Actueel
alle pijlers
onderbuikgevoel glazen huis
vrijdag 24 december 2010 om 23:04
Afgelopen week was The Serious Request weer aanwezig via 3FM.
Natuurlijk heel leuk dat je je geweten kunt afkopen en ja dat doe ik ook op een ander manier , maar wanneer ik vanavond zie dat Cees Breederveld van het rode kruis dit bedrag in ontvangst neem moest ik even kotsen.
Waarom?
Mwah, Cees Breederveld verdient namelijk een dikke TWEE TON met het werk dat hij voor het Nederlandse Rode Kruis doet en dan heb je natuurlijk nog al die andere bonzen in dat clubje die een mooi bedrag opstrijken.
Je begrijpt dat er van mij geen cent naar dat vriendenclubje gaat en die serious request mag van mij ook in de kliko verdwijnen.
Vriendendiensten... dat is het :puke:
Natuurlijk heel leuk dat je je geweten kunt afkopen en ja dat doe ik ook op een ander manier , maar wanneer ik vanavond zie dat Cees Breederveld van het rode kruis dit bedrag in ontvangst neem moest ik even kotsen.
Waarom?
Mwah, Cees Breederveld verdient namelijk een dikke TWEE TON met het werk dat hij voor het Nederlandse Rode Kruis doet en dan heb je natuurlijk nog al die andere bonzen in dat clubje die een mooi bedrag opstrijken.
Je begrijpt dat er van mij geen cent naar dat vriendenclubje gaat en die serious request mag van mij ook in de kliko verdwijnen.
Vriendendiensten... dat is het :puke:
zaterdag 25 december 2010 om 11:35
quote:Sagittario schreef op 25 december 2010 @ 10:26:
[...]
Verder ben ik het er wel mee eens dat een directeur van een organisatie van het Rode Kruis niet op een houtje hoeft te bijten.
¤ 200.000 is enorm veel, maar zoals al eerder door anderen gezegd, kunnen dit soort mensen in het bedrijfsleven nog veel meer verdienen en hebben zij dus als fors ingeleverd.
Ik vind niet dat de directeur van het rode kruis op een houtje hoeft te bijten, maar meer dan Jan Modaal mag hij niet verdienen.
Daarom doneer ik dus ook niet aan grote 'goede' doelen, maar aan kleinere waarvan ik weet dat er niks aan de strijkstok blijft hangen.
[...]
Verder ben ik het er wel mee eens dat een directeur van een organisatie van het Rode Kruis niet op een houtje hoeft te bijten.
¤ 200.000 is enorm veel, maar zoals al eerder door anderen gezegd, kunnen dit soort mensen in het bedrijfsleven nog veel meer verdienen en hebben zij dus als fors ingeleverd.
Ik vind niet dat de directeur van het rode kruis op een houtje hoeft te bijten, maar meer dan Jan Modaal mag hij niet verdienen.
Daarom doneer ik dus ook niet aan grote 'goede' doelen, maar aan kleinere waarvan ik weet dat er niks aan de strijkstok blijft hangen.
zaterdag 25 december 2010 om 11:38
quote:Zanne schreef op 25 december 2010 @ 11:33:
[...]
Dus het boeit jou helemaal niks dat de directeur van de organisatie waaraan jij doneert ( als je dat doet) een paar ton per jaar verdient?Mij boeit het inderdaad niks. Puur zakelijk bekeken heeft hij een groot bedrijf onder zich en daar mag wat tegenover staan. Het is gewoon een vak namelijk en ik durf te wedden dat zijn dagelijkse werkzaamheden niks met "het goede doel" te maken hebben, maar alles met hoe zo'n grote organisatie in goede banen kan worden geleid.
[...]
Dus het boeit jou helemaal niks dat de directeur van de organisatie waaraan jij doneert ( als je dat doet) een paar ton per jaar verdient?Mij boeit het inderdaad niks. Puur zakelijk bekeken heeft hij een groot bedrijf onder zich en daar mag wat tegenover staan. Het is gewoon een vak namelijk en ik durf te wedden dat zijn dagelijkse werkzaamheden niks met "het goede doel" te maken hebben, maar alles met hoe zo'n grote organisatie in goede banen kan worden geleid.
zaterdag 25 december 2010 om 11:41
quote:Zanne schreef op 25 december 2010 @ 11:35:
[...]
Ik vind niet dat de directeur van het rode kruis op een houtje hoeft te bijten, maar meer dan Jan Modaal mag hij niet verdienen.
Daarom doneer ik dus ook niet aan grote 'goede' doelen, maar aan kleinere waarvan ik weet dat er niks aan de strijkstok blijft hangen.
Ja, goed idee.
Zetten we Joe the Plumber op zijn post. Aangezien de top-man echt niet voor modaal gaat werken.
Dat voel je toch aan je water dat dat niet werkt.
[...]
Ik vind niet dat de directeur van het rode kruis op een houtje hoeft te bijten, maar meer dan Jan Modaal mag hij niet verdienen.
Daarom doneer ik dus ook niet aan grote 'goede' doelen, maar aan kleinere waarvan ik weet dat er niks aan de strijkstok blijft hangen.
Ja, goed idee.
Zetten we Joe the Plumber op zijn post. Aangezien de top-man echt niet voor modaal gaat werken.
Dat voel je toch aan je water dat dat niet werkt.
Ja, dat vind ik echt.
zaterdag 25 december 2010 om 11:42
quote:Celeone schreef op 25 december 2010 @ 11:38:
[...]
Mij boeit het inderdaad niks. Puur zakelijk bekeken heeft hij een groot bedrijf onder zich en daar mag wat tegenover staan. Het is gewoon een vak namelijk en ik durf te wedden dat zijn dagelijkse werkzaamheden niks met "het goede doel" te maken hebben, maar alles met hoe zo'n grote organisatie in goede banen kan worden geleid.
Klopt, maaaaaaaaaaaaaaaaar ik vind wel dat je je aan mag(moet) passen wanneer je bij zo'n stichting werkt.
Het moet wel in verhouding blijven.
[...]
Mij boeit het inderdaad niks. Puur zakelijk bekeken heeft hij een groot bedrijf onder zich en daar mag wat tegenover staan. Het is gewoon een vak namelijk en ik durf te wedden dat zijn dagelijkse werkzaamheden niks met "het goede doel" te maken hebben, maar alles met hoe zo'n grote organisatie in goede banen kan worden geleid.
Klopt, maaaaaaaaaaaaaaaaar ik vind wel dat je je aan mag(moet) passen wanneer je bij zo'n stichting werkt.
Het moet wel in verhouding blijven.
Ja, dat vind ik echt.
zaterdag 25 december 2010 om 11:44
zaterdag 25 december 2010 om 11:46
quote:Zanne schreef op 25 december 2010 @ 11:44:
Celeone, niet iedereen kan zijn functie aan inderdaad, maar als organisatie mag je verwachten dat de directeur van een goed doel voor het inkomen van Jan Modaal aan het werk gaat.
Dus als je die functie wilt en je hebt de kwaliteiten ervoor, prima, maar je loon is modaal.
Goh, en hoe moet de directeur dan zijn dure huis betalen?
Hij zal echt niet gaan verhuizen naar een rijtjeshuis omdat hij/zij van baan verwisselt.
Het werkt gewoon niet.
Celeone, niet iedereen kan zijn functie aan inderdaad, maar als organisatie mag je verwachten dat de directeur van een goed doel voor het inkomen van Jan Modaal aan het werk gaat.
Dus als je die functie wilt en je hebt de kwaliteiten ervoor, prima, maar je loon is modaal.
Goh, en hoe moet de directeur dan zijn dure huis betalen?
Hij zal echt niet gaan verhuizen naar een rijtjeshuis omdat hij/zij van baan verwisselt.
Het werkt gewoon niet.
Ja, dat vind ik echt.
zaterdag 25 december 2010 om 11:48
quote:Celeone schreef op 25 december 2010 @ 11:44:
Tuurlijk, en daarom verdient hij ook 200.000 en niet (veel) meer zoals anderen in soortgelijke functies bij niet-goede doelen.
Het zou van mij niet hoger mogen zijn dan de Balkenende norm.
Daar wringt voor mij de schoen, alles daarboven vind ik veel te hoog.
Tuurlijk, en daarom verdient hij ook 200.000 en niet (veel) meer zoals anderen in soortgelijke functies bij niet-goede doelen.
Het zou van mij niet hoger mogen zijn dan de Balkenende norm.
Daar wringt voor mij de schoen, alles daarboven vind ik veel te hoog.
Ja, dat vind ik echt.
zaterdag 25 december 2010 om 12:19
quote:Saaar schreef op 25 december 2010 @ 11:48:
[...]
Het zou van mij niet hoger mogen zijn dan de Balkenende norm.
Daar wringt voor mij de schoen, alles daarboven vind ik veel te hoog.Dat doet het ook:
Voldoet het salaris van de directeur van het Nederlandse Rode Kruis aan de Balkenende norm, de VFI norm en de DG norm?
Het salaris van de directeur voldoet aan de Balkenende-norm en de VFI-norm. Beide normen kennen een verschillend berekeningsmodel. De Balkenende-norm betreft het belastbaar inkomen inclusief de bijtelling van de auto en de pensioenlasten van de werkgever, verminderd met de eigen bijdrage voor het pensioen. Dit komt voor de heer Breederveld neer op 182.000 euro. De Balkenendenorm was voor 2009 vastgesteld op 188.000 euro.
De VFI norm gaat uit van salaris, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering (die de directeur van het Rode Kruis niet krijgt). In de norm wordt onder meer rekening gehouden met de zwaarte van de functie, de omvang van de organisatie, de complexiteit van de dienstverlening, enzovoort. Het Rode Kruis valt in de ‘zwaarste’ categorie van goede doelen waarbij een maximaal bruto jaarsalaris is vastgesteld van 154.174 euro. Dit bedrag is exclusief sociale lasten, pensioenpremie en overige vergoedingen en kosten. Met een salaris van 141.827 euro blijft de directeur hier onder.
De DG-norm (MFS II norm) is recent geintroduceerd door het Ministerie van Ontwikkelingssamenwerking en eist van hulporganisaties dat de directeur niet meer verdient dan een basissalaris van een directeur-generaal op een ministerie (in 2010 circa 124.000 euro voor een 36-urige werkweek). De norm gaat in per 1 januari 2011 en vanaf dat moment zal de directeur van het Rode Kruis ook daaraan voldoen.
bron: http://www.rodekruis.nl/a ... aq-salaris-directeur.aspx
[...]
Het zou van mij niet hoger mogen zijn dan de Balkenende norm.
Daar wringt voor mij de schoen, alles daarboven vind ik veel te hoog.Dat doet het ook:
Voldoet het salaris van de directeur van het Nederlandse Rode Kruis aan de Balkenende norm, de VFI norm en de DG norm?
Het salaris van de directeur voldoet aan de Balkenende-norm en de VFI-norm. Beide normen kennen een verschillend berekeningsmodel. De Balkenende-norm betreft het belastbaar inkomen inclusief de bijtelling van de auto en de pensioenlasten van de werkgever, verminderd met de eigen bijdrage voor het pensioen. Dit komt voor de heer Breederveld neer op 182.000 euro. De Balkenendenorm was voor 2009 vastgesteld op 188.000 euro.
De VFI norm gaat uit van salaris, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering (die de directeur van het Rode Kruis niet krijgt). In de norm wordt onder meer rekening gehouden met de zwaarte van de functie, de omvang van de organisatie, de complexiteit van de dienstverlening, enzovoort. Het Rode Kruis valt in de ‘zwaarste’ categorie van goede doelen waarbij een maximaal bruto jaarsalaris is vastgesteld van 154.174 euro. Dit bedrag is exclusief sociale lasten, pensioenpremie en overige vergoedingen en kosten. Met een salaris van 141.827 euro blijft de directeur hier onder.
De DG-norm (MFS II norm) is recent geintroduceerd door het Ministerie van Ontwikkelingssamenwerking en eist van hulporganisaties dat de directeur niet meer verdient dan een basissalaris van een directeur-generaal op een ministerie (in 2010 circa 124.000 euro voor een 36-urige werkweek). De norm gaat in per 1 januari 2011 en vanaf dat moment zal de directeur van het Rode Kruis ook daaraan voldoen.
bron: http://www.rodekruis.nl/a ... aq-salaris-directeur.aspx
zaterdag 25 december 2010 om 12:43
quote:Zanne schreef op 25 december 2010 @ 11:33:
[...]
Dus het boeit jou helemaal niks dat de directeur van de organisatie waaraan jij doneert ( als je dat doet) een paar ton per jaar verdient?Nee dat interesseert me helemaal niks. Het gaat niet om die directeur, maar om het doel van zo'n organisatie. En die directeur moet wel zorgen dat de boel draaiende blijft, dus wat mij betreft mag hij veel verdienen.
[...]
Dus het boeit jou helemaal niks dat de directeur van de organisatie waaraan jij doneert ( als je dat doet) een paar ton per jaar verdient?Nee dat interesseert me helemaal niks. Het gaat niet om die directeur, maar om het doel van zo'n organisatie. En die directeur moet wel zorgen dat de boel draaiende blijft, dus wat mij betreft mag hij veel verdienen.
zaterdag 25 december 2010 om 12:44
quote:Zanne schreef op 25 december 2010 @ 11:44:
Celeone, niet iedereen kan zijn functie aan inderdaad, maar als organisatie mag je verwachten dat de directeur van een goed doel voor het inkomen van Jan Modaal aan het werk gaat.
Dus als je die functie wilt en je hebt de kwaliteiten ervoor, prima, maar je loon is modaal.Je snapt toch zelf hoop ik ook wel dat dat niet werkt? Het is nou niet bepaald een van negen-tot-vijf baan en zo'n direkteur draait echt geen 40 uur per week. Eerder 60 tot 80 uur.
Celeone, niet iedereen kan zijn functie aan inderdaad, maar als organisatie mag je verwachten dat de directeur van een goed doel voor het inkomen van Jan Modaal aan het werk gaat.
Dus als je die functie wilt en je hebt de kwaliteiten ervoor, prima, maar je loon is modaal.Je snapt toch zelf hoop ik ook wel dat dat niet werkt? Het is nou niet bepaald een van negen-tot-vijf baan en zo'n direkteur draait echt geen 40 uur per week. Eerder 60 tot 80 uur.
zaterdag 25 december 2010 om 12:47
quote:evelynsalt schreef op 25 december 2010 @ 12:44:
[...]
Je snapt toch zelf hoop ik ook wel dat dat niet werkt? Het is nou niet bepaald een van negen-tot-vijf baan en zo'n direkteur draait echt geen 40 uur per week. Eerder 60 tot 80 uur.Dat dit voor jou niet werkt.
Ik geef niet voor het salaris van de directeur. Ik geef voor de mensen die het odig hebben.
[...]
Je snapt toch zelf hoop ik ook wel dat dat niet werkt? Het is nou niet bepaald een van negen-tot-vijf baan en zo'n direkteur draait echt geen 40 uur per week. Eerder 60 tot 80 uur.Dat dit voor jou niet werkt.
Ik geef niet voor het salaris van de directeur. Ik geef voor de mensen die het odig hebben.
zaterdag 25 december 2010 om 13:10
zaterdag 25 december 2010 om 13:11
quote:Opa_Sokkenpop schreef op 25 december 2010 @ 08:58:
Maar ik vraag me al jaren af: Hoeveel verdienen de DJ's met daar opgesloten zitten? Daar zullen ze toch ook wel een dikke bonus voor krijgen??Ja Sokkenpop dat vraag ik mezelf ook af.
Maar ik vraag me al jaren af: Hoeveel verdienen de DJ's met daar opgesloten zitten? Daar zullen ze toch ook wel een dikke bonus voor krijgen??Ja Sokkenpop dat vraag ik mezelf ook af.
Ontbijt: Een Smoothie banaan Lunch: Een cracker/avocado en guinoa salade Diner:57 pizza broodjes,13 donuts,2 bakken gefrituurde kipkluif, 9 Rosé
zaterdag 25 december 2010 om 13:13
lekker kort door de bocht weer. Dat zegt Zanne toch niet.
ik krijg er ook niet zo'n fijn gevoel bij dat mijn zuurverdiende geld naar de dikke Mercedes van mr. Rode Kruis gaat.
En helaas leven we idd in een kapitalistische maatschappij waarin het vanzelfsprekend is dat niemand (die de knowhow heeft) op die plek gaat zitten voor een modaal inkomen.
Tenminste, bijna niemand, want ze bestaan wel. Net als pro deo advocaten.
En als je het zo erg vindt dat er kinderen aan AIDS doodgaan, zou dan de paus bijvoorbeeld niet eens de mond gesnoerd moeten worden?
ik krijg er ook niet zo'n fijn gevoel bij dat mijn zuurverdiende geld naar de dikke Mercedes van mr. Rode Kruis gaat.
En helaas leven we idd in een kapitalistische maatschappij waarin het vanzelfsprekend is dat niemand (die de knowhow heeft) op die plek gaat zitten voor een modaal inkomen.
Tenminste, bijna niemand, want ze bestaan wel. Net als pro deo advocaten.
En als je het zo erg vindt dat er kinderen aan AIDS doodgaan, zou dan de paus bijvoorbeeld niet eens de mond gesnoerd moeten worden?
zaterdag 25 december 2010 om 13:19
quote:Zanne schreef op 25 december 2010 @ 13:09:
Volgens mij schreef ik gewoon Nederlands Evelynsalt. En schreef ik dat het VOOR JOU niet werkt.
En je tweede opmerking zegt genoeg over jou en laat ik maar voor wat het is.Ohja, fijn dat me weer even herinnert aan het feit dat een discussie met jou niet mogelijk is En ik schreef ook Nederlands en er stond toch echt 'dat'.
Volgens mij schreef ik gewoon Nederlands Evelynsalt. En schreef ik dat het VOOR JOU niet werkt.
En je tweede opmerking zegt genoeg over jou en laat ik maar voor wat het is.Ohja, fijn dat me weer even herinnert aan het feit dat een discussie met jou niet mogelijk is En ik schreef ook Nederlands en er stond toch echt 'dat'.
zaterdag 25 december 2010 om 13:22
http://www.eenvandaag.nl/ ... teur_terug_uit_rampgebied
Goed, de ramp is wat gedateerd, ziehier: het is toch echt niet bepaald een kantoorbaan.
Goed, de ramp is wat gedateerd, ziehier: het is toch echt niet bepaald een kantoorbaan.
zaterdag 25 december 2010 om 13:23
quote:Poging3 schreef op 24 december 2010 @ 23:19:
Ik snap dat "gezeur" nooit zo goed. Je verwacht dat een organisatie als het rode kruis perfect geleid wordt, net zo goed of misschien nog wel beter dan een beursgenoteerde onderneming, maar de directie mag niets verdienen? Dan krijg je ook geen topmensen voor die functies. Vanuit ideologie red je het echt niet hoor...
Helemaal mee eens.
En voor wie het hier niet mee eens is; waarom is het salaris van de CEO een reden geen geld te geven? Hebben de kindjes in Afrika de salarishoogte bepaald?
Ik snap dat "gezeur" nooit zo goed. Je verwacht dat een organisatie als het rode kruis perfect geleid wordt, net zo goed of misschien nog wel beter dan een beursgenoteerde onderneming, maar de directie mag niets verdienen? Dan krijg je ook geen topmensen voor die functies. Vanuit ideologie red je het echt niet hoor...
Helemaal mee eens.
En voor wie het hier niet mee eens is; waarom is het salaris van de CEO een reden geen geld te geven? Hebben de kindjes in Afrika de salarishoogte bepaald?
zaterdag 25 december 2010 om 13:24
quote:zwolleneesje schreef op 25 december 2010 @ 13:13:
lekker kort door de bocht weer. Dat zegt Zanne toch niet.
ik krijg er ook niet zo'n fijn gevoel bij dat mijn zuurverdiende geld naar de dikke Mercedes van mr. Rode Kruis gaat.
En helaas leven we idd in een kapitalistische maatschappij waarin het vanzelfsprekend is dat niemand (die de knowhow heeft) op die plek gaat zitten voor een modaal inkomen.
Tenminste, bijna niemand, want ze bestaan wel. Net als pro deo advocaten.
En als je het zo erg vindt dat er kinderen aan AIDS doodgaan, zou dan de paus bijvoorbeeld niet eens de mond gesnoerd moeten worden?Lekker hypocriet om niks te geven aan een goed doel omdat de direkteur meer verdient dan jij. Ik zou zeggen: laat je omscholen en zorg dat je zelf directeur wordt.
lekker kort door de bocht weer. Dat zegt Zanne toch niet.
ik krijg er ook niet zo'n fijn gevoel bij dat mijn zuurverdiende geld naar de dikke Mercedes van mr. Rode Kruis gaat.
En helaas leven we idd in een kapitalistische maatschappij waarin het vanzelfsprekend is dat niemand (die de knowhow heeft) op die plek gaat zitten voor een modaal inkomen.
Tenminste, bijna niemand, want ze bestaan wel. Net als pro deo advocaten.
En als je het zo erg vindt dat er kinderen aan AIDS doodgaan, zou dan de paus bijvoorbeeld niet eens de mond gesnoerd moeten worden?Lekker hypocriet om niks te geven aan een goed doel omdat de direkteur meer verdient dan jij. Ik zou zeggen: laat je omscholen en zorg dat je zelf directeur wordt.
zaterdag 25 december 2010 om 13:24
quote:littlemissvixen schreef op 25 december 2010 @ 13:23:
[...]
Helemaal mee eens.
En voor wie het hier niet mee eens is; waarom is het salaris van de CEO een reden geen geld te geven? Hebben de kindjes in Afrika de salarishoogte bepaald?Het geeft maar weer aan in wat voor individualistische maatschappij we leven.
[...]
Helemaal mee eens.
En voor wie het hier niet mee eens is; waarom is het salaris van de CEO een reden geen geld te geven? Hebben de kindjes in Afrika de salarishoogte bepaald?Het geeft maar weer aan in wat voor individualistische maatschappij we leven.
zaterdag 25 december 2010 om 14:18
Het is zo makkelijk praten als het over andermans salaris gaat. Wij werken toch ook allemaal hard voor ons geld en zijn we blij als we meer gaan verdienen. De meesten van ons wonen toch ook in een mooi huis met een leuke auto voor de deur.
Als je bij het Rode Kruis als secretaresse of verpleegkundige solliciteert, wil je toch ook gewoon marktconform worden betaald of neem je dan genoegen met minimumloon want "het is voor een goed doel".
Waarom zou de directeur dan opeens veel minder dan marktconform mogen verdienen?
Als je bij het Rode Kruis als secretaresse of verpleegkundige solliciteert, wil je toch ook gewoon marktconform worden betaald of neem je dan genoegen met minimumloon want "het is voor een goed doel".
Waarom zou de directeur dan opeens veel minder dan marktconform mogen verdienen?
