Actueel
alle pijlers
Menstruatieverlof
donderdag 30 mei 2024 om 18:38
Ja voor sommigen wel. Ik vind het belachelijk dat meerdere familieleden ipv eens goed onderzocht worden met allerlei hormonen en andere troep hun menstruatie zodanig 'verplaatst' hebben gekregen als 'hulp'.
Zodat ze lekker in hun eigen tijd kunnen creperen, zo heftig dat de zwaarste pijnstillers niet eens hielpen, met zulk zwaar bloedverlies en klonten bloed dat ze elk half uur een nieuwe soort luier om moesten.
Dan konden ze maandag net weer een beetje aan het werk, met pijnstilling.
Dit onder medische begeleiding, naar er is geen begeleiding om dit soort klachten op te lossen.
'tja de ene vrouw heeft nou eenmaal pech'.
Na veel zeuren heeft mijn ene familielid geen baarmoeder meer en naast dat ze er niet meer uitziet alsof ze elke maand een week niet slaapt, want ze sliep dus elke maand een week niet, is ze mentaal er weer.
Dus ja, ik vind dat vrouwen met dat soort klachten menstruatie verlof zouden moeten krijgen.
Dat is misschien zo duur dat er eindelijk eens serieus naar deze klachten gekeken kan worden.
Ik denk echter niet dat dit voor iedere vrouw nodig is. Ik had zelf eerdere pre- en post verlof nodig wegens mentale toestanden.
Zodat ze lekker in hun eigen tijd kunnen creperen, zo heftig dat de zwaarste pijnstillers niet eens hielpen, met zulk zwaar bloedverlies en klonten bloed dat ze elk half uur een nieuwe soort luier om moesten.
Dan konden ze maandag net weer een beetje aan het werk, met pijnstilling.
Dit onder medische begeleiding, naar er is geen begeleiding om dit soort klachten op te lossen.
'tja de ene vrouw heeft nou eenmaal pech'.
Na veel zeuren heeft mijn ene familielid geen baarmoeder meer en naast dat ze er niet meer uitziet alsof ze elke maand een week niet slaapt, want ze sliep dus elke maand een week niet, is ze mentaal er weer.
Dus ja, ik vind dat vrouwen met dat soort klachten menstruatie verlof zouden moeten krijgen.
Dat is misschien zo duur dat er eindelijk eens serieus naar deze klachten gekeken kan worden.
Ik denk echter niet dat dit voor iedere vrouw nodig is. Ik had zelf eerdere pre- en post verlof nodig wegens mentale toestanden.
donderdag 30 mei 2024 om 18:45
Ik had het niet nodig. Maar ik kan me prima indenken dat andere vrouwen het wel nodig hebben. Zo vervelend, mensen die bij maatschappelijke vraagstukken alleen maar van zichzelf uit gaan.
anoniem_66f0141d9142e wijzigde dit bericht op 30-05-2024 18:46
Reden: Kudt, hele drieregelige OP gekwoot.
Reden: Kudt, hele drieregelige OP gekwoot.
8.03% gewijzigd
donderdag 30 mei 2024 om 18:52
Nou ik vraag me af wat het effect op alle vrouwen gaat zijn.Lady*Voldemort schreef: ↑30-05-2024 18:45Ik had het niet nodig. Maar ik kan me prima indenken dat andere vrouwen het wel nodig hebben. Zo vervelend, mensen die bij maatschappelijke vraagstukken alleen maar van zichzelf uit gaan.
En ik kan me dus voorstellen dat een werkgever de voorkeur gaat geven aan een man.
Dus hoezo alleen van mezelf uit gaan?
donderdag 30 mei 2024 om 18:52
Je snapt toch hoop ik wel dat twaalf of dertien ziekmeldingen per jaar een probleem op gaan leveren met de werkgever?
donderdag 30 mei 2024 om 18:52
Nou dit dus. Als je je bij ons meer dan 3x ziek meldt per jaar, dan krijg je een gesprek. Laat staan als je elke maand een keer ziek bent.Lady*Voldemort schreef: ↑30-05-2024 18:49Je snapt toch hoop ik wel dat twaalf of dertien ziekmeldingen per jaar een probleem op gaan leveren met de werkgever?
donderdag 30 mei 2024 om 18:53
Ja en dan kun je dat bespreken (of niet) maar wat is dan het verschil met menstruatieverlof?Lady*Voldemort schreef: ↑30-05-2024 18:49Je snapt toch hoop ik wel dat twaalf of dertien ziekmeldingen per jaar een probleem op gaan leveren met de werkgever?
donderdag 30 mei 2024 om 18:54
Lady*Voldemort schreef: ↑30-05-2024 18:52Je snapt toch hoop ik wel dat twaalf of dertien ziekmeldingen per jaar een probleem op gaan leveren met de werkgever?
Precies daarom idd menstruatieverlof. Juist heel goed want het telt niet mee als ziekmelding. Al is het natuurlijk wel aardig fraudegevoelig want het is totaal niet te controleren.
Desondanks wel een goede regeling.
donderdag 30 mei 2024 om 18:56
Ja zo is er altijd wel wat. Vrouw kan zwanger raken: liever een man. Vrouw kan gaan zeiken over grensoverschrijdend gedrag: liever een man. Vrouw kan ongesteld worden: liever een man. Maar op een goeie dag zijn de mannen op he, en dan zullen ze toch eens wat moeten met vrouwen. Overigens zijn er natuurlijk meer dan genoeg vrouwen die nooit aanspraak zullen maken op menstruatieverlof, dus zo groot is het probleem nou ook weer niet.Craziestcatlady schreef: ↑30-05-2024 18:52Nou ik vraag me af wat het effect op alle vrouwen gaat zijn.
En ik kan me dus voorstellen dat een werkgever de voorkeur gaat geven aan een man.
Dus hoezo alleen van mezelf uit gaan?
donderdag 30 mei 2024 om 18:58
ja want de wereld zit vol vrouwen die liever niet werken dan wel dus dan gaan ze lekker hun menstruatieverlof in de strijd werpen terwijl ze stiekem al dertig jaar geleden hun baarmoeder en eierstokken hebben laten verwijderen hahaha hihihi. Hou toch op zeg.MrsMorrison schreef: ↑30-05-2024 18:54Precies daarom idd menstruatieverlof. Juist heel goed want het telt niet mee als ziekmelding. Al is het natuurlijk wel aardig fraudegevoelig want het is totaal niet te controleren.
Desondanks wel een goede regeling.
donderdag 30 mei 2024 om 19:00
Ik plan mijn menstruaties dus ook zo dat het in mijn vakanties valt.
Op de eerste twee dagen ben ik zo zwaar ongesteld dat ik meteen doorlek, ook al heb ik het dikste maandverband. Tegenwoordig bestaan er menstruatiebroekjes dus die doe ik ook aan over mijn ondergoed met maandverband heen, zodat het menstruatiebroekje het doorlekken opvangt. Maar voorheen kon dat dus niet. En op mijn werk kan ik ook niet voortdurend naar de wc om het te wisselen.
Ik had vroeger ook extreme pijn, dat is tegenwoordig wel een stuk afgenomen.
Wel krijg ik nu standaard een week na de menstruatie migraine, dan kan ik ook niet werken (migraine inclusief overgeven en diarree).
Dus nee, ik wil absoluut niet ongesteld zijn op werkdagen, dat kan gewoon niet.
Op de eerste twee dagen ben ik zo zwaar ongesteld dat ik meteen doorlek, ook al heb ik het dikste maandverband. Tegenwoordig bestaan er menstruatiebroekjes dus die doe ik ook aan over mijn ondergoed met maandverband heen, zodat het menstruatiebroekje het doorlekken opvangt. Maar voorheen kon dat dus niet. En op mijn werk kan ik ook niet voortdurend naar de wc om het te wisselen.
Ik had vroeger ook extreme pijn, dat is tegenwoordig wel een stuk afgenomen.
Wel krijg ik nu standaard een week na de menstruatie migraine, dan kan ik ook niet werken (migraine inclusief overgeven en diarree).
Dus nee, ik wil absoluut niet ongesteld zijn op werkdagen, dat kan gewoon niet.
“We should make no mistake. Without concerted actions, the next generation will be roasted, toasted, fried and grilled.” - Christine Lagarde, IMF
donderdag 30 mei 2024 om 19:07
Je lijkt wel gek. Lig je in je 'vakantie' een beetje leeg te bloeden en je kunt nergens heen, dus feitelijk betaal je om te mogen menstrueren. Nou doe mij dan maar een menstruatieverlof hoor.CleopatraVII schreef: ↑30-05-2024 19:00Ik plan mijn menstruaties dus ook zo dat het in mijn vakanties valt.
donderdag 30 mei 2024 om 19:08
En anders ben je elke maand niet aanwezig vanwege menstruatie. Net zo onhandig voor een werkgever.
En als er gesprekken komen met bedrijfsarts dan kan alsnog besproken worden hoe het werkbaar is.
tinytiny wijzigde dit bericht op 30-05-2024 19:09
13.54% gewijzigd
donderdag 30 mei 2024 om 19:09
Ja dat zou ik ook denken maar dan gaan die luie wijven vast frauderen en de dames die nergens last van hebben zijn erop teeeegen want zij willen ook wel verlof ergens voor boehoeh.
donderdag 30 mei 2024 om 19:11
donderdag 30 mei 2024 om 19:18
Weet de werkgever ook meteen wanneer medewerkster zwanger is, want geen menstruatieverlof meer 
Serieus: als je te ziek bent om te werken, meld je je ziek, dus m.i. ook bij heftige menstruatie of migraine. Ik heb last van hormonale migraine en meld me dan ziek. Mijn leidinggevende (man) vindt daar niks van.
Serieus: als je te ziek bent om te werken, meld je je ziek, dus m.i. ook bij heftige menstruatie of migraine. Ik heb last van hormonale migraine en meld me dan ziek. Mijn leidinggevende (man) vindt daar niks van.
donderdag 30 mei 2024 om 19:19
Heb daar niets op tegen maar vraag mij wel af wat daar het nut van is. Neemt dit (on)kosten bij werkgevers weg waardoor het ‘aantrekkelijker’ wordt om vrouwen in vaste dienst te nemen die maandelijks er een dag uit liggen? Hopen ze zo werkneemsters aan te trekken die nu niet/ander werk doen om zich om die maandelijkse periode heen te vouwen?
Nee heb je, ja kun je krijgen
donderdag 30 mei 2024 om 19:20
MrsMorrison schreef: ↑30-05-2024 18:54Precies daarom idd menstruatieverlof. Juist heel goed want het telt niet mee als ziekmelding. Al is het natuurlijk wel aardig fraudegevoelig want het is totaal niet te controleren.
Desondanks wel een goede regeling.
Alles is fraudegevoelig en hoe groter het vertrouwen van werkgeverskant hoe kleiner de kans op fraude, denk ik.
donderdag 30 mei 2024 om 19:20
Bedrijven moeten gewoon extra verlofdagen geven of onbeperkt verlof. En dan kan iedereen zelf kiezen waarvoor je dat extra verlof indient. Vrouw of man.
Ik heb zelf nooit last van menstruatiepijn maar ik weet wel dat vrouwen enorm last ervan kunnen hebben en daar niet meer aan kunnen doen dan het ondergaan. En dat 30 jaar lang. Ik ben helemaal voor om deze vrouwen te gunnen dat ze de keuze hebben om een paar dagen thuis te blijven.
Ik heb zelf nooit last van menstruatiepijn maar ik weet wel dat vrouwen enorm last ervan kunnen hebben en daar niet meer aan kunnen doen dan het ondergaan. En dat 30 jaar lang. Ik ben helemaal voor om deze vrouwen te gunnen dat ze de keuze hebben om een paar dagen thuis te blijven.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
