Actueel
alle pijlers
Meerderheid verpleegkundigen overweegt te stoppen
dinsdag 8 december 2009 om 19:44
Aan de digitale enquête hebben 1400 ziekenhuisverpleegkundigen uit het hele land meegedaan. Het actualiteitenprogramma EenVandaag zond maandagavond 7 december een reportage uit over de uitslag van het onderzoek. Vanavond (8 december, 18:15 uur Nederland 1) reageert minister Klink in EenVandaag op de resultaten van het onderzoek.
Hoge werkdruk maakt beroep onaantrekkelijk
De meeste verpleegkundigen vinden dat ze een prachtvak hebben. Toch zijn ze niet altijd tevreden met hun baan. Een te hoge werkdruk en een laag salaris maken het beroep onaantrekkelijk. Bovendien is het voor veel verpleegkundigen frustrerend dat ze met veel papierwerk te maken krijgen en te weinig tijd voor de patiënt hebben. Voor 150 verpleegkundigen was dat de afgelopen twee jaar voldoende reden om daadwerkelijk te stoppen met werken. Tweederde van hen heeft een andere baan in de zorg. Een kleine 20 procent van de verpleegkundigen zou nu niet opnieuw voor de verpleging kiezen, een kwart twijfelt daar nog aan.
Politiek waardeert verpleegkundigen niet
Verpleegkundigen voelen zich absoluut niet gewaardeerd door de politiek, maar liefst 83 procent van de respondenten ervaart dit zo. Daar staat tegenover dat ze wel veel waardering krijgen van patiënten, zegt 81 procent van de respondenten. Het contact met patiënten is voor driekwart van de verpleegkundigen zelfs het leukste van hun baan.
Kwaliteit van zorg neemt af
De kwaliteit van de medische behandeling en verzorging in de ziekenhuizen neemt volgens de deelnemende verpleegkundigen af, zo blijkt het uit tevredenheidsonderzoek. Nu vindt de helft van de verpleegkundigen de kwaliteit van de zorg in ziekenhuizen nog goed, maar 30 procent verwacht dat de zorgkwaliteit over tien jaar slecht zal zijn. Een andere opmerkelijke conclusie is dat verpleegkundigen niet zo te spreken zijn over het niveau van hun pas afgestudeerde collega’s. Vijftig procent vindt hun niveau maar zo zo, 30 procent vindt hen slecht tot zeer slecht. Het zou vooral schorten aan kennis van anatomie en pathologie.
Bron:nursing
Vandaag reageert minister Klink van Volksgezondheid op de resultaten van het onderzoek van EenVandaag en Nursing onder verpleegkundigen. Uit dit onderzoek bleek gisteren dat zes van de tien verpleegkundigen overweegt om te stoppen omdat ze de werkdruk te hoog vinden.
Hierdoor kunnen ze te weinig tijd aan de patiënten besteden. De resultaten van het onderzoek vindt u hier.
Vandaag dient ook een kort geding bij de rechtbank in Den Bosch waarin verpleegkundigen van verschillende beroepsverenigingen hun werkgevers willen dwingen om in overleg te gaan over de hoge werkdruk.
Bron: 1 vandaag
Hoge werkdruk maakt beroep onaantrekkelijk
De meeste verpleegkundigen vinden dat ze een prachtvak hebben. Toch zijn ze niet altijd tevreden met hun baan. Een te hoge werkdruk en een laag salaris maken het beroep onaantrekkelijk. Bovendien is het voor veel verpleegkundigen frustrerend dat ze met veel papierwerk te maken krijgen en te weinig tijd voor de patiënt hebben. Voor 150 verpleegkundigen was dat de afgelopen twee jaar voldoende reden om daadwerkelijk te stoppen met werken. Tweederde van hen heeft een andere baan in de zorg. Een kleine 20 procent van de verpleegkundigen zou nu niet opnieuw voor de verpleging kiezen, een kwart twijfelt daar nog aan.
Politiek waardeert verpleegkundigen niet
Verpleegkundigen voelen zich absoluut niet gewaardeerd door de politiek, maar liefst 83 procent van de respondenten ervaart dit zo. Daar staat tegenover dat ze wel veel waardering krijgen van patiënten, zegt 81 procent van de respondenten. Het contact met patiënten is voor driekwart van de verpleegkundigen zelfs het leukste van hun baan.
Kwaliteit van zorg neemt af
De kwaliteit van de medische behandeling en verzorging in de ziekenhuizen neemt volgens de deelnemende verpleegkundigen af, zo blijkt het uit tevredenheidsonderzoek. Nu vindt de helft van de verpleegkundigen de kwaliteit van de zorg in ziekenhuizen nog goed, maar 30 procent verwacht dat de zorgkwaliteit over tien jaar slecht zal zijn. Een andere opmerkelijke conclusie is dat verpleegkundigen niet zo te spreken zijn over het niveau van hun pas afgestudeerde collega’s. Vijftig procent vindt hun niveau maar zo zo, 30 procent vindt hen slecht tot zeer slecht. Het zou vooral schorten aan kennis van anatomie en pathologie.
Bron:nursing
Vandaag reageert minister Klink van Volksgezondheid op de resultaten van het onderzoek van EenVandaag en Nursing onder verpleegkundigen. Uit dit onderzoek bleek gisteren dat zes van de tien verpleegkundigen overweegt om te stoppen omdat ze de werkdruk te hoog vinden.
Hierdoor kunnen ze te weinig tijd aan de patiënten besteden. De resultaten van het onderzoek vindt u hier.
Vandaag dient ook een kort geding bij de rechtbank in Den Bosch waarin verpleegkundigen van verschillende beroepsverenigingen hun werkgevers willen dwingen om in overleg te gaan over de hoge werkdruk.
Bron: 1 vandaag
dinsdag 8 december 2009 om 19:54
quote:keeltjuh schreef op 08 december 2009 @ 19:44:
De meeste verpleegkundigen vinden dat ze een prachtvak hebben.
Alleen al daarom denk ik niet dat de meerderheid van de verpleegkundigen ermee stopt.
Verder vind ik het een beetje vaag om je er druk over te maken dat 'de politiek' je werk onvoldoende waardeert. Ik denk niet dat een gemiddelde ICT-er, winkelbediende of kapper zich druk maakt om de kwestie of 'de politiek' wel voldoende waardering heeft voor zijn of haar prestaties op het werk.
De meeste verpleegkundigen vinden dat ze een prachtvak hebben.
Alleen al daarom denk ik niet dat de meerderheid van de verpleegkundigen ermee stopt.
Verder vind ik het een beetje vaag om je er druk over te maken dat 'de politiek' je werk onvoldoende waardeert. Ik denk niet dat een gemiddelde ICT-er, winkelbediende of kapper zich druk maakt om de kwestie of 'de politiek' wel voldoende waardering heeft voor zijn of haar prestaties op het werk.
dinsdag 8 december 2009 om 20:04
Met dat de politiek je werk onvoldoende waardeert bedoelen ze denk ik dat er op gezondheidszorg wordt bezuinigd. En dat merk je op de werkvloer. Hoorde minister Klink op tv zeggen dat niet de politiek maar de werkgevers de CAO's afsluiten, maar als er uit Den Haag minder geld komt kunnen de werkgevers minder bieden. Den Haag is dus wel degelijk verantwoordelijk.
dinsdag 8 december 2009 om 20:07
Maar als 'de politiek' je niet waardeert, leidt dat ertoe dat de problemen blijven bestaan of verergeren. 'De politiek' heeft er nog niets aan gedaan dat veel van het voor gezondheidszorg bestemde geld verdwijnt in de zakken van de groeiende managementlaag en niet terechtkomt op de werkvloer waar het echte werk moet gebeuren. 'Meer handen aan het bed', roepen ze in Den Haag al jaren, maar de realiteit is 'meer papierschuivers in kantoortjes en de verplegers rennen zich de longen uit het lijf'. Als 'de politiek' de verplegers meer zou waarderen en meer zou geven om gezondheidszorg en het belang van de patienten zou Den Haag een veel sturender beleid voeren in plaats van het steeds verder uit de klauwen te laten lopen.
dinsdag 8 december 2009 om 20:09
ik denk dat het waar is.
kijk op mijn eigen werkplek:
veel te hoge werkdruk, te weinig personeel aan de bedden, te zware zorg als je kijkt naar de ZZP pakketten. maar ach het 'zit' hier nou eenmaal..dus laat maar. (hoge hand denkt enkel: een kamer bezet betekend inkomsten. leegstan Kost geld..) Maar je krijgt dus geld en dus personeel naar de ZZP's. en als mensen meer zorg nodig hebben dan dat ze kunnen krijgen qua ZZP uren, dan is het dus rete zwaar werk.
Verder al het "papier" werk dat erbij komt. voor alles moeten mutaties 3 dubbel weg, de p5.com (kun je zien hoeveel zorgminuten je inzet per client en hoeveel te over of tekort hebt) moet telkens bijgesteld enzenz
de werkdruk is hoog. en ja bij mij op het werk zijn er al diverse gestopt, of minder uren gaan werken. veel stagieres/leerlingen gaan twijfelen of ze de juiste keuze hebben gemaakt qua opleiding.
kijk op mijn eigen werkplek:
veel te hoge werkdruk, te weinig personeel aan de bedden, te zware zorg als je kijkt naar de ZZP pakketten. maar ach het 'zit' hier nou eenmaal..dus laat maar. (hoge hand denkt enkel: een kamer bezet betekend inkomsten. leegstan Kost geld..) Maar je krijgt dus geld en dus personeel naar de ZZP's. en als mensen meer zorg nodig hebben dan dat ze kunnen krijgen qua ZZP uren, dan is het dus rete zwaar werk.
Verder al het "papier" werk dat erbij komt. voor alles moeten mutaties 3 dubbel weg, de p5.com (kun je zien hoeveel zorgminuten je inzet per client en hoeveel te over of tekort hebt) moet telkens bijgesteld enzenz
de werkdruk is hoog. en ja bij mij op het werk zijn er al diverse gestopt, of minder uren gaan werken. veel stagieres/leerlingen gaan twijfelen of ze de juiste keuze hebben gemaakt qua opleiding.
dinsdag 8 december 2009 om 20:17
dinsdag 8 december 2009 om 20:18
quote:Laura80 schreef op 08 december 2009 @ 19:54:
[...]
Alleen al daarom denk ik niet dat de meerderheid van de verpleegkundigen ermee stopt.
Ja, daar gaan ze inderdaad wel vanuit, en dat is ook wel deel van het probleem.
Aande andere kant: ik wist toen ik de opleiding ging doen dat de zorg niet veel betaalt, dus kun je er niet echt over klagen. Ik vind wel de verantwoordelijkheid die je hebt, niet in verhouding met het salaris. Je moet zo goed opletten, een verkeerde berekening of per ongeluk iets omwisselen en de fout is zo gemaakt. Wat dat betreft vind ik dat door die verantwoordelijkheid, én de emotionele zwaarte van he beroep de salarissen best omhoog mogen. Ik denk dat dat een hoop scheelt.
[...]
Alleen al daarom denk ik niet dat de meerderheid van de verpleegkundigen ermee stopt.
Ja, daar gaan ze inderdaad wel vanuit, en dat is ook wel deel van het probleem.
Aande andere kant: ik wist toen ik de opleiding ging doen dat de zorg niet veel betaalt, dus kun je er niet echt over klagen. Ik vind wel de verantwoordelijkheid die je hebt, niet in verhouding met het salaris. Je moet zo goed opletten, een verkeerde berekening of per ongeluk iets omwisselen en de fout is zo gemaakt. Wat dat betreft vind ik dat door die verantwoordelijkheid, én de emotionele zwaarte van he beroep de salarissen best omhoog mogen. Ik denk dat dat een hoop scheelt.
dinsdag 8 december 2009 om 20:48
Afgelopen jaren is er veel veranderd in de zorg. Ook ik word ziek van al die papierzooi.
Ik ben persoonlijk begeleider(eerst verantwoordelijk verzorgende) van een aantal bewoners , ben de godganse dag bezig om allerlei (papier) dingen te regelen voor ze.
Het salaris is afgelopen jaren behoorlijk omhoog getrokken , maar ik sta wel te werken 32 uur in de week voor 1800 euro netto. (maar dan moet ik wel vele weekenden , avonden en nachtdiensten werken anders blijf ik op zo'n 1200 euro hangen)
Wat ik vooral het zwaarst vind is de verantwoordelijkheden die je hebt , psychisch kan het ook erg zwaar zijn.
Lichamelijk zwaar, tja er zijn tegenwoordig veel hulpmiddelen als tilliften , ik merk dat veel oudere collega's deze niet gebruiken want tja vroeger gebruikten ze die ook niet.
Dat zij *klagen* over dat het lichamelijk zwaar is ... tja ligt deels in hun eigen handen.
Maar psychisch en die hele papieren rompslomp ... gek wordt je er van soms en is vaak zwaar.
Vriendjelief werkt ook in de gezondheidszorg hij doet alleen de financien voor een zorgorganisatie.. Dat hij 3x het dubbele verdiend(7schalen hoger) dan ik verdien... Is dat soms wel zuur inderdaad. Bovendien kan hij tot 8uur in zijn bed blijven liggen en pas om 9uur aanschuiven , ik sta om half 6 al naast mijn bed.
Wanneer hij zijn bed uitkomt heb ik kwart van de afdeling al uit bed gehesen
Even aanschuiven bij een bewoner , kopje koffie drinken , of krullers indraaien .. die tijd is voorbij ...
rennen vliegen vallen opstaan en weer doorgaan opzij opzij ik heb ongelofelijke haast..
En dit komt niet ten goede van de zorgvragers, deze worden lastiger omdat ze te weinig aandacht krijgen.
Vroegah... haalden we geintjes uit met collega's met stagaires.. Daar is tegenwoordig gewoon te weinig tijd voor..
Er is geen tijd meer voor om een stagaire in bad te dompelen op de laatste stage dag etc..
En juist die lollige dingen maken het werken wat minder zwaar.
Ik ben persoonlijk begeleider(eerst verantwoordelijk verzorgende) van een aantal bewoners , ben de godganse dag bezig om allerlei (papier) dingen te regelen voor ze.
Het salaris is afgelopen jaren behoorlijk omhoog getrokken , maar ik sta wel te werken 32 uur in de week voor 1800 euro netto. (maar dan moet ik wel vele weekenden , avonden en nachtdiensten werken anders blijf ik op zo'n 1200 euro hangen)
Wat ik vooral het zwaarst vind is de verantwoordelijkheden die je hebt , psychisch kan het ook erg zwaar zijn.
Lichamelijk zwaar, tja er zijn tegenwoordig veel hulpmiddelen als tilliften , ik merk dat veel oudere collega's deze niet gebruiken want tja vroeger gebruikten ze die ook niet.
Dat zij *klagen* over dat het lichamelijk zwaar is ... tja ligt deels in hun eigen handen.
Maar psychisch en die hele papieren rompslomp ... gek wordt je er van soms en is vaak zwaar.
Vriendjelief werkt ook in de gezondheidszorg hij doet alleen de financien voor een zorgorganisatie.. Dat hij 3x het dubbele verdiend(7schalen hoger) dan ik verdien... Is dat soms wel zuur inderdaad. Bovendien kan hij tot 8uur in zijn bed blijven liggen en pas om 9uur aanschuiven , ik sta om half 6 al naast mijn bed.
Wanneer hij zijn bed uitkomt heb ik kwart van de afdeling al uit bed gehesen
Even aanschuiven bij een bewoner , kopje koffie drinken , of krullers indraaien .. die tijd is voorbij ...
rennen vliegen vallen opstaan en weer doorgaan opzij opzij ik heb ongelofelijke haast..
En dit komt niet ten goede van de zorgvragers, deze worden lastiger omdat ze te weinig aandacht krijgen.
Vroegah... haalden we geintjes uit met collega's met stagaires.. Daar is tegenwoordig gewoon te weinig tijd voor..
Er is geen tijd meer voor om een stagaire in bad te dompelen op de laatste stage dag etc..
En juist die lollige dingen maken het werken wat minder zwaar.
dinsdag 8 december 2009 om 21:00
quote:Zespri79 schreef op 08 december 2009 @ 20:48:
Ik ben persoonlijk begeleider(eerst verantwoordelijk verzorgende) van een aantal bewoners , ben de godganse dag bezig om allerlei (papier) dingen te regelen voor ze.
bij ons heet dat dus EVV-er en die regeldingen..pfff praat me dr niet van. TEVEEL tijd gaat daarin zitten.
is het niet voor de bewoners dan zijn het wel de dossiers waar nieuwe "digitale" formulieren inmoeten, of een heel nieuw "leefplan" dat ingevuld/gemaakt moet worden.
Wat ik vooral het zwaarst vind is de verantwoordelijkheden die je hebt , psychisch kan het ook erg zwaar zijn.
idd als EVV-er heb je best wat extra taken op je schouders...en dat is soms best veel. Daarom ook een aantal die afhaken hier bij mij op het werk
Lichamelijk zwaar, tja er zijn tegenwoordig veel hulpmiddelen als tilliften , ik merk dat veel oudere collega's deze niet gebruiken want tja vroeger gebruikten ze die ook niet.
Dat zij *klagen* over dat het lichamelijk zwaar is ... tja ligt deels in hun eigen handen. Hier zijn bijna geen tilliften. ja moet je lenen bij andere afdelingen. niet handig, zeker niet als je al met tekorten staat en dus giga achter loopt qua tijd/planning.
Ik weet het..het is verkeerd.
Even aanschuiven bij een bewoner , kopje koffie drinken , of krullers indraaien .. die tijd is voorbij ...
Helaas! geen wandeling naar de supermarkt, tuincentrum of ff een praatje maken
En dit komt niet ten goede van de zorgvragers, deze worden lastiger omdat ze te weinig aandacht krijgen.
jaaaah en maar "bellen": Zusterrrrr
Vroegah... haalden we geintjes uit met collega's met stagaires.. Daar is tegenwoordig gewoon te weinig tijd voor..
Er is geen tijd meer voor om een stagaire in bad te dompelen op de laatste stage dag etc..
En juist die lollige dingen maken het werken wat minder zwaar.
hahahaa ja en in een tillift of rolstoel rondrijden door het huis naderhand!
Ik ben persoonlijk begeleider(eerst verantwoordelijk verzorgende) van een aantal bewoners , ben de godganse dag bezig om allerlei (papier) dingen te regelen voor ze.
bij ons heet dat dus EVV-er en die regeldingen..pfff praat me dr niet van. TEVEEL tijd gaat daarin zitten.
is het niet voor de bewoners dan zijn het wel de dossiers waar nieuwe "digitale" formulieren inmoeten, of een heel nieuw "leefplan" dat ingevuld/gemaakt moet worden.
Wat ik vooral het zwaarst vind is de verantwoordelijkheden die je hebt , psychisch kan het ook erg zwaar zijn.
idd als EVV-er heb je best wat extra taken op je schouders...en dat is soms best veel. Daarom ook een aantal die afhaken hier bij mij op het werk
Lichamelijk zwaar, tja er zijn tegenwoordig veel hulpmiddelen als tilliften , ik merk dat veel oudere collega's deze niet gebruiken want tja vroeger gebruikten ze die ook niet.
Dat zij *klagen* over dat het lichamelijk zwaar is ... tja ligt deels in hun eigen handen. Hier zijn bijna geen tilliften. ja moet je lenen bij andere afdelingen. niet handig, zeker niet als je al met tekorten staat en dus giga achter loopt qua tijd/planning.
Ik weet het..het is verkeerd.
Even aanschuiven bij een bewoner , kopje koffie drinken , of krullers indraaien .. die tijd is voorbij ...
Helaas! geen wandeling naar de supermarkt, tuincentrum of ff een praatje maken
En dit komt niet ten goede van de zorgvragers, deze worden lastiger omdat ze te weinig aandacht krijgen.
jaaaah en maar "bellen": Zusterrrrr
Vroegah... haalden we geintjes uit met collega's met stagaires.. Daar is tegenwoordig gewoon te weinig tijd voor..
Er is geen tijd meer voor om een stagaire in bad te dompelen op de laatste stage dag etc..
En juist die lollige dingen maken het werken wat minder zwaar.
hahahaa ja en in een tillift of rolstoel rondrijden door het huis naderhand!
dinsdag 8 december 2009 om 21:01
Dat salaris valt me dan nog erg mee, ik dacht dat het slechter was. Voor 1800 netto moeten veel leraren fulltime werken (dat is officieel 41,5 uur per week, in de praktijk vaak meer) en daar zitten ook (onbetaalde) avonden en soms nachten (werkweek) of weekends (meerdaagse excursies) in. Je hebt een stuk minder onregelmatige diensten dan in de zorg natuurlijk, dat wel. En voor leraar heb je HBO of WO nodig, voor verpleger MBO of HBO, meen ik?
Dan nog vind ik het volslagen idioot hoe we in dit land met de zorg en met hardwerkende verpleegkundigen omspringen. Ik voel met julile mee, want veel van de problematiek is vergelijkbaar met bij ons in het onderwijs. Alleen zijn de rampen bij slecht beleid in de zorg veel groter: daar gaat het letterlijk om mensenlevens. Ik kan er ook echt met m'n pet niet bij dat er nog steeds niets aan de omstandigheden op de ziekenhuiswerkvloer is gedaan.
Dan nog vind ik het volslagen idioot hoe we in dit land met de zorg en met hardwerkende verpleegkundigen omspringen. Ik voel met julile mee, want veel van de problematiek is vergelijkbaar met bij ons in het onderwijs. Alleen zijn de rampen bij slecht beleid in de zorg veel groter: daar gaat het letterlijk om mensenlevens. Ik kan er ook echt met m'n pet niet bij dat er nog steeds niets aan de omstandigheden op de ziekenhuiswerkvloer is gedaan.
dinsdag 8 december 2009 om 21:08
Leraar.. jij bent in de zomervakantie gewoon vrij ..
Wij in de zorg moeten bijna elkaars hersenen in slaan willen we in de bouwvak vakantie kunnen opnemen !!!
En het zijn altijd dezelfden die vrij willen en krijgen met de herfstvakantie en voorjaarsvakantie.. Tja omdat ze kinderen hebben , ik hoop wel wanneer ik kids krijg zij gaan schuiven..
Kerstvakantie = not done voor ons om vakantie op te nemen.. Tussen kerst en oud en nieuw krijg je gewoonweg geen vakantie.. Alleen in uitzonderlijke gevallen.
En zoals ik al zei , wanneer ik gewoon maandag t/m vrijdag ga werken en overdag... Dan ga ik zo 600 euro per maand achteruit. Juist van die avonden , weekenden en nachten moet ik het hebben.
Geen idee hoe het bij jullie zit , maar veel werkgevers geven je 200% uitbetaald wanneer je overwerkt of in het weekend werkt.
In de zorg is dit alleen op zondag 160% en wanneer je overwerkt 135%
Wolletje: idd veel werk als evv'er. Maar omdat je veel achter de computer MOET zitten om al die papierdingen in te voeren , al die formulieren online zetten e.d.
Collega's die geen EVV'er zijn , kijken de EVVérs vaak raar aan omdat WIJ achter de pc zitten. Zij moeten dan mensen naar het toilet brengen , ze op bed brengen e.d.
Dus krijg je ook meer gezeik onder elkaar met collega's. De niet evv'ers snappen niet wat wij allemaal achter die pc doen.. Zij zien het als : ja die zit lekker achter die pc te rommelen en wij kunnen het kutwerk doen.
Met als gevolg dat ik dat dan ook weer vervelend vind en ze ga helpen , en ik mijn spulletjes mee naar huis moet nemen en het thuis ga doen.
Wij in de zorg moeten bijna elkaars hersenen in slaan willen we in de bouwvak vakantie kunnen opnemen !!!
En het zijn altijd dezelfden die vrij willen en krijgen met de herfstvakantie en voorjaarsvakantie.. Tja omdat ze kinderen hebben , ik hoop wel wanneer ik kids krijg zij gaan schuiven..
Kerstvakantie = not done voor ons om vakantie op te nemen.. Tussen kerst en oud en nieuw krijg je gewoonweg geen vakantie.. Alleen in uitzonderlijke gevallen.
En zoals ik al zei , wanneer ik gewoon maandag t/m vrijdag ga werken en overdag... Dan ga ik zo 600 euro per maand achteruit. Juist van die avonden , weekenden en nachten moet ik het hebben.
Geen idee hoe het bij jullie zit , maar veel werkgevers geven je 200% uitbetaald wanneer je overwerkt of in het weekend werkt.
In de zorg is dit alleen op zondag 160% en wanneer je overwerkt 135%
Wolletje: idd veel werk als evv'er. Maar omdat je veel achter de computer MOET zitten om al die papierdingen in te voeren , al die formulieren online zetten e.d.
Collega's die geen EVV'er zijn , kijken de EVVérs vaak raar aan omdat WIJ achter de pc zitten. Zij moeten dan mensen naar het toilet brengen , ze op bed brengen e.d.
Dus krijg je ook meer gezeik onder elkaar met collega's. De niet evv'ers snappen niet wat wij allemaal achter die pc doen.. Zij zien het als : ja die zit lekker achter die pc te rommelen en wij kunnen het kutwerk doen.
Met als gevolg dat ik dat dan ook weer vervelend vind en ze ga helpen , en ik mijn spulletjes mee naar huis moet nemen en het thuis ga doen.
dinsdag 8 december 2009 om 21:09
En ja ik ga ook bezig met mij laten omscholen , ook ik ben het zat in de zorg. Ik wil ook graag een rustigere baan..
Het liefst ga ik geen EVV'er meer zijn , maar ja ook dan keldert mijn salaris.
Ik heb wel een huis alleen met een hypotheek en ik wil wel graag eens op vakantie , nieuwe kleding kopen e.d.
Het liefst ga ik geen EVV'er meer zijn , maar ja ook dan keldert mijn salaris.
Ik heb wel een huis alleen met een hypotheek en ik wil wel graag eens op vakantie , nieuwe kleding kopen e.d.
dinsdag 8 december 2009 om 21:13
Leraar.. om terug te komen op je studienivo.. Ik ben idd MBO geschoold. Maar er lopen ook heeeeeel veeeeel lagere nivo's bij mij op de afdeling. De Helpenden e.d. Die doen ONWIJS veel werk , en krijgen echt de helft aan salaris wat ik krijg !!
Zonder die helpenden , voedingsassistentes kan onze afdeling niet draaien.
De helpenden moeten wanneer ik een nieuwe catheter moet inbrengen bij 1 bewoner, de andere mensen op het toilet zetten , ze naar bed brengen. Zij doen wat dat betreft nog veel zwaarder werk (lichamelijk gezien dan) dan ik dat doe.
Wanneer ik een familie gesprek heb met bewoner en familie , dan moeten die helpenden zorgen dat de rest van de bewoners hun natje en droogje hebben , naar het toilet gaan , ze naar activiteiten brengen en ophalen.
Juist die helpenden mogen van mij echt in salaris omhoog !!!!
Zonder die helpenden , voedingsassistentes kan onze afdeling niet draaien.
De helpenden moeten wanneer ik een nieuwe catheter moet inbrengen bij 1 bewoner, de andere mensen op het toilet zetten , ze naar bed brengen. Zij doen wat dat betreft nog veel zwaarder werk (lichamelijk gezien dan) dan ik dat doe.
Wanneer ik een familie gesprek heb met bewoner en familie , dan moeten die helpenden zorgen dat de rest van de bewoners hun natje en droogje hebben , naar het toilet gaan , ze naar activiteiten brengen en ophalen.
Juist die helpenden mogen van mij echt in salaris omhoog !!!!
dinsdag 8 december 2009 om 21:16
Ik loop artsenvisites , ik moet zorgen dat het klopt op de medicijnlijst, ik moet zorgen dat wanneer de arts iets niet goed heeft gedaan met het recept zorgen dat het wel klopt.
bezopen eigenlijk , want de arts zou daar verantwoordelijk voor moeten zijn , helaas.... Ik ben daar verantwoordelijk voor , nou ja ik voel mij daar ook verantwoordelijk voor , want wil het niet op mijn geweten hebben dat een patient de verkeerde medicijnen krijgt.
Arts beslist een aantal dingen en ik moet zorgen dat ik het voor 15.30 uitgevoerd heb.. Ik kan de avonddienst niet met die dingen opzadelen want die zijn met NOG minder personeel savonds dan overdag.
bezopen eigenlijk , want de arts zou daar verantwoordelijk voor moeten zijn , helaas.... Ik ben daar verantwoordelijk voor , nou ja ik voel mij daar ook verantwoordelijk voor , want wil het niet op mijn geweten hebben dat een patient de verkeerde medicijnen krijgt.
Arts beslist een aantal dingen en ik moet zorgen dat ik het voor 15.30 uitgevoerd heb.. Ik kan de avonddienst niet met die dingen opzadelen want die zijn met NOG minder personeel savonds dan overdag.
dinsdag 8 december 2009 om 21:19
Wij krijgen uberhaupt geen overuren uitbetaald, Zespri. Da's allemaal liefdewerk oud papier . De vakanties zijn onze compensatie voor overwerk, maar ook in die vakanties zitten velen nog te werken.
Nee, voor het leraarsberoep kan ik wel zeggen dat het salaris bijzonder mager is in vergelijking met dat van de gemiddelde HBO-er en vooral in vergelijking met dat van de gemiddelde WO-er. Dat is trouwens ook uitgerekend: we verdienen ongeveer een kwart minder dan de gemiddelde persoon met een vergelijkbaar opleidingsniveau.
Hoe het gemiddelde salaris voor een MBO/HBO-baan ligt weet ik niet, of het salaris van een verpleegkundige laag is in verhouding tot 'de markt' kan ik dus niet inschatten. Dat het laag is in verhouding tot de werkdruk geloof ik direct! Dat er veel te weinig mensen op een afdeling rondlopen ook, dat de kwaliteit van de zorg daardoor onder druk staat ook, en daar maak ik me grote zorgen om.
Ik steun jullie dus, mijn opmerking over het salaris maakte ik omdat het me opviel, dat betekent niet dat ik me geen zorgen maak over de werkomstandigheden in de verpleegkunde.
Nee, voor het leraarsberoep kan ik wel zeggen dat het salaris bijzonder mager is in vergelijking met dat van de gemiddelde HBO-er en vooral in vergelijking met dat van de gemiddelde WO-er. Dat is trouwens ook uitgerekend: we verdienen ongeveer een kwart minder dan de gemiddelde persoon met een vergelijkbaar opleidingsniveau.
Hoe het gemiddelde salaris voor een MBO/HBO-baan ligt weet ik niet, of het salaris van een verpleegkundige laag is in verhouding tot 'de markt' kan ik dus niet inschatten. Dat het laag is in verhouding tot de werkdruk geloof ik direct! Dat er veel te weinig mensen op een afdeling rondlopen ook, dat de kwaliteit van de zorg daardoor onder druk staat ook, en daar maak ik me grote zorgen om.
Ik steun jullie dus, mijn opmerking over het salaris maakte ik omdat het me opviel, dat betekent niet dat ik me geen zorgen maak over de werkomstandigheden in de verpleegkunde.
dinsdag 8 december 2009 om 21:23
leraar.. ben het met je eens dat zowiezo in de beroepen , politie, gezondheidszorg , onderwijs e.d de salarissen erg laag zijn.
Idd veel werk voor niets doen , omdat je het met je hart doet , je wil niet dat bewoners/kinderen te kort komen.
Wel heb ik geleerd om wanneer mijn dienst is afgelopen , de deur uit te stappen en te denken : morgen weer een dag...
Nam vroeger veel dingen mee naar huis , belde dan de afdeling weer op om dingen door te geven.. Nu vind i het wel gezegend... Ben gekke henkie niet
En nu doggie uitlaten en naar bed half 6 gaat wekkertje weer
Idd veel werk voor niets doen , omdat je het met je hart doet , je wil niet dat bewoners/kinderen te kort komen.
Wel heb ik geleerd om wanneer mijn dienst is afgelopen , de deur uit te stappen en te denken : morgen weer een dag...
Nam vroeger veel dingen mee naar huis , belde dan de afdeling weer op om dingen door te geven.. Nu vind i het wel gezegend... Ben gekke henkie niet
En nu doggie uitlaten en naar bed half 6 gaat wekkertje weer
dinsdag 8 december 2009 om 21:27
Zespri: erg herkenbaar hoor.
Hier dus ook dat collegaas boos zijn omdat die het "vuile werk" op moeten lossen en ik en een paar andere EVV-ers zich uitplannen.
Vaak plan ik me uit voor die extra werkzaamheden, maar door te weinig personeel moet ik vaak alsnog op de afdeling helpen. En dus blijft mijn extra werk weer liggen.
vakantie! praat me dr niet van.. ellende!!!
er mag maar een bepaald percentage weg v/d afdeling.
Zitten er teveel in een bepaalde week, dan moet er geschoven worden. gebeurt dat niet vrijwillig, dan word het gedwongen gedaan. Vorig jaar een paar collegaas die daardoor maar 2 weken zomer vakantie hadden en door het schuiven niet meer samen op vakantie konden! te zot toch?
Na 15 dec mag je geen uren meer opnemen.....
verder mag je geen uren meenemen naar 2010.
Overuren worden niet uitbetaald en vrijnemen lukt niet ivm te weinig personeel.
Met Hoeveel personeel staan jullie Zespri?
werk je in het ZH of ergens anders?
Hier dus ook dat collegaas boos zijn omdat die het "vuile werk" op moeten lossen en ik en een paar andere EVV-ers zich uitplannen.
Vaak plan ik me uit voor die extra werkzaamheden, maar door te weinig personeel moet ik vaak alsnog op de afdeling helpen. En dus blijft mijn extra werk weer liggen.
vakantie! praat me dr niet van.. ellende!!!
er mag maar een bepaald percentage weg v/d afdeling.
Zitten er teveel in een bepaalde week, dan moet er geschoven worden. gebeurt dat niet vrijwillig, dan word het gedwongen gedaan. Vorig jaar een paar collegaas die daardoor maar 2 weken zomer vakantie hadden en door het schuiven niet meer samen op vakantie konden! te zot toch?
Na 15 dec mag je geen uren meer opnemen.....
verder mag je geen uren meenemen naar 2010.
Overuren worden niet uitbetaald en vrijnemen lukt niet ivm te weinig personeel.
Met Hoeveel personeel staan jullie Zespri?
werk je in het ZH of ergens anders?
dinsdag 8 december 2009 om 21:39
Alleen in de horeca verdienen HBO afgestudeerden minder. Dan volgt de zorg...
Ondergewaardeerd werk? Ja, best wel. En ja dat mag de politiek zich best eens aantrekken. Kom maar eens een dagje bij ons in het ziekenhuis liggen op een 4 persoonskamer. Eens zien of ze dan nog steeds verpleegkundigen maar voor lief nemen.
Ik heb moordwerk hoor, ik zal niet snel wat anders kiezen. Maar alleen omdat ik er zelf voor heb gekozen. Ik werk met mijn hart. En ja ik zeik wel eens over mijn salaris. Maar dat is dan ook terecht.
Onze afdeling cardiologie/CCU/poli wordt voor 1 juli samengevoegd met een afdeling uit een andere stad. Er moet 16 tot 18 FTE bezuinigd worden...Het zal mij benieuwen waar de klappen vallen. Denk toch echt dat de 'handjes aan bed' het weer eens moeten bezuren...terwijl een paar maanden geleden nog plechtig werd beloofd dat dit nou zou gaan gebeuren. Right.
En als klap op de vuurpijl...Straks minder personeel...maar de productie moet wel omhoog!!! Doag kwaliteit. Welkom zorg van de toekomst.
Ondergewaardeerd werk? Ja, best wel. En ja dat mag de politiek zich best eens aantrekken. Kom maar eens een dagje bij ons in het ziekenhuis liggen op een 4 persoonskamer. Eens zien of ze dan nog steeds verpleegkundigen maar voor lief nemen.
Ik heb moordwerk hoor, ik zal niet snel wat anders kiezen. Maar alleen omdat ik er zelf voor heb gekozen. Ik werk met mijn hart. En ja ik zeik wel eens over mijn salaris. Maar dat is dan ook terecht.
Onze afdeling cardiologie/CCU/poli wordt voor 1 juli samengevoegd met een afdeling uit een andere stad. Er moet 16 tot 18 FTE bezuinigd worden...Het zal mij benieuwen waar de klappen vallen. Denk toch echt dat de 'handjes aan bed' het weer eens moeten bezuren...terwijl een paar maanden geleden nog plechtig werd beloofd dat dit nou zou gaan gebeuren. Right.
En als klap op de vuurpijl...Straks minder personeel...maar de productie moet wel omhoog!!! Doag kwaliteit. Welkom zorg van de toekomst.
dinsdag 8 december 2009 om 21:46
quote:wolletje schreef op 08 december 2009 @ 21:27:
Na 15 dec mag je geen uren meer opnemen.....
verder mag je geen uren meenemen naar 2010.
Overuren worden niet uitbetaald en vrijnemen lukt niet ivm te weinig personeel.
Met Hoeveel personeel staan jullie Zespri?
werk je in het ZH of ergens anders?
je mag je contract uren mee nemen naar 2010.. Als je dus 32uur werkt per week mag je 32 uur mee nemen naar het jaar erop. (zie CAO)
Overuren schrijf ik en krijg ik of terug betaald in uren of geld. (zie Cao !!)Lid van de bond worden is wel een vereiste in de zorg.. Kan je altijd dreigen met d ebond erbij te halen .. daar is men ergggg gevoelig voor
Ik werk in een verpleeghuis somatiek long stay en allemaal hele zware bewoners die overal volledig mee geholpen moeten worden (erg he we zijn gewoon blij wanneer iemand continue sondevoeding krijgt hoef je alleen maar een keer een zak voeding te wisselen !!! DIEP TRIEST EIGENLIJK !!) maar er is gewoonweg geen tijd om 22 bewoners tegelijk warm eten te geven. Rond etenstijd om 12uur zijn we met 4 of 5 collega's.. Dus 20 mensen eten geven tegelijk met 4 a 5 personen.. Dus je raad al hoe dat gaat , die een hap in de mond , dan de volgende een hap in de mond , kortom 4 mensen tegelijk eten geven ...
Dat lukt je met 4 kinderen nog niet eens , laat staan 4 zorgvragers die heel langzaam eten en kauwen en zich vervolgens nog eens verslikken ook..
We hebben 24 bewoners en starten met 6 personen s'morgens, s'middags blijven er 3 over.(we hebben zelfs nog 3p slaapkamers zodat we de productie hooghouden DIEPTRIEST)
Vanaf 15.30 start er 1 avonddienst en om 16uur en om 17uur komen er 1 bij. Dus ook 3 personen. S'nachts ben je alleen.
Na 15 dec mag je geen uren meer opnemen.....
verder mag je geen uren meenemen naar 2010.
Overuren worden niet uitbetaald en vrijnemen lukt niet ivm te weinig personeel.
Met Hoeveel personeel staan jullie Zespri?
werk je in het ZH of ergens anders?
je mag je contract uren mee nemen naar 2010.. Als je dus 32uur werkt per week mag je 32 uur mee nemen naar het jaar erop. (zie CAO)
Overuren schrijf ik en krijg ik of terug betaald in uren of geld. (zie Cao !!)Lid van de bond worden is wel een vereiste in de zorg.. Kan je altijd dreigen met d ebond erbij te halen .. daar is men ergggg gevoelig voor
Ik werk in een verpleeghuis somatiek long stay en allemaal hele zware bewoners die overal volledig mee geholpen moeten worden (erg he we zijn gewoon blij wanneer iemand continue sondevoeding krijgt hoef je alleen maar een keer een zak voeding te wisselen !!! DIEP TRIEST EIGENLIJK !!) maar er is gewoonweg geen tijd om 22 bewoners tegelijk warm eten te geven. Rond etenstijd om 12uur zijn we met 4 of 5 collega's.. Dus 20 mensen eten geven tegelijk met 4 a 5 personen.. Dus je raad al hoe dat gaat , die een hap in de mond , dan de volgende een hap in de mond , kortom 4 mensen tegelijk eten geven ...
Dat lukt je met 4 kinderen nog niet eens , laat staan 4 zorgvragers die heel langzaam eten en kauwen en zich vervolgens nog eens verslikken ook..
We hebben 24 bewoners en starten met 6 personen s'morgens, s'middags blijven er 3 over.(we hebben zelfs nog 3p slaapkamers zodat we de productie hooghouden DIEPTRIEST)
Vanaf 15.30 start er 1 avonddienst en om 16uur en om 17uur komen er 1 bij. Dus ook 3 personen. S'nachts ben je alleen.
dinsdag 8 december 2009 om 21:51
Enigma .. men loopt wel eens mee in de zorg van de overheid.. Maar ja op zo'n dag wordt er dan extra personeel ingezet , zodat we goede zorg leveren.. Tja das niet de realiteit.. Zo'n figuur van de overheid moet zich gewoon eens onder een andere naam meewerken. Hupsa om 7uur beginnen en gelijk hupsa handen aan het bed... Niks MEELOPEN , MEE WERKEN !!
En dan het zelfde werk doen wat wij normaliter ook altijd doen ipv beetje suf koffie inschenken en een babbeltje maken met de zorgvrager..
En dan het zelfde werk doen wat wij normaliter ook altijd doen ipv beetje suf koffie inschenken en een babbeltje maken met de zorgvrager..
dinsdag 8 december 2009 om 21:55
quote:Zespri79 schreef op 08 december 2009 @ 21:46:
[...]
je mag je contract uren mee nemen naar 2010.. Als je dus 32uur werkt per week mag je 32 uur mee nemen naar het jaar erop. (zie CAO)
Overuren schrijf ik en krijg ik of terug betaald in uren of geld. (zie Cao !!)Lid van de bond worden is wel een vereiste in de zorg.. Kan je altijd dreigen met d ebond erbij te halen .. daar is men ergggg gevoelig voor
Ik werk in een verpleeghuis somatiek long stay en allemaal hele zware bewoners die overal volledig mee geholpen moeten worden (erg he we zijn gewoon blij wanneer iemand continue sondevoeding krijgt hoef je alleen maar een keer een zak voeding te wisselen !!! DIEP TRIEST EIGENLIJK !!) maar er is gewoonweg geen tijd om 22 bewoners tegelijk warm eten te geven.
We hebben 24 bewoners en starten met 6 personen s'morgens, s'middags blijven er 3 over.(we hebben zelfs nog 3p slaapkamers zodat we de productie hooghouden DIEPTRIEST)
Vanaf 15.30 start er 1 avonddienst en om 16uur en om 17uur komen er 1 bij. Dus ook 3 personen. S'nachts ben je alleen.
net zo triest waar ik werk dus.
Woonzorgcentrum, "zorgafdeling" met veelal indicaties van zzp 6 of hoger. Lijkt dus meer op verpleeg hahahaha
Wij hebben 50 bewoners op de afdeling, waarbij je het grootste deel bijna tot geheel volledig moet helpen in de ochtendzorg.
Dan staan we met 4 personen.
Om 11 uur gaan er 2 naar huis en blijf je achter met 2 personen op 50 bewoners. af en toe ben je zelfs alleen!
Vanaf 15.30 uur ben je sowieso alleen op 50 bewoners tot 2300 uur.
de nachtdienst is met 2 personen, maar hebben dan samen 195 mensen onder hun hoede en daarnaast dan nog de alarmering van zelfstandig wonende mensen.
[...]
je mag je contract uren mee nemen naar 2010.. Als je dus 32uur werkt per week mag je 32 uur mee nemen naar het jaar erop. (zie CAO)
Overuren schrijf ik en krijg ik of terug betaald in uren of geld. (zie Cao !!)Lid van de bond worden is wel een vereiste in de zorg.. Kan je altijd dreigen met d ebond erbij te halen .. daar is men ergggg gevoelig voor
Ik werk in een verpleeghuis somatiek long stay en allemaal hele zware bewoners die overal volledig mee geholpen moeten worden (erg he we zijn gewoon blij wanneer iemand continue sondevoeding krijgt hoef je alleen maar een keer een zak voeding te wisselen !!! DIEP TRIEST EIGENLIJK !!) maar er is gewoonweg geen tijd om 22 bewoners tegelijk warm eten te geven.
We hebben 24 bewoners en starten met 6 personen s'morgens, s'middags blijven er 3 over.(we hebben zelfs nog 3p slaapkamers zodat we de productie hooghouden DIEPTRIEST)
Vanaf 15.30 start er 1 avonddienst en om 16uur en om 17uur komen er 1 bij. Dus ook 3 personen. S'nachts ben je alleen.
net zo triest waar ik werk dus.
Woonzorgcentrum, "zorgafdeling" met veelal indicaties van zzp 6 of hoger. Lijkt dus meer op verpleeg hahahaha
Wij hebben 50 bewoners op de afdeling, waarbij je het grootste deel bijna tot geheel volledig moet helpen in de ochtendzorg.
Dan staan we met 4 personen.
Om 11 uur gaan er 2 naar huis en blijf je achter met 2 personen op 50 bewoners. af en toe ben je zelfs alleen!
Vanaf 15.30 uur ben je sowieso alleen op 50 bewoners tot 2300 uur.
de nachtdienst is met 2 personen, maar hebben dan samen 195 mensen onder hun hoede en daarnaast dan nog de alarmering van zelfstandig wonende mensen.
