Actueel
alle pijlers
Menstruatieverlof
donderdag 30 mei 2024 om 23:04
Dat maakt het ingewikkelder denk ik.MrsMorrison schreef: ↑30-05-2024 22:59Ik doe alleen een stopweek wanneer de ergste dagen in het weekend vallen. Anders is het niet te betalen voor mij als zelfstandige.
Mijn lijf doet niet aan doorslikken of een stopweek, en inmiddels geen pil meer omdat die ook voor teveel heftige klachten zorgde. Mijn lijf staat hormonaal gezien regelmatig op de kop en ik lijk er niet veel tegen te kunnen doen.
Wat ik kan doe ik, dus ik rust vooraf goed uit zodat mijn reserves optimaal zijn, en achteraf rust ik goed uit om bij te komen omdat mijjn reserves volledig op zijn. En dan is het weer een week later en begint de ellende weer. En soms tussendoor. Ik heb nu meerdere periodes gehad waarin ik zeker 2,5 mnd constant bloedverlies had en dat hakt er in. Geen rare dingen gaande, gewoon hormonaal en niet te veranderen.
donderdag 30 mei 2024 om 23:50
Oh plenty zo herkenbaar! Mirena is eruit en ik was letterlijk binnen 3 dagen ongesteld. En met mirena ook wekelijks, maar weinig bloedverlies. Zonder mirena soms 2 weken lang ongesteld. Paar dagen niet en dan ga ik weer. Heb onderzoek laten doen na de baarmoedermond, omdat ik menstrueer na gemeenschap. Uitslag moet nog besproken worden, maar of ik heb een aantal dagen steeds bloedverlies na gemeenschap of ik ben gewoon fucked up altijd ongesteld bijna.
vrijdag 31 mei 2024 om 05:20
Jup, dat risico ken ik. Maar die kans is zeer minimaal en acceptabel in vergelijking met het alternatief.vivapimpelmees schreef: ↑30-05-2024 20:58Je weet dat je ook trombose in je hersenen en longen kan krijgen? Dan leef je als je pech hebt helemaal niet meer.
vrijdag 31 mei 2024 om 06:33
Menstruatieverlof zou niet nodig moeten zijn.
Er zou wat mij betreft veel meer onderzoek moeten zijn naar goede behandeling van menstruatieklachten.
Want nee, dat hoort er niet nu eenmaal bij, dat is gewoon niet sexy om te onderzoeken.
Maar: dat is mijn bescheiden mening.
Er zou wat mij betreft veel meer onderzoek moeten zijn naar goede behandeling van menstruatieklachten.
Want nee, dat hoort er niet nu eenmaal bij, dat is gewoon niet sexy om te onderzoeken.
Maar: dat is mijn bescheiden mening.
Those who choose the lesser evil forget quickly that they chose evil.
Hannah Arendt
Hannah Arendt
vrijdag 31 mei 2024 om 06:48
Tja ik krijg toch altijd een beetje het gevoel dat vrouwen niet mogen zeuren over menstruatie- of overgangsklachten. Dat zelfs huisartsen vinden dat het erbij hoort. Dat zou vast anders geweest zijn als het de mannen waren die er last van hadden.Solomio schreef: ↑31-05-2024 06:33Menstruatieverlof zou niet nodig moeten zijn.
Er zou wat mij betreft veel meer onderzoek moeten zijn naar goede behandeling van menstruatieklachten.
Want nee, dat hoort er niet nu eenmaal bij, dat is gewoon niet sexy om te onderzoeken.
Maar: dat is mijn bescheiden mening.
Maar verder weet ik het ook eigenlijk niet zo goed. Hier voornamelijk last van hormonale migraine rond mijn menstruatie, maar ik meld me er zelden echt mee ziek. Na 3x ziekmelden per jaar, krijg je een verplicht gesprek, of dat nu 3x 1 dag is of 3x een week. En op zich zou het 'fijn' zijn om zonder schuldgevoel een dagje thuis te kunnen blijven, maar je werk blijft steeds liggen en dat moet wel gedaan worden. Dus meestal kies ik ervoor om met medicijnen te proberen hoe ver ik kom en werk ik wel, maar ben ik ongetwijfeld wel minder productief dan op andere dagen.
vrijdag 31 mei 2024 om 07:04
Hahaha, dat heb ik geprobeerd, werkte dus mooi niet. Nu is mijn menstruatie prima te doen, dus zo'n verlof zou ik niet nodig hebben of gebruik van maken. Maar ik ken meerdere vrouwen die echt door een hel gaan. Mijn beste vriendin bijvoorbeeld kampt sinds ze ongesteld werd met bloedarmoede en vreselijke hoofdpijn, maakt niet uit wat ze doet. En mijn ex schoonzusje heeft PCOS en die ligt echt een paar dagen plat. Kan me voorstellen dat het voor hen bijvoorbeeld een uitkomst kan zijn.Zwaluw1984 schreef: ↑30-05-2024 19:40Maar je hoeft als vrouw tegenwoordig niet toch niet meer ongesteld te worden als je niet wilt? Als je daar iedere maand zo ziek van bent dan slik de pil door of iets dergelijks.
Anyone who can make you believe absurdities can make you commit atrocities.
vrijdag 31 mei 2024 om 07:21
Zelfs mijn toenmalige huisarts, een vrouw, vond dat het erbij hoorde en sprak de historische woorden: dat hebben veel jong volwassen vrouwen.
Er zou inderdaad meer onderzoek naar gedaan moeten worden. Genoeg ander onderzoek dat gedaan wordt naar niet sexy onderwerpen (bijv prostaatklachten). Er is een grote doelgroep en dat kan interessant zijn voor een pharmaceut.
Er zou inderdaad meer onderzoek naar gedaan moeten worden. Genoeg ander onderzoek dat gedaan wordt naar niet sexy onderwerpen (bijv prostaatklachten). Er is een grote doelgroep en dat kan interessant zijn voor een pharmaceut.
vrijdag 31 mei 2024 om 07:21
Tja, voor jou weegt dat risico tegen klachten op, maar je doet alsof er een heel makkelijk alternatief is voor vrouwen met hevige klachten, alsof het geen bijwerkingen heeft of er belangrijke contra-indicaties voor zijn. Ik denk zeker dat het voor sommigen gewoon een goede, fijne oplossing is (andere medicatie bij andere aandoeningen is vaak natuurlijk ook niet zonder bijwerkingen), maar het is nou ook weer niet zaligmakend.Zwaluw1984 schreef: ↑30-05-2024 20:16Nee dat weet ik, maar het alternatief is voor mij niet leefbaar dus dan maar deze keuze. Ik geef alleen als je echt veel klachten hebt is er een alternatief in een aantal gevallen. En die verhoogde kans op trombose daar heb ik braaf voor getekend want volgens de richtlijnen mag ik idd de pil niet meer.
Ongerelateerd: zijn er eigenlijk goede doelen die onderzoek naar menstruatieklachten of andere hormonale klachten sponsoren?
vrijdag 31 mei 2024 om 07:25
Wat goed zeg!!Hipmetstip schreef: ↑30-05-2024 21:37Inzetbaarheid rondom menstruatie en menopauze
Ervaart de medewerker klachten door haar menstruatie of menopauze die van invloed zijn op haar inzetbaarheid op de werkvloer? Dan kan zij aan de werkgever een maatwerkoplossing vragen voor haar inzetbaarheid. Vanwege medische privacy hoeft de medewerker alleen te melden dat zij hiervan gebruik wil maken. Daarna maken de werkgever en medewerker maatwerkafspraken om te zorgen dat de medewerker haar contracturen kan werken. En dat er tegelijkertijd rekening wordt gehouden met de beperkingen die zij ervaart door haar menstruatie.
Bovenstaande staat in de CAO van de kinderopvang. Ik had er graag gebruik van willen maken toen ik nog menstrueerde. Nu werkte ik niet fulltime, dus ik had de mogelijkheid gehad om bepaalde weken meer of minder te werken.
Ik heb me destijds maandelijks ziek moeten melden. Daar voelde ik me echt heel naar onder.
vrijdag 31 mei 2024 om 07:29
Eens met je eerste alinea.happyapple schreef: ↑31-05-2024 06:48Tja ik krijg toch altijd een beetje het gevoel dat vrouwen niet mogen zeuren over menstruatie- of overgangsklachten. Dat zelfs huisartsen vinden dat het erbij hoort. Dat zou vast anders geweest zijn als het de mannen waren die er last van hadden.
Maar verder weet ik het ook eigenlijk niet zo goed. Hier voornamelijk last van hormonale migraine rond mijn menstruatie, maar ik meld me er zelden echt mee ziek. Na 3x ziekmelden per jaar, krijg je een verplicht gesprek, of dat nu 3x 1 dag is of 3x een week. En op zich zou het 'fijn' zijn om zonder schuldgevoel een dagje thuis te kunnen blijven, maar je werk blijft steeds liggen en dat moet wel gedaan worden. Dus meestal kies ik ervoor om met medicijnen te proberen hoe ver ik kom en werk ik wel, maar ben ik ongetwijfeld wel minder productief dan op andere dagen.
Als het mannen betrof waren er wrsch al tientallen effectieve behandelingen.
Those who choose the lesser evil forget quickly that they chose evil.
Hannah Arendt
Hannah Arendt
vrijdag 31 mei 2024 om 07:31
In sommige gevallen heb je ook weinig opties. Bij mij is het eigenlijk alleen doorslikken van de pil. Een operatie is niet mogelijk aangezien de endometriose zo klein is dat die niet te zien is en aan die operatie kleven dan ook weer nadelen.
Er is toen dus gezegd alleen doorslikken van de pil of zwanger worden. Nou ja dat laatste is geen optie dus dan het eerste maar.
Maar inderdaad meer onderzoek zodat behandelingen wel mogelijk zijn zou heel goed zijn.
Er is toen dus gezegd alleen doorslikken van de pil of zwanger worden. Nou ja dat laatste is geen optie dus dan het eerste maar.
Maar inderdaad meer onderzoek zodat behandelingen wel mogelijk zijn zou heel goed zijn.
vrijdag 31 mei 2024 om 07:39
Als je niet kunt werken omdat je lichaam het te druk heeft met vrouw zijn dan is dat maar zo en meld je je ziek of pas je je werk aan. Maar als je als vrouw standaard elke maand 5 dagen menstruatieverlof kunt claimen dan is dat ook wel een dingetje. Zet dat vrouwen niet op achterstand in de arbeidsmarkt? Want als je dan kan kiezen tussen een man die dat recht niet heeft of een vrouw die dat recht wel heeft wat doe je dan als werkgever?
vrijdag 31 mei 2024 om 07:51
Ik denk dat taboes ook meespelen. Hoeveel vrouwen praten open over hun klachten? Ik zou mij er in ieder geval niet comfortabel bij voelen om dit met mijn (mannelijke) collega’s te bespreken. Ik denk dat hierdoor het probleem ook onderschat wordt.
vrijdag 31 mei 2024 om 07:58
Ik begrijp de redenering hier achter heel goed, maar een goed idee lijkt het me niet. Als je door je menstruatie je eigen werk niet kunt doen meldt je je ziek. Ik voorzie dat menstruatieverlof een tweedeling in de arbeidsmarkt schept. Vrouwen die veel van hun werk houden laten het verlof links liggen en werken door, desnoods thuis ongeacht hun klachten, en andersom. Overigens gesproken uit comfortabele hoek, ik heb er zelf niet veel last van.
vrijdag 31 mei 2024 om 08:01
Hier ook niet. Ik trek de pil sowieso niet, ik krijg er veel te veel psychische klachten van. Ik moest hem ook doorslikken ivm mijn endometriose, zodat ik niet ongesteld werd en dus geen nieuwe cysten kan krijgen op mijn eileiders maar ik trek het niet, dat depressieve gevoel. Nu ik er vanaf ben voel ik me tien keer beter. Ik ga eens per jaar voor een scan naar het ziekenhuis en verder neem ik niets voor de endometriose. Een spiraal zou ik kunnen proberen maar dat wil ik niet. Ik heb ook al heel lang geen partner dus zie het nut niet in van al die hormonen.AeonofWinter2 schreef: ↑31-05-2024 07:04Hahaha, dat heb ik geprobeerd, werkte dus mooi niet. Nu is mijn menstruatie prima te doen, dus zo'n verlof zou ik niet nodig hebben of gebruik van maken. Maar ik ken meerdere vrouwen die echt door een hel gaan. Mijn beste vriendin bijvoorbeeld kampt sinds ze ongesteld werd met bloedarmoede en vreselijke hoofdpijn, maakt niet uit wat ze doet. En mijn ex schoonzusje heeft PCOS en die ligt echt een paar dagen plat. Kan me voorstellen dat het voor hen bijvoorbeeld een uitkomst kan zijn.
Menstruatieverlof zou voor mij alleen handig zijn op de eerste dag van mijn menstruatie. Dan voel ik me echt verschrikkelijk slecht, hoofdpijn, zware benen, beetje duizelig, enorme kramp, niet vooruit te branden en ellendig. Maar de dagen erna zijn prima te doen hoor. En met een naproxen op red ik me op werk ook wel die eerste dag. Enorme bloedingen of andere heftige klachten heb ik verder niet, gek genoeg. Mijn gyn snapt dat niet omdat ik echt vergevorderde endometriose heb en dus veel klachten zou moeten hebben, maar op dag een na stelt het bij mij weinig voor.
Ik vind dat als je je te ziek voelt om te werken door je menstruatie je je gewoon ziek zou mogen melden. Speciaal verlof zou niet nodig moeten zijn. Het is gewoon een legitieme reden voor ziekmelding als je zoveel last hebt als sommigen hier.
vrijdag 31 mei 2024 om 08:29
Mijn gesprek met de huisarts over overgangsklachten (6 weken bloeden).Mugske schreef: ↑31-05-2024 07:21Zelfs mijn toenmalige huisarts, een vrouw, vond dat het erbij hoorde en sprak de historische woorden: dat hebben veel jong volwassen vrouwen.
Er zou inderdaad meer onderzoek naar gedaan moeten worden. Genoeg ander onderzoek dat gedaan wordt naar niet sexy onderwerpen (bijv prostaatklachten). Er is een grote doelgroep en dat kan interessant zijn voor een pharmaceut.
- Dat hoort er een beetje bij op jouw leeftijd. Ik kan de pil voorschrijven.
- Die wil ik niet. Daar reageerde ik slecht op vroeger en ik rook.
- Misschien een goed idee om daarmee te stoppen.
- Ja vast. Nou doei he.
vrijdag 31 mei 2024 om 08:48
Gelukkig heb ik een spiraaltje en menstrueer daardoor niet meer.
Voorheen wel telkens vreselijke bijk en rug krampen.
Mijn ervaring was dat sporten echt hielp. Je voelde dan geen buikkrampen meer. Heb van jongs af aan altijd veel gesport en dit was toch wel mijn ervaring. Anders lag ik 3 dagen met een warm pittenzakje op de bank.
Maar goed.... verlof?
Alstjeblieft niet! Ik werk in de zorg. Hoe zie je dat voir je?
Dat de collega's die dit verlof niet gebruiken elke maand je diensten opvangen?
Niet dus. Als je regelmatig menstrueerd zou je, je diensten er nog omheen kunnen plannen. Dan heb je dus geen verlof maar wordt die dagen niet in gezet. Je werkt daarom andere dagen.
En ja, de een is vaker ziek dan de ander. Naar echt waar: de collega's vinden daar wel iets van. Ik heb een collega die vanaf januari tot nu misschien wel al 7x ziek is geweest. Kan natuurlijk. Maar je brengt steeds minder begrip op als je telkens die diensten moet opvangen.
Voorheen wel telkens vreselijke bijk en rug krampen.
Mijn ervaring was dat sporten echt hielp. Je voelde dan geen buikkrampen meer. Heb van jongs af aan altijd veel gesport en dit was toch wel mijn ervaring. Anders lag ik 3 dagen met een warm pittenzakje op de bank.
Maar goed.... verlof?
Alstjeblieft niet! Ik werk in de zorg. Hoe zie je dat voir je?
Dat de collega's die dit verlof niet gebruiken elke maand je diensten opvangen?
Niet dus. Als je regelmatig menstrueerd zou je, je diensten er nog omheen kunnen plannen. Dan heb je dus geen verlof maar wordt die dagen niet in gezet. Je werkt daarom andere dagen.
En ja, de een is vaker ziek dan de ander. Naar echt waar: de collega's vinden daar wel iets van. Ik heb een collega die vanaf januari tot nu misschien wel al 7x ziek is geweest. Kan natuurlijk. Maar je brengt steeds minder begrip op als je telkens die diensten moet opvangen.
de wereld wacht om ontdekt te worden
vrijdag 31 mei 2024 om 08:54
thanx schreef: ↑31-05-2024 08:48Gelukkig heb ik een spiraaltje en menstrueer daardoor niet meer.
Voorheen wel telkens vreselijke bijk en rug krampen.
Mijn ervaring was dat sporten echt hielp. Je voelde dan geen buikkrampen meer. Heb van jongs af aan altijd veel gesport en dit was toch wel mijn ervaring. Anders lag ik 3 dagen met een warm pittenzakje op de bank.
Maar goed.... verlof?
Alstjeblieft niet! Ik werk in de zorg. Hoe zie je dat voir je?
Dat de collega's die dit verlof niet gebruiken elke maand je diensten opvangen?
Niet dus. Als je regelmatig menstrueerd zou je, je diensten er nog omheen kunnen plannen. Dan heb je dus geen verlof maar wordt die dagen niet in gezet. Je werkt daarom andere dagen.
En ja, de een is vaker ziek dan de ander. Naar echt waar: de collega's vinden daar wel iets van. Ik heb een collega die vanaf januari tot nu misschien wel al 7x ziek is geweest. Kan natuurlijk. Maar je brengt steeds minder begrip op als je telkens die diensten moet opvangen.
Eens vwb sporten! Ik heb altijd fanatiek paardegereden en als ik dan ging rijden met die buikkrampen was het zo weg. Heel bijzonder.
En idd het is natuurlijk lastig in het onderwijs of in de zorg zeker. Maar eigenlijk geldt dit toch voor alle beroepen? Maar ja, ziek is ook ziek. Het is gewoon best iets precairs. Want je wil je werknemer tegemoet komen als werkgever, je wil je collega's niet opzadelen met extra werk maar ondertussen miet dat werk wel gedaan worden.
En dat laatste klopt ook. Collega's vinden er zeker wat van wanneer iemand zich heel vaak ziek meldt en anderen dan extra moeten werken. Zoiets kan de sfeer in een team of bedrijf wel beïnvloeden.
vrijdag 31 mei 2024 om 09:02
Ja, dat je collega's er wat van zouden vinden als je elke maand een of twee dagen mist zal best inderdaad. Bij mijn nieuwe werk zou dat niet zo zijn want ik werk met 3 vrouwen en er is alle begrip voor mijn endometriose. Maar dan nog zou ik me niet ziek willen melden elke maand. Gewoon omdat het vaak toch negatief staat in je dossier. Als ik een mannelijk manager zou hebben zou ik het nog minder snel doen. Zelfs met een officiele diagnose als endometriose. Wat dus een legitieme reden zou zijn voor een ziekmelding want veel vrouwen hebben dus heel veel last tijdens hun menstruatie.MrsMorrison schreef: ↑31-05-2024 08:54Eens vwb sporten! Ik heb altijd fanatiek paardegereden en als ik dan ging rijden met die buikkrampen was het zo weg. Heel bijzonder.
En idd het is natuurlijk lastig in het onderwijs of in de zorg zeker. Maar eigenlijk geldt dit toch voor alle beroepen? Maar ja, ziek is ook ziek. Het is gewoon best iets precairs. Want je wil je werknemer tegemoet komen als werkgever, je wil je collega's niet opzadelen met extra werk maar ondertussen miet dat werk wel gedaan worden.
En dat laatste klopt ook. Collega's vinden er zeker wat van wanneer iemand zich heel vaak ziek meldt en anderen dan extra moeten werken. Zoiets kan de sfeer in een team of bedrijf wel beïnvloeden.
vrijdag 31 mei 2024 om 09:13
Miss_Edwards schreef: ↑31-05-2024 09:02Ja, dat je collega's er wat van zouden vinden als je elke maand een of twee dagen mist zal best inderdaad. Bij mijn nieuwe werk zou dat niet zo zijn want ik werk met 3 vrouwen en er is alle begrip voor mijn endometriose. Maar dan nog zou ik me niet ziek willen melden elke maand. Gewoon omdat het vaak toch negatief staat in je dossier. Als ik een mannelijk manager zou hebben zou ik het nog minder snel doen. Zelfs met een officiele diagnose als endometriose. Wat dus een legitieme reden zou zijn voor een ziekmelding want veel vrouwen hebben dus heel veel last tijdens hun menstruatie.
Natuurlijk is de reden legitiem. Al denk ik dat begrip van je collega's er eerder zal zijn wanneer het dus om menstruatieklachten gaat dan een willekeurige ziekmelding.
Ik heb iemand in loondienst met een SW indicatie. Dat weten we allemaal en daar hebben we allemaal begrip voor.
Voorheen iemand in loondienst die zich zowat iedere 1.5 maand wel ziekmeldde. Wat anderen dan op moesten vangen. Daar was in het begin echt wel begrip voor maar na een tijdje ging dat begrip erg en kwam er frustratie voor in de plaats en natuurlijk ook dat er niet meer ingesprongen wilde worden. Daar heb ik best wat problemen mee gehad.
vrijdag 31 mei 2024 om 09:19
Ik zou ook als het menstruatieverlof is niet vaker inspringen. Als iemand iets heeft wat chronisch terug komt, of dat nou menstruatie problemen is, migraine of wat dan ook, gewoon ziekmelden. En als het echt zo erg is dat het niet te doen is, moet er naar gekeken worden of iemand deels arbeidsongeschikt is. De reden doet er niet toe.MrsMorrison schreef: ↑31-05-2024 09:13Natuurlijk is de reden legitiem. Al denk ik dat begrip van je collega's er eerder zal zijn wanneer het dus om menstruatieklachten gaat dan een willekeurige ziekmelding.
Ik heb iemand in loondienst met een SW indicatie. Dat weten we allemaal en daar hebben we allemaal begrip voor.
Voorheen iemand in loondienst die zich zowat iedere 1.5 maand wel ziekmeldde. Wat anderen dan op moesten vangen. Daar was in het begin echt wel begrip voor maar na een tijdje ging dat begrip erg en kwam er frustratie voor in de plaats en natuurlijk ook dat er niet meer ingesprongen wilde worden. Daar heb ik best wat problemen mee gehad.
vrijdag 31 mei 2024 om 09:22
TinyTiny schreef: ↑31-05-2024 09:19Ik zou ook als het menstruatieverlof is niet vaker inspringen. Als iemand iets heeft wat chronisch terug komt, of dat nou menstruatie problemen is, migraine of wat dan ook, gewoon ziekmelden. En als het echt zo erg is dat het niet te doen is, moet er naar gekeken worden of iemand deels arbeidsongeschikt is. De reden doet er niet toe.
Op zich ben ik het hier wel mee eens. Gedeeltelijk arbeidsongeschikt wanneer de klachten zo ernstig zijn dat je maandelijks 2 dagen niet kunt werken zou een oplossing kunnen zijn. Zo kan een werkgever ook een oplossing zoeken die blijvend is wellicht. Want ik snap heel goed dat collega's op een gegeven moment ook denken ik wil niet meer extra werken. Maar het werk moet uiteindelijk wel gedaan worden.
Of je komt tot de conclusie dat je door deze aandoening/ziekte eigenlijk niet geschikt bent voor een functie waarvoor echt per direct vervanging geregeld moet worden.
vrijdag 31 mei 2024 om 09:54
vrijdag 31 mei 2024 om 10:38
Dan moet je natuurlijk wel de mogelijkheid hebben om flexibele uren te kunnen maken en parttime te werken. Want wanneer je fulltime werkt is dat al een stuk lastiger.
Goed ik weet het van mezelf ook en "plan" het daarom in het weekend. Al snap ik de reacties van anderen ook wel dat je dan iedere keer op je vrije dag ziek bent. Het is een beetje dubbel want waarom van jouw probleem het probleem van je collegas/werkgever maken met aan de andere kant waarom op je vrije dagen ziek zijn en niet gewoon ziekmelden.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
