Werk & Studie
alle pijlers
Werkgerelateerde zaken op vrije dagen
maandag 3 augustus 2020 om 18:28
Ik werk zo'n jaar voor een grote organisatie, onder verdeelt in kleinere afdelingen. Nu begin ik mij de laatste tijd steeds meer te 'irriteren' aan onderstaande;
Er is een algemene groepsapp voor heel deze afdeling. 2 weken geleden werd er op vrijdag halverwege de middag een bericht uitgestuurd met het verzoek om iets te checken en een terugkoppeling te geven. De maandag erop een bericht dat er meerdere collega's geen respons hebben gegeven en dit zsm verwacht.
Om dit te checken zou ik mijn werklaptop moeten opstarten en vpn opstarten etc. Ik was vrij deze dagen. Kan een baas verwachten dat medewerkers dit op hun vrije dagen doen?
Ander voorbeeld dat je bijvoorbeeld 10 dagen de tijd hebt om iets te doen en er na 4 dagen al geappt word om dit te doen of anders overgedragen word aan een collega.
Er zijn meerdere situaties afgelopen maanden geweest maar ik ben hier nu best wel klaar mee. Ik word constant 'lastig' gevallen op mijn prive whatsapp op mijn vrije dagen. Ik vind het echt niet erg om een keer iets te checken, maar dit soort situaties gebeurd nu bijna elke week.
Kan ik hier iets van zeggen of is het mond houden en doen? Ik hoor graag jullie meningen.
Er is een algemene groepsapp voor heel deze afdeling. 2 weken geleden werd er op vrijdag halverwege de middag een bericht uitgestuurd met het verzoek om iets te checken en een terugkoppeling te geven. De maandag erop een bericht dat er meerdere collega's geen respons hebben gegeven en dit zsm verwacht.
Om dit te checken zou ik mijn werklaptop moeten opstarten en vpn opstarten etc. Ik was vrij deze dagen. Kan een baas verwachten dat medewerkers dit op hun vrije dagen doen?
Ander voorbeeld dat je bijvoorbeeld 10 dagen de tijd hebt om iets te doen en er na 4 dagen al geappt word om dit te doen of anders overgedragen word aan een collega.
Er zijn meerdere situaties afgelopen maanden geweest maar ik ben hier nu best wel klaar mee. Ik word constant 'lastig' gevallen op mijn prive whatsapp op mijn vrije dagen. Ik vind het echt niet erg om een keer iets te checken, maar dit soort situaties gebeurd nu bijna elke week.
Kan ik hier iets van zeggen of is het mond houden en doen? Ik hoor graag jullie meningen.
dinsdag 4 augustus 2020 om 11:59
Heb ik ook (behalve dan de verschillende tijdzones). Ik bel bijna nooit voor mijn werk. Juist in mijn emails zit informatie die in een telefoontje niet zo makkelijk afgehandeld kan worden: dat zou een hele opsomming worden waarvan ik weer aantekeningen zou moeten maken – in een mail zetten is veel effectiever. Het is gewoon heel erg afhankelijk van het soort werk dat je doet wat de waarde en urgentie van een email is.rumforviva schreef: ↑04-08-2020 08:29Ik ben niet belangrijk, maar ik werk aan projecten met strakke deadlines en input van uit heel veel hoeken en tijdzones. Dat moet ik gedurende mijn werkdag wel allemaal verwerken en opnemen, en misschien weer aan anderen voorleggen. Dat kan snel gaan, en vooral naar de deadline toe volgen veranderingen en wijzigingen zich snel op. Als je het niet in de gaten houdt zit je misschien iets te doen dat al lang achterhaald is.
"I'm gonna see if you know the words to this song. If you don't you better ask somebody!"
dinsdag 4 augustus 2020 om 12:08
Het is zinvol om er gewoon afspraken over te maken. Op mijn werk heb ik dit bespreekbaar gemaakt in een teamoverleg. Bleek dat iedereen het irritant vond. We hebben toen de afspraak gemaakt dat we geen 'gesprekken'/halve vergaderingen meer voeren maar dat er buiten werk alleen praktische zaken als 'wie komt er morgen naar kantoor?' in komen.
We hebben met elkaar afgesproken dat bellen of persoonlijk appen in vrije tijd niet erg is als iets echt niet kan wachten. Overigens hebben we de afspraak dat je tijdens vakanties uit de app-groep stapt.
Soms dan begint de berichtenstroom nog wel eens maar dan houden we elkaar scherp. Kortom: ik ben blij dat ik het bespreekbaar heb gemaakt.
We hebben met elkaar afgesproken dat bellen of persoonlijk appen in vrije tijd niet erg is als iets echt niet kan wachten. Overigens hebben we de afspraak dat je tijdens vakanties uit de app-groep stapt.
Soms dan begint de berichtenstroom nog wel eens maar dan houden we elkaar scherp. Kortom: ik ben blij dat ik het bespreekbaar heb gemaakt.
dinsdag 4 augustus 2020 om 12:21
En TO geeft zelf aan dat hij/zij dat niet is op het werk. Dat het ook geen hele belangrijke functie is. Dus ik snap sowieso niets van al die verhalen van mensen die dat wel/hebben/zijn of zich dat vinden.AnAppleADay schreef: ↑04-08-2020 08:22Veel mensen vinden zichzelf veel belangrijker dan ze zijn.
Als iemand snel antwoord wil dan bellen ze wel. Je kan meestal prima 2 of 3 keer per dag je e-mail checken. Niemand is zo belangrijk.
dinsdag 4 augustus 2020 om 12:37
Je hoeft niet belangrijk te zijn om bij aanwezigheid op werk je mail in de gaten te moeten houden. Daarom zei ik dat de tip om tweemaal daags je mail te checken niet voor iedereen opgaat. Sterker nog, bij sommige banen is het zo dat hoe lager je in de keten zit, des te sneller men wil dat je reageert.Luci_Morgenster schreef: ↑04-08-2020 12:21En TO geeft zelf aan dat hij/zij dat niet is op het werk. Dat het ook geen hele belangrijke functie is. Dus ik snap sowieso niets van al die verhalen van mensen die dat wel/hebben/zijn of zich dat vinden.
dinsdag 4 augustus 2020 om 15:40
Nee. Al had je alleen maar 'ja' of 'nee' hoeven te appen, dan nog niet. Vrij is vrij en in je vrije tijd hoef je (tenzij anders afgesproken) niet bereikbaar te zijn. Wat een onzin toch altijd. Ik heb nog nooit meegemaakt dat mijn werkgever eind van de maand ook eens gewoon 20 uur extra salaris overmaakt ofzo. Dus waarom zou ik als werknemer wel gratis mijn tijd weggeven? Aan het eind van je werkdag/-week je werk netjes afronden al kost dat iets meer tijd, is mooi genoeg.Kerstfeest1998 schreef: ↑03-08-2020 18:28........... De maandag erop een bericht dat er meerdere collega's geen respons hebben gegeven en dit zsm verwacht.
Om dit te checken zou ik mijn werklaptop moeten opstarten en vpn opstarten etc. Ik was vrij deze dagen. Kan een baas verwachten dat medewerkers dit op hun vrije dagen doen?
Dan antwoord ik wanneer ik in de planning heb staan er wat mee te doen. Een gebrek aan timing bij de ander hoeft geen chaos in mijn (doorgaans vrij strakke) planning te geven.Kerstfeest1998 schreef: ↑03-08-2020 18:28Ander voorbeeld dat je bijvoorbeeld 10 dagen de tijd hebt om iets te doen en er na 4 dagen al geappt word om dit te doen of anders overgedragen word aan een collega.
Ik vind dat je hier zeker wat van kunt zeggen.Kerstfeest1998 schreef: ↑03-08-2020 18:28Kan ik hier iets van zeggen of is het mond houden en doen? Ik hoor graag jullie meningen.
Tip voor werktelefoon: in je WA-profiel je werkdagen en/of -tijden vermelden. Op vrije dagen gewoon uitzetten.
Tip voor privemobiel: werkapps dempen zonder notificatie en ook gewoon pas op je volgende werkdag openen.
Mbt mail: werkdagen/-tijden in je digitale handtekening vermelden, en op dagen dat je er niet bent een afwezigheidsmelder aanzetten.
Ik vind het alleen maar verstandig van je, dat je je grenzen bewaakt en een goede balans werk/prive nastreeft.
dinsdag 4 augustus 2020 om 17:30
rumforviva schreef: ↑04-08-2020 12:37Je hoeft niet belangrijk te zijn om bij aanwezigheid op werk je mail in de gaten te moeten houden. Daarom zei ik dat de tip om tweemaal daags je mail te checken niet voor iedereen opgaat. Sterker nog, bij sommige banen is het zo dat hoe lager je in de keten zit, des te sneller men wil dat je reageert.
Dat ze dat willen snap ik. Duh.
Maar moeten? En moet jij het dan ook willen? En is het realistisch dat werkgevers dat verwachten? Krijg je betaald om te reageren 2x per dag op je niet werkdagen/uren ect ect. En moet dat op een prive telefoon? Voor een laag in de keten niet belangrijk baantje?
Kom op zeg.
dinsdag 4 augustus 2020 om 17:43
Nee, ik had het over reageren op mails gedurende werkdagen (“bij aanwezigheid”), niet in de vrije tijd.Luci_Morgenster schreef: ↑04-08-2020 17:30Dat ze dat willen snap ik. Duh.
Maar moeten? En moet jij het dan ook willen? En is het realistisch dat werkgevers dat verwachten? Krijg je betaald om te reageren 2x per dag op je niet werkdagen/uren ect ect. En moet dat op een prive telefoon? Voor een laag in de keten niet belangrijk baantje?
Kom op zeg.
Overigens zijn er net zo goed leidinggevenden die het juist vervelend als mensen in hun vrije tijd op van alles reageren. Ben je er nou wel of niet, dan kan er soms juist verwarring ontstaan over wie wat oppakt.
