Actueel
alle pijlers
Dank zij Rutte is het minder minder minder
donderdag 3 april 2014 om 20:09
Dank zij minister Rutte gaan de verzorgingshuizen, (waar hulpbehoevende ouderen in hun laatste kamertje wonen), dicht.
Verzorgingstehuizen moeten sluiten want Rutte roept "ik wil minder minder minder ouderentehuizen". Oudjes moeten hun kamer UIT en thuis gaan/blijven wonen,met kans op vereenzaming enz.
Zal hij de oudere hulpbehoevende nu ook gerust stellen dat ze er niet uit hoeven? Zij hebben vast maar één paspoort.
Door de sluitingen ook nog eens tig werkelozen erbij, terwijl Assher met de miljoenen leurt om de werkeloosheid te bestrijden vallen de werkelozen met meer meer meer.
En jaarlijks 900 miljoen naar Turkije gaat. Ten koste van...???
Waar kan ik een discriminatieformuliertje invullen?
Verzorgingstehuizen moeten sluiten want Rutte roept "ik wil minder minder minder ouderentehuizen". Oudjes moeten hun kamer UIT en thuis gaan/blijven wonen,met kans op vereenzaming enz.
Zal hij de oudere hulpbehoevende nu ook gerust stellen dat ze er niet uit hoeven? Zij hebben vast maar één paspoort.
Door de sluitingen ook nog eens tig werkelozen erbij, terwijl Assher met de miljoenen leurt om de werkeloosheid te bestrijden vallen de werkelozen met meer meer meer.
En jaarlijks 900 miljoen naar Turkije gaat. Ten koste van...???
Waar kan ik een discriminatieformuliertje invullen?
LOEP ME MAAR aub.
donderdag 16 juli 2015 om 14:27
quote:meivogel schreef op 16 juli 2015 @ 14:19:
[...]
Maar, misschien een domme gedachte van mij, dan komt er toch ook geld vrij dat nu besteed wordt aan kinderopvang, scholing, kinderbijslag, consultatiebureaus en meer van dat soort zaken? En ook op de langere termijn zal er dan toch minder aanspraak op allerlei voorzieningen worden gemaakt. Als de werkende bevolking krimpt, dan zullen er bijvoorbeeld minder mensen werkeloos zijn en aanspraak maken op een uitkering.
Minder werkenden = minder belastinginkomsten.
Alles draait om wat komt er binnen en wat kunnen wij daarmee doen,waarbij natuurlijk elke politieke partij daar zijn eigen visie over heeft.
Het huishoudboekje van de staat is niet anders dan ons eigen huishoudboekje.
Behalve dat de staat makkelijker schulden kan maken,en dat moet in de hand gehouden worden.
Anders gaan wij een 'griekenlandje' worden
[...]
Maar, misschien een domme gedachte van mij, dan komt er toch ook geld vrij dat nu besteed wordt aan kinderopvang, scholing, kinderbijslag, consultatiebureaus en meer van dat soort zaken? En ook op de langere termijn zal er dan toch minder aanspraak op allerlei voorzieningen worden gemaakt. Als de werkende bevolking krimpt, dan zullen er bijvoorbeeld minder mensen werkeloos zijn en aanspraak maken op een uitkering.
Minder werkenden = minder belastinginkomsten.
Alles draait om wat komt er binnen en wat kunnen wij daarmee doen,waarbij natuurlijk elke politieke partij daar zijn eigen visie over heeft.
Het huishoudboekje van de staat is niet anders dan ons eigen huishoudboekje.
Behalve dat de staat makkelijker schulden kan maken,en dat moet in de hand gehouden worden.
Anders gaan wij een 'griekenlandje' worden
donderdag 16 juli 2015 om 15:14
quote:cijfernerd schreef op 16 juli 2015 @ 14:27:
Minder werkenden = minder belastinginkomsten.
Alles draait om wat komt er binnen en wat kunnen wij daarmee doen,waarbij natuurlijk elke politieke partij daar zijn eigen visie over heeft.
Het huishoudboekje van de staat is niet anders dan ons eigen huishoudboekje.
Behalve dat de staat makkelijker schulden kan maken,en dat moet in de hand gehouden worden.
Anders gaan wij een 'griekenlandje' worden
Het aantal werkenden zal sowieso dalen ja, maar dat komt denk ik eerder doordat banen verdwijnen (automatisering, verplaatsing elders ter wereld) dan door de vergrijzing. Of denk je werkelijk dat de balans op de arbeidsmarkt straks omslaat doordat Nederland vergrijst? Persoonlijk geloof ik daar niet zo in, want anders hadden de eerste effecten daarvan allang zichtbaar moeten zijn in de vorm van een lagere werkloosheid.
Maar je hebt gelijk: minder werkenden = minder belastinginkomsten. Dat zal gecompenseerd moeten worden. En dan moeten er keuzes gemaakt worden. Belastingdruk opvoeren voor de resterende werkenden waardoor de koopkracht van hen afneemt? BTW, assurantiebelasting en accijnzen verhogen waardoor de koopkracht van iedereen afneemt? Wellicht de vennootschaps- en dividendbelasting verhogen, en dan het risico lopen dat bedrijven zich elders ter wereld gaan vestigen met een gunstiger belastingklimaat? Erf- en schenkbelasting verhogen kan ook lucratief zijn, aangezien vergrijzing ook een 'golf aan doden' met zich mee gaat brengen. Zorg nog meer inkomensafhankelijk? Uiteraard zou ook gekeken kunnen worden naar overheidsuitgaven, maar wie daar nog in gelooft, gelooft waarschijnlijk ook in sprookjes.
Wie weet wat er gebeuren gaat? Wie zal het zeggen? Ik denk dat de eerste stap straks zal zijn dat zorgkosten meer inkomensafhankelijk gaan worden. Hoe dan ook: werken gaat in de toekomst minder lonen. Want ik verwacht een links kabinet na het huidige kabinet.
Minder werkenden = minder belastinginkomsten.
Alles draait om wat komt er binnen en wat kunnen wij daarmee doen,waarbij natuurlijk elke politieke partij daar zijn eigen visie over heeft.
Het huishoudboekje van de staat is niet anders dan ons eigen huishoudboekje.
Behalve dat de staat makkelijker schulden kan maken,en dat moet in de hand gehouden worden.
Anders gaan wij een 'griekenlandje' worden
Het aantal werkenden zal sowieso dalen ja, maar dat komt denk ik eerder doordat banen verdwijnen (automatisering, verplaatsing elders ter wereld) dan door de vergrijzing. Of denk je werkelijk dat de balans op de arbeidsmarkt straks omslaat doordat Nederland vergrijst? Persoonlijk geloof ik daar niet zo in, want anders hadden de eerste effecten daarvan allang zichtbaar moeten zijn in de vorm van een lagere werkloosheid.
Maar je hebt gelijk: minder werkenden = minder belastinginkomsten. Dat zal gecompenseerd moeten worden. En dan moeten er keuzes gemaakt worden. Belastingdruk opvoeren voor de resterende werkenden waardoor de koopkracht van hen afneemt? BTW, assurantiebelasting en accijnzen verhogen waardoor de koopkracht van iedereen afneemt? Wellicht de vennootschaps- en dividendbelasting verhogen, en dan het risico lopen dat bedrijven zich elders ter wereld gaan vestigen met een gunstiger belastingklimaat? Erf- en schenkbelasting verhogen kan ook lucratief zijn, aangezien vergrijzing ook een 'golf aan doden' met zich mee gaat brengen. Zorg nog meer inkomensafhankelijk? Uiteraard zou ook gekeken kunnen worden naar overheidsuitgaven, maar wie daar nog in gelooft, gelooft waarschijnlijk ook in sprookjes.
Wie weet wat er gebeuren gaat? Wie zal het zeggen? Ik denk dat de eerste stap straks zal zijn dat zorgkosten meer inkomensafhankelijk gaan worden. Hoe dan ook: werken gaat in de toekomst minder lonen. Want ik verwacht een links kabinet na het huidige kabinet.
donderdag 16 juli 2015 om 15:20
quote:tietanium schreef op 16 juli 2015 @ 15:14:
[...]
Het aantal werkenden zal sowieso dalen ja, maar dat komt denk ik eerder doordat banen verdwijnen (automatisering, verplaatsing elders ter wereld) dan door de vergrijzing. Of denk je werkelijk dat de balans op de arbeidsmarkt straks omslaat doordat Nederland vergrijst? Persoonlijk geloof ik daar niet zo in, want anders hadden de eerste effecten daarvan allang zichtbaar moeten zijn in de vorm van een lagere werkloosheid.
Maar je hebt gelijk: minder werkenden = minder belastinginkomsten. Dat zal gecompenseerd moeten worden. En dan moeten er keuzes gemaakt worden. Belastingdruk opvoeren voor de resterende werkenden waardoor de koopkracht van hen afneemt? BTW, assurantiebelasting en accijnzen verhogen waardoor de koopkracht van iedereen afneemt? Wellicht de vennootschaps- en dividendbelasting verhogen, en dan het risico lopen dat bedrijven zich elders ter wereld gaan vestigen met een gunstiger belastingklimaat? Erf- en schenkbelasting verhogen kan ook lucratief zijn, aangezien vergrijzing ook een 'golf aan doden' met zich mee gaat brengen. Zorg nog meer inkomensafhankelijk? Uiteraard zou ook gekeken kunnen worden naar overheidsuitgaven, maar wie daar nog in gelooft, gelooft waarschijnlijk ook in sprookjes.
Wie weet wat er gebeuren gaat? Wie zal het zeggen? Ik denk dat de eerste stap straks zal zijn dat zorgkosten meer inkomensafhankelijk gaan worden. Hoe dan ook: werken gaat in de toekomst minder lonen. Want ik verwacht een links kabinet na het huidige kabinet.Bij een links kabinet zullen vast de voorstellen vennootschaps- en dividendbelasting verhogen, en dan het risico lopen dat bedrijven zich elders ter wereld gaan vestigen met een gunstiger belastingklimaat? Erf- en schenkbelasting verhogen en een inkomensafhankelijk zorgpremie voorbij komen.
[...]
Het aantal werkenden zal sowieso dalen ja, maar dat komt denk ik eerder doordat banen verdwijnen (automatisering, verplaatsing elders ter wereld) dan door de vergrijzing. Of denk je werkelijk dat de balans op de arbeidsmarkt straks omslaat doordat Nederland vergrijst? Persoonlijk geloof ik daar niet zo in, want anders hadden de eerste effecten daarvan allang zichtbaar moeten zijn in de vorm van een lagere werkloosheid.
Maar je hebt gelijk: minder werkenden = minder belastinginkomsten. Dat zal gecompenseerd moeten worden. En dan moeten er keuzes gemaakt worden. Belastingdruk opvoeren voor de resterende werkenden waardoor de koopkracht van hen afneemt? BTW, assurantiebelasting en accijnzen verhogen waardoor de koopkracht van iedereen afneemt? Wellicht de vennootschaps- en dividendbelasting verhogen, en dan het risico lopen dat bedrijven zich elders ter wereld gaan vestigen met een gunstiger belastingklimaat? Erf- en schenkbelasting verhogen kan ook lucratief zijn, aangezien vergrijzing ook een 'golf aan doden' met zich mee gaat brengen. Zorg nog meer inkomensafhankelijk? Uiteraard zou ook gekeken kunnen worden naar overheidsuitgaven, maar wie daar nog in gelooft, gelooft waarschijnlijk ook in sprookjes.
Wie weet wat er gebeuren gaat? Wie zal het zeggen? Ik denk dat de eerste stap straks zal zijn dat zorgkosten meer inkomensafhankelijk gaan worden. Hoe dan ook: werken gaat in de toekomst minder lonen. Want ik verwacht een links kabinet na het huidige kabinet.Bij een links kabinet zullen vast de voorstellen vennootschaps- en dividendbelasting verhogen, en dan het risico lopen dat bedrijven zich elders ter wereld gaan vestigen met een gunstiger belastingklimaat? Erf- en schenkbelasting verhogen en een inkomensafhankelijk zorgpremie voorbij komen.
donderdag 16 juli 2015 om 15:27
quote:cijfernerd schreef op 16 juli 2015 @ 15:20:
Bij een links kabinet zullen vast de voorstellen vennootschaps- en dividendbelasting verhogen, en dan het risico lopen dat bedrijven zich elders ter wereld gaan vestigen met een gunstiger belastingklimaat? Erf- en schenkbelasting verhogen en een inkomensafhankelijk zorgpremie voorbij komen.Jeuj! Ik kan niet wachten!
Bij een links kabinet zullen vast de voorstellen vennootschaps- en dividendbelasting verhogen, en dan het risico lopen dat bedrijven zich elders ter wereld gaan vestigen met een gunstiger belastingklimaat? Erf- en schenkbelasting verhogen en een inkomensafhankelijk zorgpremie voorbij komen.Jeuj! Ik kan niet wachten!
donderdag 16 juli 2015 om 22:51
quote:tietanium schreef op 16 juli 2015 @ 15:14:
[...]
Het aantal werkenden zal sowieso dalen ja, maar dat komt denk ik eerder doordat banen verdwijnen (automatisering, verplaatsing elders ter wereld) dDat wordt als tientallen jaren geroepen maar er zijn nog nooit zoveel banen geweest als nu. Het is wel zo dat sommige banen verdwijnen maar daar komt altijd weer iets nieuws voor terug. Dat is het gevolg van de creativiteit van mensen. Toen Philips 10 of 20 jaar flink wat activiteiten ging afstoten gingen de ontslagen medewerkers in heel veel gevallen voor zichzelf beginnen en daar zijn heel veel succesvolle bedrijven uit voort gekomen.
[...]
Het aantal werkenden zal sowieso dalen ja, maar dat komt denk ik eerder doordat banen verdwijnen (automatisering, verplaatsing elders ter wereld) dDat wordt als tientallen jaren geroepen maar er zijn nog nooit zoveel banen geweest als nu. Het is wel zo dat sommige banen verdwijnen maar daar komt altijd weer iets nieuws voor terug. Dat is het gevolg van de creativiteit van mensen. Toen Philips 10 of 20 jaar flink wat activiteiten ging afstoten gingen de ontslagen medewerkers in heel veel gevallen voor zichzelf beginnen en daar zijn heel veel succesvolle bedrijven uit voort gekomen.
donderdag 16 juli 2015 om 22:56
quote:happy-daddy schreef op 02 juli 2015 @ 21:26:
[...]
ik niet de gemiddelde nederlander wel.
die blijft trouw cda/vvd/pvda stemmen.
nog ff en dan moet de bouwplaats rollator vriendelijk worden gemaakt, het is anders te lastig voor de bouwvakkers van 75 om nog te kunnen metselen
Mensen kunnen ook eens leren om na te gaan denken. Niet nadenken en er dan opeens achterkomen dat je lichaam op is is natuurlijk niet slim. Je kunt er ook aan werken dat je op een gegeven moment werk gaat doen (zelf initiatief nemen voor om/bijscholing e.d.) om werk te kunnen vinden waar je het langer mee kunt volhouden. Sowieso is het niet slim om er bij lichamelijk werk (zoals metselen) er van uit te gaan dat je dat je hele leven kunt blijven doen: als er iets makkelijk te automatiseren is, is het dat soort werk wel.
In Zweden rijden al zeker 10 jaar sierbestratingsmachines rond die perfecte winkelstraten aan kunnen leggen die er beter uitzien dan als het met de hand wordt gemaakt.
[...]
ik niet de gemiddelde nederlander wel.
die blijft trouw cda/vvd/pvda stemmen.
nog ff en dan moet de bouwplaats rollator vriendelijk worden gemaakt, het is anders te lastig voor de bouwvakkers van 75 om nog te kunnen metselen
Mensen kunnen ook eens leren om na te gaan denken. Niet nadenken en er dan opeens achterkomen dat je lichaam op is is natuurlijk niet slim. Je kunt er ook aan werken dat je op een gegeven moment werk gaat doen (zelf initiatief nemen voor om/bijscholing e.d.) om werk te kunnen vinden waar je het langer mee kunt volhouden. Sowieso is het niet slim om er bij lichamelijk werk (zoals metselen) er van uit te gaan dat je dat je hele leven kunt blijven doen: als er iets makkelijk te automatiseren is, is het dat soort werk wel.
In Zweden rijden al zeker 10 jaar sierbestratingsmachines rond die perfecte winkelstraten aan kunnen leggen die er beter uitzien dan als het met de hand wordt gemaakt.
donderdag 16 juli 2015 om 23:15
quote:viva1966 schreef op 16 juli 2015 @ 22:56:
[...]
Mensen kunnen ook eens leren om na te gaan denken. Niet nadenken en er dan opeens achterkomen dat je lichaam op is is natuurlijk niet slim. Je kunt er ook aan werken dat je op een gegeven moment werk gaat doen (zelf initiatief nemen voor om/bijscholing e.d.) om werk te kunnen vinden waar je het langer mee kunt volhouden. Sowieso is het niet slim om er bij lichamelijk werk (zoals metselen) er van uit te gaan dat je dat je hele leven kunt blijven doen: als er iets makkelijk te automatiseren is, is het dat soort werk wel.
In Zweden rijden al zeker 10 jaar sierbestratingsmachines rond die perfecte winkelstraten aan kunnen leggen die er beter uitzien dan als het met de hand wordt gemaakt.
Dat zou je kunnen doen als je een regering/beleid hebt die niet tijdens het spelen de regels telkens verandert!
Toen ik 25 jaar geleden begon met werken betaalde je vut premie en pre pensioen, en gold bijv. in de bouw de regeling dat je met 40 dienstjaren kon stoppen met werken en met de vut kon, fijn voor mensen die al op hun 16e (of eerder) begonnen met werken, in vaak zware beroepen.
Halverwege het spel zijn de regels veranderd en moet de groep die al op hun 16e zijn begonnen met werken (en nee ben ik niet zelf) door tot en met 67 jaar minimaal!
En dan kunnen we naief rondroepen dat mensen moeten omscholen, ja heel leuk maar er is een groep die uitstekend met hun handen kunnen werken, maar helaas niet kunnen leren, werkgevers staan niet t springen om personeel te laten omscholen, i.v.m. kosten moeten nog uit de crisis komen, en bovendien iemand die graag buiten werkt wordt niet gelukkig in een kantoorbaan, waar bovendien al veel werklozen met opleiding en ervaring in de ww zitten.
mensen die voor hun huidige werk zijn afgekeurd maar goed gekeurd voor leuke in theorie bestaande banen raken wel hun wao/wia etc. kwijt maar krijgen geen andere baan omdat die er niet is, bijv. de stratenmaker van 52 jaar kan i.v.m. rug geen straat meer maken, maar is heel geschikt om bonbons in te pakken, echter hoeveel banen zullen er zijn als bonbon inpakker?
En de jeugd staat werkloos met studie schuld toe te kijken.
De overheid stimuleert het ook niet dat jonge mensen aan kinderen beginnen, studiefinanciering afgeschaft 2015-2016, geen vaste banen, dus geen huur woning laat staan koopwoning, kinderopvang regelingen wijzigen om de twee jaar gemiddeld kinderopvang is duur. Werk en kinderen combineren in Nederland is nog steeds lastig, scholen houden geen rekening met werkende ouders. en kinderen kosten veel geld. Je zou wel gek zijn om er aan te beginnen.
[...]
Mensen kunnen ook eens leren om na te gaan denken. Niet nadenken en er dan opeens achterkomen dat je lichaam op is is natuurlijk niet slim. Je kunt er ook aan werken dat je op een gegeven moment werk gaat doen (zelf initiatief nemen voor om/bijscholing e.d.) om werk te kunnen vinden waar je het langer mee kunt volhouden. Sowieso is het niet slim om er bij lichamelijk werk (zoals metselen) er van uit te gaan dat je dat je hele leven kunt blijven doen: als er iets makkelijk te automatiseren is, is het dat soort werk wel.
In Zweden rijden al zeker 10 jaar sierbestratingsmachines rond die perfecte winkelstraten aan kunnen leggen die er beter uitzien dan als het met de hand wordt gemaakt.
Dat zou je kunnen doen als je een regering/beleid hebt die niet tijdens het spelen de regels telkens verandert!
Toen ik 25 jaar geleden begon met werken betaalde je vut premie en pre pensioen, en gold bijv. in de bouw de regeling dat je met 40 dienstjaren kon stoppen met werken en met de vut kon, fijn voor mensen die al op hun 16e (of eerder) begonnen met werken, in vaak zware beroepen.
Halverwege het spel zijn de regels veranderd en moet de groep die al op hun 16e zijn begonnen met werken (en nee ben ik niet zelf) door tot en met 67 jaar minimaal!
En dan kunnen we naief rondroepen dat mensen moeten omscholen, ja heel leuk maar er is een groep die uitstekend met hun handen kunnen werken, maar helaas niet kunnen leren, werkgevers staan niet t springen om personeel te laten omscholen, i.v.m. kosten moeten nog uit de crisis komen, en bovendien iemand die graag buiten werkt wordt niet gelukkig in een kantoorbaan, waar bovendien al veel werklozen met opleiding en ervaring in de ww zitten.
mensen die voor hun huidige werk zijn afgekeurd maar goed gekeurd voor leuke in theorie bestaande banen raken wel hun wao/wia etc. kwijt maar krijgen geen andere baan omdat die er niet is, bijv. de stratenmaker van 52 jaar kan i.v.m. rug geen straat meer maken, maar is heel geschikt om bonbons in te pakken, echter hoeveel banen zullen er zijn als bonbon inpakker?
En de jeugd staat werkloos met studie schuld toe te kijken.
De overheid stimuleert het ook niet dat jonge mensen aan kinderen beginnen, studiefinanciering afgeschaft 2015-2016, geen vaste banen, dus geen huur woning laat staan koopwoning, kinderopvang regelingen wijzigen om de twee jaar gemiddeld kinderopvang is duur. Werk en kinderen combineren in Nederland is nog steeds lastig, scholen houden geen rekening met werkende ouders. en kinderen kosten veel geld. Je zou wel gek zijn om er aan te beginnen.
donderdag 16 juli 2015 om 23:24
Een voordeel heeft het wel het langere doorwerken tot met minimaal 67 jaar, mijn man is 7 jaar ouder, de kans dat wij samen van onze oude dag kunnen genieten is nihil, hij moet super gezond zijn en volgens de SVB site zou het wel eens kunnen dat ik pas kan stoppen met 69 jaar eer ik a.o.w. krijg (waar onze pensioenen op gebaseerd zijn!) ik hoef mij geen zorgen meer te maken voor een laag pensioen of een gat, we zijn versleten en met mijn man zitten reizen in een campertje of fietsen zal er niet meer in zitten, dus, hoef dus niet te zorgen dat we een goed pensioen hebben, kunnen daar toch niets meer mee, jammer dat we wel verplicht zijn deel te nemen, anders had ik het geld (10% van je brutoloon bijna) kunnen besteden aan de studies van de kinderen straks, die jawel in 2016 en 2018 18 jaar worden, had hun minder schuld opgeleverd.
donderdag 16 juli 2015 om 23:27
quote:viva1966 schreef op 16 juli 2015 @ 22:56:
[...]
Mensen kunnen ook eens leren om na te gaan denken. Niet nadenken en er dan opeens achterkomen dat je lichaam op is is natuurlijk niet slim. Je kunt er ook aan werken dat je op een gegeven moment werk gaat doen (zelf initiatief nemen voor om/bijscholing e.d.) om werk te kunnen vinden waar je het langer mee kunt volhouden. Sowieso is het niet slim om er bij lichamelijk werk (zoals metselen) er van uit te gaan dat je dat je hele leven kunt blijven doen: als er iets makkelijk te automatiseren is, is het dat soort werk wel.
In Zweden rijden al zeker 10 jaar sierbestratingsmachines rond die perfecte winkelstraten aan kunnen leggen die er beter uitzien dan als het met de hand wordt gemaakt.
Dat vind ik een kortzichtige gedachte. Niet iedereen heeft de gave door te leren of ander werk te gaan doen dan "simpel" handwerk. Er zijn mensen die geweldige metselaars zijn, die op het oog een complete muur in elk gewenst verband loodrecht en waterpas kunnen metselen, maar die je echt geen bestekken hoeft te laten uittekenen of aan een computer hoeft te zetten om bouwtekeningen te maken. Maar dat is iets wat we in onze samenleving steeds minder plaats geven, die mensen. Nog niet zo lang geleden werden mensen die geen "denkhoofd" hadden koffiejuffrouw, of conciërge, of klusjesman bij een bedrijf, of ze leerden met hun handen werken en werden prima ambachtslieden. Die banen hebben we successievelijk laten verdwijnen of ze staan op de nominatie te verdwijnen. Alleen is er dan nooit over nagedacht wat we dan met de mensen moeten die op dat soort banen aangewezen zijn. En het trieste is, dat die mensen nu steeds meer aan de kant staan en als een "last" worden gezien. Kon tante Sjaan er vroeger nog trots op zijn dat ze al 30 jaar de koffie op het ministerie verzorgde, van iedereen wist hoe hij zijn koffie dronk en te horen kreeg dat ZIJ de lekkerste koffie van allemaal maakte, tante Sjaan zit nu thuis, want niemand heeft haar meer nodig, er staan koffie-automaten. Dus tante Sjaan staat aan de kant en zal altijd aan de kant blijven staan, want van boekhouden heeft ze geen kaas gegeten, van administratie of de telefoon aannemen ook niet, en ze heeft ook de capaciteiten niet om het wél te leren. Dus exit tante Sjaan. Hooguit nog herinnerd door oudere medewerkers, die herinneringen ophalen aan de goede oude tijd, en door iemand die nog weet dat ze, toen hij nog jongste bediende was en wel eens overweldigd werd door al het nieuwe werk, hem een kop chocolademelk kwam brengen, even moederlijk over het hoofd streek en zei "'t Komt wel goed jongen, je komt er wel!". Maar tante Sjaan moest eruit, de koffie-automaat moest erin.
En dit is nog maar een simpel voorbeeld. Maar zo gaat het meer mensen die gewoon goed zijn in een vak, maar die niet de vermogens hebben om hoger te klimmen. Hun werk is nu weg. Geoutsourced, geautomatiseerd, naar de lage-lonen-landen, noem maar op. En een alternatief is er niet voor hen.
[...]
Mensen kunnen ook eens leren om na te gaan denken. Niet nadenken en er dan opeens achterkomen dat je lichaam op is is natuurlijk niet slim. Je kunt er ook aan werken dat je op een gegeven moment werk gaat doen (zelf initiatief nemen voor om/bijscholing e.d.) om werk te kunnen vinden waar je het langer mee kunt volhouden. Sowieso is het niet slim om er bij lichamelijk werk (zoals metselen) er van uit te gaan dat je dat je hele leven kunt blijven doen: als er iets makkelijk te automatiseren is, is het dat soort werk wel.
In Zweden rijden al zeker 10 jaar sierbestratingsmachines rond die perfecte winkelstraten aan kunnen leggen die er beter uitzien dan als het met de hand wordt gemaakt.
Dat vind ik een kortzichtige gedachte. Niet iedereen heeft de gave door te leren of ander werk te gaan doen dan "simpel" handwerk. Er zijn mensen die geweldige metselaars zijn, die op het oog een complete muur in elk gewenst verband loodrecht en waterpas kunnen metselen, maar die je echt geen bestekken hoeft te laten uittekenen of aan een computer hoeft te zetten om bouwtekeningen te maken. Maar dat is iets wat we in onze samenleving steeds minder plaats geven, die mensen. Nog niet zo lang geleden werden mensen die geen "denkhoofd" hadden koffiejuffrouw, of conciërge, of klusjesman bij een bedrijf, of ze leerden met hun handen werken en werden prima ambachtslieden. Die banen hebben we successievelijk laten verdwijnen of ze staan op de nominatie te verdwijnen. Alleen is er dan nooit over nagedacht wat we dan met de mensen moeten die op dat soort banen aangewezen zijn. En het trieste is, dat die mensen nu steeds meer aan de kant staan en als een "last" worden gezien. Kon tante Sjaan er vroeger nog trots op zijn dat ze al 30 jaar de koffie op het ministerie verzorgde, van iedereen wist hoe hij zijn koffie dronk en te horen kreeg dat ZIJ de lekkerste koffie van allemaal maakte, tante Sjaan zit nu thuis, want niemand heeft haar meer nodig, er staan koffie-automaten. Dus tante Sjaan staat aan de kant en zal altijd aan de kant blijven staan, want van boekhouden heeft ze geen kaas gegeten, van administratie of de telefoon aannemen ook niet, en ze heeft ook de capaciteiten niet om het wél te leren. Dus exit tante Sjaan. Hooguit nog herinnerd door oudere medewerkers, die herinneringen ophalen aan de goede oude tijd, en door iemand die nog weet dat ze, toen hij nog jongste bediende was en wel eens overweldigd werd door al het nieuwe werk, hem een kop chocolademelk kwam brengen, even moederlijk over het hoofd streek en zei "'t Komt wel goed jongen, je komt er wel!". Maar tante Sjaan moest eruit, de koffie-automaat moest erin.
En dit is nog maar een simpel voorbeeld. Maar zo gaat het meer mensen die gewoon goed zijn in een vak, maar die niet de vermogens hebben om hoger te klimmen. Hun werk is nu weg. Geoutsourced, geautomatiseerd, naar de lage-lonen-landen, noem maar op. En een alternatief is er niet voor hen.
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
donderdag 16 juli 2015 om 23:31
quote:Christiana schreef op 16 juli 2015 @ 23:24:
Een voordeel heeft het wel het langere doorwerken tot met minimaal 67 jaar, mijn man is 7 jaar ouder, de kans dat wij samen van onze oude dag kunnen genieten is nihil, hij moet super gezond zijn en volgens de SVB site zou het wel eens kunnen dat ik pas kan stoppen met 69 jaar eer ik a.o.w. krijg (waar onze pensioenen op gebaseerd zijn!) ik hoef mij geen zorgen meer te maken voor een laag pensioen of een gat, we zijn versleten en met mijn man zitten reizen in een campertje of fietsen zal er niet meer in zitten, dus, hoef dus niet te zorgen dat we een goed pensioen hebben, kunnen daar toch niets meer mee, jammer dat we wel verplicht zijn deel te nemen, anders had ik het geld (10% van je brutoloon bijna) kunnen besteden aan de studies van de kinderen straks, die jawel in 2016 en 2018 18 jaar worden, had hun minder schuld opgeleverd.Denk ik ook wel eens aan. Mijn man is 3 jaar jonger dan ik. Grote kans dat ik al tot ca. 69 jaar moet doorwerken straks, mijn man dan zeker ook, dus eer dat we samen aan ons pensioen toe zijn, ben ik bijna 73. Mijn ouders zijn beiden op 74-jarige leeftijd overleden... Denk dat ik maar vast een pilletje ga halen, hebben ze toch het liefste, dat je de dag na je pensioen het leven laat, dan kost je helemaal niks.
Een voordeel heeft het wel het langere doorwerken tot met minimaal 67 jaar, mijn man is 7 jaar ouder, de kans dat wij samen van onze oude dag kunnen genieten is nihil, hij moet super gezond zijn en volgens de SVB site zou het wel eens kunnen dat ik pas kan stoppen met 69 jaar eer ik a.o.w. krijg (waar onze pensioenen op gebaseerd zijn!) ik hoef mij geen zorgen meer te maken voor een laag pensioen of een gat, we zijn versleten en met mijn man zitten reizen in een campertje of fietsen zal er niet meer in zitten, dus, hoef dus niet te zorgen dat we een goed pensioen hebben, kunnen daar toch niets meer mee, jammer dat we wel verplicht zijn deel te nemen, anders had ik het geld (10% van je brutoloon bijna) kunnen besteden aan de studies van de kinderen straks, die jawel in 2016 en 2018 18 jaar worden, had hun minder schuld opgeleverd.Denk ik ook wel eens aan. Mijn man is 3 jaar jonger dan ik. Grote kans dat ik al tot ca. 69 jaar moet doorwerken straks, mijn man dan zeker ook, dus eer dat we samen aan ons pensioen toe zijn, ben ik bijna 73. Mijn ouders zijn beiden op 74-jarige leeftijd overleden... Denk dat ik maar vast een pilletje ga halen, hebben ze toch het liefste, dat je de dag na je pensioen het leven laat, dan kost je helemaal niks.
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
vrijdag 17 juli 2015 om 00:08
quote:pejeka schreef op 16 juli 2015 @ 23:31:
[...]
Denk ik ook wel eens aan. Mijn man is 3 jaar jonger dan ik. Grote kans dat ik al tot ca. 69 jaar moet doorwerken straks, mijn man dan zeker ook, dus eer dat we samen aan ons pensioen toe zijn, ben ik bijna 73. Mijn ouders zijn beiden op 74-jarige leeftijd overleden... Denk dat ik maar vast een pilletje ga halen, hebben ze toch het liefste, dat je de dag na je pensioen het leven laat, dan kost je helemaal niks.
Mijn schoonmoeder heeft kanker, mijn schoonvader had vasculair dementie en mijn schoonmoeder kon zijn zorg niet meer aan, we hadden al maximale hulp dus voor opname hoe triest dan ook.. Was hij op dat moment nog te goed hij liep toen nog.. (vooral weg met alle ellende van dien) heb toen gezegd dat ze de euthanasie wet rap moeten versoepelen, is menswaardiger en goedkoper! mevrouw de directrice was geschokt. .. Ik eerder realistisch.
Ik kan jaloers kijken naar de mensen die nog fit jong mochten stoppen met werken, en in fietsclubjes zitten met de caravan op pad, overwinteren in Spanje, bridgen en bloemschikken, en veel vrouwen werkten nog niet eens, En hebben tijd voor hoogbejaarde ouders en schoonouders, bij ons komt het er gewoon bij naast werk en gezin... (oude mensen snachts zoeken, ontelbare keren naar het ziekenhuis, de hele administratieve klere zooi.. Cak wat demente vader wil bellen om zijn indicatie te bespreken, een overleden schoonouder die mee moet tekenen in het bezwaarschrift omdat het inkomen van schoonmoeder is gekelderd en ze dus recht heeft op een lagere eigen bijdragen.. heb gevraagd of een foto van zijn graf ook goed is..
[...]
Denk ik ook wel eens aan. Mijn man is 3 jaar jonger dan ik. Grote kans dat ik al tot ca. 69 jaar moet doorwerken straks, mijn man dan zeker ook, dus eer dat we samen aan ons pensioen toe zijn, ben ik bijna 73. Mijn ouders zijn beiden op 74-jarige leeftijd overleden... Denk dat ik maar vast een pilletje ga halen, hebben ze toch het liefste, dat je de dag na je pensioen het leven laat, dan kost je helemaal niks.
Mijn schoonmoeder heeft kanker, mijn schoonvader had vasculair dementie en mijn schoonmoeder kon zijn zorg niet meer aan, we hadden al maximale hulp dus voor opname hoe triest dan ook.. Was hij op dat moment nog te goed hij liep toen nog.. (vooral weg met alle ellende van dien) heb toen gezegd dat ze de euthanasie wet rap moeten versoepelen, is menswaardiger en goedkoper! mevrouw de directrice was geschokt. .. Ik eerder realistisch.
Ik kan jaloers kijken naar de mensen die nog fit jong mochten stoppen met werken, en in fietsclubjes zitten met de caravan op pad, overwinteren in Spanje, bridgen en bloemschikken, en veel vrouwen werkten nog niet eens, En hebben tijd voor hoogbejaarde ouders en schoonouders, bij ons komt het er gewoon bij naast werk en gezin... (oude mensen snachts zoeken, ontelbare keren naar het ziekenhuis, de hele administratieve klere zooi.. Cak wat demente vader wil bellen om zijn indicatie te bespreken, een overleden schoonouder die mee moet tekenen in het bezwaarschrift omdat het inkomen van schoonmoeder is gekelderd en ze dus recht heeft op een lagere eigen bijdragen.. heb gevraagd of een foto van zijn graf ook goed is..
vrijdag 17 juli 2015 om 08:59
quote:pejeka schreef op 16 juli 2015 @ 23:27:
[...]
Dat vind ik een kortzichtige gedachte. Niet iedereen heeft de gave door te leren of ander werk te gaan doen dan "simpel" handwerk. Er zijn mensen die geweldige metselaars zijn, die op het oog een complete muur in elk gewenst verband loodrecht en waterpas kunnen metselen, maar die je echt geen bestekken hoeft te laten uittekenen of aan een computer hoeft te zetten om bouwtekeningen te maken. Maar dat is iets wat we in onze samenleving steeds minder plaats geven, die mensen. Nog niet zo lang geleden werden mensen die geen "denkhoofd" hadden koffiejuffrouw, of conciërge, of klusjesman bij een bedrijf, of ze leerden met hun handen werken en werden prima ambachtslieden. Die banen hebben we successievelijk laten verdwijnen of ze staan op de nominatie te verdwijnen. Alleen is er dan nooit over nagedacht wat we dan met de mensen moeten die op dat soort banen aangewezen zijn. En het trieste is, dat die mensen nu steeds meer aan de kant staan en als een "last" worden gezien. Kon tante Sjaan er vroeger nog trots op zijn dat ze al 30 jaar de koffie op het ministerie verzorgde, van iedereen wist hoe hij zijn koffie dronk en te horen kreeg dat ZIJ de lekkerste koffie van allemaal maakte, tante Sjaan zit nu thuis, want niemand heeft haar meer nodig, er staan koffie-automaten. Dus tante Sjaan staat aan de kant en zal altijd aan de kant blijven staan, want van boekhouden heeft ze geen kaas gegeten, van administratie of de telefoon aannemen ook niet, en ze heeft ook de capaciteiten niet om het wél te leren. Dus exit tante Sjaan. Hooguit nog herinnerd door oudere medewerkers, die herinneringen ophalen aan de goede oude tijd, en door iemand die nog weet dat ze, toen hij nog jongste bediende was en wel eens overweldigd werd door al het nieuwe werk, hem een kop chocolademelk kwam brengen, even moederlijk over het hoofd streek en zei "'t Komt wel goed jongen, je komt er wel!". Maar tante Sjaan moest eruit, de koffie-automaat moest erin.
En dit is nog maar een simpel voorbeeld. Maar zo gaat het meer mensen die gewoon goed zijn in een vak, maar die niet de vermogens hebben om hoger te klimmen. Hun werk is nu weg. Geoutsourced, geautomatiseerd, naar de lage-lonen-landen, noem maar op. En een alternatief is er niet voor hen.Dit is heel waar. Ik heb een buurman, bijna vijfenzestig, die ook nog steeds zwaar lichamelijk werk doet. Maar wat moet hij anders? Mijn zoon helpt hem met zelfs de simpelste dingen die via internet geregeld moeten worden, want hij snapt er geen hout van. Die man is een harde werker van het type "niet lullen maar poetsen". Het is geen onwil dat hij niet iets anders is gaan doen, soms zit het er gewoon niet in.
[...]
Dat vind ik een kortzichtige gedachte. Niet iedereen heeft de gave door te leren of ander werk te gaan doen dan "simpel" handwerk. Er zijn mensen die geweldige metselaars zijn, die op het oog een complete muur in elk gewenst verband loodrecht en waterpas kunnen metselen, maar die je echt geen bestekken hoeft te laten uittekenen of aan een computer hoeft te zetten om bouwtekeningen te maken. Maar dat is iets wat we in onze samenleving steeds minder plaats geven, die mensen. Nog niet zo lang geleden werden mensen die geen "denkhoofd" hadden koffiejuffrouw, of conciërge, of klusjesman bij een bedrijf, of ze leerden met hun handen werken en werden prima ambachtslieden. Die banen hebben we successievelijk laten verdwijnen of ze staan op de nominatie te verdwijnen. Alleen is er dan nooit over nagedacht wat we dan met de mensen moeten die op dat soort banen aangewezen zijn. En het trieste is, dat die mensen nu steeds meer aan de kant staan en als een "last" worden gezien. Kon tante Sjaan er vroeger nog trots op zijn dat ze al 30 jaar de koffie op het ministerie verzorgde, van iedereen wist hoe hij zijn koffie dronk en te horen kreeg dat ZIJ de lekkerste koffie van allemaal maakte, tante Sjaan zit nu thuis, want niemand heeft haar meer nodig, er staan koffie-automaten. Dus tante Sjaan staat aan de kant en zal altijd aan de kant blijven staan, want van boekhouden heeft ze geen kaas gegeten, van administratie of de telefoon aannemen ook niet, en ze heeft ook de capaciteiten niet om het wél te leren. Dus exit tante Sjaan. Hooguit nog herinnerd door oudere medewerkers, die herinneringen ophalen aan de goede oude tijd, en door iemand die nog weet dat ze, toen hij nog jongste bediende was en wel eens overweldigd werd door al het nieuwe werk, hem een kop chocolademelk kwam brengen, even moederlijk over het hoofd streek en zei "'t Komt wel goed jongen, je komt er wel!". Maar tante Sjaan moest eruit, de koffie-automaat moest erin.
En dit is nog maar een simpel voorbeeld. Maar zo gaat het meer mensen die gewoon goed zijn in een vak, maar die niet de vermogens hebben om hoger te klimmen. Hun werk is nu weg. Geoutsourced, geautomatiseerd, naar de lage-lonen-landen, noem maar op. En een alternatief is er niet voor hen.Dit is heel waar. Ik heb een buurman, bijna vijfenzestig, die ook nog steeds zwaar lichamelijk werk doet. Maar wat moet hij anders? Mijn zoon helpt hem met zelfs de simpelste dingen die via internet geregeld moeten worden, want hij snapt er geen hout van. Die man is een harde werker van het type "niet lullen maar poetsen". Het is geen onwil dat hij niet iets anders is gaan doen, soms zit het er gewoon niet in.
vrijdag 17 juli 2015 om 09:12
quote:meivogel schreef op 17 juli 2015 @ 08:59:
Dit is heel waar. Ik heb een buurman, bijna vijfenzestig, die ook nog steeds zwaar lichamelijk werk doet. Maar wat moet hij anders? Mijn zoon helpt hem met zelfs de simpelste dingen die via internet geregeld moeten worden, want hij snapt er geen hout van. Die man is een harde werker van het type "niet lullen maar poetsen". Het is geen onwil dat hij niet iets anders is gaan doen, soms zit het er gewoon niet in.Duidelijk. Het probleem is geconstateerd. Maar wat is hiervoor de oplossing dan?
Dit is heel waar. Ik heb een buurman, bijna vijfenzestig, die ook nog steeds zwaar lichamelijk werk doet. Maar wat moet hij anders? Mijn zoon helpt hem met zelfs de simpelste dingen die via internet geregeld moeten worden, want hij snapt er geen hout van. Die man is een harde werker van het type "niet lullen maar poetsen". Het is geen onwil dat hij niet iets anders is gaan doen, soms zit het er gewoon niet in.Duidelijk. Het probleem is geconstateerd. Maar wat is hiervoor de oplossing dan?
vrijdag 17 juli 2015 om 09:30
quote:tietanium schreef op 17 juli 2015 @ 09:12:
[...]
Duidelijk. Het probleem is geconstateerd. Maar wat is hiervoor de oplossing dan?
Door als overheid te constateren dat deze groep mensen er IS en dat het standaard riedeltje van omscholen en bijscholen voor bepaalde mensen gewoonweg niet opgaat, omdat ze er de capaciteiten niet voor hebben en de banen waar ze wél de capaciteiten voor hebben, o.m. van overheidswege steeds meer verdwijnen.
Door vervolgens als overheid ook te constateren dat het binnenhalen van méér mensen die van dit soort banen afhankelijk zullen zijn, móchten ze al ooit gaan werken, dus contraproductief is en niets anders betekent dan het creëren van een nog grotere groep mensen die afhankelijk is van de staatsruif.
Door vervolgens maatregelen te nemen om ervoor te zorgen dat de baantjes dié er nog zijn voor deze mensen, bijv. bij de post, als thuishulp, als medewerker plantsoenendienst, enz. ook écht volwaardige banen blijven met goede arbeidsvoorwaarden en geen uitbuitingsconstructies zonder contract, tegen een "salaris" waarvan je nog geen parkiet kan voeren, laat staan in je eigen levensonderhoud voorzien.
Dat soort dingen?
[...]
Duidelijk. Het probleem is geconstateerd. Maar wat is hiervoor de oplossing dan?
Door als overheid te constateren dat deze groep mensen er IS en dat het standaard riedeltje van omscholen en bijscholen voor bepaalde mensen gewoonweg niet opgaat, omdat ze er de capaciteiten niet voor hebben en de banen waar ze wél de capaciteiten voor hebben, o.m. van overheidswege steeds meer verdwijnen.
Door vervolgens als overheid ook te constateren dat het binnenhalen van méér mensen die van dit soort banen afhankelijk zullen zijn, móchten ze al ooit gaan werken, dus contraproductief is en niets anders betekent dan het creëren van een nog grotere groep mensen die afhankelijk is van de staatsruif.
Door vervolgens maatregelen te nemen om ervoor te zorgen dat de baantjes dié er nog zijn voor deze mensen, bijv. bij de post, als thuishulp, als medewerker plantsoenendienst, enz. ook écht volwaardige banen blijven met goede arbeidsvoorwaarden en geen uitbuitingsconstructies zonder contract, tegen een "salaris" waarvan je nog geen parkiet kan voeren, laat staan in je eigen levensonderhoud voorzien.
Dat soort dingen?
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
vrijdag 17 juli 2015 om 09:40
quote:pejeka schreef op 17 juli 2015 @ 09:30:
Door als overheid te constateren dat deze groep mensen er IS en dat het standaard riedeltje van omscholen en bijscholen voor bepaalde mensen gewoonweg niet opgaat, omdat ze er de capaciteiten niet voor hebben en de banen waar ze wél de capaciteiten voor hebben, o.m. van overheidswege steeds meer verdwijnen.
Door vervolgens als overheid ook te constateren dat het binnenhalen van méér mensen die van dit soort banen afhankelijk zullen zijn, móchten ze al ooit gaan werken, dus contraproductief is en niets anders betekent dan het creëren van een nog grotere groep mensen die afhankelijk is van de staatsruif.
Door vervolgens maatregelen te nemen om ervoor te zorgen dat de baantjes dié er nog zijn voor deze mensen, bijv. bij de post, als thuishulp, als medewerker plantsoenendienst, enz. ook écht volwaardige banen blijven met goede arbeidsvoorwaarden en geen uitbuitingsconstructies zonder contract, tegen een "salaris" waarvan je nog geen parkiet kan voeren, laat staan in je eigen levensonderhoud voorzien.
Dat soort dingen?Je analyse van het probleem is wat mij betreft prima en ben het ook echt helemaal met je eens. Maar wat zijn dan concreet de maatregelen die genomen kunnen worden? Hoe bepalen we wie wel en wie niet bij- en/of omgeschoold kunnen worden? Hoe stellen we vast dat er daadwerkelijk sprake is van onkunde en geen sprake is van onwil?
Door als overheid te constateren dat deze groep mensen er IS en dat het standaard riedeltje van omscholen en bijscholen voor bepaalde mensen gewoonweg niet opgaat, omdat ze er de capaciteiten niet voor hebben en de banen waar ze wél de capaciteiten voor hebben, o.m. van overheidswege steeds meer verdwijnen.
Door vervolgens als overheid ook te constateren dat het binnenhalen van méér mensen die van dit soort banen afhankelijk zullen zijn, móchten ze al ooit gaan werken, dus contraproductief is en niets anders betekent dan het creëren van een nog grotere groep mensen die afhankelijk is van de staatsruif.
Door vervolgens maatregelen te nemen om ervoor te zorgen dat de baantjes dié er nog zijn voor deze mensen, bijv. bij de post, als thuishulp, als medewerker plantsoenendienst, enz. ook écht volwaardige banen blijven met goede arbeidsvoorwaarden en geen uitbuitingsconstructies zonder contract, tegen een "salaris" waarvan je nog geen parkiet kan voeren, laat staan in je eigen levensonderhoud voorzien.
Dat soort dingen?Je analyse van het probleem is wat mij betreft prima en ben het ook echt helemaal met je eens. Maar wat zijn dan concreet de maatregelen die genomen kunnen worden? Hoe bepalen we wie wel en wie niet bij- en/of omgeschoold kunnen worden? Hoe stellen we vast dat er daadwerkelijk sprake is van onkunde en geen sprake is van onwil?
vrijdag 17 juli 2015 om 09:52
quote:tietanium schreef op 17 juli 2015 @ 09:40:
[...]
Je analyse van het probleem is wat mij betreft prima en ben het ook echt helemaal met je eens. Maar wat zijn dan concreet de maatregelen die genomen kunnen worden? Hoe bepalen we wie wel en wie niet bij- en/of omgeschoold kunnen worden? Hoe stellen we vast dat er daadwerkelijk sprake is van onkunde en geen sprake is van onwil?Als we nou gewoon eens beginnen met de dingen die ik noemde, dan schieten we al een heel eind in de goede richting, denk ik.
[...]
Je analyse van het probleem is wat mij betreft prima en ben het ook echt helemaal met je eens. Maar wat zijn dan concreet de maatregelen die genomen kunnen worden? Hoe bepalen we wie wel en wie niet bij- en/of omgeschoold kunnen worden? Hoe stellen we vast dat er daadwerkelijk sprake is van onkunde en geen sprake is van onwil?Als we nou gewoon eens beginnen met de dingen die ik noemde, dan schieten we al een heel eind in de goede richting, denk ik.
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
vrijdag 17 juli 2015 om 11:18
Er zullen altijd banen zijn die niet te vervangen zijn door robots.
Maar het probleem is dat er teveel mensen zijn die te laag geschoold zijn,voor deze mensen zijn er niet meer genoeg banen.
Ook voor mensen in de wajong en soc.werkplaatsen is het een ramp aan het worden,vooral in het noorden is het % laaggeschoolden erg hoog.
Automatisering heeft ons veel welvaart opgeleverd,maar wij komen nu op een kantelpunt.
De automatisering zelf levert ook weer banen op,maar niet zoveel dan er aan de andere kant banen door verdwijnen.
En bedrijven kunnen alles laten maken in het buitenland en/of alles automatiseren maar er moeten nog wel mensen overblijven die deze produkten kunnen kopen.
En alle mensen omscholen is natuurlijk flauwekul,heel veel van de oudere laaggeschoolde werknemers hebben niet meer dan basisschool en een paar jaar voortgezet onderwijs .
Om te beoordelen of iemand omgeschoold kan worden,er zijn genoeg testen om te beoordelen wat het niveau van iemand is.
Het maatschappelijk gevolg van dit alles,is dat er een groter verschil komt tussen de inkomens(lees arm en rijk)
Je zag dat heel goed in het stemgedrag bij de laatste verkiezingen,in het noorden werd veel op de linkse partijen gestemd,en 50 km rond de regio utrecht op de vvd.
Maar het probleem is dat er teveel mensen zijn die te laag geschoold zijn,voor deze mensen zijn er niet meer genoeg banen.
Ook voor mensen in de wajong en soc.werkplaatsen is het een ramp aan het worden,vooral in het noorden is het % laaggeschoolden erg hoog.
Automatisering heeft ons veel welvaart opgeleverd,maar wij komen nu op een kantelpunt.
De automatisering zelf levert ook weer banen op,maar niet zoveel dan er aan de andere kant banen door verdwijnen.
En bedrijven kunnen alles laten maken in het buitenland en/of alles automatiseren maar er moeten nog wel mensen overblijven die deze produkten kunnen kopen.
En alle mensen omscholen is natuurlijk flauwekul,heel veel van de oudere laaggeschoolde werknemers hebben niet meer dan basisschool en een paar jaar voortgezet onderwijs .
Om te beoordelen of iemand omgeschoold kan worden,er zijn genoeg testen om te beoordelen wat het niveau van iemand is.
Het maatschappelijk gevolg van dit alles,is dat er een groter verschil komt tussen de inkomens(lees arm en rijk)
Je zag dat heel goed in het stemgedrag bij de laatste verkiezingen,in het noorden werd veel op de linkse partijen gestemd,en 50 km rond de regio utrecht op de vvd.
vrijdag 17 juli 2015 om 12:20
quote:meivogel schreef op 17 juli 2015 @ 12:06:
Plus de vraag tot wat ze dan omgeschoold moeten worden. Zijn er in dat segment dan wel genoeg banen voor iedereen?
Nee, en dat noem ik een kantelpunt van de automatisering/hoge opleidingseisen.
Dat de vergaande automatisering geen extra welvaart gaat opleveren,maar dat er zoveel mensen aan de kant komen te staan,die wel een uitkering moeten hebben.
De kosten gaan dan voor de baten uit.
Plus de vraag tot wat ze dan omgeschoold moeten worden. Zijn er in dat segment dan wel genoeg banen voor iedereen?
Nee, en dat noem ik een kantelpunt van de automatisering/hoge opleidingseisen.
Dat de vergaande automatisering geen extra welvaart gaat opleveren,maar dat er zoveel mensen aan de kant komen te staan,die wel een uitkering moeten hebben.
De kosten gaan dan voor de baten uit.
vrijdag 17 juli 2015 om 12:37
Bezuinigen op de thuishulp maar ondertussen dure ambtenaren keukentafelgesprekken laten voeren. In de tijd dat die persoon zijn rijtje vragen heeft gesteld, met moeilijk kijkende gezichten....Kan uw zoon de was dan niet doen? Kan uw buurvrouw de ramen dan niet wassen? (als er al een gesprek komt)...in die tijd had een thuishulp het halve huis al "aan kant" voor minder centen.
LOEP ME MAAR aub.
