Werk & Studie
alle pijlers
Werkgever is het niet eens met advies bedrijfsarts
vrijdag 10 september 2021 om 16:22
Hallo allemaal,
Ik wil graag even wat advies en tips vragen. Wie weet zijn hier mensen die hier wel eens mee te maken hebben gehad.
Ik wil vanwege herkenbaarheid niet m’n hele gezondheidsprobleem hier neerzetten. Zou een slechte zaak zijn als een bekende uit werkgerelateerde omgeving hier per toeval tegenaan loopt en mee leest. Hopelijk begrip daarvoor.
Ik zit inmiddels twee maanden grotendeels in de ziektewet. Ben al langer actief bezig met dit gezondheidsprobleem op te lossen. Helaas wist ik een ziekmelding niet te voorkomen, daar ben ik erg actief in geweest om dat te voorkomen. En nu ben ik actief bezig met m’n probleem aan te pakken. Ik heb van de bedrijfsarts het advies gekregen komende vier weken dezelfde lichte werkzaamheden te doen als nu. En grotendeels ziekgemeld te blijven. Zodat ik in die periode aan de gang kan met vervolgstappen dit probleem aan te pakken. Waarin ik ook meteen actief heb doorgepakt met afspraken maken om het verder aanpakken.
Mijn werkgever is het niet eens met dit advies. Wil me sneller meer aan het werk krijgen. En wil daarover met me in gesprek. En wil de bedrijfsarts daar ook op aanspreken. Ik heb door de tijd heen hier en daar af en toe een stap extra in werkzaamheden gedaan. Thuis of op het werk, wat negatief uitpakte in meteen een grote toename in klachten. Dit deed ik om te kijken wat het met m’n klachten zou doen, of ik wel meer aankon met de tijd mee. Het advies van de bedrijfsarts is dan ook dat ik dit komende vier weken niet mag doen, alleen onder begeleiding van specialisten. Omdat ik mijn probleem anders in stand houd.
Heeft iemand tips voor wat ik voor stappen moet ondernemen als mijn werkgever echt tegen het advies van de bedrijfsarts in gaat. Ik hoop dat hij bijtrekt. We hebben tot zover altijd op goede voet gestaan. En ik ga zeker in goed gesprek proberen te blijven. Maar wat als hij zegt dit accepteer ik niet je komt maar werken. Wat momenteel echt niet gaat, is de ervaring tot zover als ik wat extra’s aanpak…
Heb al gelezen dat je een deskundigheid advies bij het UWV aan kan vragen. Of dat je werkgever dat kan doen. Maar weet iemand wat tussentijds wel en niet mag. Kan je werkgever je tot werken verplichten terwijl zo’n deskundigheid advies van het UWV nog niet geweest is?
Lid van een vakbond ben ik gelukkig ook al heel lang, mocht het moeten. Maar hopelijk komt het niet zover tot deskundigheid advies van UWV en vakbond raadplegen. Ik hoop dat het losloopt. Maar wil toch even voorbereid zijn op wat als het echt vervelend gaat worden…
Ik lees alle reacties, zal vanavond meer reageren. Als kind op bed ligt. Maar weet dat ik alle reacties lees en erg waardeer
Dank voor de reacties alvast
Ik wil graag even wat advies en tips vragen. Wie weet zijn hier mensen die hier wel eens mee te maken hebben gehad.
Ik wil vanwege herkenbaarheid niet m’n hele gezondheidsprobleem hier neerzetten. Zou een slechte zaak zijn als een bekende uit werkgerelateerde omgeving hier per toeval tegenaan loopt en mee leest. Hopelijk begrip daarvoor.
Ik zit inmiddels twee maanden grotendeels in de ziektewet. Ben al langer actief bezig met dit gezondheidsprobleem op te lossen. Helaas wist ik een ziekmelding niet te voorkomen, daar ben ik erg actief in geweest om dat te voorkomen. En nu ben ik actief bezig met m’n probleem aan te pakken. Ik heb van de bedrijfsarts het advies gekregen komende vier weken dezelfde lichte werkzaamheden te doen als nu. En grotendeels ziekgemeld te blijven. Zodat ik in die periode aan de gang kan met vervolgstappen dit probleem aan te pakken. Waarin ik ook meteen actief heb doorgepakt met afspraken maken om het verder aanpakken.
Mijn werkgever is het niet eens met dit advies. Wil me sneller meer aan het werk krijgen. En wil daarover met me in gesprek. En wil de bedrijfsarts daar ook op aanspreken. Ik heb door de tijd heen hier en daar af en toe een stap extra in werkzaamheden gedaan. Thuis of op het werk, wat negatief uitpakte in meteen een grote toename in klachten. Dit deed ik om te kijken wat het met m’n klachten zou doen, of ik wel meer aankon met de tijd mee. Het advies van de bedrijfsarts is dan ook dat ik dit komende vier weken niet mag doen, alleen onder begeleiding van specialisten. Omdat ik mijn probleem anders in stand houd.
Heeft iemand tips voor wat ik voor stappen moet ondernemen als mijn werkgever echt tegen het advies van de bedrijfsarts in gaat. Ik hoop dat hij bijtrekt. We hebben tot zover altijd op goede voet gestaan. En ik ga zeker in goed gesprek proberen te blijven. Maar wat als hij zegt dit accepteer ik niet je komt maar werken. Wat momenteel echt niet gaat, is de ervaring tot zover als ik wat extra’s aanpak…
Heb al gelezen dat je een deskundigheid advies bij het UWV aan kan vragen. Of dat je werkgever dat kan doen. Maar weet iemand wat tussentijds wel en niet mag. Kan je werkgever je tot werken verplichten terwijl zo’n deskundigheid advies van het UWV nog niet geweest is?
Lid van een vakbond ben ik gelukkig ook al heel lang, mocht het moeten. Maar hopelijk komt het niet zover tot deskundigheid advies van UWV en vakbond raadplegen. Ik hoop dat het losloopt. Maar wil toch even voorbereid zijn op wat als het echt vervelend gaat worden…
Ik lees alle reacties, zal vanavond meer reageren. Als kind op bed ligt. Maar weet dat ik alle reacties lees en erg waardeer
Dank voor de reacties alvast
Give a man a fish and you feed him for a day; teach a man to fish and you feed him for a lifetime
vrijdag 10 september 2021 om 17:21
Als TO een deskundigenoordeel bij het UWV aanvraagt, kijken ze er ook al naar, wat werkgever doet/niet doet.
vrijdag 10 september 2021 om 17:22
Ja nu je het zegt, even gekeken. De eerste arbeidsongeschiktheidsdag hebben ze gezet op 8-8 zie ik op de probleemanalyse van de bedrijfsarts. Terwijl dit officieel 9-7 is. Maar op mijn loonstrook sta ik wel bijna volledig ziek gemeld in de maand juli…FeeLucifer01 schreef: ↑10-09-2021 17:13Er is een bedrijfsarts betrokken dus er is een ziekmelding op papier lijkt me.
Give a man a fish and you feed him for a day; teach a man to fish and you feed him for a lifetime
vrijdag 10 september 2021 om 17:24
Daar ga ik wel vanuit, en daar ga ik zeker voor. Maar toch na vandaag dacht ik even sparren met anderen. Sowieso erg fijn. Ik dacht nog even wachten met die vakbond contacten, je weet het nog niet. Maar nu door hier even gekletst te hebben zie ik in dat ik maar beter wel meteen info kan gaan inwinnen. Voor de zekerheid, voor het geval dat
Give a man a fish and you feed him for a day; teach a man to fish and you feed him for a lifetime
vrijdag 10 september 2021 om 17:24
Dan heb je het dus wel zwart op witGizmoguppy schreef: ↑10-09-2021 17:22Ja nu je het zegt, even gekeken. De eerste arbeidsongeschiktheidsdag hebben ze gezet op 8-8 zie ik op de probleemanalyse van de bedrijfsarts. Terwijl dit officieel 9-7 is. Maar op mijn loonstrook sta ik wel bijna volledig ziek gemeld in de maand juli…
vrijdag 10 september 2021 om 17:27
lemoos2 schreef: ↑10-09-2021 17:17En misschien handig voor jou TO:
Zeker handig, thanx. Al hoop ik dat het vier weken verder eindelijk eens de goede kant op aan het gaan is. Wil zelf ook graag weer werken, zat hier zelf ook niet op te wachten… Dus ik hoop dat het geen langdurige ziekmelding gaat worden
gizmoguppy wijzigde dit bericht op 10-09-2021 17:29
Reden: Ging wat mis
Reden: Ging wat mis
57.39% gewijzigd
Give a man a fish and you feed him for a day; teach a man to fish and you feed him for a lifetime
vrijdag 10 september 2021 om 17:30
Ja inderdaad, nu je me erop wijst. Ik dacht meer in ik heb me niet zwart op wit ziekgemeld via e-mail…
Give a man a fish and you feed him for a day; teach a man to fish and you feed him for a lifetime
vrijdag 10 september 2021 om 17:35
vrijdag 10 september 2021 om 17:37
Persoonlijk zou ik contact opnemen met de bedrijfsarts en die zal je uitleggen dat je een deskundigenoordeel kan aanvragen. De kans dat het UWV de bedrijfsarts in dit soort zaken niet zal volgen is uitermate klein. Heel soms is een werkgever nog niet akkoord en dan vindt er een gang naar de rechtbank plaats, maar een goede advocaat zal dit de werkgever niet adviseren. In tegenstelling tot anderen zou ik eerst een en ander via UWV regelen. Mocht na een DO werkgever nog steeds moeilijk doen zou ik wel vakbond inschakelen.
vrijdag 10 september 2021 om 17:53
Thanx voor je advies, neem ik meepolydox schreef: ↑10-09-2021 17:37Persoonlijk zou ik contact opnemen met de bedrijfsarts en die zal je uitleggen dat je een deskundigenoordeel kan aanvragen. De kans dat het UWV de bedrijfsarts in dit soort zaken niet zal volgen is uitermate klein. Heel soms is een werkgever nog niet akkoord en dan vindt er een gang naar de rechtbank plaats, maar een goede advocaat zal dit de werkgever niet adviseren. In tegenstelling tot anderen zou ik eerst een en ander via UWV regelen. Mocht na een DO werkgever nog steeds moeilijk doen zou ik wel vakbond inschakelen.
. De vakbond ertussen zetten is inderdaad wel de laatste stap die ik wil doen. Als het echt niet anders kan. Je zet de boel toch verder op scherp als je die inschakelt…
Give a man a fish and you feed him for a day; teach a man to fish and you feed him for a lifetime
vrijdag 10 september 2021 om 18:14
…
vrijdag 10 september 2021 om 18:41
Je schrijft dat werkgever de bedrijfsarts wil aanspreken op zijn advies. Dat heb ook een keer gehad, een leidinggevende die vond dat zij de bedrijfsarts kon vertellen dat het advies aangepast moest worden. Die kwam van een koude kermis thuis. Bedrijfsartsen zijn onafhankelijk en houden daar in mijn ervaring ook aan vast. Sterkte to!
vrijdag 10 september 2021 om 19:03
Ja vandaar. Het heeft ook in het begin weinig meerwaarde.Gizmoguppy schreef: ↑10-09-2021 17:53Thanx voor je advies, neem ik mee
vrijdag 10 september 2021 om 19:03
Ah fijn om te horen dit. Zat ook te denken van nou maar afwachten wat de bedrijfsarts nu gaat doen. Maar grootste kans dus dat dit het advies blijft. Die ruimte heb ik ook echt wel nodig om het gezondheidsprobleem aan te pakken. Heb het verslag nog niet binnen van de bedrijfsarts. Zal maandag wel binnen komen denk ik…Tullia schreef: ↑10-09-2021 18:41Je schrijft dat werkgever de bedrijfsarts wil aanspreken op zijn advies. Dat heb ook een keer gehad, een leidinggevende die vond dat zij de bedrijfsarts kon vertellen dat het advies aangepast moest worden. Die kwam van een koude kermis thuis. Bedrijfsartsen zijn onafhankelijk en houden daar in mijn ervaring ook aan vast. Sterkte to!
Dank je voor de sterktewensen
Give a man a fish and you feed him for a day; teach a man to fish and you feed him for a lifetime
vrijdag 10 september 2021 om 20:40
Bel ook even de bedrijfsarts en vertel dat de werkgever jouw herstel dwarsboomt door het advies niet op te volgen De BA kan dan de werkgever bellen. Ik had ooit een leidinggevende die vond dat ik met een dubbele longontsteking wel kon werken.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
vrijdag 10 september 2021 om 21:31
Zal ik zeker doen als hij er volgende week op doorpakt. Afwachten eerst maar even of hij echt deze weg in gaat slaan…viva-amber schreef: ↑10-09-2021 20:40Bel ook even de bedrijfsarts en vertel dat de werkgever jouw herstel dwarsboomt door het advies niet op te volgen De BA kan dan de werkgever bellen. Ik had ooit een leidinggevende die vond dat ik met een dubbele longontsteking wel kon werken.
Give a man a fish and you feed him for a day; teach a man to fish and you feed him for a lifetime
vrijdag 10 september 2021 om 21:59
vrijdag 10 september 2021 om 22:13
Dat zou ik ook doen.viva-amber schreef: ↑10-09-2021 21:59Ik zou niet afwachten, want straks moet je werken en wordter gezegd dat je werk weigert. Ik zou maandag een belafspraak maken met de bedrijfsarts
vrijdag 10 september 2021 om 22:25
Ja maar tot zover heeft m’n werkgever nog niet doorgepakt met het advies echt niet opvolgen van de bedrijfsarts. Is dat dan niet te vroeg om dat zo te gaan melden maandag al meteen?… Tot zover is er alleen gezegd ik ben het er niet mee eens.viva-amber schreef: ↑10-09-2021 21:59Ik zou niet afwachten, want straks moet je werken en wordter gezegd dat je werk weigert. Ik zou maandag een belafspraak maken met de bedrijfsarts
M’n werkgever zou de bedrijfsarts zelf contacten over dat hij het er niet mee eens is. Als ik maandag meteen zelf weer opbel voor een afspraak, en werkgever krijgt dat te horen. Dan is dat toch ook weer olie op het vuur. Terwijl het ook zou kunnen dat hij bijdraait na advies inwinnen, of na een gesprek met de bedrijfsarts die hem erop wijst.
Kijk de bedrijfsarts ga ik zeker contacten volgende week. Meteen als ik er duidelijkheid in krijg dat hij het doorzet. Maar zoals gezegd… advies van een bedrijfsarts is niet bindend. Al is het heel dom van een werkgever als hij dat negeren gaat. Waarom dan meteen maandag zelf al olie op het vuur gooien. Een bedrijfsarts kan hem niet verplichten als hij het echt op z’n heupen krijgt…
Give a man a fish and you feed him for a day; teach a man to fish and you feed him for a lifetime
vrijdag 10 september 2021 om 22:28
Ik denk er nog even over na. Ik kan wel melden dat ik met werkgever gesproken heb. En dat die heeft laten blijken het er niet mee eens te zijn. En advies vragen van hoe daarmee om te gaan…
Dat is dan nog niet een uitspraak van werkgever gaat tegen het bedrijfsarts advies in. Want dat weet ik nog niet, of dat daadwerkelijk doorgezet word…
Dat is dan nog niet een uitspraak van werkgever gaat tegen het bedrijfsarts advies in. Want dat weet ik nog niet, of dat daadwerkelijk doorgezet word…
Give a man a fish and you feed him for a day; teach a man to fish and you feed him for a lifetime
zaterdag 11 september 2021 om 10:37
En dat is dus niet waar.Tullia schreef: ↑10-09-2021 18:41Je schrijft dat werkgever de bedrijfsarts wil aanspreken op zijn advies. Dat heb ook een keer gehad, een leidinggevende die vond dat zij de bedrijfsarts kon vertellen dat het advies aangepast moest worden. Die kwam van een koude kermis thuis. Bedrijfsartsen zijn onafhankelijk en houden daar in mijn ervaring ook aan vast. Sterkte to!
zaterdag 11 september 2021 om 12:11
Daar ben ik weer . Nou heel toevallig kwam ik m’n baas vanmorgen op straat tegen. Ze zijn in de buurt bij mij bezig met werk. Hij was er al weer een stuk beter onder, had niet zien aankomen dat het nog zo lang door gaat duren. Ik denk toch dat het hem op het moment zelf overviel, en daarom zo’n reactie. Ik denk dat de soep nog niet zo heet gegeten gaat worden gelukkig. Heb ook nog even goed uitgelegd wat het momenteel doet als ik ook maar iets extra’s doe. Deze week had ik nog wat extra’s gedaan. Wat weer verkeerd uitpakte. Dat mag ik komende vier weken ook niet doen van m’n bedrijfsarts. Dat mag ik alleen onder begeleiding van specialisten. Maar het was een reactie van ja vervelend voor beide partijen. Ben er zelf ook gefrustreerd onder, wil heel graag dat het de goede kant op gaat. En daar zal ik de komende weken ook m’n uiterste best op gaan doen. Wel komt er nog een gesprek. Maar ik denk dat het allemaal nog meevalt momenteel. Fijn even een goed gesprek te hebben gehad…
. Nou heel toevallig kwam ik m’n baas vanmorgen op straat tegen. Ze zijn in de buurt bij mij bezig met werk. Hij was er al weer een stuk beter onder, had niet zien aankomen dat het nog zo lang door gaat duren. Ik denk toch dat het hem op het moment zelf overviel, en daarom zo’n reactie. Ik denk dat de soep nog niet zo heet gegeten gaat worden gelukkig. Heb ook nog even goed uitgelegd wat het momenteel doet als ik ook maar iets extra’s doe. Deze week had ik nog wat extra’s gedaan. Wat weer verkeerd uitpakte. Dat mag ik komende vier weken ook niet doen van m’n bedrijfsarts. Dat mag ik alleen onder begeleiding van specialisten. Maar het was een reactie van ja vervelend voor beide partijen. Ben er zelf ook gefrustreerd onder, wil heel graag dat het de goede kant op gaat. En daar zal ik de komende weken ook m’n uiterste best op gaan doen. Wel komt er nog een gesprek. Maar ik denk dat het allemaal nog meevalt momenteel. Fijn even een goed gesprek te hebben gehad…
Give a man a fish and you feed him for a day; teach a man to fish and you feed him for a lifetime
zaterdag 11 september 2021 om 12:11
Vertel.
https://www.rendement.nl/bedrijfsarts/n ... ukken.html
Zoals ik al zei, mijn ervaring sluit hierbij aan.
