waarom heb jij er stress van als andere mensen al aan het werk zijn?
donderdag 15 juni 2023 om 22:58
Ja, ik werk in principe 40 uur, maar dat schommelt nogal per week. Dat is bij mij ook echt de aard van het werk. Dus heel star vasthouden aan 9 tot 5 en dagelijks evenveel werken kan meestal al niet.Doornroosje75 schreef: ↑15-06-2023 22:36Dat lees ik vaker. 'Als mijn werk maar afkomt'. Maar ik word niet betaald voor een bepaalde hoeveelheid werk. Ik word betaald voor (gemiddeld) 32 uur per week. Dat staat op mijn arbeidsovereenkomst. En als de meer werk is dan ik in die 32 uur kan doen, dan is mijn werk soms niet af. Het zij zo. Anders kan ik blijven werken...
Dus ja, ik kijk wel naar de uren die ik maak. En in theorie maak ik die uren ook binnen traditionele kantoortijden. Ik werk alleen in de avonden, als dat gaat om geplande bijeenkomsten waar ik betrokken bij ben. Alleen bij heel hoge uitzondering zit ik 's avonds eens achter mijn laptop (wel af en toe op mijn roostervrije dag...)
Ik ben dus best wel een negen-tot-vijf type. Vind ik heerlijk. Ik doe het goed op structuur en vaste routines. Je zou het niet denken met al die plaats-en-tijd-onafhankelijk-werken-ontwikkelingen....maar die mensen bestaan dus ook.
Maar ik ben sowieso niet iemand voor structuur en routines, ben erg gevoelig voor sleur. Ik vind het op deze manier juist lekker dat ik als de zon schijnt en ik heb de tijd, gewoon lekker wat anders kan gaan doen.
donderdag 15 juni 2023 om 23:01
Nou ja, je noemde de tijden en redenen zo specifiek, vandaar dat het me even opviel. Maar ik heb inderdaad geen kinderen. Zelf ben ik nooit bezig met hoe laat ik start of stop.Kaaaaaaaatje schreef: ↑15-06-2023 22:22Ik ook niet dus. Ik wist het omdat mijn eerste vergadering om 9.15 begon en met kinderen ben je nou eenmaal net wat meer op de klok omdat je ze ook een keer ergens moet ophalen.
Maar het maakt niet pese uit hoe lang ik werk, als mijn collega's maar weten of en hoe ze me kunnen bereiken, en als mijn werk maar af komt.
Ik informeer collega’s ook verder niet, maar alles gaat naar mijn mobiel, van vaste lijn tot mobiel, teams of Skype.
vrijdag 16 juni 2023 om 08:30
Ik word betaald om een hoeveelheid werk te verzetten die past mijn contract. En of ik dat in 20 uur doe of in 36 uur of zelfs in 45 uur, dat maakt mijn werkgever niet zoveel uit. Ik heb zelfs een contract voor 36 uur terwijl ik een arbeid moet verzetten die hoort bij 32 uur, maar anders konden ze niet tegemoetkomen aan mijn loonwensen.Doornroosje75 schreef: ↑15-06-2023 22:36Dat lees ik vaker. 'Als mijn werk maar afkomt'. Maar ik word niet betaald voor een bepaalde hoeveelheid werk. Ik word betaald voor (gemiddeld) 32 uur per week. Dat staat op mijn arbeidsovereenkomst. En als de meer werk is dan ik in die 32 uur kan doen, dan is mijn werk soms niet af. Het zij zo. Anders kan ik blijven werken...
Dus ja, ik kijk wel naar de uren die ik maak. En in theorie maak ik die uren ook binnen traditionele kantoortijden. Ik werk alleen in de avonden, als dat gaat om geplande bijeenkomsten waar ik betrokken bij ben. Alleen bij heel hoge uitzondering zit ik 's avonds eens achter mijn laptop (wel af en toe op mijn roostervrije dag...)
Ik ben dus best wel een negen-tot-vijf type. Vind ik heerlijk. Ik doe het goed op structuur en vaste routines. Je zou het niet denken met al die plaats-en-tijd-onafhankelijk-werken-ontwikkelingen....maar die mensen bestaan dus ook.
En ik heb ook weken dat ik kan blijven werken, maar ik heb ook weken dat het niet zo druk is, en ik heb dagen dat ik super productief ben en ik heb dagen dat ik veel koffie drink en uit het raam staar. Ik heb dagen dat ik precies de goede dingen doe en ik heb dagen dat het net wat onhandiger gaat allemaal. Overigens, ik start zelf het liefste elke dag vroeg (en elke dag op dezelfde tijd), en dan kijk ik wel hoe ver de dag me brengt, dus ergens ben ik ook van de structuur, maar niet perse dat ik altijd om 5 uur afsluit.
vrijdag 16 juni 2023 om 08:32
Ik ben blij dat ik me daar niet meer zoveel van aantrek. Als er echt iets is moet je me bellen. Ik zie e-mail als een manier om me ergens over te informeren wat ik een keer kan lezen op een moment dat het mij schikt. Zo verstuur ik mijn e-mails ook, niet als iets waar je binnen 5 minuten op moet reageren. Als het haast heeft zal ik je een chatbericht sturen of je bellen.Lorem_Ipsum schreef: ↑15-06-2023 22:52Niet LadyDay, maar op zich maakt dat niets uit. Ieder moet lekker doen wat ‘ie wil. Maar sommigen hebben de neiging je meteen al met allerlei vragen en verzoeken te bombarderen en worden ongeduldig als je niet direct antwoordt.
Zeker toen ik in een internationaal team werkte werd op elk moment wel door iemand gewerkt, prima, ik doe mijn ding wel op mijn moment.
vrijdag 16 juni 2023 om 08:37
En dát is nu zo heerlijk aan om 8.00 uur beginnen Niemand die al wat van me wil, rustig een bakkie en op mijn gemak opstarten.
Ik geloof niet meer in sprookjes.
vrijdag 16 juni 2023 om 08:39
Gewoon af en toe een duimpje om 07.00 houdt de meesten bij ons wel koestLorem_Ipsum schreef: ↑15-06-2023 22:52Niet LadyDay, maar op zich maakt dat niets uit. Ieder moet lekker doen wat ‘ie wil. Maar sommigen hebben de neiging je meteen al met allerlei vragen en verzoeken te bombarderen en worden ongeduldig als je niet direct antwoordt.
vrijdag 16 juni 2023 om 08:51
Ik werk altijd in internationale teams. Mail loopt altijd door. Ik word altijd wakker met veel ongelezen mail. Daar heb ik nooit last van.Kaaaaaaaatje schreef: ↑16-06-2023 08:32Ik ben blij dat ik me daar niet meer zoveel van aantrek. Als er echt iets is moet je me bellen. Ik zie e-mail als een manier om me ergens over te informeren wat ik een keer kan lezen op een moment dat het mij schikt. Zo verstuur ik mijn e-mails ook, niet als iets waar je binnen 5 minuten op moet reageren. Als het haast heeft zal ik je een chatbericht sturen of je bellen.
Zeker toen ik in een internationaal team werkte werd op elk moment wel door iemand gewerkt, prima, ik doe mijn ding wel op mijn moment.
Maar dat had ik wel van de opdringerige manager in NL, die graag vroeg begon, want zij was van het nerveuzere type. Die had dus de neiging om bij alles wat in de nacht binnenkwam er bovenop te mailen; pak jij dit op? Loopt dit? Is dit uitgezet? Mens, schei uit zeg.
vrijdag 16 juni 2023 om 09:14
Vreselijk zo'n manager.
Ik heb altijd managers gehad die of van mijn eigen leeftijd (ben nu begin 50) of iets ouder waren en vind het nu wel grappig om te zien hoe het met mijn huidige manager (tegen de 30) heel anders gaat. N=1 natuurlijk maar zij laat ons gewoon lekker ons ding doen.
Als klussen binnenkomen bij ons dan pakt 1 van ons die op. Als er aan het eind van de dag geen gegadigden zijn dan vraagt ze wel even wie dat gaat doen. Verder laat ze het aan ons zelf over. Zo lang het zo blijft ga ik hier niet weg!
Ik heb altijd managers gehad die of van mijn eigen leeftijd (ben nu begin 50) of iets ouder waren en vind het nu wel grappig om te zien hoe het met mijn huidige manager (tegen de 30) heel anders gaat. N=1 natuurlijk maar zij laat ons gewoon lekker ons ding doen.
Als klussen binnenkomen bij ons dan pakt 1 van ons die op. Als er aan het eind van de dag geen gegadigden zijn dan vraagt ze wel even wie dat gaat doen. Verder laat ze het aan ons zelf over. Zo lang het zo blijft ga ik hier niet weg!
vrijdag 16 juni 2023 om 09:53
Ik werk inmiddels alweer drie van de vijf dagen op kantoor. Geheel eigen keuze. Ik vind het fijn om naar het werk te fietsen en nu kom ik weer gewoon aan de 75 fietskilometers.
Ik heb mijn team enkel de verplichting opgelegd om 1x per twee weken naar kantoor te komen. Dan houd ik de teamoverleggen die voor het hele team belangrijk zijn. Inmiddels komt het grootste gedeelte uit zichzelf 2 a 3x per week naar kantoor omdat ze dat prettig vinden. Allemaal op verschillende dagen. Daarom ga ik 3x per week omdat ze aangeven dat ze het fijn vinden dat ik als manager "zichtbaar" ben zodat ze makkelijker even binnen kunnen lopen bij me.
Ik vind dat prima en vind de sociale kant van mijn werk leuk en belangrijk.
Ik heb mijn team enkel de verplichting opgelegd om 1x per twee weken naar kantoor te komen. Dan houd ik de teamoverleggen die voor het hele team belangrijk zijn. Inmiddels komt het grootste gedeelte uit zichzelf 2 a 3x per week naar kantoor omdat ze dat prettig vinden. Allemaal op verschillende dagen. Daarom ga ik 3x per week omdat ze aangeven dat ze het fijn vinden dat ik als manager "zichtbaar" ben zodat ze makkelijker even binnen kunnen lopen bij me.
Ik vind dat prima en vind de sociale kant van mijn werk leuk en belangrijk.
vrijdag 23 juni 2023 om 11:09
vrijdag 23 juni 2023 om 12:02
Vroege vogel hier Ik ben altijd al ver voor zes uur mijn bed uit, en op thuiswerkdagen zit ik dan rond zeven achter mijn laptop. Daardoor heb ik gedurende de dag meer ruimte en log ik ook lekker op tijd uit. Mensen ontvangen dus echt wel eens mail van mij 's ochtends. Maar zeker geen mails waar ik meteen een antwoord op verwacht. Dan wacht ik gewoon tot een uurtje of tien en bel of chat die persoon eventjes. Niemand die er bij ons ook een probleem van maakt. We hebben eigenlijk alle varianten, mensen die vroeg beginnen, mensen die in de avond vaak nog tot laat werken en dan mailen, helemaal prima, zolang het inderdaad zonder gepush gaat om van andere antwoorden te krijgen buiten de standaard werktijden (urgente zaken daargelaten uiteraard).Lorem_Ipsum schreef: ↑15-06-2023 22:52Niet LadyDay, maar op zich maakt dat niets uit. Ieder moet lekker doen wat ‘ie wil. Maar sommigen hebben de neiging je meteen al met allerlei vragen en verzoeken te bombarderen en worden ongeduldig als je niet direct antwoordt.
donderdag 29 juni 2023 om 17:34
Maar als het goed is, is de hoeveelheid werk die jij moet doen passend voor 32 uur. Dus als je op maandag een klus krijgt waarbij je afspreekt dat je die in die week afmaakt hoe doe je dat dan als het niet af is?Doornroosje75 schreef: ↑15-06-2023 22:36Dat lees ik vaker. 'Als mijn werk maar afkomt'. Maar ik word niet betaald voor een bepaalde hoeveelheid werk. Ik word betaald voor (gemiddeld) 32 uur per week. Dat staat op mijn arbeidsovereenkomst. En als de meer werk is dan ik in die 32 uur kan doen, dan is mijn werk soms niet af. Het zij zo. Anders kan ik blijven werken...
Dus ja, ik kijk wel naar de uren die ik maak. En in theorie maak ik die uren ook binnen traditionele kantoortijden. Ik werk alleen in de avonden, als dat gaat om geplande bijeenkomsten waar ik betrokken bij ben. Alleen bij heel hoge uitzondering zit ik 's avonds eens achter mijn laptop (wel af en toe op mijn roostervrije dag...)
Ik ben dus best wel een negen-tot-vijf type. Vind ik heerlijk. Ik doe het goed op structuur en vaste routines. Je zou het niet denken met al die plaats-en-tijd-onafhankelijk-werken-ontwikkelingen....maar die mensen bestaan dus ook.
donderdag 29 juni 2023 om 17:35
Heel herkenbaar. Ik moet later dit jaar een extra vakantie plannen om dagen op te maken voor ze vervallen. Sommige collega's zijn dat nu aan het oplossen door 1 keer in de week een vrije dag of middag te nemen, maar in de praktijk werkt dat ook niet om dagen op te maken. Er zijn toch nog vaak afspraken die niet op andere tijden kunnen waardoor ze die tijd niet vrij kunnen nemen.margreetder schreef: ↑23-06-2023 11:09Luxe probleem: door het hybride werken ervaar ik een betere balans tussen werk en privé. Toen 40 uur op kantoor nog de norm was is blij met een snipperdag. Dagje niet reizen, iets langer in bed blijven. Nu heb ik die behoefte veel minder waardoor mijn verlofsaldo aan het oplopen is.
vrijdag 30 juni 2023 om 12:06
Ja, ik twijfel tussen extra vakanties inplannen of bijna elke week een vrije dag opnemen om het verlofsaldo niet te laten vervallen.AprilLudgate schreef: ↑29-06-2023 17:35Heel herkenbaar. Ik moet later dit jaar een extra vakantie plannen om dagen op te maken voor ze vervallen. Sommige collega's zijn dat nu aan het oplossen door 1 keer in de week een vrije dag of middag te nemen, maar in de praktijk werkt dat ook niet om dagen op te maken. Er zijn toch nog vaak afspraken die niet op andere tijden kunnen waardoor ze die tijd niet vrij kunnen nemen.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in