Werk & Studie
alle pijlers
Weer van baan veranderen?
dinsdag 19 december 2023 om 10:14
Ik ben in mei begonnen aan mijn nieuwe baan, daarvoor heb ik bij drie andere relevante werkgevers gewerkt.
Bij de eerste ben ik na bijna 6 jaar weggegaan, ik was toe aan iets nieuws, de tweede werkgever daar ben ik voor een sales functie aangenomen, maar wegens tekorten op de administratieve afdeling heb ik voornamelijk administratie gedaan, en na veel gesprekken en beloften dat ik mijn eigen functie kon gaan doen, wat niet gebeurde,heb ik besloten op te stappen.
De baan daarna, was heftig, zonder vooraankondiging werd het bedrijf overgenomen zag ik veel collega's ontslagen worden, en werd me gezegd dat ook ik weer een tijdelijk contract zou krijgen, terwijl er een vastcontract beloofd was (stond ook zwart op wit)
Ik heb toen besloten om niet te blijven, immers ik kon om economische redenen door hen ontslagen worden. Ik niet alleen overigens.
Oftewel in vrij korte tijd heb ik meerdere, wel goed uit te leggen baanwisselingen gehad.
Bij het huidige bedrijf waar ik werk, ervaar ik heel veel stress, en merk ik dat ik voel niet op mijn plek te zitten.
Tevens is het ook heel onrustig binnen de branche ( bouwwereld) Er zijn dagen dat ik helemaal niks te doen heb ( ik neem aanvragen aan voor bouwprojecten en leidt deze van A tot Z)
Merk ook dat de branche (bouwkunde) me best zwaar valt, sales is mijn achtergrond, en heb dit in veel branches gedaan, maar dit beklijft niet.
Ook vind ik de cultuur van het bedrijf niet prettig, heel formeel en best ouderwets.
Die indruk kreeg ik niet bij de sollicitatiegesprekken.
Ik krijg de tijd om te leren hoor, maar ik ga met buikpijn naar het werk, en kom doodmoe thuis.
Ze zijn ook bezig met een fusie en ik denk alleen maar " oh laat mijn rol overcompleet zijn, ipv oh jee straks ben ik overcompleet"
Nu heb ik een aantal leuke vacatures gevonden, maar ik twijfel.
Ik heb nu 3 banen in bijna 2 jaar tijd gehad, je zou een keer denken dat iets het toch wel is?
Ik ben een jobhopper, en dat is precies wat ik niet wil zijn, met reden die ik ook kan onderbouwen, maar ik worstel vooral met mijn eigen gevoel.
" Ga ik nu weer verder solliciteren, of blijf ik langer om zo in ieder geval hier minstens een jaar of meer gewerkt te hebben ".
Ik kom er maar niet uit.
Wat zou jij doen in mijn plaats?
Maar ook hoe zou jij als HR medewerker tegenover een cv met in korte tijd meerdere banen staan, ook al voldoe ik aan de eisen van de baan.
Bij de eerste ben ik na bijna 6 jaar weggegaan, ik was toe aan iets nieuws, de tweede werkgever daar ben ik voor een sales functie aangenomen, maar wegens tekorten op de administratieve afdeling heb ik voornamelijk administratie gedaan, en na veel gesprekken en beloften dat ik mijn eigen functie kon gaan doen, wat niet gebeurde,heb ik besloten op te stappen.
De baan daarna, was heftig, zonder vooraankondiging werd het bedrijf overgenomen zag ik veel collega's ontslagen worden, en werd me gezegd dat ook ik weer een tijdelijk contract zou krijgen, terwijl er een vastcontract beloofd was (stond ook zwart op wit)
Ik heb toen besloten om niet te blijven, immers ik kon om economische redenen door hen ontslagen worden. Ik niet alleen overigens.
Oftewel in vrij korte tijd heb ik meerdere, wel goed uit te leggen baanwisselingen gehad.
Bij het huidige bedrijf waar ik werk, ervaar ik heel veel stress, en merk ik dat ik voel niet op mijn plek te zitten.
Tevens is het ook heel onrustig binnen de branche ( bouwwereld) Er zijn dagen dat ik helemaal niks te doen heb ( ik neem aanvragen aan voor bouwprojecten en leidt deze van A tot Z)
Merk ook dat de branche (bouwkunde) me best zwaar valt, sales is mijn achtergrond, en heb dit in veel branches gedaan, maar dit beklijft niet.
Ook vind ik de cultuur van het bedrijf niet prettig, heel formeel en best ouderwets.
Die indruk kreeg ik niet bij de sollicitatiegesprekken.
Ik krijg de tijd om te leren hoor, maar ik ga met buikpijn naar het werk, en kom doodmoe thuis.
Ze zijn ook bezig met een fusie en ik denk alleen maar " oh laat mijn rol overcompleet zijn, ipv oh jee straks ben ik overcompleet"
Nu heb ik een aantal leuke vacatures gevonden, maar ik twijfel.
Ik heb nu 3 banen in bijna 2 jaar tijd gehad, je zou een keer denken dat iets het toch wel is?
Ik ben een jobhopper, en dat is precies wat ik niet wil zijn, met reden die ik ook kan onderbouwen, maar ik worstel vooral met mijn eigen gevoel.
" Ga ik nu weer verder solliciteren, of blijf ik langer om zo in ieder geval hier minstens een jaar of meer gewerkt te hebben ".
Ik kom er maar niet uit.
Wat zou jij doen in mijn plaats?
Maar ook hoe zou jij als HR medewerker tegenover een cv met in korte tijd meerdere banen staan, ook al voldoe ik aan de eisen van de baan.
People sometimes ask, why do you always choose the hardest road. Who says there was an easier way?
dinsdag 19 december 2023 om 10:19
Waarom wil je geen jobhopper zijn? Het kan je veel brengen. Als ik nu nog steeds bij m'n eerste, tweede, of derde baan zou was ik veel minder gegroeid dan ik nu ben en zou ik nog veel minder verdienen. Daarnaast vind ik het juist goed om verschillende bedrijven, organisaties etc te leren kennen. Je weet nu veel beter wat wel en niet bij je past.
Dat je je zo ongelukkig voelt bij deze baan is reden genoeg om verder te solliciteren.
Dat je je zo ongelukkig voelt bij deze baan is reden genoeg om verder te solliciteren.
anoniem_660fa43cd43ec wijzigde dit bericht op 19-12-2023 10:19
6.23% gewijzigd
dinsdag 19 december 2023 om 10:19
dinsdag 19 december 2023 om 10:20
Eens hoor met je, alleen is dit mijn derde baan in net aan 2 jaar tijd.BlauweTulp schreef: ↑19-12-2023 10:19Waarom wil je geen jobhopper zijn? Het kan je veel brengen. Als ik nu nog steeds bij m'n eerste, tweede, of derde baan zou was ik veel minder gegroeid dan ik nu ben en zou ik nog veel minder verdienen. Daarnaast vind ik het juist goed om verschillende bedrijven, organisaties etc te leren kennen.
Dat je je zo ongelukkig voelt bij deze baan is reden genoeg om verder te solliciteren.
Ik heb nergens langer dan 9 maanden gewerkt, ik wil niet dat een werkgever denkt " oh nou die zijn we zo kwijt, want zie hier"
People sometimes ask, why do you always choose the hardest road. Who says there was an easier way?
dinsdag 19 december 2023 om 10:22
Hahaha, ik lees jouw relativerende posts altijd graag.
En ja ik ben een kei om mezelf allerlei regeltjes op te leggen
People sometimes ask, why do you always choose the hardest road. Who says there was an easier way?
dinsdag 19 december 2023 om 10:22
Ik ben zelf een HR manager die in de afgelopen 14 jaar misschien wel 10 keer is gewisseld.
En ik kan het allemaal heel goed uitleggen.
Ik werk nu met een vast contract al bijna 2 jaar bij mijn huidige baan en ik heb eindelijk gevonden wat ik zocht.
Zij hebben mij uitgenodigd naar aanleiding van mijn motivatiebrief en natuurlijk werden mij vragen gesteld.
Uiteindelijk bleek het geen dealbreaker.
Ik wijs mensen niet perse af als ik zie dat ze aan het jobhoppen zijn geslagen.
Als het cv en de motivatie goed is, sta ik open voor gesprek.
En ik kan het allemaal heel goed uitleggen.
Ik werk nu met een vast contract al bijna 2 jaar bij mijn huidige baan en ik heb eindelijk gevonden wat ik zocht.
Zij hebben mij uitgenodigd naar aanleiding van mijn motivatiebrief en natuurlijk werden mij vragen gesteld.
Uiteindelijk bleek het geen dealbreaker.
Ik wijs mensen niet perse af als ik zie dat ze aan het jobhoppen zijn geslagen.
Als het cv en de motivatie goed is, sta ik open voor gesprek.
dinsdag 19 december 2023 om 10:27
Ik werk niet in HR maar doe af en toe wel sollicitatieprocedures. Als je CV en motivatie verder goed zijn zou ik het jobhoppen geen onoverkomelijk iets vinden, maar er wel naar vragen in de gesprekken. Vanwege kennis- en dossieropbouw is het in mijn sector fijn als mensen van plan zijn om wat langer aan boord te blijven.
dinsdag 19 december 2023 om 10:33
En juist naar dat laatste verlang ikzelf dus ook.Denneboom schreef: ↑19-12-2023 10:27Ik werk niet in HR maar doe af en toe wel sollicitatieprocedures. Als je CV en motivatie verder goed zijn zou ik het jobhoppen geen onoverkomelijk iets vinden, maar er wel naar vragen in de gesprekken. Vanwege kennis- en dossieropbouw is het in mijn sector fijn als mensen van plan zijn om wat langer aan boord te blijven.
Het is nooit mijn intentie om ergens binnen een jaar weg te gaan, maar er waren wel omstandigheden.
En bij mijn huidige baan voel ik me gewoon echt niet op mijn plek, de bedrijfscultuur, maar ook de branche ligt me niet.
Ik heb 2 vacatures op het ook binnen branches waar ik me zeker in thuis voel, in beide heb ik meerdere jaren ervaring.
Dat zou ook hetgeen zijn dat ik tijdens een eventueel gesprek zou benadrukken.
People sometimes ask, why do you always choose the hardest road. Who says there was an easier way?
dinsdag 19 december 2023 om 10:34
Soms ben je gewoon even iets langer zoekende.
Ik heb een periode ook veel gejobhopt, dat was zowel irritant als interessant. Als het een tijdelijke opdracht was, dan gaf ik dit aan. Als ik weg moest ivm bedrijfseconomische redenen, dan gaf ik dit ook aan. Als ik weg ging ivm andere werkzaamheden dan afgesproken dan gaf ik dit ook aan.
Ik zou mij er niet al te druk over maken. Als ze er naar vragen, kun je aangeven dat er geen match is qua cultuur bij je laatste werkgever. Het is vaak ook lastig in te schatten of de cultuur op de werkvloer vergelijkbaar is met het de sfeer in het gesprek. Ik heb mij daar ook wel eens op verkeken, maar gelukkig was het steeds een tijdelijk contract.
Ik heb een periode ook veel gejobhopt, dat was zowel irritant als interessant. Als het een tijdelijke opdracht was, dan gaf ik dit aan. Als ik weg moest ivm bedrijfseconomische redenen, dan gaf ik dit ook aan. Als ik weg ging ivm andere werkzaamheden dan afgesproken dan gaf ik dit ook aan.
Ik zou mij er niet al te druk over maken. Als ze er naar vragen, kun je aangeven dat er geen match is qua cultuur bij je laatste werkgever. Het is vaak ook lastig in te schatten of de cultuur op de werkvloer vergelijkbaar is met het de sfeer in het gesprek. Ik heb mij daar ook wel eens op verkeken, maar gelukkig was het steeds een tijdelijk contract.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
dinsdag 19 december 2023 om 10:41
Ik herken het wel een beetje, het idee dat het raar overkomt om zo vaak van baan te wisselen. Dat het iets zegt over jou.Ladylola2022 schreef: ↑19-12-2023 10:20Eens hoor met je, alleen is dit mijn derde baan in net aan 2 jaar tijd.
Ik heb nergens langer dan 9 maanden gewerkt, ik wil niet dat een werkgever denkt " oh nou die zijn we zo kwijt, want zie hier"
Mijn ouders hebben allebei ruim 40 jaar bij dezelfde werkgever gewerkt. Dat was in die tijd normaal en dat heb ik wel meegekregen in mijn opvoeding
Frankly my dear, I don"t give a damn
dinsdag 19 december 2023 om 10:41
Ik zou er lekker voor gaan als ik jou was. Ik lees niets geks in je verhaal en motivatie. Je hebt in korte tijd ervaring opgedaan in meerdere soorten organisaties, en die ervaring kan je op positieve manier inzetten bij een nieuwe werkgever. SuccesLadylola2022 schreef: ↑19-12-2023 10:33En juist naar dat laatste verlang ikzelf dus ook.
Het is nooit mijn intentie om ergens binnen een jaar weg te gaan, maar er waren wel omstandigheden.
En bij mijn huidige baan voel ik me gewoon echt niet op mijn plek, de bedrijfscultuur, maar ook de branche ligt me niet.
Ik heb 2 vacatures op het ook binnen branches waar ik me zeker in thuis voel, in beide heb ik meerdere jaren ervaring.
Dat zou ook hetgeen zijn dat ik tijdens een eventueel gesprek zou benadrukken.
dinsdag 19 december 2023 om 10:44
Oh, TO, ik heb eens ergens gezeten waar ik mijn LG moest helpen met het vinden van een nieuwe medewerker voor een klant. Eentje ging elke 3 jaar naar een andere organisatie, want hij was iemand die een afdeling stroomlijnde en dan weer door ging. Dus mijn LG zat te miepen dat dát niet iemand was die zich zou gaan committen ed, die waren onbetrouwbaar ed. Dus gevraagd waarom ik dan wel aangenomen ben door haar, want mijn cv was nog hopperiger... Toen was het gesprek voorbij. 
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
dinsdag 19 december 2023 om 10:46
Mijn man werkt in het basisonderwijs en heeft de eerste 10 jaar zeker elk jaar een andere school gehad. Soms 2. Alles goed uitlegbaar. Nu sinds een paar jaar eindelijk een school gevonden waar hij blij is en zich gezien voelt. Voorlopig blijft hij. Maar ik weet ook dat wanneer hij zich niet meer goed voelt hier, hij weer opzoek gaat.
Er werden wel vragen gesteld, maar het is nooit een reden geweest om niet aangenomen te worden. Sterker nog, hij kon zoveel wisselen omdat het vinden van een nieuwe baan geen enkel probleem was elke keer.
Ik zou het gewoon doen. Zonde van je leven om ergens te zitten waar je je verveelt en ongelukkig bent als je een keuze hebt om ergens anders heen te gaan.
Er werden wel vragen gesteld, maar het is nooit een reden geweest om niet aangenomen te worden. Sterker nog, hij kon zoveel wisselen omdat het vinden van een nieuwe baan geen enkel probleem was elke keer.
Ik zou het gewoon doen. Zonde van je leven om ergens te zitten waar je je verveelt en ongelukkig bent als je een keuze hebt om ergens anders heen te gaan.
dinsdag 19 december 2023 om 10:51
Eens, zolang je nog kunt hoppen, doen. Als je nog maar 2 of 3 jaar tot je pensioen moet, dan is het weer iets anders. Of andere serieuze redenen waardoor het handiger is om even te blijven zitten.herfst100 schreef: ↑19-12-2023 10:46Mijn man werkt in het basisonderwijs en heeft de eerste 10 jaar zeker elk jaar een andere school gehad. Soms 2. Alles goed uitlegbaar. Nu sinds een paar jaar eindelijk een school gevonden waar hij blij is en zich gezien voelt. Voorlopig blijft hij. Maar ik weet ook dat wanneer hij zich niet meer goed voelt hier, hij weer opzoek gaat.
Er werden wel vragen gesteld, maar het is nooit een reden geweest om niet aangenomen te worden. Sterker nog, hij kon zoveel wisselen omdat het vinden van een nieuwe baan geen enkel probleem was elke keer.
Ik zou het gewoon doen. Zonde van je leven om ergens te zitten waar je je verveelt en ongelukkig bent als je een keuze hebt om ergens anders heen te gaan.
Mocht je trouwens niets anders kunnen vinden, dan zit je voor nog even goed.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
dinsdag 19 december 2023 om 11:03
Nou ik dacht ook altijd wanneer mensen zo lang bij een bedrijf zitten, dan zit het met de organisatie wel goed.calvijn1 schreef: ↑19-12-2023 10:41Ik herken het wel een beetje, het idee dat het raar overkomt om zo vaak van baan te wisselen. Dat het iets zegt over jou.
Mijn ouders hebben allebei ruim 40 jaar bij dezelfde werkgever gewerkt. Dat was in die tijd normaal en dat heb ik wel meegekregen in mijn opvoeding
Nou mijn huidige bedrijf, daar zit 85% dus tussen de 10 en 40 jaar.
Het gros, is blijven hangen, " het is nu eenmaal zo, heb al zoveel veranderingen gezien, ik zit hier al zo lang ik zing het wel uit "
En juist dit maakt dat ik niet gemotiveerde mensen zie, alles maar normaal vinden (eigen kerstlunch betalen, praatje van de directie, in de lunchpauze met een kop soep om bij je boterham te eten)
Thuiswerken? beter kom je naar kantoor, want wij werken al tientallen jaren zo.
Het is zo stug zo inflexibel, en doordat ik bij heel veel bedrijven heb gewerkt denk ik nu " ik ben in 1985 beland" De fut lijkt er uit.
Het is dus weet ik nu niet per definitie zo dat het goed is als het gros er al zijn hele leven werkt, veranderingen willen ze niet, en als er wat verandert klagen ze, maar doen ze niks.
Dus van dat idee ben ik ook af.
Een goede mix met een diverse type mens vind ik, weet ik nu, veel fijner.
Ik heb net twee sollicitaties gedaan, ik heb vanmiddag een gesprek met een recruiter die mij had benaderd via LinkedIn.
Bedankt allemaal, jullie hebben me net dat laatste positieve duwtje gegeven.
People sometimes ask, why do you always choose the hardest road. Who says there was an easier way?
dinsdag 19 december 2023 om 11:05
dianaf schreef: ↑19-12-2023 10:51Eens, zolang je nog kunt hoppen, doen. Als je nog maar 2 of 3 jaar tot je pensioen moet, dan is het weer iets anders. Of andere serieuze redenen waardoor het handiger is om even te blijven zitten.
Mocht je trouwens niets anders kunnen vinden, dan zit je voor nog even goed.
Dat inderdaad, gelukkig heb ik altijd wel de "luxe" gehad om vanuit deze positie verder te kijken.
People sometimes ask, why do you always choose the hardest road. Who says there was an easier way?
dinsdag 19 december 2023 om 11:43
Ook wel herkenbaar ja. Sommige mensen zitten super lang bij een bedrijf omdat ze het oprecht naar hun zin hebben. Anderen omdat het makkelijk is. Of omdat ze niet weg durven gaan.Ladylola2022 schreef: ↑19-12-2023 11:03Nou ik dacht ook altijd wanneer mensen zo lang bij een bedrijf zitten, dan zit het met de organisatie wel goed.
Nou mijn huidige bedrijf, daar zit 85% dus tussen de 10 en 40 jaar.
Het gros, is blijven hangen, " het is nu eenmaal zo, heb al zoveel veranderingen gezien, ik zit hier al zo lang ik zing het wel uit "
En juist dit maakt dat ik niet gemotiveerde mensen zie, alles maar normaal vinden (eigen kerstlunch betalen, praatje van de directie, in de lunchpauze met een kop soep om bij je boterham te eten)
Thuiswerken? beter kom je naar kantoor, want wij werken al tientallen jaren zo.
Het is zo stug zo inflexibel, en doordat ik bij heel veel bedrijven heb gewerkt denk ik nu " ik ben in 1985 beland" De fut lijkt er uit.
Het is dus weet ik nu niet per definitie zo dat het goed is als het gros er al zijn hele leven werkt, veranderingen willen ze niet, en als er wat verandert klagen ze, maar doen ze niks.
Dus van dat idee ben ik ook af.
Een goede mix met een diverse type mens vind ik, weet ik nu, veel fijner.
Ik heb net twee sollicitaties gedaan, ik heb vanmiddag een gesprek met een recruiter die mij had benaderd via LinkedIn.
Bedankt allemaal, jullie hebben me net dat laatste positieve duwtje gegeven.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
dinsdag 19 december 2023 om 12:03
Dit is mij ook overkomen. Na 8 jaar iets anders proberen, maar de zaken werden heel anders voorgesteld, geen privéleven en een draaideureffect daar. Ze gebruiken mensen op en dan gooien ze ze weg dus toen iets anders gezocht. Daar kwam ik voor A binnen en werd op B gezet. B was niet mijn ding en werd er ellendig van. Op dagen echt enorm veel spijt gehad dat ik weg was gegaan na 8 jaar. Het doet ook wat met je zelfvertrouwen (althans die van mij dan).
Nu zit ik op een plek die wel de juiste lijkt te zijn. Ze waarderen mensen die hard werken, zien dat ook en er zijn veel doorgroeimogelijkheden. Zowel horizontaal als verticaal. Dus geef niet op. Je vind echt je plekje wel.
Nu zit ik op een plek die wel de juiste lijkt te zijn. Ze waarderen mensen die hard werken, zien dat ook en er zijn veel doorgroeimogelijkheden. Zowel horizontaal als verticaal. Dus geef niet op. Je vind echt je plekje wel.
dinsdag 19 december 2023 om 12:30
Ik snap je wel, maar ik zou toch even verder kijken. Zeker als je jong bent, is dat alleen maar goed.
Wel zou ik kritisch op mezelf zijn of ik wel goed oplet of dingen echt goed bij me passen. Soms hebben mensen de neiging de ene kutbaan in te ruilen voor de andere, omdat ze zo bezig zijn met wegkomen.
Verder staat het tegenwoordig helemaal niet zo goed op je cv om 40 jaar bij dezelfde werkgever te werken. Als je op je 58e op straat komt te staan door een reorganisatie, dan is het niet gunstig om al die tijd alleen maar bij een werkgever gezeten te hebben. Maar goed, blokjes van een aantal jaar zou mooi zijn, natuurlijk.
Wel zou ik kritisch op mezelf zijn of ik wel goed oplet of dingen echt goed bij me passen. Soms hebben mensen de neiging de ene kutbaan in te ruilen voor de andere, omdat ze zo bezig zijn met wegkomen.
Verder staat het tegenwoordig helemaal niet zo goed op je cv om 40 jaar bij dezelfde werkgever te werken. Als je op je 58e op straat komt te staan door een reorganisatie, dan is het niet gunstig om al die tijd alleen maar bij een werkgever gezeten te hebben. Maar goed, blokjes van een aantal jaar zou mooi zijn, natuurlijk.
dinsdag 19 december 2023 om 12:50
Zo is dat in mijn opvoeding ook bijgebracht. In sommige gevallen sta ik er ook nog wel zo in, zo is mij ook geleerd je strepen te verdienen hart voor de zaak te hebben. Die laatste 2 dingen zie ik bij veel mensen nog wel eens naar de achtergrond gaan. Staan ze net een blauwe maandag op de werkvloer en denken dan de dienst uit te kunnen maken of houden totaal geen rekening met hun werk want 'ook zij hebben rechten'. Maar zoals ik het bij TO lees is dat absoluut niet het geval en lees ik uit de OP dat je een baan zoekt die past bij jou als persoon, waarin je je kunt ontwikkelen in de functies bij je past.calvijn1 schreef: ↑19-12-2023 10:41Ik herken het wel een beetje, het idee dat het raar overkomt om zo vaak van baan te wisselen. Dat het iets zegt over jou.
Mijn ouders hebben allebei ruim 40 jaar bij dezelfde werkgever gewerkt. Dat was in die tijd normaal en dat heb ik wel meegekregen in mijn opvoeding
Ik denk dat als een HR'er op basis van jouw cv je al niet wil uitnodigen, dat het ook niet de werksfeer is die jij dan zoekt. Als er op jouw cv ook staat dat je voorheen 6 jaar bij dezelfde baas hebt gewerkt en je nu in 2 jaar tijd 3 banen hebt gehad, dan zou ik wel nieuwsgierig zijn naar de redenen en misschien vragen of ik referenties mag opvragen (afhankelijk van hoe het gesprek aanvoelt/loopt).
dinsdag 19 december 2023 om 12:52
Hangt natuurlijk volledig af of je binnen de organisatie verschillende functies hebt bekleedt.Lorem_Ipsum schreef: ↑19-12-2023 12:30Ik snap je wel, maar ik zou toch even verder kijken. Zeker als je jong bent, is dat alleen maar goed.
Wel zou ik kritisch op mezelf zijn of ik wel goed oplet of dingen echt goed bij me passen. Soms hebben mensen de neiging de ene kutbaan in te ruilen voor de andere, omdat ze zo bezig zijn met wegkomen.
Verder staat het tegenwoordig helemaal niet zo goed op je cv om 40 jaar bij dezelfde werkgever te werken. Als je op je 58e op straat komt te staan door een reorganisatie, dan is het niet gunstig om al die tijd alleen maar bij een werkgever gezeten te hebben. Maar goed, blokjes van een aantal jaar zou mooi zijn, natuurlijk.
dinsdag 19 december 2023 om 13:07
Nou dat inderdaad, alleen, zeker bij deze baan, had ik dus echt niet het idee dat het een "kut baan" zou zijn, ook niet dat de cultuur zo ouderwets zou zijn.Lorem_Ipsum schreef: ↑19-12-2023 12:30Ik snap je wel, maar ik zou toch even verder kijken. Zeker als je jong bent, is dat alleen maar goed.
Wel zou ik kritisch op mezelf zijn of ik wel goed oplet of dingen echt goed bij me passen. Soms hebben mensen de neiging de ene kutbaan in te ruilen voor de andere, omdat ze zo bezig zijn met wegkomen.
Verder staat het tegenwoordig helemaal niet zo goed op je cv om 40 jaar bij dezelfde werkgever te werken. Als je op je 58e op straat komt te staan door een reorganisatie, dan is het niet gunstig om al die tijd alleen maar bij een werkgever gezeten te hebben. Maar goed, blokjes van een aantal jaar zou mooi zijn, natuurlijk.
Men kwam absoluut niet zo over, tijdens de gesprekken die ik gevoerd heb.
En bij mijn voorgaande banen had het vooral met andere zaken te maken, niet zozeer dat de banen kut waren, wel dat ik niet werkzaam was in de functie waarvoor ik was aangenomen. In die zin wel een "kut "
Ik ben niet heel jong meer, maar ik moet nog wel een kleine 20 jaar werken, en dat wil ik graag bij een fijne werkgever, dito baan.
Dat de schaap met vijf poten niet altijd haalbaar is, begrijp ik, maar graag wel heel dicht bij benadering.
People sometimes ask, why do you always choose the hardest road. Who says there was an easier way?
dinsdag 19 december 2023 om 13:08
Plus door dat " gehop" in sommige bedrijven echt slecht is omdat niemand meer weet waar het bedrijf voor staat.Kellebel87 schreef: ↑19-12-2023 12:50Zo is dat in mijn opvoeding ook bijgebracht. In sommige gevallen sta ik er ook nog wel zo in, zo is mij ook geleerd je strepen te verdienen hart voor de zaak te hebben. Die laatste 2 dingen zie ik bij veel mensen nog wel eens naar de achtergrond gaan. Staan ze net een blauwe maandag op de werkvloer en denken dan de dienst uit te kunnen maken of houden totaal geen rekening met hun werk want 'ook zij hebben rechten'. Maar zoals ik het bij TO lees is dat absoluut niet het geval en lees ik uit de OP dat je een baan zoekt die past bij jou als persoon, waarin je je kunt ontwikkelen in de functies bij je past.
Ik denk dat als een HR'er op basis van jouw cv je al niet wil uitnodigen, dat het ook niet de werksfeer is die jij dan zoekt. Als er op jouw cv ook staat dat je voorheen 6 jaar bij dezelfde baas hebt gewerkt en je nu in 2 jaar tijd 3 banen hebt gehad, dan zou ik wel nieuwsgierig zijn naar de redenen en misschien vragen of ik referenties mag opvragen (afhankelijk van hoe het gesprek aanvoelt/loopt).
Maar dat is bij to niet.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
