De zin en onzin van menstruatieverlof

08-09-2016 07:30 249 berichten
Alle reacties Link kopieren
Ik stuitte bij toeval op de petitie die gaande is voor menstruatieverlof. Er was een stukje geschreven over de achtergrond en het doel van de petitie. Onder andere staat dit vermeld.



- Vrouwen houden tijdens hun menstruatie gemiddeld maar 50% van hun energie over en 61% van de vrouwen slikt pijnstillers slikt überhaupt de dag door te komen.



- Vrouwen staan hun 'mannetje' wel maar zij zijn geen mannen. Het maandelijkse ongemak lijkt, door de nog steeds bestaande mannenwereld, afgedaan te worden met: niet zeuren en doorgaan. Zelfs vrouwen zijn dit gaan geloven.



- Uit onderzoek blijkt dat rusten tijdens de zwaarste dag van de menstruatie, leidt tot sneller herstel, hogere productiviteit en levensvreugde. Het doet recht aan wat vrouwen nodig hebben.



- Menstrueren is een natuurlijk proces. Rusten moet dan ook als je je beroerd voelt en de helft van je energie over hebt. Dit negeren leidt tot ziekteverzuim.



Er zijn natuurlijk voorstanders en tegenstanders voor dit verlof. In verscheidene landen zoals Japan en Engeland is dit doorgevoerd. Hoe zien jullie dit?

Menstruatieverlof..

Totaal aantal stemmen: 279

Ja (12%)
Nee (41%)
Alleen bij medische indicatie (44%)
Anders (3%)
Het leven is te kort om te lang op de verkeerde plek te blijven.
Alle reacties Link kopieren
Ik zit in het management van particuliere dienstverlening. Men houdt zich gewoon continu met elkaars gedrag bezig en als je niet in het standaard plaatje past, krijg je daar dus opmerkingen over.

Werkgevers en collega's zijn bemoeials, maar het werk zelf is wel leuk.



Maar het gaat een beetje offtopic zo
Ik verbaas me er (hier) vaak over hoeveel sommigen zich aantrekken van wat anderen vinden én hoe aanmatigend anderen (of dezelfde mensen ) kunnen zijn.



Een mentale middelvinger opsteken naar wat anderen van je denken is echt een bevrijding van ongekende magnitude.
Ik ben nogal 'selectief geemancipeerd' dus ik zeg ja. Extra vrij. Altijd een goed idee.

5 dagen werken en 2 dagen weekend is zo overrated. Wie dat ooit zo heeft bedacht..
Alle reacties Link kopieren
Ach ja. Er zit denk ik ook wel een verschil tussen wat je elkaar daadwerkelijk vertelt, en wat je alleen maar denkt (of op het internet zit te spuien).
quote:Miss-Pippilotta schreef op 08 september 2016 @ 23:43:

5 dagen werken en 2 dagen weekend is zo overrated. Wie dat ooit zo heeft bedacht..Degene die het niet eens was met 6 dagen werken en zondag vrij.
Alle reacties Link kopieren
Mijn ervaring is juist dat mannen vaak sneller aannemen dat je je echt beroerd voelt dan vrouwen. Mannen willen vooral niks over bloedklonten en baarmoederkrampen horen. Die zeggen als snel, oooh ok ga maar. Vrouwen gaan zichzelf vergelijken en met allerlei oplossingen komen die je zelf ook al lang bedacht had en niet werken. Zoals leg een kruikje op je buik dan gaat het wel. Nee muts maar mijn tas in je nek misschien wel.
Alle reacties Link kopieren
Grafische verhalen doen het hier ook nooit zo lekker. Weet toch niet waar dat aan kan liggen.

Maar ik merk dus het omgekeerde. Mannen gooien je een reep chocola toe en denken dat het dan wel weer gaat, terwijl vrouwen je vooral rust gunnen.
Alle reacties Link kopieren
quote:Miss-Pippilotta schreef op 08 september 2016 @ 23:43:

Ik ben nogal 'selectief geemancipeerd' dus ik zeg ja. Extra vrij. Altijd een goed idee.

5 dagen werken en 2 dagen weekend is zo overrated. Wie dat ooit zo heeft bedacht..





Er is toch niemand die jou dwingt om vijf dagen te werken ?



Ik heb even vier gewerkt, ben nu weer terug naar drie en hopelijk gaat mijn man ook drie dagen werken, dat is een stuk lekkerder. Ik werk met mensen die bruto vier/vijf keer meer salaris ontvangen dan ik en die klagen dat ze ook wel drie dagen willen werken. Nou, dan doe je dat toch ? Dan krijg je altijd nog meer geld dan ik. Als antwoord krijg ik dan dat dat niet kan vanwege hypotheek bladiebla....



Pas je bestedingspatroon dan aan.

Wij hebben ook een auto de deur uitgedaan toen we dichterbij het werk gingen wonen. Geen "goedkope" abonnementjes, boodschappen bij Lidl i.p.v. AH. Een sjpergroot huis en ook nog twee keer per jaar op vakantie.
Betty White: "Once you go blackberry... Hmmmmmhmmmm"
Mijn ervaring is dat wanneer je niet vaak ziek bent, de meeste werkgevers wel makkelijk zijn. Die gunnen je dan echt wel een paar dagen om eens goed uit te zieken. Maar als jij op de werkvloer constant loopt te zeuren, ontzettend vaak iets hebt en ook nog alles binnen werktijd plant (tandartsbezoek, dokter, klusjesman, etc.), terwijl je bijvoorbeeld maar drie dagen werkt, dan is zo'n werkgever het ook wel eens zat.



Uiteindelijk moet het uitgangspunt zijn dat je gewoon komt werken en dat je privézaken in je privétijd oplost. En ja er zijn uitzonderingen en je hebt ook nog zoiets als menselijkheid, maar het zijn wel vaak dezelfde die daar voortdurend een beroep op doen. Ik snap best dat het op een bepaald moment klaar moet zijn.
quote:Snoesje666 schreef op 09 september 2016 @ 07:24:

[...]





Er is toch niemand die jou dwingt om vijf dagen te werken ?



Ik heb even vier gewerkt, ben nu weer terug naar drie en hopelijk gaat mijn man ook drie dagen werken, dat is een stuk lekkerder. Ik werk met mensen die bruto vier/vijf keer meer salaris ontvangen dan ik en die klagen dat ze ook wel drie dagen willen werken. Nou, dan doe je dat toch ? Dan krijg je altijd nog meer geld dan ik. Als antwoord krijg ik dan dat dat niet kan vanwege hypotheek bladiebla....



Pas je bestedingspatroon dan aan.

Wij hebben ook een auto de deur uitgedaan toen we dichterbij het werk gingen wonen. Geen "goedkope" abonnementjes, boodschappen bij Lidl i.p.v. AH. Een sjpergroot huis en ook nog twee keer per jaar op vakantie.



Als je in je eentje bent en geen relatie hebt en een 'normale' baan zul je wel moeten om gewoon alle rekeningen te betalen.



Werken, verplichtingen, rekeningen. Ik vind extra verlof wel prima, onzinnig of niet.
Als je alleen bent heb je dan weer niet zo'n grote woning nodig en je hebt veel minder geld nodig om rond te komen. Je hoeft immers alleen maar voor jezelf te zorgen. Dat je graag meer te besteden hebt en in een driekamerappartement wil wonen, of in een eengezinswoning, dat kan ik best begrijpen, maar het HOEFT natuurlijk niet. Je kan ook een eenvoudige studio nemen voor minder geld en wat rustiger aandoen met je uitgaven. En ja, dan kan je prima rondkomen met 3 a 4 dagen per week werken.



Het zijn allemaal keuzes.
Alle reacties Link kopieren
quote:MouseCat schreef op 08 september 2016 @ 22:47:

Hmm, misschien heb ik knuppels van bazen momenteel, maar ik heb meegemaakt dat mijn baas vroeg of ik niet toch nog twee uurtjes voor een bespreking kon blijven nadat ik had staan overgeven op werk. Dus niet echt het type dat zelf opmerkt dat je misschien beter naar huis kan gaan.



En ja, ik voorzie hier meer misbruik van dan bij regulier ziekteverlof, omdat het (meestal) zo kort zou zijn. Je kan dus veel makkelijker een snipperdagje regelen. Terwijl als je regelmatig maar één ziektedag opneemt, men de boel dus gaat wantrouwen.



Hey collega!

Ohnee, je bent een vrouw, dus dat zal wel niet.

Ik neem meestal een snippermiddagje als het echt niet gaat - verzet afspraken en werk de week erna weer extra over om dat te compenseren. Maar soms kan het écht niet. Een deadline is een deadline.
Wat eten we vanavond?
quote:valerievaldera schreef op 09 september 2016 @ 10:03:

Als je alleen bent heb je dan weer niet zo'n grote woning nodig en je hebt veel minder geld nodig om rond te komen. Je hoeft immers alleen maar voor jezelf te zorgen. Dat je graag meer te besteden hebt en in een driekamerappartement wil wonen, of in een eengezinswoning, dat kan ik best begrijpen, maar het HOEFT natuurlijk niet. Je kan ook een eenvoudige studio nemen voor minder geld en wat rustiger aandoen met je uitgaven. En ja, dan kan je prima rondkomen met 3 a 4 dagen per week werken.



Het zijn allemaal keuzes.



Onzin.

Een huis, hoe klein ook, is gewoon duur en de meeste mensen met een modaal salaris kunnen echt in hun eentje geen 3 dagen werken. Zelfs met fulltime werken kun je in je eentje echt niet heel veel extra / luxe dingen doen.
Mwoah, ik ken er toch een behoorlijk aantal die daar prima van rondkomen. Sociale huurwoning met huursubsidie, dan betalen ze een euro of 500 met alles d'r op en eraan voor een eenvoudige woning. Dat zijn mensen die het niet zo interesseert of ze de nieuwste en meest modieuze kleding kunnen kopen, geen dure abonnementen hebben of de nieuwste smartphone en die niet zoveel eisen stellen aan bijvoorbeeld hun interieur en eerder mensen thuis uitnodigen dan in de kroeg of in een restaurant te gaan zitten. Gewoon een eenvoudige levensstijl, aardappels koken met groentes en een balletje gehakt, dat werk.



Nogmaals het zijn keuzes, maar niemand MOET perse 5 dagen in de week werken. Dat maak je er zelf van.
Ik ben van een generatie die vrouwenrechten nog moest bevechten. Nog altijd verdienen vrouwen minder dan mannen en ben je in een bepaalde leeftijdscategorie een onaantrekkelijke werknemer omdat je van het ene verlof in het andere valt (zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof, zwangerschapsverlof kind 2 etc.). Laten we alsjeblieft niet deze onzin invoeren en vrouwen wéér op achterstand jagen.
Alle reacties Link kopieren
Als dit verlof standaard voor alle vrouwen elke maand zou gelden zou ik het een beetje onzin vinden, zat vrouwen die er helemaal geen last van hebben of het onder controle hebben (door anticonceptie bijvoorbeeld)

Dat het voor werkgevers iets duidelijker word dat menstruatie ook een reden kan zijn om je ziek te melden lijk mij prima, maar ik weet niet of dat nou echt helpt, iets meer voorlichting zou beter zijn denk ik.

Maar op zich ben ik niet tegen, als het puur op medische indicatie zou zijn.
Extra vrij, altijd goed! Kan ik mooi gaan hardlopen, fietsen en zwemmen.
Wordt er eigenlijk ook nog iets 'gedaan' met de uitslag van deze poll?
quote:MouseCat schreef op 08 september 2016 @ 22:47:

Hmm, misschien heb ik knuppels van bazen momenteel, maar ik heb meegemaakt dat mijn baas vroeg of ik niet toch nog twee uurtjes voor een bespreking kon blijven nadat ik had staan overgeven op werk. Dus niet echt het type dat zelf opmerkt dat je misschien beter naar huis kan gaan.



Dat snap ik dus echt niet vanuit zo'n baas. Je bent toch totaal niet representatief als je je echt niet goed voelt? Alleen al om die reden zou ik denken dat ze je dan zo snel mogelijk naar huis sturen.
Alle reacties Link kopieren
hebben die stijfkoppen van bazen zelf geen vrouw thuiszitten

mijn vriend is altijd heel begripvol en neemt mij heel veel uit handen als ik ongesteld ben

ik mag hopen dat hij voor andere vrouwen hetzelfde begrip kan opbrengen
Het verbaast me echt hoeveel vrouwen hun ongesteldheid zien als een soort ziekte. Ik snap best dat je het zo ervaart, wanneer je echt moet overgeven en steeds flauwvalt wanneer je ongesteld bent, of in bed moet blijven vanwege de krampen, maar zo'n heftige ongesteldheid is toch zeldzaam?



Die bazen kunnen dus prima een vrouw hebben die nauwelijks pijn ervaart tijdens haar ongesteldheid. Ik kan bijvoorbeeld prima voor mijn kind zorgen + de hele dag werken + koken + het huishouden doen + 's avonds nog sporten, wanneer ik ongesteld ben. Misschien zou mijn man er dus ook vreemd van opkijken, wanneer een andere vrouw zich hiervoor ziek meld. Het hoeft namelijk helemaal geen issue te zijn. Ik hoef zeker geen 'begrip' en hij hoeft ook niks voor mij uit handen te nemen.
quote:valerievaldera schreef op 09 september 2016 @ 14:50:

Het verbaast me echt hoeveel vrouwen hun ongesteldheid zien als een soort ziekte. Ik snap best dat je het zo ervaart, wanneer je echt moet overgeven en steeds flauwvalt wanneer je ongesteld bent, of in bed moet blijven vanwege de krampen, maar zo'n heftige ongesteldheid is toch zeldzaam?



Die bazen kunnen dus prima een vrouw hebben die nauwelijks pijn ervaart tijdens haar ongesteldheid. Ik kan bijvoorbeeld prima voor mijn kind zorgen + de hele dag werken + koken + het huishouden doen + 's avonds nog sporten, wanneer ik ongesteld ben. Misschien zou mijn man er dus ook vreemd van opkijken, wanneer een andere vrouw zich hiervoor ziek meld. Het hoeft namelijk helemaal geen issue te zijn. Ik hoef zeker geen 'begrip' en hij hoeft ook niks voor mij uit handen te nemen.Ik heb ook nergens last van als ik ongesteld ben en sport, werk en doe alles gewoon, maar mij passen die extra vrije dagen prima! Ik ben ook nog eens 14 dagen min of meer ongesteld.
quote:duopennoti schreef op 09 september 2016 @ 14:41:

hebben die stijfkoppen van bazen zelf geen vrouw thuiszitten

mijn vriend is altijd heel begripvol en neemt mij heel veel uit handen als ik ongesteld ben

ik mag hopen dat hij voor andere vrouwen hetzelfde begrip kan opbrengenZo hoort het.
Alle reacties Link kopieren
Ik vraag me af of niet het meeste onbegrip komt van vrouwen zelf. Van zij die (gelukkig voor hen) geen last hebben van hun menstruatie. Ik heb er altijd heel veel last van gehad (veel bloedverlies + migraine).

De meerderheid heeft er weinig last van, maar een zware menstruatie is nu ook niet echt een zeldzaamheid.

Ik zie als oplossing de mogelijkheid om flexibeler te werken, maar jammer genoeg is dat in vele sectoren niet mogelijk en/of door vele werkgevers niet gewenst. Vooral dat laatste vind ik jammer.

Eigenlijk moet er een basis van wederzijds vertrouwen zijn tussen werkgever en werkneemster en dan is een doktersbriefje voor 1 of 2 dagen in de maand niet nodig.

Ikzelf ben heel lang toch gaan werken met veel pijn en klachten. Ik ging jarenlang telkens over mijn grens. Uiteindelijk krijg je dan de rekening gepresenteerd.
quote:valerievaldera schreef op 09 september 2016 @ 14:50:

Het verbaast me echt hoeveel vrouwen hun ongesteldheid zien als een soort ziekte. Ik snap best dat je het zo ervaart, wanneer je echt moet overgeven en steeds flauwvalt wanneer je ongesteld bent, of in bed moet blijven vanwege de krampen, maar zo'n heftige ongesteldheid is toch zeldzaam?



Ik heb hier al een aantal forummers gelezen die er goed ziek van zijn. Zo zeldzaam is het dus ook weer niet. Mijn dochter krijgt er vaak migraine bij, is ook niet lekker werken.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven