Zwanger
alle pijlers
Hoe zit het met zwangerschapsverlof?
zondag 25 augustus 2013 om 10:47
Een nieuw topic nav mijn vorige
Facts & figures:
- 7 mnd zwanger
- onvoorstelbaar moe, vergelijkbaar met Pfeiffer
- Bloedarmoede en lage bloeddruk
- Geen zwangerschapssuiker
- Werk 4 dgn/wk
- De oudste is begin deze maand 1jr geworden. Opvang is redelijk geregeld, maar de uurtjes die ik met hem doorbreng kosten me meer energie dan ik heb
- Slaap sinds een week op de logeerkamer om 's nachts of 's ochtends niet wakker te worden van kind of man.
Hebben jullie enig idee hoe het zit met zwangerschapsverlof en of de klachten die ik heb voldoende zijn om eerder met verlof te gaan? Zelf ben ik huiverig om de verlofperiode vroeger in te gaan. Dit vanwege gedoe met een eenjarig contract dat afloopt in mijn verlofperiode en een niet bepaald loyale werkgever. (...Al vier jaar lang tijdelijke contracten, omdat ze geen vaste aanstelling willen geven. Dit geeft het het gevoel dat ik me nog steeds moet bewijzen en op mijn tenen lopen.)
Bovendien ben ik iedere verlofweek die ik voor de geboorte opneem, na de geboorte kwijt, toch?
Facts & figures:
- 7 mnd zwanger
- onvoorstelbaar moe, vergelijkbaar met Pfeiffer
- Bloedarmoede en lage bloeddruk
- Geen zwangerschapssuiker
- Werk 4 dgn/wk
- De oudste is begin deze maand 1jr geworden. Opvang is redelijk geregeld, maar de uurtjes die ik met hem doorbreng kosten me meer energie dan ik heb
- Slaap sinds een week op de logeerkamer om 's nachts of 's ochtends niet wakker te worden van kind of man.
Hebben jullie enig idee hoe het zit met zwangerschapsverlof en of de klachten die ik heb voldoende zijn om eerder met verlof te gaan? Zelf ben ik huiverig om de verlofperiode vroeger in te gaan. Dit vanwege gedoe met een eenjarig contract dat afloopt in mijn verlofperiode en een niet bepaald loyale werkgever. (...Al vier jaar lang tijdelijke contracten, omdat ze geen vaste aanstelling willen geven. Dit geeft het het gevoel dat ik me nog steeds moet bewijzen en op mijn tenen lopen.)
Bovendien ben ik iedere verlofweek die ik voor de geboorte opneem, na de geboorte kwijt, toch?
zondag 25 augustus 2013 om 13:48
Is het niet een optie om met je werkgever te gaan praten over je toekomst bij het bedrijf? Want onzekerheid is nog slopender dan dat je weet, dit gaat m niet worden.
Als je je ziek wil melden vanwege de vermoeidheid, dan zou ik dat wel eerst doen. Ik zit nog te denken, je hoeft niet van nu tot en met vier weken voor je uitgerekende datum ziek te zijn. Je kunt ook gewoon nu een week rust nemen, bijkomen. Testen bij de VK, juiste vitaminen en ondersteuning ontvangen en dan na die week (of twee) wel nog doorwerken tot vier weken.
Maak idd ook gebruik van de extra rustmogelijkheden.
Als je je ziek wil melden vanwege de vermoeidheid, dan zou ik dat wel eerst doen. Ik zit nog te denken, je hoeft niet van nu tot en met vier weken voor je uitgerekende datum ziek te zijn. Je kunt ook gewoon nu een week rust nemen, bijkomen. Testen bij de VK, juiste vitaminen en ondersteuning ontvangen en dan na die week (of twee) wel nog doorwerken tot vier weken.
Maak idd ook gebruik van de extra rustmogelijkheden.
