Werk & Studie
alle pijlers
Werkgever en AVG
dinsdag 27 december 2022 om 15:28
Dag allemaal. Ik heb een vraag over ik denk, AVG. Ik ben door een vriendin aangedragen bij een potentiële werkgever. Een aantal goede gesprekken gehad en hun voorstel aangenomen. Wat ik heel vreemd vond, ik kreeg het conceptcontract via de mail (ik heb een Hotmail account). Ik ben dit niet gewend en vraag me af of dit in strijd is met AVG. Ik besprak dit met die vriendin. Tot mijn verbazing vertelde ze dat er ongevraagd door in een ICT-er, in opdracht van een teamleider in haar werk account is ingebroken. Ook dat lijkt me niet zomaar mogen. Weten jullie hoe dit juridisch in elkaar steekt?
dinsdag 27 december 2022 om 16:17
De verzender moet passende maatregelen zoals encryptie toepassen. Als ze dat doen, mogen persoonsgegevens gewoon verzonden worden.
Maar als je je hier zo’n zorgen om maakt, zou ik op zoek gaan naar een ander mailadres dan hotmail.
En je moet je afvragen of je wel bij deze werkgever wil werken als het verhaal over de mail van die vriendin waar is.
Maar als je je hier zo’n zorgen om maakt, zou ik op zoek gaan naar een ander mailadres dan hotmail.
En je moet je afvragen of je wel bij deze werkgever wil werken als het verhaal over de mail van die vriendin waar is.
dinsdag 27 december 2022 om 16:17
TenHavetruffel schreef: ↑27-12-2022 16:08Kortom, diegenen die tot nu toe hebben gereageerd weten het niet.
Girl please.
dinsdag 27 december 2022 om 16:18
Ik denk niets, ik vraag alleen om kennis en onderbouwing. En tot nu heb jij mij inhoudelijk niets wijzer gemaakt.Explorista schreef: ↑27-12-2022 16:12Nou ja!
Ik heb ervaring bij HR, wijsneus.
Vroeger maakten we alleen papieren contracten.
Maar denk je dat dit houdbaar was in corona-tijd? Neen.
Dus ging de hele zooi digitaal.
dinsdag 27 december 2022 om 16:18
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... ereenkomstTenHavetruffel schreef: ↑27-12-2022 16:09Oké, waar kan ik dat terugvinden? Heb je iets van een link naar een website misschien?
dinsdag 27 december 2022 om 16:20
ShaunTheSheep schreef: ↑27-12-2022 16:17De verzender moet passende maatregelen zoals encryptie toepassen. Als ze dat doen, mogen persoonsgegevens gewoon verzonden worden.
Maar als je je hier zo’n zorgen om maakt, zou ik op zoek gaan naar een ander mailadres dan hotmail.
En je moet je afvragen of je wel bij deze werkgever wil werken als het verhaal over de mail van die vriendin waar is. Daar ben ik inderdaad hard over aan het nadenken. Tot nu toe heb ik al wat meer puntjes ontdekt die me sterk doen twijfelen.
dinsdag 27 december 2022 om 16:21
Fijn, daar heb ik iets aan. Ik ben zo gewend om te werken met portals dat dit me wat vreemd leek.
dinsdag 27 december 2022 om 16:22
TenHavetruffel schreef: ↑27-12-2022 16:18Ik denk niets, ik vraag alleen om kennis en onderbouwing. En tot nu heb jij mij inhoudelijk niets wijzer gemaakt.
Girl please.
Is je Google stuk?
Zoek op:
e-mail rechtsgeldig
een contract via mail
Het VIVA-forum is op geen enkele wijze aansprakelijk, noch kan verantwoordelijk worden gehouden voor welke geleden schade dan ook welke voortvloeit uit de door Explorista geschreven posts in enig topic.
dinsdag 27 december 2022 om 16:24
Oh, daar staat niet in hoe je een arbeidsovereenkomst moet ontvangen. Ik neem wel contact op met https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/n ... ywetgeving
Misschien kunnen zij mij wat wijzer maken.
dinsdag 27 december 2022 om 16:25
Zucht…. Daar gaat het niet om. Laat maar.Explorista schreef: ↑27-12-2022 16:22Girl please.
Is je Google stuk?
Zoek op:
e-mail rechtsgeldig
een contract via mail
dinsdag 27 december 2022 om 16:25
TenHavetruffel schreef: ↑27-12-2022 16:24Oh, daar staat niet in hoe je een arbeidsovereenkomst moet ontvangen. Ik neem wel contact op met https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/n ... ywetgeving
Misschien kunnen zij mij wat wijzer maken.
Ze gaan je niet wijzer maken dan wat er al in dit topic staat. Het mag gewoon. Een werkgever is daarbij verantwoordelijk dat hij veilig kan mailen.
dinsdag 27 december 2022 om 16:28
Nu heb je het ook wel.knap ingewikkeld opgeschrevenTenHavetruffel schreef: ↑27-12-2022 16:08Kortom, diegenen die tot nu toe hebben gereageerd weten het niet.
dinsdag 27 december 2022 om 16:29
Je mag een contract zelfs digitaal ondertekenen. Gaat geen boom voor omTenHavetruffel schreef: ↑27-12-2022 16:21Fijn, daar heb ik iets aan. Ik ben zo gewend om te werken met portals dat dit me wat vreemd leek.
dinsdag 27 december 2022 om 16:35
Je mag zelf weten hoe je een arbeidsovereenkomst aanlevert, dat is vormvrij. Dat kan dus ook mondeling, met de postduif, in een kleitablet… of per mail. Alleen geeft de avg aan dat als je het per mail doet, het door de verzender versleuteld verzonden moet worden. Hoe en wat qua versleuteling is niet wettelijk vastgelegd (tls, starttls, dkim, spf etc).TenHavetruffel schreef: ↑27-12-2022 16:24Oh, daar staat niet in hoe je een arbeidsovereenkomst moet ontvangen. Ik neem wel contact op met https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/n ... ywetgeving
Misschien kunnen zij mij wat wijzer maken.
Wat de ontvanger (jij dus) vervolgens aan zijn/haar kant doet, zijn geen regels over. Daar ben je zelf verantwoordelijk voor hoe je dingen wil ontvangen en hoe veilig je gekozen mail is.
dinsdag 27 december 2022 om 16:40
Duidelijk. Dank je wel voor de toelichtingShaunTheSheep schreef: ↑27-12-2022 16:35Je mag zelf weten hoe je een arbeidsovereenkomst aanlevert, dat is vormvrij. Dat kan dus ook mondeling, met de postduif, in een kleitablet… of per mail. Alleen geeft de avg aan dat als je het per mail doet, het door de verzender versleuteld verzonden moet worden. Hoe en wat qua versleuteling is niet wettelijk vastgelegd (tls, starttls, dkim, spf etc).
Wat de ontvanger (jij dus) vervolgens aan zijn/haar kant doet, zijn geen regels over. Daar ben je zelf verantwoordelijk voor hoe je dingen wil ontvangen en hoe veilig je gekozen mail is.
dinsdag 27 december 2022 om 16:44
Oh nee hoor. Ik ben alleen niet gewend aan deze manier van werken. Het komt mij allemaal wat vaag over. Het is een klein bedrijf zonder CAO. Met dit alles twijfel ik toch of ik over moet stappen. Waarschijnlijk ben ik te lang ambtenaar geweest.ShaunTheSheep schreef: ↑27-12-2022 16:40Je lijkt trouwens erg gericht op het antwoord te krijgen dat het niet mag. Wat wil je doen met het antwoord? Zoek je iets (extra) om deze baan niet te nemen of zo?
dinsdag 27 december 2022 om 16:46
Lekker toontje.TenHavetruffel schreef: ↑27-12-2022 16:18Ik denk niets, ik vraag alleen om kennis en onderbouwing. En tot nu heb jij mij inhoudelijk niets wijzer gemaakt.
dinsdag 27 december 2022 om 16:49
Ik zou je vooral bedenken of een klein bedrijf zonder cao wel bij je past. Waarschijnlijk zal er meer minder gestructureerd/volgens de regels gaan dan je gewend vindt of mogelijk prettig vindt.
Ik heb tot nu toe mijn contract altijd per mail gehad. Bij kleine bedrijven en bedrijven met 2000+ medewerkers, ook voor corona. Of het officieel mag weet ik niet, ik heb het me nooit afgevraagd.
Ik heb tot nu toe mijn contract altijd per mail gehad. Bij kleine bedrijven en bedrijven met 2000+ medewerkers, ook voor corona. Of het officieel mag weet ik niet, ik heb het me nooit afgevraagd.
dinsdag 27 december 2022 om 16:49
Ik ben niet anders gewend juistTenHavetruffel schreef: ↑27-12-2022 16:44Oh nee hoor. Ik ben alleen niet gewend aan deze manier van werken. Het komt mij allemaal wat vaag over. Het is een klein bedrijf zonder CAO. Met dit alles twijfel ik toch of ik over moet stappen. Waarschijnlijk ben ik te lang ambtenaar geweest.
Heb nog nooit met een cao gewerkt en heb wel eens arbeidsafspraken op de whatsapp gehad zelfs. Ik kijk nergens meer van op. Maar kan me voorstellen dat als je lang ambtenaar met protals etc geweest bent, je hier wel heel raar van opkijkt 
dinsdag 27 december 2022 om 16:52
Om dat contract per email zou ik mij geen seconde druk maken (al zou ik zelf niet met een hotmail-adres met bedrijven communiceren). Dat inbreken in de mailbox van die vriendin is wel iets dat zonder zwaarwegende reden van de werkgever niet mag. Dus dat zou ik meer in mijn keuze laten meespelen.TenHavetruffel schreef: ↑27-12-2022 16:44Oh nee hoor. Ik ben alleen niet gewend aan deze manier van werken. Het komt mij allemaal wat vaag over. Het is een klein bedrijf zonder CAO. Met dit alles twijfel ik toch of ik over moet stappen. Waarschijnlijk ben ik te lang ambtenaar geweest.
Bedrijfsleven en ambtenarij zijn overigens een wereld van verschil, dus dat je tegen verschillen aanloopt lijkt mij heel normaal (ik ben een blauwe dag ambtenaar geweest en dat was nogal een cultuurshock destijds
).
anoniem_64f0c7d7b71a9 wijzigde dit bericht op 27-12-2022 16:55
14.97% gewijzigd
dinsdag 27 december 2022 om 16:53
TenHavetruffel schreef: ↑27-12-2022 16:52Die verzin jij er zelf bij. Een toon is niet meetbaar in een mail.
dinsdag 27 december 2022 om 16:57
Daarom mijn vraag. Ik vind het inderdaad wat vaag allemaal. Ik denk inderdaad niet dat het een bedrijf is wat bij mij past.Gique schreef: ↑27-12-2022 16:52Om dat contract per email zou ik mij geen seconde druk maken (al zou ik zelf niet met een hotmail-adres met bedrijven communiceren). Dat inbreken in de mailbox van die vriendin is wel iets dat zonder zwaarwegende reden van de werkgever niet mag. Dus dat zou ik meer in mijn keuze laten meespelen.
Bedrijfsleven en ambtenarij zijn overigens een wereld van verschil, dus dat je tegen verschillen aanloopt lijkt mij heel normaal (ik ben een blauwe dag ambtenaar geweest en dat was nogal een cultuurshock destijds
dinsdag 27 december 2022 om 16:57
Werkt geweldig dat toontje van jou. Gaan mensen echt hun best van doen om jou van allerlei info en linkjes te voorzien enzo.
Ik ben niet altijd sarcastisch. Soms slaap ik.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
