Werk & Studie
alle pijlers
Werkgever wil dat ik een dag omruil.... probleem met opvang!
woensdag 17 september 2008 om 08:26
Sinds april heb ik een andere baan. Heel erg leuk. Super naar mijn zin. Vast contract zit er aan te komen (Ik werk nu nog via het uitzendburo) Alleen nu heeft mijn collega (duo baan) aangegeven dat ze een dag wil ruilen. Ik werk nu de ma/di/do. Zij wil ook graag of de vrijdag of woensdag vrij. Ik ben daar helemaal niet blij mee omdat mijn kind straks naar school gaat. Maar goed... Dus de vrijdag maar....
Nu kan ik dus geen opvang krijgen. Alles zit vol. Geen idee hoe ik dit nu moet gaan oplossen....
Mijn collega heeft al een contract en het kwam er dus op neer dat ik me maar moet aanpassen.
Ik ben nu dus een beetje in paniek en weet niet wat ik moet doen....
groetjes Guurtje
Nu kan ik dus geen opvang krijgen. Alles zit vol. Geen idee hoe ik dit nu moet gaan oplossen....
Mijn collega heeft al een contract en het kwam er dus op neer dat ik me maar moet aanpassen.
Ik ben nu dus een beetje in paniek en weet niet wat ik moet doen....
groetjes Guurtje
donderdag 18 september 2008 om 19:53
Ik moet zeggen dat ik echt niet als een uitzendkracht wordt behandeld maar echt als een van de werknemers. Dat echt voorop hoor. Het is een heel leuk bedrijf en ik ben wel al aan het kijken voor eventuele opvang voor op de vrijdag.
Misschien komt het niet flexibel over en lullig voo rmijn collega maar het is niet zo bedoelt.
Ik heb (nogmaals) aangegeven dat dit de dagen zijn waar ik opvang voor heb. Klaar.
En zeg nou zelf..zou jij met stel op sprong even elke vrijdag middag en 20x een hele dag op kunnen passen op een kind? Want tegenwoordig zijn ook nog een 10x in het jaar de hele vrijdag vrij en dan met vakanties meegerekend...Tel maar op...ik kan dus gewoon niemand vinden.
Ik heb de kdv die aan mijn school verbonden zijn aangeschreven of ik daar terecht kan. Dus even afwachten.
De dagen zijn opgenomen in het contract van het uitzendburo. Dus voor onderhandeling van een nieuw contract kunnen zij gewoon anders eisen van mij.
Het is gewoon jammer dat mijn leiding gevende het zo gebracht heeft. Het valt niet mee om zomaar even een opvang te vinden...
Misschien komt het niet flexibel over en lullig voo rmijn collega maar het is niet zo bedoelt.
Ik heb (nogmaals) aangegeven dat dit de dagen zijn waar ik opvang voor heb. Klaar.
En zeg nou zelf..zou jij met stel op sprong even elke vrijdag middag en 20x een hele dag op kunnen passen op een kind? Want tegenwoordig zijn ook nog een 10x in het jaar de hele vrijdag vrij en dan met vakanties meegerekend...Tel maar op...ik kan dus gewoon niemand vinden.
Ik heb de kdv die aan mijn school verbonden zijn aangeschreven of ik daar terecht kan. Dus even afwachten.
De dagen zijn opgenomen in het contract van het uitzendburo. Dus voor onderhandeling van een nieuw contract kunnen zij gewoon anders eisen van mij.
Het is gewoon jammer dat mijn leiding gevende het zo gebracht heeft. Het valt niet mee om zomaar even een opvang te vinden...
donderdag 18 september 2008 om 20:02
Oja, wat ik steeds vergeet. Dit bedrijf neemt bijna iedereen aan via het uitzendburo. Proeftijd van een half jaar en wanneer het dus goed gaat een contract.
Wat mij verteld was is dat als ik goed functioneer dan krijg ik een jaar contract bij het vedrijf zelf op basis van het contract van het uitzendburo.
Fijn dat ik toch zoveel en juist verschillende reacties krijg. Ik kan er echt wat mee!
Wat mij verteld was is dat als ik goed functioneer dan krijg ik een jaar contract bij het vedrijf zelf op basis van het contract van het uitzendburo.
Fijn dat ik toch zoveel en juist verschillende reacties krijg. Ik kan er echt wat mee!
donderdag 18 september 2008 om 23:42
Waarom zou collega elk half jaar wat anders willen? TO heeft vooralsnog niet aangegeven waarom collega verandering van dagen zou willen.
En, om het nog een keer te herhalen: als TO ook een vast contract heeft, liggen de zaken anders. Als collega dan wat anders wil, heeft TO een sterkere positie om mee te onderhandelen.
Als jij dat niet weet met je P&O opleiding, moet je terug naar school.
oh that purrrrrrrrrfect feeling
vrijdag 19 september 2008 om 00:15
Mijn vraag c.q. opmerking dat het in de meeste plaatsen juist minder een probleem is om op woensdag en/of vrijdag opvang te vinden na school itt op maandag, dinsdag en donderdag (omdat op de meeste scholen groep 1 en 2 zowel op woensdag- als op vrijdagmiddag vrij zijn) wordt eveneens genegeerd door Guurtje. Guurtje, kan het misschien zo zijn dat jij halsstarrig aan de woensdag en vrijdag vasthoudt als vrije dagen omdat je kinderen zometeen op die twee dagen 's middags vrij zijn, en dat deze kwestie dus niet zozeer te maken heeft met opvangmogelijkheden na schooltijd als wel met vrij willen zijn als je kinderen vrij zijn?
vrijdag 19 september 2008 om 07:26
In dat geval hebben ze het niet zo heel netjes aangepakt. Dan hadden ze je in het begin niet moeten beloven dat je aan die dagen vast kon houden, dat je contract er precies zó uit zou zien.
Neemt niet weg dat ik nog steeds goed kan begrijpen dat ze willen dat jij ook één van die dagen neemt. Dat ik vind dat bij goed functioneren in een duobaan hoort dat je kunt laten zien dat je water bij de wijn kunt doen. En dat je juridisch gezien geen poot hebt om op te staan.
Ik blijf nieuwsgierig waarom je geen tussenoplossing/overgangsperiode voorstelt.
vrijdag 19 september 2008 om 08:17
Sorry, collega wil net als ik thuis zijn bij haar kind. Net als ik en als ieder ander met kinderen. Tijdens het sollicitatie proces heb ik dit bij haar aangekaart en was er op dat moment een probleem.
Natuurlijk wil ik de woensdag en de vrijdag vrij omdat ik thuis wil zijn voor mijn kinderen en omdat me dit geen extra kosten oplevert. Ik zal er maar bij zetten dat ik niet 1 maar 3 kinderen heb. De eerste gaat volgend jaar naar school en de tweeling het jaar erna.
groetjes Guurtje
Natuurlijk wil ik de woensdag en de vrijdag vrij omdat ik thuis wil zijn voor mijn kinderen en omdat me dit geen extra kosten oplevert. Ik zal er maar bij zetten dat ik niet 1 maar 3 kinderen heb. De eerste gaat volgend jaar naar school en de tweeling het jaar erna.
groetjes Guurtje
vrijdag 19 september 2008 om 08:28
Ik heb zelf een tweeling van 5 jaar die op maandag, woensdag en vrijdag naar de nso gaat omdat er een megawachtlijst is voor de dinsdag en de donderdag. Zou het nou niet fairder zijn als jullie ieder 1 dag namen van de 2 dagen waarop ze 's middags vrij zijn? Misschien heeft die collega/leidinggevende destijds te snel oke geroepen omdat ze je graag als collega wilde en realiseert ze zich nu de gevolgen w.b. schoolgaande kinderen. Als jij die baan zo leuk vindt, zou ik toch maar water bij de wijn doen. Je kinderen gaan echt niet dood van een hele middag nso ipv van 15-18.
vrijdag 19 september 2008 om 08:33
Guurtje is snap je keuze maar daarmee ben je geen flexibele werknemer en ook niet echt collegiaal vind ik. Reden genoeg voor mij om je niet aan te nemen..
Ik vrees dus als je bij je keuze blijft je het risico loopt niet aangenomen te worden. En vind ik eerlijk gezegd niet zo vreemd.
Ik vrees dus als je bij je keuze blijft je het risico loopt niet aangenomen te worden. En vind ik eerlijk gezegd niet zo vreemd.
De wonderen zijn de wereld nog niet uit en ik geloof ik wonderen.
vrijdag 19 september 2008 om 08:37
Dat dacht ik dus al.
En waarom zou jij de woensdag én de vrijdag vrij moeten hebben, terwijl om precies dezelfde redenen je collega dat ook wil? Waarom moet zij beide dagen opvang betalen omdat het jou kosten spaart? Je collega, met vast contract, stelt tenminste nog voor om één dag vrij te hebben ipv allebei.
Ik vind je heel erg oncollegiaal. Maakt niet uit wat ze hebben beloofd. Het is niet netjes je beloftes niet na te komen (al kan dat prima in deze constructie) maar het is ook niet netjes om alle gunstige vrije dagen voor jezelf te willen hebben.
oh that purrrrrrrrrfect feeling
vrijdag 19 september 2008 om 09:07
Poeh...nou oncollegiaal genoemd worden vind ik echt hele erg. Ook al is het dus zo.
Tja...collega haar man is op woensdag vrij de overige dagen dat zij werkt passen haar ouders en zijn ouders op. Ze heeft een iets makkelijker pakket dan ik heb.
En ik heb ook eerlijk waar mijn opvang geregeld. Gisteren nog 1 afwijzing gehad en nu nog wachten op de andere twee.
Mocht het niet lukken tja, dan zit er helaas voor mij niets anders op.
Tja...collega haar man is op woensdag vrij de overige dagen dat zij werkt passen haar ouders en zijn ouders op. Ze heeft een iets makkelijker pakket dan ik heb.
En ik heb ook eerlijk waar mijn opvang geregeld. Gisteren nog 1 afwijzing gehad en nu nog wachten op de andere twee.
Mocht het niet lukken tja, dan zit er helaas voor mij niets anders op.
vrijdag 19 september 2008 om 09:32
Ik snap heel goed dat het niet leuk voor je is dat het combineren van die hele leuke baan met vrij zijn op woensdag en vrijdag niet meer kan. Maarja, je kunt nou eenmaal niet alles hebben zoals je wilt, omdat het een duobaan betreft.
Ik heb een geweldige baan die goed combineert met privé. Als ik op een dag zou moeten kiezen, dan zou ik daar enorm van balen (understatement). Dat het je frustreert dat je moet kiezen snap ik dus.
Dat je dit de werkgever en je collega verwijt snap ik niet. Dan het voor jou balen is, maakt hun verzoek niet meteen onredelijk.
Ik heb een geweldige baan die goed combineert met privé. Als ik op een dag zou moeten kiezen, dan zou ik daar enorm van balen (understatement). Dat het je frustreert dat je moet kiezen snap ik dus.
Dat je dit de werkgever en je collega verwijt snap ik niet. Dan het voor jou balen is, maakt hun verzoek niet meteen onredelijk.
vrijdag 19 september 2008 om 09:51
Guurtje, het gaat er helemaal niet om of zij haar opvang makkelijker kan regelen dan jij. Hoe zij haar opvang regelt gaat jou helemaal niks aan.
Het gaat erom dat zij net zoveel recht heeft op dagen met haar kinderen door kunnen brengen als jij dat hebt, net zoveel recht heeft op dagen geen opvang hoeven regelen, als jij dat hebt.
Al hoewel: op dit moment heeft zij formeel zelfs nog meer rechten dan jij om dat goed voor zichzelf te regelen, en beide dagen vrij te willen. Maar dat vraagt ze niet, zij wil het ongemak delen. Dat jij daar niet aan wilt, is ontzettend oncollegiaal ja.
Weet je, als het voor jou zo onmogelijk is om werk en zorg te combineren, dan is het misschien een optie om even niet meer te werken tot je kinderen alledrie naar school gaan.
Het gaat erom dat zij net zoveel recht heeft op dagen met haar kinderen door kunnen brengen als jij dat hebt, net zoveel recht heeft op dagen geen opvang hoeven regelen, als jij dat hebt.
Al hoewel: op dit moment heeft zij formeel zelfs nog meer rechten dan jij om dat goed voor zichzelf te regelen, en beide dagen vrij te willen. Maar dat vraagt ze niet, zij wil het ongemak delen. Dat jij daar niet aan wilt, is ontzettend oncollegiaal ja.
Jij gaat er al vanuit dat het niet gaat lukken. heb je al eens naar opties gekeken die wel een kans van slagen hebben?
Weet je, als het voor jou zo onmogelijk is om werk en zorg te combineren, dan is het misschien een optie om even niet meer te werken tot je kinderen alledrie naar school gaan.
oh that purrrrrrrrrfect feeling
