Werk & Studie
alle pijlers
Werkgever wil dat ik een dag omruil.... probleem met opvang!
woensdag 17 september 2008 om 08:26
Sinds april heb ik een andere baan. Heel erg leuk. Super naar mijn zin. Vast contract zit er aan te komen (Ik werk nu nog via het uitzendburo) Alleen nu heeft mijn collega (duo baan) aangegeven dat ze een dag wil ruilen. Ik werk nu de ma/di/do. Zij wil ook graag of de vrijdag of woensdag vrij. Ik ben daar helemaal niet blij mee omdat mijn kind straks naar school gaat. Maar goed... Dus de vrijdag maar....
Nu kan ik dus geen opvang krijgen. Alles zit vol. Geen idee hoe ik dit nu moet gaan oplossen....
Mijn collega heeft al een contract en het kwam er dus op neer dat ik me maar moet aanpassen.
Ik ben nu dus een beetje in paniek en weet niet wat ik moet doen....
groetjes Guurtje
Nu kan ik dus geen opvang krijgen. Alles zit vol. Geen idee hoe ik dit nu moet gaan oplossen....
Mijn collega heeft al een contract en het kwam er dus op neer dat ik me maar moet aanpassen.
Ik ben nu dus een beetje in paniek en weet niet wat ik moet doen....
groetjes Guurtje
zondag 21 september 2008 om 20:36
Precies. Ik had zo'n PZ dame bij ons. Ik ging meer werken, maar voortdurend ging de betaling mis. Nou had ik wel vertrouwen dat het goed kwam, maar ondertussne was het al zo opgelopen en 'zo lang geleden' (een half jaar) dat onmiddellijke uitbetaling goedgekeurd moest worden via het College van Bestuur en die zet het ergens volgend jaar op een agenda blablabla. Dus ik werd boos, zegt die PZdame: ja hoor eens, het is maar salaris, jij werkt toch ook alleen maar voor de vakanties?????
Ze hebben mij met zijn zessen van haar af moeten trekken.
Ze bood wel haar excuses aan, nadat ze hoorde dat ik (a) alleenstaande moeder ben en (b) parttime werk omdat ik heel veel met kind naar allerlei medische en zorginstellingen moet. Ik kan zó 40 uur werken. Zelfs 80 als ik wil, maar dan moet de Jeugdzorg wel ook 's nachts spreekuur houden.....
Dat stoort mij ook in dit verhaal. Noch collega noch chef houden rekening met jou, Guurtje.
zondag 21 september 2008 om 22:00
Dat doe je toch hartstikke goed? Je gaat een gesprek aan en kunt daarin laten zien dat je heel druk bent met het vinden van een oplossing. Ik vind dat al een heel andere houding dan "als mijn collega ook op één van die dagen vrij wil is dat haar probleem".
Elf maanden voordat er een oplossing is is wel heel lang. Zou voor de tussentijd een gastouder nog een oplossing kunnen zijn?Ik vind het wel frappant dat mannen zo vaak in functies en bedrijven zitten waar het "not done" is om minder te werken. En in de praktijk is dat volgens mij ook wel zo, is het vaak "not done". En in dat opzicht kunnen we zaniken over "werkende moeders", maar werkt het wel twee kanten op. Verwachten werkgevers en collega's blijkbaar ook hele andere dingen van mannen dan van vrouwen.
Maar ik vind dus dat we een "dat is in zijn bedrijf/zijn functie not done" niet zomaar moeten accepteren. Laten we de mannen ook maar eens een schop onder hun kont geven, zodat die kerels eens een vuist naar hun werkgever en collega's gaan maken. Zodat het wél done wordt!
Want als vrouwen dat allemaal maar oké blijven vinden en ons aan blijven passen, zijn we harstikke medeplichtig, houden we het in stand en verandert er nooit iets!
zondag 21 september 2008 om 22:11
Wat is dat nu voor achterlijke regeling? daar moeten ze gewoon mensen voor inhuren en betalen ipv gratis krachten te ronselen. Gewoon betaald werk van maken wat door de ouders wordt betaald. Als je ouders voor dat soort flauwekul laat opdraven (hoe kan men dat nu verplichten eigenlijk?) kunnen ze nooit normaal werken.
maandag 22 september 2008 om 00:32
Is op veel scholen gewoon. Op Muiseliens vorige school ook. Als je kind overblijf genoot, was je eenmaal per maand 'de lul'. Idem dito met Sinterklaas, Kerst, luizen dat soort gein. Je kon kiezen waarvoor je je opgaf.
Of, alternatief: afkopen. Met 12,50 per overblijf per maand, of 25 euro voor voor de Sint/kerst/luizen.
Geen idee wat ze met dat geld deden, maar ik was allang blij dat ik voor dat bedrag geen vrije dag hoefde in te leveren, of een opdracht af te slaan......
maandag 22 september 2008 om 10:38
Afkopen, wilde ik ook wel graag. Maar wij betalen dus voor overblijf en moeten ook nog participeren. Ze hebben wel betaalde overblijfkrachten, maar ze hebben toch nog handen extra nodig. Ik vind het ook wel vervelend, maar wij kunnen het gelukkig vrij makkelijk regelen met werk.
En dan heb je inderdaad ook nog luizen kammen, kerst, sint, sportdagen, andere uitjes, grote schoonmaak van de school en nog div. activiteiten in de klas waarbij hulp gevraagd wordt. Pffft, wij hebben er haast een baan bij.
On topic:
Guurtje, heel goed dat je het gaat aankaarten. Wellicht komt er zo meer wederzijds begrip. Ik ben benieuwd wat er uit komt. Laat je het nog even weten?
En dan heb je inderdaad ook nog luizen kammen, kerst, sint, sportdagen, andere uitjes, grote schoonmaak van de school en nog div. activiteiten in de klas waarbij hulp gevraagd wordt. Pffft, wij hebben er haast een baan bij.
On topic:
Guurtje, heel goed dat je het gaat aankaarten. Wellicht komt er zo meer wederzijds begrip. Ik ben benieuwd wat er uit komt. Laat je het nog even weten?
maandag 22 september 2008 om 12:23
Over dat verplicht inroosteren op school: Dat zou er bij mij toch niet ingaan hoor. School gaat niet voor mij bepalen dat ik wel even vrij kan nemen van mijn werk, kom nou. En wat als je er geen gehoor aan geeft, krijg je dan een boete ofzo?
Ik schrijf me overigens wel in voor bepaalde activiteiten, maar puur omdat ik het leuk vind om betrokken te zijn bij de school van mijn dochter. Voor de overblijf betaal ik. Als ik daarin moet participeren kan ik het net zo goed zelf gaan doen.
TO: ben benieuwd wat er uit je gesprek komt.
Ik schrijf me overigens wel in voor bepaalde activiteiten, maar puur omdat ik het leuk vind om betrokken te zijn bij de school van mijn dochter. Voor de overblijf betaal ik. Als ik daarin moet participeren kan ik het net zo goed zelf gaan doen.
TO: ben benieuwd wat er uit je gesprek komt.
oh that purrrrrrrrrfect feeling
maandag 22 september 2008 om 15:08
maandag 22 september 2008 om 16:06
TO heeft anders ook nog geen contract binnen, zij werkt daar ook nog maar net en bovendien nog als uzk. Ook niet echt een positie om eisen te gaan stellen. Wat is het verschil?
De baan van de man wordt altijd serieuzer geacht dan de baan van de vrouw lijkt het wel. Voor mannen zijn er duizend en één redenen om niet te hoeven schuiven en doen, en zo staat de vrouw voor het blok om het maar met haar werkgever te gaan regelen. Zij heeft niet de keus om te kunnen zeggen: nee, gaat niet. Los jij het maar op. Haar baan is ook geen hobby, zij heeft ook verplichtingen naar een werkgever. En een vader naar zijn kinderen, zijn gezin.
oh that purrrrrrrrrfect feeling
maandag 22 september 2008 om 19:35
Op de vorige school van Muizelien kon je alleen je kind in de overblijf geparkeerd krijgen als je ofwel betaalde, of wel meedeed met die ene keer per maand. Deed je dat niet, dan ging je kind niet in de overblijf........
Verder werd je 'geacht' mee te doen met de Sint enzo. Ik had een baan, eigen bedrijf en een univstudie en deed niet mee. Het lijkt mij ook echt leuk, maar ik kan niet beloven dat ik tijd kan vrijmaken en dan moet je je niet opgeven. Maar in de rijke buurt (ik was zo ongeveer de enige werkende moeder en de enige alleenstaande) werd ik fronsend aangekeken. Niet alleen vanwege het feit dat ik alleenstaande was, maar ook omdat ik werkte en mij volgens hen 'onttrok' aan de sociale verplichtingen. Moedermaffia.
Verder werd je 'geacht' mee te doen met de Sint enzo. Ik had een baan, eigen bedrijf en een univstudie en deed niet mee. Het lijkt mij ook echt leuk, maar ik kan niet beloven dat ik tijd kan vrijmaken en dan moet je je niet opgeven. Maar in de rijke buurt (ik was zo ongeveer de enige werkende moeder en de enige alleenstaande) werd ik fronsend aangekeken. Niet alleen vanwege het feit dat ik alleenstaande was, maar ook omdat ik werkte en mij volgens hen 'onttrok' aan de sociale verplichtingen. Moedermaffia.
maandag 22 september 2008 om 19:48
Mijn opmerking was meer algemeen bedoeld omdat ik zelf ook ervaring heb met een man die net begint. Ik was toen toch echt diegene die wat meer concessies moest doen op het werk.
Maar ook bij TO vind ik er een verschil in zitten aangezien zij van te voren heeft aangegeven bepaalde dagen te willen werken. En mij hoef je niet te vertellen hoe belangrijk het is dat vaders meer oppakken. Ben het namelijk helemaal met je eens. MIjn man is nu zelfs huisman en ik werk fulltime. Maar ondanks dat mannen meer zouden moeten participeren of werkgevers ze een kans daartoe moeten geven, blijven er natuurlijk wel legitieme redenen over waarom het niet of tijdelijk niet kan zonder dat de man in deze belangrijker gevonden wordt.
maandag 22 september 2008 om 19:54
Hallo,
Heel eerlijk... ik mag kiezen en dan kies ik dus voor de vrijdag ivm de toekomst. Ik vind dat als ik hun tegemoet kom, zij mij ook tegemoet moeten komen. De oudste van collega gaat volgend jaar pas naar school dus dat moet wel te regelen zijn.
Man heeft al behoorlijk wat overuren staan en we gaan dus kijken hoe we het gaan oplossen.
Ik wil eerst kijken wat voor een contract ik eventueel ga krijgen voordat ik alles ga omgooien.
Het fijne van dit soort forums vind ik dat je toch anders naar de zaken gaat kijken door de verschillende meningen. Echt bedankt daarvoor.
Heel eerlijk... ik mag kiezen en dan kies ik dus voor de vrijdag ivm de toekomst. Ik vind dat als ik hun tegemoet kom, zij mij ook tegemoet moeten komen. De oudste van collega gaat volgend jaar pas naar school dus dat moet wel te regelen zijn.
Man heeft al behoorlijk wat overuren staan en we gaan dus kijken hoe we het gaan oplossen.
Ik wil eerst kijken wat voor een contract ik eventueel ga krijgen voordat ik alles ga omgooien.
Het fijne van dit soort forums vind ik dat je toch anders naar de zaken gaat kijken door de verschillende meningen. Echt bedankt daarvoor.
