Actueel
alle pijlers
Ontslag voor alle TNT-postbestellers die meer dan 25 uur wer
zaterdag 26 juni 2010 om 08:35
AMSTERDAM - Alle TNT-postbestellers die meer dan 25 uur per week werken, verliezen hun baan. Het bedrijf heeft alle medewerkers in de postbezorging vrijdag een brief met folder gestuurd waarin de directie dit aankondigt.
De medewerkers van wie de functie komt te vervallen hoeven niet te rekenen op een nieuwe baan binnen de organisatie. Hetzelfde geldt voor alle medewerkers die buslichtingen verzorgen met een contract van 15 uur per week of meer.
Duizenden mensen
Volgens een woordvoerder van TNT verliezen als gevolg van de reorganisatie 'duizenden mensen' hun baan, al kon hij niet zeggen om hoeveel medewerkers het exact gaat. "Die getallen komen nog aan bod in overleg met de ondernemingsraad." Begin dit jaar werkten er ongeveer 15.000 fulltimepostbodes bij TNT.
Medewerkers die minder dan 15 uur werken, kunnen in principe blijven. Zij moeten echter wel flexibeler gaan werken en krijgen met nieuwe roosters te maken.
Medewerkers krijgen na de zomer een brief waarin hun wordt verteld wat de plannen betekenen voor hun persoonlijke situatie. De reorganisatie moet in 2013 zijn afgerond.
De manier waarop het bedrijf in de toekomst post gaat bezorgen zal de komende jaren radicaal veranderen.
-------------------------------------------------------------------------------
Steeds meer en meer wordt er per mail gedaan.
Uitnodigingen,sollicitaties en ga zo maar door.
Het was te zien aankomen dat er ontslagen zouden vallen,maar zo masaal?
En personeel met kleine contracten mogen blijven,ja en wie zijn dat?
De jeugd die in de weekenden bijverdienen met post bezorgen en die natuurlijk stukkengoedkoper is dan de postbode die er al 30 jaar full-time werkt.
De medewerkers van wie de functie komt te vervallen hoeven niet te rekenen op een nieuwe baan binnen de organisatie. Hetzelfde geldt voor alle medewerkers die buslichtingen verzorgen met een contract van 15 uur per week of meer.
Duizenden mensen
Volgens een woordvoerder van TNT verliezen als gevolg van de reorganisatie 'duizenden mensen' hun baan, al kon hij niet zeggen om hoeveel medewerkers het exact gaat. "Die getallen komen nog aan bod in overleg met de ondernemingsraad." Begin dit jaar werkten er ongeveer 15.000 fulltimepostbodes bij TNT.
Medewerkers die minder dan 15 uur werken, kunnen in principe blijven. Zij moeten echter wel flexibeler gaan werken en krijgen met nieuwe roosters te maken.
Medewerkers krijgen na de zomer een brief waarin hun wordt verteld wat de plannen betekenen voor hun persoonlijke situatie. De reorganisatie moet in 2013 zijn afgerond.
De manier waarop het bedrijf in de toekomst post gaat bezorgen zal de komende jaren radicaal veranderen.
-------------------------------------------------------------------------------
Steeds meer en meer wordt er per mail gedaan.
Uitnodigingen,sollicitaties en ga zo maar door.
Het was te zien aankomen dat er ontslagen zouden vallen,maar zo masaal?
En personeel met kleine contracten mogen blijven,ja en wie zijn dat?
De jeugd die in de weekenden bijverdienen met post bezorgen en die natuurlijk stukkengoedkoper is dan de postbode die er al 30 jaar full-time werkt.
zaterdag 26 juni 2010 om 15:54
[quote]Donkeyshot schreef op 26 juni 2010 @ 13:06:
[...]
Totaal niet mee eens. Wie werkt, moet waarde creëren, en wel meer dan je salariskosten bedragen. Waarom zou een werkgever je anders in dienst nemen ?
Wie in een baan zit waar hij zijn salaris niet terugverdient moet of zorgen dat hij meer waarde creëert, of overstappen naar een andere baan waar waardecreatie de salariskosten wél overstijgt.
Dus die overtollige postbezorgers moeten gewoon in een andere baan iets nuttigers gaan doen. Zou ook voor heel veel ambtenaren een prima idee zijn trouwens.
TNT is geen sociale werkplaats en ze kunnen niet eindeloos doorgaan met salarissen betalen die niet (meer) in de markt kunnen worden terugverdiend.quote]
Inderdaad, en ook eens met gebakje's posting.
Het is uiteraard er naar voor mensen die worden ontslagen, maar enige zelfreflectie van werknemers op zijn tijd kan geen kwaad:
Hou zelf in de gaten hoe het bedrijf er voor staat, een reorganisatie komt nooit uit de lucht vallen. Zorg dat je, zoals DS terecht stelt, je salaris waard bent en als je na een evaluatie tot de conclusie komt dat de kans inderdaad groot is dat je bij een reorganisatie ontslagen wordt, pak dan een studie op of laat je omscholen. Zeker als kostwinner zul je toch je eigen verantwoordelijkheid moeten nemen, het wordt steeds minder gebruikelijk dat iemand zijn hele leven bij 1 bedrijf werkt en de vraag naar hooggeschoold personeel wordt alleen maar groter.
[...]
Totaal niet mee eens. Wie werkt, moet waarde creëren, en wel meer dan je salariskosten bedragen. Waarom zou een werkgever je anders in dienst nemen ?
Wie in een baan zit waar hij zijn salaris niet terugverdient moet of zorgen dat hij meer waarde creëert, of overstappen naar een andere baan waar waardecreatie de salariskosten wél overstijgt.
Dus die overtollige postbezorgers moeten gewoon in een andere baan iets nuttigers gaan doen. Zou ook voor heel veel ambtenaren een prima idee zijn trouwens.
TNT is geen sociale werkplaats en ze kunnen niet eindeloos doorgaan met salarissen betalen die niet (meer) in de markt kunnen worden terugverdiend.quote]
Inderdaad, en ook eens met gebakje's posting.
Het is uiteraard er naar voor mensen die worden ontslagen, maar enige zelfreflectie van werknemers op zijn tijd kan geen kwaad:
Hou zelf in de gaten hoe het bedrijf er voor staat, een reorganisatie komt nooit uit de lucht vallen. Zorg dat je, zoals DS terecht stelt, je salaris waard bent en als je na een evaluatie tot de conclusie komt dat de kans inderdaad groot is dat je bij een reorganisatie ontslagen wordt, pak dan een studie op of laat je omscholen. Zeker als kostwinner zul je toch je eigen verantwoordelijkheid moeten nemen, het wordt steeds minder gebruikelijk dat iemand zijn hele leven bij 1 bedrijf werkt en de vraag naar hooggeschoold personeel wordt alleen maar groter.
zaterdag 26 juni 2010 om 16:32
Dit is onvermijdelijk als je marktwerking loslaat op een goed functionerende dienstsector, in dit geval de postbestelling.
TNT is al een paar jaar bezig om het bedrijf om te vormen naar een bedrijf 'van deze tijd', onder andere door te concurreren met zichzelf via een soort dochterbedrijfje(Netwerk VSP), waar het personeel voor veel minder geld ( dat wil zeggen, als je het omrekent voor minder dan het minimumloon) en onder heel ongunstige voorwaarden werkt. Tsja, en als dan zelfs een bepaald ministerie haar post laat verzorgen door dat bedrijfje, want lekker goedkoop, dan kan 'TNT oude stijl' wel inpakken.
Ik hou niet van zeuren over 'vroegah', maar de tijd dat de postbode een bekende figuur in je wijk was, die desgewenst een praatje maakte met een al dan niet eenzame buurtgenoot, of die mensen de weg kon wijzen en zorgde dat post op het goede adres kwam, ook al was de adressering niet helemaal juist, die tijd is voorbij!
En daarmee ook de beroepseer en het gevoel trots te kunnen zijn op het bedrijf waar je werkt en gewaardeerd wordt !
TNT is al een paar jaar bezig om het bedrijf om te vormen naar een bedrijf 'van deze tijd', onder andere door te concurreren met zichzelf via een soort dochterbedrijfje(Netwerk VSP), waar het personeel voor veel minder geld ( dat wil zeggen, als je het omrekent voor minder dan het minimumloon) en onder heel ongunstige voorwaarden werkt. Tsja, en als dan zelfs een bepaald ministerie haar post laat verzorgen door dat bedrijfje, want lekker goedkoop, dan kan 'TNT oude stijl' wel inpakken.
Ik hou niet van zeuren over 'vroegah', maar de tijd dat de postbode een bekende figuur in je wijk was, die desgewenst een praatje maakte met een al dan niet eenzame buurtgenoot, of die mensen de weg kon wijzen en zorgde dat post op het goede adres kwam, ook al was de adressering niet helemaal juist, die tijd is voorbij!
En daarmee ook de beroepseer en het gevoel trots te kunnen zijn op het bedrijf waar je werkt en gewaardeerd wordt !
zaterdag 26 juni 2010 om 17:35
zaterdag 26 juni 2010 om 17:39
zaterdag 26 juni 2010 om 19:55
Liberalisering van de postmarkt is toch vooral iets wat VVD en PVV willen. Beide grote winnaars van de veriezingen.
Mevrouw de Voorzitter
Deze liberalisering van de postmarkt is een belangrijke zaak. Dit is een van de laatste bolwerken van een monopolie en het is goed dat dit monopolie wordt opgeruimd. Maar echte liberalisering moet gepaard gaan met een oog op concurrentie bevordering. Deze Staatssecretaris heeft vooral oog gehad op het level playing field in het buitenland en daarmee het monopolie in het binnenland zo lang mogelijk willen beschermen. Deze Staatssecretaris heeft te lang en te intensief gekeken naar de arbeidsvoorwaarden en wil teveel laten controleren door de overheid en te weinig over laten aan het maatschappelijk veld waarin gelijkwaardige spelers opereren namelijk de bonden en de werkgevers. Die hebben geen stok achter de deur nodig.
dinsdag 17 maart 2009 , door VVD - Edward Asscher Liberalisering Postmarkt 30536 Plenair 17-3-2009
Mevrouw de Voorzitter
Deze liberalisering van de postmarkt is een belangrijke zaak. Dit is een van de laatste bolwerken van een monopolie en het is goed dat dit monopolie wordt opgeruimd. Maar echte liberalisering moet gepaard gaan met een oog op concurrentie bevordering. Deze Staatssecretaris heeft vooral oog gehad op het level playing field in het buitenland en daarmee het monopolie in het binnenland zo lang mogelijk willen beschermen. Deze Staatssecretaris heeft te lang en te intensief gekeken naar de arbeidsvoorwaarden en wil teveel laten controleren door de overheid en te weinig over laten aan het maatschappelijk veld waarin gelijkwaardige spelers opereren namelijk de bonden en de werkgevers. Die hebben geen stok achter de deur nodig.
dinsdag 17 maart 2009 , door VVD - Edward Asscher Liberalisering Postmarkt 30536 Plenair 17-3-2009
zaterdag 26 juni 2010 om 21:58
Er zijn bij heel veel TNT-postbestellers die met een contract voor een bepaald aantal uren veel meer uren werken dan waar ze voor betaald worden.
Ik ook ik moest daar werken van 1530 tot 2030 om de bussen te lichten maar ik kreeg maar van 1600- 2000 betaald
van mij werd verwacht dat ik in één minuut de auto had opgehaald en dat ik bij de eerste te lichten brievenbus aan de andere kant van de stad stond, ik had dat werk ruim twee jaar gedaan terwijl ik een zaterdag-kracht was.
maar goed ik vond autorijden leuk en het was goed voor mijn conditie
Mvg, Stef
Ik ook ik moest daar werken van 1530 tot 2030 om de bussen te lichten maar ik kreeg maar van 1600- 2000 betaald
van mij werd verwacht dat ik in één minuut de auto had opgehaald en dat ik bij de eerste te lichten brievenbus aan de andere kant van de stad stond, ik had dat werk ruim twee jaar gedaan terwijl ik een zaterdag-kracht was.
maar goed ik vond autorijden leuk en het was goed voor mijn conditie
Mvg, Stef
