Actueel
alle pijlers
Ontslag voor alle TNT-postbestellers die meer dan 25 uur wer
zaterdag 26 juni 2010 om 08:35
AMSTERDAM - Alle TNT-postbestellers die meer dan 25 uur per week werken, verliezen hun baan. Het bedrijf heeft alle medewerkers in de postbezorging vrijdag een brief met folder gestuurd waarin de directie dit aankondigt.
De medewerkers van wie de functie komt te vervallen hoeven niet te rekenen op een nieuwe baan binnen de organisatie. Hetzelfde geldt voor alle medewerkers die buslichtingen verzorgen met een contract van 15 uur per week of meer.
Duizenden mensen
Volgens een woordvoerder van TNT verliezen als gevolg van de reorganisatie 'duizenden mensen' hun baan, al kon hij niet zeggen om hoeveel medewerkers het exact gaat. "Die getallen komen nog aan bod in overleg met de ondernemingsraad." Begin dit jaar werkten er ongeveer 15.000 fulltimepostbodes bij TNT.
Medewerkers die minder dan 15 uur werken, kunnen in principe blijven. Zij moeten echter wel flexibeler gaan werken en krijgen met nieuwe roosters te maken.
Medewerkers krijgen na de zomer een brief waarin hun wordt verteld wat de plannen betekenen voor hun persoonlijke situatie. De reorganisatie moet in 2013 zijn afgerond.
De manier waarop het bedrijf in de toekomst post gaat bezorgen zal de komende jaren radicaal veranderen.
-------------------------------------------------------------------------------
Steeds meer en meer wordt er per mail gedaan.
Uitnodigingen,sollicitaties en ga zo maar door.
Het was te zien aankomen dat er ontslagen zouden vallen,maar zo masaal?
En personeel met kleine contracten mogen blijven,ja en wie zijn dat?
De jeugd die in de weekenden bijverdienen met post bezorgen en die natuurlijk stukkengoedkoper is dan de postbode die er al 30 jaar full-time werkt.
De medewerkers van wie de functie komt te vervallen hoeven niet te rekenen op een nieuwe baan binnen de organisatie. Hetzelfde geldt voor alle medewerkers die buslichtingen verzorgen met een contract van 15 uur per week of meer.
Duizenden mensen
Volgens een woordvoerder van TNT verliezen als gevolg van de reorganisatie 'duizenden mensen' hun baan, al kon hij niet zeggen om hoeveel medewerkers het exact gaat. "Die getallen komen nog aan bod in overleg met de ondernemingsraad." Begin dit jaar werkten er ongeveer 15.000 fulltimepostbodes bij TNT.
Medewerkers die minder dan 15 uur werken, kunnen in principe blijven. Zij moeten echter wel flexibeler gaan werken en krijgen met nieuwe roosters te maken.
Medewerkers krijgen na de zomer een brief waarin hun wordt verteld wat de plannen betekenen voor hun persoonlijke situatie. De reorganisatie moet in 2013 zijn afgerond.
De manier waarop het bedrijf in de toekomst post gaat bezorgen zal de komende jaren radicaal veranderen.
-------------------------------------------------------------------------------
Steeds meer en meer wordt er per mail gedaan.
Uitnodigingen,sollicitaties en ga zo maar door.
Het was te zien aankomen dat er ontslagen zouden vallen,maar zo masaal?
En personeel met kleine contracten mogen blijven,ja en wie zijn dat?
De jeugd die in de weekenden bijverdienen met post bezorgen en die natuurlijk stukkengoedkoper is dan de postbode die er al 30 jaar full-time werkt.
zaterdag 26 juni 2010 om 08:40
Ik las het ook ja. Dat bedrijf dat spoort toch echt niet. Hoorde ik niet vorige maand nog gezellige spotjes over lekker buiten werken en je eigen tijd indelen enzo?
Echt, wat een zootje. Het is gewoon ieder jaar wel iets daar.
En ook bijzonder hufterig dat die mensen dus op deze manier het weekend in gestuurd worden.
Echt, wat een zootje. Het is gewoon ieder jaar wel iets daar.
En ook bijzonder hufterig dat die mensen dus op deze manier het weekend in gestuurd worden.
zaterdag 26 juni 2010 om 08:42
quote:Suze2 schreef op 26 juni 2010 @ 08:40:
Ik las het ook ja. Dat bedrijf dat spoort toch echt niet. Hoorde ik niet vorige maand nog gezellige spotjes over lekker buiten werken en je eigen tijd indelen enzo?
Echt, wat een zootje. Het is gewoon ieder jaar wel iets daar.
En ook bijzonder hufterig dat die mensen dus op deze manier het weekend in gestuurd worden.Weekend? Wat dacht je van zomer? Ze krijgen na de zomer pas een brief waarin staat wat het voor hen persoonlijk betekent....
Ik las het ook ja. Dat bedrijf dat spoort toch echt niet. Hoorde ik niet vorige maand nog gezellige spotjes over lekker buiten werken en je eigen tijd indelen enzo?
Echt, wat een zootje. Het is gewoon ieder jaar wel iets daar.
En ook bijzonder hufterig dat die mensen dus op deze manier het weekend in gestuurd worden.Weekend? Wat dacht je van zomer? Ze krijgen na de zomer pas een brief waarin staat wat het voor hen persoonlijk betekent....
zaterdag 26 juni 2010 om 08:44
Op nu.nl staat dit:
Postbezorgers en -sorteerders die meer dan 25 uur werken en mensen die meer dan vijftien uur in de week post ophalen krijgen de status 'mogelijk overcompleet' en zullen waarschijnlijk hun biezen moeten pakken.
en dit:
Op 7 juli moet dit aantal in een advies aan de ondernemingsraad van het bedrijf staan. De duizenden medewerkers worden of gedwongen ontslagen of verplicht een zogenoemd mobiliteitstraject te volgen, waarbij ze naar werk buiten TNT worden geleid.
Postbezorgers en -sorteerders die meer dan 25 uur werken en mensen die meer dan vijftien uur in de week post ophalen krijgen de status 'mogelijk overcompleet' en zullen waarschijnlijk hun biezen moeten pakken.
en dit:
Op 7 juli moet dit aantal in een advies aan de ondernemingsraad van het bedrijf staan. De duizenden medewerkers worden of gedwongen ontslagen of verplicht een zogenoemd mobiliteitstraject te volgen, waarbij ze naar werk buiten TNT worden geleid.
zaterdag 26 juni 2010 om 08:44
quote:misschicken schreef op 26 juni 2010 @ 08:42:
[...]
Weekend? Wat dacht je van zomer? Ze krijgen na de zomer pas een brief waarin staat wat het voor hen persoonlijk betekent....Dat meen je niet?!? Wat een eikels. Wedje leggen dat de directeur van deze frisse toko echt wel meer dan 25 uur werkt. Hand-boezem endezo...
[...]
Weekend? Wat dacht je van zomer? Ze krijgen na de zomer pas een brief waarin staat wat het voor hen persoonlijk betekent....Dat meen je niet?!? Wat een eikels. Wedje leggen dat de directeur van deze frisse toko echt wel meer dan 25 uur werkt. Hand-boezem endezo...
zaterdag 26 juni 2010 om 08:49
Jawel, dat zal misschien wel Germanwings, maar dan nog is het raar of op zijn minst niet-menselijk (vind ik dan) om je langst-in-dienst zijnde mensen eruit te flikkeren. Want ik begreep dat er de laatste jaaaaaren al geen fulltimefuncties meer werden uitgegeven. Laat dan de scholieren opzouten, die kunnen makkelijk ander werk krijgen.
)
zaterdag 26 juni 2010 om 09:00
quote:Suze2 schreef op 26 juni 2010 @ 08:40:
Ik las het ook ja. Dat bedrijf dat spoort toch echt niet. Hoorde ik niet vorige maand nog gezellige spotjes over lekker buiten werken en je eigen tijd indelen enzo?
Echt, wat een zootje. Het is gewoon ieder jaar wel iets daar.
En ook bijzonder hufterig dat die mensen dus op deze manier het weekend in gestuurd worden.
Allemaal onderdeel van het wegpestbeleid van TNT, lijkt me. TNT maakt het haar medewerkers bijzonder ongemakkelijk door zulke berichtgeving. Ook door ze werk te laten doen wat ze juist niet leuk vinden (o.a. andere wijken/afdelingen).
Ben geen postbode, maar ken er wel van dichtbij. Echt triest hoe ze dat doen. Er verlaten op dit moment te weinig medewerkers via natuurlijk verloop de organisatie. Bovendien wordt de briefpostdivisie waarschijnlijk overgenomen.
Ik las het ook ja. Dat bedrijf dat spoort toch echt niet. Hoorde ik niet vorige maand nog gezellige spotjes over lekker buiten werken en je eigen tijd indelen enzo?
Echt, wat een zootje. Het is gewoon ieder jaar wel iets daar.
En ook bijzonder hufterig dat die mensen dus op deze manier het weekend in gestuurd worden.
Allemaal onderdeel van het wegpestbeleid van TNT, lijkt me. TNT maakt het haar medewerkers bijzonder ongemakkelijk door zulke berichtgeving. Ook door ze werk te laten doen wat ze juist niet leuk vinden (o.a. andere wijken/afdelingen).
Ben geen postbode, maar ken er wel van dichtbij. Echt triest hoe ze dat doen. Er verlaten op dit moment te weinig medewerkers via natuurlijk verloop de organisatie. Bovendien wordt de briefpostdivisie waarschijnlijk overgenomen.
zaterdag 26 juni 2010 om 09:03
quote:germanwings schreef op 26 juni 2010 @ 08:53:
Ik zeg ook niet dat het heel sociaal is, maar als je als bedrijf gezond wilt blijven moet je mss wel iets doen aan het feit dat je heel veel geld uit geeft aan ongeschoolde mensen. En dat is hard en dat doet pijn, maar soms moet je wat.
Als je als bedrijf gezond wil blijven (worden is in dit geval misschien een betere tekst ) is het wellicht een idee om geen tonnen te investeren in advertenties en naamwijziging op naamwijziging door te voeren (wat kosten al die nieuwe uniformen deze keer weer). Echt, er zal best iets noodzakelijk zijn maar om nou de meest kwetsbare groep (40+, kostwinner) te pakken vind ik bepaald wel een kansloze actie.
Kan dit trouwens zomaar? Op welke grond gaat men een ontslagvergunning verlenen? Besparingen?
Ik zeg ook niet dat het heel sociaal is, maar als je als bedrijf gezond wilt blijven moet je mss wel iets doen aan het feit dat je heel veel geld uit geeft aan ongeschoolde mensen. En dat is hard en dat doet pijn, maar soms moet je wat.
Als je als bedrijf gezond wil blijven (worden is in dit geval misschien een betere tekst ) is het wellicht een idee om geen tonnen te investeren in advertenties en naamwijziging op naamwijziging door te voeren (wat kosten al die nieuwe uniformen deze keer weer). Echt, er zal best iets noodzakelijk zijn maar om nou de meest kwetsbare groep (40+, kostwinner) te pakken vind ik bepaald wel een kansloze actie.
Kan dit trouwens zomaar? Op welke grond gaat men een ontslagvergunning verlenen? Besparingen?
