Caissière ontslagen om 1,30 euro

24-02-2009 21:56 187 berichten
Alle reacties Link kopieren
Net in de Telegraaf gelezen:



Caissière ontslagen om 1,30 euro



BERLIJN - Een caissière in Duitsland is na ruim dertig jaar dienst ontslagen omdat ze 1,30 euro uit de kassa had achterovergedrukt. Ze protesteerde, maar een rechtbank in Berlijn gaf haar dinsdag ongelijk.

Een supermarkt ontsloeg de nu 50-jarige Barbara E. op staande voet. Zij had twee oude statiegeldbonnen die door een klant waren verloren, ingewisseld tegen geld uit een kassa. De directie van de supermarkt stelt dat het personeel 100 procent betrouwbaar moet zijn.



De ontslagen caissière spande een rechtszaak aan, maar ze verloor. Ze ging in hoger beroep, maar ook van de rechtbank voor arbeidszaken in Berlijn kreeg ze geen gelijk. Ze vermoedt dat de directie haar zo hard aanpakte omdat ze actief was voor een vakbond, meldden Duitse media.



---------------------



Wat vinden jullie hier van? Het is 'maar' 1,30 euro, maar zou er dan een minimum bedrag moeten komen wat je moet stelen om ontslagen te worden?

Ontslagen om 1,30, wat vind jij?

Totaal aantal stemmen: 128

Terecht, diefstal is diefstal (35%)
Kom op, het is maar 1,30, waar hebben we het over (11%)
Voor dat bedrag had een waarschuwing voldoende geweest (47%)
Anders, namelijk.... (7%)
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
Alle reacties Link kopieren
quote:willem1959 schreef op 25 februari 2009 @ 10:35:

Jeetjemikkie zeg, dat kan ook alleen maar in Duitsland zoiets.



Nee hoor, waar ik werk vlieg je er uit om een kwartje,

en terecht, jatten is jatten
Alle reacties Link kopieren
.
Alle reacties Link kopieren
Als ik het goed begrepen heb (uit de verschillende artikelen, hier ook aangehaald), ging het erom dat het vertrouwen was geschaad, doordat deze mevrouw de bonnetjes achterover had gedrukt. (dus niet "gewoon gevonden")

Dat daarnaast nog meer dingen meespeelden zal ongetwijfeld (de staking die ze georganiseerd had).



Ik vind het, op zijn minst, niet zo heel snugger van deze mevrouw (sommige mensen zijn van mening dat cassieres een laag iq hebben, daar zal het wel door komen ) en ik kan me inderdaad voorstellen dat je als bedrijf niet zo blij wordt van zo'n werknemer. (of dat nou terecht is of niet)

De rechtbank is onpartijdig, ik neem toch aan dat die zo'n beslissing niet zomaar nemen, dus ga ik er toch maar even vanuit dat ze wel degelijk terecht ontslagen is.



Ja, het lijkt misschien overdreven, iemand ontslaan vanwege 1,30 euro, maar er lijkt hier toch wat meer aan de hand te zijn. (daarmee zeg ik NIET dat die winkel dús gelijk heeft)
Dames, in Duitsland is de werkmoraal helaas anders dan in Nederland. Mensen worden veel sneller ontslagen en de relatie baas-werknemer is totaal anders.

Ik zou ook een waarschuwing gegeven hebben, maar helaas gaan werkgevers hier (ja ik woon in Duitsland) veel sneller over tot ontslag.
Alle reacties Link kopieren
Maar Liubi, betekent dat dan ook dat een rechter eerder de kant van de werkgever zal kiezen? Nee toch?

Duitsland lijkt me geen corrupt land, neem toch aan dat de rechtbank daar, net als hier, onpartijdig is?
@liv, in dit geval was de rechter het er mee eens. Betrouwbaarheid gaat voor alles. Waar ligt de grens? Waarom bij de ene werknemer iets door de vingers zien en bij de ander niet?

Duitse rechters zijn trouwens best wel streng.
Alle reacties Link kopieren
Ik heb gewerkt voor een van de nederlands grotere supermarktketens en ook daar werd je ontslagen om iedere 10 cent... en ergens snap ik t wel... als je 10 cent kan jatten, waarom dan geen 100 euro??

t is niet jouw geld, dus blijf er af met je tengels!
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
Alle reacties Link kopieren
quote:Joy4britt schreef op 25 februari 2009 @ 15:05:

[...]





Hoe kom je daar nou bij??? Dat is echt nergens geweest waar ik met de kassa heb gewerkt hoor....



Hoe ik daar bij kom? Dat zeg ik toch, dat was waar ik werkte wel het geval (een filiaal van de super de boer en de c1000)

Ik ging er daardoor vanuit dat dit bij (vrijwel) bij alle winkels het geval zijn zijn. Blijkbaar was deze aanname onterecht.



Door zoveel vraagtekens te plaatsen en je toon van je reactie komt je reactie wel wat aanvallend op mij over btw.
Ze bestaan, het is moeilijk te verstaan. Je wilt het niet horen, toch ben je samen met een geest geboren. In je zit een geest die leeft, die je soms moeilijkheden geeft. Eigenlijk is een geest heel fijn, anders zou je toch nooit geboren zijn?
Alle reacties Link kopieren
Ik heb bij een Super de Boer, een Albert Heijn en twee Plussen gewerkt en daar was het nergens vandaar.



Hoe deed je dat dan als je een bon van de verkeerde klant scande (dus bij de boodschappen van een andere klant) dan kan je dat niet meer corrigeren?



Zou wel een hoop "fouten" en diefstal van de bonnetjes voorkomen en als dat kan, dan zouden alle supers dat in moeten voeren. Hoef je tenminste ook niet alle bonnen te scheuren voor het weggooien (bij het kasopmaken)



Die extra vraagtekens waren niet aanvallend bedoeld hoor.



Ik ben gewoon dol op extra tekens :-)



Joy
Alle reacties Link kopieren
Balkenende? Hmmm ik dacht dat het normaal was om niet te stelen?



Maar omdat er dus mensen zijn die de belasting tillen of de verzekering, moet dat maar als normaal worden beschouwd en geaccepteerd worden? Vreemde denkwijze...



Ik ga er altijd maar vanuit dat eerlijkheid nog altijd het langste duurt en dat mensen die dit soort dingen doen op een dag tegen de lamp zullen lopen. (Net zoals de Duitse Caissiere)



Ik denk trouwens dat je bij elke Nederlandse super er ook uitvliegt als je dit doet. Alleen deze dame heeft er een rechtzaak van gemaakt en dus de krant gehaald.



Joy



Joy
Alle reacties Link kopieren
Blijkbaar is bewezen dat deze ex kassière het doelbewust achterover heeft gedrukt? Is dat niet het geval vind ik 'ontslag' wel erg snel beslist. Was 'even op non actief' terwijl ze het uit zochten niet een optie?
Het is mij: shaHla :) (Iranian version)
Alle reacties Link kopieren
.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven